293 Ergebnisse
Warum Capterra kostenlos ist
Mit Glint kannst du deine Mitarbeiter auf revolutionäre Weise analysieren. Erfahre mehr über Glint Die Glint People-Erfolgsplattform hilft globalen Unternehmen das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, die Mitarbeiter zu fördern und die Ergebnisse zu verbessern. Erfahre mehr über Glint
Zum Anbieter
eloomi kombiniert Lernmanagement (LMS) und kontinuierliches Leistungsmanagement auf einer flexiblen, cloudbasierten Softwareplattform. Vereinfache das Fähigkeitentraining und die Leistungssteigerung mit starken Nutzererfahrungen. Ideal, um verschiedene Mitarbeitergenerationen auf jedem Gerät einzusetzen. Mehr dazu findest du auf https://eloomi.com. Erfahre mehr über eloomi eloomi kombiniert Lernmanagement (LMS) und kontinuierliches Leistungsmanagement auf einer flexiblen, cloudbasierten Softwareplattform. Erfahre mehr über eloomi
Der aktuelle Arbeitsmarkt ist zu 90 Prozent bewerberorientiert. Das bestmögliche Bewerbererlebnis zu bieten, ist eine der besten Employer-Branding-Strategien eines Unternehmens und sollte für jeden Personalvermittler Priorität haben. Mit der robusten Kandidatenverfolgungssoftware von Zoho Recruit ist das Qualifizieren und Einstufen von Kandidaten ein Kinderspiel. Durch den Aufbau und die Aufrechterhaltung einer gesunden Beziehung zu Kandidaten und Kunden können Personalvermittler relevante Talente einfacher und schneller für eine bestimmte Stelle finden. Erfahre mehr über Zoho Recruit Reduziere mithilfe leistungsfähiger Automatisierungstools die Zeit für das Besetzen offener Stellen mit effektiven Talentmanagementtechniken. Erfahre mehr über Zoho Recruit
Zum Anbieter
Die Mitarbeiteranalyse-Plattform, mit der du Führungstalente entwickeln und die Bindung fördern kannst. Peakon sammelt automatisch Mitarbeiterfeedback, analysiert es und liefert dir dann die Erkenntnisse, die du zur Verbesserung deines Geschäfts benötigst – in Echtzeit. Peakon ist in über 35 Sprachen übersetzt, kann mit komplexen Organisationsstrukturen umgehen und ist in der Lage, Zehntausende von Mitarbeitern zu bedienen. Helfe jedem in deinem Unternehmen, sein volles Potenzial zu erreichen. Erfahre mehr über Peakon Die Echtzeit-People-Analytics-Plattform ist die einfache, wissenschaftliche Art, Führungstalente zu entwickeln und die Kundenbindung zu fördern. Erfahre mehr über Peakon
Zum Anbieter
Talentwunder ist eine digitale, direkte Sourcing-Plattform, die es Recruitern ermöglicht, Talente mithilfe von Big Data-Analysen zu identifizieren. Mit mehrkanaliger Suche, Scoring-Algorithmen und intuitiven Filtern möchte Talentwunder eine einfache Talent-Akquisitionssoftware liefern. Talenwunder verbindet sich über 51 Netzwerke mit neuen Talenten und sagt durch die Nutzung von durch Predictive Analytics und sozialen Signalen die Bereitschaft eines Kandidaten zum Jobwechsel voraus. Talentwunder hilft Nutzern, In-Demand-Talente in Bereichen wie IT und Technik zu finden. Erfahre mehr über Talentwunder Nutzt große Datenanalyse, um weltweit die besten Talente durch gleichzeitige Suche in mehreren Datenbanken zu identifizieren. Erfahre mehr über Talentwunder
Zum Anbieter
Der 360-Grad-Feedback-Spezialist: Unsere Kunden lieben unsere Mitarbeiterfreundlichen Berichte, einfach zu gestaltende Fragebögen und tollen Kunden-Support. Du kannst die App mit 5 Mitarbeitern gratis testen! Erfahre mehr über Spidergap Der 360-Grad-Feedback-Spezialist: Unsere Kunden lieben unsere freundlichen Berichte, anpassbaren Fragebogen und Unterstützung. Kostenlos testen. Erfahre mehr über Spidergap
Zum Anbieter
Gewinne den Kampf um Talente. Binde Menschen mit ein, rekrutiere, entwickle, belohne und befähige sie dazu, sich selbst zu übertreffen. Ermögliche deinem Unternehmen, seine Ziele zu erreichen. BizMerlinHR ist einfach, konfigurierbar, umfassend, sinnvoll und engagierend. Automatisiere deine HR-Prozesse und spare Zeit und Stress, um dich auf das Wesentliche zu konzentrieren: deine Mitarbeiter*innen und ihr Wachstum. Erfahre mehr über BizMerlin Die Personalmanagementlösung deiner Wahl zur Einstellung, Verwaltung, Zuteilung und Bindung deiner Teammitglieder. Erfahre mehr über BizMerlin
Mit MentorcliQ kannst du dein Talent für die Entwicklung deines zukünftigen Talents nutzen. Unternehmen wie Deloitte, Honda und JP Morgan Chase verlassen sich auf MentorcliQ, um ihre Talententwicklungsstrategie durch Mentoring voranzutreiben. Der ATD (Association of Talent Development, Verband für Talententwicklung) und Brandon Hall haben MentorcliQ als Spitzenleistung und Best Technology beim Mentoring ausgezeichnet. TechCrunch und die Zeitschrift „Chief Learning Officer“ stellten MentorcliQ als die Zukunft vor. Warum wartest du darauf, deine Mitarbeiter besser zu entwickeln? Erfahre mehr über MentorcliQ Employee Mentoring Cloud-basierte, preisgekrönte Mentoring-Software, die das Mitarbeiterengagement fördert und messbare Geschäftsergebnisse liefert. Erfahre mehr über MentorcliQ Employee Mentoring
Zum Anbieter
Traffit ist eine SaaS-basierte ATS-Software für Personalagenturen, Personalabteilungen und Headhunter. Du kannst damit deine eigene durchsuchbare Bewerberdatenbank erstellen und deinen Recruitmentprozess in jedem Schritt verwalten. Traffit verfügt auch über ein integriertes CRM-Modul und wird mit Integrationen und der API geliefert. Erfahre mehr über TRAFFIT Das perfekte ATS – Bewerber-Tracking-System Erfahre mehr über TRAFFIT
Zum Anbieter
Bei Appreiz geht es darum, Mitarbeiterengagement und Talentmanagement durch soziale Anerkennung neu zu definieren. Die Benutzeroberfläche der Anwendung wurde für Millennials konzipiert und bietet eine einfache, aber leistungsstarke Plattform für Mitarbeiter, Manager und Partner eines Unternehmens, die eine sofortige Anerkennung der nachgewiesenen Kompetenz, des Wertes oder der Fertigkeiten in einem definierten Bereich ermöglicht. Die wertvollste Funktion von Appreiz ist die Fähigkeit, Daten zu verfolgen, zu analysieren und anzuzeigen, wodurch Führungskräften Einblicke in die Mitarbeiter erhalten. Erfahre mehr über Appreiz Mitarbeiter engagieren. Leistung maximieren. Appreiz ist eine umfassende Lösung für das Mitarbeiterengagement, die in das Performance Management integriert ist. Erfahre mehr über Appreiz
ZipRecruiter ist ein führender Online-Marktplatz für Arbeitsvermittlung. Im Gegensatz zu anderen Stellenbörsen ist ZipRecruiter nicht auf Kandidaten angewiesen, die nach deiner Stelle suchen. Stattdessen findet die branchenführende KI-Matching-Technologie die besten Übereinstimmungen für deine Stelle und lädt sie zu einer Bewerbung ein. Die Vorteile? Bessere Kandidaten und kürzere Zeit bis zur Einstellung. Tatsächlich erhalten 80 % der Arbeitgeber, die bei ZipRecruiter ihre Anzeige schalten, innerhalb des ersten Tages einen geeigneten Kandidaten über die Website. Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!

