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Warum Capterra kostenlos ist
Personio ist einer der am schnellst wachsenden HR-Softwareanbieter für kleine und mittlere Unternehmen. Vom Rekrutieren über das Verwalten und Entwickeln bis hin zum Abrechnen Ihrer Mitarbeiter – diese Software erledigt alles! Personio wird so zu Ihrem Payroll Cockpit: Verbinden Sie Ihr HR Management mit der Entgeltabrechnung, sodass der ganze Prozess schneller und stressfreier abläuft. So haben Sie mit Personio endlich Freiraum für wertschöpfende HR-Aufgaben. Zudem hilft Ihnen das erstklassige Service-Team aus München, in weniger als vier Wochen mit Personio durchzustarten. Erfahre mehr über Personio One-Stop-Lösung für das Personalwesen in kleinen und mittelständischen Unternehmen: vollständige Anpassbarkeit, europäischer Datenschutz, exzellenter Kundenservice Erfahre mehr über Personio
Spare Zeit und Geld und gewinne Sicherheit mit ADP Workforce Now, der einfach zu bedienenden und vollständigen Human-Capital-Management-Lösung für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen. Die vollständig integrierte Suite von ADP Workforce Now ist aus einer einzigen Datenbank aufgebaut und bietet Funktionen für das Personalwesen, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement sowie HR-Analyse. Workforce Now lässt sich auch einfach und sicher in andere Personal- und Geschäftsanwendungen integrieren. Spare Zeit und Geld und gewinne Sicherheit mit ADP Workforce Now, der einfach zu bedienenden und vollständigen Human-Capital-Management-Lösung.
Automatisierte Online-Banking-Downloadtransaktionen von deiner Bank oder Kreditkarte direkt in dein QuickBooks-Online-Unternehmen. Ermöglicht die Automatisierung des Abrechnungsprozesses mit wiederkehrenden Abrechnungsvorgängen, Zahlungsverfolgung, Abrechnungen und Rechnungsstellung. Automatisierte Online-Banking-Downloadtransaktionen von deiner Bank oder Kreditkarte direkt in dein QuickBooks-Online-Unternehmen.
Gusto ist eine moderne Online-Plattform für Menschen, die kleinen Unternehmen dabei hilft, sich um ihre Teams zu kümmern. Mit diesen Produkten und Dienstleistungen kannst du dein Team in einer integrierten, nutzerfreundlichen Plattform, die von über 100.000 modernen Arbeitgeber*innen geschätzt wird, integrieren, bezahlen, versichern und einbinden. Gusto macht die Betreuung deines Teams zu einer erfreulichen Erfahrung und hilft dir dabei, deinen Umsatz zu verwalten und Compliance zu gewähren. Du wirst dich wie ein Profi fühlen, egal wie kompliziert die Situation ist. Arbeite mit Gusto zusammen, um einen Arbeitsplatz zu erschaffen, an dem alle Menschen florieren. Gusto erleichtert kleinen Unternehmen die Gehaltsabrechnung, die Erbringung von Sozialleistungen und das Personalwesen auf erfrischende Weise.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen. Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Preisgekrönte Online-Buchhaltungssoftware für Kleinunternehmer*innen und Buchhalter*innen. Verfügbar auf jedem Computer oder Mobilgerät mit Internetverbindung. Geschäftsfinanzen und Cashflow werden in Echtzeit aktualisiert. Importiert Transaktionen von Bankkonten. Unbegrenzte Nutzer*innenanmeldungen. Lässt sich in über 600 Geschäftsanwendungen von Drittanbietern integrieren. Unterstützt mehrere Währungen. Der Zugriff auf Daten erfolgt über ein einziges Hauptbuch, sodass Buchhalter*innen und Kund*innen im Finanzbereich zusammenarbeiten können. Ansprechende, in der Cloud gehostete Online-Buchhaltungssoftware für kleine Unternehmen. Erhalte Zugriff überall und jederzeit. Hol dir jetzt deine kostenlose Testversion!
Patriot Software bietet eine Online-Gehaltsabrechnung, die dir Zeit und Geld spart. Für kleine Unternehmen in den USA mit einem bis 100 Mitarbeiter*innen. Wählen die für dich passende Abrechnungsoption: Gehaltsabrechnung Basisversion – Grundpreis 10 $/Monat und 4 $ pro Mitarbeiter*in. Gehaltsabrechnung Vollversion – Grundpreis 30 $/Monat und 4 $ pro Mitarbeiter*in. Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch, um die steuerliche Einreichung der Lohn- und Gehaltsabrechnung kümmert sich die Anwendung. Kostenlose direkte Einzahlung oder Drucken von Gehaltsschecks. Online-Gehaltsabrechnungslösungen für kleine Unternehmen. Gehaltsabrechnung in drei einfachen Schritten. Niedrige Preise ohne Überraschungsgebühren. Kostenlos testen!
