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Bewerbermanagementsystem mit 5 Sternen und 92 % Kundenbindungsrate.
The Applicant Manager (TAM) ist ein nutzerfreundliches, anpassbares, cloudbasiertes ATS, das den Rekrutierungsprozess auf personalisierte Weise rationalisiert. TAM hilft Kunden bei der Einstellung von Top-Talenten mit einem minimalen Aufwand an Zeit und Geld. Funktionen werden zur Unterstützung der besonderen Bedürfnisse der Kunden (AA/OFCCP-Konformität, spanische und DOT-Anwendungen, automatische erneute Veröffentlichung usw.) angeboten. Mit TAM erhalten Kunden die gewünschten Ergebnisse – einen starken Talentpool und gut qualifizierte Bewerber!
The Applicant Manager (TAM) ist ein nutzerfreundliches, anpassbares, cloudbasiertes ATS, das den Rekrutierungsprozess auf personalisierte Weise rationalisiert. TAM hilft Kunden bei der Einstellung...
Funktionen
- Kandidatenverfolgung
- Vorstellungsgespräche planen
- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Online-Einstellungsplattform, die dir die Möglichkeit gibt, Stellenausschreibungen zu automatisieren, Aktivitäten zu messen, Bewerber*innen zu verfolgen und anzuwerben.
Hyrell ist eine cloudbasierte Recruitment- und Einstellungsmanagementlösung, mit der Unternehmen die besten Bewerber*innen finden, klassifizieren, anwerben und einstellen können, damit diese Geschäftsergebnisse liefern, die wichtig sind.
Hyrell ist eine cloudbasierte Recruitment- und Einstellungsmanagementlösung, mit der Unternehmen die besten Bewerber*innen finden, klassifizieren, anwerben und einstellen können, damit diese...
Funktionen
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- Vorstellungsgespräche planen
- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Die SmartRecruiters Talent Acquisition Suite bietet Rekrutierern alle benötigten Daten und Tools auf einer umfassenden Plattform.
Am besten geeignet für interne Rekrutierungsteams in Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitern. SmartRecruiters ist eine Talent Acquisition Suite mit vollem Funktionsumfang für die Rekrutierung und Einstellung. Erspare dir eine langwierige manuelle Dateneingabe, automatisiere Prozesse, damit du nicht hinter Interviewern herlaufen musst, um Feedback zu erhalten, und stelle sicher, dass alle relevanten Informationen in einem System verfügbar sind. Gib deinen Rekrutierern die Möglichkeit, sich Tag für Tag effizienter auf das Finden, Verpflichten und Einstellen der besten Talente zu konzentrieren.
Am besten geeignet für interne Rekrutierungsteams in Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitern. SmartRecruiters ist eine Talent Acquisition Suite mit vollem Funktionsumfang für die Rekrutierung...
Funktionen
- Kandidatenverfolgung
- Vorstellungsgespräche planen
- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Mit dem Bewerber-Tracking-System (ATS) von BerniePortal kannst du die besten Kandidat*innen schneller finden und einstellen.
Mit dem Bewerber-Tracking-System (ATS) von BerniePortal kannst du die besten Kandidat*innen schneller finden und einstellen. Erstelle nutzerdefinierte Stellenausschreibungen, teilbare Links und kommuniziere mit Kandidat*innen über BerniePortal. Das Beste daran? Das ATS von BerniePortal arbeitet nahtlos mit anderen Funktionen zusammen, mit denen du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung über das Onboarding und Vergünstigungen bis hin zu COBRA auf einer nutzerfreundlichen Plattform verwalten kannst. Mit BerniePortal sparst du Zeit. Die Anwendung reduziert den Papierkram und revolutioniert die Verwaltung der Personalabteilung.
Mit dem Bewerber-Tracking-System (ATS) von BerniePortal kannst du die besten Kandidat*innen schneller finden und einstellen. Erstelle nutzerdefinierte Stellenausschreibungen, teilbare Links und...
Funktionen
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- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
JobAdder ist eine globale Plattform zum Bewerber-Tracking mit einem Ziel: Vereinfachung der Rekrutierung.
Finde heraus, wie dir diese Lösung helfen kann. – Demo heute
– DEMO HEUTE – Entwickelt für Vermittlungsagenturen und interne Personalvermittler – Alle Jobs, Kandidaten, Kommunikation und Aufgaben werden durch das nutzerfreundliche, anpassbare Dashboard von JobAdder optimiert. JobAdder ist ein vollständig cloudbasiertes System, das dem modernen Nutzer die absolute Flexibilität bietet, unterwegs von jedem mobilen Gerät aus zu rekrutieren.
Die vielfältigen Job-Posting-Funktionen von JobAdder ermöglichen dem Personalvermittler, Stellenanzeigen auf über 200 Jobbörsen und Social-Media-Plattformen zu veröffentlichen – der Customer Support steht an 6 Tagen rund um die Uhr zur Verfügung.
– DEMO HEUTE – Entwickelt für Vermittlungsagenturen und interne Personalvermittler – Alle Jobs, Kandidaten, Kommunikation und Aufgaben werden durch das nutzerfreundliche, anpassbare Dashboard von...
Funktionen
- Kandidatenverfolgung
- Vorstellungsgespräche planen
- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Leistungsstarke Recruitment-Software, mit der über 2.500 Unternehmen Jobs, Bewerber*innen, Vorstellungsgespräche und Einstellungsprozesse an einem Ort verwalten. Teste sie jetzt kostenlos.
Die Einstellung neuer Mitarbeiter*innen muss nicht chaotisch und unübersichtlich sein. Verabschiede dich von qualvollen und teuren Einstellungsprozessen. Schließ dich den 2.500 GoHire-Nutzer*innen an, um neue Mitarbeiter*innen einzustellen, die dein Unternehmen auf die nächste Stufe bringen. Mit GoHire kannst du langweilige Aufgaben automatisieren, deine Jobs mit einem Klick in mehreren Jobbörsen veröffentlichen, jede*n Bewerber*in in einem nutzerfreundlichen Dashboard verwalten und bewerten sowie die besten Mitarbeiter*innen für dein Unternehmen einstellen. Und was ist der zusätzliche Vorteil? GoHire ist das einzige ATS, mit dem dein Team gerne arbeiten wird.
Die Einstellung neuer Mitarbeiter*innen muss nicht chaotisch und unübersichtlich sein. Verabschiede dich von qualvollen und teuren Einstellungsprozessen. Schließ dich den 2.500 GoHire-Nutzer*innen...
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Online-Recruitment-Software, die jeden Schritt deines Einstellungsprozesses vereinfacht.
Jobsoid ist ein Online-Bewerber-Tracking-System (ATS), das jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses in Organisationen vereinfacht, von der Suche nach potenziellen Kandidaten bis zur Einstellung des richtigen Kandidaten. Jobsoid ist eine intelligente Recruitment Software, mit der du wertvolle Zeit sparen kannst, indem du Bewerbungen automatisch prüfen und die besten Kandidaten für ein bestimmtes Jobprofil in deinem Unternehmen vorschlägst.
