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Webbasierte Berichterstattungs- und Analyseplattform, die Unternehmen jeder Größe bei der Gehaltsabrechnung und Steuererklärung unterstützt.

Staffbase ist die interne Kommunikationsplattform für große und verteilte Unternehmen. Mit dem Mobile-First-Ansatz können interne Kommunikatoren jeden Mitarbeiter über verschiedene Kanäle wie Nachrichten, digitales Mitarbeitermagazin, Chat und Umfragen erreichen. Mithilfe von Analysen und Statistiken können Kommunikatoren die Auswirkungen ihrer Arbeit auf die Interessengruppen zeigen. Staffbase kann ebenso zum unternehmensweiten Employee Experience Intranet ausgebaut werden.

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e-days ist ein preisgekröntes System für das Abwesenheitsmanagement von Mitarbeitern. Über 1.000 Kunden mit über 170.000 Nutzern in über 80 Ländern kontrollieren die Abwesenheit mithilfe dieser cloudbasierten Self-Service-Lösung. e-days kann von jedem Browser mit Internetverbindung unmittelbar von deinem Browser aus aufgerufen werden.

Geo macht das Außendienstmanagement ganz einfach. Unternehmen können mobile Mitarbeitende einfach verwalten, Aufträge in Echtzeit planen und verfolgen, am selben Tag vor Ort Angebote und Rechnungen erstellen. Mit Geo können Bürofachkräfte und Außendienstpersonal zusammenarbeiten und in Echtzeit Auftragsinformationen austauschen, doppelte Einträge und kostspielige Fehler vermeiden, und bereits vorhandene smarte Geräte verwenden. Dies bedeutet einen geringeren Zeitaufwand für die Administration, erhöhte Rentabilität und mehr zufriedene Kundschaft. Eine kostenlose 7-Tage-Testversion ist verfügbar.

Unanet-Software hilft Unternehmen, Projekte, Belegschaft und Finanzen zu planen, nachzuverfolgen und zu verwalten. Unanet bietet Funktionen für Ressourcenmanagement, Projektmanagement, Arbeitszeitblätter, Ausgabenberichte, Mitarbeiterkollaboration und integrierte Finanzen. In der Cloud oder als lokale Lösung verfügbar. Unanet hilft projektbasierten Unternehmen, Projekte, Produkte und Services besser zu verwalten.

SAP Fieldglass, ein langjähriger Marktführer im Bereich externes Talentmanagement und Dienstleistungsbeschaffung, wird von Organisationen weltweit eingesetzt, um alle Arten flexibler Ressourcen zu finden, einzusetzen und zu verwalten. Die cloudbasierte, offene Plattform wird in mehr als 165 Ländern eingesetzt und hilft Unternehmen dabei, den gesamten Beschaffungsprozess und das Management von Zeitarbeitern zu automatisieren, die Art und Weise, wie die Arbeit erledigt wird, zu verändern, die operative Flexibilität zu steigern und das Erzielen von Geschäftsergebnissen in der digitalen Wirtschaft zu beschleunigen.

Skillport ist die branchenführende Cloud-basierte Lernplattform für globale Organisationen, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Unternehmen. Skillport adaptive Lernplattform liefert schnell detailliert abgestimmte Lernergebnisse, und zwar wann und wo die Teilnehmer lernen wollen. Mit einfach zu bedienende Funktionen und einer einfach zu bedienenden Benutzeroberfläche bietet Skillport eine multi-modale Lernerfahrung einschließlich Bücher, Videos und Kursunterlagen für deine gesamte Organisation.

