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Recruiteze bietet einfache Tools zur Automatisierung des Einstellungsprozesses für Unternehmen und Personalbesetzungsagenturen.
Recruiteze ist ein einfaches, hochmodernes und reaktionsschnelles Bewerber-Trackingsystem für Unternehmen und Personalagenturen. Das andere Produkt, iReformat, ist ein automatisierter Lebenslaufformatierungsdienst für Personalunternehmen.
Recruiteze ist ein einfaches, hochmodernes und reaktionsschnelles Bewerber-Trackingsystem für Unternehmen und Personalagenturen. Das andere Produkt, iReformat, ist ein automatisierter...
Funktionen
- Kandidatenverfolgung
- Vorstellungsgespräche planen
- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Hochgradig anpassbare Rekrutierungssoftware für befristete und Festanstellung sowie für die Einstellung von Arbeitnehmern mit Zeitverträgen in einer Vielzahl von Branchen.
Hochgradig anpassbare Rekrutierungssoftware für befristete und Festanstellung sowie für die Einstellung von Arbeitnehmern mit Zeitverträgen in einer Vielzahl von Branchen.
Hochgradig anpassbare Rekrutierungssoftware für befristete und Festanstellung sowie für die Einstellung von Arbeitnehmern mit Zeitverträgen in einer Vielzahl von Branchen.
Funktionen
- Kandidatenverfolgung
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Scout Talent:Recruit ist ein maßgeschneidertes, einfach zu bedienendes Bewerber-Tracking-System für interne Rekrutierungsteams, um ihre Prozesse zu optimieren.
Scout Talent ist ein Anbieter cloudbasierter Bewerber-Tracking-Lösungen für interne Rekrutierungsteams. Das Flaggschiffsystem von SCOUT, Scout Talent:Recruit, ist ein transparentes, anpassbares, einfach zu bedienendes Bewerber-Tracking- und Bewerberverwaltungssystem, das eine ausgefeilte Integration in führende Jobbörsen ermöglicht. Beschleunige deine Talentakquisitionsprozesse, gewinne Einblicke darüber, woher Bewerbende kommen und gebe alle unabhängig davon, wo sie sich beworben haben, in dasselbe System ein.
Scout Talent ist ein Anbieter cloudbasierter Bewerber-Tracking-Lösungen für interne Rekrutierungsteams. Das Flaggschiffsystem von SCOUT, Scout Talent:Recruit, ist ein transparentes, anpassbares,...
Funktionen
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Eine höchst leistungsfähige CRM-Softwarelösung für Personalvermittlungsagenturen, die von Tausenden Recruitment-Profis verwendet wird.
Preisgekröntes CRM/ATS für Personalagenturen. Ideal für Organisationen, die eine moderne, flexible Geschäftsplattform suchen. Konzipiert für permanente, vertragliche und temporäre Rekrutierung. Einfach zu bedienen, modern und intuitiv. Outlook-/Office365-Integration, LinkedIn-Integration und vieles mehr.
Preisgekröntes CRM/ATS für Personalagenturen. Ideal für Organisationen, die eine moderne, flexible Geschäftsplattform suchen. Konzipiert für permanente, vertragliche und temporäre Rekrutierung....
Funktionen
- Kandidatenverfolgung
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Ein konfigurierbares Leistungsmanagement- und Mitarbeiterbewertungssystem, das Beurteilungen und Kompetenzmanagement umfasst.
Die Leistungsmanagementsoftware von PeopleStream steigert die Produktivität, Rentabilität und das Engagement des Personals durch aussagekräftige, konstruktive und laufendes Leistungsmanagement.
Das HRIS-System aus Australien stattet dein Personal mit einem strategischen Plan aus und treibt somit die Leistungssteigerung voran und schöpft das volle Potenzial deines Personals aus.
Die Leistungsmanagementsoftware von PeopleStream steigert die Produktivität, Rentabilität und das Engagement des Personals durch aussagekräftige, konstruktive und laufendes Leistungsmanagement.
Das...
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- Kandidatenverfolgung
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Von vereinfachter Einstellung bis hin zu integrierten wissenschaftlichen Bewertungen – so geht die Einstellung leistungsstarker Mitarbeitenden ganz einfach.
Von vereinfachter Einstellung bis hin zu integrierten wissenschaftlichen Bewertungen – so geht die Einstellung leistungsstarker Mitarbeitenden ganz einfach.
Von vereinfachter Einstellung bis hin zu integrierten wissenschaftlichen Bewertungen – so geht die Einstellung leistungsstarker Mitarbeitenden ganz einfach.
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- Kandidatenverfolgung
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- Beurteilung-Management
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
The modern, cloud-based recruiting solution that assists SMBs with robust applicant tracking tools to meet your hiring needs.
EddyHR's applicant tracking tools are built for companies who want to hire top talent without having to pay absurd prices to manage the process. This ATS has all the features you need, and none of them that you don't, allowing you to have a world-class hiring process without a bloated price.
With EddyHR you can post unlimited jobs, create a custom career page, manage candidates through a drag-and-drop pipeline, collaborate with team members, communicate with applicants, and so much more!
EddyHR's applicant tracking tools are built for companies who want to hire top talent without having to pay absurd prices to manage the process. This ATS has all the features you need, and none of...
Funktionen
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- Vorstellungsgespräche planen
- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Recruitment-Software, die CRM-, Vertriebsmanagement-, ATS-, Kontaktmanagement- und Outlook-Integrationsfunktionen bietet.
Personalbeschaffungs- und Recruiting-Firmen werden wettbewerbsfähiger. Gopher ist ein Rekrutierungstool für Recruitment-Drittanbieterfirmen und proaktive Direkteinstellungs-Recruiter. Das auf einer Seite dargestellte Design von Gopher erhöht die Produktivität drastisch und ermöglicht sofortigen Zugriff auf geprüfte Bewerberinnen und Bewerber und Kunden. Mit Gopher kontaktierst du 1.000 Personen, anstatt als einer von 1.000 eine Person zu kontaktieren. Verbringe mehr Zeit mit der Interaktion. Kostenlose, umfassende Version von Gopher als Testversion verfügbar.
Personalbeschaffungs- und Recruiting-Firmen werden wettbewerbsfähiger. Gopher ist ein Rekrutierungstool für Recruitment-Drittanbieterfirmen und proaktive Direkteinstellungs-Recruiter. Das auf einer...
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- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Nischen-Software für Stellenbörsen mit Marken-Domains, Bewerber-Tracking, Analyse, Social-Media-Integration und RSS-Syndikationsfunktionen.