Bamboo Payroll verwandelt die Gehaltsabrechnung von einem Prozess in eine einfache, lohnende und aufschlussreiche Erfahrung, die für jeden von Vorteil sein sollte. Diese Gehaltsabrechnungslösung enthält einfach zu lesende Gehaltsabrechnungen mit farbigen Diagrammen und Klartext, um Steuern, Abzüge und die Bezahlung zum Mitnehmen detailliert darzustellen. Mitarbeiter können in BambooHR Abzüge und Einzahlungsänderungen direkt vornehmen und ihre Gehaltsabrechnungen von ihrem iOS-Mobilgerät aus anzeigen. Die Software macht die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu einer positiven Erfahrung, sodass du mehr Zeit hast, dich auf deine Mitarbeiter zu konzentrieren anstatt auf Gehaltsabrechnungen. Bamboo Payroll verwandelt die Gehaltsabrechnung von einem Prozess in eine einfache, lohnende und aufschlussreiche Erfahrung, die für jeden von Vorteil sein sollte.
Paychex Flex ist eine All-in-One-HR-Lösung, auf die du bauen kannst, wenn dein Unternehmen wächst oder sich ändert. Nutze es, um die Gehaltsabrechnung durchzuführen und integriere die Personalverwaltung, das Vorsorge- und Versicherungsmanagement mit einem Service ganz nach deinen Wünschen und mit dem Expertenwissen von Paychex Flex über die Vorschriften, die sich auf dein Unternehmen auswirken könnten. Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen. Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die Self-Service- und Mobile-App ermöglichen einfachen Zugriff, jederzeit. Kronos Workforce Ready ist eine vollständige HCM-Suite mit automatisierten und skalierbaren Tools, die HR, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitserfassung und mehr integriert.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen. Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Mit Zenefits Payroll kannst du alles an einem Ort verwalten und die komplexen Dinge automatisieren. Vollständig integriert mit dem All-in-one-System, das Personalwesen, Sozialleistungen, Zeiterfassung, Freizeit, Compliance und mehr umfasst. Jede Änderung, die du oder deine Mitarbeiter*innen auf Zenefits vornehmen, wird automatisch an die Lohnbuchhaltung weitergeleitet. Zenefits Payroll kostet nur 6 $ pro Mitarbeiter*in pro Monat und wurde entwickelt für Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeiter*innen, inklusive Bundes-/Landessteuererklärungen, W2S und unbegrenzten Zahlungsvorgängen. Zenefits bietet das erste umfassende App-Erlebnis für die Personalabteilung von Kleinunternehmen.
RUN DIY Payroll Powered by ADP bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen. Unabhängig davon, ob ein Start-up seine ersten Mitarbeiter*innen einstellt oder ein reifes Unternehmen den/die erste Rentner*in feiert, hilft diese Mitarbeiterlösung Geschäftsinhaber*innen dabei, sich mehr auf das zu konzentrieren, was sie am meisten lieben – auf ihre Vision und die Leidenschaft, ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen und wachsen zu lassen. RUN bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen. Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
APS ist ein nationaler Anbieter von cloudbasierten HR-Lösungen und Online-Gehaltsabrechnung, der sich zum Ziel gesetzt hat, durch flexible Cloud-Technologie und individuellen Support Mehrwert zu bieten. Ideal für Organisationen mit mehr als 100 Mitarbeitern. Diese cloudbasierte HR-Lösung bietet Dienste in den Bereichen Online-Gehaltsabrechnung, Kern-HR, Zeit und Anwesenheit, Self-Service-, ACA-Reporting- und Compliance-Tools sowie Mobilanwendungen auf einer einzigen Plattform, die sich an die variablen Anforderungen von Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen anpassen lässt. Tools werden zur Verfügung gestellt, mit denen du die Lohnabrechnung nutzen, Kosten senken und Personalprozesse vereinfachen kannst.
Rippling Payroll bedeutet einfach gestaltete, moderne Gehaltsabrechnung. Bezahle Arbeitskräfte und beauftragte Firmen auf der ganzen Welt in Sekundenschnelle. Reiche diene Steuererklärung automatisch ein. Erfahre, warum Rippling nach eigenen Angaben eine führende Gehaltsabrechnungssoftware ist. Rippling ist eine Gehaltsabrechnungssoftware, die laut Hersteller führend ist. Bezahle Arbeitskräfte und beauftragte Firmen in Sekundenschnelle. Reiche diene Steuererklärung automatisch ein. Und mehr.
QuickBooks Payroll is the #1 payroll provider for small businesses. We help 1.4 million of them do payroll and file taxes, and we offer a No-Penalty Guarantee: well file your tax forms and payments, resolve filing errors, and pay any penalty fees for which we are responsible, as well as represent you and resolve any payroll tax issues with the IRS. Additionally, we provide US-based, live-support experts to assist you in getting your payroll set up correctly on the first try. Manages small business finances. Instant access to customer, vendor and employee information. Available in an online version.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben. Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen. WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
Payroll has never been easier with Square Payroll. Square handles your federal and state payroll taxes including withholdings, payments, and filings. Small businesses and large companies can easily pay both hourly and salaried employees. Set your sick leave or paid time off policy for each team member, and Square's online payroll services take care of the rest. Switching providers is also simple - tell us your current provider, upload existing reports, and we take care of the rest. Set up your whole team: employees, contractors, or both with Square Payroll.
Deltek Vision ist eine projektbasierte Lösung für Dienstleistungsunternehmen, die Projektbuchhaltung, Ressourcenmanagement, Projektmanagement, Zeit- und Kostenmanagement sowie Kundenmanagement in einem Produkt vereint. Deltek Vision ist eine webbasierte Lösung mit Cloud- oder On-Premise-Bereitstellung. Projektbasierte Lösung für PS-Firmen, die Projektbuchhaltung, Ressourcenmanagement, Projektmanagement, Zeit- und Ausgabenmanagement sowie Kundenmanagement kombiniert.
