221 Ergebnisse
Warum Capterra kostenlos ist
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Baue mit der All-in-one-Personalmanagement-Plattform von Leapsome eine Feedback-Kultur auf und implementiere sinnvolle, wachstumsorientierte 360-Grad-Feedbackprozesse, um dein Führungsteam zu befähigen und deine Belegschaft weiterzuentwickeln. Erfahre mehr über Leapsome Führe wirkungsvolle 360-Grad-Feedbackprozesse durch, die einfach einzurichten, einfach auszufüllen und für alle von Nutzen sind. Erfahre mehr über Leapsome
Die 360s von Glint entlasten HR-Teams durch die Automatisierung von Schlüsselprozessen von der administrativen Belastung, der sie normalerweise ausgesetzt sind. Verbringe weniger Zeit mit diesen administrativen Aufgaben und mehr Zeit damit, den Zugang zu 360s zu erweitern und eine robuste Führungspipeline aufzubauen. Gib deinen Arbeitskräften in einem transparenten dreistufigen Prozess Eigenverantwortung und befähige sie, von den Personen, die sie am besten kennen, das nötige Feedback einzuholen. Erfahre mehr über Glint Die Glint People-Erfolgsplattform hilft globalen Unternehmen das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, die Mitarbeiter zu fördern und die Ergebnisse zu verbessern. Erfahre mehr über Glint
Impraise, die People-Enablement-Plattform, befähigt deine Mitarbeiter, ihre Leistung und ihr berufliches Wachstum durch eine klare Richtung und deren Überprüfung, Zielmanagement, Echtzeit-Feedback und kleine Kontrollen zu beschleunigen. Impraise-360-Bewertungen bringen Feedback von Kollegen, Managern und Selbsteinschätzungen an einem Ort zusammen. Berichte helfen Managern und Einzelpersonen, sich auf ihre Stärken und Entwicklungsbereiche zu konzentrieren, und sorgen für Klarheit, um Gespräche und Coaching zu fördern. Erfahre mehr über Impraise Finde Feedback von Kollegen, Managern und Selbsteinschätzungen an einem Ort. Erfahre mehr über Impraise
Die 360-Grad-Feedback Software von Blue wurde von Grund auf für die gängigsten Use-Case-gestützten Bewertungen entwickelt, darunter Umfragen zum Führungsverhalten, 360-Grad-Bewertungen, Multi-Rater- und Kompetenzbewertungen usw. Durch erweiterte Integrationsmöglichkeiten in das HRIS deines Unternehmens und andere wichtige IT-Ressourcen automatisiert Blue Auswertungen vollständig und bietet aussagekräftige Berichte und Erkenntnisse. Erfahre mehr über Blue 360 Degree Feedback Stärke deine Kompetenzentwicklungsprogramme mit der erstklassigen 360-Grad-Feedback Software von Blue – für höchste Flexibilität, Automatisierung und Berichterstattung. Erfahre mehr über Blue 360 Degree Feedback
Intuo ist eine Plattform zur Talentförderung, die Feedback und Lob für die Schaffung einer florierenden Kultur bietet. Mit der Intuo-Feedback-Funktion kann jeder Kolleg*innen, Kund*innen, Partner*innen usw. auf einfache Weise Feedback geben und um Feedback bitten. Intuo bietet Feedback-Vorlagen, um die Schwelle zu senken und jedem die Möglichkeit zu geben, seine/ihre ehrliche Meinung zu äußern. Mit der Lob-Funktion kannst du Mitarbeiter*innen für eine gute Arbeit loben und deine Belegschaft motivieren. Erfahre mehr über INTUO - Perform Zu den Tools von Intuo gehören das Geben von Feedback, das Bitten um Feedback und das Lob, um eine offene Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter*innen gegenseitig fördern. Erfahre mehr über INTUO - Perform
Am besten bewertetes 360 FEEDBACK TOOL AUF CAPTERRA. Unsere Kunden lieben unsere Mitarbeiterfreundlichen Berichte, einfach zu gestaltende Fragebögen und tollen Kunden-Support. Du kannst uns mit 5 Mitarbeitern GRATIS testen! Erfahre mehr über Spidergap Das mitarbeiterfreundliche 360 Feedback-Tool. Unsere Kunden lieben unsere freundlichen Berichte, anpassbaren Fragebogen und Unterstützung. Versuche es GRATIS! Erfahre mehr über Spidergap
Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Passe die Vorlagen für die Leistungsüberprüfung an, um Konsistenz sicherzustellen und unbewusste Verzerrungen zu verringern. Gewährleiste eine kontinuierliche Entwicklung mit uneingeschränktem Zugriff auf jegliches Feedback, das dein Unternehmen benötigt – anpassbar und in Echtzeit. Generiere handlungsorientierte Entwicklungsumgebungen für Manager, Einzelpersonen und Teams. Erfahre mehr über Culture Amp Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Erfahre mehr über Culture Amp
Bei CakeHR dreht sich alles um Feedback. Unkomplizierte Bewertungen mit einfachen Formularen, übersichtlichen Dashboards und einfach zu erfassenden Beurteilungen. Mit dem flexiblen Umfragen-Builder kannst du Fragen in einer Vielzahl von Formaten einfügen, darunter Auswahlknöpfe, Multiple-Choice-Fragen, Häkchen und offene Fragen, um die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten, die Zufriedenheit zu messen, Produktivitätstrends zu verstehen und vieles mehr. Wenn du es dir vorstellen kannst, kann es der Umfragen-Builder auch bauen. Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar. Erfahre mehr über CakeHR Sammle Inputs aus verschiedenen Kanälen und von den Mitarbeitern selbst, um ein klares Bild ihrer Leistung zu erhalten. Erfahre mehr über CakeHR
Verwandel Deine Produktivität am Arbeitsplatz und Dein Engagement. Performly bietet viele innovative Funktionen neben Performance Management für Organisationen, um ihr Humankapital-Potenzial mit praktischen Coaching-Kanälen zu entfesseln, sowie mit Erkenntnis-Plattform, Zusammenarbeit im Team und Aufgabenverwaltung Erfahre mehr über Performly Talent Verwandel Deine Produktivität am Arbeitsplatz & Engagement Erfahre mehr über Performly Talent
360-Grad-Feedback. Zielgerichtet und einfach. Klicke auf das Video, um mehr über die Self-Service-Plattform (www.click-360selfdrive.com) zu erfahren. Oder lasse dein Projekt von Anfang bis Ende nach deinen Wünschen verwalten. Wenn deine Anforderungen größer sind, ist die selbstverwaltete Unternehmenslösung kostengünstiger. Zu den herausragenden Funktionen gehören parallel ablaufende Bewertungen, Zeitersparnis bei gleichzeitiger Verbesserung der Genauigkeit und digitale Berichte mit integrierten Arbeitsmappen. Weitere Infos erhältst du unter der Rufnummer +44 845 313 3357. Erfahre mehr über click-360 360-Grad-Feedback-Plattformen sowie Fragebogen-Design und Feedback-Coaching. Umfangreiche Kundenliste und internationale Erfahrung. Erfahre mehr über click-360
Mit VibeCatch kannst du unbegrenzt 180- und 360-Umfragen unter deinen Mitarbeitern durchführen. Du kannst die Umfragevorlagen verwenden oder deine eigenen nutzerdefinierten Fragen erstellen. 360-Bewertungen helfen, die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen und verhaltensbezogene Blindspots aufzudecken. Sie sind der Schlüssel für glücklichere und produktivere Teams und Kulturen. Mit der einzigartigen, wissenschaftlich validierten QWL-Methode kannst du Produktivitätsengpässe und Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen und deren finanzielle Auswirkungen abschätzen. Erfahre mehr über VibeCatch Web- und mobile Lösung zur Durchführung von 180- und 360-Umfragen für deine Mitarbeiter anhand vorgegebener Fragen oder deiner eigenen nutzerdefinierten Fragen. Erfahre mehr über VibeCatch
