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Warum Capterra kostenlos ist
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Mit Glint kannst du deine Mitarbeiter auf revolutionäre Weise analysieren. Erfahre mehr über Glint Die Glint People-Erfolgsplattform hilft globalen Unternehmen das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, die Mitarbeiter zu fördern und die Ergebnisse zu verbessern. Erfahre mehr über Glint
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Drag-and-Drop-Funktionalität. Massenupload von Fotos. Drucke auf eine oder mehrere Seiten auf allen bekannten Papierformaten. Teile ein einzelnes Diagramm nach Abteilung, Ebene oder oberster Rolle auf. Exportiere als PDF, PNG, CSV oder PowerPoint. Teile dein Diagramm mit einer privaten E-Mail-Einladung, einer öffentlichen URL oder einer Einbettung. Füge nutzerdefinierte Felder hinzu. Formatiere dein Diagramm und versehe es mit deiner Marke mithilfe umfangreicher Farben und Anpassungsoptionen. Die einfachste Methode zum Erstellen, Bearbeiten, Freigeben, Exportieren und Drucken von Organigrammen. Unterstützt die automatische Erstellung von Diagrammen durch CSV.
Ein Schulverwaltungssystem, das Prozesse wie die Anmeldung der Lernenden, die Überprüfung ihrer Fähigkeiten, die Analyse, die Einhaltung der Vorschriften und die Bezahlung beschleunigt. Ein Schulverwaltungssystem, das Prozesse wie die Anmeldung der Lernenden, die Überprüfung ihrer Fähigkeiten, die Analyse, die Einhaltung der Vorschriften und die Bezahlung beschleunigt.
Für Organisationen mit mehr als 500 Angestellten. Mit der Software Unified Talent Management von Cornerstone können Unternehmen alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus auf einer Plattform zusammenführen. Verbessere den Prozess der Talentakquise mit Cornerstone Recruiting. Mit Cornerstone Learning kannst du Mitarbeiter*innen einbinden und durch Entwicklungsmöglichkeiten die Leistung verbessern. Mit Cornerstone Performance ist Lernen, Vergütung und Nachfolge in einem System vereinheitlicht. Vereinheitliche dein gesamtes Unternehmen mit der Talent-Management-Software von Cornerstone. Entwickelt, um dich bei der Rekrutierung, Verwaltung und Entwicklung deiner Mitarbeiter*innen zu unterstützen.
Ein cloudbasiertes System, das Arbeitgebern hilft, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten. Ein cloudbasiertes System, das Arbeitgebern hilft, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten.
Saba bietet Talentmanagementlösungen an, mit denen Mitarbeiter und selbst ihre Erfahrung steuern können. Sabas hyper-verbundene Talentumgebung ist so konzipiert, dass Lernen und Entwicklung, Anerkennung, Coaching und Feedback zu einem Teil der täglichen Erfahrung deiner Mitarbeiter werden, damit sie ihr Bestes geben können. Saba Cloud ist die ideale Plattform für mittelständische und große Unternehmen, die ihre Talentprogramme umgestalten möchten, um mehr Wert für ihre Mitarbeiter und ihr Unternehmen zu schaffen. Saba Cloud ist eine Talentmanagementlösung, die Menschen und Teams selbst ihre Erfahrung steuern lässt.
Cornerstones Talentmanagement-Lösungen helfen Unternehmen, Kandidaten zu gewinnen, die kulturell und fachlich gut zu ihnen passen. Die Anwendungen ermöglichen ihnen, die Karriere durch Lern- und Schulungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln und sogar organisatorische Nachfolgeinitiativen mit dem Vergütungsmanagement zu verbinden, um eine maximale Kapitalrendite für die Investitionen in die Mitarbeiter zu gewährleisten. Durch ein einheitliches Talentmanagementsystem hilft Cornerstone Unternehmen und Agenturen in allen Bereichen, intelligentere, datengestützte Personalentscheidungen zu treffen. Mit den Talentmanagement-Tools von Cornerstone können Unternehmen einen intelligenteren Ansatz für die Personalplanung und den Mitarbeiterlebenszyklus verfolgen.
