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Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
Verwalten und teilen Sie alles, was sich auf die monatliche Entgeltabrechnung Ihres Unternehmens auswirkt. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche optimiert Factorial die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Wir wollen die Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Rekrutierung, Onboarding, und Mitarbeiterbeurteilungen so einfach wie möglich für Sie machen. Factorial Expenses automatisiert die Verwaltung der Ausgaben Ihres Unternehmens, so dass Sie nicht nur Arbeitszeit, sondern auch Kosten einsparen. Erfahre mehr über Factorial

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Gehaltsabrechnung und Compliance für die Belegschaft. Erfahre mehr über Deel
Deel ist eine Verwaltungssoftware für Gehaltsabrechnungen, Vergütungen und Bonusleistungen, die für Teams entwickelt wurde. Stelle Vollzeitangestellte und unabhängige Auftragnehmende ein und bezahle sie in nur wenigen Minuten. Mit Deel erledigen Unternehmen ihre Gehaltsabrechnungen in über 150 Ländern mithilfe eines technologiegestützten Self-Service-Prozesses. Lokalisierte Lösungen unterstützen Rente, Boni, Urlaub und Eigenkapitalzuschüsse. Moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde. Erfahre mehr über Deel

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Um die Vergütung kümmert sich bob. Du profitierst von Kompatibilität, Mitarbeiterbindung und -prämien, Motivationssteigerung und ROI-Maximierung. Erfahre mehr über bob
bob weiß, dass alles eine Frage des Timings ist. Wenn du eine wichtige Managemententscheidung treffen musst, ist bob mit Echtzeitdaten, Berichten und Analysen da. bob hat alle deine Belegschaftsdaten, sodass eine automatische Anmeldung für Renten ganz einfach ist. Die direkte Integration in Rentenkassen bedeutet, dass die von Mitarbeitenden gewählten Einstellungen und Daten direkt an diese übertragen werden können und sie die gesamte laufende Vorsorgeverwaltung übernehmen. Die Software ist vollständig konform und in weniger als 10 Minuten einsatzbereit. Ja, ganz richtig: 10 Minuten. Erfahre mehr über bob

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Capdesk ist eine Equity-Management-Lösung, mit der Privatunternehmen ihre Kapitalisierungstabellen und Aktienoptionspläne für Mitarbeitende automatisieren und verwalten können. Erfahre mehr über Capdesk
Capdesk ist eine Equity-Management-Plattform, die es wachstumsstarken Unternehmen in ganz Europa ermöglicht, ihre Kapitalisierungstabellen mit größerer Genauigkeit und Effizienz zu verfolgen, während sie sich vergrößern. Die einzigartige Kapitalisierungstabellensoftware wird durch eine Reihe von Funktionen ergänzt, die Eigenkapital, Optionen und Optionsscheine in einen greifbaren Bonus für Mitarbeitende verwandeln. Zudem ist die Lösung eine leistungsstarke Methode für Arbeitgeber zum Schaffen von Anreizen für ihre Belegschaft. Bringe dein Eigenkapital mit Capdesk in Bewegung. Erfahre mehr über Capdesk

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Optimiere Kapitalisierungs- und Kapitalmanagement, verschärfe die Compliance, mindere Risiken und verbessere die Produktivität. Die Lösung bietet Funktionen, die über Tabellenkalkulationen hinausgehen. Erfahre mehr über Certent Equity Management
Certent rationalisiert und vereinfacht die Art und Weise, wie private und öffentliche Unternehmen Kapitalisierungstabellen und Kapitalbeteiligungen verfolgen, verwalten und über sie berichten, während du Zeit und Kosten sparst und Risiken senkst. Erfahre mehr über Certent Equity Management

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Ledgy hilft Vergütungsmanagern und HR-Teams dabei, die Details ihrer Mitarbeiterbeteiligungspläne mühelos zu verwalten. Erfahre mehr über Ledgy
Vergütungsmanagement einfach gemacht, mit Ledgy. Mit dem intuitiven, nutzerfreundlichen Dashboard kannst du Mitarbeitende einbinden, Beteiligungspläne und Aktienbeteiligungen verwalten und Kapitalisie rungstabellen erstellen. Du kannst Workflows und das Signieren von Dokumenten automatisieren, PDFs anhängen, Massenimporte für Excel durchführen, Nachrichten zu Ereignissen wie Vesting Cliffs, Fälligkeit und mehr senden. Mitarbeitende haben ein eigenes Dashboard, mit dem du Top-Talente gewinnen und binden kannst. Erfahre mehr über Ledgy