30 Tage kostenlos testen. Keine Kosten für Konten mit zwei oder weniger Mitarbeiter*innen. Über 9.000 Unternehmen lieben die soliden Stempeluhrfunktionen: *Mobile Anwendung verfügbar *Nachverfolgung bezahlter Freistellung *Mitarbeiterschichtplanung *Zeitkartenbearbeitung *Überstundenberechnung *Geofencing und GPS *IP- und Gerätebeschränkungen *Biometrische/Fingerabdruckoption *Lohnabrechnungsintegration *Bezahlte Pausen *Erinnerungen *Automatische Pausenabzugsoptionen *Trinkgelder, Boni und Provisionen *Auftrags- und Projektkosten *2,50 $ pro Mitarbeiter*in pro Monat Cloudbasiertes System zur Mitarbeiterzeiterfassung für kleine Unternehmen, um die Zeit der Mitarbeiter*innen zu verfolgen und genaue Stempelkarten für die Lohnabrechnung zu erstellen.
Namely ist mehr als nur Gehaltsabrechnung. Es ist die erste All-in-one-HR-Plattform, die Mitarbeiter gerne nutzen. Es handelt sich dabei um eine leistungsstarke, nutzerfreundliche Technologie, mit der kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 3.000 Mitarbeitern) ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, ihre Leistungen sowie Zeit- und Anwesenheitsbuchung an einem Ort verwalten können. In Verbindung mit dediziertem Support erhält jeder Namely-Kunde die Software und den Service, die er benötigt, um erstklassige Personalarbeit und eine starke, engagierte Unternehmenskultur zu bieten. Erfahre mehr und plane deine kostenlose Demo auf Namely.com. Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden.
Verwende Web Time rund um die Uhr, über jeden Webbrowser oder sogar von einem mobilen Gerät aus. In Verbindung mit Web Pay, der Gehaltsabrechnungslösung und HCM, kannst du administrative Aufgaben reduzieren und genaue Zeit- und Anwesenheitsdaten für einzelne Mitarbeiter an einem Ort verwalten. Außerdem werden dem System automatisch neue Mitarbeiter hinzugefügt, wodurch deine Prozesse noch weiter optimiert werden. Eine webbasierte Gehaltsabrechnungslösung, die für Gehaltsabrechnungs- und HR-Management-Funktionen entwickelt wurde.
Ein Lohnprogrammpaket das wöchentliche, zweiwöchentliche und monatliche Gehaltsabrechnungen unterstützt. Ein Lohnprogrammpaket das wöchentliche, zweiwöchentliche und monatliche Gehaltsabrechnungen unterstützt.
Growing businesses love OnPay for its flexible payroll and HR. It gets top customer ratings from Capterra, its the PCMag Editors Choice, and Entrepreneur says, "It's an easy, quick, mobile-friendly system that doesn't require a steep learning curve." Pay employees in minutes, automate taxes, and add payroll to QuickBooks or Xero. It's just $36 plus $4 per person each month for payroll, HR tools, and the option to add benefits in all 50 states the best value among premium payroll providers. OnPay's award-winning payroll and HR saves business owners over 15 hours a month, and frees them up to focus on the bottom line.
Small Business Payroll von SurePayroll ist ein Online-Gehaltsabrechnungsdienst für kleine Unternehmen. Personalisierte Unterstützung wird von einem preisgekrönten US-amerikanischen Kundenbetreuungsteam geboten, das per Telefon, E-Mail und Chat verfügbar ist. Small Business Payroll vereinfacht und garantiert den Prozess und ermöglicht eine einfache Gehaltsabrechnung – von überall und zu jeder Zeit. SurePayroll vereinfacht die Gehaltsabrechnung, spart dir Zeit und gibt dir die Flexibilität, die Gehaltsabrechnung gemäß deinem Zeitplan durchzuführen. Ideal für 1–10 Mitarbeitende.
We've tailored the SuccessFactors HR software bundle specifically for the talent management needs of businesses or divisions with fewer than 500 employees. With SuccessFactors HCM, you can automate your people processes, improve visibility and efficiency, and transform your business turning strategy into execution every day. Since the software deploys in the cloud, its easy to set up and offers built-in best practices to manage the entire employee lifecycle. Improve employee performance and align activities for business growth with a talent management solution deployed on the cloud.
Justworks is a modern support system for work and life, simplifying payroll and other processes so entrepreneurs can take care of their employees. In addition to compliance and HR tools, Justworks features seamless integrations that enable automated payroll, off-cycle payments, PTO tracking, reporting, and W-2 generation all in one system. Dedicated customer service is also available 24/7 to provide support and guidance for your payroll questions (even the late-night ones). Start, run, and grow a business with seamless payroll software that simplifies automated payroll, one-off payments, and W-2 generation.
Simple, fast and friendly online payroll software built for small businesses and backed by the world's friendliest support. Everything you need to pay your employees and contractors while staying compliant with payroll regulations is included in one simple plan. Features include: Direct deposit, tax filings, year-end reporting, online pay stubs and more. Get started today and see how Wagepoint can help you save time and money. Simple online payroll software for small businesses and startups across North America to pay employees and stay compliant.
iSolved HCM is an industry-leading human capital management technology company that brings together the key workforce functions in one robust, easy-to-use platform, iSolved. Payroll, HR, Time & Attendance, Recruiting, Onboarding, ACA Compliance, and Benefits Enrollment are all delivered from a single application, in the cloud, specifically built for the small-to-midsized employer. It has achieved rapid market share, with more than 3 million employees and growing. Comprehensive, completely scalable HCM platform tailored for SMB employers.