Mit SurveySparrow kannst du Umfragen in Unterhaltungen umwandeln. Mit einer Konversationsoberfläche ermöglicht SurveySparrow Benutzern das Erstellen und kollaborative Bereitstellen von hochinteressanten Umfragen für Mobilgeräte, die eine Chat-ähnliche Erfahrung bieten. Mit SurveySparrows Recurring Surveys kannst du in regelmäßigen Abständen Umfragen senden, um die Kunden- oder Angestelltenzufriedenheit zu messen. Mit den einfachen Freigabeoptionen kannst du mit SurveySparrow deine Umfragen über Web, Mobilgeräte, soziale Medien und E-Mail bereitstellen, um auf einfache Weise Rückmeldungen von deiner Zielgruppe zu erhalten. Erfahre mehr über SurveySparrow Verwandle Umfragen mit den Chat-ähnlichen Interviews in Unterhaltungen. Interagiere effektiver mit deinen Kunden und Angestellten. Erfahre mehr über SurveySparrow
PeopleGoal ist eine Plattform für Mitarbeitererfahrungen für schnell wachsende Teams. Engagiere deine Mitarbeiter mit sozialer Anerkennung, strukturierten Gesprächen, Check-Ins und 360-Grad-Feedback. Automatisiere deine Prozesse und gib Managern aufschlussreiche Berichte, um die Leistung zu verfolgen und die Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Erhöhe die Mitarbeiterbeteiligung mit konfigurierbaren Benachrichtigungen und einer intuitiven Benutzeroberfläche. PeopleGoal Feedback kann deinen Anforderungen entsprechend konfiguriert werden. Die Plattform von PeopleGoal steht kostenlos zur Verfügung, um sie zu testen. Erfahre mehr über PeopleGoal PeopleGoal hilft Organisationen, Mitarbeiter anzuerkennen und zu fördern. Steigere das Mitarbeiterengagement mit 360-Grad-Feedback und sozialer Anerkennung. Erfahre mehr über PeopleGoal
MySurveyLab ist ein professionelles Online-Umfrage-Tool, das die Erstellung von Umfragen, die automatische Erfassung von Antworten und die Generierung von Berichten unterstützt. Das System ist eine Webanwendung und es wird keine zusätzliche Software außer einem Webbrowser benötigt. Einige der Servicefunktionen umfassen: erweiterte Logik und Randomisierung, Sprachunterstützung in allen Sprachen und mehrsprachige Umfragen, Teamarbeit und Austausch von Umfrageergebnissen, verbesserte Sicherheit (SSL/HTTPS), Export von Umfrageergebnissen (Excel, SPSS, PowerPoint), Branding und White-Label-Umfragen, API. Erfahre mehr über SurveyLab Professionelle Online-Umfrage-Tools. Umfragen, Fragebögen, Formulare und Tests für Kundenerfahrung, Marktforschung, Personalabteilung und mehr! Erfahre mehr über SurveyLab
AssessTEAM ist ein Cloud-basiertes, kontinuierliches Feedback-Tool, das Arbeitsklarheit, effektive Mitarbeiterbewertungen und intelligente Arbeitszeittabellen mit Echtzeit-Projektrentabilität liefert. Nutze die leistungsstarken Business-Intelligence-Dashboards für deine Ergebnisse. Erfahre mehr über AssessTEAM Kontinuierliches feedbackbasiertes Mitarbeiterbewertungssystem, Durchführung von Selbstbewertungen, Peer Reviews, 360-Grad-Bewertungen. 1 USD/Person und Monat. Erfahre mehr über AssessTEAM
BizMerlinHR bietet hyperkonfigurierbares Leistungsfeedback, Leistungsbeurteilungen (Bewertungen) und Mitarbeiteranerkennungslösungen. Es ist die ultimative Lösung für das Personalmanagement mit den umfassendsten Funktionen auf dem Markt für deine Personalstrategie und -bedürfnisse. BizMerlinHR spart dir Zeit und Stress, damit du dich auf die tatsächlichen Probleme konzentrieren kannst, die du lösen willst. Erfahre mehr über BizMerlinHR Eine herausragende Personalmanagementlösung für das ultimative Feedback für Mitarbeiter*innen, Leistungsbeurteilungen und Anerkennungsprogramme Erfahre mehr über BizMerlinHR
Hast du dich jemals gefragt, wie Organisationen die Leistung eines Mitarbeiters bewerten können, wenn die Beschreibung und Bewertung ihrer Arbeit ein separater „anderer“ Prozess ist? Es wird gesagt, dass dies eine erhebliche Chance für kostenintensive Fehler schafft. enCV ist das einzige Softwaresystem, das gezielt und objektiv feststellen kann, ob Personen das tun, für das sie bezahlt werden. Und wie gut. Mit enCV können Talente rechtzeitig für die Bindung und Karriereplanung erkannt, entwickelt und belohnt werden. Erfahre mehr über Encompassing Visions enCompassing Visions bringt Klarheit und Ausrichtung zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Rolle. Erfahre mehr über Encompassing Visions
15Five ist eine grundlegend neue Möglichkeit für Unternehmen, das Potenzial ihrer gesamten Belegschaft auszuschöpfen. Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu beeinflussen, einschließlich kontinuierlichen Feedbacks, objektiver Nachverfolgung (OKR), Peer-Anerkennung, Einzelgesprächen und Überprüfungen. Über 1.900 zukunftsorientierte Unternehmen auf Listen wie Best Places to Work und INC. 5000 nutzen 15Five, um ihre Unternehmenskultur zu skalieren und das Beste aus ihren Mitarbeiter*innen herauszuholen. Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu verbessern.
People bietet eine HR-Verwaltungslösung für ambitionierte HR-Expert*innen, die in kleinen und mittleren Unternehmen arbeiten. Im Gegensatz zu manuellen oder älteren Systemen, die zu Frustrationen führen können, erstellt die People-Lösung aufschlussreiche grafische Berichte, bietet Expert*innen eine Anleitung und bindet Menschen auf Missionen mit wirkungsvolle Aufgaben mit ein. Die Lösung bringt Spaß in eine schwierige Aufgabe und hilft passionierten HR-Expert*innen, eine prominentere Rolle beim Erfolg ihres Unternehmens einzunehmen. People setzt sich aus allen Punkten zusammen, die HR jahrelang gefehlt haben. Die Anwendung gibt dir die Funktionen an die Hand, die du nie hattest, aber gerne gehabt hättest.
Die 360-Feedback-Software von Trakstar unterstützt die Personalleitung und dein Unternehmen dabei, Feedback, Ziele und Bewertungen zu verwalten. Du hast die Möglichkeit, maßgeschneiderte Bewertungsformulare und flexible Arbeitsabläufe zu erstellen sowie SMART-Ziele festzulegen, um den Bedürfnissen deines Unternehmens gerecht zu werden. 360-Grad-/Multi-Rater-Feedback ist ebenfalls verfügbar. Trakstars reichhaltiges Funktionsprofil und die optisch ansprechende Oberfläche sind zu einem günstigen Preis erhältlich. Die Umsetzung wird deinen Bedürfnissen angepasst. Trakstar bietet eine kostenlose Testversion, ein Preisangebot oder eine Live-Demo von einer realen Person. Eine Online-Leistungsbewertungssoftware, die hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht.
SurveyGizmo ist eine robuste Umfrage- und Data-Insights-Plattform, mit leistungsstarker 360-Grad-Feedbacklösung, mit der du intelligentere Entscheidungen treffen kannst. SurveyGizmo ist die weltweit beste Umfrage- und Data-Insights-Plattform, mit der du intelligentere Entscheidungen treffen kannst.