Jobsoid ist ein Online-Bewerber-Tracking-System (ATS), das jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses in Organisationen vereinfacht, von der Suche nach potenziellen Kandidaten bis zur Einstellung des...
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- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
SutiHR is an easy-to-use online HR software solution which allows you to manage the entire range of HRM activities including recruitment, personnel management, performance management, training & development, time & attendance management, payroll management, document management and benefits administration. Starting at just $3 per month, SutiHR's modular design is a great fit for businesses of all sizes.
SutiHR is an easy-to-use online HR software solution which allows you to manage the entire range of HRM activities including recruitment, personnel management, performance management, training &...
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
IBM Talent Management bietet ein Portfolio von Human-Resources-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Talente zu akquirieren, auszubilden und zu entwickeln.
IBM Talent Management bietet ein Portfolio von Human-Resources-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Talente zu akquirieren, auszubilden und zu entwickeln. Ganz gleich, ob du eine einzelne oder eine breitere End-to-End-Workforce-Lösung suchst, IBM Talent Management bietet Lösungen für deine spezifischen Anforderungen, einschließlich Mitarbeiterbewertungen, Talent-Frameworks, Talentakquise, Karriere-Coaching und mehr.
IBM Talent Management bietet ein Portfolio von Human-Resources-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Talente zu akquirieren, auszubilden und zu entwickeln. Ganz gleich, ob du eine einzelne oder...
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Cloudbasierte HR-Management-Lösung, mit der Unternehmen geschäftskritische Daten zwischen internen und externen Systemen verwalten und übertragen können.
Sichere, verwalte und übertrage HR-Daten mit hoher Compliance mit der cloudbasierten Arcoro-Plattform. Binde Mitarbeitende ein, verbessere die Produktivität und stelle sicher, dass genaue Berichterstattung und Compliance-Gesetze eingehalten werden – mit einer All-in-one-Suite von Modulen zur Vereinfachung von HR-Management, Talentmanagement und Zeit- und Anwesenheit.
Zu den Modulen gehören Bewerber-Tracking, Onboarding, Core HR, Leistungsmanagement, ACA-Compliance, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, Lernmanagement und Nachfolgemanagement.
Sichere, verwalte und übertrage HR-Daten mit hoher Compliance mit der cloudbasierten Arcoro-Plattform. Binde Mitarbeitende ein, verbessere die Produktivität und stelle sicher, dass genaue...
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Neue Mitarbeiter können W4-Formulare ausfüllen, Fotos von Lizenzen und Zertifizierungen hochladen, digital unterzeichnen und alle Unterlagen digital ausfüllen.
Für Unternehmen, die schnell, saisonal oder ständig neue Mitarbeiter einstellen, übernimmt WorkBright den umständlichen und traditionell papierlastigen Prozess des Onboarding und stellt alles online bereit. Neue Mitarbeiter können ihre W4-Formulare ausfüllen, Fotos von Lizenzen und Zertifizierungen hochladen, digital unterzeichnen und alle Dokumente von ihrem Laptop, Tablet oder Smartphone aus ausfüllen, bevor sie am ersten Tag am Arbeitsplatz erscheinen.
Für Unternehmen, die schnell, saisonal oder ständig neue Mitarbeiter einstellen, übernimmt WorkBright den umständlichen und traditionell papierlastigen Prozess des Onboarding und stellt alles online...
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Nützliche Tools zur Nachverfolgung und Beschaffung von Kandidaten für eine bewerberorientierte und proaktive Personalbeschaffung.
Recruiterflow ist eine moderne Kandidaten-Tracking-Software und ein CRM für die Personalbeschaffung. Recruiterflow bietet Funktionen wie die Chrome-Erweiterung für Sourcing mit einem Klick, automatisierte E-Mail-Sequenzen, Integration von Jobbörsen und Zusammenarbeit, damit du deinen Personalbeschaffungsprozess von Anfang bis Ende verfolgen kannst.
Schnell wachsende Unternehmen wie Instamojo, Fusioncharts, OLR und Start-ups von YCombinator und 500startups nutzen Recruiterflow, um große Talente zu gewinnen und ihren Personalbeschaffungsprozess zu rationalisieren.
Recruiterflow ist eine moderne Kandidaten-Tracking-Software und ein CRM für die Personalbeschaffung. Recruiterflow bietet Funktionen wie die Chrome-Erweiterung für Sourcing mit einem Klick,...
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Ein intuitives Bewerber-Tracking-System, mit dem du deinen Rekrutierungsprozess rationalisieren und qualitativ hochwertige Talente gewinnen kannst.
Die Software führt dich durch den gesamten Einstellungsprozess, ab dem Zeitpunkt, an dem ein Personalvermittler eine Stelle ausschreibt, bis zum Zeitpunkt der Einstellung. Die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf externen Websites kann mit den Tools für die Jobverteilung schnell erledigt werden. Das Sourcing und die Hintergrundüberprüfung von Bewerbenden ist dank der Suchfunktion, die sie nach Relevanz geordnet auflistet, ein Kinderspiel. Die Verwaltung von und Kommunikation mit Bewerbenden wird durch den intuitiven und simplen Workflow vereinfacht. Echtzeitberichte zu Leistungen der Quelle ermöglichen es dir, deine Rekrutierungsbemühungen zu messen.
Die Software führt dich durch den gesamten Einstellungsprozess, ab dem Zeitpunkt, an dem ein Personalvermittler eine Stelle ausschreibt, bis zum Zeitpunkt der Einstellung. Die Veröffentlichung von...
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- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Eine einzige, zentralisierte Talentmanagementlösung zur Identifizierung, Verfolgung und Einstellung der bestmöglichen Kandidaten.
Die Talent Management Suite (TMS) von Monster bietet eine einzige leistungsstarke Lösung zur Identifizierung, Verwaltung, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter. Durch die Integration mehrerer Funktionen und die Rationalisierung kritischer Prozesse befähigt TMS Personalfachleute zur Verbesserung wichtiger Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire und Time-to-Productivity. Welchen Herausforderungen die Personalabteilung deiner Organisation auch gegenübersteht, die Talent Management Suite von Monster bietet dir eine Lösung, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Die Talent Management Suite (TMS) von Monster bietet eine einzige leistungsstarke Lösung zur Identifizierung, Verwaltung, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter. Durch die Integration...
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- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Mit diesem Programm bist du in der Lage, talentierte Kandidaten rechtzeitig und kostensparend zu rekrutieren, indem du automatisch von 100 Lebensläufen zu den Finalisten gelangst.