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Software für Mitarbeiteraktienpläne, die alles vom Eigenkapitalmanagement bis zum globalen Handel abdeckt. Mitarbeiterverantwortung, vereinfacht. Erfahre mehr über Global Shares
Unabhängig davon, ob du ein aufstrebendes, privates oder börsennotiertes Unternehmen bist oder national, international oder global tätig bist – wenn du dich für Global Shares entscheidest, wirst du von einem Team von über 600 Aktienexperten und einer herausragenden Softwareplattform unterstützt. Die Lösungen umfassen Aktienplanverwaltung, globale Verwahrung, Aktienhandel, Finanzberichterstattung, globale Compliance und mehr. Der Anbieter ist ein von MiFID (Markets in Financial Instruments Directive) und FINRA (Financial Industry Regulatory Authority) reguliertes Unternehmen. Erfahre mehr über Global Shares

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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen. Erfahre mehr über Workday HCM

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Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionier ung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff. Erfahre mehr über UKG Ready

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Beseitigen Sie den Stress und die Komplexität der Personalverwaltung für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Zenefits ist eine cloudbasierte SaaS-HR-Plattform, mit der kleine und mittelständische Unternehmen ihre Belegschaft stärken, Veränderungen verwalten und die Richtlinien einhalten können. Die People Platform von Zenefits bietet die umfassendste, intuitivste HR-Erfahrung auf dem Markt. Die Personalwesen-, Sozialleistungs-, Gehaltsabrechnungs- und Performance-Apps vereinen sich mit Beratungsdiensten und integrierten Partner-Apps, um die Personaladministration radikal zu vereinfachen und Papierkram und Komplexität zu reduzieren, sodass sich Unternehmen darauf konzentrieren können, ihre Unternehmen zu gründen, zu führen und auszubauen. Erfahre mehr über Zenefits

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CaptivateIQ ist eine Vergütungsmanagementsoftware mit äußerst guten Bewertungen. Zu den Kunden zählen Intercom, Gong und Clari.
CaptivateIQ modernisiert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre hart arbeitenden Vertriebsteams mit einer automatisierten und flexiblen Vergütungsmanagementlösung vergüten. Bezahle deine Mitarbeite r genau und pünktlich, damit sie produktiver arbeiten können. Teile mit der Vertriebsleitung Erkenntnisse darüber, welche Pläne das Geschäft ausweiten. Minimiere jeden Monat menschliche Fehler und für die Berechnung von Provisionen aufgewendete Stunden. Harte Arbeit sollte belohnt werden, und hierfür gibt es eine cleverere Möglichkeit als mit komplizierten Tabellenkalkulationen. Erfahre mehr über CaptivateIQ

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Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben. Erfahre mehr über Paycom

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RUN bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen.
RUN DIY Payroll Powered by ADP bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen. Unabhängig davon, ob ein Start-up seine ersten Mitarbeiter*innen einstellt oder ein reifes Unternehmen den/die erste Rentner*in feiert, hilft diese Mitarbeiterlösung Geschäftsinhaber*innen dabei, sich mehr auf das zu konzentrieren, was sie am meisten lieben – auf ihre Vision und die Leidenschaft, ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen und wachsen zu lassen. Erfahre mehr über RUN Powered by ADP

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Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen. Erfahre mehr über Dayforce HCM

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Branch ist eine Mobile-First-Technologie, die Arbeiter dabei unterstützt, finanziell zu wachsen.
Branch ist eine Mobile-First-Technologie, die Arbeiter in den USA, die auf Stundenbasis arbeiten, dabei unterstützt, finanziell zu wachsen. Arbeitgeber nutzen Branch, um Arbeitskräfte zu gewinnen und zu binden sowie die Kosten für Schecks in Papierform und Lohnkarten zu senken, indem Branch als kostenlose finanzielle Wellness-Leistung und als Bezahlalternative für Mitarbeiter angeboten wird. Mitarbeiter, die sich bei Branch anmelden, können ein kostenloses Bankkonto, kostenlosen sofortigen Zugriff auf ihre Löhne sowie auf Budgetierungstools erhalten. Sie werden so bei der Verwaltung ihres Cashflows zwischen Gehaltsschecks unterstützt. Erfahre mehr über Branch