Für Unternehmen, die schnell, saisonal oder ständig neue Mitarbeiter einstellen, übernimmt WorkBright den umständlichen und traditionell papierlastigen Prozess des Onboarding und stellt alles online bereit. Neue Mitarbeiter können ihre W4-Formulare ausfüllen, Fotos von Lizenzen und Zertifizierungen hochladen, digital unterzeichnen und alle Dokumente von ihrem Laptop, Tablet oder Smartphone aus ausfüllen, bevor sie am ersten Tag am Arbeitsplatz erscheinen. Neue Mitarbeiter können W4-Formulare ausfüllen, Fotos von Lizenzen und Zertifizierungen hochladen, digital unterzeichnen und alle Unterlagen digital ausfüllen.
IBM Talent Management bietet ein Portfolio von Human-Resources-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Talente zu akquirieren, auszubilden und zu entwickeln. Ganz gleich, ob du eine einzelne oder eine breitere End-to-End-Workforce-Lösung suchst, IBM Talent Management bietet Lösungen für deine spezifischen Anforderungen, einschließlich Mitarbeiterbewertungen, Talent-Frameworks, Talentakquise, Karriere-Coaching und mehr. IBM Talent Management bietet ein Portfolio von Human-Resources-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Talente zu akquirieren, auszubilden und zu entwickeln.
Saba TalentSpace ist ideal für Unternehmen mit 200 bis 750 Mitarbeiter*innen geeignet und ist eine Hyper-verbundene Talententwicklungsplattform, die Mitarbeiter*innen und Teams die Möglichkeit gibt, ihre eigene Erfahrung voranzutreiben und gleichzeitig auf die Leistungsziele deines Unternehmens ausgerichtet zu bleiben. TalentSpace macht Lernen und Entwicklung, Anerkennung, Coaching und Feedback zu einem Teil der täglichen Erfahrung deiner Mitarbeiter*innen, damit sie ihr Bestes geben können. Eine umfassende, preisgekrönte, cloudbasierte Suite, die alle Talentmanagementprozesse automatisiert, vereinfacht und nahtlos integriert.
Hiretual nutzt das offene Web und die internen Systeme von Kunden, um die größte einzelne Sourcing-Basis qualifizierter sich bewerbender Personen zu schaffen. Das Unternehmen verwendet KI, um die besten Kandidat*innen mit den Anforderungen der Jobrollen zu vergleichen, und verwendet maschinelles Lernen, um jede Suche kontinuierlich mit den Präferenzen der Nutzer*innen zu verfeinern. Die Nutzer*innen der Anwendung haben fünfmal mehr qualifizierte Kandidat*innen in ihren Pipelines, verbringen 80 % weniger Zeit beim Sourcing als ihre Kolleg*innen, erreichen 42 % mehr Personaleinstellungen pro Recruiter und eine 23 % kürzere Einstellungszeit. Hiretual hilft Personalbeschaffer*innen und Sourcer*innen dabei, eine robuste Pipeline von qualitativ hochwertigen Talenten aufzubauen, damit sie ihre Einstellungsziele erreichen können.
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Bridge by Instructure ist eine innovative, ergebnisorientierte Lern- und Leistungsmanagement-Suite, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter zu entwickeln, eine bessere Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten und die Mitarbeiterbindung durch Leistungs- und Lernmanagementsoftware zu erhöhen. Auf diese Weise kümmern sich Unternehmen um ihr wertvollstes Gut: ihre Mitarbeiter. Weitere Informationen findest du unter www.GetBridge.com. Bridge wurde entwickelt, um Unternehmen zu befähigen, ihr wertvollstes Gut – ihre Mitarbeiter – zu entwickeln, zu halten und zu fördern.