VidCruiter ist deine Lösung, um Zeit bei der Rekrutierung von Spitzenkandidaten zu sparen und einen Mehrwert bei deinem Endergebnis zu erzielen. Die Produktsuite von VidCruiter umfasst ein einfach zu bedienendes Interview-System mit voraufgezeichneten Videos, ein Live-Video-Interview-System, das die Gespräche aufzeichnen kann, ein automatisiertes Planungssystem und darüber hinaus hast du die Möglichkeit, die automatisierte Referenzprüfungssoftware auszuprobieren. Alle Produkte von VidCruiter zeigen das Branding deines Unternehmens und geben dir ein professionelles Erscheinungsbild.
VidCruiter ist deine Lösung, um Zeit bei der Rekrutierung von Spitzenkandidaten zu sparen und einen Mehrwert bei deinem Endergebnis zu erzielen. Die Produktsuite von VidCruiter umfasst ein einfach zu...
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Alles, was Unternehmen für bessere Einstellungen benötigen, an einem Ort: eine Karriereseite, Jobbörsen, Leitfäden zu Bewerbungsgesprächen, Verifizierungen und Onboarding.
Mit dem intelligenten Einstellungs-Framework Hireology können Geschäftsinhaber ihren Einstellungsprozess rationalisieren und verbessern, was zu intelligenteren Einstellungen, reduzierter Fluktuation und erhöhter Produktivität führt. Auf einer intuitiven Plattform ist Kundschaft in der Lage, jeden Schritt des Einstellungsprozesses zu verwalten: von der Definierung der Arbeitsstelle und der Beschaffung von Bewerbenden bis hin zum Interviewen, Verifizieren und Einarbeiten der Endkandidaten.
Mit dem intelligenten Einstellungs-Framework Hireology können Geschäftsinhaber ihren Einstellungsprozess rationalisieren und verbessern, was zu intelligenteren Einstellungen, reduzierter Fluktuation...
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- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
CareerPlug bietet Personalbeschaffungs- und HR-Software, um den Einstellungsprozess für wachsende Unternehmen zu vereinfachen.
Die Mission von CareerPlug ist es, den Einstellungsprozess für wachsende Unternehmen zu vereinfachen. Dazu wird eine einfach zu bedienende, erschwingliche Software mit einem anhaltenden Engagement für den Erfolg der Kundschaft kombiniert. Das Bewerber-Tracking-System wurde entwickelt, um dir dabei zu helfen, mehr qualifizierte Personen anzuziehen und dir die Entscheidung bei der Einstellung zu erleichtern und Zeit zu sparen.
Die Mission von CareerPlug ist es, den Einstellungsprozess für wachsende Unternehmen zu vereinfachen. Dazu wird eine einfach zu bedienende, erschwingliche Software mit einem anhaltenden Engagement...
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- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Snagajob bietet dir die Tools, um Mitarbeiter in deiner Region zu rekrutieren und einzustellen, plus kostenlose Terminplanung und Team-Messaging für deinen ersten Standort.
Snagajob ist das größte Netzwerk von Restaurant-, Einzelhandels- und Gastgewerbe-Mitarbeitern und -Arbeitgebern. Verwalte deine Stellenausschreibungen, lade aktive Stellensuchende zur Bewerbung ein und überprüfe Bewerber – alles an einem Ort. Darüber hinaus kannst du in deinen Stellenausschreibungen Teampläne in weniger als 10 Minuten erstellen und veröffentlichen, Schichtentausch von jedem Gerät aus einfach verwalten und deine Teams mit Instant Messaging unterstützen. Enterprise Workforce-Lösungen sind auch über Snagajob Sales erhältlich.
Snagajob ist das größte Netzwerk von Restaurant-, Einzelhandels- und Gastgewerbe-Mitarbeitern und -Arbeitgebern. Verwalte deine Stellenausschreibungen, lade aktive Stellensuchende zur Bewerbung ein...
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- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
HiringThing ist eine einfach zu bedienende Online-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, Jobs zu posten, Bewerber zu verwalten und den Rekrutierungsprozess zu rationalisieren.
HiringThing ist eine Online-Software, die Unternehmen hilft, zufriedenere Mitarbeiter einzustellen. Ideal für Unternehmen jeder Größe. Die Online-Veröffentlichung von Jobs, die Annahme von Lebensläufen und die Sortierung von Bewerbern ist einfach zu verwalten und spart dir Zeit und Geld. Das Einrichten dauert nur wenige Minuten, und schon bist du dabei, deinen nächsten großartigen Mitarbeiter zu finden. Die großartigen Online-Partnerschaften und die Integration von sozialen Medien ermöglichen es dir, deine Stellenausschreibungen im Internet zu veröffentlichen und zu bewerben.
HiringThing ist eine Online-Software, die Unternehmen hilft, zufriedenere Mitarbeiter einzustellen. Ideal für Unternehmen jeder Größe. Die Online-Veröffentlichung von Jobs, die Annahme von...
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- Kandidatenverfolgung
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- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Mit seiner benutzerdefinierten Karriereseite und Stellenangeboten sieht unser ATS nicht nur super aussieht sondern ist auch so effizient und simpel wie möglich gemacht.
Ziehen Sie qualifizierte Kandidaten mit einem Bewerbermanagement-System an, das nicht nur gut aussieht sondern bei dem wir auch jeden Schritt im Einstellungsprozesses so einfach und intuitiv wie möglich gemacht haben. Verbessern Sie das Branding und die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens mit einer benutzerdefinierten Karriereseite, Stellenangeboten, Bewerbungen und Bewerbungsphasen.
Ziehen Sie qualifizierte Kandidaten mit einem Bewerbermanagement-System an, das nicht nur gut aussieht sondern bei dem wir auch jeden Schritt im Einstellungsprozesses so einfach und intuitiv wie...
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- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Eine wirklich individuelle Rekrutierungsplattform – umfasst Outlook, Gmail, LinkedIn-Add-ins. Ermögliche einen intelligenten Zugriff auf Kunden, Interviewer und Kandidaten.
iSmartRecruit ist eine hoch skalierbare und anpassbare ATS-Plattform, die speziell für HR- und Personalanforderungen entwickelt wurde. Es ist eine einfach zu bedienende Online-Personalbeschaffungslösung, die deine Geschäftsprozesse stärkt. Es handelt sich hierbei um eine hochsichere, integrierbare und mehrsprachige Lösung. Verkürzt die Markteinführungszeit, verbessert die Beziehungen der Stakeholder und fördert Wiederholungsaufträge. Zu den wichtigsten Funktionen gehören die branchenweit führende Kandidatensuche, Stellenbewerbung, Zugriff auf Drittanwendungen, Berichterstattung, E-Mail und SMS, mobile Rekrutierung, Outlook und Gmail-Add-ins.
iSmartRecruit ist eine hoch skalierbare und anpassbare ATS-Plattform, die speziell für HR- und Personalanforderungen entwickelt wurde. Es ist eine einfach zu bedienende...
Funktionen
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- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
KI-getriebenes und vollständig integriertes Talent-, Personal- und Customer-Relationship-Management.