Payroll Mate ist ein umfassendes Lohnprogramm, das den Bedürfnissen von Buchhalter*innen und kleinen bis mittelgroßen Unternehmen gerecht wird. Payroll Mate berechnet automatisch Nettobezüge, Steuererklärungen, Sozialsteuern, Medicare-Steuern und berechnet nutzer*innendefinierte staatliche und lokale Steuern. Payroll Mate unterstützt auch verschiedene Arten von Zahlungszeiten, druckt Gehaltsabrechnungsprüfungen und erstellt die Formulare 941, 944, 943, 940, W2 und W3. Dieses Lohnprogamm unterstützt auch nutzer*innendefinierte Kategorien für Einkommen, Steuern und Abzüge. Leistungsfähiges Lohnprogramm, das den Bedürfnissen von Buchhalter*innen und kleinen bis mittelgroßen Unternehmen gerecht wird.
Ein cloudbasiertes System, das Arbeitgebern hilft, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten. Ein cloudbasiertes System, das Arbeitgebern hilft, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten.
Ab 10.000 $ bietet Optimum HRIS firmeninterne Systeme für Microsoft Windows und IBM iSeries (AS/400) Plattformen sowie eine Cloud-Lösung (OptiCloud). Die Software umfasst Optimum Payroll, HR und Time and Attendance. Die branchenweit führende Softwareanwendung von Optimum HRIS bietet Gehaltsabrechnungs- und Mitarbeiter*inneninformationsmanagement sowie Schulungs- und Leistungsverwaltung. Mit einer vollständig integrierten einzigen Datenbank ist Optimum HRIS eine Gesamtlösung für das kostengünstige HRMS-Management. HRIS-Systeme für Microsoft Windows, IBM iSeries (AS/400) Plattformen oder über die Cloud. Umfasst Optimum Payroll, HR und Time and Attendance.
We offer HR, Payroll, Benefits, and Time Management technology to help our clients manage the employee lifecycle, no matter the organizations size. Our services work together, saving you time, creating efficiencies, and helping you remain compliant. Using HR, Payroll, Benefits & Time Management technology to help our clients manage the employee lifecycle.
SentricHR gibt dir Funktionen an die Hand, die dir helfen, strategisch zu handeln und deine HR-Prozesse zu vereinfachen. Transformiere deinen Arbeitsplatz, indem du deinen Mitarbeitern die Kontrolle über ihre eigenen Daten in einer vollständigen HR-Software gibst, die für sie entwickelt wurde. Papierlose(s) Onboarding, Dokumente und E-Signaturen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Spare Zeit und gib der Personalabteilung einen Platz am C-Suite-Tisch. Erfahre mehr und plane eine Live-Demo über die Website des Softwareanbieters. Mit SentricHR kannst du mehr als nur Daten verwalten. Papierlose(s) Onboarding, Dokumente und E-Signaturen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr.
Mach Schluss mit mehreren Softwareanwendungen, umständlichen Datenimporte und nutzerdefinierten Schnittstellen. WinTeam wurde entwickelt, um Hausmeister- und Sicherheitsunternehmen eine ganzheitliche Methode zur Messung der Leistung und Automatisierung des täglichen Finanz-, Betriebs- und Personalmanagements bereitzustellen. Ganzheitliche Finanz-, Betriebs- und Personalverwaltungslösung für Hausmeister- und Sicherheitsunternehmen.
Online-System zur Mitarbeiterzeiterfassung für Unternehmen jeder Größe. Mitarbeitereinsatzplanung. Zeiterfassung. Aufgabenmanagement. Gehaltsabrechnungsberichterstattung.
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Plattform für Kleinunternehmen zur Verwaltung und Bezahlung von Stundenlöhnen Plattform für Kleinunternehmen zur Verwaltung und Bezahlung von Stundenlöhnen
TrackTik ist eine intuitive Sicherheits-Mitarbeiter-Management-Plattform, die umsetzbare Erkenntnisse durch integrierte Außendienst- und Back-Office-Lösungen bietet. Diese leistungsstarke mobile und webbasierte Software verbindet Außendienst-Personal mit dem Management und Kunden durch eine Reihe von unübertroffenen Management-Tools, leistungsstarken Business-Intelligence-Modulen und automatisierten Finanz-Management-Lösungen. Sicherheitspersonal-Managementsoftware, die handlungsorientierte Erkenntnisse durch integrierte Außen- und Innendienst-Lösungen bietet.
PayrollPanda Sdn Bhd ist ein malaysisches SaaS-Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung erstklassiger HR-Cloud-Anwendungen konzentriert. Das Flaggschiffprodukt ist PayrollPanda, eine Online-Anwendung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, die sich besonders an malaysische KMUs richtet. Die Online-Software ermöglicht es Geschäftsinhabern und Personalmanagern, mit nur wenigen Klicks LHDN-genehmigte Gehaltsabrechnungen durchzuführen. Das Ziel ist es, die Abrechnung einfach und schnell zu gestalten, und die nutzerfreundliche Oberfläche macht es jedem leicht, die Abrechnung durchzuführen. Eine SaaS-Gehaltsabrechnungs- und Urlaubsanwendung für malaysische Unternehmen.
