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Studytube bietet eine All-in-one-Lernplattform, die Mitarbeitende dazu inspiriert, ihre eigene Zukunft aufzubauen. Höre nie auf, dich zu verbessern. Erfahre mehr über Studytube
Studytube ist der Überzeugung, dass es für Unternehmen wichtig ist, zukunftssicher zu sein. Jetzt mehr denn je. Aus diesem Grund bietet das Unternehmen eine All-in-one-Lernplattform an, die deine Mitarbeitenden dazu inspiriert, ihre eigene Zukunft aufzubauen. Schließlich ist dein Unternehmen nur so zukunftssicher wie seine Belegschaft. Dabei konzentriert sich der Anbieter auf drei Säulen: 1. Aufbau einer nutzerfreundlichen Lernumgebung 2. Bereitstellung ausgezeichneter Lernressourcen 3. Hilfe für Organisationen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Erfahre mehr über Studytube

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eloomi ist ein nutzerfreundliches und intuitives Lernmanagementsystem. Verbessere Fähigkeiten und teile Wissen bei gleichzeitig hohem Engagement. Erfahre mehr über eloomi
eloomi ist ein nutzerfreundliches und intuitives Lernmanagementsystem. Erstelle oder importiere Lerninhalte in deinem bevorzugten Format und verbessere jede Phase der Mitarbeiterschulung mit einem modernen Authoring-Tool. Mit der intelligenten Online-Lösung integrierst und förderst du neue Mitarbeitende, bietest ihnen einzigartige Lernerfahrungen und verbesserst ihre Fähigkeiten und ihr Engagement. Erfahre mehr über eloomi

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LearnWorlds ist ein leistungsstarkes und dennoch leichtes, vollständig anpassbares, cloudbasiertes White Label-LMS mit großartigen E-Commerce-Funktionen. Erfahre mehr über LearnWorlds
LearnWorlds ist ein leistungsstarkes und dennoch leichtes, nutzerfreundliches, vollständig anpassbares, cloudbasiertes White Label-LMS mit E-Commerce-Funktionen. Du kannst die Lösung nutzen, um Angestellte zu schulen, Kunden zu unterrichten oder Online-Kurse zu erstellen und zu verkaufen. Diese All-in-one-Lösung ist ideal für jedes Unternehmen und jeden Kursersteller. Im Gegensatz zu einem On-Premise-LMS ist das zu 100 % cloudbasierte LMS immer auf dem neuesten Stand, ohne dass es sich um Versionen kümmern muss. Auf diese Weise können Schulbesitzer ihre Aufmerksamkeit auf das Wesentliche und ihr Geschäft konzentrieren. Erfahre mehr über LearnWorlds

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360Learning ist eine Lernplattform, die kollaborative Tools mit der Leistungsfähigkeit eines LMS (Learning Management System) kombiniert. Das Unternehmen befähigt L&D-Teams (Learning and Development) dazu, die Unternehmenskultur zu fördern. Erfahre mehr über 360Learning
Mit 360Learning meistern Unternehmen das Upskilling, indem sie ihre Teams, Kunden und Partner von internen Fachkräften schulen lassen. Die Zeiten langsamer Top-Down-Schulungen sind vorbei: L&D-Teams nutzen unser LMS für Collaborative Learning, um die interne Weiterqualifizierung dank kollektiver Expertise zu beschleunigen. 360Learning ist die All-in-one-Lösung für Personalentwicklung, Onboarding, Partner- und Sales Enablement. Seit 2013 gehen 1700 Unternehmen mit 360Learning in die Zukunft. 360Learning erhielt ein 241 Millionen Dollar Fundraising und beschäftigt über 300 Mitarbeiter in Frankreich, den USA, Großbritannien und Deutschland. Erfahre mehr über 360Learning

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Preisgekröntes LMS der nächsten Generation, das Unternehmen dabei unterstützt, das Engagement zu steigern, die Zeit bis zur Leistungserbringung zu verkürzen und die Bindung zu erhöhen. Erfahre mehr über Learningbank
Preisgekröntes LMS der nächsten Generation. Gestalte die Belegschaft von morgen mit modernen digitalen Lernerfahrungen. Mit Learningbank können Unternehmen Mitarbeiter schneller einbinden, die Produktivität der Belegschaft steigern und die Unternehmenskultur fördern. Die Plattform ermöglicht es HR und Führungskräften, Schulungen in ansprechendes, relevantes und effektives Lernen mit echten Ergebnissen zu verwandeln. Erfahre mehr über Learningbank

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Verwalten Sie Online-Schulungen eifrig! Stellen Sie den Lernenden Kurse zur Verfügung und verfolgen Sie ihre Fortschritte mit einem fantastisch einfach zu bedienenden LMS. Erfahre mehr über iSpring Learn
iSpring Learn wurde als Plattform entwickelt, um Teams und Einzelpersonen begeistert wachsen zu lassen. Mit fantastisch intuitiver Benutzeroberfläche, leicht ergänzbarem Branding und fesselnden Schulungsinhalten ist es wie Netflix. Lernende können Kurse auf jedem Gerät und sogar offline über die native App belegen. Verschaffen Sie sich einfach einen Gesamtüberblick über die Lernaktivität und tauchen Sie in detaillierte Fortschrittsanalysen für Abteilungen, Teams und bestimmte Mitarbeiter ein. Einfache Kurserstellung ist direkt in iSpring Learn möglich. Komplexere Kursgestaltung bietet Ihnen das top Autorentool, das im Paket mit dem LMS kommt. Erfahre mehr über iSpring Learn

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Die All-in-One-Lernplattform, die Unternehmen hilft, ihre Mitarbeiter schnell und überall weiterzubilden und zu fördern. Erfahre mehr über HowNow
Hol dir das Beste aus beiden Welten, mit einem verbraucherfreundlichen Lernerlebnis und einem unternehmenstauglichen Lernmanagement. Mehr als 10.000 Teams vertrauen darauf, um bei schnell wachsenden Unternehmen wie depop, Gymshark, checkout.com, Investec und Telenor die Leistung zu steigern. Erfahre mehr über HowNow

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Das LMS für den Mittelstand! Einfach digitale Schulungen erstellen und verwalten egal ob für Pflichtschulungen, Onboarding oder Produktschulungen im Live- oder On-Demand-Format! Erfahre mehr über reteach
Das LMS für den Mittelstand -erstellen und verwalten Sie einfach Pflichtschulungen, Bedarfsschulungen, Onboarding und Wissensmanagement in Ihrem Unternehmen! Ermöglichen Sie interaktives Lernen durch Lernpfade mit multimedialen Inhalten und Live-Trainings über Zoom und MS-Teams! Ihre Teilnehmer loggen sich in einfach und sicher in Ihre Akademie ein und lernen voll automatisiert. Erstellen Sie einfach Ihre eigene Unternehmensakademie in Ihrem Design und für alle Endgeräte - egal ob mobile oder Desktop. reteach ist 100% DSGVO-konform, sehr einfach zu nutzen und zu implementieren. Der Start ins E-Learning kann so einfach sein! Erfahre mehr über reteach

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Lerne TalentCards kennen: die Plattform für mobiles Lernen zur Schulung von Mitarbeitenden ohne fest zugeordneten Schreibtisch. Erstelle Kurse online und stelle sie auf Smartphones bereit. Erfahre mehr über TalentCards
Lerne TalentCards kennen, die App für mobiles Lernen, mit der du deinen Mitarbeitenden die Möglichkeit gibst, sich weiterzubilden, egal an welchem Ort sie sich gerade befinden. Während herkömmliche LMS für Mitarbeitende entwickelt wurde, die an einem Schreibtisch arbeiten, ist TalentCards für mobile Mitarbeitende und solche ohne einen fest zugeordneten Schreibtisch konzipiert, Menschen, deren Arbeit sie in Bewegung hält. Erstelle leistungsstarke Kurse online und stelle sie direkt auf den Smartphones deines Teams bereit. Schule Teams in Sicherheit, Compliance, Vertrieb, Produktwissen, Soft Skills und vielem mehr, ohne den Arbeitstag zu unterbrechen. Erfahre mehr über TalentCards