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams von der Gelegenheit bis zum Ende. Indem das Unternehmen die fortgeschrittene KI-Automatisierung auf eine unkomplizierte und vollständig integrierte Schnittstelle bringt, hilft es deinen Mitarbeitern, effizienter zu werden, um schneller als je zuvor zu identifizieren, zu gewinnen, zu beschaffen, zu verwalten und abzuschließen.
KI-getriebenes und vollständig integriertes Talent-, Personal- und Customer-Relationship-Management.
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von...
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- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
SkillSurvey ist nach Angaben des Entwicklerteams führend in den Bereichen Online-Referenzprüfung, Sourcing und Qualifikationsprüfung.
SkillSurvey ist nach Angaben des Entwicklerteams führend in den Bereichen Online-Referenzprüfung, Beschaffung und Qualifikationsprüfung und bietet sofort nützliche Einblicke, damit Arbeitgebende bessere Einstellungsentscheidungen treffen können. SkillSurvey Reference bietet sofort nützliche Einblicke für bessere Einstellungsentscheidungen und SkillSurvey Source bietet neue Wege zum Aufbau des Talentpools. Mit SkillSurvey Credential OnDemand® können Gesundheitsorganisationen qualifizierte Fachkräfte mithilfe kollegialer Referenzen einstellen.
SkillSurvey ist nach Angaben des Entwicklerteams führend in den Bereichen Online-Referenzprüfung, Beschaffung und Qualifikationsprüfung und bietet sofort nützliche Einblicke, damit Arbeitgebende...
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Personalbeschaffung der nächsten Generation, mit der weltweit Spitzen-Nachwuchstalente angeworben, ausgewählt und integriert werden können
Spitzenkräfte zu finden, anzuwerben und einzubinden wird immer schwieriger. Die Personalbeschaffung muss umdenken. Die Cornerstone Recruiting Suite deckt alles im Bereich Nachwuchsanwerbung ab, verbessert das Erlebnis für die Bewerber, steuert den gesamten Prozess und verkürzt die Zeit von der Einstellung bis zur produktiven Mitarbeit.
Spitzenkräfte zu finden, anzuwerben und einzubinden wird immer schwieriger. Die Personalbeschaffung muss umdenken. Die Cornerstone Recruiting Suite deckt alles im Bereich Nachwuchsanwerbung ab,...
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Leistungsstarke Lebenslaufdatenbank-Software, die Bewerberlebensläufe automatisch in eine einfach zu durchsuchende Datenbank einliest und speichert.
RESUMate ist eine bewährte Rekrutierungssoftware, die preisgünstig ist. Dank des übersichtlichen Designs und der einfachen Anpassungsmöglichkeiten von RESUMate ist dieses Bewerber-Tracking-System seit 1988 für Zehntausende Personalvermittler und Personalfachleute zu einem verlässlichen und leistungsstarken Instrument geworden. RESUMate wird auf deinem PC installiert oder in der Cloud gehostet. Es ist erschwinglich, zuverlässig und einfach zu bedienen. Besuche die Website des Herstellers. Dort findest du vollständige Preisinformationen und fachjargonfreie Beschreibungen der angebotenen Produkte.
RESUMate ist eine bewährte Rekrutierungssoftware, die preisgünstig ist. Dank des übersichtlichen Designs und der einfachen Anpassungsmöglichkeiten von RESUMate ist dieses Bewerber-Tracking-System...
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Verwalte webbasierte Einstellungsprüfungen, einschließlich Eignung, Persönlichkeits- und Kompetenztests, um qualifizierte Optionen zu ermitteln.
HireSelect ist eine Online-Plattform für Einstellungsprüfungen mit einer umfassenden Suite von Eignungs-, Persönlichkeits- und Kompetenztests. Unternehmen aller Größen nutzen die Tests in HireSelect, um objektive, zuverlässige Informationen zu ihren potenziellen Mitarbeitenden zu sammeln, was zu höherer Produktivität, niedrigeren Umsätzen und weniger Zeitaufwand beim Einstellungsprozess führt. Melde dich ganz unverbindlich für eine kostenlose Testversion an.
HireSelect ist eine Online-Plattform für Einstellungsprüfungen mit einer umfassenden Suite von Eignungs-, Persönlichkeits- und Kompetenztests. Unternehmen aller Größen nutzen die Tests in HireSelect,...
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talentReef rationalisiert die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten.
talentReef ist ein führender Anbieter von Social-Recruiting- und Talent-Management-Systemen, die speziell für Mitarbeiter auf Stundenbasis entwickelt wurden. Das Unternehmen strafft die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten. Die mobiloptimierte Personalplattform des Unternehmens (Social Recruiting, ATS, Onboarding, Training und Entwicklung, Leistungsmanagement und Analytik) verändert die Art und Weise, wie Millennials weltweit direkt mit den Arbeitgebern in Verbindung treten.
talentReef ist ein führender Anbieter von Social-Recruiting- und Talent-Management-Systemen, die speziell für Mitarbeiter auf Stundenbasis entwickelt wurden. Das Unternehmen strafft die Art und...
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The Hire Talent ist ein Unternehmen, das sich auf die Beratung vor der Einstellung und die bewährten Verfahren für die Einstellung und die Anwerbung spezialisiert hat.
Suchst du nach einem Bewerber-Tracking-System, das quasi für dich die Einstellung übernimmt? Du hast es gefunden: RapidRecruit, ein Bewerber-Tracking-System, das mehr Bewerber kostenlos erfasst, vollständig angepasste Workflows und Bewerberverwaltung bereitstellt und sich gleichzeitig nahtlos in deine Tests vor der Einstellung integriert.
Mit flexiblen Preisoptionen, einem nutzerdefinierten Portal und vollem Support von der Implementierung bis hin zur Einstellung erhältst du ein einfach zu verwendendes und intuitives ATS. Wenn es wieder Zeit wird, Mitarbeiter einzustellen, dann bist du gut vorbereitet. Fordere eine kostenlose Demo an.
Suchst du nach einem Bewerber-Tracking-System, das quasi für dich die Einstellung übernimmt? Du hast es gefunden: RapidRecruit, ein Bewerber-Tracking-System, das mehr Bewerber kostenlos erfasst,...
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Webbasiertes Bewerber-Tracking-System mit erweiterten Bewerber-Screening-Funktionen für Unternehmen jeder Größe und für jedes Budget.
myStaffingPro ermöglicht Social Recruiting, Bewerber-Tracking und Onboarding sowohl für große Unternehmen als auch für mittelständische Betriebe. Das Unternehmen hilft mehr als 1.000 Unternehmen, ihr wichtigstes Gut – ihre Mitarbeiter – zu rekrutieren, zu qualifizieren, nachzuverfolgen und einzustellen. Das webbasierte System bietet Anforderungsbeiträge, Veröffentlichung in sozialen Medien, Dokumenten- und Bewerber-Tracking sowie einen automatisierten Onboarding-Prozess.
myStaffingPro ermöglicht Social Recruiting, Bewerber-Tracking und Onboarding sowohl für große Unternehmen als auch für mittelständische Betriebe. Das Unternehmen hilft mehr als 1.000 Unternehmen, ihr...