JobBoard.io ist eine umfassende und leistungsstarke Stellenbörsenlösung. Die Anwendung wurde in den USA entwickelt.
Die Plattform wird ständig aktualisiert und verbessert. Um die Technologie, die Sicherheit und das Hosting kümmert sich die Lösung – du konzentrierst dich auf den Ausbau deines Unternehmens.
Die Plattform ist mobilgerätefreundlich, ermöglicht die Verwendung einer eigenen nutzerdefinierten Domain und bietet Bewerber-Tracking, Analyse und Berichterstattung, Social-Media-Integration, eine Lebenslauf-Datenbank, Syndikation, BroadBean-Integration und mehr.
JobBoard.io ist eine umfassende und leistungsstarke Stellenbörsenlösung. Die Anwendung wurde in den USA entwickelt.
Die Plattform wird ständig aktualisiert und verbessert. Um die Technologie, die...
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- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
All-in-one recruitment platform built for recruiters, by recruiters.
Jobtoolz is a recruitment platform for SMEs, with a strong focus on employer branding, an awesome candidate experience, an automated recruitment process and a marketplace that supports recruiters in every step of the hiring process.
Jobtoolz is a recruitment platform for SMEs, with a strong focus on employer branding, an awesome candidate experience, an automated recruitment process and a marketplace that supports recruiters in...
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- Kandidatenverfolgung
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- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Ermögliche es deinem Unternehmen, besser qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen, nachzuverfolgen und einzustellen.
Einfache, schnelle und effektive Bewerber-Tracking- und Recruitment-Software für interne Personalbeschaffungsteams. Verwende Kallidus Recruit, um Stellenangebote zu veröffentlichen, Kandidaten nachzuverfolgen und Talent-Pipelines aufbauen. Automatisiere den Einstellungsprozess, um die Zeit bis zur Einstellung und die Ausgaben zu reduzieren. Leistungsstarke Berichterstattungs-Dashboards zur Optimierung der Personalbeschaffung. Einige der laut Hersteller größten Marken im Vereinigten Königreich setzen darauf.
Einfache, schnelle und effektive Bewerber-Tracking- und Recruitment-Software für interne Personalbeschaffungsteams. Verwende Kallidus Recruit, um Stellenangebote zu veröffentlichen, Kandidaten...
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- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte.
Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Mit Freshteam kann man Jobseiten einrichten, Jobangebote verbreiten, Referenzen für Mitarbeiter einholen, gemeinsam mit dem Einstellungsteam eine engere Auswahl treffen, Vorstellungsgespräche planen, Feedback einholen und Angebote machen.
Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Mit Freshteam kann man...
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
All-in-one-Rekrutierungsmarketing- und Bewerber-Tracking-Lösung, die bei der Verwaltung und Rationalisierung von HR-Operationen hilft.
TalentLyft bietet Lösungen für Personalbeschaffungsmarketing und Bewerber-Tracking auf einer Plattform. Die Software unterstützt Unternehmen dabei, gute Talente zu finden, anzuziehen, auszuwählen und einzustellen.
Zu den 4 Hauptprodukten gehören:
TalentLyft Source (passende Optionen leichter und schneller finden), TalentLyft Engage (effektiver mit sich bewerbenden Personen kommunizieren), TalentLyft Convert (den Besuch deiner Karriereseite in sich bewerbende Personen umwandeln), TalentLyft Track (Auswahlprozesse rationalisieren)
TalentLyft bietet Lösungen für Personalbeschaffungsmarketing und Bewerber-Tracking auf einer Plattform. Die Software unterstützt Unternehmen dabei, gute Talente zu finden, anzuziehen, auszuwählen und...
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Apploi ist eine einfache Rekrutierungsplattform. Seit Langem.
Apploi ist eine Plattform für die hochvolumige Personalbeschaffung, die den Einstellungsprozess rationalisiert. Gesundheitsunternehmen können mit nur einem Klick problemlos Bewerber über Stellenausschreibungen erreichen, die auf mehreren Jobbörsen geteilt werden. Sie können Bewerber mit nutzerfreundlichen und automatisierten Funktionen problemlos überprüfen, filtern, einarbeiten und mit ihnen kommunizieren.
Apploi ist eine Plattform für die hochvolumige Personalbeschaffung, die den Einstellungsprozess rationalisiert. Gesundheitsunternehmen können mit nur einem Klick problemlos Bewerber über...
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
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TurboHire – Wettbewerbsvorteil bei der intelligenten Beschaffung von Bewerbern, der Bewertung mit menschenähnlicher KI und der Rationalisierung des Rekrutierungsworkflows
TurboHire beinhaltet Job-Marketing und menschenähnliche KI, die Unternehmen jeder Art und Größe hilft, schnell neue Mitarbeitende einzustellen und somit schnell zu wachsen.
Von automatisierten Stellenanzeigen über große Stellenbörsen bis hin zur intelligenten Profil-Bewertung in großem Maßstab und Kommunikation mit Bewerbern. TurboHire bildet den gesamten Rekrutierungs-Workflow in einem einzigen System ab.
1. Mache durch Stellenanzeigen auf dich aufmerksam.
2. Nutze KI für die Bewertung von Bewerbern.
3. Kommuniziere effektiv mit Bewerbern.
TurboHire beinhaltet Job-Marketing und menschenähnliche KI, die Unternehmen jeder Art und Größe hilft, schnell neue Mitarbeitende einzustellen und somit schnell zu wachsen.
Von automatisierten...
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
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EMPTRUST stellt HR Onboarding mit einem gebrandeten Portal, E-Formularen und Aufgaben mit Formular I-9 und der E-Verify-Software bereit. Verwende jedes mobile Gerät.
EMPTRUST HR unterstützt Unternehmen bei der Talentverwaltung mithilfe der Einstellungssoftware für Arbeitskräfte (HR), des elektronischen Formulars I-9 und E-Verify. Die Lösung bietet neuen Arbeitskräften ein Portal mit Firmenbranding und -inhalten, sodass sie wichtige Informationen lesen, alle Formulare ausfüllen und alle Aufgaben im Rahmen ihrer Position nach Standort automatisieren. (WOTC), Leistungsmanagement, Überprüfung, Bewerber-Tracking, Gehaltsabrechnung und Video-Vorstellungsgespräche sind integriert und funktionieren in Oracle, SAP R/3 und mehreren HRIS-Systemen.
EMPTRUST HR unterstützt Unternehmen bei der Talentverwaltung mithilfe der Einstellungssoftware für Arbeitskräfte (HR), des elektronischen Formulars I-9 und E-Verify. Die Lösung bietet neuen...