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Ein preisgekröntes LMS für alle, die Online-Kurse für jeden Zweck mit wenigen Klicks erstellen möchten – auch ohne Erfahrung. Erfahre mehr über TalentLMS
Ein preisgekröntes LMS, ideal für die Durchführung von ansprechenden Online-Schulungen. Erstelle mit wenigen Klicks Kurse auf einer Plattform, die sowohl für anspruchsvolle als auch für unerfahrene aufstrebende Kursleiter geeignet ist. Kombiniert die Unterstützung für mehrere Dateitypen und Multimedia (Präsentationen, Videos, iFrame, SCORM usw.) mit Benutzerfreundlichkeit und einem stets hilfsbereiten Support-Team. Schöpfe das volle Potenzial deines Teams aus. Erfahre mehr über TalentLMS

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Mit Leapsome kannst du eine hervorragende Lernerfahrung schaffen, indem du den richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit die richtigen Lerninhalte zur Verfügung stellst. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Mit Leapsome kannst du ein überlegenes Lernerlebnis schaffen, indem du den richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit den richtigen Lerninhalt lieferst. Erstelle ganz einfach Lerninhalte, miss Verbesserungen im Wissen und hilf Mitarbeitenden, die Fähigkeiten zu erwerben, die sie für ihre Entwicklung benötigen. Erfahre mehr über Leapsome

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Österreich Lokales Produkt
LMS zur Mitarbeiterschulung und Unterweisung: optimal für die rechtskonforme und nachweisliche Schulung von Mitarbeitern und externen Personen (Lieferanten, Leiharbeitskräfte). Erfahre mehr über LENA
LENA Trainings bietet eine webbasierte Software zur Mitarbeiterschulung und Unterweisung. Mit Fragen kann überprüft werden, ob die Inhalte auch wirklich verstanden wurden. Ein durch LENA erstelltes digital signiertes Zertifikat bietet Rechtssicherheit. Viele zusätzliche Funktionen wie Serientermine, Erinnerungen oder das übersichtliche Dashboard reduzieren den Verwaltungsaufwand. Dank der einfachen und intuitiven Bedienung wird LENA von Arbeitern wie Angestellten gut angenommen. Erfahre mehr über LENA

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Eurekos bietet eine LMS lösung, die perfekt für Unternehmen und Organisationen geeignet ist, die erweiterte Unternehmenslösungen (B2B/B2C) und für Corporate eLearning benötigen. Erfahre mehr über Eurekos
Die Eurekos LMS-Plattform ist der richtige Weg für Unternehmensschulungen und Kundenschulungen. • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Kunden- und Produktschulungen. • Verbesserung der Mitarbeiterleistung durch Lernen. • Integriertes Autorentool. • Starker Admin. • Lernschnittstelle in über 100 Sprachen verfügbar. • Verfügbar auf jedem Gerät, Desktop, Handy und Tablet. • Native Integrationen in Office 365, MS Teams, Zoom, Google, Stripe, Salesforce und vieles mehr. • Zertifizierung nach ISO/IEC 27001 und ISO/IEC 27701 (Datenschutz). Erfahre mehr über Eurekos

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Ein intelligentes Lernmanagementsystem, das Mitarbeitern, Kunden und Partnern ein einzigartiges Lernerlebnis bietet. Erfahre mehr über AcademyOcean
AcademyOcean ist ein intelligentes LMS (Learning Management System) für Unternehmen. Aufgrund seiner Nutzerfreundlichkeit hat die Lösung eine der höchsten Bewertungen von Kunden. Anwendungsfälle für den Service sind: Mitarbeiterschulung; Kunden-Onboarding; Partnerschulung und -zertifizierung. Die besonderen Funktionen wie dynamische Inhalte und Inhaltsvariablen bieten Mitarbeitern, Kunden und Partnern ein einzigartiges Lernerlebnis. Erfahre mehr über AcademyOcean

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Claned ist ein einfacher Weg, um lernorientierte und kosteneffektive Online-Kurse zu erstellen, die Nutzer effektiv durchführen können. Erfahre mehr über Claned
Claned ist ein Lernmanagementsystem mit integriertem Lerndesign für Online-Kurse. Das LMS (Learning Management System) ist einfach zu bedienen und unterstützt mit sozialem Lernen, da alle Materialien interaktiv sind und Kommentare im Kontext gemacht werden können, sodass Lernende Fragen direkt in ihre Kursmaterialien einfügen können, was die Kollaboration und das Engagement fördert. Zur Aufrechterhaltung von Vertrauen und Branding bietet Claned Lehrenden „Real-time Learner Tracking“, robuste „Learning Analytics“ und „White label“. Erfahre mehr über Claned

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SAP Litmos Training bietet leistungsstarke, aber nutzerfreundliche LMS-Funktionen für Administratoren und Lernende gleichermaßen sowie eine integrierte Inhaltsbibliothek. Erfahre mehr über SAP Litmos
SAP Litmos Training bietet leistungsstarke, aber nutzerfreundliche LMS-Funktionen (Learning Management System) für Administratoren und Lernende gleichermaßen. Die Lösung ist bekannt für ihre schnelle Bereitstellung und einfache Integration in andere wichtige Unternehmenssysteme sowie für die Automatisierung ehemals zeitaufwändiger Aufgaben wie dem Onboarding von Nutzern und der Berichterstattung. Die Lösung bietet nutzerdefiniertes UI-Branding und Dashboards, integrierte Inhaltserstellung und Zugriff auf eine umfangreiche Bibliothek mit Standardinhalten. Weitere beliebte Funktionen sind Videobewertungen, Gamification und ein responsives Design. Erfahre mehr über SAP Litmos

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Optimiere den täglichen Workflow, indem du all deine Ressourcen auf einer Plattform zentralisierst und deine Aufgaben schneller und effizienter erledigst. Erfahre mehr über Alemira
Halte mit dem Tempo der Branche Schritt, indem du all deine Ressourcen zentralisierst. Dank der schnellen Bereitstellung und der einfachen Integration ermöglicht die Plattform von SIT Alemira es den Nutzern, zeitaufwändige Aufgaben schneller und einfacher zu erledigen. Mit interaktiven Dashboards, integrierter Inhaltserstellung, Berichterstattungstools und anderen beliebten Funktionen wie Videobewertungen und Gamification kannst du das Engagement, die Bindung und Interaktionen für den täglichen Workflow von Administratoren und Lernenden verbessern. Erfahre mehr über Alemira

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Erschaffen Sie Ihre eigene Lernwelt mit unserem preisgekrönten LMS, entwickelt von Experten mit mehr als 20 Jahren Erfahrung! Erfahre mehr über hiveQ
hiveQ passt sich Ihren individuellen Bedürfnissen an. Gestalten Sie die Benutzeroberfläche in Ihrem Corporate Design, wählen Sie aus über 40 verfügbaren Sprachen und profitieren Sie von integrierten Schnittstellen, um die Software nahtlos in Ihre Infrastruktur einzubinden. Unser Ziel ist es, Ihnen und Ihren Nutzern ein herausragendes Lernerlebnis zu bieten. hiveQ wird mehrmals pro Jahr aktualisiert und mit zusätzlichen, innovativen Funktionen erweitert - so bleiben Sie immer am Puls der Zeit. Neugierig geworden? Vereinbaren Sie gerne eine unverbindliche Demo oder sprechen Sie mit unseren Experten! Erfahre mehr über hiveQ