ClearCompany ist der einfachste Weg, alle Mitarbeiter*innenbewertungsprozesse in einer einzigen automatisierten Lösung zu integrieren. Mit der nutzer*innenfreundlichen Software kannst du schnell Bewertungen einrichten, einschließlich nutzer*innendefinierter Bewertungstabellen, gewichteter Bereiche und Antworten in Freiform. Abschnitte von Bewertungen können unter mehreren Formularen freigegeben werden, um die Einrichtung und Bewertung weiter zu vereinfachen. Dank der Pauschalpreise kannst du so viele Bewertungen wie nötig senden, ohne dir über den Preis Gedanken machen zu müssen. Die Software bietet HR einen vereinfachten, automatisierten Workflow zur einfachen Einrichtung und Analyse von Leistungsüberprüfungen.
Enterprise-Umfrage-Software zur Überwachung der Mitarbeitererfahrung (EX) und des Engagements über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Schließe den Kreis mit gemeinsam nutzbaren Berichten, Dashboards, Warnungen und Follow-up-Tools. Importiere die Hierarchie deines Unternehmens und andere Daten und benutze sie anschließend in Berichtsfiltern und -freigaben. Erstelle Self-Service-Formulare, die Umfragen und Berichte automatisch auslösen. Zu den Kunden zählen L‘Oreal, Toyota, Citibank, Q8, Heineken, Sony, ... Enterprise-Umfrage-Software-Lösung mit mehr als 10.000 Anwendern in 150 Ländern. Führe schöne Umfragen durch und gewinne umsetzbares Feedback!
Zielorientierte Unternehmen lieben es, die Insights All-in-One-Plattform für strategisches Leistungsmanagement zu nutzen, um die Belegschaft durch laufende Gespräche einzubinden. Einfach in der Anwendung und kosteneffektiv ermöglicht Insights kontinuierliches Feedback, Zielmanagement und 360°-Feedback. Verbindet Mitarbeiter mit den Kernwerten (Verhaltensweisen) und strategischen Initiativen deines Unternehmens. Gewinne die benötigten Einblicke durch kontinuierliches Feedback, unternehmensweite Transparenz und die Verknüpfung der Arbeit aller mit strategischen Initiativen. Insights ist eine strategische Plattform für das Leistungsmanagement, die Mitarbeiter in die Gesamtstrategie des Unternehmens einbinden soll.
Mit Feedier kannst du auf einfache Weise wertvolles Kundenfeedback über eine intelligente und interaktive Plattform sammeln. Es bietet den Kunden ein angenehmes und einzigartiges Erlebnis, sodass sie diese eher ausfüllen und zufrieden sein werden! Auf jedem Gerät können Kunden auf deine schönen, sauberen und markenbezogenen Umfragen zugreifen. Diese neue Methode der Feedback-Sammlung ist nicht nur augenschonend, sondern auch unterhaltsam, dank Animationen und Belohnungen (Gutscheine, E-Books, Phil-Collins-Tickets). Sie bringen Feedback zurück. Unterhalte und motiviere Kunden mit unterhaltsamen Umfragen von Feedier, gamifiziere sie und mache sie wieder zu Spaß!
Die preisgekrönte 360-Grad-Feedback Software von Reviewsnap bietet eine flexible robuste, nutzer*innenfreundliche und kosteneffektive Online-Lösung. Sie umfasst Leistungsbewertung, 360-Grad-Feedback, Journaleinträge und Berichterstattung, die alle für eine äußerst erschwingliche jährliche Abonnementgebühr erhältlich sind. Die Kund*innen sehen Reviewsnap als ideales Framework für die Verbesserung der Mitarbeiter*innenkommunikation, -moral und -produktivität und die Entwicklung einer Kultur mit Fokus auf hoher Leistung. Webbasiertes Leistungsmanagement; passe Bewertungen, Kompetenzen, Bewertungsskalen, Überprüfungszeiträume, Mitarbeiter*innenpläne und Mitarbeiter*innenbewertung an.
Schaffe eine Hochleistungskultur durch kontinuierliches Coaching, Feedback und Entwicklung, damit deine Mitarbeiter*innen ihre Ziele erreichen können. Erreiche all das mit einer flexiblen Lösung, die deine Mitarbeiter*innen ausrichtet, einbindet und inspiriert, um die für dein Unternehmen wichtigen Ergebnisse zu erzielen. Saba Cloud ist die ideale Plattform für Unternehmen mit mehr als 750 Mitarbeiter*innen, die ihre Talentprogramme umgestalten möchten, um mehr Wert für ihre Mitarbeiter*innen und ihr Unternehmen zu schaffen. Erfahre, wie Saba Cloud dabei helfen kann, kontinuierliches Coaching zu unterstützen und eine starke Feedback-Kultur aufzubauen.
Schaffe eine Wachstumskultur mit mitarbeitergesteuertem 360-Grad-Feedback. 7Geese ist eine einfache und effektive Performance-Management-Plattform, der weltweit mehr als 300 Organisationen vertrauen. Die 7Geese-Plattform umfasst OKRs, Zielsetzung, 360-Grad-Feedback, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, mitarbeiterorientiertes Feedback, persönliche Gespräche und auf Kernwerten basierende Anerkennung. Tool für leichtes kontinuierliches Feedback zusätzlich zu strukturiertem 360-Grad-Feedback, um die Entwicklung der Mitarbeiterschaft zu stärken.
Es gibt eine einfache Möglichkeit, umfangreiches 360-Grad-Feedback zu sammeln und zu analysieren und deinen Mitarbeiter*innen die offene, ausgewogene Perspektive zu bieten, die sie zum Erfolg benötigen. Unabhängig davon, ob du die Lösung für die Führungsentwicklung oder für umfassendes, faires Feedback für Mitarbeiter*innen verwendest, ist Saba TalentSpace einfach und flexibel und passt sich deinen individuellen Geschäftsanforderungen an. Unterstütze die Mitarbeiterentwicklung und den Teamerfolg mit einer Feedbackerfahrung, die Leistung verbessert und zu deinen Geschäftszielen passt. Sammle und analysiere 360-Grad-Feedback schnell und einfach – so erhalten Mitarbeiter*innen die ausgewogene Perspektive, die sie für ihre Entwicklung und Leistungsbesserung benötigen.
Mühelose 360-Grad-Bewertungen – PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung. Du kannst deinen bestehenden 360-Grad-Review-Prozess rationalisieren oder eine neue 360-Grad-Strategie erstellen. PerformYard unterstützt auch kontinuierliches Feedback, 360-Grad-Bewertungen, jährliche Bewertungen, projektbasierte Bewertungen, Anerkennung, Kundenfeedback und anderes Feedback, sodass alle Mitarbeiterbewertungen an einem Ort vereint sind. Support ist immer kostenlos und unbegrenzt. Verwalte deinen nächsten 360-Grad-Review-Zyklus mit nur wenigen Klicks. Mühelose 360-Grad-Reviews. PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung.
Eine erschwingliche und einfach zu bedienende Lösung für das Performance-Management. Sie vereint Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung, 360-Grad-Feedback und Meinungsumfragen zu einer einfachen und integrierten Plattform. Erfasse Rückmeldungen von Kollegen, Managern und unterstellten Mitarbeitern, um einen besseren Überblick über die Fähigkeiten, Kompetenzen und Verhaltensweisen jedes Mitarbeiters zu erhalten. Primalogik vereinfacht und automatisiert deinen 360-Grad-Feedback-Umfrageprozess. Teste es kostenlos. Starte in wenigen Sekunden mit minimaler Konfiguration. Erschwingliche webbasierte Lösung mit anpassbaren Fragebögen, automatisierten E-Mail-Erinnerungen und schnellen Anmeldeprozessen. Teste es kostenlos.
Engagedly Multirater/360 ist ein äußerst flexibles und leistungsstarkes Werkzeug mit fortschrittlichen Analysen für Visionäre. Es eignet sich für Unternehmen mit 50 bis 5.000 Mitarbeitern. Mit erweiterten Einstellungen für kompetenzbasiertes Feedback, Anonymität, Eigennominierung, externen Bewertungen und flexiblen Bewertungsskalen: Engagedly 360 ist eine der besten Plattformen für Unternehmen, die auf der Suche nach Engagedly Multirater/360 ist ein äußerst flexibles und leistungsstarkes Werkzeug mit fortschrittlichen Analysen für Visionäre. Mitarbeiterentwicklungsmethoden sind.
