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Warum Capterra kostenlos ist
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Speziell für Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern konzipiert. Avature ist eine hochflexible SaaS-Unternehmensplattform für die globale Talentakquise und das Talentmanagement, die kommerzielle Internettechnologie und -innovation für Rekrutierungs- und Leistungsherausforderungen bietet. Mit dieser Performance-Management-Lösung kann dein Unternehmen Lücken bei den organisatorischen Fähigkeiten, Mitarbeiter mit hoher und niedriger Leistung und mehr erkennen, indem die während des Leistungszeitraums gesammelten Daten die Leistung deines Unternehmens aufzeigen. Erfahre mehr über Avature
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Moderne Recruitment-Software zur Straffung, Automatisierung und Optimierung deines Rekrutierungsprozesses. Erfahre mehr über Recruitee
Recruitee ist Europas führende Plattform für Talentakquise und -management für Teams aller Größen. Von Employer-Branding, Job-Promotion, Talent-Sourcing bis hin zum Bewerber-Tracking hilft Recruitee Teams dabei, ihre Rekrutierungsbemühungen zu rationalisieren und zu automatisieren, um die besten Talente effizient zu akquirieren. Die preisgekrönte Plattform Recruitee wird von Kunden wie Hotjar, Greenpeace, Scotch and Soda, Hudsons Bay und Vice verwendet. Recruitee ist der Gewinner des OnRec Award 2018 für technische Innovation. Erfahre mehr über Recruitee
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Die Glint People-Erfolgsplattform hilft globalen Unternehmen das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, die Mitarbeiter zu fördern und die Ergebnisse zu verbessern. Erfahre mehr über Glint
Mit Glint kannst du deine Mitarbeiter auf revolutionäre Weise analysieren. Erfahre mehr über Glint
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Leapsome ist eine Talentmanagement-Plattform, die von CEOs und HR-Teams zur Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und zur Skalierung ihres Unternehmens verwendet wird. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs & HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Kreislauf aus Performance Management und personalisiertem Lernen zu schaffen, der das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens stärkt. Als Personalmanagement-Plattform vereint Leapsome Tools für das Management von Zielen & OKRs, 360 Reviews & Mitarbeitergesprächen, Mitarbeiterentwicklung & Onboarding, Mitarbeiterbefragungen, Feedback & Lob und Meetings. Erfahre mehr über Leapsome
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eloomi kombiniert Lernmanagement (LMS) und kontinuierliches Leistungsmanagement auf einer flexiblen, cloudbasierten Softwareplattform. Erfahre mehr über eloomi
eloomi kombiniert Lernmanagement (LMS) und kontinuierliches Leistungsmanagement auf einer flexiblen, cloudbasierten Softwareplattform. Vereinfache das Fähigkeitentraining und die Leistungssteigerung mit starken Nutzererfahrungen. Ideal, um verschiedene Mitarbeitergenerationen auf jedem Gerät einzusetzen. Mehr dazu findest du auf https://eloomi.com. Erfahre mehr über eloomi
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Talente identifizieren, fördern und langfristig binden – und so deinen Wettbewerbsvorteil steigern. Mit der modularen Software rexx. Erfahre mehr über rexx Talentmanagement
Modulare mehrsprachige ER-Automatisierungslösung, die auf SaaS-Basis installiert oder bereitgestellt werden kann. Erfahre mehr über rexx Talentmanagement
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Die Echtzeit-People-Analytics-Plattform ist die einfache, wissenschaftliche Art, Führungstalente zu entwickeln und die Kundenbindung zu fördern. Erfahre mehr über Peakon
Die Mitarbeiteranalyse-Plattform, mit der du Führungstalente entwickeln und die Bindung fördern kannst. Peakon sammelt automatisch Mitarbeiterfeedback, analysiert es und liefert dir dann die Erkenntnisse, die du zur Verbesserung deines Geschäfts benötigst – in Echtzeit. Peakon ist in über 35 Sprachen übersetzt, kann mit komplexen Organisationsstrukturen umgehen und ist in der Lage, Zehntausende von Mitarbeitern zu bedienen. Helfe jedem in deinem Unternehmen, sein volles Potenzial zu erreichen. Erfahre mehr über Peakon
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Der 360-Grad-Feedback-Spezialist: Unsere Kunden lieben unsere freundlichen Berichte, anpassbaren Fragebogen und Unterstützung. Kostenlos testen. Erfahre mehr über Spidergap
Der 360-Grad-Feedback-Spezialist: Unsere Kunden lieben unsere Mitarbeiterfreundlichen Berichte, einfach zu gestaltende Fragebögen und tollen Kunden-Support. Du kannst die App mit 5 Mitarbeitern gratis testen! Erfahre mehr über Spidergap
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PICC macht das Wissen des Unternehmens zu einem Wettbewerbsvorteil. Geeignet für mittlere bis große Unternehmen. Erfahre mehr über PICC SOLUTION
Identifiziere Fachexperten und wichtige Meinungsführer basierend auf ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Die Erfassung gewonnener Erkenntnisse vereinfacht die Schulung und das Onboarding neuer Mitarbeitender. Der Schulungsfortschritt lässt sich mit dem integrierten LMS verfolgen. Erfahre mehr über PICC SOLUTION
Identifiziere Fachexperten und wichtige Meinungsführer basierend auf ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Die Erfassung gewonnener Erkenntnisse vereinfacht die Schulung und das Onboarding neuer Mitarbeit...