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Professionelles Lernmanagementsystem mit sozialen Funktionen zum gezielten Austausch von Nachrichten, Schulungen, Downloads und Multimedia-Inhalten. Erfahre mehr über Knowledgeworker Share
Knowledgeworker ist die Komplettlösung für den globalen Wissenstransfer. Auf der Lern- und Kommunikationsplattform Knowledgeworker Share können Sie die digitale Bildungs- und Informationsangebote für bestimmte Zielgruppen bereitstellen, verwalten und messen. Als mobiler Kommunikationskanal mit den Eigenschaften einer Social-Media-Plattform ist die Software intuitiv zu bedienen und vielseitig einsetzbar. Alle Arten von Datendateien, SCORM, xAPI, Webmeetings, Downloads, Social, Rule based Learning Paths, App & Desktop Erfahre mehr über Knowledgeworker Share

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Innform ist das All-in-one-LMS für moderne Teams. Probiere Innform Pro 14 Tage lang kostenlos aus (keine Kreditkarte wird benötigt). Erfahre mehr über Innform
Durch unser preisgekröntes und benutzerfreundliche Design können Unternehmen die Schulungen ihrer Mitarbeiter/innen auf Innform erstellen, zuweisen, verfolgen und verwalten. Wir ermöglichen es Trainern, zeitaufwändige Prozesse wie Onboarding zu automatisieren und Trainingsabläufe effizierter zu gestalten. Zu den leistungsstarken Funktionen von Innform gehören unter anderem ein eigenes Authoring Tool, Kurse mit Zertifizierungen, Online Meetings, Blended Learning, Lernpfade, Quizze und Gamification. Bei Innform zahlen die Kunden pro aktivem Nutzer, was bedeutet, dass die Abrechnung völlig flexibel ist und keine versteckten Kosten anfallen. Erfahre mehr über Innform

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Online-Schulungstool, mit dem Unternehmen Lernpfade erstellen und mit Mitarbeitern teilen und den Fortschritt auf einem Dashboard überwachen können. Erfahre mehr über Udemy Business
Online-Schulungstool, mit dem Unternehmen Lernpfade erstellen und mit Mitarbeitern teilen und den Fortschritt auf einem Dashboard überwachen können. Erfahre mehr über Udemy Business

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Unser Lern-Management-System inkl. Quiz-Funktion ist von Tag 1 an mobil gedacht. Das zeigt sich auch in der Usability. Erfahre mehr über keelearning
Mit keelearning bieten wir eine individualisierbare LMS-Komplettlösung für Unternehmen, die auf der Suche nach einem Lernmanagement-System sind, das mobil ausgespielt werden kann! Die Handhabung: intuitiv. Die Software kann mehrsprachig ausgespielt werden. *Portfolio* Responsives LMS, integriertes Webinartool, Quiz-Battle, Mehrsprachigkeit, Lernpfade, Kommentarfunktion, Chat, Statistiken, intuitiver Adminbereich, DSGVO-konform, ISO-27001 zertifiziert, Web based Training, E-Learning Kurse. Gamification: Spielerische Wissensvermittlung mit der Quiz-App. Mobiles Lernen: Lernen zu jeder Zeit an jedem Ort. Erfahre mehr über keelearning

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Gluu ist eine zentrale Plattform für Onboarding, Onlinelernen und Kompetenzmanagement. Mache jedes Onboarding zu einem großartigen Erlebnis für deine neuen Mitarbeitenden. Automatisiere und verfolge die Onlineschulungen deiner Mitarbeitenden, um Zeit zu sparen und Fehler zu vermeiden. Du erhältst einen zentralen Ort für die Kompetenzentwicklung, um sicherzustellen, dass deine Mitarbeitenden die richtigen Kompetenzen für ihre jeweiligen Aufgaben besitzen. Darüber hinaus stellt Gluu sicher, dass sich Manager regelmäßig mit ihren Mitarbeitenden zusammensetzen, um die Leistung zu überprüfen. Erfahre mehr über Gluu

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Das Academy LMS bietet unwiderstehliche Lernerlebnisse beispielloses Engagement und unglaubliche geschäftliche Auswirkungen. Starte jetzt. Erfahre mehr über Growth Engineering LMS
Verbessere die Leistung deines Teams um bis zu 75 % im Vergleich zum Vorjahr mit dem Academy LMS von Growth Engineering. Das Unternehmen nutzt die Stärke von Gamification, sozialem Lernen und Verhaltenswissenschaft, um das Engagement der Lernenden zu fördern und echte geschäftliche Auswirkungen zu erzielen. Die mehrfach preisgekrönten Lerntechnologielösungen haben Unternehmen wie HP, BT, L'Oreal Travel Retail, Flight Centre und The Financial Times dabei geholfen, langweiligem Online-Lernen den Kampf anzusagen und eine bessere Rendite für ihre Investitionen in Schulungen zu erzielen. Erfahre mehr über Growth Engineering LMS

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YouTestMe GetCertified ist eine Online-Prüfung- und Zertifizierung-Software Erfahre mehr über YouTestMe GetCertified
YouTestMe GetCertified ist eine Online-Prüfungs- und Zertifizierungs-Software. Das Werkzeug verfügt über einen automatisierten Testgenerator, willkürlich ausgewählte Fragen und Antworten, organisiert Fragen in Fragegruppen, Benutzer in Gruppen, einstellbare Sicherheitsrollen, ein Zertifikat-Designer, Reporting-System und vieles mehr. YouTestMe GetCertified kann in vielen Bereichen und Branchen wie Unternehmenssektor, Regierung, Militär, öffentliche Behörden, Schulen, Universitäten, Hochschulen usw. angewandt werden. Erfahre mehr über YouTestMe GetCertified

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Die datenbasierte Software Wonderwerk automatisiert das Sales-Training von Personal und trägt dadurch zur Steigerung der Einnahmen bei Erfahre mehr über Wonderway
Wonderwerk unterstützt Unternehmen bei der Automatisierung von Schulungen des Personals aus dem Vertriebsbereich. Durch das gezielte Training von Strategien zur Verhandlung generiert das mit Wonderwerk geschulte Personal höhere Einnahmen. Die Software verkürzt die Dauer und den Aufwand von Schulungen und gestaltet sie effizienter. Zertifizierungen ermöglichen die Bewertung und Angleichung von Mitarbeiterleistungen. So kreieren Unternehmen auch in globalen Teams standardisierte Wissensbestände. Erfahre mehr über Wonderway

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Synap ist ein modernes, nutzerfreundliches LMS (Learning Management System), das Organisationen dabei unterstützt, hochinteressante, personalisierte Schulungen in großem Maßstab durchzuführen. Erfahre mehr über Synap
Synap ist ein preisgekröntes Lernmanagementsystem, mit dem Unternehmen personalisierte, effektive und engagierte Schulungen in großem Maßstab durchführen können. Das System ist unglaublich einfach zu bedienen, funktioniert mit allen wichtigen E-Learning-Formaten und kann in Minutenschnelle implementiert werden. Das Unternehmen arbeitet mit Kundschaft, von KMU bis hin zu globalen Marken zusammen, und ist stolz auf das Niveau der Unterstützung und Beratung, mit dem sichergestellt wird, dass du deine Lernumgebung optimierst. Erfahre mehr über Synap

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MOS Chorus ist ein komplettes und integriertes LMS (Learning Management System), mit dem Lehrfachkräfte einzigartige und ansprechende Lernerfahrungen schaffen können. Erfahre mehr über MOS Chorus
MOS Chorus ist ein komplettes und integriertes LMS, mit dem Learning Manager einzigartige und ansprechende Lernerfahrungen schaffen können. Die Lösung ist in Bezug auf Optik und Funktionen vollständig anpassbar. Bei der Software handelt sich um eine vollständig webbasierte, agile, modulare, SCORM-konforme Lösung, mit der du interaktive und umfangreiche Inhalte erstellen und verteilen kannst. Dank MOS Chorus kannst du deine Plattform vollständig verwalten, den Nutzerfortschritt überwachen und auf Berichte zu deinen Lernprogrammen zugreifen. Erfahre mehr über MOS Chorus