Umfassende Cloud-Talent-Management-Plattform, die nachweislich das Mitarbeiterengagement mit Leistungsbeurteilung, 360-Grad-Rückmeldungen mit mehreren Kontakten, Einzel-Feedback, Social Intranet, LMS Lite, Zielmanagement (OKR) mit integrierter Gamification und fortschrittlicher Analyse verbessert. Zu den erweiterten Funktionen gehören soziale Zusammenarbeit, Belohnungen und Anerkennung, ein Tool zur Mitarbeiterbefragung, ein Mitarbeiterverzeichnis, Ideenfindung, Herausforderungen und vieles mehr. Cloud-Talent-Management-Plattform mit Leistungsmanagement, 360-Grad-Feedback, LMS Lite und sozialer Anerkennung. Für eine verbesserte Mitarbeiterbindung!
talentReef ist ein führender Anbieter von Social-Recruiting- und Talent-Management-Systemen, die speziell für Mitarbeiter auf Stundenbasis entwickelt wurden. Das Unternehmen strafft die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten. Die mobiloptimierte Personalplattform des Unternehmens (Social Recruiting, ATS, Onboarding, Training und Entwicklung, Leistungsmanagement und Analytik) verändert die Art und Weise, wie Millennials weltweit direkt mit den Arbeitgebern in Verbindung treten. talentReef rationalisiert die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten.
ATS OnDemand ist das führende Antragsteller-Tracking-System für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Wir arbeiten mit einem modularbasierten System, sodass unsere Kunden nur für die Portale zahlen, die sie benötigen. Einige dieser Portale sind Onboarding, Agenturmanagement, CRM & Talent Netzwerk. Integrationen mit hunderten von Jobbörsen, Payroll-Provider, Standortbestimmung und Background-Check-Unternehmen haben uns geholfen, die am drittschnellsten wachsende ATS zu werden. Seit mehr als 15 Jahren hat ATS-OnDemand tausenden Kunden geholfen, einzigartige Einstellungsverfahren von de Stellenanzeige bis zum Onboarding zu vereinfachen.
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Jobtoolz is a recruitment platform for SMEs, with a strong focus on employer branding, an awesome candidate experience, an automated recruitment process and a marketplace that supports recruiters in every step of the hiring process. All-in-one recruitment platform built for recruiters, by recruiters.
PiiQ von Cornerstone ist eine nutzerfreundliche Leistungs- und Lernlösung für kleine und mittlere Unternehmen. Diese Talentmanagementsoftware wird dich dabei unterstützen, dein Personal anzuziehen, zu binden, weiterzuentwickeln und zu fördern, um einen ROI für dein Unternehmen zu liefern. Einfaches Planen von Zielfestlegungszeiträumen und Leistungsbeurteilungen mit der Möglichkeit, Off-Cycle-Bewertungen, 360-Grad-Feedback, kollaborative Zielsetzung, Analysen mit integriertem Coaching und das Verbinden von Leistung und Schulungen mit über 1.000 Kursangeboten. Teste PiiQ kostenlos. 360-Grad-Feedback, kollaborative Zielsetzung, Analyse, integriertes Coaching und Leistung, die mit Schulungen mit über 1.000 Kursangeboten verbunden ist.
Mit den Automationsfähigkeiten von Fountain kannst du ganz einfach deine Präferenzen und Anforderungen zur Einstellung von Mitarbeitern anpassen. Verbringe mehr Zeit mit Bewerbern und weniger mit der Planung von Bewerbungsgesprächen und dem Senden von Erinnerungen. Fountain bietet alles, was du brauchst, auf einem Dashboard: Passe Arbeitsabläufe ohne Programmieren schnell an, nutze maschinelles Lernen, um die besten Bewerber zu priorisieren, lege benutzerdefinierte Einstellungsregeln fest und verwalte Bewerber über mehrere Standorten hinweg. Fountain ist eine Plattform für die Einstellung von Mitarbeitern, die so konzipiert wurde, dass sie hohe Geschwindigkeit und Skalierung ermöglich. Mit Fountain werden jedes Jahr Millionen von Bewerbern für die weltbesten Firmen verarbeitet.