Vereine HR-Prozesse, Sozialleistungen und die Gehaltsabrechnung in einer vereinfachten, personalisierten All-in-one-Personalplattform. Rise spart kanadischen Unternehmen Zeit und Geld und unterstützt sie dabei, sich wieder auf das Wesentliche zu konzentrieren, nämlich ihr Personal. Live-Plattform-Demo buchen. Vereine HR-Prozesse, Sozialleistungen und die Gehaltsabrechnung in einer vereinfachten, personalisierten All-in-one-Personalplattform.
HR Software für Unternehmen mit Dokumenten, Entschädigung, Urlaub, Krankheitsurlaub, Berichte und Leistungen für Mitarbeiter. HR Software für Unternehmen mit Dokumenten, Entschädigung, Urlaub, Krankheitsurlaub, Berichte und Leistungen für Mitarbeiter.
KashFlow ist ein preisgekröntes, cloudbasiertes und einfaches Lohnprogramm, das speziell dafür entwickelt wurde, kleine Unternehmen von komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnungsanforderungen zu befreien. Fachjargonfrei und perfekt für Nicht-Buchhalter*innen. Ziel von KashFlow ist es, den Stress der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu mindern, damit du dich auf das Wachstum deines Unternehmens konzentrieren kannst. KashFlow Payroll bietet kleinen Unternehmen eine cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Die Plattform ADP Workforce Now und Profis, die mit deinen HR-, Gehaltsabrechnungs-, Leistungs- und Talentteams zusammenarbeiten, bieten dir eine umfassende administrative Erleichterung, Best Practices und Prozesseffizienz sowie Support. Dieser Service kann ein Vorteil für dein Unternehmen sein, egal ob du einen HR-Profi oder eine Personalabteilung beschäftigst oder nicht. Hole dir die Workforce Now-Plattform sowie Profis, die mit deinem HR-Team zusammenarbeiten, um Best Practices, Prozesseffizienz und Support zu bieten.
TelePayroll bietet die gleichen Lösungen wie seine größeren Mitbewerber und hält dabei das Serviceniveau und die Vertrautheit eines kleinen Familienunternehmens aufrecht. Überlasse deine Gehaltsabrechnung und die Verwaltung deiner Mitarbeiter anderen, damit du dich auf die Führung deines Unternehmens konzentrieren kannst. TelePayroll ist seit 1963 ein Familienbetrieb und bietet eine Reihe von Geschäftsdienstleistungen für kleine und große Unternehmen. Die Mission des Unternehmens umfasst die Entwicklung dauerhafter Beziehungen zu den Kunden, damit diese in allen Phasen des Geschäftswachstums unterstützt werden können. Eine durchgängige, einheitliche HCM-Lösung, die Tools bietet, die du für die Gehaltsabrechnung, das Personalwesen und die Sozialleistungen für Mitarbeiter brauchst.
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Starte von einem beliebigen Punkt aus. Erweitere den Funktionsumfang jederzeit. Die branchenführenden, umfassenden und vollständigen À-la-carte-Lösungen von Ascentis für Human Capital Management (HCM) und das Personalmanagement werden von einem fortlaufenden Engagement für ein optimales Kundenerlebnis unterstützt. Die Technologiemodule von Ascentis arbeiten unabhängig oder kombiniert und erfüllen die Anforderungen der ganzen Kundschaft unabhängig von der jeweiligen Position im HCM-Prozess. Ascentis bietet eine leistungsstarke, aber einfach zu bedienende und vollständige HCM-Software für mittelständische Unternehmen.
Eine Suite mit Personalmanagementanwendungen: HR, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung, Performance- und Talentmanagement. Eine Suite mit Personalmanagementanwendungen: HR, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung, Performance- und Talentmanagement.
Erschwingliche Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen. Dank der Genauigkeit kannst du dir sicher sein, dass Steuererklärungen, Gehaltsabrechnungen, Berichte zur Einstellung neuer Mitarbeitender und Steuerformulare für das Jahresende zuverlässig ausgestellt werden. Dank Wave sparst du ganz einfach Zeit und konzentrierst dich auf deine eigentliche Arbeit. Ein gutes Gefühl, wenn du deine Mitarbeitenden und Auftragnehmer pünktlich und auf die richtige Weise abrechnest und bezahlst. Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen. Einfach zu bedienen, spart dir Zeit. Ab 20 $/Monat.
Push Operations ist ein cloudbasiertes Gehaltsabrechnungssystem für Restaurants. Das System bietet besitzhabenden Personen mit einem einzigen Tool zur Planung, Zeiterfassung, Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen, Verwalten von Mitarbeiterdaten vollständige Transparenz über ihr Geschäft. Außerdem können Arbeitsberichte in Echtzeit angezeigt werden. Wähle die Komponenten der Plattform aus, die dein Unternehmen für ein passendes Gehaltssystem benötigt. Ein Gehaltsabrechnungssystem, das Überstunden und Urlaubsgeld automatisiert. Integriere das Programm in deinen POS für Personalbedarfsprognosen.