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Lecturio ist eine elektronische Lern-Plattform, die sich auf Medizin, Finanzen, Software, Wirtschaft und Recht konzentriert. Erfahre mehr über Lecturio
Lecturio steht für erfolgreiches Lernen, unabhängig von Zeit und Ort. Mit mehr als 7.000 Stunden an hochwertigen Bildungsinhalten, bietet Lecturios Lern-Cloud ein umfassendes E-Lern-Angebot für Unternehmen und Einzelpersonen, kompatibel mit PC, Tablet und Smartphone. Das Video-Kursangebot umfasst alle Aspekte der beruflichen Entwicklung sowie Prüfungsvorbereitung für Medizin- und Jurastudenten. Erfahre mehr über Lecturio

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uQualio ist eine cloudbasierte Video-E-Learning-Lösung. Mit uQualio kannst du einfache, wirkungsvolle und maßgeschneiderte Online-Schulungskurse erstellen. Erfahre mehr über uQualio
uQualio® ist die Plattform zur Veröffentlichung von Schulungsvideos und zur Kommunikation mit deinen wichtigsten Zielgruppen. 1) Einfach zu bedienen – leicht verständliche Funktionen, keine Anleitung erforderlich, 2) Effektives Lernen – mit Videos, 3) Motivation – kurze Videos, Übungen, Tests, dynamische Kommunikation und Community-Gamification, 4) Social Marketing – benutzerorientiertes Marketing, 5) Einfach und doch flexibel – du kannst deine Kurse einfach zusammenstellen und aktualisieren, 6) Transparente und ansprechende Preisgestaltung. Erfahre mehr über uQualio

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Verwalte die Schulungsanforderungen deines Unternehmens proaktiv und befähige deine Mitarbeiter dazu, ihren Qualifizierungs- und Zertifizierungsstatus aufrechtzuerhalten. Erfahre mehr über ISOtrain
Verwalte die Schulungsanforderungen deines Unternehmens proaktiv und befähige deine Mitarbeiter dazu, ihren Qualifizierungs- und Zertifizierungsstatus aufrechtzuerhalten. ISOtrain erleichtert es dir, deine Kurse zu organisieren und sie Mitarbeitern im gesamten Unternehmen zuzuweisen. Du kannst dich jedoch darauf verlassen, dass jeder Mitarbeiter benachrichtigt wird, welche Kurse er wann besuchen soll. Erfahre mehr über ISOtrain

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Organisieren, lenken und begleiten Sie den Lernprozess Ihrer Mitarbeiter:innen an einem Ort – in Ihrem LMS. Erfahre mehr über Haufe Learning Management
Das Learning Management System der Haufe Akademie ist zentraler, digitaler Lernplatz für Ihre Lernenden. Sie verwalten und steuern damit erforderliche Pflichtunterweisungen und unternehmensinterne Seminare ebenso wie die individuelle Personalentwicklung durch interne oder externe (Lern-)Inhalte. Das Haufe Learning Management ist browserbasiert, in Deutschland gehostet und datenschutzkonform. Aufgrund der Bereitstellung als Software as a Service erfolgen Updates der Software automatisch. Erfahre mehr über Haufe Learning Management

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Hybride Zertifizierungs- und Lernmanagementsoftware für das Zertifizierungsmanagement für Anwesenheit, Prüfungsabschluss und Punkte. Erfahre mehr über idloom.passport
Hybride Zertifizierungs- und Lernmanagementsoftware für das Zertifizierungsmanagement für Anwesenheit, Prüfungsabschluss und Punkte. Verknüpfe Zertifikate mit der Teilnahme an Veranstaltungen oder Kursen, erstelle komplette Online-Schulungsmodule und -programme, organisiere Online-Quizfragen und -Prüfungen … Mit dem Add-on von idloom.events kannst du deine Zertifizierungs- und Schulungsprogramme von A bis Z verwalten und an deiner Kontaktdatenbank arbeiten, z. B. indem du sie segmentierst oder E-Mail-Kampagnen erstellst. Erfahre mehr über idloom.passport

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Als die benutzerfreundlichste, am stärksten personalisierbare, anpassungsfähigste und zuverlässigste Lernplattform (99,9 % Verfügbarkeit) für Universitäten und K-12-Schulen.
Durch offene, nutzbare, cloudbasierte Technologien ermöglicht Canvas eine einfache Integration der Inhalte, Tools und Services, die Lehrer und Schüler benötigen. Als benutzerfreundlichste, personalisi erbare, anpassbare und zuverlässige Lernplattform (bei einer Verfügbarkeit von 99,9 %) wird Canvas schneller und tiefer übernommen (oder von mehr Benutzern häufiger verwendet) als jedes andere LMS. Letztendlich macht das Investieren in die Bildungstechnologie des 21. Jahrhunderts das Lehren und Lernen tatsächlich einfacher. Erfahre mehr auf www.CanvasLMS.com Erfahre mehr über CANVAS

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Moodle ist ein kostenloses Online-Lernmanagementsystem, das Pädagogen weltweit eine Open-Source-Lösung für E-Learning bereitstellt.
Moodle ist ein kostenloses Online-Lernmanagementsystem, das Pädagogen weltweit eine Open-Source-Lösung für E-Lernen bietet – und das gleichzeitig auch skalierbar, anpassbar und sicher ist, sowie über eine große Auswahl an Aktivitäten verfügt. Moodle wird durch ein aktives Netzwerk von zertifizierten Moodle-Partnern für den Kundensupport unterstützt, sowie von einer aktiven Gemeinschaft von Entwicklern, Benutzern und Fans. Die neueste Version und Funktionen findest du auf Moodle: http://docs.moodle.org/en/Features Erfahre mehr über Moodle

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Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionier ung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff. Erfahre mehr über UKG Ready

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Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben. Erfahre mehr über Paycom

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Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen. Erfahre mehr über Dayforce HCM

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Systeme.io (pronounced "system dot I-O") is an all-in-one online marketing platform that makes it easy to launch, grow, and scale your online business. Build sales funnels, send automated emails, create and manage online courses, run affiliate programs, set up a website, and automate almost every aspect of your business with systeme.io. Systeme.io is a swiss army knife for entrepreneurs. When we say “all-in-one”, we really mean it. Erfahre mehr über Systeme.io

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Eine voll ausgestattete LMS mit einem Lerner-First-Ansatz, der dir ermöglicht, das Lernen ganz allein einzurichten, bereitzustellen und zu verfolgen. Maximiere den Lernerfolg durch die Entwicklung von fähigkeitsbasierten Lernprogrammen. Fördere eine Lernkultur mit spielerischem und mobilem Lernen. Spiele alle Arten von Inhalten nahtlos mit unserem Fluidic-Player, das auch erlaubt, Notizen zu machen, um das Wiederholen zu erleichtern. Erfahre mehr über Adobe Learning Manager

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My Music Staff ist die führende Software für die Musikschulverwaltung und automatisiert die Art und Weise, wie du deine Musikschule führst. Stunden planen, Rechnungen erstellen, Zahlungen erfassen und vieles mehr! Das ist die Lösung, die du brauchst, wenn du alles an einem Ort erfassen und Zeit und Geld sparen möchtest. My Music Staff wurde speziell für Musiklehrer entwickelt. Erfahre, warum sich immer mehr Musiklehrer für My Music Staff entscheiden. Starte noch heute die KOSTENFREIE 30-tägige Testversion. Kostenloser und unbegrenzter Telefon- und E-Mail-Support. Erfahre mehr über My Music Staff