Workforce OS von Harri ist eine Gesamtlösung für globale Organisationen aus dem Gastgewerbe. Mit über 30 Modulen können Unternehmen den Prozess des Aufbaus und der Verwaltung von Teams mit leistungsstarken Tools für Sourcing, Einstellung, Eingliederung, Planung, Entwicklung, Verfolgung von Zeit und Anwesenheit und den Zugriff auf leistungsstarke Analysen optimieren. Mit 400.000 Arbeitssuchenden und 9.000 Arbeitgebenden ist Workforce OS eine Plattform für Restaurants, Hotels und andere Organisationen aus dem Gastgewerbe, um ihre arbeitsbezogenen Herausforderungen zu lösen. So können Unternehmen aus dem Gastgewerbe, ihre Teams von einer Plattform aus aufbauen und verwalten.
Avature ist eine hochflexible Unternehmens-SaaS-Plattform für weltweite Talentakquise und Talent Management und der weltweit führende Anbieter von CRM im Bereich Recruiting. Avature, gegründet von Dimitri Boylan, dem Mitbegründer und ehemaliger CEO von HotJobs.com, bringt kommerzielle Internet-Technologie und Innovation in die Bereiche Recruiting, interne Mobilität und Performance-Herausforderungen. Avature ist in 100 Ländern vertreten und in 17 Sprachen erhältlich und hat Niederlassungen in Buenos Aires, München, London, Madrid, Melbourne, New York, Singapur und Shenzhen. Unternehmens-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talent-Management und der weltweit führende Anbieter von CRM im Bereich Recruiting.
KI-getriebenes und vollständig integriertes Talent-, Personal- und Customer-Relationship-Management. Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams von der Gelegenheit bis zum Ende. Indem das Unternehmen die fortgeschrittene KI-Automatisierung auf eine unkomplizierte und vollständig integrierte Schnittstelle bringt, hilft es deinen Mitarbeitern, effizienter zu werden, um schneller als je zuvor zu identifizieren, zu gewinnen, zu beschaffen, zu verwalten und abzuschließen. Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
Binde deine Mitarbeitenden mit der KI-basierten, intuitiven Plattform von Winningtemp besser ein. Mit dieser Lösung kannst du Echtzeitdaten zur Mitarbeiterzufriedenheit anzeigen und tiefe Einblicke erhalten, um Top-Talente zu binden, das Engagement zu steigern, Stress zu reduzieren und die Mitarbeiterfluktuation zu steigern. Mithilfe von KI bietet Winningtemp ein agiles Leistungsmanagement, Einblicke in die Abwanderungsvorhersage und Daten zur Arbeitszufriedenheit und vieles mehr. Die laut Hersteller einzigartige, wissenschaftlich fundierte Software wurde mithilfe von Verhaltenspsychologen und KI-Fachleuten für Unternehmen mit mehr als 40 Arbeitskräften entwickelt. Vereinfache das Leistungsmanagement mit Leistungsüberprüfungen, Zielsetzung, Check-ins, Talentanerkennung und einem robusten Feedback-System.
Employee experience at the heart of your HR strategy : we help managers and HR directors increase the performance of companies by replacing annual surveys with steady commitment surveys. Attract and retain talents : implement a feedback culture by collectively fostering the conditions of successful employee experience. Employee experience motivate in a meaningful and healthy relationship. Drive performance with data, simply : define, follow and compare concrete and actionable key indicators. Bloomin helps HR teams and managers measure employee experience in real-time to improve performance and take insightful action.
