Mitarbeitererfahrung im Mittelpunkt deiner HR-Strategie: Manager und HR-Direktoren werden dabei unterstützt, die Leistung von Unternehmen zu steigern, indem jährliche Umfragen durch kontinuierliche Engagement-Umfragen ersetzt werden. Gewinne und binde Talente: Implementiere eine Feedback-Kultur durch die kollektive Förderung der Bedingungen für erfolgreiche Mitarbeitererfahrungen. Mitarbeitererfahrungen motivieren in einer sinnvollen und gesunden Beziehung. Steigere die Leistung mit Daten ganz einfach: Definiere, verfolge und vergleiche konkrete und umsetzbare Schlüsselindikatoren.

Xoxoday Empuls hilft HR-Führungkräften und CXOs bei der Motivation und Förderung von Mitarbeitern und unterstützt bei der Kollaboration. Empuls erleichtert die Kollaboration zwischen Mitarbeitern mit Funktionen wie Feeds, Gruppen und Chats. Funktionen wie Puls-Umfragen und Feedback helfen bei der Förderung, und Belohnung, Anerkennung und Gamification helfen bei der Motivation.

Lösung zur Motivation des Verkaufsteams, die Countdown-Uhr, Verkaufswettbewerbe, Ranglisten und Funktionen zur Verkaufsgamification bietet.

Wenn Mitarbeiter*innen das bekommen, was sie sich bei der Arbeit wünschen, können großartige Dinge passieren. Sie richten sich stärker auf deine Mission, dein Ziel und deine Werte aus, und arbeiten motivierter, härter (und intelligenter) und engagierter, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern. Aus diesem Grund wurde die einzige Plattform ins Leben gerufen, mit der du die richtige Kombination aus Mitarbeiteranerkennung, Kommunikation, Umfragen und Vergünstigungen auswählen kannst. Du hast die volle Kontrolle über den Aufbau einer Markenplattform, die den einzigartigen Geist deines Unternehmens widerspiegelt.

Kazoo ist die einzige umfassende Employee-Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint. Durch die Zusammenführung von Echtzeit-Erkennung und Belohnungen, kontinuierliches Leistungsmanagement und Umfragen zum Mitarbeiterengagement: Kazoos Lösung „Employee First“ ermöglicht es Unternehmen, eine zielgerichtete Kultur aufzubauen und gleichzeitig Produktivität, Mitarbeiterbindung und Umsatz zu steigern. Erfahre, warum Kazoo die Plattform der Wahl für mehr als 700 Mitarbeiter ist – für Unternehmen wie deines.

Belohne gute Arbeit und gib deiner Mitarbeiterengagement-Strategie mit der integrierten Plattform von Workstars für soziale Mitarbeiteranerkennung und -belohnung einen nachhaltigen Boost. Gib dich nicht mit einer Lösung zufrieden, die verspricht, für alle Unternehmensgrößen zu passen. Ob Mikro-Boni für 50 Mitarbeiter oder globale Kostenanpassungen – Workstars konfiguriert dein perfektes Mitarbeiteranerkennungsprogramm innerhalb weniger Minuten. Keine Einrichtungs- oder Onboarding-Gebühren, nur eine monatliche Ausgabe pro Mitarbeiter. Fordere eine kostenlose Demo an.

Snowfly ist ein Unternehmen für Gamification-basierte Mitarbeiter-Incentives, Anerkennungen und Datenanalysen. Die Lösung schafft einen maßgeschneiderten Ansatz für jeden Kunden, um durch ein individuelles Belohnungs- und Anerkennungssystem mit variablen Intervallen und positiver Verstärkung ein optimales Mitarbeiterengagement für seine Organisation zu erreichen. Die Anwendung verwendet Analysen, um umsetzbare Schritte für individuelle und organisatorische Verbesserung durch gezielte Anerkennung und Echtzeit-Anreize bereitzustellen. Jeder Kunde erhält messbare Ergebnisse.

