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360-Grad-Feedback Software
360-Grad-Feedback Software wurde entwickelt, um Personalabteilungen dabei zu helfen, umfassende Informationen über einen Mitarbeiter zu sammeln. Im Gegensatz zu Assessment Software ermöglichen 360-Grad-Feedback-Anwendungen Organisationen nicht nur Informationen von Vorgesetzten, sondern auch von Kollegen und Untergebenen sowie von Kunden zu sammeln. Die gesammelten Informationen können entweder für Bewertungs- oder Schulungszwecke verwendet werden. 360-Grad-Feedback Software ist mit Mitarbeiterbeurteilung Software, Online Umfragetools und HR Software verbunden. Mehr erfahren Weniger anzeigen
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Bob unterstützt die Personalabteilung, Führungskräfte und die Belegschaft mit einem 360-Grad-Leistungsmanagementprozess, der das Wachstum und die Bindung von Mitarbeitenden fördert.
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Bob ist eine umfassende HCM-Plattform (Human Capital Management), die Personalwesen, Finanzen, IT, Führungskräfte und Mitarbeitende in einem verbundenen System zusammenführt. Mit dem 360-Grad-Leistungsmanagement, einschließlich Zielsetzung, Leistungsbeurteilungen, Peer-Feedback und historischer Einblicke, ermöglicht Bob einen aussagekräftigen Dialog und umsetzbares Feedback. Verknüpfe Mitarbeiterziele mit Unternehmenszielen, lege Überprüfungszyklen fest und schaffe eine Wachstumskultur durch offene Kommunikation, was das Engagement und die Abstimmung zwischen Teams fördert.
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Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen.
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Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Passe die Vorlagen für die Leistungsüberprüfung an, um Konsistenz sicherzustellen und unbewusste Verzerrungen zu verringern. Gewährleiste eine kontinuierliche Entwicklung mit uneingeschränktem Zugriff auf jegliches Feedback, das dein Unternehmen benötigt – anpassbar und in Echtzeit. Generiere handlungsorientierte Entwicklungsumgebungen für Manager, Einzelpersonen und Teams.
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Führe wirkungsvolle 360-Grad-Feedbackprozesse durch, die einfach einzurichten, einfach auszufüllen und für alle von Nutzen sind.
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CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Baue mit der All-in-one-Personalmanagement-Plattform von Leapsome eine Feedback-Kultur auf und implementiere sinnvolle, wachstumsorientierte 360-Grad-Feedbackprozesse, um dein Führungsteam zu befähigen und deine Belegschaft weiterzuentwickeln.
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rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management.
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rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management.
Über 3.000 Kunden vertrauen auf HR Software von rexx systems – europaweit.
Mit der rexx Suite erhalten Sie die All-in-One Lösung für Ihre HR-Maßnahmen: Personalmanagement, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits, Skillmanagement, Nachfolge- und Karriereplanung.
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Asana ist die einfachste Lösung zur Organisation und Koordination Ihrer Teams. Sehen Sie, warum Asana bei Capterra so gut abschneidet.
Asana ist die perfekte Plattform, um alle Meetings und die gesamte Teamkommunikation, z. B. Feedback, zu verwalten. Asana hilft bei der teamübergreifenden Koordination der Arbeit – von täglichen Aufgaben bis hin zu strategischen Vorhaben. Es ist die einzige Work-Management-Plattform, mit der Sie zuverlässig Ziele umsetzen und Teams optimal vernetzen können. Millionen von Kunden in 190 Ländern nutzen Asana bereits gratis – erreichen auch Sie mit weniger Aufwand mehr.
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Ermöglicht es jedem, professionelle Online-Umfragen schnell und einfach zu erstellen.
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Ein leistungsstarkes Tool zur Mitarbeiterbefragung, das dir hilft, das Mitarbeiterengagement zu messen, die Leistung zu steigern und die Unternehmensmoral zu verbessern.
Triff bessere Entscheidungen mit detaillierten Einblicken.