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Ein Produkt zur Unterstützung der Effektivität von Mitarbeitern, das über die neuesten Erkenntnisse der Organisationspsychologie und der Datenwissenschaft verfügt. Erfahre mehr über Culture Amp
Culture Amp, das Unternehmen, das Pionierarbeit geleistet hat, um die Leistungsfähigkeit der People Analytics für alle Unternehmen zugänglich zu machen, hat ein Produkt zur Mitarbeiterwirksamkeit herausgebracht, das über die neuesten Forschungsergebnisse in den Bereichen Organisationspsychologie und Datenwissenschaft verfügt. Es ist einfach, schnell und bequem für Personen, die Feedback geben und erhalten, und für Unternehmen ist die Verwaltung ein Kinderspiel. Employee Effectiveness ergänzt perfekt das berühmte Mitarbeiterengagement-Produkt von Culture Amp und ist auf derselben Plattform verfügbar. Erfahre mehr über Culture Amp
Culture Amp, das Unternehmen, das Pionierarbeit geleistet hat, um die Leistungsfähigkeit der People Analytics für alle Unternehmen zugänglich zu machen, hat ein Produkt zur Mitarbeiterwirksamkeit herau...
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SCOPE ist eine leistungsstarke und intuitive Lösung, um Dein Recruiting zu optimieren. Starte direkt mit der kostenlosen Testversion! Erfahre mehr über Scope Recruiting
Die intuitive Lösung für Recruiting & Bewerbermanagement. Stärke Deine Arbeitgebermarke mit einer interaktiven Karriereseite und Stellenanzeigen, die auch auf Mobilgeräten großartig aussehen. Verkürze Prozesse für eine bessere Candidate Experience. SCOPE hilft Dir, Dein Recruiting zu optimieren und die besten Talente anzuziehen. Erreiche mehr Kandidaten mit unserem integrierten Multiposting auf 400+ Jobbörsen. Unser benutzerfreundliches ATS ist der moderne Weg, um Dein Unternehmen auszubauen. Erfahre mehr über Scope Recruiting
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Eine agile Lösung zur Identifizierung von Talenten, zur Planung ihrer Kompetenzentwicklung und zur Vorwegnahme der Fähigkeiten von morgen. Erfahre mehr über SkillsBoard
SkillsBoard ist der erste kompetenzverwaltende Zertifizierungsplattform mit integrierten, innovativen, kompetenzbasierten LMS- und TMS-Lösungen. Mit SkillsBoard kannst du Talente innerhalb deines Unternehmens identifizieren, ihre Kompetenzentwicklung planen und so die Jobs und erforderlichen Fähigkeiten von morgen voraussehen. Erleichtere den Weg zu neuen Kompetenzen und steigere ihren ROI, indem du Lern- und Entwicklungsaktivitäten deiner Belegschaft anpasst. Erfahre mehr über SkillsBoard
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Cloud-basierte, preisgekrönte Mentoring-Software, die das Mitarbeiterengagement fördert und messbare Geschäftsergebnisse liefert. Erfahre mehr über MentorcliQ Employee Mentoring
Mit MentorcliQ kannst du dein Talent für die Entwicklung deines zukünftigen Talents nutzen. Unternehmen wie Deloitte, Honda und JP Morgan Chase verlassen sich auf MentorcliQ, um ihre Talententwicklungsstrategie durch Mentoring voranzutreiben. Der ATD (Association of Talent Development, Verband für Talententwicklung) und Brandon Hall haben MentorcliQ als Spitzenleistung und Best Technology beim Mentoring ausgezeichnet. TechCrunch und die Zeitschrift „Chief Learning Officer“ stellten MentorcliQ als die Zukunft vor. Warum wartest du darauf, deine Mitarbeiter besser zu entwickeln? Erfahre mehr über MentorcliQ Employee Mentoring
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Das perfekte ATS – Bewerber-Tracking-System Erfahre mehr über TRAFFIT
Traffit ist eine SaaS-basierte ATS-Software für Personalagenturen, Personalabteilungen und Headhunter. Du kannst damit deine eigene durchsuchbare Bewerberdatenbank erstellen und deinen Recruitmentprozess in jedem Schritt verwalten. Traffit verfügt auch über ein integriertes CRM-Modul und wird mit Integrationen und der API geliefert. Erfahre mehr über TRAFFIT
Traffit ist eine SaaS-basierte ATS-Software für Personalagenturen, Personalabteilungen und Headhunter. Du kannst damit deine eigene durchsuchbare Bewerberdatenbank erstellen und deinen Recruitmentproze...
