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360-Grad-Feedback Software

360-Grad-Feedback Software wurde entwickelt, um Personalabteilungen dabei zu helfen, umfassende Informationen über einen Mitarbeiter zu sammeln. Im Gegensatz zu Assessment Software ermöglichen 360-Grad-Feedback-Anwendungen Organisationen nicht nur Informationen von Vorgesetzten, sondern auch von Kollegen und Untergebenen sowie von Kunden zu sammeln. Die gesammelten Informationen können entweder für Bewertungs- oder Schulungszwecke verwendet werden. 360-Grad-Feedback Software ist mit Mitarbeiterbeurteilung Software, Online Umfragetools und HR Software verbunden.

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189 Ergebnisse

bob nutzt Karrierezeitleisten, Aktivitäten, Ziele und Peer-Reviews und gibt dir damit die Werkzeuge für eine faire und unvoreingenommene Bewertung an die Hand. Erfahre mehr über Bob
bob rationalisiert die Verwaltung drastisch und verbessert die Erfahrungen der Belegschaft mit einer intelligenten mobilen App, einem personalisierten Speicher für Leistungen und attraktiven Onboarding- und Umfragetools. Die umfangreichen Echtzeitdaten von bob liefern Personen mit Entscheidungsbefugnis wertvolle Einblicke und helfen der Belegschaft, eine engere Verbindung zu den Menschen aufzubauen, mit denen sie in aller Welt zusammenarbeiten. bob ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit mehr als 80 Mitarbeitenden. Erfahre mehr über Bob

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Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Erfahre mehr über Culture Amp
Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Passe die Vorlagen für die Leistungsüberprüfung an, um Konsistenz sicherzustellen und unbewusste Verzerrungen zu verringern. Gewährleiste eine kontinuierliche Entwicklung mit uneingeschränktem Zugriff auf jegliches Feedback, das dein Unternehmen benötigt – anpassbar und in Echtzeit. Generiere handlungsorientierte Entwicklungsumgebungen für Manager, Einzelpersonen und Teams. Erfahre mehr über Culture Amp

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Asana ist die einfachste Lösung zur Organisation und Koordination Ihrer Teams. Sehen Sie, warum Asana bei Capterra so gut abschneidet.
Asana ist die perfekte Plattform, um alle Meetings und die gesamte Teamkommunikation, z. B. Feedback, zu verwalten. Asana hilft bei der teamübergreifenden Koordination der Arbeit – von täglichen Aufgaben bis hin zu strategischen Vorhaben. Es ist die einzige Work-Management-Plattform, mit der Sie zuverlässig Ziele umsetzen und Teams optimal vernetzen können. Millionen von Kunden in 190 Ländern nutzen Asana bereits gratis – erreichen auch Sie mit weniger Aufwand mehr. Erfahre mehr über Asana

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Ermöglicht es jedem, professionelle Online-Umfragen schnell und einfach zu erstellen.
Ermöglicht es jedem, professionelle Online-Umfragen schnell und einfach zu erstellen. Erfahre mehr über SurveyMonkey

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Ein leistungsstarkes Tool zur Mitarbeiterbefragung, das dir hilft, das Mitarbeiterengagement zu messen, die Leistung zu steigern und die Unternehmensmoral zu verbessern.
Triff bessere Entscheidungen mit detaillierten Einblicken. Vantage Pulse ist ein leistungsfähiges System zur Mitarbeiterbefragung, das Arbeitgebern hilft, einen detaillierten Echtzeit-Einblick in das Mitarbeiterengagement im Unternehmen zu erhalten. Das Umfragetool enthält verschiedene Fragen aus über 30 Kategorien, aus denen sich aussagekräftige und umsetzbare Daten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung ableiten lassen. Außerdem können Arbeitgeber die Häufigkeit der Umfragen selbst bestimmen. Erfahre mehr über Vantage Circle

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Analysiere deine besten und schlechtesten Ergebnisse mit vorgefertigten Vorlagen, automatisiere deinen Prozess und erstelle mühelos Berichte mit Jotform.
Jotform wird von über 18 Millionen Nutzern eingesetzt und ist eine umfassende 360-Grad-Feedback-Lösung. Veröffentliche Online-Formulare und -Umfragen von jedem Gerät aus. Analysiere deine besten und schlechtesten Ergebnisse mit vorgefertigten Vorlagen, automatisiere deinen Prozess und erstelle mühelos Berichte. Jotform bietet mehr als 10.000 vorgefertigte Formularvorlagen, mehr als 100 Integrationen in Anwendungen Dritter und erweiterte Designfunktionen, was die Lösung zu einem führenden Online-Formularersteller für internationale Organisationen macht. Erfahre mehr über Jotform