HireHive vereinfacht die Personaleinstellung. Mit der einfachen Recruitment-Software-Lösung können Unternehmen jeder Größe ihren gesamten Rekrutierungsprozess vom Anfang bis zum Ende zentral an einem Ort verwalten. Du kannst Stellen ausschreiben und sie auf Jobbörsen, Social Media und sogar auf deiner Karriereseite veröffentlichen. Du kannst sich bewerbende Personen über deine angepasste Kandidatenpipeline verwalten und entscheiden, wen du einstellen/ablehnen wirst. Alle Kandidateninformationen sind mit dem Tool verfügbar und einfach zu durchsuchen. Cloud-basierte Lösung für die Personalbeschaffung. Veröffentliche Jobs auf Jobbörsen und in Social Media mit einem Klick und verwalte alle sich bewerbenden Personen zentral an einem Ort.
OutMatch ermöglicht Unternehmen, die bestmöglichen Entscheidungen über ihre Mitarbeiter zu treffen, von der Einstellung und Entwicklung über die Führung bis hin zur Kultur. Die vorausschauenden Talent- und Kulturanalysen bieten Arbeitgebern einen Wettbewerbsvorteil durch tiefes Verständnis ihrer Kandidaten, ihrer Kultur-DNA und der zugrunde liegenden Verhaltensweisen, die zum Erfolg führen. Das Ergebnis ist eine hervorragende Mitarbeiterleistung, die die durchschnittliche Belegschaft zu einem wachstums- und leistungsstarken Unternehmen macht. Durch vorausschauende Talent- und Kulturanalysen kannst du die bestmöglichen Entscheidungen in Bezug auf deine Mitarbeiter, Kultur und dein Unternehmen treffen.
PayScale bietet präzise On-Demand-Vergütungsdaten und Software, mit denen Unternehmen ihre Vergütungsstrategie erstellen, verfolgen und analysieren können. Die PayScale-Vergütungsplattform hilft Arbeitgebenden dabei, die besten Talente für Schlüsselpositionen im gesamten Unternehmen anzuziehen und zu binden. Eine solide Vergütungsstrategie ermöglicht es Unternehmen, fair und wettbewerbsfähig zu entlohnen, während der Fokus auf das Endergebnis gerichtet bleibt. Die PayScale-Vergütungsmanagementplattform hilft Unternehmen zu bestimmen, wie viel sie ihren Arbeitskräften zahlen müssen.
Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Mit Freshteam kann man Jobseiten einrichten, Jobangebote verbreiten, Referenzen für Mitarbeiter einholen, gemeinsam mit dem Einstellungsteam eine engere Auswahl treffen, Vorstellungsgespräche planen, Feedback einholen und Angebote machen. Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte.
GrapevineEvaluations ist ein cloudbasiertes 360-Grad-Feedback-Softwaretool, mit dem du eine 360-Grad-Bewertung oder jede Art von Mitarbeiterbewertung durchführen kannst, mit dem nutzerfreundlichen Tool. Du kannst die Fragenbibliothek der Anwendung nutzen, deine eigene hinzufügen oder beides kombinieren. Lade auf einfache Weise zu bewertendes und bewertendes Personal hoch und starte die Bewertung. Grapevine sammelt alle Daten und bietet dir dann Zugriff auf die Berichts-Engine, um die Ergebnisse anzupassen und auszugeben. Ein cloudbasiertes 360-Grad-Feedback-Softwaretool, mit dem du eine 360-Grad-Bewertung oder jede Art von Mitarbeiterbewertung problemlos anpassen kannst.
Die automatisierte KI-basierte Headhunting-Technologie findet die besten Talente, bevor die Konkurrenz es tut. Die webbasierte Plattform ist einfach zu bedienen und erleichtert die Zusammenarbeit mit Personalmanagern, um schnell die beste Wahl bei der Einstellung zu treffen. Automatisierte Workflows reduzieren die Verwaltungszeit mit Ranking-Tools und automatischer Sortierung mit der neuesten Technologie erheblich. Verbessere die Bewerbererfahrung und verwalte deine Personalbeschaffung mit kollaborativen Tools ganz einfach. Delegiere die Entscheidungsfindung und revolutioniere die Art und Weise, wie du rekrutierst. QJumper ist eine auf KI basierende Plattform für die Talentsuche, Beschaffung und Einstellung, die auf der neuesten Technologie basiert.