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Automatisiere Provisionen, erhöhe die Transparenz und gewinne umsetzbare Erkenntnisse.
Mit der Vertriebsprovisionssoftware Performio können Unternehmen Verkaufsprovisionen einfach und schnell berechnen, Vertriebsteams glücklich und motiviert halten und Einblicke aus Verkaufsdaten gewinnen, um das Sales-Performance-Management zu unterstützen. Nutzer erhalten die Kapitalrendite von der Reduzierung der Verwaltungszeit bis hin zur Eliminierung von Provisionsfehlern für einen selbstbewussteren Vertrieb. Erfahre mehr über Performio

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Verbessere die Mitarbeiterleistung und passe Aktivitäten für das Geschäftswachstum an, indem du eine auf der Cloud bereitgestellte Talentmanagementlösung verwendest.
Das SuccessFactors-HR-Softwarepaket wurde speziell auf die Talentmanagement-Anforderungen von Unternehmen oder Abteilungen mit weniger als 500 Mitarbeitenden zugeschnitten. Mit SuccessFactors HCM kannst du deine Mitarbeiterprozesse automatisieren, Transparenz und Effizienz verbessern und dein Unternehmen umgestalten, um jeden Tag deine Strategie in die Tat umzusetzen. Da die Software in der Cloud bereitgestellt wird, ist sie einfach einzurichten und bietet integrierte Best Practices zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Erfahre mehr über SAP SuccessFactors HXM Suite

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Xactly Incent Enterprise ist die führende Software-Lösung für das Sales-Performance-Management großer Unternehmen.
Xactly Incent ist die Top-Lösung für das Sales-Compensation-Management für Unternehmen. Über 1.600 Unternehmen vertrauen darauf, dass es für jede Aufgabe eine Lösung gibt, vom Vertrieb über die Finanz- bis hin zur Personalabteilung. Mit integriertem Design, Benchmarks, Berichterstattung und Analyse kann auch ein äußerst kompliziertes Vergütungsprogramm automatisiert und optimiert werden. Du kannst jederzeit Anpassungen an den Plänen bei Markt- oder Unternehmensänderungen vornehmen und Teams mit Echtzeitbenachrichtigungen, die an mobile Geräte gesendet werden, auf dem Laufenden halten. Erfahre mehr über Xactly Incent

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Die ELMO Remuneration Software ist vollständig in die gesamte ELMO Cloud HR Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.
Pivot Software, ein spezialisierter Anbieter von Vergütungssoftware, der seit über 16 Jahren den australischen und neuseeländischen Markt bedient, wurde Anfang 2018 von ELMO Software übernommen. ELMO Remuneration wird von lokalen HR-Profis entwickelt, verkauft und unterstützt und ist eine erstklassige Lösung, die dir hilft, den kritischen Geschäftsprozess der Gehaltsüberprüfung zu verwalten, der sich auf das Engagement der Mitarbeiter und die Leistung des Unternehmens auswirkt. Erfahre mehr über ELMO Software

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Leistungsstarke, flexible Vertriebsprovisionssoftware. QCommission kann eigenständig oder in Salesforce, SugarCRM und andere Buchhaltungssoftware integriert werden.
QCommission ist eine leistungsstarke Vertriebsprovisionssoftware. Sie berechnet die Vergütung deiner Vertriebsmitarbeiter*innen genau und professionell. QCommission lässt sich in Salesforce, QuickBooks und andere Programme integrieren, kann aber auch eigenständig genutzt werden. QCommission ermöglicht es Vergütungssachbearbeiter*innen, jeden Provisionsplan zu berechnen: Pauschalpreise/Beträge, gestaffelte Tarife, kontingentbasierte Tarife usw. QCommission entspricht den Anforderungen der DSGVO und kann die Konformität nachweisen. Erfahre mehr über QCommission

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Software, die Unternehmen dabei hilft, die Eingabe, den Fortschritt und den Status aller für die Organisation wichtigen Dinge zu automatisieren.
Die Notwendigkeit, Aufgaben und Ziele mit Organisationsstrategien abzustimmen, hat zugenommen. HR versucht in der Regel, diese Anforderungen mit manuellen vierteljährlichen Bewertungen, monatlichen Check-ins und 1:1-Prozessen zu erfüllen. Unabhängig davon, ob es darum geht, Projektaufgaben zu verwalten, Ziele mit Strategien abzustimmen, Engagement und Kollaboration zu fördern, fortlaufendes informelles Feedback zu geben, KPIs zu verfolgen oder wichtige Ergebnisse zu messen – die Software hilft Unternehmen, die Eingabe, den Fortschritt und den Status aller Dinge zu automatisieren, die für dein Unternehmen wichtig sind. Erfahre mehr über Performance Pro