Vantage Pulse ist ein leistungsfähiges System zur Mitarbeiterbefragung, das Arbeitgebern hilft, einen detaillierten Echtzeit-Einblick in das Mitarbeiterengagement im Unternehmen zu erhalten. Das Umfragetool enthält verschiedene Fragen aus über 30 Kategorien, aus denen sich aussagekräftige und umsetzbare Daten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung ableiten lassen. Außerdem können Arbeitgeber die Häufigkeit der Umfragen selbst bestimmen.
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Analysiere deine besten und schlechtesten Ergebnisse mit vorgefertigten Vorlagen, automatisiere deinen Prozess und erstelle mühelos Berichte mit Jotform.
Jotform wird von über 18 Millionen Nutzern eingesetzt und ist eine umfassende 360-Grad-Feedback-Lösung. Veröffentliche Online-Formulare und -Umfragen von jedem Gerät aus. Analysiere deine besten und schlechtesten Ergebnisse mit vorgefertigten Vorlagen, automatisiere deinen Prozess und erstelle mühelos Berichte. Jotform bietet mehr als 10.000 vorgefertigte Formularvorlagen, mehr als 100 Integrationen in Anwendungen Dritter und erweiterte Designfunktionen, was die Lösung zu einem führenden Online-Formularersteller für internationale Organisationen macht.
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Anerkennung mit Spaß. Seine Arbeit lieben.
Bonus ist ein lustiges, persönliches Anerkennungs- und Prämienprogramm, das deine Unternehmenskultur bereichert und das Mitarbeiterengagement verbessert. Mit Bonusly kann jeder in deiner Organisation alle anderen Personen öffentlich erkennen, indem er kleine Boni gibt, die zu sinnvollen Belohnungen führen.
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Motivosity ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die Menschen bei der Arbeit motiviert.
Motivosity ist eine Mitarbeiterengagement-Plattform. Die Lösung hält, was sie verspricht: Die Kund*innen verzeichnen eine Nutzerbindungsrate von mehr als 95 %. Motivosity fördert das Vertrauen, verbindet Mitarbeiter besser und macht die großartige Arbeit deiner Teammitglieder sichtbar. Es werden kostenlose Testversionen und eine sechsmonatige Geld-zurück-Garantie angeboten. Motivosity wird von Unternehmen wie HealthCatalyst, BlueHost, Instructure und Workfront verwendet, um das Mitarbeiterengagement und die Unternehmenskultur zu verbessern. Sieh es dir genauer an. #thanksmatters
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Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu verbessern.
15Five ist eine grundlegend neue Möglichkeit für Unternehmen, das Potenzial ihrer gesamten Belegschaft auszuschöpfen. Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu beeinflussen, einschließlich kontinuierlichen Feedbacks, objektiver Nachverfolgung (OKR), Peer-Anerkennung, Einzelgesprächen und Überprüfungen. Über 1.900 zukunftsorientierte Unternehmen auf Listen wie Best Places to Work und INC. 5000 nutzen 15Five, um ihre Unternehmenskultur zu skalieren und das Beste aus ihren Mitarbeiter*innen herauszuholen.
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Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen.
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Online-Umfrage-Tool, mit dem du unbegrenzte Umfragen erstellen, sie verteilen und die Daten mit Leichtigkeit analysieren kannst.
Zoho Survey ist eine einfach zu bedienende Online-Umfrage- und Fragebogen-Erstellungs-Software. Wir bieten dir alle wesentlichen Funktionen, um Umfragen zu erstellen, zu verteilen und die Daten, die du erhältst, zu analysieren. Treffe intelligentere Entscheidungen dank dieser Daten.
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Zentralisierte und automatisierte HR-Software, die bei der Entscheidungsfindung und bei Rekrutierungsprozessen hilft und deine Mitarbeitenden einbindet.
Access PeopleHR ist Teil der Access-Group-Familie, die die Welt des Personalwesens unterstützt. Von der Bereitstellung eines HRIS (Human Resource Information System) für Unternehmen jeder Größe bis zur Bereitstellung von Lerninhalten, Gehaltsabrechnungssystemen und vielem mehr. Das bedeutet, dass die Lösung skalierbar ist – und dich bei jedem Schritt deiner Reise unterstützt.