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Mit tomHRM kannst du die Verwaltung deines Teams optimieren. Erfahre mehr über tomHRM
tomHRM ist eine einfache, intuitive und moderne HR-Software, mit der alle Anforderungen der Mitarbeiter, Manager und Personalabteilung konsolidiert werden können. Die Plattform ermöglicht dir, die Mitarbeiterlaufbahn personenbezogen zu verwalten. Mit einer Plattform können die Mitarbeiterdaten aller Teammitglieder mit den von dir definierten Zugriffsberechtigungen erfasst, aktualisiert und abgerufen werden. Den Mitarbeitern kann Self-Service-Zugriff auf das eigene tomHRM-Konto gewährt werden. Erfahre mehr über tomHRM
tomHRM ist eine einfache, intuitive und moderne HR-Software, mit der alle Anforderungen der Mitarbeiter, Manager und Personalabteilung konsolidiert werden können. Die Plattform ermöglicht dir, die M...
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Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR
Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit 7 Basismodulen: Kern-HR, Personalzeiterfassung, Personalbeschaffung, Performance, Learning-Management, Self-Service-Portal und Report-Center. Du kannst jedes dieser Module separat oder das gesamte Lanteria-HR-System verwenden. Erhältlich on-premises und in der Cloud. Lanteria HR verbindet sich mit Office 365 und Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR
Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit 7...
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Übernimm die Kontrolle über die Fähigkeiten und Kompetenzen deines Personals mit der Kompetenzmanagementsoftware AG5. Einfach zu erstellende und einfach zu teilende Matrizen. Erfahre mehr über AG5 Skills Management
Vergiss diese komplexen, umständlichen Qualifikationsmatrix-Tabellen. Niemand mag es, sie zu aktualisieren, niemand weiß, wer die neueste Version hat, und niemand weiß, wie man fehlerhafte Formeln repariert. Übernimm die Kontrolle über die Fähigkeiten und Kompetenzen deines Personals mit der Kompetenzmanagementsoftware AG5. Erstelle klare, kompakte Kompetenzmatrizen. Gewähre Mitarbeitenden jederzeit, überall und an jedem Ort Zugriff. Vom Arbeitsplatz bis in die Vorstandsetage. Vom Desktop bis zum Handy. Und alle auf demselben Stand. Es ist Zeit für einen neuen Ansatz. Es ist Zeit für AG5. Erfahre mehr über AG5 Skills Management
Vergiss diese komplexen, umständlichen Qualifikationsmatrix-Tabellen. Niemand mag es, sie zu aktualisieren, niemand weiß, wer die neueste Version hat, und niemand weiß, wie man fehlerhafte Formeln repa...