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Employment Hero erleichtert es KMU, mit großen Unternehmen konkurrieren zu können, wenn es darum geht, Leistungen für alle Mitarbeiter anzubieten.
Eine einfache Möglichkeit für kleine Unternehmen, mit Hero Shop, einem Discount-Marktplatz, der Produkte zu reduzierten Preisen anbietet, mit großen Unternehmen zu konkurrieren, die Mitarbeitervergüns tigungen anbieten. Life Hero, ein Content-Hub voller Informationen und hilfreicher Ratschläge, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihr Bestes zu geben. Savings Hero, ein Einsparungssystem, das im Dashboard integriert wurde. InstaPay ermöglicht es Mitarbeitern, vor dem offiziellen Zahltag auf einen Teil ihrer verdienten Löhne zuzugreifen. Erfahre mehr über Employment Hero

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Provisionssoftware der nächsten Generation mit Echtzeitdaten und Transparenz für Mitarbeiter*innen und Administrator*innen. Echtzeitdaten, Echtzeitergebnisse.
Spiff ist eine moderne Provisionsmanagementsoftware. Das Tool verbindet und synchronisiert sich in Echtzeit mit deinen aktuellen Systemen (CRM, ERP, Bezahlung), um alle Prozesse rund um Provisionen in Echtzeit zu automatisieren, ohne dass nutzerdefinierter Code oder professionelle Dienstleistungen erforderlich sind. Mitarbeiter*innen, Manager*innen und Administrator*innen erhalten einen neuen Einblick in die Provisionen und Prozesse von Einzelpersonen. Mit Spiff kannst du Daten flexibel anpassen und überschreiben und gleichzeitig die Struktur skalieren. Komplexe Logik in deinem Vergütungsplan? Kein Problem! Erfahre mehr über Spiff

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Sales Cookie ist eine KMU-freundliche, zu 100 % Cloud-basierte Lösung für Vertriebskommissionsverwaltung, einschließlich Anreizplan-Design und persönlicher Dashboards.
Bist du ein kleines oder mittleres Unternehmen, das seine Verkaufsprovisionen automatisieren möchte? Sales Cookie ist eine nutzerfreundliche, Cloud-basierte Lösung für die Verwaltung der Vertriebsprov ision ohne Einrichtungsgebühren. Mit einer übersichtlichen Weboberfläche kannst du flexible Anreize erstellen, schnelle Berechnungen einreichen, Auszahlungsberichte erstellen und vieles mehr. Die Lösung ist zu 100 % in der Cloud. Möchtest du Verkaufstransaktionen aus dem CRM synchronisieren oder automatisch zwischen Währungen konvertieren? Du kriegst es! Verabschiede dich von altmodischen Provisionskalkulationstabellen. Erfahre mehr über Sales Cookie

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Lattice entwickelt Personalverwaltungssoftware, mit der zukunftsorientierte HR-Administratoren leistungsfähige Teams entwickeln und motivieren können.
Lattice ist eine Personalverwaltungsplattform, die Personalverantwortlichen Lösungen bietet, um engagierte, leistungsfähige Teams aufzubauen. Die Lösung befähigt HR-Teams, strategischere, datengesteue rte Geschäftsentscheidungen zu treffen und durch kontinuierliches Leistungsmanagement eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu schaffen – mit Zielen, 1-1-Gesprächen, Updates, Echtzeit-Feedback und -Bewertungen und umfassenden Einblicken in das Mitarbeiterengagement. Zu den Kunden zählen Slack, Asana, WeWork und mehr als 1.300 weitere. Erfahre mehr über Lattice

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Vergütungsmodellplattform der führenden Talent-Management-Plattform Engagedly
Zukunftsweisende Organisationen mit 100 bis 10.000 Mitarbeitern nutzen das Vergütungsmanagementmodul für Vergütungsdesign, Was-wäre-wenn-Analyse und um Simulationen durchzuführen. Verwalte deine Budgets problemlos: Berücksichtige verschiedene Faktoren wie Marktdaten, Bewertungen, Gehalts- und Leistungsstufen, um innerhalb deines Budgets zu planen. Trage deine Managern auf, die Vergütung ihres Teams innerhalb des zugewiesenen Budgets festzulegen. Optimiere die Vergütungsmodelle mit umfassenden Analysen. Erfahre mehr über Engagedly