NEOGOV bietet ein qualitativ hochwertiges und einfach zu bedienendes Talentmanagementsystem für den öffentlichen Sektor. Das Unternehmenssystem, das mehr als 6.000 Unternehmen bedient, unterstützt den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und automatisiert die Rekrutierung, die Einarbeitung, die Schulung und das Leistungsmanagement. Kunden sagen, dass NEOGOV ihnen dabei hilft, Zeit und Geld zu sparen, Papierprozesse zu reduzieren, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu verbessern, die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern und den Bürgern bessere Dienstleistungen zu bieten. NEOGOV bietet ein qualitativ hochwertiges und einfach zu bedienendes Talentmanagementsystem für den öffentlichen Sektor.
Kazoo ist die einzige umfassende Employee-Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint. Durch die Zusammenführung von Echtzeit-Erkennung und Belohnungen, kontinuierliches Leistungsmanagement und Umfragen zum Mitarbeiterengagement: Kazoos Lösung „Employee First“ ermöglicht es Unternehmen, eine zielgerichtete Kultur aufzubauen und gleichzeitig Produktivität, Mitarbeiterbindung und Umsatz zu steigern. Erfahre, warum Kazoo die Plattform der Wahl für mehr als 700 Mitarbeiter ist – für Unternehmen wie deines. Kazoo ist die einzige Employee Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint.
Heartpace ist eine moderne, kontinuierliche Performance-Management-Software. Die Kunden wählen Heartpace als OKRs Management- und Strategic-Alignment-Tool. Verbindungen in Vision, Strategie und Zielen für alle Mitarbeiter auf einer Plattform entwickeln. Sorge dafür, dass deine Mitarbeiter konzentriert, motiviert und auf die Unternehmensziele ausgerichtet bleiben – mit großartigen 1:1-Gesprächen und ausgehendem Feedback. Engagement, Leistung und Rentabilität steigern. Die Ergebnisse sind unmittelbar und treiben das gesamte Unternehmen in eine positive Richtung. Cloudbasiertes Leistungsüberprüfungs- und Feedback-Tool, das Unternehmen bei der 360-Grad-Evaluierung, Gehaltsabrechnung, Rückmeldung und Zielfestlegung unterstützt.
Degreed's learning platform allows companies to capture and measure ALL the learning people do, both formal and informal. Degreed's learning platform allows companies to capture and measure ALL the learning people do, both formal and informal.
Occupop (ehemals BidRecruit) ist ein leistungsstarkes Einstellungstool, das Menschen verbindet, starke Teams schafft und langfristige Beziehungen aufbaut. Die dynamischen Funktionen bieten dir die Möglichkeit, dich mit den besten Bewerbenden zu befassen und den gesamten Prozess in einer intelligenten Rekrutierungslösung zu verwalten. Stelle die Besten ein. Baue die besten Teams auf. Menschen stehen im Fokus eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Occupop unterstützt dich dabei, die besten Talente für dein Unternehmen zu finden und deinen Erfolg zu steigern.
Talentakquisitionstool, das die Mobilität des Personals durch Umgruppierung, nutzerdefinierte Bewerbungsformulare, Job-Alarme und mehr ermöglicht. Talentakquisitionstool, das die Mobilität des Personals durch Umgruppierung, nutzerdefinierte Bewerbungsformulare, Job-Alarme und mehr ermöglicht.
Die Online-Assessment-Plattform von Mettl ist eine Komplettlösung zur Optimierung deines Einstellungsprozesses. Es ist eine hochgradig anpassbare Plattform, auf der du die Qualifikationen, die Persönlichkeit und die analytischen Fähigkeiten der Kandidaten in einer hochgradig gesicherten Umgebung messen kannst. Mettl Online Assessment Battery unterstützt dich unter Verwendung von wissenschaftlichen Bewertungen dabei, mithilfe von strukturierten Online-Interviews den perfekten Mitarbeiter zu finden.