Funktionen
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
TalentWall ist ein teamorientiertes Bewerbermanagement- und Visualisierungstool für alle Greenhouse Software-Nutzer.
Inspiriert von den Agile-Prinzipien und Best Practices, die die Leistungsfähigkeit von Teams zur Softwarebereitstellung steigern: Menschen vor Prozessen, Kommunikation, Transparenz, Zusammenarbeit und große sichtbare Diagramme. Es ist die Mission des Unternehmens, diese transformativen Konzepte Talentakquiseteams überall bereitzustellen und für das Unternehmen beginnt dies mit TalentWall.
Inspiriert von den Agile-Prinzipien und Best Practices, die die Leistungsfähigkeit von Teams zur Softwarebereitstellung steigern: Menschen vor Prozessen, Kommunikation, Transparenz, Zusammenarbeit...
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Fountain ist eine Plattform für die Einstellung von Mitarbeitern, die so konzipiert wurde, dass sie hohe Geschwindigkeit und Skalierung ermöglich. Mit Fountain werden jedes Jahr Millionen von Bewerbern für die weltbesten Firmen verarbeitet.
Mit den Automationsfähigkeiten von Fountain kannst du ganz einfach deine Präferenzen und Anforderungen zur Einstellung von Mitarbeitern anpassen. Verbringe mehr Zeit mit Bewerbern und weniger mit der Planung von Bewerbungsgesprächen und dem Senden von Erinnerungen.
Fountain bietet alles, was du brauchst, auf einem Dashboard: Passe Arbeitsabläufe ohne Programmieren schnell an, nutze maschinelles Lernen, um die besten Bewerber zu priorisieren, lege benutzerdefinierte Einstellungsregeln fest und verwalte Bewerber über mehrere Standorten hinweg.
Mit den Automationsfähigkeiten von Fountain kannst du ganz einfach deine Präferenzen und Anforderungen zur Einstellung von Mitarbeitern anpassen. Verbringe mehr Zeit mit Bewerbern und weniger mit der...
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Unternehmen für Hintergrundüberprüfung, die Hintergrundchecks, Drogenprüfungen sowie auf Personalbeschaffung und Personal zugeschnittene Verifizierungsberichte bietet.
Intelifi ist ein akkreditiertes Unternehmen für Hintergrundprüfung, das landesweit Hintergrundchecks über Personal für Unternehmen mit mehr als 5.000 Arbeitskräften, einschließlich Personalagenturen, Gesundheitswesen und Personalwesen, bietet. Die proprietäre Software EMERGE ist in der 5. Generation und ist zu einer führenden Software für Bewerberüberprüfung der Branche geworden. Mit über 40 verschiedenen Datenanbietern, mehreren ATS-Integrationen und einem starken Team von Senior-Entwicklungsfachleuten wurde Emerge vom NAPBS als führendes Anbieterunternehmen von Hintergrundüberprüfungen anerkannt.
Intelifi ist ein akkreditiertes Unternehmen für Hintergrundprüfung, das landesweit Hintergrundchecks über Personal für Unternehmen mit mehr als 5.000 Arbeitskräften, einschließlich Personalagenturen,...
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- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
RecruitBPM ist eine angepasste Recruitment-Management-Software für kleine und mittelgroße Personalagenturen, die den Rekrutierungsprozess optimieren möchten.
RecruitBPM ist eine kosteneffektive cloudbasierte Talentakquisitions- und End-to-End-Personalbeschaffungsmanagementplattform, mit der Unternehmen den Einstellungsprozess optimieren können. Die Lösung wurde für kleine bis mittelgroße Personal- und Rekrutierungsfirmen entwickelt und ist für 1 bis über 1.000 Nutzer geeignet. RecruitBPM als anpassbare Rekrutierungsplattform bietet verschiedene Funktionen, insbesondere ein Bewerber-Tracking-System (ATS), Social Recruiting und Stellenveröffentlichung, semantische Suche und Recruiting-Analyse und -Berichte.
RecruitBPM ist eine kosteneffektive cloudbasierte Talentakquisitions- und End-to-End-Personalbeschaffungsmanagementplattform, mit der Unternehmen den Einstellungsprozess optimieren können. Die Lösung...
Funktionen
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- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Suchst du nach einer erschwinglichen, schnellen und flexiblen Rekrutierungssoftware, die mit deinem Unternehmen wächst? Teste Chameleon-i.
Wenn du nach einer erschwinglichen, schnellen und flexiblen Rekrutierungssoftware suchst, die mit deinem Unternehmen wächst, solltest du Chameleon-i testen.
Von Recruitment-Profis für Recruitment-Profis entwickelt. Du profitierst von folgenden Vorteilen:
Keine lästigen Downloads – mit der Software direkt zum Geschäft
Vielseitige Software – für permanente, temporäre und Vertragsplatzierungen
30-tägige kostenlose Testversion (keine Kreditkarte erforderlich)
Unterstützung in Großbritannien – Hilfestellung
Chameleon-i wächst mit dir. Besuche Chameleon-i und überzeuge dich selbst.
Wenn du nach einer erschwinglichen, schnellen und flexiblen Rekrutierungssoftware suchst, die mit deinem Unternehmen wächst, solltest du Chameleon-i testen.
Von Recruitment-Profis für...
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Menschen stehen im Fokus eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Occupop unterstützt dich dabei, die besten Talente für dein Unternehmen zu finden und deinen Erfolg zu steigern.
Occupop (ehemals BidRecruit) ist ein leistungsstarkes Einstellungstool, das Menschen verbindet, starke Teams schafft und langfristige Beziehungen aufbaut. Die dynamischen Funktionen bieten dir die Möglichkeit, dich mit den besten Bewerbenden zu befassen und den gesamten Prozess in einer intelligenten Rekrutierungslösung zu verwalten.
Stelle die Besten ein. Baue die besten Teams auf.
Occupop (ehemals BidRecruit) ist ein leistungsstarkes Einstellungstool, das Menschen verbindet, starke Teams schafft und langfristige Beziehungen aufbaut. Die dynamischen Funktionen bieten dir die...
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
OnBlick digitalizes & also keeps your company compliant with I-9, Form I-983, PAFs, H-1B RFEs, DOL, ICE, FDNS audits, matching SOC Code
OnBlick HR' is a SaaS platform Empowering Employers in the US with nuances around HR Compliance & Immigration. OnBlick's guided processes help minimize standard RFEs and maximize Approvals. It automates Compliance and digitizes Data increasing preparedness to any potential DOL Audits around PAF / I9 & Wage. Timely alerts ensure there are no stale documents or data. FDNS feature reduces the Revocation possibilities. Establish Employee-Employer relationship with Offsite Supervision feature.