ActivityHD ist ein anpassungsfähiges ERP-System, das in der Lage ist, komplexe Hauptbuch- und Gehaltsabrechnungssituationen zu bewältigen, und dennoch einfach genug ist, um in weniger anspruchsvollen Umgebungen verwendet zu werden. Die integrierte Suite von Anwendungen umfasst auch Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Einkauf, Kontenabgleich, Anlagevermögen, Berichtserstellung und Dokumentenverwaltung. ActivityHD ist mit den meisten Softwareanwendungen von Drittanbietern verbunden und erleichtert eine effiziente Datenübertragung und eliminiert die Notwendigkeit manueller Eingaben. ActivityHD ist ein vollständig integriertes ERP-System mit Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Einkauf, Kontenabgleich, Anlagevermögen, Berichtserstattung und Gehaltsabrechnung.
greytHR ist eine vollständig integrierte, cloudbasierte Personal- und Gehaltsabrechnungssoftware mit 100 % gesetzlicher Compliance. greytHR automatisiert wichtige Bereiche von Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Urlaub und Anwesenheitsnachverfolgung. Leistungsfähiges ESS-Portal mit einer mobilen App für Management und Mitarbeiterschaft, das direkten und mobilen Zugriff auf Gehaltsabrechnungen, Urlaubs- und Anwesenheitsdaten ermöglicht. Die Lösung wird von 6.500 hochzufriedenen Kunden zur Verwaltung von über 800.000 Mitarbeiterdatensätzen verwendet. Sie schätzen sie als hochwertigen Softwareservice, der rund um die Uhr verfügbar ist. Laut Hersteller Indiens führende Gehaltsabrechnungs- und HR-Software – reibungslos, präzise und kostengünstig.
Gehaltsabrechnungslösung in Kanada: schnelle und effiziente Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen. Gehaltsabrechnungslösung in Kanada: schnelle und effiziente Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen.
Mit TeamPay können Nutzende ihre Gehaltsabrechnungen von überall über ein sicheres System überwachen. Mit TeamPay von ADP können Nutzende über ein einziges System auf Steuerformulare und Lohnabrechnungen zugreifen und Direkteinzahlungen einrichten. Die Software hält mit sich ändernden Regeln und Vorschriften Schritt und hilft Nutzenden, Bußgelder und Strafen zu vermeiden. Zugleich lässt sie sich mit dem Geschäft skalieren, wenn neue Mitarbeitende eingestellt werden. TeamPay von ADP bietet außerdem Checklisten für das Jahresende und Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung. TeamPay von ADP ist eine Gehaltsabrechnungslösung für kanadische Kleinunternehmer. Das Programm ist in der Cloud verfügbar und geschützt.
Die Leistungsmanagementsoftware von PeopleStream steigert die Produktivität, Rentabilität und das Engagement des Personals durch aussagekräftige, konstruktive und laufendes Leistungsmanagement. Das HRIS-System aus Australien stattet dein Personal mit einem strategischen Plan aus und treibt somit die Leistungssteigerung voran und schöpft das volle Potenzial deines Personals aus. Ein konfigurierbares Leistungsmanagement- und Mitarbeiterbewertungssystem, das Beurteilungen und Kompetenzmanagement umfasst.
Umfassende Ausarbeitungslösung für Kunden mit ATF-Gehaltsabrechnung und Bankenabgleich. Integriert sich in die umfassende Buchhaltungslösung mit AR, AP, Inventar, GL, Gehaltsabrechnung, PO, OE Checkwriter und anderen Modulen. Ausarbeitung für Kunden sowie umfassende integrierte Buchhaltung mit AR, AP, Inventar, GL, Gehaltsabrechnung, PO, OE und anderen Modulen.
eNETEmployer bietet umfassendes Mitarbeitermanagement mit einer Suite von Online-Tools für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Mitarbeitereinsatzplanung und Zeit- und Anwesenheitsmanagement. Verbessere mit der Lösung deinen Unternehmens-Workflow und reduziere die mit der Mitarbeiterverwaltung verbundenen steigenden Kosten. Da keine Software-Backups und -Updates mehr ausgeführt werden müssen, kannst du deine Gehaltsabrechnung ganz einfach dann durchführen, wenn es für dich am besten passt. eNETEmployer bietet Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Mitarbeitereinsatzplanung in einer sicheren, webbasierten Anwendung. Umfassendes Rund-um-die-Uhr-Mitarbeitermanagement für Kanada.
eNETEmployer bietet umfassendes Mitarbeitermanagement über Online-Tools für Gehaltsabrechnung, HR und Bewerber-Tracking/Rekrutierung. Geeignet für kleine oder große Unternehmen. Das Gehaltsabrechnungsmodul umfasst vollständige Unterstützung für alle Gehaltsarten und Abzüge mit T4s, ROE, E-Mail-Gehaltsabrechnungen und vieles mehr. Mit dem HR-Modul kannst du die Vergütung deiner Mitarbeiter, Leistungsansprüche, Urlaub, Mitarbeiterbewertungen, Leistungsüberprüfungen usw. verwalten. Mit dem Bewerber-Tracking kannst du alle Phasen des Einstellungsprozesses für Mitarbeitende verwalten. eNETEmployer bietet umfassendes Mitarbeitermanagement über Online-Tools für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Bewerber-Tracking/Mitarbeiterrekrutierung.