Software, die Personalbeschaffung, Einstellung, Positions- und Leistungsverwaltung für Regierungsbehörden und das Hochschulwesen bietet. Software, die Personalbeschaffung, Einstellung, Positions- und Leistungsverwaltung für Regierungsbehörden und das Hochschulwesen bietet.
Mit dem intelligenten Einstellungs-Framework Hireology können Geschäftsinhaber ihren Einstellungsprozess rationalisieren und verbessern, was zu intelligenteren Einstellungen, reduzierter Fluktuation und erhöhter Produktivität führt. Auf einer intuitiven Plattform ist Kundschaft in der Lage, jeden Schritt des Einstellungsprozesses zu verwalten: von der Definierung der Arbeitsstelle und der Beschaffung von Bewerbenden bis hin zum Interviewen, Verifizieren und Einarbeiten der Endkandidaten. Alles, was Unternehmen für bessere Einstellungen benötigen, an einem Ort: eine Karriereseite, Jobbörsen, Leitfäden zu Bewerbungsgesprächen, Verifizierungen und Onboarding.
Echtzeit-Feedback-Plattform, die leicht, einfach zu bedienen und nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter integriert ist. Echtzeit-Feedback-Plattform, die leicht, einfach zu bedienen und nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter integriert ist.
ELMO (ASX:ELO) wurde 2002 gegründet und ist laut Hersteller Australiens und Neuseelands einzige integrierte Cloud HR-, Gehaltsabrechnungs- und Dienstplan-/Zeiterfassungslösung, die Folgendes bietet: Ein Anbieter, ein Dashboard, ein Nutzererlebnis. Das am schnellsten wachsende HR-Tech-Unternehmen in der Region. Das Unternehmen bietet innovative Cloud-HR- und Gehaltsabrechnungstechnologie für mehr als 1.000 Organisationen in der APAC-Region. Die ELMos Suite von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen kann zusammen oder eigenständig verwendet werden und ist für die Prozesse und Workflows deines Unternehmens konfigurierbar. Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen
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Employee Connect wird weiterhin von der bisherigen Reise gestaltet und geformt, und das Unternehmen ist stolz auf den Fortschritt, den es seit 1996 gemacht hat. Es ist weiterhin die Mission des Unternehmens, eines der führenden workflowgesteuerten HRIS zu sein. Das Unternehmen bietet dir alle Tools, um deine Arbeitskräfte mit vollständiger Flexibilität und Kontrolle zu verbinden und zu transformieren. Innovatives HRMS-SaaS, mit dem du Best-Practice-HR-Prozesse mit Flexibilität und Kontrolle umsetzen kannst.
Eine Talentmanagement-Lösung für das Leistungsmanagement mit Tools für Überprüfungen, Berichte und Nachverfolgung mit Sitz in Südafrika. Eine Talentmanagement-Lösung für das Leistungsmanagement mit Tools für Überprüfungen, Berichte und Nachverfolgung mit Sitz in Südafrika.
HRToolbench ist eine integrierte Suite von Talentmanagementmodulen, die Personal mit der Geschäftsstrategie des Unternehmens in Einklang bringen. Die Arbeitskräfte verstehen die aufgabenspezifischen Leistungserwartungen und -ziele sowie die Kompetenzen für den Arbeitserfolg und werden daran gemessen. Zu den Modulen gehören Stellenbeschreibung (mit Kompetenzen aus firmeneigenen Bibliotheken), Leistungsmanagement, 360°-Feedback (intern und extern), Karriereplanung/Nachfolgeplanung, Kandidatenauswahl und Vergütungsverwaltung. Softwaremodule: Stellenbeschreibung, Leistungsmanagement, 360°-Feedback, Nachfolgeplanung, Kandidatenauswahl und Vergütung.
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