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Recooty erleichtert KMU den Einstellungsprozess und hilft ihnen, wunderbare Talente für ihr Team zu gewinnen.
Recooty ist ein umfassendes Personalbeschaffungstool, das KMU beim Aufbau ihrer großartigen Teams unterstützt. Es optimiert die Personalbeschaffung von der Anfangsphase bis hin zum Abschluss des Einstellungsprozesses. Über 5000 Organisationen vertrauen auf Recooty.
Lass dir beim Aufbau deines Teams helfen.
Der Grundplan ist für immer kostenlos.
Recooty ist ein umfassendes Personalbeschaffungstool, das KMU beim Aufbau ihrer großartigen Teams unterstützt. Es optimiert die Personalbeschaffung von der Anfangsphase bis hin zum Abschluss des...
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Loxo ist die erste intelligente Web-3.0-Plattform, die für externe Personalvermittler geschaffen wurde und umfasst auch die Personalsuche und Executive Search.
Loxo ist die erste intelligente Web-3.0-Personalbeschaffungsplattform, die für Personalvermittlungs- und Personalagenturen geschaffen wurde. Loxo hat alles, was du brauchst, um einen Kandidaten von der Kontaktaufnahme bis zur Vermittlung zu integrieren. Dieses angenehm einfache und benutzerfreundliche Tool umfasst ein ATS, CRM, einen Contact Information Finder, eine Sourcing-Automatisierung und eine Personalbeschaffungsmarketing-Tool-Suite. Loxo automatisiert manuelle Prozesse und eliminiert die Dateneingabe, sodass du dich auf das Erstellen eines besseren Kandidatenerlebnisses konzentrieren kannst.
Loxo ist die erste intelligente Web-3.0-Personalbeschaffungsplattform, die für Personalvermittlungs- und Personalagenturen geschaffen wurde. Loxo hat alles, was du brauchst, um einen Kandidaten von...
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Seit mehr als 15 Jahren hat ATS-OnDemand tausenden Kunden geholfen, einzigartige Einstellungsverfahren von de Stellenanzeige bis zum Onboarding zu vereinfachen.
ATS OnDemand ist das führende Antragsteller-Tracking-System für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Wir arbeiten mit einem modularbasierten System, sodass unsere Kunden nur für die Portale zahlen, die sie benötigen. Einige dieser Portale sind Onboarding, Agenturmanagement, CRM & Talent Netzwerk. Integrationen mit hunderten von Jobbörsen, Payroll-Provider, Standortbestimmung und Background-Check-Unternehmen haben uns geholfen, die am drittschnellsten wachsende ATS zu werden.
ATS OnDemand ist das führende Antragsteller-Tracking-System für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Wir arbeiten mit einem modularbasierten System, sodass unsere Kunden nur für die Portale zahlen,...
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Bietet Einstellungsleitern und Personalvermittlern eine leistungsstarke Lösung aus einer Hand, für Bewerberbeschaffung und Bewerber-Tracking ohne Kosten.
MightyRecruiter ist eine innovative, intuitive Rekrutierungslösung, mit der du besser Mitarbeiter rekrutieren kannst. Die Lösung bietet dir Anzeigenschaltung in Stellenbörsen, passive Beschaffung von Kandidaten, Verwaltung von Bewerbern und Einstellung der geeignetsten Kandidaten für deine Stellen, ohne Kosten für dich.
MightyRecruiter ist eine innovative, intuitive Rekrutierungslösung, mit der du besser Mitarbeiter rekrutieren kannst. Die Lösung bietet dir Anzeigenschaltung in Stellenbörsen, passive Beschaffung von...
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WizeHire hilft dir mit professionellen Vorlagen, nutzerfreundlicher Software und erfahrenen Einstellungscoaches, großartige Mitarbeitende einzustellen.
Mit WizeHire kannst du mithilfe von Vorlagen für Stellenanzeigen und Einstellungscoaches qualitativ hochwertige Stellenanzeigen erstellen und passende Bewerber ansprechen. Deine Anzeige wird auf über 60 Stellenbörsen veröffentlicht und hilft dir, Bewerber in einem zentralen Online-Dashboard mit Lebensläufen und Persönlichkeitsberichten zu bewerten, um den passenden Kandidaten zu finden, der zum Wachstum deines Unternehmens beiträgt.
Mit WizeHire kannst du mithilfe von Vorlagen für Stellenanzeigen und Einstellungscoaches qualitativ hochwertige Stellenanzeigen erstellen und passende Bewerber ansprechen. Deine Anzeige wird auf über...
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Professionelle All-in-one-Software für die Bewerberverfolgung und Rekrutierungsautomatisierung sowohl für Personalagenturen als auch für HR-Abteilungen.
All-in-one-Software zum Bewerber-Tracking und zur Personalbeschaffungsautomatisierung | Cloud- und Unternehmensversionen | CV-Parcing-Technologie | Anpassbarer Personalbeschaffungs-Workflow | Bulk-Datenbank-Import und -Export | Google- und Outlook-Kalenderintegration | Ein-Klick-Integrationen mit LinkedIn und Jobbörsen | Sofort anpassbare Berichte | ATS | Kunden- und Rollenmanagement | Vorschläge geeigneter Kandidaten | Workflow-Automatisierung
All-in-one-Software zum Bewerber-Tracking und zur Personalbeschaffungsautomatisierung | Cloud- und Unternehmensversionen | CV-Parcing-Technologie | Anpassbarer Personalbeschaffungs-Workflow |...
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Das einfachste und schnellste ATS für alle Personalreferenten
Teamtailor hilft Unternehmen, die besten Talente mit einer attraktiven Karriereseite zu gewinnen, die Besucher in Bewerber konvertiert.
Warum Teamtailor einsetzen? Sie erhalten ein voll ausgestattetes ATS, das extrem leistungsorientiert ist und dabei einfach und kostengünstig bleibt. Sie erhalten eine vollständige Übersicht über Ihre Einstellungsverfahren und behalten die Kontrolle über jeden Ihrer Prozesse.
Teamtailor hilft Unternehmen, die besten Talente mit einer attraktiven Karriereseite zu gewinnen, die Besucher in Bewerber konvertiert.
Warum Teamtailor einsetzen? Sie erhalten ein voll...
Funktionen
- Kandidatenverfolgung
- Vorstellungsgespräche planen
- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Das Bewerbermanagement- und Recruiting-Tool, das dir hilft, effizient anzuwerben, Bewerber zu fördern und die besten Talente einzustellen.
Steigere deine Rekrutierungsleistung und spare Zeit mit Hello Talent. Mit diesem Bewerbermanagement- und Personalvermittlungstool kannst du Talente proaktiv finden, gewinnen und halten.
Mit Hello Talent kannst du mit nur einem Klick Bewerber von jeder Website hinzufügen, mit ihnen in Kontakt bleiben und mit deinem Team zusammenarbeiten, während du die Talentpools verwaltest.