Einfache Möglichkeit für Führungskräfte und Teams, ihre Ziele zu planen und zu erreichen, Erkenntnisse aufzudecken und engagiert zu bleiben. Einfache Möglichkeit für Führungskräfte und Teams, ihre Ziele zu planen und zu erreichen, Erkenntnisse aufzudecken und engagiert zu bleiben.
Mit Qualtrics Employee Experience (EX) können Unternehmen Mitarbeiter 360 Auswertungen sammeln und 360 Bewertungen verwalten. Wir machen es einfach, Feedback von Managern, Kollegen und direkten Berichten zu sammeln, zu analysieren und entsprechend zu handeln. Mit Echtzeit, individuellen Teilnehmer-Berichten, automatisierten Erinnerungen und einem flexiblen Formular-Editor, ist es einfach, schnell und kostengünstig, Deine Mitarbeiter zu überprüfen. Fordere eine Demo an, um zu sehen, wie Du eine genaue und objektive Sicht auf alle Fähigkeiten und Leistungen der Mitarbeiter gewinnen kannst. Qualtrics Employee Experience befähigt Organisationen, 360 Feedback von Managern, Kollegen und direkten Berichten zu sammeln, zu analysieren und entsprechend zu handeln.
Lattice integriert 360-Grad-Feedback in eine Personalverwaltungsplattform, die Personalverantwortlichen Lösungen bietet, um engagierte, leistungsfähige Teams aufzubauen. Die Lösung befähigt HR-Teams, strategischere, datengesteuerte Geschäftsentscheidungen zu treffen und durch kontinuierliches Leistungsmanagement und umfassende Einblicke in das Mitarbeiterengagement eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu schaffen. Finde heraus, warum über 1.300 Unternehmen beim Personalmanagement auf Lattice vertrauen. Mit Lattice können engagierte Teams 360-Grad-Bewertungen und Echtzeit-Feedback erstellen, um eine erfolgreiche Unternehmenskultur aufzubauen.
BizLibrary ist ein Anbieter von Online-Kursen für wachsende Unternehmen. Die preisgekrönte Microlearning-Videothek enthält mehr als 7.000 Lektionen und ist für Mitarbeitende aller Ebenen relevant. Die Lerntechnologieplattform ist ein fortschrittlicher Katalysator für Erfolg. Mit den erfahrenen Client Success- und Technical Support-Teams an ihrer Seite können Kunden geschäftliche Herausforderungen meistern und Veränderungen in ihrem Unternehmen bewirken. BizLibrary ist ein Anbieter von Online-Mitarbeiterschulungslösungen für wachsende Unternehmen.
Mit Empxtrack 360 Degree Feedback ist es einfacher, mehrere Feedbacks zur Leistung einer Einzelperson zu erhalten, um mehrere Sichtweisen zu berücksichtigen. Die Anwendung hilft Arbeitskräften, anonym zugrunde liegende Hürden und Kompetenzlücken zu identifizieren. Es ist eine vollständige Ansicht der Bereiche mit Verbesserungspotenzial sowie die Vorbereitung von Selbstentwicklungsplänen zur Leistungssteigerung möglich. Das 360-Grad-Feedback erhöht die Selbstwahrnehmung zwischen den Arbeitskräften und hilft ihnen, die Arbeitsbeziehungen im Unternehmen zu verbessern. Empxtrack 360 Review ist ein Multi-Rater-Bewertungstool, das Feedback aus mehreren Quellen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung nutzt.
bob rationalisiert die Verwaltung drastisch und verbessert die Erfahrungen der Belegschaft mit einer intelligenten mobilen App, einem personalisierten Speicher für Leistungen und attraktiven Onboarding- und Umfragetools. Die umfangreichen Echtzeitdaten von bob liefern Personen mit Entscheidungsbefugnis wertvolle Einblicke und helfen der Belegschaft, eine engere Verbindung zu den Menschen aufzubauen, mit denen sie in aller Welt zusammenarbeiten. bob ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit mehr als 80 Mitarbeitenden. bob ist eine Personalmanagement-Plattform, die zukunftsorientierten Unternehmen hilft, das Beste aus ihren Mitarbeitenden herauszuholen.
Einer der laut eigenen Angaben führenden globalen Anbieter von cloudbasierten Software-Tools für Humankapital-Management. Die innovativen Lösungen von BullseyeEngagement helfen Unternehmen, ihr Personal von der Einstellung bis zum Ruhestand zu fördern. Ein Anbieter für Lösungen für Talententwicklung, Engagement, Nachfolgeplanung und Betriebsmanagement in einem intuitiven und einfachen integrierten Portal. BullseyeEngagement bietet seiner Kundschaft einen Mehrwert, indem es eine Kultur des Coaching und Mentoring ermöglicht, die das Mitarbeiterengagement fördern. BullseyeEngagement hat keine Talententwicklungslösungen erfunden, sondern hat Talententwicklungslösungen einfach, ansprechend, intuitiv und wirkungsvoll gemacht.
Sammle Kunden- und Nutzerfeedback mit einem integrierten Feedback-Widget. Frage zum richtigen Zeitpunkt und erhalte umsetzbare Erkenntnisse. Erhalte 360-Grad-Feedback innerhalb und außerhalb deines Unternehmens. Usersnap bietet Net Promoter Score (R), Kundenzufriedenheit und Engagement-Scores zur Messung und Reaktion auf positive oder negative Trends. Verbessere dein Unternehmen, indem du Kund*innen zuhörst und von ihnen lernst. #MakeFeedbackMatter Hör auf deine Kund*innen und lerne, dein Unternehmen mit Feedback zu verbessern. Mache Kundenfeedback zu einer Priorität. Verleihe Feedback Aussagekraft.
Leistungsstarkes Umfragesoftwaretool für Unternehmensberatungen, damit die Kundeschaft und das Führungspersonal verborgenes Wissen und Ideen aufdecken, Entscheidungen treffen und Maßnahmen vorantreiben können. Erstellung und Bereitstellung jeglicher Art von professioneller Umfrage. Motiviere Mitarbeitende und Teams, ihre Vorschläge vorzubringen und die Leistung zu verbessern. Erfahre die Meinungen und Empfehlungen deiner Kundschaft. Finde deinen Net Promoter Score (NPS) heraus. Erkunde Meinungen und finde Ideen. Führe Studien zu Märkten und potenzieller Kundschaft durch. Erhalte rund um die Uhr Support und Beratung von Umfrageprofis. Leistungsstarkes Umfragesoftwaretool für Unternehmensberatungen, damit Kundschaft verborgenes Wissen und Ideen aufdecken, Entscheidungen treffen und Maßnahmen vorantreiben können.
Auf die 360-Grad-Feedback-Tools von EchoSpan vertrauen mehr als 4.000 Unternehmen weltweit. Mit dem erschwinglichen, webbasierten System kann jeder Aspekt des Feedbackprozesses deiner Mitarbeiter leicht angepasst werden, einschließlich der Überprüfung von Inhalten, Ratingskalen, E-Mail-Nachrichten, Workflows und des Aussehens der Berichte. Darüber hinaus schließt das Entwicklungsplanungsmodul von EchoSpan die Schleife für deinen 360-Grad-Feedback-Prozess und motiviert deine Mitarbeiter ganzjährig, sich zu entwickeln. EchoSpan ist vollständig GDPR-konform. Mit EchoSpan erlangen Sie die Kontrolle über Ihre Mitarbeiterbewertungen und Entwicklungsprogramme. Dabei hilft unsere robuste 360-Grad-Feedback-Plattform.