Online-Portal für Mitarbeiter, um Gehaltsabrechnungen und vieles mehr zu erhalten. Kann mit deiner bestehenden Buchhaltungssoftware synchronisiert werden. Einige Vorteile sind: Es muss keine Zeit und kein Geld mehr verschwendet werden, um Gehaltsabrechnungen manuell abzuschicken. Die Integration mit deinem aktuellen Abrechnungssystem macht es einfach, Gehaltsabrechnungen hochzuladen. Zusätzliche optionale Funktionen machen aus Instaff ein vollständigeres Portal, u.A. mit Ankündigungen, gemeinsam genutzten Dokumenten und einem Firmenverzeichnis. Sehr erschwinglich - du zahlst nur für die Funktionen, die du verwenden möchtest! Online-Portal für Mitarbeiter, um Gehaltsabrechnungen und vieles mehr zu erhalten. Kann mit Deiner bestehenden Buchhaltungs-Software synchronisiert werden.
Verwaltet alle Aspekte des Personalwesens, der Gehaltsabrechnung und der Zeit- und Anwesenheitsnachverfolgung auf umfassende und intelligente Weise. Hauptmerkmale: Bewerber-Tracking und -rekrutierung, Einstellung, Vergütung, einschließlich leistungsabhängiger Vergütung, Talentmanagement, Sozialleistungen und offene Registrierung, Disziplin, 360-Grad-Bewertungen, Training, Fähigkeiten, Gehaltsabrechnung, Self-Service, Berichterstattung und Integration in jedes Finanz-/Buchhaltungssystem. Cloud-/SaaS- oder standortbasiert, mehrsprachig und in mehreren Ländern einsetzbar. Webbasiertes, vollständig integriertes HRMS, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheit – eine Komplettlösung von der Bewerbung bis zur Pensionierung.
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Lohnverarbeitungstool, das durch Steueraufwandsdefinitionen die direkte Einzahlung, die Lagerung von Blankoschecks und vieles mehr ermöglicht. Lohnverarbeitungstool, das durch Steueraufwandsdefinitionen die direkte Einzahlung, die Lagerung von Blankoschecks und vieles mehr ermöglicht.
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ELMOs native Cloud-Lohnabrechnungslösung ermöglicht es Unternehmen, eine sichere, genaue und konforme Lohnabrechnung zu erstellen. Verwalte die Mitarbeitergehälter, organisiere Zeiterfassungslisten und stelle die Einhaltung von SuperStream und Single Touch Payroll (STP) in AU und Payday Filing sicher. KiwiSaver in Neuseeland. Das Gehaltsabrechnungssystem von ELMO ist vollständig in die gesamte ELMO-Suite integriert, sodass die Onboard- und Urlaubstransaktionen nahtlos in die Gehaltsabrechnung zur Verarbeitung einfließen können, sodass keine zusätzliche Dateneingabe oder Datenübermittlung erforderlich ist. ELMOs native Cloud-Lohnabrechnungslösung ermöglicht es Unternehmen, eine sichere, genaue und konforme Lohnabrechnung zu erstellen.
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Es ist schwer, ein Unternehmen in Indien zu führen. Die sich ständig ändernden Vorschriften, die unendliche Bürokratie und die Steuergesetze bedeuten, dass selbst kleine Unternehmen Vollzeit-Buchhalter benötigen, um mit all dem Schritt zu halten. Selbst eine so einfache Aufgabe wie die Gehaltsabrechnung wird ein schwieriges Unterfangen, weil sowohl Firmen als auch Mitarbeitende nicht auf Tools zugreifen können, die den Prozess optimieren können. Deshalb gibt es diese Lösung. Opfin wurde von einem Team von Buchhaltern, Entwicklern und Designern entwickelt, die mit den Problemen der Führung kleiner Unternehmen vertraut sind. Intelligente Gehaltsabrechnung für intelligentere Unternehmen. Nutzt intelligente Automatisierung, um sicherzustellen, dass du dir nie wieder über die Gehaltsabrechnung Sorgen machen brauchst.
IRIS Payroll bietet nutzerfreundliche, von HMRC anerkannte integrierte Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen für Unternehmen jeder Größe mit Effizienz, Produktivität und Compliance. Ziel ist es, Mehrwert zu schaffen, indem du Zeit und Energie bei Verwaltungsaufgaben sparst und immer einen Schritt voraus bist. IRIS HCM (Human Capital Management) wird von mehr als 80.000 KMU, Unternehmen und Gehaltsabrechnungsbüros über das gesamte Spektrum von Branchen und Unternehmensgrößen in Großbritannien eingesetzt. IRIS Payroll bietet nutzerfreundliche, von HMRC anerkannte integrierte Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen für Unternehmen jeder Größe.
Cloudbasierte Lösung zur Gehaltsabrechnung, die Unternehmen bei POS-Integrationen, Berichten, Leistungsmanagement und ACA-Konformität unterstützt. Cloudbasierte Lösung zur Gehaltsabrechnung, die Unternehmen bei POS-Integrationen, Berichten, Leistungsmanagement und ACA-Konformität unterstützt.
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Lohnprogramme: Kaufleitfaden

Was sind Lohnprogramme?

Lohnprogramme automatisieren den Prozess der Verwaltung der Gehälter, Löhne, Prämien und Abzüge der Arbeitskräfte. Darüber hinaus werden auch Urlaub, Urlaubsrückstände und Leistungen erfasst. Lohnprogramme sind als eigenständige Anwendung oder als Teil einer umfangreicheren Softwaresuite wie HR- oder Buchführungsprogramme erhältlich.