OnBlick HR' is a SaaS platform Empowering Employers in the US with nuances around HR Compliance & Immigration. OnBlick's guided processes help minimize standard RFEs and maximize Approvals. It...
Funktionen
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- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Software für Personal- und Rekrutierungsunternehmen, die auf Salesforce aufbauen.
Software für Personal- und Rekrutierungsunternehmen, die auf Salesforce aufbauen.
TargetRecruit ist eine cloudbasierte Bewerber-Tracking-Lösung, die vollständig anpassbar und Teil eines Ökosystems integrierter Apps ist. Vom Front-Office bis zum Back-Office: Es kombiniert ein leistungsstarkes und flexibles ATS mit dem weltbesten CRM-Programm Salesforce, das Kunden dabei hilft, Rekrutierungskosten zu reduzieren, eine schnellere Einarbeitungszeit zu erreichen, die Reaktionszeit zu verkürzen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und Mitarbeiter-Compliance zu verbessern.
Software für Personal- und Rekrutierungsunternehmen, die auf Salesforce aufbauen.
TargetRecruit ist eine cloudbasierte Bewerber-Tracking-Lösung, die vollständig anpassbar und Teil eines Ökosystems...
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Die Tool-Tracking-Software kann Tools und Geräte mit einem einfachen Barcode-Scan problemlos für Arbeitskräfte oder Standorte einchecken und an diese anpassen.
Mit Tool Tracking Software von GigaTrak kannst du Verluste reduzieren, indem du dein Personal und deine Subunternehmer für die von ihnen verwendeten Tools und Geräte verantwortlich machst. Das Tool-Tracking-System kann Tools und Geräte mit einem einfachen Barcode-Scan problemlos für Arbeitskräfte oder Standorte einchecken und an diese anpassen. Das Tool-Tracking-System von GigaTrak wurde für Auftragnehmer und Industrieunternehmen entwickelt, um Tools an Einsatzorten zu verwalten. Du kannst schnell Werkzeuge und Geräte lokalisieren und Auftragnehmern Berichte darüber bereitstellen, was sie dir schulden.
Mit Tool Tracking Software von GigaTrak kannst du Verluste reduzieren, indem du dein Personal und deine Subunternehmer für die von ihnen verwendeten Tools und Geräte verantwortlich machst. Das...
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Worky ist laut Hersteller eine der intuitivsten und komplettesten HHRR-Softwares auf dem Markt und wurde speziell für mexikanische KMUs entwickelt.
Verwalte alle wichtigen und kritischen Prozesse deiner Personalabteilung mit Worky. Die Software kann deine Produktivität um 40 % steigern, indem du dich von manueller Arbeit verabschiedest. Bewahre alle Daten, Kalender, Auswertungen, 360- und Arbeitsumgebungsberichte, Gehaltsabrechnungen, Anfragen und Vorfälle deiner Angestellten an einem Ort auf. Mit Worky kannst du auch deinen Rekrutierungsprozess und deine Gehaltsabrechnung beschleunigen, da alle erforderlichen Informationen zentralisiert zur Verfügung stehen. Fordere noch heute deine kostenlose Demoversion an.
Verwalte alle wichtigen und kritischen Prozesse deiner Personalabteilung mit Worky. Die Software kann deine Produktivität um 40 % steigern, indem du dich von manueller Arbeit verabschiedest. Bewahre...
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Cloud-basierte Lösung für die Personalbeschaffung. Veröffentliche Jobs auf Jobbörsen und in Social Media mit einem Klick und verwalte alle sich bewerbenden Personen zentral an einem Ort.
HireHive vereinfacht die Personaleinstellung. Mit der einfachen Recruitment-Software-Lösung können Unternehmen jeder Größe ihren gesamten Rekrutierungsprozess vom Anfang bis zum Ende zentral an einem Ort verwalten. Du kannst Stellen ausschreiben und sie auf Jobbörsen, Social Media und sogar auf deiner Karriereseite veröffentlichen. Du kannst sich bewerbende Personen über deine angepasste Kandidatenpipeline verwalten und entscheiden, wen du einstellen/ablehnen wirst. Alle Kandidateninformationen sind mit dem Tool verfügbar und einfach zu durchsuchen.
HireHive vereinfacht die Personaleinstellung. Mit der einfachen Recruitment-Software-Lösung können Unternehmen jeder Größe ihren gesamten Rekrutierungsprozess vom Anfang bis zum Ende zentral an einem...
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Das Bewerber-Tracking-System TribePad wird von 12 Millionen Kandidierenden in 12 Sprachen in 120 Ländern verwendet.
Preisgekröntes Bewerber-Tracking-System für größere Unternehmen (über 1.000 Mitarbeitende) mit interner Personalabteilung.
TribePad hilft Unternehmen dabei, beim Einstellungsprozess Zeit und Geld zu sparen, und bietet eine großartige Nutzererfahrung für sich bewerbende Personen, die Personalvermittlung und Einstellungsmanagement. Hochgradig anpassbar, ermöglicht intuitive und flexible Workflows für mehrere Marken und komplexe Organisationen. Leistungsstarke Berichterstattung, superschnelle Funktionen für die Lebenslaufsuche und Talent-Pools. Der Preis beginnt bei 1.000 £ pro Monat.
Preisgekröntes Bewerber-Tracking-System für größere Unternehmen (über 1.000 Mitarbeitende) mit interner Personalabteilung.
TribePad hilft Unternehmen dabei, beim Einstellungsprozess Zeit und Geld zu...
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Führendes, in Großbritannien ansässiges Unternehmen für Einstellungssoftware für vielbeschäftigte Personalabteilungen und interne Personalvermittler.
2001 in Großbritannien gegründet, ist die Einstellungssoftware heute führend und darauf ausgelegt, Einstellungen zu vereinfachen. Das Unternehmen hat sich dazu verpflichtet, Personalabteilungen und internen Personalvermittlern die Tools an die Hand zu geben, die sie benötigen, um die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen, Kosten zu senken, die Qualität und Effizienz zu verbessern und jede Phase des Einstellungsprozesses zu kontrollieren.
Mit einer Reihe von Modulen zur Auswahl kannst du mit dem Technologieniveau starten, das du jetzt benötigst, und später nach Bedarf neue Funktionen hinzuzufügen.
2001 in Großbritannien gegründet, ist die Einstellungssoftware heute führend und darauf ausgelegt, Einstellungen zu vereinfachen. Das Unternehmen hat sich dazu verpflichtet, Personalabteilungen und...