Einfach einzurichten, keine Schulungen nötig: Du kannst sofort beginnen, Mitarbeiter einzustellen. Erstelle dein kostenloses Konto auf www.hellotalent.com.
Steigere deine Rekrutierungsleistung und spare Zeit mit Hello Talent. Mit diesem Bewerbermanagement- und Personalvermittlungstool kannst du Talente proaktiv finden, gewinnen und halten.
Mit Hello...
Funktionen
- Kandidatenverfolgung
- Vorstellungsgespräche planen
- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Mehr als nur ein Bewerber*innen-Tracking-System: eine intuitive und kollaborative Rekrutierungsplattform für jede Phase des Talentakquisitionsprozesses.
Comeet ist eine cloudbasierte kollaborative Einstellungsplattform, die strukturierte, optimierte Workflows bietet, damit Unternehmen schneller bessere Einstellungen vornehmen können. Das System basiert auf einem teamorientierten Ansatz, an dem das gesamte Einstellungsteam und nicht nur die Personalvermittlung beteiligt ist. Es bietet ein elegant einfaches, nutzerfreundliches Design, mit dem Unternehmen ohne großen Schulungsaufwand die Bereitstellung und Anpassung für Einstellungsteams vereinfachen können. Ein Bewerber*innen-Tracking-System, das Unternehmen lieben.
Comeet ist eine cloudbasierte kollaborative Einstellungsplattform, die strukturierte, optimierte Workflows bietet, damit Unternehmen schneller bessere Einstellungen vornehmen können. Das System...
Funktionen
- Kandidatenverfolgung
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- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
RecRight ist ein schnelles, einfaches und praktisches Video-Rekrutierungstool. Es sind keine Anwendungen erforderlich. Melde dich für eine 14-tägige kostenlose Testversion an.
RecRight ist ein laut Hersteller führendes nordisches Video-Rekrutierungstool, das eine intuitive, flexible und nutzerfreundliche Software zur Verfügung stellt, um die anspruchsvollsten Anforderungen von HR-Experten zu erfüllen. Videointerviews werden am besten in der ersten Interviewrunde verwendet, um Einblicke zu gewinnen und die richtigen Bewerber zu identifizieren, wodurch der gesamte Rekrutierungsprozess effizienter wird. RecRight enthält auch ein praktisches Bewerber-Tracking-System, mit dem du dein E-Mail-Postfach für die Verwaltung von Anwendungen verwenden kannst. Die Software ist mobilfreundlich und es sind keine Apps erforderlich.
RecRight ist ein laut Hersteller führendes nordisches Video-Rekrutierungstool, das eine intuitive, flexible und nutzerfreundliche Software zur Verfügung stellt, um die anspruchsvollsten Anforderungen...
Funktionen
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- Vorstellungsgespräche planen
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
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Ein Bewerber-Tracking-System, das internen Personalvermittlern und HR-Teams hilft, die besten Talente zu gewinnen und einzustellen.
Pinpoint ist ein Bewerber-Tracking-System, das für Organisationen mit mehr als 100 Mitarbeitenden entwickelt wurde, die ihre Abhängigkeit von Personalagenturen reduzieren möchten und nicht glauben, dass Jobbörsen genügend hochwertige Bewerberinnen und Bewerber bieten. Die Lösung hilft dir dabei, mehr geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden, auszuwählen und einzustellen. Zugleich sinken die Rekrutierungskosten und die Administration wird automatisiert.
Schließe dich anderen Unternehmen an, die die Personalbeschaffungskosten um bis zu 83 % reduzieren und 300 % mehr Bewerberinnen und Bewerber gewinnen konnten.
Pinpoint ist ein Bewerber-Tracking-System, das für Organisationen mit mehr als 100 Mitarbeitenden entwickelt wurde, die ihre Abhängigkeit von Personalagenturen reduzieren möchten und nicht glauben,...
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HR-Software, ATS, Freiberufler-Plattform, Abrechnung und Zahlungen, Arbeitgeber-Branding.
Transformify ist eine vollständig integrierte Lösung, die aus HR Software, ATS, Abrechnung und Zahlungen und einer Freiberufler-Plattform besteht.
Personalvermittlungsprofis aus über 150 Ländern vertrauen auf Transformify, um talentierte Arbeitskräfte und freiberufliche Profis zu finden und Zahlungen weltweit zu übertragen.
Alle Stellenangebote werden auf mehr als 50 Jobbörsen veröffentlicht.
Der Bewerberabgleichalgorithmus spart 60 % bei Einstellungskosten. Eine einzigartige Funktion ermöglicht es Personalverantwortlichen, mit sich bewerbendenden Profis vor der Bewerbung zu kommunizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten.
Transformify ist eine vollständig integrierte Lösung, die aus HR Software, ATS, Abrechnung und Zahlungen und einer Freiberufler-Plattform besteht.
Personalvermittlungsprofis aus über 150 Ländern...
Funktionen
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- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
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Bewerber-Tracking-System, das dir hilft, die besten Kandidaten zu rekrutieren und einzustellen.
Bewerber-Tracking-System, das dir hilft, die besten Kandidaten zu rekrutieren und einzustellen. Insight automatisiert den gesamten Einstellungs- und Auswahlprozess von der Anforderung bis zur Einstellung und ist auf die besonderen Anforderungen von Unternehmen des öffentlichen Sektors zugeschnitten.
Bewerber-Tracking-System, das dir hilft, die besten Kandidaten zu rekrutieren und einzustellen. Insight automatisiert den gesamten Einstellungs- und Auswahlprozess von der Anforderung bis zur...
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Workpop ist das weltweit erste Bewerbereinstellungssystem, das nicht nur Bewerber aufspürt, sondern das beste Kandidatenerlebnis bietet.
Workpop ist das weltweit erste Bewerbereinstellungssystem, das nicht nur Bewerber aufspürt, sondern auch die beste Bewerbererfahrung bietet, die erforderlich ist, um im heutigen wettbewerbsintensiven Talentmarkt zu gewinnen.
Während andere Einstellungssoftware sich auf Tools konzentriert, die dich bei der Prüfung von Kandidaten unterstützen, weiß diese Software, dass Spitzenkandidaten DICH beim Bewerbungs- und Einstellungsprozess bewerten. Durch modernes Design und eine intuitive Software, die die Interaktion von Kandidaten fördert, hilft dir Workpop, den besten Kandidaten zu finden und einzustellen.
Workpop ist das weltweit erste Bewerbereinstellungssystem, das nicht nur Bewerber aufspürt, sondern auch die beste Bewerbererfahrung bietet, die erforderlich ist, um im heutigen wettbewerbsintensiven...
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Ascentis bietet eine leistungsstarke, aber einfach zu bedienende und vollständige HCM-Software für mittelständische Unternehmen.