Vorteile von Lohnprogrammen

  • Verbesserte Compliance: Steuerregeln und -vorschriften ändern sich häufig. Die Berechnung von Steuern kann verwirrend sein, und das Versäumen von Fristen kann für Arbeitgeber hohe Bußgelder und Strafen nach sich ziehen. Lohnsysteme helfen Unternehmen dabei, die aktuellen staatlichen und bundesstaatlichen Gesetze einzuhalten, indem sie Informationen und Erinnerungen an die Einhaltung der Vorschriften bereitstellen. Einige Lohnprogramme können auch automatisch Berichte bezüglich Einreichungsanforderungen erstellen.
  • Eliminieren der Notwendigkeit des Outsourcings: Die Verwendung eines eigenen Lohntools trägt dazu bei, das Risiko der Weitergabe von vertraulichen und privaten Informationen der Arbeitskräfte an Dritte zu eliminieren und ermöglicht die volle Kontrolle über Finanzdaten.
  • Selbstbedienungsfunktionen und Transparenz für Arbeitskräfte: Arbeitgeber können ihren Arbeitskräften über die Lohnprogramme einen begrenzten Zugang zu Lohn- und Gehaltsabrechnungsinformationen gewähren. Die Arbeitskräfte können über individuelle Konten auf einer Selbstbedienungswebsite für Mitarbeiter auf ihre Gehaltsabrechnungsinformationen zugreifen.
  • Zeiteinsparungen: Mit automatisierten Funktionen in Lohnlösungen können Arbeitgeber jeden Aspekt des Gehaltsabrechnungsprozesses beschleunigen und Fehler reduzieren.

Typische Funktionen von Lohnprogrammen

  • Zeiterfassung: Verfolgung von Arbeitszeitblättern und Verwaltung der Anwesenheit für die Gehaltsabrechnung.
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verfolgung von Anwesenheit, Gehaltshöhe, Leistungen, Rückerstattungen, Urlauben, Vorschüssen, Steuern sowie Richtlinien und Prozessen für die Gehaltsabrechnung der Arbeitskräfte.
  • Steuerverwaltung: Bearbeitung von steuerbezogenen Transaktionen und Gewährleistung der Einhaltung von Anforderungen bezüglich Staats- und Bundessteuern.
  • Berichterstattung/Analyse: Anzeige und Verfolgung relevanter Metriken und Erstellung von Gehaltsabrechnungsberichten wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichten und Urlaubszusammenfassungen.
  • Überweisung: Zahlung von Gehaltsabrechnungsbeträgen von Firmenkonten digital an die Bankkonten der einzelnen Arbeitskräfte.

Tipps für den Kauf von Lohnsystemen

  • Integrationen: Die Lohnlösung sollte in andere verwendeten Softwarelösungen wie Buchhaltung und HR integrierbar sein. Die Integration in diese Lösungen stellt sicher, dass die Daten systemübergreifend konsistent sind. Dies ist besonders wichtig, da Unternehmen wachsen und die Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse immer komplexer werden.
  • Komplette Kosten der Software: Die Wahl eines Lohnsystems, das dem jeweiligen Budget und den Anforderungen entspricht, ist von größter Bedeutung. Manchmal stellt der auf der Website eines Anbieters angegebene Preis nicht die kompletten Kosten dar. Die Lösung kann mit versteckten Gebühren verbunden sein, wie z. B. separat berechneten Funktionen oder Gebühren für Einrichtung, Systemupgrades, Gehaltsschecks oder Schulung und Support. Es ist wichtig, das Preismodell des Lohnservices des Anbieters zu kennen, um sich vor unnötigen Überraschungen zu schützen.
  • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Da es strenge Fristen für die Einreichung von Steuererklärungen und hohe Bußgelder für das Versäumen einer Steuerfrist gibt, sollten Lohnprogramme dabei helfen, die Steuergesetze, die Anforderungen der Sozialversicherung und die örtlichen Vorschriften einzuhalten. Die Software sollte auch automatisch aktualisiert werden, wenn sich die Steuergesetze und -anforderungen ändern. Ein Lohnsystem sollte auch in der Lage sein, die richtigen Lohnabzüge und Steueranpassungen für jede Arbeitskraft festzulegen.
  • KI kann die Fragen der Arbeitskräfte beantworten: Von künstlicher Intelligenz (KI) gesteuerte Software und KI-Chatbots können im Lohnsystem verwendet werden, um Mitarbeiterfragen zu beantworten. Die KI kann auch bei der Einstufung von Arbeitskräften in die richtige Steuerklasse helfen. Durch all dies spart das HR-Personal Zeit.
  • Integrierte Systeme liefern ein besseres Datenbild: Die Integration des Lohnsystems in andere Systeme wie Buchhaltung und Personalwesen ermöglicht eine bessere Kontrolle und Transparenz der Daten und Prozesse. Dies reduziert die Datenduplizierung und -redundanz, so dass sich Unternehmen aus einer einzigen Datenquelle ein klares Bild verschaffen können. Durch die Integration der Lohn- und Gehaltsabrechnung in die Systeme zur Verwaltung des Humankapitals erreichen Unternehmen eine umfassendere Perspektive auf ihre Belegschaft.