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Talentakquisitionstool, das die Mobilität des Personals durch Umgruppierung, nutzerdefinierte Bewerbungsformulare, Job-Alarme und mehr ermöglicht.
Talentakquisitionstool, das die Mobilität des Personals durch Umgruppierung, nutzerdefinierte Bewerbungsformulare, Job-Alarme und mehr ermöglicht.
Talentakquisitionstool, das die Mobilität des Personals durch Umgruppierung, nutzerdefinierte Bewerbungsformulare, Job-Alarme und mehr ermöglicht.
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Gewinne und stelle die besten Talente ein und nutze eines der größten verfügbaren Stellenverteilungsnetzwerke.
SilkRoad Recruiting senkt Einstellungskosten drastisch.
Mit dem leistungsstarken Bewerber-Tracking-System von SilkRoad kannst du schnell Talente finden, ansprechen, engagieren, prüfen und einstellen. Von der Prüfung der Anforderungen bis zur Annahme der Stelle kannst du die Einstellungskosten um mindestens 80 % senken. Die Personalbeschaffungssoftware automatisiert viele manuelle Prozesse und nutzt Silkroads Partnerschaften zu Stellenausschreibungen, um Werbe- und Agenturkosten zu senken.
SilkRoad Recruiting senkt Einstellungskosten drastisch.
Mit dem leistungsstarken Bewerber-Tracking-System von SilkRoad kannst du schnell Talente finden, ansprechen, engagieren, prüfen und...
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Gültige persönliche und Arbeits-E-Mails und Telefonnummern. In Echtzeit verifizierte Kontaktinformationen für Personalvermittler,
Vertriebsprofis und Marketingexperten.
Mit SignalHire erhältst du Kontaktinformationen über jeden im Internet.
Egal ob du ein Personalvermittler oder ein Beschaffer, ein Vertriebs- oder Marketingmanager bist – SignalHire ist ein nützliches Tool für dich. Du kannst über 350 Millionen Profile aus dem gesamten Web auf SignalHire abrufen, die Browser-Erweiterung verwenden, um die Kontaktdaten jeder beliebigen Person aufzudecken, und nur zu 100 % aktuelle E-Mail-Adressen, Telefonnummern und Links zu sozialen Netzwerken erhalten.
Mit SignalHire erhältst du Kontaktinformationen über jeden im Internet.
Egal ob du ein Personalvermittler oder ein Beschaffer, ein Vertriebs- oder Marketingmanager bist – SignalHire ist ein...
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JobScore ermöglicht es Arbeitgebenden, talentierte Personen zu finden und einzustellen. Die Anwendung hilft deinem Unternehmen, ein ansprechenderes Auftreten zu erreichen, eine Pipeline aufzubauen und bei der Rekrutierung besser zu werden.
JobScore vereinfacht deine Einstellungsprozesse. Das START-Produkt ist eine kostengünstige Self-Service-Recruitment-Software für kleinere Unternehmen. Dieses SCALE-Produkt ist ein leistungsstarkes, modernes Bewerber-Tracking-System, das Arbeitgebenden dabei hilft, Einstellungsziele zu erreichen und gleichzeitig bei der Rekrutierung besser zu werden. JobScore enthält eine Marken-Karriereseite, Tools zur Erstellung von einer Kandidaten-Pipeline durch das Veröffentlichen und Teilen von Stellen, Mitarbeiterempfehlungskampagnen-Management und Funktionen zum Prüfen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellen talentierter Personen.
JobScore vereinfacht deine Einstellungsprozesse. Das START-Produkt ist eine kostengünstige Self-Service-Recruitment-Software für kleinere Unternehmen. Dieses SCALE-Produkt ist ein leistungsstarkes,...
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Das perfekte ATS – Bewerber-Tracking-System
Traffit ist eine SaaS-basierte ATS-Software für Personalagenturen, Personalabteilungen und Headhunter. Du kannst damit deine eigene durchsuchbare Bewerberdatenbank erstellen und deinen Recruitmentprozess in jedem Schritt verwalten. Traffit verfügt auch über ein integriertes CRM-Modul und wird mit Integrationen und der API geliefert.
Traffit ist eine SaaS-basierte ATS-Software für Personalagenturen, Personalabteilungen und Headhunter. Du kannst damit deine eigene durchsuchbare Bewerberdatenbank erstellen und deinen...
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CDLSuite ist eine kostengünstige Möglichkeit für Flottenunternehmen, die Einstellung von Lkw-Fahrern sowie das Bewerber-Tracking zu automatisieren und die Dateien, die als Nachweis der Fahrerqualifizierung dienen, zu verwalten.
Bei der Suche nach Fahrern benötigst du einfache, aber effektive Lösungen, die Einstellungen gemäß aller Sicherheits- und Compliance-Anforderungen koordinieren. CDLSuite wird von unzähligen Spediteuren eingesetzt und ist ein All-in-one-Tool, das die Aktivitäten bei der Personaleinstellung durchleuchtet. CDLSuite bietet einen optimalen Überblick über deine kritischen Einstellungsprozesse und fokussiert deine Arbeit auf die wichtigsten Aktivitäten. Nutze die Leistungsfähigkeit der CDLSuite, um mehr Fahrer einzustellen.
Bei der Suche nach Fahrern benötigst du einfache, aber effektive Lösungen, die Einstellungen gemäß aller Sicherheits- und Compliance-Anforderungen koordinieren. CDLSuite wird von unzähligen...
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- Vorstellungsgespräche planen
- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
QJumper ist eine auf KI basierende Plattform für die Talentsuche und Personalbeschaffung.
Die automatisierte KI-basierte Headhunting-Technologie findet die besten Talente, bevor die Konkurrenz es tut. Die webbasierte Plattform ist einfach zu bedienen und erleichtert die Zusammenarbeit mit Personalmanagern, um schnell die beste Wahl bei der Einstellung zu treffen. Automatisierte Workflows reduzieren die Verwaltungszeit mit Ranking-Tools und automatischer Sortierung mit der neuesten Technologie erheblich. Verbessere die Bewerbererfahrung und verwalte deine Personalbeschaffung mit kollaborativen Tools ganz einfach. Delegiere die Entscheidungsfindung und revolutioniere die Art und Weise, wie du rekrutierst.
Die automatisierte KI-basierte Headhunting-Technologie findet die besten Talente, bevor die Konkurrenz es tut. Die webbasierte Plattform ist einfach zu bedienen und erleichtert die Zusammenarbeit mit...