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Gehaltsverwaltungssystem bestehend aus kundenspezifischer Beratung, Marktdaten und -informationen, Software, Schulung und fortlaufender Unterstützung.
Compease ist ein umfassendes, automatisiertes Gehaltsverwaltungsprogramm, das fachkundige Vergütungsberatung, aktuelle Gehaltsmarktdaten, nutzerfreundliche Software und jährliche Updates umfasst. Com pease hilft dabei, genaue und wettbewerbsfähige Vergütungssätze, die auf deinen Arbeitsmarkt und deine Branche zugeschnitten sind, zu verwalten und Gehaltserhöhungen und Vergütungsbudgets zu managen. Bleibe wettbewerbsfähig in der heutigen Wirtschaft, indem sichergestellt ist, dass Gehälter auf den Markt ausgerichtet und innerhalb deines Unternehmens gerecht sind. Erfahre mehr über Compease

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Cegid Talentsoft stellt mit flexiblen, cloudbasierten Anwendungen das professionelle Wachstum der Mitarbeiter in den Mittelpunkt der HR-Prozesse deines Unternehmens.
Cegid Talentsoft ist der europäische Marktführer für cloudbasierte Talent Management-Anwendungen. Mit über 1.500 Kunden und 8 Millionen Nutzern, die in mehr als 100 Ländern miteinander verbunden sind und 25 Sprachen nutzen, definiert Talentsoft die Zukunft der Humanressourcen. Das Team von Cegid Talentsoft ist bestrebt, die Zusammenarbeit zwischen HR, Managern und Mitarbeitern mit den intelligentesten, intuitivsten und flexibelsten Talent Management-Lösungen zu verbessern. Erfahre mehr über Cegid Talentsoft

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Eine Suite mit Personalmanagementanwendungen: HR, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung, Performance- und Talentmanagement.
Eine Suite mit Personalmanagementanwendungen: HR, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung, Performance- und Talentmanagement. Erfahre mehr über Oracle Cloud HCM

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Carta ist die Eigentümerverwaltungsplattform für Unternehmen, Investoren und Personal.
Carta baut die globale Plattform für das Eigentumsmanagement auf und bildet im Prozess das Eigentumsnetzwerk für Unternehmen, Investoren und Personal ab. Carta wurde 2012 gegründet und unterstützte zu Beginn Privatunternehmen bei der Verwaltung ihrer Cap-Tabellen. Seither hat Carta das Angebot auf Bewertungen, Investorenservices und öffentliche Märkte erweitert. Die Anwendung unterstützt mehr als 8.000 Unternehmen, mehr als 500.000 einzigartige Stakeholder und verwaltet einen Wert von über 200 Milliarden $ an privaten Assets. Erfahre mehr über Carta

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Unterstützt Finanzinstitute dabei, leistungsabhängige Bezahlung zu einem Wettbewerbsvorteil zu machen.
BalancedComp legt mithilfe seiner cloudbasierten Software und seiner umfassenden, auf fundierter Erfahrung beruhenden Beratung Gehaltsspannen und -klassen für US-Banken, Kreditgenossenschaften und Holdinggesellschaften fest. BalancedComp bedient Finanzinstitute, indem es innovative Webanwendungen und Beratung am Empfang bereitstellt. Der Kundenstamm von BalancedComp umfasst mehr als 250 Finanzinstitute mit einer Vermögensgröße von 100 Millionen bis zu mehr als 20 Milliarden US-Dollar. Erfahre mehr über BalancedComp

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Ascentis bietet eine leistungsstarke, aber einfach zu bedienende und vollständige HCM-Software für mittelständische Unternehmen.
Starte von einem beliebigen Punkt aus. Erweitere den Funktionsumfang jederzeit. Die branchenführenden, umfassenden und vollständigen À-la-carte-Lösungen von Ascentis für Human Capital Management (HCM) und das Personalmanagement werden von einem fortlaufenden Engagement für ein optimales Kundenerlebnis unterstützt. Die Technologiemodule von Ascentis arbeiten unabhängig oder kombiniert und erfüllen die Anforderungen der ganzen Kundschaft unabhängig von der jeweiligen Position im HCM-Prozess. Erfahre mehr über Ascentis

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Für deine kundenorientierten Teams ist Everstage ein moderner Maßstab für das Provisionsmanagement.
Für deine kundenorientierten Teams ist Everstage ein moderner Maßstab für das Provisionsmanagement. Die Plattform bietet Vertriebsteams Transparenz und Echtzeit-Sichtbarkeit der Leistung und motiviert Vertreter durch ein gamifiziertes Anreizerlebnis. Wachstumsstarke Unternehmen wie Chargebee, Postman, HackerRank, Nitro, Yellow.ai und Uniphore vertrauen Everstage bei der Automatisierung ihres Provisionsprozesses. Erfahre mehr über Everstage