von Ultimate Software

(891 Bewertungen)
Produktdetails
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen. Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Schließ dich den Tausenden von Unternehmen an, die ihre Rekrutierung und Einstellung bereits mit dem reinen, modernen und kollaborativen ATS! Poste offene Positionen auf über 40 kostenlosen und Premium-Jobbörsen und deinen Marken-Karriereseiten; genieße die Analyse von fast jedem Format; organisiere Bewerber in deiner benutzerdefinierten Drag and Drop-Pipeline; Planen und Hosten von One-Way- und Gruppen-Video-Interviews in-App; Entwirre deine Team- und Kandidatenkommunikation mit Bulk- und Individual-Messaging, und optimiere sie dann mithilfe von Berichten! Breezy HR ist ein modernes, visuelles ATS mit allem, was du und dein Team braucht, um eure Einstellungsprozesse zu verwalten. Benutzerfreundlich, funktionsreich!
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an! iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen. Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen. Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben. Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
Ceipal TalentHire ist ein vollständig skalierbares Talentmanagementsystem, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Der Prozess wird durch die automatische Stellenanforderung und -ausschreibung beschleunigt und die Kandidatenauswahl durch KI vereinfacht. Sobald du deine*n nächste*n Mitarbeiter*in gefunden hast, kannst du über integrierte Programme Interviews durchführen, nahtlos mit dem digitalen Onboarding-Prozess starten und umfassende Berichte über Vermittlung und Leistung erstellen. Hol dir ein Talentmanagementsystem, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Von ATS bis CRM, TalentHire hat es.
JazzHR ist eine leistungsstarke, nutzerfreundliche und erschwingliche ATS- und Recruitment-Software, die es den begabtesten Menschen von heute ermöglicht, die besten Unternehmen von morgen aufzubauen. JazzHR ersetzt veraltete Einstellungsprozesse wie E-Mail und Tabellen durch ein intuitives ATS, das Personalvermittler*innen und Einstellungsmanager*innen dabei unterstützt, einen skalierbaren und effektiven Rekrutierungsprozess aufzubauen, der durchweg zur Einstellung begabter Mitarbeiter*innen führt. JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung und Einstellung einfach, effektiv und skalierbar zu machen, unabhängig davon, welches Wachstum dein Unternehmen verzeichnet.

von Workable Software

(367 Bewertungen)
Produktdetails
Workable bietet eine flexible, intuitive Schnittstelle zur Verfolgung und Verwaltung von Kandidaten. Visuelle Einstellungs-Pipelines geben Live-Status-Updates für jeden Job mit reichen Kandidaten-Profilen. Verwende die Bewerberdatenbank und das Talent-CRM, um die Aussichten im Laufe der Zeit zu fördern und Fortschritte zu erzielen. Erstelle einen strukturierten Interview-Prozess mit Interview-Kits und generiere umsetzbares Feedback mit maßgeschneiderten Scorecards. Nachverfolgbare Kommunikation sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit deinem Team. Workable ist für Desktop und Mobilgeräte verfügbar. Workable kann auf jede Anforderung zugeschnitten werden und ist für wachsende und mittelständische Unternehmen mit einem bis 1.000 Mitarbeitern geeignet.
Verwende Web Time rund um die Uhr, über jeden Webbrowser oder sogar von einem mobilen Gerät aus. In Verbindung mit Web Pay, der Gehaltsabrechnungslösung und HCM, kannst du administrative Aufgaben reduzieren und genaue Zeit- und Anwesenheitsdaten für einzelne Mitarbeiter an einem Ort verwalten. Außerdem werden dem System automatisch neue Mitarbeiter hinzugefügt, wodurch deine Prozesse noch weiter optimiert werden. Eine webbasierte Gehaltsabrechnungslösung, die für Gehaltsabrechnungs- und HR-Management-Funktionen entwickelt wurde.
Die Talent-Management-Software von Trakstar unterstützt die Personalleitung und deine Unternehmen dabei, Stellen auszuschreiben, Kandidaten einzustellen und Leistung zu verwalten. Du hast die Möglichkeit, maßgeschneiderte Einstellungsworkflows und Bewertungsformulare zu erstellen, SMART-Ziele festzulegen und die Leistung zu verfolgen, um den Bedürfnissen deines Unternehmens gerecht zu werden. Die nutzerfreundliche Schnittstelle und der 24/7-Zugriff stellen deinen Mitarbeitern die Werkzeuge zur Verfügung, die sie für einen besseren Einstellungsprozess und eine gute Arbeitsausführung benötigen. Online-Bewerber-Tracking- und Leistungsbewertungssystem, das hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht.
Produktdetails
Es klingt so einfach: Erreiche mehr mit mehr Top-Talenten. Die Magie – und die Wissenschaft – liegt darin, wie man dieses Ziel erreicht. Die Software hilft dir, das nächste Level des Talentmanagements zu erreichen. Wie? Mit einer organischen, einheitlichen Plattform für bessere Einstellungserfahrungen, nahtlose Eingliederung, unternehmensweite Zielausrichtung und Leistungsmanagement, die alle auf Best Practices basieren. Mit Hunderttausenden zufriedenen Nutzer*innen und einer 99%igen Bindungsrate ist das Tool eine gute Wahl für komplettes Talentmanagement. Die Software bietet HR einen vereinfachten Workflow mit strategischen Erkenntnissen zur Verbesserung der Einstellung, der Eingliederung, der Leistung und Verwaltung von Vergünstigungen.
Saba TalentSpace ist ideal für Unternehmen mit 200 bis 750 Mitarbeiter*innen geeignet und ist eine Hyper-verbundene Talententwicklungsplattform, die Mitarbeiter*innen und Teams die Möglichkeit gibt, ihre eigene Erfahrung voranzutreiben und gleichzeitig auf die Leistungsziele deines Unternehmens ausgerichtet zu bleiben. TalentSpace macht Lernen und Entwicklung, Anerkennung, Coaching und Feedback zu einem Teil der täglichen Erfahrung deiner Mitarbeiter*innen, damit sie ihr Bestes geben können. Eine umfassende, preisgekrönte, cloudbasierte Suite, die alle Talentmanagementprozesse automatisiert, vereinfacht und nahtlos integriert.
Produktdetails
Saba bietet Talentmanagementlösungen an, mit denen Mitarbeiter und selbst ihre Erfahrung steuern können. Sabas hyper-verbundene Talentumgebung ist so konzipiert, dass Lernen und Entwicklung, Anerkennung, Coaching und Feedback zu einem Teil der täglichen Erfahrung deiner Mitarbeiter werden, damit sie ihr Bestes geben können. Saba Cloud ist die ideale Plattform für mittelständische und große Unternehmen, die ihre Talentprogramme umgestalten möchten, um mehr Wert für ihre Mitarbeiter und ihr Unternehmen zu schaffen. Saba Cloud ist eine Talentmanagementlösung, die Menschen und Teams selbst ihre Erfahrung steuern lässt.
Die SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM)-Lösung ist eine vollständige und integrierte Personalkapital-Management-Lösung. SAP ERP HCM bietet Unternehmen in allen Branchen die benötigten Tools, um ihre wichtigste Ressourcen zu verwalten: Das Personal. Die Lösung ermöglicht Führungskräften, Personalwesen-Experten und Vorgesetzten, die besten Talente einzustellen sowie die Fähigkeiten ihres Personals zu schulen und zu pflegen. Automatisiert alle Kernprozesse des Personalwesens, einschließlich Mitarbeiterverwaltung, Lohn- und Gehaltslisten und juristischer Berichterstattung.
We've tailored the SuccessFactors HR software bundle specifically for the talent management needs of businesses or divisions with fewer than 500 employees. With SuccessFactors HCM, you can automate your people processes, improve visibility and efficiency, and transform your business turning strategy into execution every day. Since the software deploys in the cloud, its easy to set up and offers built-in best practices to manage the entire employee lifecycle. Improve employee performance and align activities for business growth with a talent management solution deployed on the cloud.
Produktdetails
Verwalte Lebensläufe, gewinne Bewerber*innen aus verschiedenen Quellen, verwalte deine Karriereseite, arbeite mit deinem Einstellungsteam zusammen und generiere Einstellungsberichte zu deinen Einstellungsverfahren mit nur einer Lösung. Recruiterbox möchte Unternehmen dabei unterstützen, den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende zu automatisieren, von der Veröffentlichung eines Jobs bis hin zur Auswahl der idealen Kandidat*innen. Zu den Kund*innen zählen Wolfram, Lonely Planet, US-Behörden und 2.000 weitere. Für weniger als 500 $ pro Monat kannst du besser einstellen als ein Fortune-500-Unternehmen. Zu den Kund*innen zählen Wolfram, Lonely Planet und Olark.
Oracle Taleo Enterprise macht deine wichtigsten Talentmanagementprozesse schnell betriebsbereit und ermöglicht dir, deine Lösungen zu erweitern, wenn sich deine Talentmanagementanforderungen weiterentwickeln. Du erhältst auch einen Wettbewerbsvorteil mit der geführten Implementierungsmethodik und dem Toolkit, die ein Bündel aus Best Practices und Know-how bieten, die du benötigst, um erfolgreich zu sein. Schnelle, einfache, erschwingliche Talentmanagementlösungen, die eine Verbesserung der Mitarbeiterqualität und die Erstellung von Führungspipelines ermöglichen.
Recruitee ist Europas führende Plattform für Talentakquise und -management für Teams aller Größen. Von Employer-Branding, Job-Promotion, Talent-Sourcing bis hin zum Bewerber-Tracking hilft Recruitee Teams dabei, ihre Rekrutierungsbemühungen zu rationalisieren und zu automatisieren, um die besten Talente effizient zu akquirieren. Die preisgekrönte Plattform Recruitee wird von Kunden wie Hotjar, Greenpeace, Scotch and Soda, Hudsons Bay und Vice verwendet. Recruitee ist der Gewinner des OnRec Award 2018 für technische Innovation. Moderne Recruitment-Software zur Straffung, Automatisierung und Optimierung deines Rekrutierungsprozesses.
Drag-and-Drop-Funktionalität. Massenupload von Fotos. Drucke auf eine oder mehrere Seiten auf allen bekannten Papierformaten. Teile ein einzelnes Diagramm nach Abteilung, Ebene oder oberster Rolle auf. Exportiere als PDF, PNG, CSV oder PowerPoint. Teile dein Diagramm mit einer privaten E-Mail-Einladung, einer öffentlichen URL oder einer Einbettung. Füge nutzerdefinierte Felder hinzu. Formatiere dein Diagramm und versehe es mit deiner Marke mithilfe umfangreicher Farben und Anpassungsoptionen. Die einfachste Methode zum Erstellen, Bearbeiten, Freigeben, Exportieren und Drucken von Organigrammen. Unterstützt die automatische Erstellung von Diagrammen durch CSV.
Für Organisationen mit mehr als 500 Angestellten. Mit der Software Unified Talent Management von Cornerstone können Unternehmen alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus auf einer Plattform zusammenführen. Verbessere den Prozess der Talentakquise mit Cornerstone Recruiting. Mit Cornerstone Learning kannst du Mitarbeiter*innen einbinden und durch Entwicklungsmöglichkeiten die Leistung verbessern. Mit Cornerstone Performance ist Lernen, Vergütung und Nachfolge in einem System vereinheitlicht. Vereinheitliche dein gesamtes Unternehmen mit der Talent-Management-Software von Cornerstone. Entwickelt, um dich bei der Rekrutierung, Verwaltung und Entwicklung deiner Mitarbeiter*innen zu unterstützen.
Cornerstones Talentmanagement-Lösungen helfen Unternehmen, Kandidaten zu gewinnen, die kulturell und fachlich gut zu ihnen passen. Die Anwendungen ermöglichen ihnen, die Karriere durch Lern- und Schulungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln und sogar organisatorische Nachfolgeinitiativen mit dem Vergütungsmanagement zu verbinden, um eine maximale Kapitalrendite für die Investitionen in die Mitarbeiter zu gewährleisten. Durch ein einheitliches Talentmanagementsystem hilft Cornerstone Unternehmen und Agenturen in allen Bereichen, intelligentere, datengestützte Personalentscheidungen zu treffen. Mit den Talentmanagement-Tools von Cornerstone können Unternehmen einen intelligenteren Ansatz für die Personalplanung und den Mitarbeiterlebenszyklus verfolgen.