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Cloudbasiertes Lernmanagementsystem, mit dem pädagogische Fachkräfte Sprachtraining anbieten und den Fortschritt der Schüler verfolgen können.
Cloudbasiertes Lernmanagementsystem, mit dem pädagogische Fachkräfte Sprachtraining anbieten und den Fortschritt der Schüler verfolgen können. Erfahre mehr über Duolingo

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Blackboard ist äußerst umfassendes Lernunternehmen. Mit über 100 Millionen Lernenden und 20 Jahren Erfahrung perfektioniert das Unternehmen die Kunst des effektiven Lernens. Über 700 Unternehmen und Regierungsorganisationen auf der ganzen Welt bieten ergebnisbasiertes Lernen an, das die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen messbar fördert. Das Unified-Learning-Ökosystem, das Technologie und Services vereint, bietet eine vertrauenswürdige One-Stop-Lösung, die Lernprogramme unterstützt, mit denen sich die Mitarbeiter*innen und Organisationen weiterentwickeln. Erfahre mehr über Blackboard Learn

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Schoology ist das Unternehmen für Technologie im Bildungssektor, das Zusammenarbeit in den Mittelpunkt der Lernerfahrung setzt.
Schoology ist das Unternehmen für Technologie im Bildungssektor, das Zusammenarbeit in den Mittelpunkt der Lernerfahrung setzt. Schoologys Bildungs-Cloud verbindet Personen, Inhalte und Systeme, die Bildung antreibt. Es bietet alle Werkzeuge, die benötigt werden, um Bildung zu personalisieren und Schülerleistungen zu verbessern. Millionen von Personen auf der ganzen Welt nutzen Schoology in über 60.000 Bildungsstätten, vom Kindergarten bis zum Gymnasium sowie Universitäten - um zu ändern, wie sie lehren und lernen. Erfahre mehr über Schoology

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Articulate 360 ist als Abonnement verfügbar und hat alles, was E-Learning-Fachleute für die Entwicklung von Kursen benötigen. Die Lösung umfasst die Authoring-Apps Rise 360 und Storyline 360, bietet über 7 Millionen Kurs-Assets, eine nutzerfreundliche App zur Projektüberprüfung sowie Live- und On-Demand-Trainings-Webinare mit Branchenexperten. Und weil es ein Abonnement ist, wird es ständig mit neuen Funktionen und Inhalten aktualisiert. Erfahre mehr über Articulate 360

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Web-basiertes System, das Inhalt-Sharing, Echtzeit-Feedback, Kommunikations-Tools, Klassenraum-Management für die Bildungsbranche zur Verfügung stellt.
Web-basiertes System, das Inhalt-Sharing, Echtzeit-Feedback, Kommunikations-Tools, Klassenraum-Management für die Bildungsbranche zur Verfügung stellt. Erfahre mehr über Edmodo

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Trainual wurde für schnell wachsende Unternehmen entwickelt, die jeden Prozess, jede Richtlinie, jede Rolle und jede Verantwortung in einem einfachen, durchsuchbaren System dokumentieren möchten, mit Schulungsmodulen und Tests für integrierte Verantwortlichkeit. So einfach kann es sein, Online-Schulungshandbücher zu erstellen und jedes Mal konsistente Schulungen zu gewährleisten. Führendes LMS-Produkt auf dem Markt. Einfache Pauschaltarife für Teams jeder Größe. Erfahre mehr über Trainual

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Compliance and CE ist eine komplette Lernmanagementlösung für dein Labor.
Compliance and CE ist eine komplette Lernlösung für dein Labor. Biete deinen Mitarbeiter*innen Sicherheitsschulungen, P.A.C.E.-genehmigte Fortbildungs- und nutzerdefinierte Kurse und Checklisten in einem kostengünstigen Online-System an. Erfahre mehr über Compliance & CE

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Jolt ist eine appbasierte Software zur Verwaltung täglicher Abläufe für Marken wie Chick-fil-A, LEGOLAND und Regal Cinemas. Jolt ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Aufgabenmanagement und bietet Manager*innen und Eigentümer*innen Echtzeit-Feedback zu jedem Standort. Die vollständige Suite umfasst eine Schulungsbibliothek, einen Drag-and-drop-Terminplaner, E-Mail- und Textbenachrichtigungen, eine Zeituhr mit Gesichtserkennung und mehr. Erfahre mehr über Jolt

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Lernplattformen: Ratgeber

Einführung

Lernplattformen (deutsch für Learning Management Systeme, kurz LMS) sind Softwareplattformen, mit denen Ausbilder Lerninhalte für große Zielgruppen erstellen, verwalten, nachverfolgen und skalieren können. Diese Zielgruppen können aus existierenden und potenziellen Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitenden bestehen. LMS Plattformen werden von Fachleuten in fast jeder vertikalen Branche verwendet, geben Onboarding, Schulung und Karriereentwicklung in die Hände von Auszubildenden und Studierenden, wodurch sie überall in der Welt Zugang zu Lernmöglichkeiten bekommen.

LMS Tools bieten eine Plattform für das Verwalten von Lernmaterialien und Fortschritten zu jeder Zeit und von überall aus. Im Gegensatz zu konventionellen Lernanwendungen, die für das Lernen am Schreibtisch konzipiert waren, sind die heutigen Systeme für Fachleute ohne Schreibtisch und mit einem dynamischeren Lebensstil ausgelegt. Mit diesen Tools können Inhaber in Sektoren wie Immobilien, Fertigung, Automobil und Bildung ihre Teams den ganzen Tag lang ohne Unterbrechung ihres Arbeitsablaufs am und außerhalb des Standorts schulen.

Die funktions- und umfangreichen LMS-Systeme können für vielerlei Lerninhalte verwendet werden, von Flugsimulatoren hin bis zur frühkindlichen Erziehung. Die meisten Nutzer in Unternehmen verwenden sie jedoch für Schulungen zu Compliance, Sicherheit, Produktwissen und sozialen Kompetenzen. Zusammen mit Tools zur Fortschrittsverfolgung ermöglichen E-Learning-Anwendungen Ausbildenden, Lehrkräften und Unternehmern das Erstellen und Verkaufen digitaler oder gemischter akademischer Erfahrungen in ihrem jeweiligen Fachgebiet.

Auch als LCMS (Learning Content Management Systeme) bekannt, bieten diese Plattformen zahlreiche Vorteile. Unternehmen können ihre Lerninitiativen und Wissensdatenbankverwaltung mit ihren Mitarbeitersupport-, Kundenerfolgs-, Vertriebs- und Marketingaktivitäten kombinieren. Dies hilft ihnen, das Onboarding und Mentoring zu beschleunigen. Außerdem können sie damit praktische Erfahrungen ermöglichen, was das Bewusstsein eines jeden Stakeholders für die Kultur, die Richtlinien und die Praktiken des Unternehmens schärft. Was die Branche allgemein angeht, so können diese Plattformen Unternehmen auch dabei helfen, die Fristen ihrer Complianceschulungen einzuhalten und ihre Produktivität zu steigern.

Da sie Nutzern das Erstellen, Präsentieren und Verwalten ihrer Lerninhalte über Autorentools ermöglichen, haben Lernplattform-Tools einige Funktionen mit Autoren- und Schulungssoftware gemein. Auf einem Venn-Diagramm zu Toolfähigkeiten würden Lernplattform-Anwendungen viele Funktionen mit E-Learning Software, Learning Experience Plattformen und Autorensystemen teilen. Nutzer wären aber berechtigt darauf hinzuweisen, dass Lernplattformen den Konvergenzbereich für Schulungssoftware, Talent Management Software und Schulmanagement Software darstellen. Und da auch Mobile Learning Systeme bald eine eigene Kategorie bilden, ist es offensichtlich, dass viele Lernplattform-Tools auch gut in diese Kategorie passen könnten.