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- Beurteilung-Management
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- internes Personalwesen
Rekrutierungssoftware, die internen Personalverantwortlichen dabei helfen soll, mithilfe eines leistungsstarken cloudbasierten ATS-Systems die Kontrolle über ihren Einstellungsprozess zu übernehmen
Rekrutierungssoftware, die internen Personalverantwortlichen dabei helfen soll, mithilfe eines leistungsstarken cloudbasierten ATS-Systems die Kontrolle über ihren Einstellungsprozess zu übernehmen.
Vacancy Filler bietet eine messbare Kapitalrendite und kann sogar Tools bereitstellen, um im Laufe der Zeit weitere Renditen zu messen.
Die Personalabteilung, das Personalmanagement und Bewerbende können von leistungsstarken zeitsparenden Funktionen profitieren. Die sichere Online-Software-Suite erfordert keine Installation und minimale anfängliche Schulung. Kostenlose unbegrenzte Video-Interview-Software für Kunden
Rekrutierungssoftware, die internen Personalverantwortlichen dabei helfen soll, mithilfe eines leistungsstarken cloudbasierten ATS-Systems die Kontrolle über ihren Einstellungsprozess zu übernehmen....
Funktionen
- Kandidatenverfolgung
- Vorstellungsgespräche planen
- Beurteilung-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
Eine komplette Personalwesen- & Lohn- und Gehaltslisten-Plattform zur Verbesserung der Mitarbeiter-Erfahrung.
Keka ist eine Mitarbeiter-Erfahrungs-Plattform, die jegliche Probleme der Personalabteilung löst, wie Anwesenheitsmanagement, automatisierte Gehaltsabrechnung und Talent-Management. Es wurde bereits ausgezeichnet und als attraktivste Startup von Hyderabad und als beste Enterprise Product Startup bezeichnet, außerdem wurde Keka auch als ‚Beste Payroll Software‘ in Indien vom ‚World HRD Kongress' genannt.
Keka ist eine Mitarbeiter-Erfahrungs-Plattform, die jegliche Probleme der Personalabteilung löst, wie Anwesenheitsmanagement, automatisierte Gehaltsabrechnung und Talent-Management. Es wurde bereits...
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Die cloudbasierte Lösung für Personalvermittlungsagenturen rationalisiert die Front- und Back-Office-Vorgänge wie Gehaltsabrechnung, Onboarding usw.
Als Anbieter nahtloser Personalsoftware entwickelt TempWorks von Grund auf maßgeschneiderte Lösungen, um deinen Personalbedarf zu decken. Das Unternehmen bedient Hunderte von Zeitarbeitsfirmen im ganzen Land mit einer vollständig integrierten Front- und Back-Office-Lösung, einschließlich Dienstleistungen wie Lohnverarbeitung, W2-Management und Lohnfinanzierung. TempWorks ist dem Wachstum der Rentabilität der Kunden und der Bereitstellung der niedrigsten Betriebskosten verpflichtet.
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Cloudbasierte Bewerber-Tracking-Lösung, mit der du Top-Talente auf allen Ebenen identifizieren und einstellen kannst.
Das webbasierte Bewerber-Tracking-System bietet dir ein extrem robustes, kostengünstiges System. Die Software verstärkt die Theorie, Top-Talente auf allen Ebenen der Organisation anzusprechen, indem Leistungsprofile genutzt werden. Zusätzlich zu den Standardmodulen für Anforderungs- und Kandidatenmanagement erhältst du ein vollständig entwickeltes Stellenbeschreibungsmanagement-Modul und eine Bibliothek, mit denen du die ausgeschriebenen Positionen ausführlich beschreiben kannst. Teste die Software 30 Tage, ohne irgendwelche Verpflichtungen einzugehen.
Das webbasierte Bewerber-Tracking-System bietet dir ein extrem robustes, kostengünstiges System. Die Software verstärkt die Theorie, Top-Talente auf allen Ebenen der Organisation anzusprechen, indem...
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Nutze die nahtlose Integration in bestehende Systeme, um relevante Informationen schnell und intuitiv in internen und externen Datenbanken zu finden.
DaXtra Technologies bietet Lösungen für hochpräzises, mehrsprachiges Lebenslauf- und Job-Parsing, für die semantische Suche, Matching und Rekrutierungsautomatisierung. DaXtra bietet nach Angaben des Entwicklerteams einen Wettbewerbsvorteil bei der Suche nach den besten verfügbaren Talenten und hält die Kosten pro Einstellung auf einem Minimum. Die Produkte lassen sich nahtlos in die bestehenden Systeme und Prozesse der Kunden integrieren, um relevante Informationen schnell und intuitiv über mehrere interne und externe Datenbanken hinweg zu finden.
DaXtra Technologies bietet Lösungen für hochpräzises, mehrsprachiges Lebenslauf- und Job-Parsing, für die semantische Suche, Matching und Rekrutierungsautomatisierung. DaXtra bietet nach Angaben des...
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- Personalbeschaffungs-Agenturen
- internes Personalwesen
HigherMe ist eine Cloud-basierte Rekrutierungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Einstellungsanforderungen zu erfüllen.
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HigherMe ist eine Cloud-basierte Rekrutierungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Einstellungsanforderungen zu erfüllen.
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EmployWise ist eine umfassende HR-Lösung. Von der Einstellung bis zum Ruhestand und alles dazwischen, um den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters abzudecken.
EmployWise ist eine cloudbasierte HR-Software von der Einstellung bis zum Ruhestand, die die gesamte HR-Funktion automatisiert. Als modulare Software kannst du mit den Kernmodulen klein anfangen und dein System durch Hinzufügen von Modulen für die Gehaltsabrechnung ausbauen. Besteuerung, Reisen- und Ausgabenmanagement, PMS, Rekrutierung, Ausbildung und Trennung von Mitarbeitern, während dein Unternehmen wächst. Schnelle Bereitstellung mit einer anpassungsfreien, schnellen Bereitstellung, modulare Flexibilität, niedrigste Anschaffungskosten und TCO, keine CAPEX, keine AMCs und schnelle Amortisation.
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CIPHR, einer der größten HR-SaaS-Anbieter Großbritanniens. Unterstützung von HR-Fachleuten bei der Gewinnung, Einstellung und Bindung von Mitarbeitern
CIPHR, einer der größten HR-SaaS-Anbieter Großbritanniens. Die Mitarbeiter werden in die Lage versetzt, ihre eigenen Daten zu verwalten und mehr Zeit für die strategische Arbeit zu verwenden, um ihren Organisationen einen Mehrwert zu bieten.