Synergita ist ein preisgekröntes, cloudbasiertes Tool für 360-Grad-Feedback-Umfragen. Mitarbeitende können 360-Grad-Feedback von mehreren Quellen erhalten, u. a. von sich selbst, Kolleginnen und Kollegen, Management, Teammitgliedern und externen Stakeholdern (wie Kunden, Anbietern, Mentoren usw.). Dies hilft ihnen, einen Gesamteindruck ihrer Fähigkeiten, Leistung und Werte zu erhalten. Erhalte eine 360-Grad-Ansicht der Mitarbeiterleistung. Erkenne Wahrnehmungslücken in einzelnen Abschnitten. Die Software richtet sich vorwiegend an Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden. Auf kontinuierlichem Feedback basierende Software für Mitarbeiterleistung, -entwicklung, -engagement und -beurteilung
Cornerstone 360 Degree Feedback führt einen stärker „Peer-basierten“ Ansatz beim Talentmanagement ein, indem Mitarbeitende einen Newsfeed im Stil sozialer Medien erhalten, in dem sie wertvolle Erkenntnisse zu Projekten austauschen und Nachrichten zu den Leistungen anderer senden können. Stakeholder können diese Kommentare für eine umfassendere und ehrlichere Bewertung der Mitarbeiterleistung erfassen – denn sie stammen von den Menschen, auf die es am meisten ankommt: den Kolleginnen und Kollegen. Cornerstone 360 Degree Feedback ist ein mitarbeitergesteuerter Newsfeed, der Stakeholdern mehr Einblick in die Leistung von Teammitgliedern gibt.
Feedbackly ist ein All-in-one-Feedback-Tool, das während der gesamten Customer Journey Feedback in Verkäufe und Wachstum umwandelt. Erstelle anpassbare Umfragen und veröffentliche sie gleichzeitig in allen Vertriebs-/Kommunikationskanälen. Analysiere anschließend die Antworten im Dashboard und im spezialisierten Customer-Journey-Analysetool. Nutze das Konzept der Customer-Journey-Zuordnung, um den Zufriedenheitsgrad präzise nachzuverfolgen. Nutze dann diese Erkenntnisse, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen. All-in-one-Feedback-Suite mit Omnichannel-Verteilung, visueller Anpassung und Erstellung von Umfragen während der gesamten Customer Journey.
Quantum Workplace provides modern tools to elevate employee and business success by transforming employee voices into conversations, understanding, and positive action. The Feedback tool allows employees to request and give feedback whenever and wherever, fostering strong relationships and encouraging continuous dialogue. Feedback can be upward, peer-to-peer, and 360-degree. Use it to increase employee self-awareness, pinpoint areas of improvement, and give employees the insight they need grow. Elevate employee and business success with tools that empower employees and managers to have continuous, honest, and open dialogue.
Das 360-Grad-Feedback von PiiQ by Cornerstone sorgt für eine umfassende und genaue Bewertung deines Personals. Die 360-Grad-Feedback-Funktion von PiiQ wurde für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt und ermöglicht es Führungskräften, ihr Verständnis der Stärken und Entwicklungsbedürfnisse ihres Personals zu erweitern. Bezieh dich jederzeit, überall und zu einem beliebigen Zeitpunkt des Jahres oder Leistungsüberprüfungszyklus auf Ziele und Bewertungsinformationen. PiiQ ist eine intuitive, automatisierte Leistungs- und Lernlösung für KMUs. Teste PiiQ kostenlos. PiiQ 360-Feedback: Bezieh dich mit dieser intuitiven, automatisierten Lernlösung für KMUs jederzeit auf Ziele und Bewertungsinformationen.
360-Grad-Feedback muss nicht kompliziert sein. Lass uns dir helfen. Wir bieten ein flexibles Paket für Unternehmen von 100 bis 1500 Mitarbeitern. Leicht zu verwalten, leicht anzuwenden. Ebenfalls enthalten: Performance Reviews, persönlicher Support und Zielsetzungen. Beliebt bei 700+ Unternehmen, darunter Twitch, Soundcloud und DISQUS. Ein schlankes und konfigurierbares Tool für Performance Reviews, 360-Grad-Feedback, OKRs und fortlaufendes Feedback. Beliebt bei 700+ Kunden.
Employee experience at the heart of your HR strategy : we help managers and HR directors increase the performance of companies by replacing annual surveys with steady commitment surveys. Attract and retain talents : implement a feedback culture by collectively fostering the conditions of successful employee experience. Employee experience motivate in a meaningful and healthy relationship. Drive performance with data, simply : define, follow and compare concrete and actionable key indicators. Bloomin helps HR teams and managers measure employee experience in real-time to improve performance and take insightful action.
Verkürze die Feedbackschleife zwischen Führungskräften und direkten Unterstellten, um persönliche Treffen für den Erfolg anzusetzen. Dies schafft zeitnahe Möglichkeiten für Feedback von Mitarbeitern und Führungskräften und führt zu qualitativ hochwertigen Gesprächen. Inklusive Standpunktanalyse. Konfiguriere deinen eigenen Prozess oder nutze die vorgefertigten Best-Practice-Vorlagen. „Mit der Feedback-Funktionalität werden Mitarbeiter motiviert und die Transparenz eröffnet den Mitarbeitern Perspektiven“, so Kathleen Jones, erste Fünf-Minuten-Gruppe. Die Kombination aus 360-Grad-Feedback, Stimmungsanalysen und KI-gesteuerten Personalanalysen führt dazu, dass intelliHR echte Einblicke in echte Ergebnisse liefert.
Die Einführung der preisgünstigsten und am einfachsten zu bedienenden, am weitesten einsetzbaren 360-Grad-Beurteilung. 36 Dollar 360 bietet komplett anpassbare Kompetenzen und Video auf Nachfrage von Ergebnisberichten, für nur $36 pro Bericht. Das webbasierte Verwaltungs-Dashboard macht die Anpassung und Einführung der 360-Grad-Beurteilungen kinderleicht und lindert den Schmerz der kostspieligen Implementierungen, ineffizienter Feedback-Sammlung und mühsamer Vorbereitung von Berichten. Einfache zu verwendende 360 Grad Bewertung. Für weniger als $ 36 pro Bericht kann Deine Organisation es sich endlich leisten, jeden zu fördern.
GrapevineEvaluations ist ein cloudbasiertes 360-Grad-Feedback-Softwaretool, mit dem du eine 360-Grad-Bewertung oder jede Art von Mitarbeiterbewertung durchführen kannst, mit dem nutzerfreundlichen Tool. Du kannst die Fragenbibliothek der Anwendung nutzen, deine eigene hinzufügen oder beides kombinieren. Lade auf einfache Weise zu bewertendes und bewertendes Personal hoch und starte die Bewertung. Grapevine sammelt alle Daten und bietet dir dann Zugriff auf die Berichts-Engine, um die Ergebnisse anzupassen und auszugeben. Ein cloudbasiertes 360-Grad-Feedback-Softwaretool, mit dem du eine 360-Grad-Bewertung oder jede Art von Mitarbeiterbewertung problemlos anpassen kannst.
Die Mission besteht darin, aus jedem Team ein aufstrebendes Team zu machen, in dem die Menschen eine Arbeit machen, die sie anspornt. Die Cloverleaf SaaS-Plattform bietet datengetriebene Einblicke, die es jeder Person in der Organisation ermöglichen, ihre relationale und kommunikative Effektivität zu steigern und so letztendlich die Produktivität und die Einbindung zu verbessern. Cloverleaf kreuzt die Persönlichkeit, die Fähigkeiten und die Kultur deines Teams und gibt Einblicke, die dir helfen können, bessere Entscheidungen zu treffen.
Kazoo ist die einzige umfassende Employee-Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint. Durch die Zusammenführung von Echtzeit-Erkennung und Belohnungen, kontinuierliches Leistungsmanagement und Umfragen zum Mitarbeiterengagement: Kazoos Lösung „Employee First“ ermöglicht es Unternehmen, eine zielgerichtete Kultur aufzubauen und gleichzeitig Produktivität, Mitarbeiterbindung und Umsatz zu steigern. Erfahre, warum Kazoo die Plattform der Wahl für mehr als 700 Mitarbeiter ist – für Unternehmen wie deines. Kazoo ist die einzige Employee Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint.