Lernplattform-Softwaretools können hinsichtlich Funktionalität stark variieren. Sie können auch viele ihrer Fähigkeiten mit einer Reihe von Softwarekategorien teilen. Doch die meisten LMS Anwendungen stellen ihren Nutzern mindestens diese fünf Funktionen bereit:

  • Importieren, Erstellen und Anpassen von Online-Kursarbeit
  • Anbieten von synchronen und asynchronen, individuellen und teambasierten Lernoptionen
  • Bereitstellen von Online-, Offline- und gemischten Lernmöglichkeiten
  • Bereitstellen von angepassten Lernressourcen durch interaktive und adaptive Lerntechnologie
  • Verfolgen des Studierendenfortschritts, Verwalten von Klassenzimmern, Beurteilen des Lernens und Erteilen von Zertifizierungen

Was sind Lernplattformen?

Lernplattformen sind Anwendungen, mit denen man Lerninhalte online erstellen, verwalten und übermitteln kann. Sie helfen Ausbildenden, Lehrkräften und professionellen Entwicklungsteams beim Kuratieren von Kursen. Diese Kurse dienen dazu, Kunden, B2B-Partner und Mitarbeitende bezüglich Compliance, Sicherheit, Geschäftsverfahren, sozialen Kompetenzen oder Unternehmenskultur zu schulen.

Von kleinen Kassenzimmern bis hin zu Universitätsseminaren und von Workshops bis hin zu vollständig zertifizierten Kursen, die von Akkreditierungsstellen angeboten werden, können LMS Lösungen Karriereentwicklungsmöglichkeiten in jedem Umfang bieten. Studierende und Auszubildende können in einer virtuellen oder gemischten Lernumgebung von praktisch jedem Gerät aus auf Foren, Quiz und Online-Meeting-Tools zugreifen, während Kursanbieter anpassbare Beurteilungen kuratieren, Kursinhalte selbst erstellen und Ergebnisse für jeden Studierenden zuordnen können.

Durch das Kombinieren der Funktionalität einer VLE (Virtual Learning Environment), eines MIS (Management Information System) und manchmal sogar eines HRIS (Human Resources Information System) kann ein LMS Tool Fachleuten bei einer Vielfalt administrativer Aktivitäten helfen. Dies umfasst Anwesenheitsmanagement, Seelsorge, Personal- und Abrechnungsverwaltung sowie Onboarding, Engagement, Produktivität und Kundenerfolgsmanagement.

Viele der heutigen Lernplattform-Lösungen sind webbasiert, cloudnativ, agil und modular. Sie werden von mittleren und großen Unternehmen sowie von Alleininhabern in verschiedenen Branchen genutzt. Manager können miteinander und mit Mitarbeitenden online und offline aus der Ferne zusammenarbeiten, wodurch sie wertvolle Erkenntnisse über den Lernfortschritt, den Vergleich von Kohortenergebnissen sowie den Zugriff auf maßgeschneiderte Analysedashboards und Berichte erhalten. Diese Plattformen können Leistungsbeurteilungen verbessern, Beförderungsinitiativen anregen und die Fluktuation reduzieren.

Da Lernplattform-Tools keine fundierten Programmierfähigkeiten zum Erstellen, Importieren und Verwalten von Kursen erfordern, können sie von den meisten Arbeitskräften im professionellen Bereich benutzt werden. Hierzu zählen sowohl herkömmliche Lehrkräfte wie Universitätsprofessoren oder Tutoren als auch solche in nicht traditionellen Rollen wie Personal Trainer, Life-Coaches und Therapeuten. Auch Kreative gehören dazu, wie Musik- und Schauspiellehrer, Grafikkünstler, Fotografen und Innenarchitekten. Ihre Nutzer bestehen jedoch hauptsächlich aus Backoffice-Personal wie Fachwirten, Buchhaltern, Ingenieuren, HR-Managern und Beratern in Bereichen wie Finanztechnologie, Softwareentwicklung, Aktienhandel und Immobilienportfolioverwaltung.

Für das Senden von Daten wie Multimediainhalten verlassen sich Lernplattformen auf die Leistungsfähigkeit der Internetverbindungen zwischen Inhaltsanbieter und Betrachtern. Da der Prozess bandbreitenintensiv ist und riesige Speicherkapazitäten erfordert, kaufen viele Unternehmen ihre Lernplattform-Tools von SaaS-Anbietern und lagern ihre Datenübertragung und -speicherung im Wesentlichen an die Cloud aus. Allerdings ziehen einige Großunternehmen Vor-Ort- oder Hybriddienste vor, um die Sicherheit und Integrität der Wissensdatenbanken ihrer Unternehmen zu gewährleisten.

Welche Vorteile bieten Lernplattformen?

Die Vorteile von Lernplattformen für Inhaltsanbieter haben weniger mit dem Inhalt selbst, sondern mehr mit dessen Zugänglichkeit zu tun. Während es aus der Studierendenperspektive offensichtlich ist, dass eine E-Learning-Plattform nur so interessant und einbindend ist wie die Kurse, die sie präsentiert, so bietet die Verwendung von Lernplattform-Tools aus Sicht eines Inhaltsanbieters andere Vorteile. Es kann hilfreich sein, diese wie folgt aufzuschlüsseln:

  • Geringe Anforderungen an Computerkenntnisse: Nicht viele Unternehmen verfügen über die Zeit und Mittel, um Multimediainhalte von Grund auf zu erstellen, zu vermarkten, zu veröffentlichen und Vertriebs- oder andere quantifizierbare Metriken aus ihnen zu generieren. LMS Systeme können bei der Beseitigung dieser Barrieren helfen, indem sie es Nutzern mit beschränkten IT-Kenntnissen ermöglichen, Inhalte zu importieren, zu erstellen und online von einem einzigen Dashboard aus zu veröffentlichen. Für das Anpassen, Katalogisieren und Betreiben der Inhalte stehen einfache Drag-and-Drop-Befehle zur Verfügung.
  • Brandingoptionen: Während viele der heutigen Kurse zumindest teilweise von existierenden Inhalten inspiriert, ausgelagert oder gemeinsam verfasst werden, ist es verpönt und für Unternehmen nicht ratsam, Inhalte ohne eigenes Branding zu produzieren und zu verteilen. Viele Lernplattform-Lösungen sind erfreulicherweise mit einer White-Label-Funktion ausgestattet und bieten ihren Nutzern so die Option, das Logo, das Thema, Mottos und Bilder ihrer Wahl anzuwenden, um ihre Marke erkenntlich zu machen. Dies schafft Vertrauen und Markenbekanntheit.
  • Quantifizierbare und skalierbare Ergebnisse: Online Lernplattformen können Unternehmen helfen, riesige Zielgruppen für ihre internen und externen Schulungsinitiativen zu erreichen. Mitarbeitende und Auszubildende erhalten von ihren Mobilgeräten aus sofortigen Zugriff auf Unternehmensinformationen. Da jeder auf dem Laufenden ist, können Manager und Mentoren unnötige Aufgaben vermeiden und ihre Zeit mit Echtzeiteinblicken in den Lernfortschritt des Personals produktiver nutzen. Dies reduziert Schulungsausfälle, Onboardingkosten und Personalausgaben, während Geschäftsvorgänge rationalisiert werden und die Kommunikation abteilungsübergreifend verbessert wird.
  • Permanenter Zugang: Als eigenständiges Selfservicetool kann die Lernplattform eines Unternehmens Nutzern permanenten Zugang und permanente Kontrolle über Unternehmensinhalte gewähren. Ohne das ständige Nachfragen bei ihren Vorgesetzten fühlen sich Mitarbeitende befähigt, geschätzt und motiviert, im Unternehmen zu bleiben. Da sie ihren Karriereentwicklungsplänen in ihrer aktuellen Position nachkommen können, ist ihr Ausscheiden aus dem Unternehmen weniger wahrscheinlich. Für HR-Personal und andere Vorgesetzte bedeutet dies Ersparnisse im Zusammenhang mit Rekrutierung, Einstellung, Onboarding und Schulungsersatz bei gleicher Leistung.
  • SEO und Social-Network-Marketing: Lernplattformen haben den zusätzlichen Vorteil, dass sie ihre Inhalte online veröffentlichen und diese oft bei existierenden und potenziellen Nutzern bewerben. Mit einer praktisch unbeschränkten Zielgruppe können Kursautoren also davon profitieren, wenn sie ihre Inhalte für Suchmaschinen optimieren lassen und sie auf Social-Media-Plattformen freigeben.
  • Ermöglichung von Schulung und Gleichstellung am Arbeitsplatz: Wie das Statistische Bundesamt bestätigen kann, bieten gut drei Viertel der Unternehmen in Deutschland bereits Weiterbildungsmaßnahmen zur Qualifizierung ihrer Beschäftigten anbieten. Unabhängig davon, ob es sich um junge Auszubildende oder äußerst kompetente Mitarbeitende handelt, ist es viel wahrscheinlicher, dass sie Aufsichtspflichten übertragen bekommen, wenn sie an Schulungen am Arbeitsplatz teilnehmen.