Egal, ob du ein kleines Unternehmen mit 10 Beschäftigten ohne Personalabteilung bist oder ein wachsendes Unternehmen, das ein marktführendes HRIS implementieren möchte – die Lösung ist wie für dich gemacht.
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Sammle Inputs aus verschiedenen Kanälen und von den Mitarbeitern selbst, um ein klares Bild ihrer Leistung zu erhalten.
Bei CakeHR dreht sich alles um Feedback.
Unkomplizierte Bewertungen mit einfachen Formularen, übersichtlichen Dashboards und einfach zu erfassenden Beurteilungen. Mit dem flexiblen Umfragen-Builder kannst du Fragen in einer Vielzahl von Formaten einfügen, darunter Auswahlknöpfe, Multiple-Choice-Fragen, Häkchen und offene Fragen, um die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten, die Zufriedenheit zu messen, Produktivitätstrends zu verstehen und vieles mehr. Wenn du es dir vorstellen kannst, kann es der Umfragen-Builder auch bauen.
Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar.
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Eine glücklichere und stärkere Teamkultur beginnt mit Matter.
Zeige deinen Teammitglieder mit Lob Anerkennung, sammle kontinuierliches Feedback und vieles mehr.
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Die Software bietet HR einen vereinfachten, automatisierten Workflow zur einfachen Einrichtung und Analyse von Leistungsüberprüfungen.
ClearCompany ist der einfachste Weg, alle Mitarbeiter*innenbewertungsprozesse in einer einzigen automatisierten Lösung zu integrieren. Mit der nutzer*innenfreundlichen Software kannst du schnell Bewertungen einrichten, einschließlich nutzer*innendefinierter Bewertungstabellen, gewichteter Bereiche und Antworten in Freiform. Abschnitte von Bewertungen können unter mehreren Formularen freigegeben werden, um die Einrichtung und Bewertung weiter zu vereinfachen. Dank der Pauschalpreise kannst du so viele Bewertungen wie nötig senden, ohne dir über den Preis Gedanken machen zu müssen.
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SurveyGizmo ist die weltweit beste Umfrage- und Data-Insights-Plattform, mit der du intelligentere Entscheidungen treffen kannst.
SurveyGizmo ist eine robuste Umfrage- und Data-Insights-Plattform, mit leistungsstarker 360-Grad-Feedbacklösung, mit der du intelligentere Entscheidungen treffen kannst.
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Online-Leistungsbewertungssystem, das hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht.
Die Mitarbeiterbeurteilungssoftware von Trakstar unterstützt die Personalleitung und dein Unternehmen dabei, Feedback, Ziele und Bewertungen zu verwalten. Du hast die Möglichkeit, maßgeschneiderte Bewertungsformulare und flexible Arbeitsabläufe zu erstellen sowie SMART-Ziele festzulegen, um den Bedürfnissen deines Unternehmens gerecht zu werden. 360-Grad-/Multi-Rater-Feedback ist eine Option. Trakstars reichhaltiges Funktionsprofil und die optisch ansprechende Oberfläche sind zu einem günstigen Preis erhältlich. Die Umsetzung wird deinen Bedürfnissen angepasst. Trakstar bietet eine kostenlose Testversion, ein Preisangebot oder eine Live-Demo von einer realen Person.
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Mit Factorial optimieren Sie Ihre Personalmanagement-Prozesse. So kann sich Ihr Team auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren.
Die 360-Grad-Feedback Funktion von Factorial gibt Ihnen die Möglichkeit Leistungsbeurteilungen ganzheitlich durchzuführen. Mitarbeiter*innen können sich so aus unterschiedlichen Blickwinkeln Feedback einholen und nachweislich die Produktivität und die Mitarbeiterbindung steigern.
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Pointerpro ist eine Softwareplattform, mit der du 360-Grad-Bewertungen erstellen kannst, die automatisch personalisierte Berichte generieren.