Cognology definiert Performance-Management für die moderne Organisation neu. Das Flaggschiff-Produkt von Cognology kombiniert das Beste aus traditionellen und agilen Performance-Management-Techniken und ermöglicht eine verbesserte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, um strategische Ziele zu erreichen. Mit Kompetenz- und Zielmanagement-, Lern-, Reporting-, Feedback- und integrierten Erkennungswerkzeugen war es noch nie einfacher sicherzustellen, dass deine Mitarbeiter, Führungskräfte und dein HR-Team ihr volles Potenzial ausschöpfen. Cognology Performance Management bietet die ultimative People-Management-Technologie.
Echtzeit-Feedback-Plattform, die leicht, einfach zu bedienen und nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter integriert ist. Echtzeit-Feedback-Plattform, die leicht, einfach zu bedienen und nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter integriert ist.
GuildQuality bietet Kundenzufriedenheitsumfragen, webbasierte Leistungsberichte und Marketingdienste für Bauherren, Umgestalter, Auftragnehmer und Immobilienfachleute. Mehr als 2.000 der besten Bauunternehmer Nordamerikas verlassen sich auf GuildQuality, um ihnen dabei zu helfen, ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten und die Qualität ihres Service für potenzielle Kundschaft zu artikulieren. Software zur Messung der Kundenzufriedenheit für qualitätsorientierte Bauexperten.
Teste die von Nutzern mit 5 Sternen ausgezeichnete 360-Feedback-Lösung. Erfahre, warum viele Fortune-500-Unternehmen einen Anbieter mit über 10 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung erstklassiger und einfach einzurichtender 360-Umfragen gewählt haben. Passe Umfragen an, sende automatisierte Erinnerungen, zeige Ergebnisse in Echtzeit an und lade elegante und klare PDF-Berichte mit deinem Firmenlogo herunter. Vereinfache den Multi-Source-Feedbackprozess und fördere eine positive Leistungs- und Entwicklungslernkultur. Aussagekräftige 360-Feedback-Umfrage und Berichterstattungstools online. Einfach, kostengünstig und ohne bindende Verträge. Nutze die kostenlose Probezeit.
GoalSpan ist die Zukunft für Mitarbeiterfeedback und -leistung. Es ist ein intelligentes Tool, das veraltete jährliche Bewertungen mit einer einfachen und intuitiven digitalen Plattform ersetzt. Jeder legt einfach Ziele fest, teilt Ideen und erhält Echtzeit-Feedback. Dies ermöglicht es Mitarbeitenden, ihr Bestes zu geben, da sie durch eine klare Vision motiviert werden und verstehen, wie sie zu dieser Vision beitragen. Werde Teil der wachsenden Community, die die Welt der digitalen Leistung für sich nutzbar macht. Lösung für Mitarbeiterfeedback und -leistung, mit der Nutzer sich Ziele setzen, Ideen austauschen und Feedback in Echtzeit erhalten können.
Bizneo HR's appraisals were built to identify, develop and retain top-talent. This cloud-based, mobile friendly application helps you design processes and forms for consistent, actionable feedback. Launch 360º feedback reviews in 3 easy steps. Keep all your data in one place by integrating with the rest of the suite, including Traning, Applicant Tracking and Absence management. Do it with technology used by high performance companies such as Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa. Use the most effective forms for your teams performance and skill appraisals. Chose and create easily your model: 360º, top-down, etc.
Make better decisions with detailed insights. Vantage Pulse is a powerful employee survey system that helps employers get a detailed and real-time insight about employee engagement levels within the organization. The survey tool comes preloaded with different question sets from 30+ categories for deriving meaningful and actionable data for improving the employee experience. It also gives the employers complete autonomy to decide the frequency of surveys. A powerful employee survey tool that helps you measure employee engagement, boost performance and improve company morale.
Zügige Einarbeitung, interaktive Abfragen und Transparenz über den Fortschritt Ihrer neuen Kollegen! elearnio ist die webbasierte Software für digitales Preboarding, Onboarding & Training. Der Softwarehersteller hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu unterstützen die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren und die Loyalität und Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Mit elearnio wird Ihr Talent Management so effizient und professionell wie nie zuvor. Jetzt kostenlos selbst testen! elearnio ist die webbasierte Software für digitales Preboarding, Onboarding, Training und 360-Grad Feedback.
BetterWorks bietet ein kontinuierliches Leistungsmanagement, um Mitarbeitern zu helfen, Ziele einfach festzulegen und kontinuierliches Feedback zu geben. Die Plattform verbindet nahtlos die vier Aspekte eines Leistungsprozesses, Check-in-Gespräche, Peer-Feedback und Reviews, um Unternehmen dabei zu helfen, die Leistung und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Für weitere Informationen besuche bitte www.BetterWorks.com. BetterWorks bietet ein kontinuierliches Leistungsmanagement, um Mitarbeitern zu helfen, Ziele einfach festzulegen und kontinuierliches Feedback zu geben.
Der innovative mobile Microfeedback-Ansatz schafft leistungsstarke und engagierte Teams. Die Lösung basiert auf Best Practices für das Leistungsmanagement und dem Wunsch des Personals, qualitatives Feedback sowie Leistungsmanagement zu erhalten und ist die richtige Echtzeit-Feedback-Lösung für dein Unternehmen. Wie oft würde ein Team gewinnen, es nur einmal im Jahr trainiert wird?
Als laut Hersteller führender Spezialist für 360°-Feedback gibt es viele Möglichkeiten, wie das Unternehmen dich und dein Personal unterstützen kann. Das Self-Install-Tool wurde als Einstiegspunkt in die Elite-Expertise konzipiert und ergänzt das umfangreiche Portfolio an MyTalent-Software, die entwickelt wurde, um maßgeschneiderte, komplexe 360-Projekte zur Realität werden zu lassen. Durch die konkurrenzlose Funktionalität, den einfachen Zugang zu Markenwerkzeugen und hochentwickelten Dashboard-Darstellungen von Daten wirst du zuversichtlich sein, dass deine 360er Projekte von robuster, zuverlässiger Technologie verarbeitet werden. Eine reaktionsfähige 360-Webanwendung, die von Talent Innovations betrieben wird und dir Projektdesign-Tools, automatisiertes Management und klare Berichte bietet.
Guardian Tracking hilft derzeit über 1.100 öffentlichen Sicherheitsorganisationen, bessere Leistung zu erzielen, konsistentere und genauere Dokumentationen zu erstellen, das Mitarbeiterengagement und die Moral zu verbessern und einen klaren Weg für mehr qualifizierte Führungskräfte zu schaffen. Eine Führungsplattform, die leistungsstarke Organisationen schafft.
Measure & improve customer experience, manage reputation and run effective marketing campaigns. SMS marketing tool that lets businesses collect customer interaction data & analyze clients' behaviors to run targeted web campaigns.
Vitay's platform for candidate reference checking allows recruiters to gain more insight into their candidate's performance while bypassing all the repetitive administrative work that goes into collecting this information manually. Vitay's cloud-based platform automates the process into just a few clicks allowing you to request references in under 60 seconds. Whilst helping to increase internal sales activities through the passive generation of leads with its built-in lead generation feature. An in-house reference checking solution that helps recruiters with lead generation, feedback, candidate analytics and reports.
Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies. Align and focus your team with OKRs; Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews; Reward excellence and live company values with public praise; Help your team grow with regular feedback; Get to know your team with meaningful 1:1s; Learn the best practices with tips and templates. Plai works with what you use: Slack, Google, MS. Your team will thank you! Align your team with OKRs, inspire growth with feedback and praise, effortless performance/360° reviews and effective 1:1s.