von IBM Talent Management

(95 Bewertungen)
Produktdetails
IBM Talent Management bietet ein Portfolio von Human-Resources-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Talente zu akquirieren, auszubilden und zu entwickeln. Ganz gleich, ob du eine einzelne oder eine breitere End-to-End-Workforce-Lösung suchst, IBM Talent Management bietet Lösungen für deine spezifischen Anforderungen, einschließlich Mitarbeiterbewertungen, Talent-Frameworks, Talentakquise, Karriere-Coaching und mehr. IBM Talent Management bietet ein Portfolio von Human-Resources-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Talente zu akquirieren, auszubilden und zu entwickeln.

von HireTeamMate

(81 Bewertungen)
Produktdetails
Hiretual taps into the open web and the customer's internal systems to create the largest single sourcing base of qualified candidates. We leverage AI to match best-fit candidates with the requirements of the roles and use Machine Learning to continuously fine-tune each search to the preferences of the user. Our customers have 5X more qualified candidates in their pipelines, spend 80% less time sourcing than their peers, achieve 42% more hires per recruiter, and a 23% reduction in time to hire. Hiretual helps recruiters and sourcers build a robust pipeline of quality talent to help them achieve their hiring objectives.
Die Talent Management Suite (TMS) von Monster bietet eine einzige leistungsstarke Lösung zur Identifizierung, Verwaltung, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter. Durch die Integration mehrerer Funktionen und die Rationalisierung kritischer Prozesse befähigt TMS Personalfachleute zur Verbesserung wichtiger Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire und Time-to-Productivity. Welchen Herausforderungen die Personalabteilung deiner Organisation auch gegenübersteht, die Talent Management Suite von Monster bietet dir eine Lösung, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Eine einzige, zentralisierte Talentmanagementlösung zur Identifizierung, Verfolgung und Einstellung der bestmöglichen Kandidaten.
Umfassende Cloud-Talent-Management-Plattform, die nachweislich das Mitarbeiterengagement mit Leistungsbeurteilung, 360-Grad-Rückmeldungen mit mehreren Kontakten, Einzel-Feedback, Social Intranet, LMS Lite, Zielmanagement (OKR) mit integrierter Gamification und fortschrittlicher Analyse verbessert. Zu den erweiterten Funktionen gehören soziale Zusammenarbeit, Belohnungen und Anerkennung, ein Tool zur Mitarbeiterbefragung, ein Mitarbeiterverzeichnis, Ideenfindung, Herausforderungen und vieles mehr. Cloud-Talent-Management-Plattform mit Leistungsmanagement, 360-Grad-Feedback, LMS Lite und sozialer Anerkennung. Für eine verbesserte Mitarbeiterbindung!
Produktdetails
talentReef ist ein führender Anbieter von Social-Recruiting- und Talent-Management-Systemen, die speziell für Mitarbeiter auf Stundenbasis entwickelt wurden. Das Unternehmen strafft die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten. Die mobiloptimierte Personalplattform des Unternehmens (Social Recruiting, ATS, Onboarding, Training und Entwicklung, Leistungsmanagement und Analytik) verändert die Art und Weise, wie Millennials weltweit direkt mit den Arbeitgebern in Verbindung treten. talentReef rationalisiert die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten.