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Mitarbeiter engagieren. Leistung maximieren. Appreiz ist eine umfassende Lösung für das Mitarbeiterengagement, die in das Performance Management integriert ist. Erfahre mehr über Appreiz
Bei Appreiz geht es darum, Mitarbeiterengagement und Talentmanagement durch soziale Anerkennung neu zu definieren. Die Benutzeroberfläche der Anwendung wurde für Millennials konzipiert und bietet eine einfache, aber leistungsstarke Plattform für Mitarbeiter, Manager und Partner eines Unternehmens, die eine sofortige Anerkennung der nachgewiesenen Kompetenz, des Wertes oder der Fertigkeiten in einem definierten Bereich ermöglicht. Die wertvollste Funktion von Appreiz ist die Fähigkeit, Daten zu verfolgen, zu analysieren und anzuzeigen, wodurch Führungskräften Einblicke in die Mitarbeiter erhalten. Erfahre mehr über Appreiz
Bei Appreiz geht es darum, Mitarbeiterengagement und Talentmanagement durch soziale Anerkennung neu zu definieren. Die Benutzeroberfläche der Anwendung wurde für Millennials konzipiert und bietet eine...
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Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!
ZipRecruiter ist ein führender Online-Marktplatz für Arbeitsvermittlung. Im Gegensatz zu anderen Stellenbörsen ist ZipRecruiter nicht auf Kandidaten angewiesen, die nach deiner Stelle suchen. Stattdessen findet die branchenführende KI-Matching-Technologie die besten Übereinstimmungen für deine Stelle und lädt sie zu einer Bewerbung ein. Die Vorteile? Bessere Kandidaten und kürzere Zeit bis zur Einstellung. Tatsächlich erhalten 80 % der Arbeitgeber, die bei ZipRecruiter ihre Anzeige schalten, innerhalb des ersten Tages einen geeigneten Kandidaten über die Website.
ZipRecruiter ist ein führender Online-Marktplatz für Arbeitsvermittlung. Im Gegensatz zu anderen Stellenbörsen ist ZipRecruiter nicht auf Kandidaten angewiesen, die nach deiner Stelle suchen. Stattdess...
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Breezy HR ist ein modernes, visuelles ATS mit allem, was du und dein Team braucht, um eure Einstellungsprozesse zu verwalten. Benutzerfreundlich, funktionsreich!
Schließ dich den Tausenden von Unternehmen an, die ihre Rekrutierung und Einstellung bereits mit dem reinen, modernen und kollaborativen ATS! Poste offene Positionen auf über 40 kostenlosen und Premium-Jobbörsen und deinen Marken-Karriereseiten; genieße die Analyse von fast jedem Format; organisiere Bewerber in deiner benutzerdefinierten Drag and Drop-Pipeline; Planen und Hosten von One-Way- und Gruppen-Video-Interviews in-App; Entwirre deine Team- und Kandidatenkommunikation mit Bulk- und Individual-Messaging, und optimiere sie dann mithilfe von Berichten!
Schließ dich den Tausenden von Unternehmen an, die ihre Rekrutierung und Einstellung bereits mit dem reinen, modernen und kollaborativen ATS! Poste offene Positionen auf über 40 kostenlosen und Premium...
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Ein modernes System für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
Mit Rippling können Unternehmen ihre Personalprozesse und ihre IT von der Gehaltsabrechnung über Sozialleistungen und Arbeitskräfte bis hin zu Apps in einem modernen System verwalten. In nur 90 Sekunden kann ein Unternehmen die Gehaltsabrechnung, Krankenversicherung und den Arbeitscomputer von Arbeitskräften sowie Drittanbieteranwendungen wie Gmail, Microsoft Office und Slack einrichten (oder deaktivieren).
Mit Rippling können Unternehmen ihre Personalprozesse und ihre IT von der Gehaltsabrechnung über Sozialleistungen und Arbeitskräfte bis hin zu Apps in einem modernen System verwalten. In nur 90 Sekund...
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Reduziere mithilfe leistungsfähiger Automatisierungstools die Zeit für das Besetzen offener Stellen mit effektiven Talentmanagementtechniken.
Der aktuelle Arbeitsmarkt ist zu 90 Prozent bewerberorientiert. Das bestmögliche Bewerbererlebnis zu bieten, ist eine der besten Employer-Branding-Strategien eines Unternehmens und sollte für jeden Personalvermittler Priorität haben. Mit der robusten Kandidatenverfolgungssoftware von Zoho Recruit ist das Qualifizieren und Einstufen von Kandidaten ein Kinderspiel. Durch den Aufbau und die Aufrechterhaltung einer gesunden Beziehung zu Kandidaten und Kunden können Personalvermittler relevante Talente einfacher und schneller für eine bestimmte Stelle finden.