Starte von einem beliebigen Punkt aus. Erweitere den Funktionsumfang jederzeit. Die branchenführenden, umfassenden und vollständigen À-la-carte-Lösungen von Ascentis für Human Capital Management (HCM) und das Personalmanagement werden von einem fortlaufenden Engagement für ein optimales Kundenerlebnis unterstützt. Die Technologiemodule von Ascentis arbeiten unabhängig oder kombiniert und erfüllen die Anforderungen der ganzen Kundschaft unabhängig von der jeweiligen Position im HCM-Prozess.
Starte von einem beliebigen Punkt aus. Erweitere den Funktionsumfang jederzeit. Die branchenführenden, umfassenden und vollständigen À-la-carte-Lösungen von Ascentis für Human Capital Management...
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Skalierbare, erschwingliche Talentakquisitions- und Recruitment-Software für Personaldienstleister, Personalagenturen und Executive Search.
Seit 1986 entwickelt Advanced Personnel Systems, Inc. die Talentakquisitions- und Personalverwaltungssoftware SmartSearch, eine Bewerbermanagement-Software, um die Beschaffung, Rekrutierung und Einstellung in einer benutzerfreundlichen Lösung zu rationalisieren. Das Unternehmen ist führend bei der Entwicklung und dem Einsatz von Talentmanagement- und Rekrutierungslösungen hoher Qualität, die den Kunden helfen, in der sich ständig verändernden Rekrutierungslandschaft schneller anzuwerben und immer einen Schritt voraus zu sein.
Seit 1986 entwickelt Advanced Personnel Systems, Inc. die Talentakquisitions- und Personalverwaltungssoftware SmartSearch, eine Bewerbermanagement-Software, um die Beschaffung, Rekrutierung und...
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Recruiting-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen zur Personalvermittlung; kombiniert Bewerber-Tracking, CRM, PSA (Professional Services Automation) und E-Mail-Management.
Exelare wurde für „Macher“-Teams entwickelt – die echten Leistungsstars in der Personalverantwortung. Die Bezeichnung als Bewerber-Tracking-Software wird der Software nicht gerecht. Exelare kann die sich Bewerbenden natürlich auch nachverfolgen, jedoch auch noch viel mehr als das. Exelare bietet alle Tools, die Rekrutierungsteams benötigen, um alles über die von ihnen rekrutierten Personen zu finden, mit ihnen zu interagieren und sie nachzuverfolgen.
Exelare wurde für „Macher“-Teams entwickelt – die echten Leistungsstars in der Personalverantwortung. Die Bezeichnung als Bewerber-Tracking-Software wird der Software nicht gerecht. Exelare kann...
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Die Software für Personalbeschaffungsmarketing ermöglicht es dir, individuelle Kulturprofile zu erstellen, um Arbeitssuchenden die bestmögliche Erfahrung der Kandidaten zu vermitteln.
Die Software für Personalbeschaffungsmarketing ermöglicht es dir, individuelle Kulturprofile zu erstellen, um Arbeitssuchenden die bestmögliche Erfahrung der Kandidaten zu vermitteln.
Die Software für Personalbeschaffungsmarketing ermöglicht es dir, individuelle Kulturprofile zu erstellen, um Arbeitssuchenden die bestmögliche Erfahrung der Kandidaten zu vermitteln.
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Die einfachste Problemverfolgung und Aufgabenmanagement Software für Teams von 2 bis 200. Verfolge Aufgaben in deinem Unternehmen oder für Kunden.
Die einfachste Problemverfolgung und Aufgabenmanagement Software für Teams von 2 bis 200. Verfolge Aufgaben in deinem Unternehmen oder für deine externen Klienten und/oder Kunden. DoneDone wird von Software-Teams, Marketing-Teams, professionellen Service-Firmen, Personalchefs und Kundendienst-Teams geschätzt. Verfolge Fehler. Verfolge Aufgaben. Verfolge Projekte. Verfolge Bewerber. Verfolge Kundenaktivitäten. Verfolge technische Supportanfragen. Verfolge Kundendienstanfragen. Behalte alles im Auge und erledige Dinge!
Die einfachste Problemverfolgung und Aufgabenmanagement Software für Teams von 2 bis 200. Verfolge Aufgaben in deinem Unternehmen oder für deine externen Klienten und/oder Kunden. DoneDone wird von...
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Es handelt sich um eine cloudbasierte Rekrutierungslösung, die CRM, Bewerbermanagement und Workflow-Automatisierung umfasst.
Vultus Recruit ist eine kostengünstige cloudbasierte Rekrutierungslösung, mit der du Talente entdecken, dich mit der Personalabteilung verbinden und die am besten geeigneten Bewerbenden entdecken kannst. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: optimiertes Stellenmanagement, intelligente Lebenslaufsuche, stressfreie Kandidatenbeschaffung, unbegrenzte Massen-E-Mails, Pipeline-Tracking, grundlegende Integrationen, nutzerfreundliches CRM und Wachstumsmessung. Biete deinem Personalunternehmen einen Wettbewerbsvorteil mit einem laut Hersteller hervorragenden Bewerber-Tracking-System.
Vultus Recruit ist eine kostengünstige cloudbasierte Rekrutierungslösung, mit der du Talente entdecken, dich mit der Personalabteilung verbinden und die am besten geeigneten Bewerbenden entdecken...
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Nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das die vollständige Kontrolle über deinen Einstellungsprozess ermöglicht. Schnelle Einrichtung mit vollständiger Schulung und Unterstützung in Großbritannien.
Talos von 360 Resourcing Solutions ist eine komplette Recruitment-Softwarelösung, die Karriereseiten mit Arbeitgeber-Branding, ein integriertes Job-Site-Multi-Poster, eine Verwaltung des Kandidaten-Fortschritts und eine vollständige Berichterstattungssuite umfasst. Mit Talos kannst du eine großartige Kandidatenreise erstellen, effektiver mit sich bewerbenden Personen kommunizieren, deinen HR-Administrationsaufwand verringern und letztendlich die Kosten pro Einstellung sowie die Zeit bis zur Einstellung reduzieren. Talos wurde von HR-Experten in Großbritannien entworfen und erstellt und ist DSGVO-konform.
Talos von 360 Resourcing Solutions ist eine komplette Recruitment-Softwarelösung, die Karriereseiten mit Arbeitgeber-Branding, ein integriertes Job-Site-Multi-Poster, eine Verwaltung des...
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Bewerbermanagement Software: Kaufleitfaden
Inhaltsverzeichnis
Was ist eine Bewerbermanagement Software?
Auf einem sehr konkurrenzstarken Jobmarkt ermöglicht eine Bewerbermanagement Software (applicant tracking software, ATS) Recruitment-Profis, den gesamten Verwaltungsprozess von Bewerbungen zu optimieren. Das Tool ermöglicht Recruitment-Profis die Verwaltung von sich bewerbenden Personen und Jobinformationen in einer gut organisierten Datenbank. Die Lösung hilft ihnen dabei, Informationen über sich bewerbende Personen zu sammeln und diese entsprechend der Fähigkeiten und Jobanforderungen zu filtern.