Pointerpro ist eine Softwareplattform zur Erstellung von 360-Grad-Bewertungen, die automatisch personalisierte Berichte erstellen. Erfahre, warum Berater und Unternehmen wie Capgemini, EDF und Bare International die Bereitstellung personalisierter Ratschläge mit Pointerpro automatisieren. Pointerpro erleichtert deine Arbeit. Die Lösung lässt sich in alle deine bevorzugten Anwendungen integrieren und sendet die erfassten Daten, wohin du möchtest. Buche eine Demo.
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Peoplebox ist eine OKR- und Performance-Management-Plattform der nächsten Generation, die von mehr als 500 führenden Organisationen wie Postman, Disney und Veriff verwendet wird.
Peoplebox ist eine Unternehmensplattform zur Verwaltung von OKR (Objectives and Key Results) und Leistung.
Peoplebox wird von Y Combinator unterstützt und hilft Unternehmen, ihre strategischen Prioritäten und funktionsübergreifenden Ziele ohne die störenden Effekte einer neuen Software auszurichten, zu verfolgen und zu erreichen.
Zur einfachen Ausrichtung und Nachverfolgung von Zielen (einschließlich Business-Review-Meetings und Leistungsüberprüfungen) lässt sich die Lösung in all deine Arbeitstools (SQL, Jira, Hubspot, Asana usw.) integrieren.
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Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen
ELMO (ASX:ELO) wurde 2002 gegründet und ist laut Hersteller Australiens und Neuseelands einzige integrierte Cloud HR-, Gehaltsabrechnungs- und Dienstplan-/Zeiterfassungslösung, die Folgendes bietet: Ein Anbieter, ein Dashboard, ein Nutzererlebnis. Das am schnellsten wachsende HR-Tech-Unternehmen in der Region. Das Unternehmen bietet innovative Cloud-HR- und Gehaltsabrechnungstechnologie für mehr als 1.000 Organisationen in der APAC-Region. Die ELMos Suite von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen kann zusammen oder eigenständig verwendet werden und ist für die Prozesse und Workflows deines Unternehmens konfigurierbar.
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Profit.co ist eine intuitiv bedienbare OKR Software mit AI Funktionen. Die Benutzerumgebung ist so ausgelegt, daß sie informiert und schult bei der Strategieausführung.
Vielen Unternehmen fällt es schwer, ihre Strategien effektiv umzusetzen. Profit.co, eine marktführende SaaS-Software, ändert das. Die Mission von Profit.co ist, Unternehmen dabei zu helfen, strategische Ziele mithilfe der Software und Coaching zu erreichen.
Profit.co ist ersten Wahl für Fortune-500-Unternehmen, Regierungen und Unternehmen, die eine einwandfreie Umsetzung ihrer Strategien verlangen. Innovative Tools helfen Unternehmen dabei, Strategie nahtlos zu planen, auszuführen und zu verfolgen. Sie schließen nicht nur die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung; Sie verwandeln Visionen in die Realität und treiben nachhaltiges Wachstum voran.
Der Kern des Erfolgs von Profit.co „Iterate Faster“: Dabei handelt es sich nicht nur um eine Methodik; Es ist eine Denkweise, die es Unternehmen ermöglicht, Ihre Strategie mit Effizienz umzusetzten. Die Plattform integriert mehrere Anwendungen
Strategie-Roadmaps
OKR-Management
Leistungsmanagement
Aufgabenverwaltung
Mitarbeiterengagement
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Mit Lattice können engagierte Teams 360-Grad-Bewertungen und Echtzeit-Feedback erstellen, um eine erfolgreiche Unternehmenskultur aufzubauen.
Lattice integriert 360-Grad-Feedback in eine Personalverwaltungsplattform, die Personalverantwortlichen Lösungen bietet, um engagierte, leistungsfähige Teams aufzubauen. Die Lösung befähigt HR-Teams, strategischere, datengesteuerte Geschäftsentscheidungen zu treffen und durch kontinuierliches Leistungsmanagement und umfassende Einblicke in das Mitarbeiterengagement eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu schaffen. Finde heraus, warum über 1.300 Unternehmen beim Personalmanagement auf Lattice vertrauen.
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