Der aktuelle Arbeitsmarkt ist zu 90 Prozent bewerberorientiert. Das bestmögliche Bewerbererlebnis zu bieten, ist eine der besten Employer-Branding-Strategien eines Unternehmens und sollte für jeden Per...
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Kronos Workforce Ready ist eine vollständige HCM-Suite mit automatisierten und skalierbaren Tools, die HR, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitserfassung und mehr integriert.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die Self-Service- und Mobile-App ermöglichen einfachen Zugriff, jederzeit.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionieru...
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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an!
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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arb...
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Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Geha...
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Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools f...
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Hol dir ein Talentmanagementsystem, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Von ATS bis CRM, TalentHire hat es.
Ceipal TalentHire ist ein vollständig skalierbares Talentmanagementsystem, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Der Prozess wird durch die automatische Stellenanforderung und -ausschreibung beschleunigt und die Kandidatenauswahl durch KI vereinfacht. Sobald du deine*n nächste*n Mitarbeiter*in gefunden hast, kannst du über integrierte Programme Interviews durchführen, nahtlos mit dem digitalen Onboarding-Prozess starten und umfassende Berichte über Vermittlung und Leistung erstellen.
Ceipal TalentHire ist ein vollständig skalierbares Talentmanagementsystem, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. ...
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JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung und Einstellung einfach, effektiv und skalierbar zu machen, unabhängig davon, welches Wachstum dein Unternehmen verzeichnet.
JazzHR ist eine leistungsstarke, nutzerfreundliche und erschwingliche ATS- und Recruitment-Software, die es den begabtesten Menschen von heute ermöglicht, die besten Unternehmen von morgen aufzubauen. JazzHR ersetzt veraltete Einstellungsprozesse wie E-Mail und Tabellen durch ein intuitives ATS, das Personalvermittler*innen und Einstellungsmanager*innen dabei unterstützt, einen skalierbaren und effektiven Rekrutierungsprozess aufzubauen, der durchweg zur Einstellung begabter Mitarbeiter*innen führt.
JazzHR ist eine leistungsstarke, nutzerfreundliche und erschwingliche ATS- und Recruitment-Software, die es den begabtesten Menschen von heute ermöglicht, die besten Unternehmen von morgen aufzubauen. ...
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Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehalts...
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Workable kann auf jede Anforderung zugeschnitten werden und ist für wachsende und mittelständische Unternehmen mit einem bis 1.000 Mitarbeitern geeignet.
Workable bietet eine flexible, intuitive Schnittstelle zur Verfolgung und Verwaltung von Kandidaten. Visuelle Einstellungs-Pipelines geben Live-Status-Updates für jeden Job mit reichen Kandidaten-Profilen. Verwende die Bewerberdatenbank und das Talent-CRM, um die Aussichten im Laufe der Zeit zu fördern und Fortschritte zu erzielen. Erstelle einen strukturierten Interview-Prozess mit Interview-Kits und generiere umsetzbares Feedback mit maßgeschneiderten Scorecards. Nachverfolgbare Kommunikation sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit deinem Team. Workable ist für Desktop und Mobilgeräte verfügbar.
Workable bietet eine flexible, intuitive Schnittstelle zur Verfolgung und Verwaltung von Kandidaten. Visuelle Einstellungs-Pipelines geben Live-Status-Updates für jeden Job mit reichen Kandidaten-Profi...
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Eine webbasierte Gehaltsabrechnungslösung, die für Gehaltsabrechnungs- und HR-Management-Funktionen entwickelt wurde.
Verwende Web Time rund um die Uhr, über jeden Webbrowser oder sogar von einem mobilen Gerät aus. In Verbindung mit Web Pay, der Gehaltsabrechnungslösung und HCM, kannst du administrative Aufgaben reduzieren und genaue Zeit- und Anwesenheitsdaten für einzelne Mitarbeiter an einem Ort verwalten. Außerdem werden dem System automatisch neue Mitarbeiter hinzugefügt, wodurch deine Prozesse noch weiter optimiert werden.
Verwende Web Time rund um die Uhr, über jeden Webbrowser oder sogar von einem mobilen Gerät aus. In Verbindung mit Web Pay, der Gehaltsabrechnungslösung und HCM, kannst du administrative Aufgaben reduz...
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Online-Bewerber-Tracking- und Leistungsbewertungssystem, das hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht.