von Instructure

(66 Bewertungen)
Produktdetails
Bridge by Instructure ist eine innovative, ergebnisorientierte Lern- und Leistungsmanagement-Suite, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter zu entwickeln, eine bessere Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten und die Mitarbeiterbindung durch Leistungs- und Lernmanagementsoftware zu erhöhen. Auf diese Weise kümmern sich Unternehmen um ihr wertvollstes Gut: ihre Mitarbeiter. Weitere Informationen findest du unter www.GetBridge.com. Bridge wurde entwickelt, um Unternehmen zu befähigen, ihr wertvollstes Gut – ihre Mitarbeiter – zu entwickeln, zu halten und zu fördern.
Produktdetails
ATS OnDemand ist das führende Antragsteller-Tracking-System für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Wir arbeiten mit einem modularbasierten System, sodass unsere Kunden nur für die Portale zahlen, die sie benötigen. Einige dieser Portale sind Onboarding, Agenturmanagement, CRM & Talent Netzwerk. Integrationen mit hunderten von Jobbörsen, Payroll-Provider, Standortbestimmung und Background-Check-Unternehmen haben uns geholfen, die am drittschnellsten wachsende ATS zu werden. Seit mehr als 15 Jahren hat ATS-OnDemand tausenden Kunden geholfen, einzigartige Einstellungsverfahren von de Stellenanzeige bis zum Onboarding zu vereinfachen.
Produktdetails
MightyRecruiter ist eine innovative, intuitive Rekrutierungslösung, mit der du besser Mitarbeiter rekrutieren kannst. Die Lösung bietet dir Anzeigenschaltung in Stellenbörsen, passive Beschaffung von Kandidaten, Verwaltung von Bewerbern und Einstellung der geeignetsten Kandidaten für deine Stellen, ohne Kosten für dich. Bietet Einstellungsleitern und Personalvermittlern eine leistungsstarke Lösung aus einer Hand, mit unbegrenzten Stellenangeboten und ohne Kosten.
Produktdetails
Steigere deine Rekrutierungsleistung und spare Zeit mit Hello Talent. Mit diesem Bewerbermanagement- und Personalvermittlungstool kannst du Talente proaktiv finden, gewinnen und halten. Mit Hello Talent kannst du mit nur einem Klick Bewerber von jeder Website hinzufügen, mit ihnen in Kontakt bleiben und mit deinem Team zusammenarbeiten, während du die Talentpools verwaltest. Einfach einzurichten, keine Schulungen nötig: Du kannst sofort beginnen, Mitarbeiter einzustellen. Erstelle dein kostenloses Konto auf www.hellotalent.com. Das Bewerbermanagement- und Recruiting-Tool, das dir hilft, effizient anzuwerben, Bewerber zu fördern und die besten Talente einzustellen.
Qualtrics Employee Experience (EX) erstellt eine Momentaufnahme des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. Dabei werden automatisch wichtige Treiber in Bezug auf Engagement und Erlebnis priorisiert, sodass Sie starke Teams bilden, die Produktivität steigern und unerwünschte Mitarbeiteraustritte reduzieren können. Sie erhalten Werkzeuge und Flexibilität, um Ihr Engagement-Programm an Ihre Anforderungen anzupassen, ob dies eine normale Mitarbeitererhebung oder Ad-hoc-Puls-Umfragen beinhaltet. Neben erstklassiger Technologie bieten wir Beratung und ein Support-Team, das rund um die Uhr verfügbar ist. Qualtrics Employee Experience ist eine Engagement-Plattform, die Sie dabei unterstützt starke Teams zu bilden, die Produktivität voranzutreiben und unerwünschte Mitarbeiteraustritte zu reduzieren.
Produktdetails
Die preisgekrönte Performance-Management-Software von WorkCompass hilft Unternehmen, ein kontinuierliches Leistungsmanagementsystem zu entwickeln. Die Lösung umfasst Zielmanagement, Leistungsüberprüfungen, Echtzeit-Feedback, Umfragen und Performance-Coaching-Anleitungen in einer einfach zu bedienenden Nutzeroberfläche, die HR und Mitarbeitende gerne verwenden. Laufende Leistungsüberprüfungen, die das Personal liebt.
SAP Fieldglass, ein langjähriger Marktführer im Bereich externes Talentmanagement und Dienstleistungsbeschaffung, wird von Organisationen weltweit eingesetzt, um alle Arten flexibler Ressourcen zu finden, einzusetzen und zu verwalten. Die cloudbasierte, offene Plattform wird in mehr als 165 Ländern eingesetzt und hilft Unternehmen dabei, den gesamten Beschaffungsprozess und das Management von Zeitarbeitern zu automatisieren, die Art und Weise, wie die Arbeit erledigt wird, zu verändern, die operative Flexibilität zu steigern und das Erzielen von Geschäftsergebnissen in der digitalen Wirtschaft zu beschleunigen. SAP Fieldglass ist der weltweit führende Anbieter cloudbasierter Software für das externe Talentmanagement und die Dienstleistungsbeschaffung.
Starte von einem beliebigen Punkt aus. Erweitere den Funktionsumfang jederzeit. Die branchenführenden, umfassenden und vollständigen À-la-carte-Lösungen von Ascentis für Human Capital Management (HCM) und das Personalmanagement werden von einem fortlaufenden Engagement für ein optimales Kundenerlebnis unterstützt. Die Technologiemodule von Ascentis arbeiten unabhängig oder kombiniert und erfüllen die Anforderungen der ganzen Kundschaft unabhängig von der jeweiligen Position im HCM-Prozess. Ascentis bietet eine leistungsstarke, aber einfach zu bedienende und vollständige HCM-Software für mittelständische Unternehmen.
Das Talentmanagement-Paket umfasst datengestützte Umfragen und Leistungsbewertungen. Diese Tools helfen, ein umfassendes Verständnis der Einstellung von Mitarbeitenden zu erhalten, fördern konstruktiveres Feedback und ermöglichen eine bessere Entscheidungsfindung. Eine positive Unternehmenskultur ist das Endergebnis. bob ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit über 80 Mitarbeitenden. Die einzigartige Engagement-Plattform von bob hilft, Mitarbeitende während ihres gesamten Lebenszyklus zu gewinnen, zu halten und zu verwalten.