Über welche Funktionen verfügen Lernplattformen?

Die Funktionen von Lernplattform-Tools hängen vom technologischen Framework ab, d. h. AICC (Aviation Industry Computer-based Training Committee), SCORM (Sharable Content Object Reference Model) oder xAPI (Experience API). Dies bestimmt die Liste von Funktionen, die Nutzer zur Anreicherung der Kundenerfahrung einsetzen können. Beispielsweise werden voll funktionsfähige Lernplattform-Tools manchmal als mobile Apps mit Offline-Fortschrittsverfolgung, integrierter Gamification sowie Abzeichen, Ranglisten, Quiz, Umfragen und VR-Kompatibilität (Virtual Reality) angeboten.

Die meisten Lernplattform-Lösungen sind jedoch webbasiert. Für die Mehrheit der Nutzer sind auffällige Attribute weniger wichtig als Nutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit. Das bedeutet, dass LMS Tools folgendes Sortiment an grundlegenden Fähigkeiten zur Rationalisierung der Schulung, Beurteilung und Zertifizierung innerhalb einer virtuellen Klassenzimmerumgebung anbieten:

  • Erstellung und Verwaltung von Kursen: Rekrutieren von Studierenden, Erstellen von Inhalten und Verwalten der Kursbereitstellung für große Zielgruppen. Lernplattform-Anwendungen ermöglichen es Nutzern, ihre Kursmaterialien auf vielfältige Weise zu erstellen und zu verwalten. Oft können sie ihre Präsentationen, Videos und Grafiken importieren und hochladen. Mithilfe von Drag-and-Drop-Befehlen anstatt der Eingabe von Programmiersprache können sie den Inhalt bearbeiten, sortieren, segmentieren, sequenzieren und verbessern. Von einem zentralen Dashboard aus können sie zudem Studierende rekrutieren, Profile zu ihnen anlegen und sie gruppieren, ihnen Kursarbeiten zuweisen und ihren Zugang beschränken. Zudem können sie ihre virtuellen Klassenzimmer an Studierende und Kunden anpassen, die sie in einer Vielzahl von Sprachen und Arbeitsumgebungen nutzen können.
  • Fortschrittsverfolgung: Anzeigen von Meilensteinen, sobald sie von Studierenden erreicht werden, Verfolgen von Videoansichten und Erhalt von Erkenntnissen über die Reihenfolge, in der Studierende auf den Inhalt zugreifen. Eine unverzichtbare Funktion von Lernplattform-Tools und allen E-Learning-Softwareanwendungen ist die Fähigkeit, den Lernfortschritt für alle Studierenden einzeln und als Kohorte zu verfolgen. So können Ausbildende Abschlussraten und Fortschritte zu ihren Lernmaterialien in Echtzeit anzeigen. Außerdem können sie die Arbeitslast, den Schwierigkeitsgrad oder die Sequenzierung ihres Kursmaterials schnell an den dynamischen Lebensstil heutiger Fachleute anpassen. Obwohl einige der modernsten Tools Fortschrittsverfolgung und Bewertung sogar offline anbieten, findet die Mehrheit von Nutzern, dass die Onlineverfolgung des Fortschritts allein mehr als ausreichend ist, um das Engagement von Lernenden zu beurteilen.
  • Prüfungs- und Beurteilungstools: Entwickeln, Durchführen und automatisches Bewerten von Tests, Prüfungen und anderen Arbeiten. Mit Lernplattform-Anwendungen können Lehrkräfte ihre Prüfungsroutine rationalisieren. Die meisten Anwendungen stellen nur eine einzige Bestanden-/Durchgefallen-Bewertung pro Studierendem und Prüfung bereit. Andere Lernplattform-Tools ermöglichen es Studierenden jedoch, eine Prüfung mehrmals zu wiederholen, und stellen mehrere Bewertungen für dieselbe Prüfung bereit und zeigen die Lernkurve des Studierenden an. Sie können auch Kohortenergebnisse gleichzeitig anzeigen, sodass Ausbildende Studierendenleistungen vergleichen können. Mit detaillierten Prüfungsergebnissen zur Hand können Ausbildende auch Themen identifizieren, die sie nochmals behandeln sollten, bevor sie mit einem neuen Thema fortfahren.
  • Gemischtes Lernen: Bereitstellen von Kursverknüpfungstools für hybride Arbeitskräfte und Studierende. Die Fähigkeit, Vor-Ort- und Remotearbeit zu bewältigen, ist für verteilte Teams eine Anforderung, die sich auch auf die Kursarbeit erstreckt. Zur Erfüllung dieser Bedürfnisse bieten Lernplattform-Anwendungen Tools, mit denen Nutzer physische und virtuelle Inhalte miteinander verbinden können. Diese Tools ermöglichen es beispielsweise, dass virtuelle Messageboards digitale Versionen von Post-its und Memos anzeigen oder dass Nutzer digitale Inhalte zur Anzeige auf einer physischen Nachrichtentafel ausdrucken können. Sie können auch Online-Wikis und -foren umfassen, zu denen Nutzer von ihrem Schreibtisch aus beitragen können, indem sie ihre Texte, Sprache, Diagramme oder Skizzen digitalisieren.
  • Mobiles Lernen: Mobiles Lernen: Ermöglichen des Zugriffs von Studierenden auf Kursmaterial über eine App und eine webbasierte Lernplattform, um auf Smartphones, Tablets und anderen Mobilgeräten zu lernen. Laut einer auf ResearchGate veröffentlichten Studie greifen MOOC-Studierende (Massive Open Online Courses) von Mobilgeräten und Desktops auf ihre Kursarbeit zu. Mobile Lernende schließen ihre Kursarbeit etwa 45 % schneller ab als Desktoplernende. Zudem ist M-Learning die bevorzugte Lernmethode für 71 % der Millenial-Lernenden und es steigert die Wissensbeibehaltung um das Fünffache.
  • Social Learning: Produzieren von interaktivem und kollaborativem Material. Mit Lernplattform-Tools können Studierende Sätze oder Absätze markieren, Kommentare hinterlassen und eine Diskussion beginnen. Über kontextbezogene Kommentare können Lernende die Konversation und Kollaboration fördern und dabei Social Learning ermöglichen (d. h. Lernen durch das Beobachten von Kollegen und das Nachahmen ihres Verhaltens).
  • Lernanalysen: Produzieren von Leistungsberichten für die visuelle Analyse. Lernplattform-Tools können mühelos visuelle Repräsentationen aus den Unmengen an Daten produzieren, die sie kontinuierlich aus den Aktivitäten von Lernenden sammeln. Dies ist speziell für Geschäftsnutzer hilfreich, da sie selten über die statistischen Fachkenntnisse verfügen, um Grafiken und Diagramme umgehend selbst zu generieren. Die Fähigkeit, Metriken von Lernenden wie Abschlussraten, die mit jedem Kurs verbrachte Zeit, Spitzenlerntage usw. anzuzeigen, hat genauere HR-Leistungsbeurteilungen, bessere Kostenanalysen und eine höhere Kursverwaltungseffizienz zur Folge.
  • White-Labeling: Anpassen der UI, damit Lernende den Inhalt mit dem Unternehmen in Verbindung bringen. Lernplattform-Tools, die eine White-Labeling-Option anbieten, ermöglichen es Nutzern, die Eigentumsrechte an ihren Inhalten zu sichern und sie vor Verletzung und Fälschung zu schützen. Außerdem können sie damit ihr Markenimage aufbauen und den Bekanntheitsgrad der Marke weltweit erhöhen, da Lernende jedes Mal, wenn sie auf ihr Lernplattformprofil zugreifen, das Logo, Motto, Thema, Layout und die gebrandeten Medieninhalte des Unternehmens sehen können.