Die Talent-Management-Software von Trakstar unterstützt die Personalleitung und deine Unternehmen dabei, Stellen auszuschreiben, Kandidaten einzustellen und Leistung zu verwalten. Du hast die Möglichkeit, maßgeschneiderte Einstellungsworkflows und Bewertungsformulare zu erstellen, SMART-Ziele festzulegen und die Leistung zu verfolgen, um den Bedürfnissen deines Unternehmens gerecht zu werden. Die nutzerfreundliche Schnittstelle und der 24/7-Zugriff stellen deinen Mitarbeitern die Werkzeuge zur Verfügung, die sie für einen besseren Einstellungsprozess und eine gute Arbeitsausführung benötigen.
Die Talent-Management-Software von Trakstar unterstützt die Personalleitung und deine Unternehmen dabei, Stellen auszuschreiben, Kandidaten einzustellen und Leistung zu verwalten. Du hast die Möglichke...
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Umfassende, vollständig skalierbare HCM-Plattform für KMU-Arbeitgeber*innen.
iSolved HCM ist ein branchenführendes Human-Capital-Management-Technologieunternehmen, das die wichtigsten Personalfunktionen in einer robusten, nutzerfreundlichen Plattform vereint: iSolved. Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit und Anwesenheit, Rekrutierung, Onboarding, ACA-Compliance und Zusatzleistungen werden von einer einzigen Anwendung in der Cloud bereitgestellt, die speziell für kleine bis mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Anwendung hat einen großen Marktanteil inne mit bisher über 3 Millionen Mitarbeiter*innen.
iSolved HCM ist ein branchenführendes Human-Capital-Management-Technologieunternehmen, das die wichtigsten Personalfunktionen in einer robusten, nutzerfreundlichen Plattform vereint: iSolved. Gehaltsab...
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Für weniger als 500 $ pro Monat kannst du besser einstellen als ein Fortune-500-Unternehmen. Zu den Kund*innen zählen Wolfram, Lonely Planet und Olark.
Verwalte Lebensläufe, gewinne Bewerber*innen aus verschiedenen Quellen, verwalte deine Karriereseite, arbeite mit deinem Einstellungsteam zusammen und generiere Einstellungsberichte zu deinen Einstellungsverfahren mit nur einer Lösung. Recruiterbox möchte Unternehmen dabei unterstützen, den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende zu automatisieren, von der Veröffentlichung eines Jobs bis hin zur Auswahl der idealen Kandidat*innen. Zu den Kund*innen zählen Wolfram, Lonely Planet, US-Behörden und 2.000 weitere.
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  • Leistungsmanagement
  • Kompetenzmanagement
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  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
Insights ist eine strategische Plattform für das Leistungsmanagement, die Mitarbeiter in die Gesamtstrategie des Unternehmens einbinden soll.
Zielorientierte Unternehmen lieben es, die Insights All-in-One-Plattform für strategisches Leistungsmanagement zu nutzen, um die Belegschaft durch laufende Gespräche einzubinden. Einfach in der Anwendung und kosteneffektiv ermöglicht Insights kontinuierliches Feedback, Zielmanagement und 360°-Feedback. Verbindet Mitarbeiter mit den Kernwerten (Verhaltensweisen) und strategischen Initiativen deines Unternehmens. Gewinne die benötigten Einblicke durch kontinuierliches Feedback, unternehmensweite Transparenz und die Verknüpfung der Arbeit aller mit strategischen Initiativen.
Zielorientierte Unternehmen lieben es, die Insights All-in-One-Plattform für strategisches Leistungsmanagement zu nutzen, um die Belegschaft durch laufende Gespräche einzubinden. Einfach in der Anwendu...
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Schnelle, einfache, erschwingliche Talentmanagementlösungen, die eine Verbesserung der Mitarbeiterqualität und die Erstellung von Führungspipelines ermöglichen.
Oracle Taleo Enterprise macht deine wichtigsten Talentmanagementprozesse schnell betriebsbereit und ermöglicht dir, deine Lösungen zu erweitern, wenn sich deine Talentmanagementanforderungen weiterentwickeln. Du erhältst auch einen Wettbewerbsvorteil mit der geführten Implementierungsmethodik und dem Toolkit, die ein Bündel aus Best Practices und Know-how bieten, die du benötigst, um erfolgreich zu sein.
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Vereinheitliche dein gesamtes Unternehmen mit der Talent-Management-Software von Cornerstone. Entwickelt, um dich bei der Rekrutierung, Verwaltung und Entwicklung deiner Mitarbeiter*innen zu unterstützen.