von BullseyeEngagement

(40 Bewertungen)
Produktdetails
Leading global provider of cloud-based Human Capital management software tools. Our innovative solutions help organizations nurture their people talent from hire-to-retire. We provide leading-edge talent development, engagement, succession planning and operations management solutions in one intuitive and simple integrated portal. We add value to our clients by enabling a culture of coaching and mentoring that stimulates employee engagement. Goals & Alignment, Continuous Performance Management, Succession Planning, Insights & Analytics, and more, all in one place
Scout Talent is a provider of cloud-based technology solutions for internal recruitment teams. Our flagship system, Scout Talent:Recruit, is a tailored, easy to use candidate management system that accelerates your talent acquisition processes, from approval and advertising to shortlisting and selection. Scout Talent is renowned for providing exceptional customer support, as reflected by a 96% client renewal rate. Our specialists are committed to helping you see people first. Scout Talent:Recruit, is a tailored, easy to use candidate management system that accelerates your talent acquisition processes.
Diese Software wurde als am nutzerfreundlichsten bewertet. Vereinfache das Lernen bei der Arbeit. Jetzt mit Leistungsmanagement (von Performance Pro) für ein Jahr inklusive. Die Kraft des Lernens und der Leistung. Erstellung, Zuweisung, Zusammenarbeit und Sicherstellung dessen, dass alle auf Kurs sind. Über 200 Kurse enthalten. Compliance, Sicherheit, Software, Business-Skills und mehr. Starte mit dem Lernen. Starte eine kostenlose Testversion. Diese Software wurde als am nutzerfreundlichsten bewertet. Vereinfache das Lernen bei der Arbeit. Jetzt mit Leistungsmanagement (von Performance Pro) für ein Jahr inklusive.
emPerform ist die einzige nicht modularisierte Talentmanagement-Lösung, die leistungsstarke Online-Bewertungen, Zielmanagement und 360-Grad-Bewertungen bietet. Dazu stellt sie eine Reihe von Best-Practice-Performance-Management-Funktionen bereit, die dir helfen, Bewertungen zu vereinfachen und eine erfolgreiche Talentmanagementstrategie zu erstellen. emPerform hat Tausende von Nutzern auf der ganzen Welt, darunter große und kleine Unternehmen sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Die emPerform-Plattform erleichtert Online-Performance-Management, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
Collage ist eine extrem nutzerfreundliche All-in-one-Lösung für Personalwesen und Arbeitgeberleistungen für kleine und mittlere Unternehmen. Die Online-Plattform ermöglicht es Arbeitgebern, Personalbeschaffungs- und Bewerber-Tracking-Mitarbeiterakten, Urlaubsanträge und -genehmigungen, Gehaltsabrechnungssynchronisierung, Leistungsmanagement, HR-Berichterstattung und Leistungsmanagement zu verwalten. Zentralisiere alle HR-Aufgaben und -Dokumentationen, um Zeit und Kosten zu sparen und Risiken zu reduzieren. Collage ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen (weniger als 200 Mitarbeiter), die das Personalwesen und die Leistungsverwaltung vereinfachen möchten.
Produktdetails
eFront ist eine flexible LMS-Plattform für Unternehmen, die erweiterte Sicherheitsmaßnahmen und umfangreiche Anpassungen benötigen, um eine Vielzahl von Mitarbeitern, Partnern und Kunden zu schulen. Als flexibelstes Unternehmens-LMS der Branche bietet dir eFront die vollständige Kontrolle über deine virtuelle Schulungsumgebung und deine Daten. Es fügt sich nahtlos in jede andere Infrastruktur ein und kann gemeinsam mit dir wachsen. Trainiere deine Mitarbeiter, Partner und Kunden mit eFront, dem leistungsfähigen Lernmanagementsystem, das sich an deine Bedürfnisse anpasst.
Baue ein erstklassiges Team auf – sogar eine Mischung aus Mitarbeitern, Auftragnehmern und Beratern mit On-Demand-Technologie von HireVue und Live-Interview-Technologie; Predictive People Analytics, unterstützt durch die patentierte Iris(TM) Deep-Learning-Sprachanalyse-Engine, Coordinate, einer automatisierte Anwendung zur Terminplanung von Vorstellungsgesprächen; CodeVue, einer Bibliothek von Programmieraufgaben und Wettbewerben; und Tools und mobilen Apps, die intelligentere und schnellere Einstellungsentscheidungen ermöglichen. HireVue Build kombiniert digitales Video mit Predictive Analytics, um Unternehmen beim Aufbau leistungsfähigerer Teams zu unterstützen.
Develop sustainable employee retention plans and reduce the need for additional recruitment with Ascender's Talent Management Solution. Next level organisations can identify future leaders from within. By looking inwards and fostering a culture of high performance and development, your workforce is able to reach its full potential. Retention becomes easier too. Develop sustainable employee retention plans and reduce the need for additional recruitment with Ascender's Talent Management Solution.
Produktdetails
Quantum Workplace provides modern tools to elevate employee and business success by transforming employee voices into conversations, understanding, and positive action. Their product consists of 3 core elements: 1) Engagement to ramp up your employee listening strategy with effective surveys, 2) Performance to help you define, track, measure, and drive success with simple and sophisticated tools, and 3) Intelligence to help you uncover what matters most to your employees and leaders. Engagement. Performance. Intelligence. Quantum Workplace provides modern tools to help you elevate employee and business success.

von Deltek Talent Management

(32 Bewertungen)
Produktdetails
Die Talent Management Suite von Deltek ist eine cloudbasierte Lösung, die projektbasierte Unternehmen und andere bei der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus unterstützt. Von der Suche nach dem richtigen Talent und Leistungsmanagement über Schulung und Karriereentwicklung bis zur Vergütungsplanung und -analyse – die vereinheitlichte Lösung hilft, die Qualität der eingestellten Mitarbeitenden zu verbessern, Mitarbeiterengagement und -bindung zu stärken, die Compliance zu wahren, den Onboarding-Prozess zu optimieren, und vieles mehr. Deltek Talent Management unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, indem Toptalente gewonnen, entwickelt und gebunden werden.
Upgrade to the premier talent management software. Your team knows what ideal talent management looks like, but probably struggles to make it happen. Create the perfect cadence of welcomes, reminders, and check-ins for each stage of the contractor lifecycle with Sense's journey builder. Then leave the how to us. Stop wasting team efforts on overwhelming manual follow up and refocus them where they'll have an impact: connecting with talent and growing the business. Make happy talent your competitive advantage. Personalize, automate, and optimize each step of the candidate journey.

von Cornerstone OnDemand

(30 Bewertungen)
Produktdetails
PiiQ von Cornerstone ist eine nutzerfreundliche Leistungs- und Lernlösung für kleine und mittlere Unternehmen. Diese Talentmanagementsoftware wird dich dabei unterstützen, dein Personal anzuziehen, zu binden, weiterzuentwickeln und zu fördern, um einen ROI für dein Unternehmen zu liefern. Einfaches Planen von Zielfestlegungszeiträumen und Leistungsbeurteilungen mit der Möglichkeit, Off-Cycle-Bewertungen, 360-Grad-Feedback, kollaborative Zielsetzung, Analysen mit integriertem Coaching und das Verbinden von Leistung und Schulungen mit über 1.000 Kursangeboten. Teste PiiQ kostenlos. 360-Grad-Feedback, kollaborative Zielsetzung, Analyse, integriertes Coaching und Leistung, die mit Schulungen mit über 1.000 Kursangeboten verbunden ist.
Mit den Automationsfähigkeiten von Fountain kannst du ganz einfach deine Präferenzen und Anforderungen zur Einstellung von Mitarbeitern anpassen. Verbringe mehr Zeit mit Bewerbern und weniger mit der Planung von Bewerbungsgesprächen und dem Senden von Erinnerungen. Fountain bietet alles, was du brauchst, auf einem Dashboard: Passe Arbeitsabläufe ohne Programmieren schnell an, nutze maschinelles Lernen, um die besten Bewerber zu priorisieren, lege benutzerdefinierte Einstellungsregeln fest und verwalte Bewerber über mehrere Standorten hinweg. Fountain ist eine Plattform für die Einstellung von Mitarbeitern, die so konzipiert wurde, dass sie hohe Geschwindigkeit und Skalierung ermöglich. Mit Fountain werden jedes Jahr Millionen von Bewerbern für die weltbesten Firmen verarbeitet.
Die Mitarbeiter*innenerfahrungsmanagement-Software Blue wurde von Grund auf entwickelt, um deine Talentmanagementstrategien zu unterstützen, indem du die Erkenntnisse deiner Mitarbeiter*innen auf ihrem gesamten Weg sammelst. Blue unterstützt die direkte Integration mit deinen wichtigsten IT-Ressourcen (HRIS, LMS, Portale, SSO ...) und hilft dir dabei, eine größtmögliche Automatisierung und umfassende Talenteinblicke zu erzielen. Die Mitarbeiter*innenerfahrungsmanagement-Software Blue ist speziell darauf ausgelegt, deine Talentmanagementstrategien mit umfassenderen Erkenntnissen für Mitarbeiter*innen zu unterstützen.
The Workforce OS by Harri is a total-talent solution for global hospitality organizations. With over 30 modules, businesses can streamline the process of building and managing teams with powerful tools to source, hire, on-board, schedule, develop, track time & attendance, and access powerful analytics. With 400,000 job seekers and 9,000 employers, the Workforce OS is a best in class platform for restaurants, hotels, and other hospitality organizations to solve their labor related challenges. The best way for hospitality businesses to build and manage their teams from one platform.