Preciate is a fun and interactive platform with the core purpose of building strong, authentic relationships. Give recognition and connect with our virtual socialization solution. Great for remote employees and companies and teams of all sizes. Increase employee engagement, improve performance, and attract better talent with a culture of appreciation. Promote and track company core values. Gain key insights with reporting. Slack, MSTeams, and Gmail integrations. Easy, effective, and affordable.

Feiere dein Team und seine Erfolge. Gib umgehend Feedback. Verwende für jeden Anlass den am besten geeigneten Mechanismus: einen Zielkommentar, öffentlich sichtbares Feedback, einen Beitrag im Leistungsbericht oder eine formelle Mitarbeiterauszeichnung. Aktiviere einen datengesteuerten Prozess, indem du diese häufigen Interaktionen mit formellen Leistungsüberprüfungen verbindest. Baue eine Kultur des Erfolgs, des Vertrauens, der Autonomie sowie der Eigenverantwortung auf.

Mit Betterworks können sich Mitarbeitende leicht gegenseitig Anerkennung geben, um die Stimmung und das Engagement im Team zu verbessern. Feedback kann sogar nach Abteilung, Nutzer oder Hashtag organisiert werden, um das Auffinden oder Empfangen von Feedback zu ermöglichen und die Arbeit von talentierten Mitarbeitenden sichtbar und hörbar zu machen.

ELMO-Belohnungen und -Anerkennung kann dazu beitragen, eine Kultur der Anerkennung und des Stolzes in deiner gesamten Organisation aufzubauen. Mit der Anerkennung durch Gleichrangige, soziale Merkmale, integrierte Belohnungen und Gamification stellt es sicher, dass die Organisation das Mitarbeiterengagement erhöht und die Mitarbeiterfluktuation verringert.

Reviewr is a cloud-based award management software used to collect, manage and review award applications. The all-in-one award management system helps organizations engage their members and employees through recognition awards. Reviewr is more than software, it's a digital experience. Used to collect over 250,000 submissions and 600,000+ evaluations, Reviewr packages up necessary tools into easy to deploy recipes that ensure success.

Transform your rewards and recognition initiative Vantage Rewards helps the organizations to simplify and automate their entire employee rewards and recognition program. The cloud-based reward system also packs in peer to peer recognition allowing the employees to acknowledge each other for creating a much better and collaborative work environment. The reward platform is accessible via both web and mobile application, which, along with its point-based reward structure.

Mo verwendet soziale Anerkennung und aussagekräftige Belohnungen, um das Mitarbeiterengagement zu verbessern. Das People Insights Tool ist die einzige Lösung auf dem Markt, die von CIPD anerkannt wird. Sie wird in 45 Ländern verwendet und ist in 12 Sprachen erhältlich. Mo arbeitet mit einigen der weltweit bekanntesten Marken zusammen, die durch Belohnungen, Anerkennungen und mitarbeitergeführte Ideen ein bedeutsames Mitarbeiterengagement schaffen. - umfasst Sage, William Hill und die NHS. Die verwaltete Plattform ist hochgradig anpassbar und auf iOS, Android und dem Internet verfügbar.

Peoplecart ist ein Engagement & Recognition Plattform für moderne Arbeitsplätze. Wir haben Kunden und Vertriebsbüros in Nordamerika, dem Nahen Osten und Südostasien. * Integrierte Plattform für Engagement, Anerkennung und Belohnung * KPI Gamification * Analytics durch Dashboards und Berichte, Gamification Tools, Mob Apps * Self Managed Admin Panel

Der innovative mobile Microfeedback-Ansatz schafft leistungsstarke und engagierte Teams. Die Lösung basiert auf Best Practices für das Leistungsmanagement und dem Wunsch des Personals, qualitatives Feedback sowie Leistungsmanagement zu erhalten und ist die richtige Echtzeit-Feedback-Lösung für dein Unternehmen.

The opinion of employees is the companys most influential voice in social networks. However, how to involve this valuable asset in the social media strategy of the brand? The answer is BeAmbassador, the Cloud Platform that allows you to increase the organic reach of your brand in social media, attract talent to your company and boost you social sales through employees' social networks.