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Die PayScale-Vergütungsmanagementplattform hilft Unternehmen zu bestimmen, wie viel sie ihren Arbeitskräften zahlen müssen.
PayScale bietet präzise On-Demand-Vergütungsdaten und Software, mit denen Unternehmen ihre Vergütungsstrategie erstellen, verfolgen und analysieren können. Die PayScale-Vergütungsplattform hilft Arbeitgebenden dabei, die besten Talente für Schlüsselpositionen im gesamten Unternehmen anzuziehen und zu binden. Eine solide Vergütungsstrategie ermöglicht es Unternehmen, fair und wettbewerbsfähig zu entlohnen, während der Fokus auf das Endergebnis gerichtet bleibt. Erfahre mehr über PayScale Suite

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BullseyeEngagement hat keine Talententwicklungslösungen erfunden, sondern hat Talententwicklungslösungen einfach, ansprechend, intuitiv und wirkungsvoll gemacht.
Einer der laut eigenen Angaben führenden globalen Anbieter von cloudbasierten Software-Tools für Humankapital-Management. Die innovativen Lösungen von BullseyeEngagement helfen Unternehmen, ihr Personal von der Einstellung bis zum Ruhestand zu fördern. Ein Anbieter für Lösungen für Talententwicklung, Engagement, Nachfolgeplanung und Betriebsmanagement in einem intuitiven und einfachen integrierten Portal. BullseyeEngagement bietet seiner Kundschaft einen Mehrwert, indem es eine Kultur des Coaching und Mentoring ermöglicht, die das Mitarbeiterengagement fördern. Erfahre mehr über BullseyeEngagement Employee Development Solutions

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Commissionly ist die erste cloudbasierte Managementanwendung für Verkaufsprovisionen und -vergütung, die zu 100 % auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet ist.
Commissionly ist die erste cloudbasierte Web-Anwendung für Verkaufsprovisionen und Verkaufsvergütungsmanagement, die zu 100 % auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet ist. Dank unkomplizierter Datenimport-Tools, assistentenbasierter Tools zur Ziel-/Vergütungsplanung und Provisionsfestlegungstools kannst du in wenigen Minuten loslegen. Du und deine Zahlungsempfänger können von überall aus über das Web-Dashboard auf ihre Daten zugreifen. Außerdem kannst du einfach Berichte erstellen, um Provisionsauszahlungsbeträge schnell zu generieren. Heute anmelden! Erfahre mehr über Commissionly

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Das Vergütungsmanagement von Multiplier lässt Mitarbeitende Anträge für ihre Ausgaben stellen und Arbeitgeber Zahlungen in über 120 Währungen tätigen.
Die nutzerfreundliche Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, Gehälter und andere durch ihre Mitarbeitenden entstandenen Ausgaben effizient auszuzahlen. Mit der robusten Plattform können Unternehmen Ausgaben für verteilte Teams nahtlos verwalten, indem sie Erstattungen konsolidieren und kategorisch genehmigen. Genehmige die Ausgaben deiner Mitarbeitenden mit Leichtigkeit. Weise bestimmten Managern die Genehmigung von Ausgaben auf dem Dashboard zu. Genehmige mehrere Ausgaben und tätige Zahlungen in einem Schritt. Erfahre mehr über Multiplier

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Die Anwendung schafft einen neuen Standard im globalen Personalwesen und ermöglicht jedem Unternehmen den Zugang zu besseren Lösungen für Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungen und Compliance.
Remote hilft Unternehmen jeder Größe, globale Teams für eine niedrige Pauschalrate einzustellen. Das Tool kümmert sich um Gehaltsabrechnung, Steuern, Leistungen, Optionen und Compliance in Ländern auf der ganzen Welt. Mit Rechts- und HR-Experten in jedem Land stellt Remote deinem globalen Team eine einfach zu bedienende Lösung bereit und bietet gleichzeitig den stärksten Schutz für dein geistiges Eigentum. Ganz gleich, ob du eine neue Niederlassung errichten oder eine einzelne Person in einem anderen Land einstellen möchtest, die globalen Einstellungslösungen von Remote bieten dir alles. Erfahre mehr über Remote