von Oorwin Labs

(27 Bewertungen)
Produktdetails
KI-getriebenes und vollständig integriertes Talent-, Personal- und Customer-Relationship-Management. Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams von der Gelegenheit bis zum Ende. Indem das Unternehmen die fortgeschrittene KI-Automatisierung auf eine unkomplizierte und vollständig integrierte Schnittstelle bringt, hilft es deinen Mitarbeitern, effizienter zu werden, um schneller als je zuvor zu identifizieren, zu gewinnen, zu beschaffen, zu verwalten und abzuschließen. Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
Produktdetails
Engagiere deine Mitarbeitenden mit der KI-basierten, intuitiven Plattform von Winningtemp besser. Echtzeitdaten zur Mitarbeiterzufriedenheit anzeigen und tiefe Einblicke erhalten, um Top-Talente zu binden, das Engagement zu steigern, Stress zu reduzieren und den Mitarbeiterumsatz zu steigern. Mit Hilfe der KI bietet Winningtemp ein agiles Leistungsmanagement, Einblicke in die Abwanderungsvorhersage und Daten zur Arbeitszufriedenheit und vieles mehr. Die laut Hersteller einzigartige, wissenschaftlich fundierte Software wurde mithilfe von menschlichen Verhaltenspsychologen und KI-Fachleuten für Unternehmen mit mehr als 40 Arbeitskräften entwickelt. Vereinfache das Leistungsmanagement mit Leistungsüberprüfungen, Zielsetzung, Check-ins, Talentanerkennung und einem robusten Feedback-System.
Avature ist eine hochflexible Unternehmens-SaaS-Plattform für weltweite Talentakquise und Talent Management und der weltweit führende Anbieter von CRM im Bereich Recruiting. Avature, gegründet von Dimitri Boylan, dem Mitbegründer und ehemaliger CEO von HotJobs.com, bringt kommerzielle Internet-Technologie und Innovation in die Bereiche Recruiting, interne Mobilität und Performance-Herausforderungen. Avature ist in 100 Ländern vertreten und in 17 Sprachen erhältlich und hat Niederlassungen in Buenos Aires, München, London, Madrid, Melbourne, New York, Singapur und Shenzhen. Unternehmens-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talent-Management und der weltweit führende Anbieter von CRM im Bereich Recruiting.
HireHive vereinfacht die Personaleinstellung. Mit der einfachen Recruitment-Software-Lösung können Unternehmen jeder Größe ihren gesamten Rekrutierungsprozess vom Anfang bis zum Ende zentral an einem Ort verwalten. Du kannst Stellen ausschreiben und sie auf Jobbörsen, Social Media und sogar auf deiner Karriereseite veröffentlichen. Du kannst sich bewerbende Personen über deine angepasste Kandidatenpipeline verwalten und entscheiden, wen du einstellen/ablehnen wirst. Alle Kandidateninformationen sind mit dem Tool verfügbar und einfach zu durchsuchen. Cloud-basierte Lösung für die Personalbeschaffung. Veröffentliche Jobs auf Jobbörsen und in Social Media mit einem Klick und verwalte alle sich bewerbenden Personen zentral an einem Ort.
OutMatch ermöglicht Unternehmen, die bestmöglichen Entscheidungen über ihre Mitarbeiter zu treffen, von der Einstellung und Entwicklung über die Führung bis hin zur Kultur. Die vorausschauenden Talent- und Kulturanalysen bieten Arbeitgebern einen Wettbewerbsvorteil durch tiefes Verständnis ihrer Kandidaten, ihrer Kultur-DNA und der zugrunde liegenden Verhaltensweisen, die zum Erfolg führen. Das Ergebnis ist eine hervorragende Mitarbeiterleistung, die die durchschnittliche Belegschaft zu einem wachstums- und leistungsstarken Unternehmen macht. Durch vorausschauende Talent- und Kulturanalysen kannst du die bestmöglichen Entscheidungen in Bezug auf deine Mitarbeiter, Kultur und dein Unternehmen treffen.
Improve healthcare workforce learning with the HealthStream Learning Center (HLC). Over 4,000 organizations across the continuum of care use the HLC as their talent development and training platform. The HLC is a modern, collaborative learning environment that will fit the needs of any size healthcare organization. Tailored to the individual needs of each student, HealthStream Learning creates unique learning experiences through interactive video and content, enhanced course authoring, and more. From powerful automation and valuable reporting to a library of over 20,000 courses.
Bloomin helps Managers and HR Directors to measure the employees experience. By motivating their teams, the managers can release the full potential of the employees and take actions thanks to the real-time results. Bloomin finds and analyzes the insights to boost employees engagement and hold them back. Bloomin is the solution to collect current and reliable employees input. You turn data into engagement, retention and performance.

von GrapevineEvaluations.com

(20 Bewertungen)
Produktdetails
GrapevineEvaluations ist ein cloudbasiertes 360-Grad-Feedback-Softwaretool, mit dem du eine 360-Grad-Bewertung oder jede Art von Mitarbeiterbewertung durchführen kannst, mit dem nutzerfreundlichen Tool. Du kannst die Fragenbibliothek der Anwendung nutzen, deine eigene hinzufügen oder beides kombinieren. Lade auf einfache Weise zu bewertendes und bewertendes Personal hoch und starte die Bewertung. Grapevine sammelt alle Daten und bietet dir dann Zugriff auf die Berichts-Engine, um die Ergebnisse anzupassen und auszugeben. Ein cloudbasiertes 360-Grad-Feedback-Softwaretool, mit dem du eine 360-Grad-Bewertung oder jede Art von Mitarbeiterbewertung problemlos anpassen kannst.
PayScale bietet präzise On-Demand-Vergütungsdaten und Software, mit denen Unternehmen ihre Vergütungsstrategie erstellen, verfolgen und analysieren können. Die PayScale-Vergütungsplattform hilft Arbeitgebenden dabei, die besten Talente für Schlüsselpositionen im gesamten Unternehmen anzuziehen und zu binden. Eine solide Vergütungsstrategie ermöglicht es Unternehmen, fair und wettbewerbsfähig zu entlohnen, während der Fokus auf das Endergebnis gerichtet bleibt. Die PayScale-Vergütungsmanagementplattform hilft Unternehmen zu bestimmen, wie viel sie ihren Arbeitskräften zahlen müssen.
NEOGOV bietet ein qualitativ hochwertiges und einfach zu bedienendes Talentmanagementsystem für den öffentlichen Sektor. Das Unternehmenssystem, das mehr als 6.000 Unternehmen bedient, unterstützt den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und automatisiert die Rekrutierung, die Einarbeitung, die Schulung und das Leistungsmanagement. Kunden sagen, dass NEOGOV ihnen dabei hilft, Zeit und Geld zu sparen, Papierprozesse zu reduzieren, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu verbessern, die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern und den Bürgern bessere Dienstleistungen zu bieten. NEOGOV bietet ein qualitativ hochwertiges und einfach zu bedienendes Talentmanagementsystem für den öffentlichen Sektor.
Die automatisierte KI-basierte Headhunting-Technologie findet die besten Talente, bevor die Konkurrenz es tut. Die webbasierte Plattform ist einfach zu bedienen und erleichtert die Zusammenarbeit mit Personalmanagern, um schnell die beste Wahl bei der Einstellung zu treffen. Automatisierte Workflows reduzieren die Verwaltungszeit mit Ranking-Tools und automatischer Sortierung mit der neuesten Technologie erheblich. Verbessere die Bewerbererfahrung und verwalte deine Personalbeschaffung mit kollaborativen Tools ganz einfach. Delegiere die Entscheidungsfindung und revolutioniere die Art und Weise, wie du rekrutierst. QJumper ist eine auf KI basierende Plattform für die Talentsuche, Beschaffung und Einstellung, die auf der neuesten Technologie basiert.
Kazoo ist die einzige umfassende Employee-Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint. Durch die Zusammenführung von Echtzeit-Erkennung und Belohnungen, kontinuierliches Leistungsmanagement und Umfragen zum Mitarbeiterengagement: Kazoos Lösung „Employee First“ ermöglicht es Unternehmen, eine zielgerichtete Kultur aufzubauen und gleichzeitig Produktivität, Mitarbeiterbindung und Umsatz zu steigern. Erfahre, warum Kazoo die Plattform der Wahl für mehr als 700 Mitarbeiter ist – für Unternehmen wie deines. Kazoo ist die einzige Employee Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint.
Produktdetails
Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Mit Freshteam kann man Jobseiten einrichten, Jobangebote verbreiten, Referenzen für Mitarbeiter einholen, gemeinsam mit dem Einstellungsteam eine engere Auswahl treffen, Vorstellungsgespräche planen, Feedback einholen und Angebote machen. Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte.