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Anerkennung mit Spaß. Seine Arbeit lieben.
Bonus ist ein lustiges, persönliches Anerkennungs- und Prämienprogramm, das deine Unternehmenskultur bereichert und das Mitarbeiterengagement verbessert. Mit Bonusly kann jeder in deiner Organisation alle anderen Personen öffentlich erkennen, indem er kleine Boni gibt, die zu sinnvollen Belohnungen führen. Erfahre mehr über Bonusly

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Motivosity ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die Menschen bei der Arbeit motiviert.
Motivosity ist eine Mitarbeiterengagement-Plattform. Die Lösung hält, was sie verspricht: Die Kund*innen verzeichnen eine Nutzerbindungsrate von mehr als 95 %. Motivosity fördert das Vertrauen, verbindet Mitarbeiter besser und macht die großartige Arbeit deiner Teammitglieder sichtbar. Es werden kostenlose Testversionen und eine sechsmonatige Geld-zurück-Garantie angeboten. Motivosity wird von Unternehmen wie HealthCatalyst, BlueHost, Instructure und Workfront verwendet, um das Mitarbeiterengagement und die Unternehmenskultur zu verbessern. Sieh es dir genauer an. #thanksmatters Erfahre mehr über Motivosity

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Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu verbessern.
15Five ist eine grundlegend neue Möglichkeit für Unternehmen, das Potenzial ihrer gesamten Belegschaft auszuschöpfen. Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu beeinflussen, einschließlich kontinuierlichen Feedbacks, objektiver Nachverfolgung (OKR), Peer-Anerkennung, Einzelgesprächen und Überprüfungen. Über 1.900 zukunftsorientierte Unternehmen auf Listen wie Best Places to Work und INC. 5000 nutzen 15Five, um ihre Unternehmenskultur zu skalieren und das Beste aus ihren Mitarbeiter*innen herauszuholen. Erfahre mehr über 15Five

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Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen. Erfahre mehr über UKG Pro

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Online-Umfrage-Tool, mit dem du unbegrenzte Umfragen erstellen, sie verteilen und die Daten mit Leichtigkeit analysieren kannst.
Zoho Survey ist eine einfach zu bedienende Online-Umfrage- und Fragebogen-Erstellungs-Software. Wir bieten dir alle wesentlichen Funktionen, um Umfragen zu erstellen, zu verteilen und die Daten, die du erhältst, zu analysieren. Treffe intelligentere Entscheidungen dank dieser Daten. Erfahre mehr über Zoho Survey

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Zentralisierte und automatisierte HR-Software, die bei der Entscheidungsfindung und bei Rekrutierungsprozessen hilft und deine Mitarbeitenden einbindet.
Access PeopleHR ist Teil der Access-Group-Familie, die die Welt des Personalwesens unterstützt. Von der Bereitstellung eines HRIS (Human Resource Information System) für Unternehmen jeder Größe bis zur Bereitstellung von Lerninhalten, Gehaltsabrechnungssystemen und vielem mehr. Das bedeutet, dass die Lösung skalierbar ist – und dich bei jedem Schritt deiner Reise unterstützt. Egal, ob du ein kleines Unternehmen mit 10 Beschäftigten ohne Personalabteilung bist oder ein wachsendes Unternehmen, das ein marktführendes HRIS implementieren möchte – die Lösung ist wie für dich gemacht. Erfahre mehr über Access PeopleHR

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Sammle Inputs aus verschiedenen Kanälen und von den Mitarbeitern selbst, um ein klares Bild ihrer Leistung zu erhalten.
Bei CakeHR dreht sich alles um Feedback. Unkomplizierte Bewertungen mit einfachen Formularen, übersichtlichen Dashboards und einfach zu erfassenden Beurteilungen. Mit dem flexiblen Umfragen-Builder kannst du Fragen in einer Vielzahl von Formaten einfügen, darunter Auswahlknöpfe, Multiple-Choice-Fragen, Häkchen und offene Fragen, um die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten, die Zufriedenheit zu messen, Produktivitätstrends zu verstehen und vieles mehr. Wenn du es dir vorstellen kannst, kann es der Umfragen-Builder auch bauen. Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar. Erfahre mehr über Sage HR