Für Organisationen mit mehr als 500 Angestellten. Mit der Software Unified Talent Management von Cornerstone können Unternehmen alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus auf einer Plattform zusammenführen. Verbessere den Prozess der Talentakquise mit Cornerstone Recruiting. Mit Cornerstone Learning kannst du Mitarbeiter*innen einbinden und durch Entwicklungsmöglichkeiten die Leistung verbessern. Mit Cornerstone Performance ist Lernen, Vergütung und Nachfolge in einem System vereinheitlicht.
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Die einfachste Methode zum Erstellen, Bearbeiten, Freigeben, Exportieren und Drucken von Organigrammen. Unterstützt die automatische Erstellung von Diagrammen durch CSV.
Drag-and-Drop-Funktionalität. Massenupload von Fotos. Drucke auf eine oder mehrere Seiten auf allen bekannten Papierformaten. Teile ein einzelnes Diagramm nach Abteilung, Ebene oder oberster Rolle auf. Exportiere als PDF, PNG, CSV oder PowerPoint. Teile dein Diagramm mit einer privaten E-Mail-Einladung, einer öffentlichen URL oder einer Einbettung. Füge nutzerdefinierte Felder hinzu. Formatiere dein Diagramm und versehe es mit deiner Marke mithilfe umfangreicher Farben und Anpassungsoptionen.
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Ein Schulverwaltungssystem, das Prozesse wie die Anmeldung der Lernenden, die Überprüfung ihrer Fähigkeiten, die Analyse, die Einhaltung der Vorschriften und die Bezahlung beschleunigt.
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Ein cloudbasiertes System, das Arbeitgebern hilft, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten.
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IBM Talent Management bietet ein Portfolio von Human-Resources-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Talente zu akquirieren, auszubilden und zu entwickeln.
IBM Talent Management bietet ein Portfolio von Human-Resources-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Talente zu akquirieren, auszubilden und zu entwickeln. Ganz gleich, ob du eine einzelne oder eine breitere End-to-End-Workforce-Lösung suchst, IBM Talent Management bietet Lösungen für deine spezifischen Anforderungen, einschließlich Mitarbeiterbewertungen, Talent-Frameworks, Talentakquise, Karriere-Coaching und mehr.
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Eine umfassende, preisgekrönte, cloudbasierte Suite, die alle Talentmanagementprozesse automatisiert, vereinfacht und nahtlos integriert.
Saba TalentSpace ist ideal für Unternehmen mit 200 bis 750 Mitarbeiter*innen geeignet und ist eine Hyper-verbundene Talententwicklungsplattform, die Mitarbeiter*innen und Teams die Möglichkeit gibt, ihre eigene Erfahrung voranzutreiben und gleichzeitig auf die Leistungsziele deines Unternehmens ausgerichtet zu bleiben. TalentSpace macht Lernen und Entwicklung, Anerkennung, Coaching und Feedback zu einem Teil der täglichen Erfahrung deiner Mitarbeiter*innen, damit sie ihr Bestes geben können.
Saba TalentSpace ist ideal für Unternehmen mit 200 bis 750 Mitarbeiter*innen geeignet und ist eine Hyper-verbundene Talententwicklungsplattform, die Mitarbeiter*innen und Teams die Möglichkeit gibt, ih...
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Eine einzige, zentralisierte Talentmanagementlösung zur Identifizierung, Verfolgung und Einstellung der bestmöglichen Kandidaten.
Die Talent Management Suite (TMS) von Monster bietet eine einzige leistungsstarke Lösung zur Identifizierung, Verwaltung, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter. Durch die Integration mehrerer Funktionen und die Rationalisierung kritischer Prozesse befähigt TMS Personalfachleute zur Verbesserung wichtiger Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire und Time-to-Productivity. Welchen Herausforderungen die Personalabteilung deiner Organisation auch gegenübersteht, die Talent Management Suite von Monster bietet dir eine Lösung, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Die Talent Management Suite (TMS) von Monster bietet eine einzige leistungsstarke Lösung zur Identifizierung, Verwaltung, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter. Durch die Integration meh...
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Hiretual hilft Personalbeschaffer*innen und Sourcer*innen dabei, eine robuste Pipeline von qualitativ hochwertigen Talenten aufzubauen, damit sie ihre Einstellungsziele erreichen können.