von Söderberg & Partners Heartpace

(18 Bewertungen)
Produktdetails
Heartpace ist eine moderne, kontinuierliche Performance-Management-Software. Die Kunden wählen Heartpace als OKRs Management- und Strategic-Alignment-Tool. Verbindungen in Vision, Strategie und Zielen für alle Mitarbeiter auf einer Plattform entwickeln. Sorge dafür, dass deine Mitarbeiter konzentriert, motiviert und auf die Unternehmensziele ausgerichtet bleiben – mit großartigen 1:1-Gesprächen und ausgehendem Feedback. Engagement, Leistung und Rentabilität steigern. Die Ergebnisse sind unmittelbar und treiben das gesamte Unternehmen in eine positive Richtung. Cloudbasiertes Leistungsüberprüfungs- und Feedback-Tool, das Unternehmen bei der 360-Grad-Evaluierung, Gehaltsabrechnung, Rückmeldung und Zielfestlegung unterstützt.
Occupop (formerly BidRecruit) is a powerful hiring tool that connects people, creating strong teams and builds long-lasting relationships. Our dynamic features put the power in your hands, allowing you to easily engage with the best candidates and manage the entire process on one smart recruitment solution. Hire the best people. Build the best teams! www.occupop.com People are at the core of every successful business, Occupop helps you to find the best people for your business and create success thr
Talent acquisition tool that enables staff mobility through redeployment, custom application forms, job alerts and more. Talent acquisition tool that enables staff mobility through redeployment, custom application forms, job alerts and more.
Die Online-Assessment-Plattform von Mettl ist eine Komplettlösung zur Optimierung deines Einstellungsprozesses. Es ist eine hochgradig anpassbare Plattform, auf der du die Qualifikationen, die Persönlichkeit und die analytischen Fähigkeiten der Kandidaten in einer hochgradig gesicherten Umgebung messen kannst. Mettl Online Assessment Battery unterstützt dich unter Verwendung von wissenschaftlichen Bewertungen dabei, mithilfe von strukturierten Online-Interviews den perfekten Mitarbeiter zu finden.
Produktdetails
Software that provides recruiting, position management, onboarding, and performance management for government and higher education. Software that provides recruiting, position management, onboarding, and performance management for government and higher education.
Mit dem intelligenten Einstellungs-Framework Hireology können Geschäftsinhaber ihren Einstellungsprozess rationalisieren und verbessern, was zu intelligenteren Einstellungen, reduzierter Fluktuation und erhöhter Produktivität führt. Auf einer intuitiven Plattform ist Kundschaft in der Lage, jeden Schritt des Einstellungsprozesses zu verwalten: von der Definierung der Arbeitsstelle und der Beschaffung von Bewerbenden bis hin zum Interviewen, Verifizieren und Einarbeiten der Endkandidaten. Alles, was Unternehmen für bessere Einstellungen benötigen, an einem Ort: eine Karriereseite, Jobbörsen, Leitfäden zu Bewerbungsgesprächen, Verifizierungen und Onboarding.
Produktdetails
Mit der KI-gestützten digitalen Personalvermittlungsplattform gewinnt deine Personalvermittlung viel Zeit, indem Kandidaten selbständig am Telefon durch Dialogfelder navigieren. So kann sich die Personalvermittlung darauf konzentrieren, stärkere Beziehungen zu den einstellenden Führungskräften aufzubauen, detailliertere Gespräche mit echten Talenten zu führen und an strategischen Anforderungen für das Unternehmen zu arbeiten. Die FirstScreen-Plattform verfügt über eine schnelle und einfache Nutzeroberfläche, um Rollen einzurichten, die KI-Dialogfelder und -Transkripte erfolgen in Echtzeit. So profitieren alle von einer optimalen Erfahrung. Mit der KI-gestützten, Echtzeit-Bewerbungsgesprächsplattform gewinnt deine Personalvermittlung viel Zeit, indem Kandidaten selbständig am Telefon durch Dialogfelder navigieren.
Produktdetails
Employee Connect wird weiterhin von der bisherigen Reise gestaltet und geformt, und das Unternehmen ist stolz auf den Fortschritt, den es seit 1996 gemacht hat. Es ist weiterhin die Mission des Unternehmens, eines der führenden workflowgesteuerten HRIS zu sein. Das Unternehmen bietet dir alle Tools, um deine Arbeitskräfte mit vollständiger Flexibilität und Kontrolle zu verbinden und zu transformieren. Innovatives HRMS-SaaS, mit dem du Best-Practice-HR-Prozesse mit Flexibilität und Kontrolle umsetzen kannst.

von ELMO Cloud HR & Payroll

(14 Bewertungen)
Produktdetails
ELMO (ASX:ELO) wurde 2002 gegründet und ist laut Hersteller Australiens und Neuseelands einzige integrierte Cloud HR-, Gehaltsabrechnungs- und Dienstplan-/Zeiterfassungslösung, die Folgendes bietet: Ein Anbieter, ein Dashboard, ein Nutzererlebnis. Das am schnellsten wachsende HR-Tech-Unternehmen in der Region. Das Unternehmen bietet innovative Cloud-HR- und Gehaltsabrechnungstechnologie für mehr als 1.000 Organisationen in der APAC-Region. Die ELMos Suite von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen kann zusammen oder eigenständig verwendet werden und ist für die Prozesse und Workflows deines Unternehmens konfigurierbar. Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen
Produktdetails
Echtzeit-Feedback-Plattform, die leicht, einfach zu bedienen und nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter integriert ist. Echtzeit-Feedback-Plattform, die leicht, einfach zu bedienen und nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter integriert ist.