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Die Software bietet HR einen vereinfachten, automatisierten Workflow zur einfachen Einrichtung und Analyse von Leistungsüberprüfungen.
ClearCompany ist der einfachste Weg, alle Mitarbeiter*innenbewertungsprozesse in einer einzigen automatisierten Lösung zu integrieren. Mit der nutzer*innenfreundlichen Software kannst du schnell Bewertungen einrichten, einschließlich nutzer*innendefinierter Bewertungstabellen, gewichteter Bereiche und Antworten in Freiform. Abschnitte von Bewertungen können unter mehreren Formularen freigegeben werden, um die Einrichtung und Bewertung weiter zu vereinfachen. Dank der Pauschalpreise kannst du so viele Bewertungen wie nötig senden, ohne dir über den Preis Gedanken machen zu müssen. Erfahre mehr über ClearCompany

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SurveyGizmo ist die weltweit beste Umfrage- und Data-Insights-Plattform, mit der du intelligentere Entscheidungen treffen kannst.
SurveyGizmo ist eine robuste Umfrage- und Data-Insights-Plattform, mit leistungsstarker 360-Grad-Feedbacklösung, mit der du intelligentere Entscheidungen treffen kannst. Erfahre mehr über Alchemer

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Online-Leistungsbewertungssystem, das hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht.
Die Mitarbeiterbeurteilungssoftware von Trakstar unterstützt die Personalleitung und dein Unternehmen dabei, Feedback, Ziele und Bewertungen zu verwalten. Du hast die Möglichkeit, maßgeschneiderte Bewertungsformulare und flexible Arbeitsabläufe zu erstellen sowie SMART-Ziele festzulegen, um den Bedürfnissen deines Unternehmens gerecht zu werden. 360-Grad-/Multi-Rater-Feedback ist eine Option. Trakstars reichhaltiges Funktionsprofil und die optisch ansprechende Oberfläche sind zu einem günstigen Preis erhältlich. Die Umsetzung wird deinen Bedürfnissen angepasst. Trakstar bietet eine kostenlose Testversion, ein Preisangebot oder eine Live-Demo von einer realen Person. Erfahre mehr über Trakstar Perform

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Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Mit dem intuitiven 360-Grad-Feedback Feature bietet Factorial die Möglichkeit, anonymes Feedback zu hinterlassen. So können sich Mitarbeiter*innen einen Überblick darüber verschaffen, wie andere ihre Leistung wahrnehmen. Mit diesen Daten können dann aufschlussreiche Analysen kreiert werden, mit denen die Produktivität und Mitarbeiter-Retention gesteigert werden können. Erfahre mehr über Factorial

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Pointerpro ist eine Softwareplattform, mit der du 360-Grad-Bewertungen erstellen kannst, die automatisch personalisierte Berichte generieren.
Pointerpro ist eine Softwareplattform zur Erstellung von 360-Grad-Bewertungen, die automatisch personalisierte Berichte erstellen. Erfahre, warum Berater und Unternehmen wie Capgemini, EDF und Bare International die Bereitstellung personalisierter Ratschläge mit Pointerpro automatisieren. Pointerpro erleichtert deine Arbeit. Die Lösung lässt sich in alle deine bevorzugten Anwendungen integrieren und sendet die erfassten Daten, wohin du möchtest. Buche eine Demo. Erfahre mehr über Pointerpro

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Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen
ELMO (ASX:ELO) wurde 2002 gegründet und ist laut Hersteller Australiens und Neuseelands einzige integrierte Cloud HR-, Gehaltsabrechnungs- und Dienstplan-/Zeiterfassungslösung, die Folgendes bietet: Ein Anbieter, ein Dashboard, ein Nutzererlebnis. Das am schnellsten wachsende HR-Tech-Unternehmen in der Region. Das Unternehmen bietet innovative Cloud-HR- und Gehaltsabrechnungstechnologie für mehr als 1.000 Organisationen in der APAC-Region. Die ELMos Suite von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen kann zusammen oder eigenständig verwendet werden und ist für die Prozesse und Workflows deines Unternehmens konfigurierbar. Erfahre mehr über ELMO Software