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HR Systems Strategies ist der Entwickler von info:HR, eines hochwertigen HRIS. info:HR lässt sich in Gehaltsabrechnungs-, Terminplanungs- und andere Systeme integrieren. Das System bietet webbasierte Module zur Eingabe von Arbeitszeitblättern, Self-Service-Funktionen für Mitarbeitende und Management sowie andere Funktionen. info:HR ist eine nutzerfreundliche, kostengünstige und anpassungsfähige Lösung für die heutigen Herausforderungen beim Personal- und Ressourcenmanagement. Mehr als 300 Unternehmen in den Bereichen Gesundheitswesen, Fertigung und anderen Sektoren verlassen sich auf info:HR, um die Personalverwaltung zu vereinfachen.

Teem Visitor Management vereinfacht das Einchecken von Besuchern und sorgt mit einem anpassbaren Begrüßungsbildschirm für einen starken ersten Eindruck. Wenn Besucher eintreffen, verwenden sie Teem Visitor Management, um anzugeben, wen sie besuchen, die erforderlichen Formulare (wie NDAs) zu signieren und ihre Gäste-Badges auszudrucken. Es wird auch eine SMS oder E-Mail gesendet, um den Gastgeber über die Ankunft des Gasts zu benachrichtigen. Erfahre, warum Unternehmen wie Hubspot das Teem Visitor Management nutzen.

Bridgit Bench macht das Bauwesen mit einer Personalmanagementsoftware, die die Ressourcenplanung vereinfacht, unkomplizierter. Generalunternehmen in Nordamerika verwenden Bridgit Bench für ihre Mitarbeitereinsatzplanung, Personalbedarfsprognose, Kompetenzverfolgung und mehr. Zu den Funktionen gehören leistungsstarke Gantt-Diagramme, Nutzungsberichterstattung, vollständige Projekthistorie, unbegrenzte Nutzer und Projekte, Echtzeit-Dashboards, eine offene API, Partnerintegrationen und mobile Apps für iOS und Android.

Webbasierte Software mit modularem Design, die u. a. Planung, Urlaubsverfolgung und Ausgabenmanagement umfasst.

47.000 WEBFLEET-Kunden verbessern Effizienz, reduzieren mobile Mitarbeiterkosten und Haftung dank GPS-Fahrzeugortung, nahtlose Disposition und Berichterstattung. Integriert mit Hunderten von Dritt-Parteien-Dispositionen und Optimierung von Strecken-Lösungen; sofortige Versendung von Aufträgen zum TomTom PRO-Navigationsgerät. Fahrer nehmen einfach Aufträge an und fahren los, mit Blick auf die aktuelle Verkehrssituation in Echtzeit. Keine Fehler oder Zeitverluste mehr durch Telefonanrufe. Verwalte jedes Fahrzeug und jeden Auftrag von Deinem PC / Tablet. Jetzt starten!

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EMPTRUST HR unterstützt Unternehmen bei der Talentverwaltung mithilfe der Einstellungssoftware für Arbeitskräfte (HR), des elektronischen Formulars I-9 und E-Verify. Die Lösung bietet neuen Arbeitskräften ein Portal mit Firmenbranding und -inhalten, sodass sie wichtige Informationen lesen, alle Formulare ausfüllen und alle Aufgaben im Rahmen ihrer Position nach Standort automatisieren. (WOTC), Leistungsmanagement, Überprüfung, Bewerber-Tracking, Gehaltsabrechnung und Video-Vorstellungsgespräche sind integriert und funktionieren in Oracle, SAP R/3 und mehreren HRIS-Systemen.

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Mit einem integrierten Personalmanagementsystem lässt sich alles sicher und zentral dokumentieren: von der Einstellung, Probezeit und dem kontinuierlichen Feedback über Zielvorgaben, Leistungsdaten, Kalendernotizen, Leistungsbeurteilungen, Schulungsunterlagen und Richtlinienmanagement bis hin zu Exit-Gesprächen und anderen persönlichen Daten. Echtzeitinformationen dienen der Überwachung und Verbesserung der Leistung. Darüber hinaus bietet die intelliHR-Plattform relevante (und umsetzbare) Erkenntnisse über die erweiterten Analysefunktionen.