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Deltek Talent Management unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, indem Toptalente gewonnen, entwickelt und gebunden werden.
Die Talent Management Suite von Deltek ist eine cloudbasierte Lösung, die projektbasierte Unternehmen und andere bei der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus unterstützt. Von der Suche nach dem richtigen Talent und Leistungsmanagement über Schulung und Karriereentwicklung bis zur Vergütungsplanung und -analyse – die vereinheitlichte Lösung hilft, die Qualität der eingestellten Mitarbeitenden zu verbessern, Mitarbeiterengagement und -bindung zu stärken, die Compliance zu wahren, den Onboarding-Prozess zu optimieren, und vieles mehr. Erfahre mehr über Deltek Talent Management

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Vergütungsplanung, Zuteilung von Boni, langfristige Anreize und Vergütungserklärungen.
Vergütungsplanung, Zuteilung von Boni, langfristige Anreize und Vergütungserklärungen. CompensationXL rationalisiert den Workflow zwischen Planungsmanagement und Vergütungsabteilungen, sodass Empfehlungen, Genehmigungsprozesse und End-of-Cycle-Anweisungen effektiv, effizient und intuitiv sind. Erfahre mehr über CompensationXL

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Optimieren Sie die internationale Einstellung, das Onboarding und Ihre Personalverwaltung in über 160 Ländern. Keine lokale Präsenz erforderlich - Keine Überraschungen
WorkMotion ist eine globale HR-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter auf Knopfdruck international einzustellen und einzubinden. Unsere Mission ist es, es für jeden möglich zu machen, von überall aus zu arbeiten.Wir können Ihnen helfen, Mitarbeiter in mehr als 160+ Ländern einzustellen, ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen. Wir kümmern uns um die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Steuern - 100 % rechtskonform. Stellen Sie Mitarbeiter in nur 3 Tagen ein und verwalten Sie alle Fachkräfte an einem Ort. Erfahre mehr über WorkMotion

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Compass ist eine Gamification-Lösung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Zielen, Leistungen, Provisionen und Anreizprogrammen für Vertriebsteams unterstützt.
Compass ist eine Gamification-Lösung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Zielen, Leistungen, Provisionen und Anreizprogrammen für Vertriebsteams unterstützt. Compass automatisiert die komplexesten Vergütungspläne, berechnet Tausende von Datensätzen in Sekundenschnelle und verhindert Zahlungsfehler und verzögerte Auszahlungen. Erfahre mehr über Compass

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  • Budgetmanagement
Automatisiert und rationalisiert den Prozess der Planung und Verteilung von Merit- und Bonuszahlungen wie auch von Langzeit-Anreizen.
COMPOSE ist eine spezialisierte Vergütungsmanagement-Softwarelösung, die die Verwaltung komplexer variabler Zahlungsprogramme vereinfacht, einschließlich Merit- und Bonuszahlungen sowie kurz- und langfristige Anreize. COMPOSE ist keine modulare HR-Software-Suite wie andere traditionelle Human-Capital-Management-Lösungen. Die Lösung lässt sich problemlos in bestehende ERP-, HRIS-, Finanz- und Human-Capital-Management-Lösungen integrieren, sodass du deine Investitionen in bestehende Prozesse und Systeme nutzen kannst. Erfahre mehr über COMPOSE

Funktionen

  • Berichterstattung / Analyse
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Marktdatenanalyse
  • Budgetmanagement
Geschäftsregelbasierte Lösung, die Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung bezüglich Gehälter, Boni und langfristiger Anreize unterstützt.
Jedes Jahr wird die höchst disruptive Aufgabe der Vergütungsplanung mit einer Mischung aus Nervosität und Abneigung angegangen. Das muss jedoch nicht so sein. Dartican hat diesen Prozess erleichtert. Dartican reduziert mit CompAccelerator die benötigten Ressourcen und Zeit auf einen Bruchteil anderer Lösungen, ggf. sogar um 90 %. Ja, diese Zahl stimmt. Spare Zeit und Geld und gewinne gleichzeitig geschäftliche Agilität. Und das Beste ist, dass Dartican für Wachstum entwickelt wurde. Die Lösung skaliert, wenn dein Unternehmen von 500 auf 25.000 globale Beschäftigte wächst. Gehalt/Bonus/LTI Erfahre mehr über CompAccelerator

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  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
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  • Budgetmanagement
Die Welt soll verbessert werden, indem Organisationen und Menschen zusammengebracht werden, um gut informierte Pläne zu schmieden und Entscheidungen zu treffen.
Anaplan ist führend in Connected Planning. Diese speziell entwickelte Software mit patentierter Hyperblock-Engine ermöglicht dynamische, kollaborative und intelligente Planung. Große und schnell wachsende Unternehmen weltweit nutzen diese Lösungen, um die Personen und Daten zu verbinden, die für vertrauenswürdige Pläne und beschleunigte Entscheidungen nötig sind, und für die die Führung in ihren Märkten unerlässlich ist. Ein in San Francisco ansässiges Wachstumsunternehmen mit 20 Niederlassungen, 175 kompetenten Partnern und mehr als 850 Kunden weltweit. Erfahre mehr über Anaplan