Die HR-Lösungen von CIPHR helfen HR-Fachleuten dabei, Mitarbeiter effektiver zu gewinnen, zu engagieren und zu halten: Hochgradig konfigurierbare, skalierbare, leistungsstarke Berichterstattung und Analysen, DSGVO-Dashboard, Integrationssuite über die API, sicher gehostet in britischen Rechenzentren, ISO 27001-akkreditiert, britischer Support.
CIPHR, einer der größten HR-SaaS-Anbieter Großbritanniens. Die Mitarbeiter werden in die Lage versetzt, ihre eigenen Daten zu verwalten und mehr Zeit für die strategische Arbeit zu verwenden, um...
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Manage the entire recruitment process flexibly and efficiently.
Datacruit is one of the leading European Talent Acquisition platforms that improves productivity across the whole organisation by reducing hiring headaches and recruitment challenges.
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Rekrutierungs-CRM für Zulassungs-/Einschreibungsfachleute. Kommunikationstool, Online-App, App-Anzeige/-Prüfung, Berichterstattung und mehr.
Der Aufbau bedeutsamer Beziehungen mit den Studierenden beginnt mit der ersten Interaktion. Ermögliche es deinem Zulassungsbüro, mit maßgeschneiderter E-Mail-Kommunikation, einer intuitiven Online-Anwendung, einem Tool zur Entscheidungsüberprüfung und mehr die geeigneten Studierenden zu rekrutieren. All diese Funktionen erhältst du in einem umfassenden CRM. TargetX ist eine verwaltete Gesamtlösung, die auf Salesforce, der leistungsfähigsten CRM-Plattform der Welt basiert und speziell für Hochschulfachleute entwickelt wurde.
Der Aufbau bedeutsamer Beziehungen mit den Studierenden beginnt mit der ersten Interaktion. Ermögliche es deinem Zulassungsbüro, mit maßgeschneiderter E-Mail-Kommunikation, einer intuitiven...
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Cloudbasiertes, modernes, einfach zu bedienendes Bewerber-Tracking-System, das große Volumen verwalten kann und erstklassige Analysen für Effizienz und Erfahrung bietet.
Cloudbasiertes, modernes, einfach zu bedienendes Bewerber-Tracking-System, das große Volumen verwalten kann und erstklassige Analysen für Effizienz und Erfahrung bietet.
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Umfassendes HCM mit Leistungs-, Schulungs-, Personalbeschaffungs-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Lösung sowie umfassende Berichterstattungs- und Analysefunktionen.
Sage People ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, ihre wertvollen Arbeitskräfte über das umfassende Cloud-HCM zu verwalten. Die Lösung ermöglicht es Organisationen, die Art und Weise, wie sie ihre Arbeitskräfte anwerben, engagieren, verwalten und weiterentwickeln sowohl im lokalen als auch im multinationalen Maßstab zu verändern. Sage People basiert auf der bewährten Salesforce.com-Plattform und stützt sich auf über 30 Jahre Erfahrung von Sage im HR-IT-Management. Sage People lässt sich schnell implementieren – in der Regel in etwa 90 Tagen – und ist einfach zu verwenden und anzupassen.
Sage People ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, ihre wertvollen Arbeitskräfte über das umfassende Cloud-HCM zu verwalten. Die Lösung ermöglicht es Organisationen, die Art und Weise, wie sie...
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Das Unternehmen hilft Unternehmen des 21. Jahrhunderts dabei, ihren Erfolg zu beschleunigen, indem es vielfältigere, innovativere und leistungsstärkere Teams aufbaut.
Vielfalt ist mehr als nur eine Anforderung,
die man abhaken kann. Das Unternehmen weiß, dass Vielfalt ein proprietärer
Vorteil für Unternehmen ist: Sie treibt Innovationen voran und
verbessert die Geschäftsleistung dramatisch.
Deshalb hilft die Software Unternehmen, ihren
Erfolg durch den Aufbau vielfältigerer, innovativerer und
leistungsstärkerer Teams zu beschleunigen. Das robuste Portfolio von
Softwarelösungen und ein beispielloses Branchen-Know-how
bietet den Kunden die Tools und das Wissen, die sie benötigen, um ihre Herangehensweise an die Personalbeschaffung radikal zu ändern.
Vielfalt ist mehr als nur eine Anforderung,
die man abhaken kann. Das Unternehmen weiß, dass Vielfalt ein proprietärer
Vorteil für Unternehmen ist: Sie treibt Innovationen voran und
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Fitzii ist deine On-Demand-Rekrutierungsabteilung, die Dienste sowie intelligente Tools für Pauschalgebühren bietet, die den Einstellungsprozess verbessern und Zeit sparen.
Für kleinere Unternehmen, die kein internes Personalbeschaffungsfachwissen haben, bietet Fitzii eine Kombination von gebührenpflichtigen Services und Tools, die Unternehmen dabei unterstützen, ihren Einstellungsprozess zu verbessern. Für jede offene Stelle erstellt ein Fitzii-Einstellungsberatungsprofi einen Plan, der das Schreiben einer attraktiven Stellenanzeige und deren Veröffentlichung auf den relevanten Stellenbörsen umfasst, ebenso wie die Verwendung von intelligenten Tools, die den Screening-Prozess verbessern. Alle Einstellungsaktivitäten werden in einem Bewerber-Tracking-System verwaltet, das für Ordnung sorgt und Zeit spart.
Für kleinere Unternehmen, die kein internes Personalbeschaffungsfachwissen haben, bietet Fitzii eine Kombination von gebührenpflichtigen Services und Tools, die Unternehmen dabei unterstützen, ihren...
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Bewerbermanagement Software: Kaufleitfaden
Inhaltsverzeichnis
Was ist eine Bewerbermanagement Software?
Auf einem sehr konkurrenzstarken Jobmarkt ermöglicht eine Bewerbermanagement Software (applicant tracking software, ATS) Recruitment-Profis, den gesamten Verwaltungsprozess von Bewerbungen zu optimieren. Das Tool ermöglicht Recruitment-Profis die Verwaltung von sich bewerbenden Personen und Jobinformationen in einer gut organisierten Datenbank. Die Lösung hilft ihnen dabei, Informationen über sich bewerbende Personen zu sammeln und diese entsprechend der Fähigkeiten und Jobanforderungen zu filtern.
Eine ATS stellt eine Oberfläche bereit, die es Recruitment-Fachleuten erlaubt, alle offenen Stellen einer Organisation zu verwalten. Sie hilft zudem bei der Nachverfolgung, Bewertung und einer Profilerstellung von sich bewerbenden Personen und einer Analyse von Lebensläufen.