Amazon-Feedback-Software und Amazon-Produktbewertungssoftware, die Händlern hilft, mehr Feedback und Produktbewertungen zu erhalten, die Reputation des Verkäufers zu verbessern und den Umsatz zu steigern. Mit einer einfachen Nutzeroberfläche, anpassbaren Vorlagen und Kampagnenregeln, die konvertieren, ist FeedbackFive ein wichtiges Werkzeug im Arsenal eines Verkäufers. Amazon-Feedback- und Produktbewertungssoftware, die Händlern hilft, die Verkäuferreputation zu verbessern und den Umsatz zu steigern.
Strategische Bewertung der wesentlichen Elemente – S.A.V.E. bewertet die Führungsebene der Personal- und Betriebsleitung, einschließlich 360-Grad-Peer-Reviews von Führungskräften, Vorgesetzten und Top-Mitarbeitern in Minuten und nicht in Wochen. Die leistungsfähige Funktion integriert die Überprüfung der Unternehmensleitung auf Fähigkeiten, Gewohnheiten und Beiträge mit strategischen Details zu ihrer Selbstentwicklung. Einzel-, Gruppen-, On-Demand- oder Gesamtberichte sind bei der Einstellung neuer Führungskräfte und beim Management im Übergang gefragt. S.A.V.E ist eine webbasierte strategische Leistungsbewertung, 360-Grad-Management und bietet automatisierte strategische/taktische Wachstumspläne für 90 Tage/zehn Monate/zwei Jahre.
Achievers bietet Kunden aus dem Mittelstand bis hin zu großen Unternehmen mit seiner Flaggschiffplattform für den Erfolg von Mitarbeitern eine belohnungsbasierte und soziale Anerkennungslösung, um das Mitarbeiterengagement zu erhöhen und den Geschäftserfolg voranzutreiben. Speziell auf die Bedürfnisse moderner Arbeitsumgebungen angepasst, ermöglicht das Tool Mitarbeitern, sich in Echtzeit auszutauschen und an den Unternehmenszielen auszurichten. Mit mehr als 5.000.000 jährlichen Anerkennungen inspiriert die Plattform brillante Leistungen in 110 Ländern. Achievers bietet eine Plattform für soziale Anerkennung, die das Mitarbeiterengagement drastisch erhöht und den Geschäftserfolg fördert.
SkillNet verfügt über einen 5-Schritte-Prozess, um das Personal zu engagieren, zu fördern und zu binden. Der Prozess umfasst Kompetenzmodelle, Selbst- und 360-Grad-Bewertungen, individuelle Entwicklungspläne, regelmäßiges Coaching und Personendaten. Binde Nutzer mit einem individuellen Entwicklungsplan auf Grundlage der Bewertungsergebnisse in ihre eigene Entwicklung ein. Unterstütze Führungskräfte dabei, mit Trenddaten zu coachen. Verbinde jede Lerneinheit mit Fähigkeiten und Wissen. Biete einen starken personalisierten Ansatz für Lernen und Entwicklung, da es keine einheitliche Lösung gibt. Binde die Nutzer mit einem kompetenzbasierten Ansatz, der für regelmäßiges Coaching entwickelt wurde, in ihre eigene Entwicklung ein, um sie zu inspirieren und zu binden.
Multirater Surveys has been designed to assist management teams to maximize employee engagement and performance levels. This powerful online people analytics survey platform not only provides a range of template surveys (including 180 Performance Review, 360 Leadership Development, Employee Engagement, Client Pulse and Board Evaluation) but also the capability to edit/delete/add questions to create fully customized surveys that are guaranteed to meet all of the organization's requirements. Fully customizable template 360 degree leadership development surveys that maximize leadership potential.
Elevo is the HR Software that enables you to scale and create use around your management practices. The platform is built around efficient and core HR practices (reviews, objective setting, feedback) to maximise its impact. Elevo is currently helping more than 50 leading companies get ahead in the talent battle. Elevo is the SaaS HR software that allows you to scale and create real use and engagement around your management practices
Fast Mirror is a cloud-based DIY 360 feedback platform designed for both 360 pros and those who are new to 360 feedback. Easily build 360 surveys using our off-the-shelf surveys, our rich question library, or build your own from scratch. Translate surveys and reports into over 100 languages, instantly. Use our report widgets to build custom individual and detailed group reports. Control workflow. Dive into our rich development planning library or create your own. Fast Mirror is a cloud-based DIY 360 feedback platform designed for both 360 pros and those who are new to 360 feedback.
Nutze mit der nahtlosen Plattform die Macht des 360-Grad-Feedbacks und behebe betriebliche Probleme im gesamten 360-Grad-Feedbackprozess. Sie verfügt über intuitive Berichte und Dashboards mit klaren und umsetzbaren Informationen sowie anpassbaren Umfragen zum Erstellen nutzerdefinierter Fragebögen aus der umfassenden Kompetenzbibliothek. Grundlage dafür ist das integrierte Know-how der Software in der Verhaltensforschung. Es handelt sich um ein einfach zu verwendendes Tool für 360-Grad-Leistungsbewertungen und -Feedback zum Erstellen und Verwalten von strukturierten Rückmeldungen auf einer einzigen Plattform.
3sixtylite ist eine Online-Plattform, die eine voll skalierbare Lösung bietet, um 360, 180 und 90-Grad-Beurteilungen / Feedback zu geben, mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, die kontinuierlich über einen Zeitraum von 10 + Jahren entwickelt wurde. Mit voller Unterstützung für mehrere Sprachen von Arabisch bis Russisch, Mandarin und Französisch, liefert 3sixtylite ein flexibles Werkzeug, das unabhängig von der Größe oder Komplexität einer Organisation angepasst und geformt werden kann. Wir haben Preispläne und akzeptieren Zahlungen in GBP, EUR und USD Eine voll skalierbare Lösung, um 360, 180 und 90-Grad-Beurteilungen zu liefern. Völlig kundengerecht, Unterstützung mehrerer Sprachen und klare Preisgestaltung.
Integrating our competency framework into our solution saves you an incredible amount of work. With Talent Snapshot, you are able to align onboarding, performance, leadership, career and succession planning using competencies. Evaluate performance using 1:1 or 360 assessments, set goals, launch online courses, create development plans, and manage and track results, with our affordable, turnkey, integrated solution. Automates processing, notifications and routing. 20-500 employees. Designed for small to mid-size businesses, Talent Snapshot provides an online, comprehensive, affordable talent management solution.
GroSum delivers employee performance monitoring, instant feedback & rewards recommendations in a simple, transparent, cost-effective way that leads to improved employee engagement & retention. With GroSum, you can 1. Set clear performance goals & priorities 2. Follow through. 3. Reward the doers. 4. Identify peoples development & coaching needs. 5. Inspire trust through fairness & transparency. GroSum is a performance management solution. It helps CEOs improve employee performance, engagement & retention.
A 360 degree feedback solution that focuses on personality awareness and character development to create positive influence, emotional intelligence for better team dynamics. A 360 degree feedback for personality awareness & character development.
Realiza evaluaciones de competencias por comportamientos en un sistema fácil de usar para todo el personal. Puedes usar tu modelo o personalizar el de Acsendo y recopilar información de jefes, colegas, subordinados y autoevaluaciones. Obtén reportes fáciles de entender que identifican las fortalezas del equipo, sus brechas de competencias y las áreas a trabajar para impulsar su desarrollo. Mide competencias por comportamientos a través de una sencilla evaluación de 90°, 180° o 360°.
- Drive efficiencies and reduce costs by automating, standardizing, and optimizing the global review process, ratings calibration, and goal setting - Attract and retain high performers by recognizing and rewarding them commensurate with their performance - Improve organizational alignment by aligning and cascading employee goals to organizational objectives and strategies Supports all talent management, assessment and development processes, including 360-feedback, performance appraisal & goal setting.
Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit 7 Basismodulen: Kern-HR, Personalzeiterfassung, Personalbeschaffung, Performance, Learning-Management, Self-Service-Portal und Report-Center. Du kannst jedes dieser Module separat oder das gesamte Lanteria-HR-System verwenden. Erhältlich on-premises und in der Cloud. Lanteria HR verbindet sich mit Office 365 und Sharepoint. Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft Sharepoint.