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  • Budgetmanagement
Harvest HCM Compensation unterstützt Unternehmen bei der Automatisierung von beliebigen Zahlungsprogrammen (Sonderzulagen, Boni, Aktien, Einlagen, STIP-/LTIP-Plänen) über ein Online-Portal.
Harvest HCM Compensation unterstützt Unternehmen mit 500 oder mehr Beschäftigten bei der Automatisierung von Gehalts-/Vergütungsprogrammen (Sonderzulagen, Boni, Aktien, Einlagen, STIP-/LTIP-Plänen, Beförderung usw.) über eine einfach zu bedienende webbasierte Softwarelösung. Die Vergütungsverwaltungsanwendung bietet Führungskräften ein einfach zu bedienendes Online-System zur Eliminierung von Vergütungstabellen. Zum Kundenkreis von Harvest HCM gehören Organisationen aus einer Vielzahl von Branchen mit wenigen hundert Beschäftigten bis hin zu Organisationen mit mehr als 50.000 Beschäftigten. Erfahre mehr über Complogix Compensation

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Verlässliche Daten und die intuitive Software, die du brauchst, um mit gutem Gewissen Vergütungsentscheidungen zu treffen.
Software für das Vergütungsmanagement ist ein Tool für die Budgetierung und Prognose, das die Lohngerechtigkeit und Transparenz der Gehaltsstrukturen in einem Unternehmen verbessert. Wenn Beschäftigte für ihre Erfolge und herausragenden Leistungen belohnt werden, führt dies zu einer höheren Arbeitszufriedenheit. Erfahre mehr über BizMerlinHR

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Profitiere von niedrigeren Gesamtbetriebskosten, einer weniger riskanten Implementierung, einer schnelleren Time-to-Value und mehr Bereitstellungsoptionen.
Nur wenige Unternehmen arbeiten von einem einzigen Standort aus. Es ist unerlässlich, dass Organisationen eine globale Ansicht der Mitarbeiterdaten für strategische Talentplanung im Vergleich zu den Unternehmenszielen erhalten. Cornerstone HR ist eine kostengünstige Alternative zu starren und teuren HR-Systemen und zentralisiert globale Personaldaten mit robusten Verwaltungs-, Planungs- und Visualisierungsfunktionen. Mach dich innerhalb weniger Wochen betriebsbereit – zu einem Bruchteil der Kosten. Erhalte schnell die Antworten, die dein Unternehmen braucht, um voranzukommen. Erfahre mehr über Cornerstone HR

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COMPview steuert und vereinfacht nachweislich den gesamten Prozess und die Zuordnung von Merit-, Bonus- und Equity-Awards.
Geeignet für Unternehmen mit 1.000 und mehr Mitarbeitenden. HRsofts COMPview-Lösung steuert und vereinfacht nachweislich den gesamten Prozess und die Zuordnung von Merit-, Bonus- und Equity-Awards. COMPview ist intuitiv und konfigurierbar und kann eine unbegrenzte Anzahl von Gehalts-, Anreiz- und Aktienplänen auf allen Ebenen des Unternehmens abdecken, während globale Währungen unterstützt und nahtlos in vorhandene HRIS-, Leistungsmanagement- oder Gehaltsabrechnungslösungen integriert werden. Erfahre mehr über COMPview

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Umfassendes HCM mit Leistungs-, Schulungs-, Personalbeschaffungs-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Lösung sowie umfassende Berichterstattungs- und Analysefunktionen.
Sage People ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, ihre wertvollen Arbeitskräfte über das umfassende Cloud-HCM zu verwalten. Die Lösung ermöglicht es Organisationen, die Art und Weise, wie sie ihre Arbeitskräfte anwerben, engagieren, verwalten und weiterentwickeln sowohl im lokalen als auch im multinationalen Maßstab zu verändern. Sage People basiert auf der bewährten Salesforce.com-Plattform und stützt sich auf über 30 Jahre Erfahrung von Sage im HR-IT-Management. Sage People lässt sich schnell implementieren – in der Regel in etwa 90 Tagen – und ist einfach zu verwenden und anzupassen. Erfahre mehr über Sage People

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