von Aspiration Software

(13 Bewertungen)
Produktdetails
Eine Talentmanagement-Lösung für das Leistungsmanagement mit Tools für Überprüfungen, Berichte und Nachverfolgung mit Sitz in Südafrika. Eine Talentmanagement-Lösung für das Leistungsmanagement mit Tools für Überprüfungen, Berichte und Nachverfolgung mit Sitz in Südafrika.

von HR Technology Solutions

(12 Bewertungen)
Produktdetails
HRToolbench ist eine integrierte Suite von Talentmanagementmodulen, die Personal mit der Geschäftsstrategie des Unternehmens in Einklang bringen. Die Arbeitskräfte verstehen die aufgabenspezifischen Leistungserwartungen und -ziele sowie die Kompetenzen für den Arbeitserfolg und werden daran gemessen. Zu den Modulen gehören Stellenbeschreibung (mit Kompetenzen aus firmeneigenen Bibliotheken), Leistungsmanagement, 360°-Feedback (intern und extern), Karriereplanung/Nachfolgeplanung, Kandidatenauswahl und Vergütungsverwaltung. Softwaremodule: Stellenbeschreibung, Leistungsmanagement, 360°-Feedback, Nachfolgeplanung, Kandidatenauswahl und Vergütung.
Humantelligence is the leading cloud-based Culture Analytics and recruiting platform that solves todays top workforce challenges with the most advanced patented technology leveraging behavioral science and Artificial Intelligence to improve key talent management areas like recruiting, hiring, culture alignment, employee engagement and employee turnover. Humantelligence drives high performing cultures by linking culture analytics with an AI-driven, yet human, recruiting platform.
Produktdetails
AmazingHiring ist eine Talentmanagement-Lösung für die IT-Personalvermittlung, die die Suche und Vermittlung von Kandidaten automatisiert. Nutze AmazingHiring, um die besten Software-Ingenieure, QA-Ingenieure, Datenwissenschaftler, UX/UI-Designer und andere technische Spezialisten in sozialen Netzwerken und professionellen Gemeinschaften mit wenigen Klicks zu finden und einzustellen. AmazingHiring findet Menschenprofile und Kontakte aus über 50 Netzwerken wie LinkedIn, GitHub, StackOverflow, Facebook, Kaggle, etc. Spare mit AmazingHiring Zeit bei der Verwaltung von IT-Kandidaten, automatisiere deine Rekrutierung und steigere die Anzahl der eingestellten technischen Fachleute.
Produktdetails
CascadeGo (ehemals Octopus HR) ist Teil der IRIS Software Group und hilft britischen KMU dabei, ihre Mitarbeiter effizienter zu verwalten. Mit CascadeGo verwendest du weniger Zeit für die Verwaltung der täglichen Personaladministration und mehr Zeit für die Verbesserung deines Unternehmens. CascadeGo bietet alle Funktionen, die du von einem führenden Self-Service-HR-System erwartest und kann an die spezifischen Anforderungen deines Unternehmens angepasst werden. Die Online-Self-Service-Personalsysteme ersparen Personalexperten den Papierkram und befähigen sie zu strategischer Kommunikation.
Produktdetails
For companies with more than 1,000 employees, Eightfold delivers the #1 Talent Intelligence Platform, the most effective way to identify promising candidates, reach diversity hiring goals, retain top performers, and engage talent. Eightfold's patented artificial intelligence-based platform empowers enterprises to turn talent management into a competitive advantage. Trusted by world class brands such as Conagra, Micron, UI Path, Nutanix, Tata, Hulu, MobileIron, WP Engine and others. Eightfold delivers the #1 AI-Talent Intelligence Platform for companies with more than 1000 employees to find, hire, and retain talent!
SkillNet has a unique 5 step process to engage, develop and retain staff. The process includes competency models, self and 360 assessments, individual development plans, frequent coaching, and people data. Engage users in their own development with an individual development plan based on assessment results. Help managers coach with trend data. Connect any learning asset to the skills and knowledge. Offer a sticky personalized approach to learning and development because one size fits none. Engage users in their own development with a competency based approach designed for frequent coaching to inspire and retain your people
Bizneo HR is a cloud-based HR Suite made of 11 powerful softwares. A solution of maximum flexibility that covers the entire employee cycle: attraction, identification, development and engagement. All in a single talent management platform. Level up your HR game with a software used by high-performance companies such as Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, and more. A cloud-based HR Suite made of 11 softwares to cover employee's cycle: attraction, identification, development and engagement.
Skilo enables Employees and Managers to plan, review and develop goals and competencies they need to achieve business results. Streamline the processes of performance and employee management to enable the growth of your people and company. Built on the world's leading Salesforce.com platform, Skilo provides ready-to-use employee development processes which can be deployed in a matter of weeks not months! Performance and employee management solution that helps employees to develop skills and competencies aligned with company's strategy.
Produktdetails
The Fastest, Smartest, Easiest Path to Competency Based Talent Management. Your people are your number one asset. Their skills and knowledge are their number one asset. Are you capturing your assets as well as you can? With Skills DB Pro you will! Skills DB Pro Tracks Employee Skills, Perform Skill Audits, Find Qualified People, Analyze Training Needs, Track Individual Development Plans, Manage Competencies, Career Pathing, Succession Planning, and too many other features to list. Skills DB Pro is The Simple Powerful Skills, Competency, & Learning Management Tools You Will Want to Use.
Mit Sympa HR lassen sich die Kompetenzen und Stärken aller Mitarbeiter nachverfolgen. Du kannst also ganz einfach die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Aufgaben auswählen und sicherstellen, dass die individuellen Leistungen und Ziele mit den allgemeinen Visionen und Zielen deines Unternehmens in Einklang stehen. Mithilfe der Lösung lassen sich auch Lücken in den Kompetenzen deiner Mitarbeiter oder Teams identifizieren, um Personaleinstellungen oder Schulungsentscheidungen zu unterstützen. Und wenn deine Mitarbeiter an Schulungen teilnehmen, wird dies im System dokumentiert. Mit Sympa HR kannst du die Kompetenzen und Stärken aller Mitarbeiter nachverfolgen.

von KALPA Systems

(9 Bewertungen)
Produktdetails
Ein Instrument, das es lokalen Schulbezirken ermöglicht, alle Aspekte der beruflichen Entwicklung von Mitarbeitern zu verfolgen, zu verwalten und zu melden. Wird hauptsächlich in öffentlichen Schulbezirken der Klasse K-12 verwendet. Entwickelt, um die Einhaltung bestimmter berufsspezifischer Entwicklungsanforderungen gemäß den Landes- oder Distriktbestimmungen zu verfolgen. Ein Instrument, das es lokalen Schulbezirken ermöglicht, alle Aspekte der beruflichen Entwicklung von Mitarbeitern zu verfolgen, zu verwalten und zu melden.
Produktdetails
CredSpark transforms your content into personalized experiences that generate unique data, deepen relationships, increase audience engagement, and drive growth for your organization. Our flexible technology and expert professional services offer countless ways to deliver measurable results and ROI, including: - Engagement tools that generate and qualify leads - Personalized recommendations delivering relevant products and content - Learning experiences based on your content CredSpark's content technology and services turn your digital content, products, and offerings into personalized, relevant experiences.
Oplift is a suite of employee apps which boost performance and productivity by improving training, comms, compliance and reporting. The platform enables organisations to easily connect, communicate and engage with their staff no matter where they are. It makes it simple to train and motivate people through microlearning plus rewards and recognition. Companies can ensure compliance with digital audits, checklists, article acknowledgements and easy to view insights and analytics. Oplift is a suite of employee apps which boost performance by improving training, comms and compliance.
Modulare mehrsprachige ER-Automatisierungslösung, die auf SaaS-Basis installiert oder bereitgestellt werden kann. Talente identifizieren, fördern und langfristig binden – und so deinen Wettbewerbsvorteil steigern. Mit der modularen Software rexx.