Hiretual nutzt das offene Web und die internen Systeme von Kunden, um die größte einzelne Sourcing-Basis qualifizierter sich bewerbender Personen zu schaffen. Das Unternehmen verwendet KI, um die besten Kandidat*innen mit den Anforderungen der Jobrollen zu vergleichen, und verwendet maschinelles Lernen, um jede Suche kontinuierlich mit den Präferenzen der Nutzer*innen zu verfeinern. Die Nutzer*innen der Anwendung haben fünfmal mehr qualifizierte Kandidat*innen in ihren Pipelines, verbringen 80 % weniger Zeit beim Sourcing als ihre Kolleg*innen, erreichen 42 % mehr Personaleinstellungen pro Recruiter und eine 23 % kürzere Einstellungszeit.
Hiretual nutzt das offene Web und die internen Systeme von Kunden, um die größte einzelne Sourcing-Basis qualifizierter sich bewerbender Personen zu schaffen. Das Unternehmen verwendet KI, um die beste...
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STRATWs One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.
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Bridge wurde entwickelt, um Unternehmen zu befähigen, ihr wertvollstes Gut – ihre Mitarbeiter – zu entwickeln, zu halten und zu fördern.
Bridge by Instructure ist eine innovative, ergebnisorientierte Lern- und Leistungsmanagement-Suite, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter zu entwickeln, eine bessere Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten und die Mitarbeiterbindung durch Leistungs- und Lernmanagementsoftware zu erhöhen. Auf diese Weise kümmern sich Unternehmen um ihr wertvollstes Gut: ihre Mitarbeiter. Weitere Informationen findest du unter www.GetBridge.com.
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Cloud-Talent-Management-Plattform mit Leistungsmanagement, 360-Grad-Feedback, LMS Lite und sozialer Anerkennung. Für eine verbesserte Mitarbeiterbindung!
Umfassende Cloud-Talent-Management-Plattform, die nachweislich das Mitarbeiterengagement mit Leistungsbeurteilung, 360-Grad-Rückmeldungen mit mehreren Kontakten, Einzel-Feedback, Social Intranet, LMS Lite, Zielmanagement (OKR) mit integrierter Gamification und fortschrittlicher Analyse verbessert. Zu den erweiterten Funktionen gehören soziale Zusammenarbeit, Belohnungen und Anerkennung, ein Tool zur Mitarbeiterbefragung, ein Mitarbeiterverzeichnis, Ideenfindung, Herausforderungen und vieles mehr.
Umfassende Cloud-Talent-Management-Plattform, die nachweislich das Mitarbeiterengagement mit Leistungsbeurteilung, 360-Grad-Rückmeldungen mit mehreren Kontakten, Einzel-Feedback, Social Intranet, LMS L...
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talentReef rationalisiert die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten.
talentReef ist ein führender Anbieter von Social-Recruiting- und Talent-Management-Systemen, die speziell für Mitarbeiter auf Stundenbasis entwickelt wurden. Das Unternehmen strafft die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten. Die mobiloptimierte Personalplattform des Unternehmens (Social Recruiting, ATS, Onboarding, Training und Entwicklung, Leistungsmanagement und Analytik) verändert die Art und Weise, wie Millennials weltweit direkt mit den Arbeitgebern in Verbindung treten.
talentReef ist ein führender Anbieter von Social-Recruiting- und Talent-Management-Systemen, die speziell für Mitarbeiter auf Stundenbasis entwickelt wurden. Das Unternehmen strafft die Art und Weise, ...
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Seit mehr als 15 Jahren hat ATS-OnDemand tausenden Kunden geholfen, einzigartige Einstellungsverfahren von de Stellenanzeige bis zum Onboarding zu vereinfachen.
ATS OnDemand ist das führende Antragsteller-Tracking-System für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Wir arbeiten mit einem modularbasierten System, sodass unsere Kunden nur für die Portale zahlen, die sie benötigen. Einige dieser Portale sind Onboarding, Agenturmanagement, CRM & Talent Netzwerk. Integrationen mit hunderten von Jobbörsen, Payroll-Provider, Standortbestimmung und Background-Check-Unternehmen haben uns geholfen, die am drittschnellsten wachsende ATS zu werden.
ATS OnDemand ist das führende Antragsteller-Tracking-System für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Wir arbeiten mit einem modularbasierten System, sodass unsere Kunden nur für die Portale zahlen, die ...
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