Beim Durchgehen des Softwareverzeichnisses von Capterra können Leser mehr über die hier gezeigten Lernplattformen herausfinden und diese Erkenntnisse in ihren Entscheidungsfindungsprozess mit einbeziehen. Da diese Lernplattform-Tools nach einigen ihrer Highlights gefiltert werden können, können Nutzer so ihre Präferenzliste einengen und das geeignetste Tool für ihre Unternehmensbedürfnisse identifizieren.

Was sollte beim Kauf von Lernplattformen berücksichtigt werden?

Beim Kauf einer Lernplattform sollten Nutzer eine Reihe von Faktoren beachten. Diese weisen auf die Auswirkungen hin, die die Lernplattformauswahl auf ihre Unternehmensleistung haben kann, und darauf, ob die Software gut zum Unternehmen passt. Hier sind einige wichtige Fragen, die Nutzer sich stellen sollten, bevor sie sich für ein Lernplattform-Tool entscheiden:

  • Technologiestandards: Lernplattformen basieren auf einem Satz technischer Standards, die für E-Learning-Software spezifisch sind. Nutzern könnten bei ihrer Suche auf Begriffe wie AICC, SCORM und xAPI stoßen. Diese Modelle bestimmen, wie sich Inhaltsplattformen verhalten und welche Spezifikationen sie haben. AICC-Inhalt, zum Beispiel, der einst in der Luftfahrtindustrie zur Ermöglichung von computergestützten Schulungen und Simulationen benutzt wurde, kommuniziert mit der Plattform über HTTP. Dies macht Datenübertragungen sicher, aber auch umständlich. SCORM-kompatible Lernplattform-Software verwendet JavaScript, um Echtzeitberichterstattung, Gamification, Simulation, Offlinelernen und interaktives, adaptives sowie gemischtes Lernen zu ermöglichen. Doch xAPI, der jüngste und vielseitigste Kommunikationsstandard, ermöglicht es Lernplattform-Lösungen, mobile Apps, Offline- und informelle Fortschrittsverfolgung, Bewertung am Arbeitsplatz und plattformübergreifende Engagementeinblicke über API-Integrationen anzubieten. Ausbildende können xAPI zum Sammeln von Daten aus mehreren Wissensdatenbanken, Helpdesks, Foren und Gruppenplattformen wie auch aus Talent-, Leistungs- und Datenmanagementsoftwareanwendungen verwenden.
  • Akquise und Akzeptanz: Da so viele Stakeholder an der unternehmensweiten Akzeptanz und Einführung eines Lernplattform-Tools beteiligt sind, ist es unerlässlich, mit jedem Nutzer Kontakt aufzunehmen. Nutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit für alle Personalmitglieder, Geschäftspartner und Kunden bestimmen den Erfolg des Übergangs von persönlicher Schulung zu hybridem oder virtuellem Lernen.
  • Helpdeskverfügbarkeit und Kundenbetreuung: Da viele der heute verfügbaren Lernplattform-Tools cloudbasierte Produkte sind, die auf Basis einer SaaS-Vereinbarung angeboten werden, hängt der Ausgang einer Initiative davon ab, wie reaktionsschnell und hilfreich der Lernplattformanbieter ist. Sich inkognito als potenzieller Kunde umzusehen, kann die Reaktionszeit und Verfügbarkeit des Anbieters über E-Mail, Chat oder Telefon aufdecken.

Die wichtigsten Trends bei Lernplattformen spiegeln die Veränderungen im Lebensstil der Kunden wider. Bei einer Investition in eine Lernplattform sollte man sicherstellen, dass die Softwareanwendung sich an diese Veränderungen anpassen und sie antizipieren kann. Für zukunftsorientierte Unternehmen sind Abstriche keine Option, wenn dies das Ignorieren aufkommender Trends involviert. Hier sind einige der relevantesten Trends im Bereich Lernplattformen:

  • Wechsel zu Microlearning: Microlearning erhöht die Produktivitäts- und Wissensbeibehaltungsraten. Laut des oben erwähnten Berichts ist es auch eine zunehmend beliebte Lernmethode. Dies ist keine Überraschung, da es für Menschen allgemein einfacher ist, kleine Mengen an Informationen zu verarbeiten und Microlearning-Sessions in ihren geschäftigen Tag zu integrieren. Nutzer von Lernplattform-Tools wären also gut beraten, ihre Inhalte an ihren Kundenstamm anzupassen und sie so zu kürzen und zu strukturieren, dass Mitarbeitende und Kunden sie in kürzester Zeit verarbeiten und verinnerlichen können.
  • Gamification und Simulation: Bewertungen, Punkte, Abzeichen, Ranglisten, videospielartige Grafiken und Fantasiegeschichten sind einige der Anreize, die Lernplattform-Lösungen nutzen können, um ihre Inhalte anzureichern und sie auf einen jüngeren Markt zuzuschneiden. Mit szenariobasierten Schulungen können Unternehmen dem Beispiel des Verteidigungssektors folgen, der Gamification in der Militär- und Cybersicherheit verwendet.
  • VR- und AR-Technologie: Wearables jeden Kalibers, von hochmodernen AR-Helmen bis hin zu hausgemachten VR-Brillen aus Karton, stehen bei Nutzern hoch im Kurs, und die AR- sowie die VR-Welt schwappt schnell in den Bereich E-Learning über. Unter Berücksichtigung des aktuellen Trends werden VR-Klassenzimmer in wenigen Jahren vermutlich alltäglich sein und Onlinelernen einer noch größeren Zielgruppe zugänglich machen.

Quellen:

Die hervorgehobenen Funktionen wurden im Verzeichnis von Capterra anhand ihrer Relevanz und ihres prozentualen Anteils in den Produkten, die sie anbieten, ermittelt. Folgende Quellen wurden in diesem Dokument verwendet:

  1. Gut drei Viertel der Unternehmen bieten berufliche Weiterbildung an – Statistisches Bundesamt, (Zugriffsdatum: Freitag, 23. September 2022)

  2. Die besten kostenlosen oder Open-Source-LMS-Tools – Capterra Blog (Zugriffsdatum: Freitag, 23. September 2022)

  3. 5 Arten des Microlearning für deinen Onlinekurs – Capterra Blog (Zugriffsdatum: Freitag, 23. September 2022)

  4. Mobiles Lernen – ein digitales Konzept mit Zukunftspotenzial – Capterra Blog (Zugriffsdatum: Freitag, 23. September 2022)

  5. Mobiles Lernen, Selbststeuerung und Gamification – ResearchGate (Zugriffsdatum: Freitag, 23. September 2022)

  6. Sieben gute Gründe für mobiles Lernen, Whitepaper des BITKOM-Arbeitskreises Learning Solutions (Zugriffsdatum: Freitag, 23. September 2022)