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Peoplebox ist eine OKR- und Performance-Management-Plattform der nächsten Generation, die von mehr als 500 führenden Organisationen wie Postman, Disney und Veriff verwendet wird.
Peoplebox ist eine Unternehmensplattform zur Verwaltung von OKR (Objectives and Key Results) und Leistung. Peoplebox wird von Y Combinator unterstützt und hilft Unternehmen, ihre strategischen Prioritäten und funktionsübergreifenden Ziele ohne die störenden Effekte einer neuen Software auszurichten, zu verfolgen und zu erreichen. Zur einfachen Ausrichtung und Nachverfolgung von Zielen (einschließlich Business-Review-Meetings und Leistungsüberprüfungen) lässt sich die Lösung in all deine Arbeitstools (SQL, Jira, Hubspot, Asana usw.) integrieren. Erfahre mehr über Peoplebox

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Eine professionelle Umfragesoftware für die Personalabteilung deines Unternehmens. Erstelle, sende und analysiere Ergebnisse für 180/270- und 360-Umfragen.
Eine professionelle Umfragesoftware für dein Unternehmen. Erstelle, sende und analysiere Ergebnisse für 180/270- und 360-Umfragen. Der erstklassige Support des Unternehmens hilft dir bei deinem Projekt. Du kannst entweder eine E-Mail senden oder eine Online-Demo-Sitzung vereinbaren. Erfahre mehr über Startquestion

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Profit.co ist die beste Plattform für OKRs. Die UX wurde entwickelt, um während der Umsetzung deiner Strategie zu schulen.
Profit.co ist die beste Plattform, um OKRs für dein gesamtes Unternehmen einzuführen. Profit ist äußerst einfach in der Einführung und Anwendung, hat bereits 300 Metriken integriert und lässt dich ganz einfach deine eigenen nutzerdefinierten Metriken definieren. Du kannst eine vollständige Ausrichtung innerhalb deines Unternehmens sicherstellen, indem du abgestimmte OKRs verwenden kannst, mit denen du OKR auf Unternehmensebene an jeden einzelnen Mitarbeiter weitergeben kannst. Deine Einzelgespräche werden äußerst effektiv sein und sich auf Ergebnisse anstatt auf Aufwand und Leistung konzentrieren. Erfahre mehr über Profit.co

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Insights ist eine strategische Plattform für das Leistungsmanagement, die Mitarbeiter in die Gesamtstrategie des Unternehmens einbinden soll.
Zielorientierte Unternehmen lieben es, die Insights All-in-One-Plattform für strategisches Leistungsmanagement zu nutzen, um die Belegschaft durch laufende Gespräche einzubinden. Einfach in der Anwendung und kosteneffektiv ermöglicht Insights kontinuierliches Feedback, Zielmanagement und 360°-Feedback. Verbindet Mitarbeiter mit den Kernwerten (Verhaltensweisen) und strategischen Initiativen deines Unternehmens. Gewinne die benötigten Einblicke durch kontinuierliches Feedback, unternehmensweite Transparenz und die Verknüpfung der Arbeit aller mit strategischen Initiativen. Erfahre mehr über Insights

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Rollout von 360-Feedback in wenigen Minuten mit der cloudbasierten Web-Anwendung oder App von AssessTEAM. 1 $ pro Person und Monat ohne Vertrag.
AssessTEAM ist eine cloudbasierte Performance-Management-Software für 360-Grad-Feedback. Ermögliche in wenigen Minuten 360-Grad-Feedback für dein Unternehmen, indem du die enge Integration mit Google Workplace und Microsoft Office 365 nutzt. Erstelle eigene Fragen oder nutze die kostenlose Bibliothek mit über 3.000 Leistungskennzahlen. Mit den hoch bewerteten nativen Android- und iPhone-Apps machen Bewertungen Spaß. Der geführte Rollout-Service durch erfahrene Personalverantwortliche ist bei allen Plänen kostenlos. 1 $ pro Person und Monat ohne Vertrag. Erfahre mehr über AssessTEAM

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Enterprise-Umfrage-Software zur Überwachung der Mitarbeitererfahrung (EX) und des Engagements über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Schließe den Kreis mit gemeinsam nutzbaren Berichten, Dashboards, Warnungen und Follow-up-Tools. Importiere die Hierarchie deines Unternehmens und andere Daten und benutze sie anschließend in Berichtsfiltern und -freigaben. Erstelle Self-Service-Formulare, die Umfragen und Berichte automatisch auslösen. Zu den Kunden zählen L‘Oreal, Toyota, Citibank, Q8, Heineken, Sony, ... Erfahre mehr über CheckMarket

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