Eine führende Suite von Tools zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und des Teampotentials in Unternehmen mit 30 bis 10.000 Mitarbeitern. Mit den fünf Modulen von Bleexo kannst du: - Jedem die Möglichkeit geben, seine Mitarbeitererfahrung anonym zu teilen, - Das Mitarbeiterengagement in Echtzeit analysieren und die Wirksamkeit deiner Mitarbeiterinitiativen messen, - Anleitung, Schulung und Coaching für deine Manager bereitstellen, wenn sie es benötigen, - Konstruktives Feedback aufbauen und fördern, um das Selbstvertrauen zu stärken. Eine führende Tool-Suite zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und des Teampotenzials.
LightWork Talent Management (formerly PerformancePAM) is a dynamic talent management system designed to help you identify strengths and areas for improvement in employee performance and set goals for employee and company success. Web-based with familiar Microsoft Windows navigation, LightWork integrates with all HR systems with tightest integration to Sage HRMS. Encourages employee development and results in a marked increase in workplace performance and satisfaction.
LeaderNation is a cost-effective, web-based leadership development solution. Our suite of tools enables consultants, coaches, and HR professionals to quickly create customized leadership competency models and 360 feedback surveys. Our user-friendly, intuitive design ultimately assists organizations retain top talent and focus their workforce. We offer corporate and not-for-profit pricing, with volume discounts available. LeaderNation is also equipped to handle individual 360 sales as well. Web-based leadership competency modeling and 360 feedback tool for consultants, coaches, and HR professionals.
SelfStir is a 360 feedback and self assessment tool to help individuals and businesses develop leadership competencies in a safe environment. The system incorporates development tools such as self assessment, manager, peer and 360 degree surveys, action planning, journaling, peer to peer sharing and communication, a knowledge forum and an extensive list of competency development recommendations by learning style. We provide free accounts for individuals and small teams. SelfStir is a development platform using 360 degree feedback to help individuals develop leadership competencies in a safe envirnment
Zest fördert den internen Dialog und die Anerkennung. Die 360-Grad-Suite besteht aus drei Säulen, die dir dabei helfen, eine starke Unternehmenskultur und ein dauerhaftes Mitarbeiterengagement aufzubauen. Manager*innen und Personalleiter*innen haben Zugriff auf Dashboards, um Ergebnisse zu analysieren und bessere Entscheidungen zu treffen. Die Säule „Zuhören“, damit deine Teams ihre Gedanken äußern können Die Säule „Erfolg“ zur Förderung individueller und kollektiver Leistungen Die Säule „Teilen“ zur Schaffung einer kollaborativen und anregenden Arbeitskultur Zest ist eine Anwendung für Mitarbeiterengagement, mit der du deine Managementstrategien in Echtzeit an den Anforderungen deines Teams ausrichten kannst.
Designed for mid-market organizations (100+ employees). PeopleGuru develops and supports cloud-based Human Capital Management (HCM) software to help mid-market organizations attract, retain, and recognize their people and streamline back-office HR and Payroll functions. PeopleGuru HCM is a cloud-based, agile solution residing on one database that includes: HR, Payroll, ACA, Benefits Management, Time & Labor, Recruiting, Onboarding, Performance, Analytics, Salary, and Social. A single cloud-based HR, Payroll, Time, Benefits, and Talent Management solution for complete employee lifecycle management.
Thoughtexchanges enterprise crowdsourcing software empowers leaders to ask open-ended questions and get answers in real time. AI and machine learning ensure everyones response gets considered by others. Powerful analysis tools instantly surface valuable insights into key areas of agreement and disagreement. Leaders can find common ground, inspire trust and use data to make decisions that get immediate support. Everyone contributes and everyone learns, without bias. Thoughtexchanges enterprise crowdsourcing software empowers leaders to ask open-ended questions and get answers in real time.
We are into to this business( Hr & Payroll software ) since 16 years. We have a complete hire to retire web-based HR Payroll software with free mobile application exhaustively covering every corner of HR and Payroll domain with more than 9 modules. 1) Human Resourse Management 2) Attendance Management 3) Leave Management 4) Claim & Helpdesk Management 5) Payroll Management 6) Performance Management System 7) Learning Management 8) Recruitment Management 9) Project Management HR & payroll software with HRIS, leave, attendance, appraisal, staffing, project management, gratuity management,etc SaaS install
Web-based performance management platform that enables educators to conduct evaluations, develop reports, share resources & more. Web-based performance management platform that enables educators to conduct evaluations, develop reports, share resources & more.
The DecisionWise Leadership Intelligence System is an employee engagement online platform that allows you to run any type of survey, track participation, configure complex organization structures, use any number of demographic categories, and explore your results in real-time with ease. Drill down to any level in the organization, view survey response details, customize and export your view, compare survey benchmarks by industry or past scores. An employee engagement survey platform aimed at identifying actions that can improve an organization's effectiveness.
Netigate ist ein führender europäischer Anbieter von Cloud-basierten Services für Online-Umfragen, die hauptsächlich für Kundenanforderungen (Kundenzufriedenheit), Leistung der Mitarbeiter und Marktforschung verwendet werden. Durch Netigates benutzerfreundliche Schnittstelle können Benutzer auf sehr effektive Art und Weise Umfragen führen, im Vergleich zu anderen Alternativen. Umfrage-Tool für das Personalwesen-, Markt-, Panel-Forschung über Web oder Handy. Bietet Analyse mit Tabellen, Ergebnisse in Echtzeit usw.
You can create and manage bespoke 360 degree feedback programs that run smoothly with minimum fuss and maximum impact. Your users and coaches will find the reports attractive, illuminating and easy to understand. Talent 360 has been developed based on real insight from real organisations about what works and what doesn't with 360 reviews. Integrates with LMS for development suggestions. Worldwide availability from a UK-based specialist. ISO27001 Security Certified. Gives you valuable insight into how people see their colleagues at work.
Tap My Back is an employee engagement software that helps organizations creating a continuous feedback culture to improve engagement in the workplace. We help you establish a growth mindset to build stronger teams, and give you the tools to empower smarter, proactive leadership. With private feedback sharing, pulse surveys, public recognition, skills management, mood tracking, and data analysis, Tap My Back boosts team motivation and personal development. Build stronger teams, empower smarter leadership and feel the pulse of your organization with Tap My Back Employee Engagement Software.
The performance review has remained fundamentally unchanged for decades. At Duuoo, we're on a mission to change that. Our cloud-based software is easy to implement, intuitive to use and helps you drive high-performing and engaged teams. Duuoo gives you everything you need to run your performance reviews, create individual development plans, hold 1-on-1s & project check-ins, collect 360 feedback, and set & track goals - all in one simple, intuitive tool. Duuoo is a performance management platform for the 21st century: seamlessly integrated 1-on-1s, development reviews, goals & feedback.
Psyft Personality Assessment (PPA) is based on th Big-Five Model of personality. PPA helps gain insights on how an individuals' personality (persons character, temperament and behavioral preferences) affects his/er work performance, etc. The test measures five personality dimensions - Openness, Conscientiousness, Emotional Sensitivity, Agreeableness & Extraversion, including four sub-traits each. PPA is a robust scientific tool, known for its fake resistance & proven accuracy. Fake resistant, mobile responsive, highly scientific online psychometric assessment tool!
Zimyo HRMS is a highly customizable Employee Experience Platform. It is a cloud-based HR solution that can tackle the needs of a small enterprise to a large company. It can easily integrate with any existing form of HR Management. All of the vital HR functions are at your command in one central place. Zimyo Recruit, Timesheets, Performance, biometrics, geolocation and app make our HRMS an all-round winner. A dedicated expert team backs our product, educates customers and provides support 24*7. An Award-Winning cloud-based HRMS. Zimyo is the answer to all of your HR management automation troubles.