Vorteile einer Bewerbermanagement Software
Eine ATS hilft wesentlich bei der Automatisierung des Prozesses, Bewerbungen entsprechend der Jobanforderungen zu filtern. Die Software hilft bei den folgenden Aufgaben:
- Automatisierung und Optimierung des Einstellungsprozesses: Eine Voraussetzung für einen effektiven Recruitment-Prozess ist das Finden geeigneter Bewerbungen aus einem riesigen Pool. Moderne Bewerbermanagement Tools verbessern die Erfahrung von Recruitment-Profis, indem die mühsamen Aufgaben des Durchsuchens von Lebensläufen, des Kontaktierens der sich bewerbenden Personen und des Follow-ups nach der Auswahl automatisiert werden. Die Software konsolidiert alle Informationen in einer Datenbank und vereinfacht so den Job eines Recruitment-Profis.
- Steigerung der Effizienz der Personalverwaltung: Die Personaleinstellung ist ein langer Prozess mit vielen Phasen und beginnt mit der Erstellung einer Stellenausschreibung, um die richtigen Personen zu finden und diese einzustellen. Durch die Option, Stellenausschreibungen mit einem Klick auf mehreren Portalen zu veröffentlichen, können Recruitment-Profis und -Agenturen ihre Kandidatensuche leicht erweitern und beschleunigen. 86 % von Recruitment-Fachleuten geben an, dass die Anwendung einer ATS ihnen dabei hilft, den Einstellungsprozess zu beschleunigen.
- Reduzierung der Kosten pro Einstellung: Obwohl es mehrere Optionen zur Kandidatensuche gibt, musst du die besten Talente so schnell wie möglich finden. Eine ATS kann dir zum Beispiel dabei helfen, herauszufinden, ob du Geld auf Jobbörsen ausgeben solltest oder dein Verweisungsverfahren basierend auf den Erfolgsquoten beider Quellen steigern solltest. Dadurch werden Kosten und die Zeit bis zur Einstellung drastisch reduziert.
- Verbesserung der Qualität eingestellter Personen: Eine Bewerbermanagement Software zieht Personen basierend auf einer Liste erforderlicher Fähigkeiten in die engere Auswahl. Recruitment-Profis können eine Datenbank talentierter Personen erstellen, anhand derer sie in der Zukunft schnell neue Stellenöffnungen füllen können. Mit der Automatisierung von Verwaltungsaufgaben können Recruitment-Profis effektiver mit sich bewerbenden Personen in Kontakt treten, wodurch der Einstellungsprozess und das Onboarding beschleunigt werden.
Typische Funktionen einer Bewerbermanagement Software
Dies sind einige der häufigsten Funktionen einer Bewerbermanagement Software:
- Kandidatenverfolgung: Verfolgung des Fortschritts von Kandidaten während des Einstellungsprozesses. Aufzeichnung von Interaktionen, Notizen und Entwicklungsphasen aller sich bewerbender Personen.
- Kandidatenprofile: Erstellen, Verwalten und Aufzeichnen von Kandidateninformationen und -daten in einer durchsuchbaren Datenbank.
- Suche nach Lebensläufen: Verwalten der Lebensläufe der sich bewerbenden Personen und Durchsuchen der Datenbank nach gespeicherten Lebensläufen.
- Planen von Vorstellungsgesprächen: Synchronisieren deiner Kalender mit der Software und Planen von Vorstellungsgesprächen aus deinem bevorzugten Kalender heraus.
- Lebenslauf-Parsing: Konvertieren verschiedener Lebenslaufformate in ein Standardformat, um sich bewerbende Personen und Fähigkeiten einfach miteinander zu vergleichen.
Tipps für den Kauf von Bewerbermanagement Software
Käufer von Software sollten die folgenden Faktoren in Betracht ziehen, wenn ein Bewerbermanagement Tool ausgewählt wird:
- Gesamtkosten der Software: Einige Unternehmen bieten jährliche Verträge an, einige berechnen nach Nutzern und andere bieten monatliche Abonnements an. Einige Anbieter berechnen eventuell die Veröffentlichung jeder Stellenausschreibung oder pro Nutzer. Daher sollten die Gesamtkosten und die verbundenen Ausgaben, wie zum Beispiel Schulungskosten, Berichterstattungskosten, Gebühren des Kunden-Supports und Onboarding-Gebühren eines Anbieters genau verstanden werden, die mit der Anwendung verknüpft sind.
- Einfachheit der Implementierungs- und Integrationsfähigkeiten: Eine ATS kann eine riesige Datenmenge für dich bearbeiten. Sie sollte die Daten in ein neues System transferieren oder Daten aus einer anderen Datenbank leicht importieren können. Die ATS muss eventuell mit der HR-Software integriert werden, um das Onboarding und die Gehaltsabrechnung zu vereinfachen. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen, die das Recruitment intern abwickeln. Daher sollte zuvor bei dem Anbieterunternehmen geprüft werden, ob Integrationen (mit E-Mail, Datenbanken, Kalendern usw.), Implementierungs-Support und Schulungen nach der Installation angeboten werden.
Relevante Trends in der Bewerbermanagement Software
- Recruitment über die sozialen Medien ist immer mehr im Kommen: Millionen von Menschen, besonders der Millenniums-Generation, befassen sich mehrere Stunden am Tag mit sozialen Medien. Unternehmen sollten diesen Trend nutzen, um ihre Sichtbarkeit und Marke zu stärken. Circa 94 % der Recruitment-Fachleute setzen sich mit Anderen über soziale Medien in Verbindung, um Stellenangebote zu veröffentlichen und mit sich bewerbenden Personen in Kontakt zu treten. Es ist auch möglich, live Sitzungen mit Fragen und Antworten für sich bewerbenden Personen zu veranstalten, beliebte Twitter-Hashtags auszunutzen, eigene Beiträge auf sozialen Medien zur optimalen Einbindung zu timen, eine LinkedIn-Seite zu erstellen und mehr.
- Künstliche Intelligenz (KI) ist das neue Arbeitstier für Recruitment-Profis: KI hilft Unternehmen vermehrt bei der Verbesserung der Produktivität und Leistung. Sie hilft Recruitment-Fachleuten durch die Automatisierung von Aufgaben wie dem Durchsuchen von Lebensläufen und Onboarding. KI-Chatbots können zudem schnell auf sich bewerbende Personen reagieren und die Arbeitslast von Recruitment-Profis reduzieren. Berichte schätzen, dass KI in den nächsten 10 Jahren 16 % der Stellen ersetzen wird. Dadurch wird ein kompletter Umbau der aktuellen Einstellungspraktiken erforderlich.