Eine ATS stellt eine Oberfläche bereit, die es Recruitment-Fachleuten erlaubt, alle offenen Stellen einer Organisation zu verwalten. Sie hilft zudem bei der Nachverfolgung, Bewertung und einer Profilerstellung von sich bewerbenden Personen und einer Analyse von Lebensläufen.
Vorteile einer Bewerbermanagement Software
Eine ATS hilft wesentlich bei der Automatisierung des Prozesses, Bewerbungen entsprechend der Jobanforderungen zu filtern. Die Software hilft bei den folgenden Aufgaben:
- Automatisierung und Optimierung des Einstellungsprozesses: Eine Voraussetzung für einen effektiven Recruitment-Prozess ist das Finden geeigneter Bewerbungen aus einem riesigen Pool. Moderne Bewerbermanagement Tools verbessern die Erfahrung von Recruitment-Profis, indem die mühsamen Aufgaben des Durchsuchens von Lebensläufen, des Kontaktierens der sich bewerbenden Personen und des Follow-ups nach der Auswahl automatisiert werden. Die Software konsolidiert alle Informationen in einer Datenbank und vereinfacht so den Job eines Recruitment-Profis.
- Steigerung der Effizienz der Personalverwaltung: Die Personaleinstellung ist ein langer Prozess mit vielen Phasen und beginnt mit der Erstellung einer Stellenausschreibung, um die richtigen Personen zu finden und diese einzustellen. Durch die Option, Stellenausschreibungen mit einem Klick auf mehreren Portalen zu veröffentlichen, können Recruitment-Profis und -Agenturen ihre Kandidatensuche leicht erweitern und beschleunigen. 86 % von Recruitment-Fachleuten geben an, dass die Anwendung einer ATS ihnen dabei hilft, den Einstellungsprozess zu beschleunigen.
- Reduzierung der Kosten pro Einstellung: Obwohl es mehrere Optionen zur Kandidatensuche gibt, musst du die besten Talente so schnell wie möglich finden. Eine ATS kann dir zum Beispiel dabei helfen, herauszufinden, ob du Geld auf Jobbörsen ausgeben solltest oder dein Verweisungsverfahren basierend auf den Erfolgsquoten beider Quellen steigern solltest. Dadurch werden Kosten und die Zeit bis zur Einstellung drastisch reduziert.
- Verbesserung der Qualität eingestellter Personen: Eine Bewerbermanagement Software zieht Personen basierend auf einer Liste erforderlicher Fähigkeiten in die engere Auswahl. Recruitment-Profis können eine Datenbank talentierter Personen erstellen, anhand derer sie in der Zukunft schnell neue Stellenöffnungen füllen können. Mit der Automatisierung von Verwaltungsaufgaben können Recruitment-Profis effektiver mit sich bewerbenden Personen in Kontakt treten, wodurch der Einstellungsprozess und das Onboarding beschleunigt werden.
Typische Funktionen einer Bewerbermanagement Software
Dies sind einige der häufigsten Funktionen einer Bewerbermanagement Software:
- Kandidatenverfolgung: Verfolgung des Fortschritts von Kandidaten während des Einstellungsprozesses. Aufzeichnung von Interaktionen, Notizen und Entwicklungsphasen aller sich bewerbender Personen.
- Kandidatenprofile: Erstellen, Verwalten und Aufzeichnen von Kandidateninformationen und -daten in einer durchsuchbaren Datenbank.
- Suche nach Lebensläufen: Verwalten der Lebensläufe der sich bewerbenden Personen und Durchsuchen der Datenbank nach gespeicherten Lebensläufen.
- Planen von Vorstellungsgesprächen: Synchronisieren deiner Kalender mit der Software und Planen von Vorstellungsgesprächen aus deinem bevorzugten Kalender heraus.
- Lebenslauf-Parsing: Konvertieren verschiedener Lebenslaufformate in ein Standardformat, um sich bewerbende Personen und Fähigkeiten einfach miteinander zu vergleichen.
Tipps für den Kauf von Bewerbermanagement Software
Käufer von Software sollten die folgenden Faktoren in Betracht ziehen, wenn ein Bewerbermanagement Tool ausgewählt wird:
- Gesamtkosten der Software: Einige Unternehmen bieten jährliche Verträge an, einige berechnen nach Nutzern und andere bieten monatliche Abonnements an. Einige Anbieter berechnen eventuell die Veröffentlichung jeder Stellenausschreibung oder pro Nutzer. Daher sollten die Gesamtkosten und die verbundenen Ausgaben, wie zum Beispiel Schulungskosten, Berichterstattungskosten, Gebühren des Kunden-Supports und Onboarding-Gebühren eines Anbieters genau verstanden werden, die mit der Anwendung verknüpft sind.
- Einfachheit der Implementierungs- und Integrationsfähigkeiten: Eine ATS kann eine riesige Datenmenge für dich bearbeiten. Sie sollte die Daten in ein neues System transferieren oder Daten aus einer anderen Datenbank leicht importieren können. Die ATS muss eventuell mit der HR-Software integriert werden, um das Onboarding und die Gehaltsabrechnung zu vereinfachen. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen, die das Recruitment intern abwickeln. Daher sollte zuvor bei dem Anbieterunternehmen geprüft werden, ob Integrationen (mit E-Mail, Datenbanken, Kalendern usw.), Implementierungs-Support und Schulungen nach der Installation angeboten werden.
Relevante Trends in der Bewerbermanagement Software
- Recruitment über die sozialen Medien ist immer mehr im Kommen: Millionen von Menschen, besonders der Millenniums-Generation, befassen sich mehrere Stunden am Tag mit sozialen Medien. Unternehmen sollten diesen Trend nutzen, um ihre Sichtbarkeit und Marke zu stärken. Circa 94 % der Recruitment-Fachleute setzen sich mit Anderen über soziale Medien in Verbindung, um Stellenangebote zu veröffentlichen und mit sich bewerbenden Personen in Kontakt zu treten. Es ist auch möglich, live Sitzungen mit Fragen und Antworten für sich bewerbenden Personen zu veranstalten, beliebte Twitter-Hashtags auszunutzen, eigene Beiträge auf sozialen Medien zur optimalen Einbindung zu timen, eine LinkedIn-Seite zu erstellen und mehr.
- Künstliche Intelligenz (KI) ist das neue Arbeitstier für Recruitment-Profis: KI hilft Unternehmen vermehrt bei der Verbesserung der Produktivität und Leistung. Sie hilft Recruitment-Fachleuten durch die Automatisierung von Aufgaben wie dem Durchsuchen von Lebensläufen und Onboarding. KI-Chatbots können zudem schnell auf sich bewerbende Personen reagieren und die Arbeitslast von Recruitment-Profis reduzieren. Berichte schätzen, dass KI in den nächsten 10 Jahren 16 % der Stellen ersetzen wird. Dadurch wird ein kompletter Umbau der aktuellen Einstellungspraktiken erforderlich.