Guardian Tracking hilft derzeit über 1.100 öffentlichen Sicherheitsorganisationen, bessere Leistung zu erzielen, konsistentere und genauere Dokumentationen zu erstellen, das Mitarbeiterengagement und die Moral zu verbessern und einen klaren Weg für mehr qualifizierte Führungskräfte zu schaffen.

Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent. It is an end-to-end integrated HR system which gives you the tools for fortifying a culture of recognition. With features like peer-to-peer & social recognitions, recognition tracking, customizable programs & integrations with global redemption marketplace, Darwinbox provides a platform to boost employee engagement.

Plattform für soziale Anerkennung, die Kombinationen aus Punkten, Produkten und Abzeichen verwendet, um Mitarbeitern Anerkennung zu zollen und sie einzubinden.

Das Unternehmen bietet Teams eine große Auswahl an jederzeit verfügbaren Vergünstigungen und Vorteilen. Das Anerkennungs-Tool von Perkbox ermutigt Menschen, herausragende Arbeit zu liefern und schafft gleichzeitig Leistungsanreize. Perkbox Insights ist die nächste Generation von Mitarbeiterengagementumfragen, mit denen du Mitarbeiterfeedback transparent und sinnvoll sammeln und umsetzen kannst. Das neueste Produkt, Perkbox Medical, ist eine einfache und kostengünstige Antwort auf die Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter.

Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies. Align and focus your team with OKRs; Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews; Reward excellence and live company values with public praise; Help your team grow with regular feedback; Get to know your team with meaningful 1:1s; Learn the best practices with tips and templates. Plai works with what you use: Slack, Google, MS. Your team will thank you!

Hoppier drives attendance and engagement at virtual events. Event planners issue smart digital Visa cards for remote attendees to purchase lunch, drinks, and rewards from the pre-approved list of vendors. Sent by email in minutes. Unlike traditional gift cards, Hoppier cards can be used worldwide on any vendor that accepts Visa, offering global attendees a more personalized and inclusive experience. All funds are either redeemed or refunded and the cards can be fully branded your way.

Teamo is a cost efficient, easy to use, full featured employee rewards/recognition program. Includes peer to peer recognition, challenges, polls, chats, interactive social boards, unlimited rewards, engagement tools and advanced cultural analytics reporting. Teamo offers a complete program without software fees, long term contracts, account minimums or tiered pricing. Saves 30-70% on program administration costs. Teamo can integrate into most HR or other software platforms.

Achievers bietet Kunden aus dem Mittelstand bis hin zu großen Unternehmen mit seiner Flaggschiffplattform für den Erfolg von Mitarbeitern eine belohnungsbasierte und soziale Anerkennungslösung, um das Mitarbeiterengagement zu erhöhen und den Geschäftserfolg voranzutreiben. Speziell auf die Bedürfnisse moderner Arbeitsumgebungen angepasst, ermöglicht das Tool Mitarbeitern, sich in Echtzeit auszutauschen und an den Unternehmenszielen auszurichten. Mit mehr als 5.000.000 jährlichen Anerkennungen inspiriert die Plattform brillante Leistungen in 110 Ländern.

Hurrah! Is a performance broadcasting solution that uses gamification mechanics to motivate and engage sales and service teams. Hurrah! connects directly to your CRM or other data collection software so you can start broadcasting real-time performance data, automatic employee recognition, goal trackers and more on TV screens throughout your office! https://crmgamified.com/leaderboards/

Loyalty Gator bietet eine erschwingliche, einfach zu bedienende webbasierte Plattform, mit der Unternehmen Programme für Kundenloyalität, Geschenkkarten oder Mitarbeiterprämien verwalten können. Kunden geben bei Unternehmen mit Prämienprogrammen rund 46 % mehr Geld aus. Steigere die Ausgaben deiner treuesten Kunden. Mit Loyalty Gator kannst du ganz einfach dein eigenes Programm für Kundenloyalität mit einer kostenlosen 30-Tage-Testversion, ohne Vertrag und unbegrenzten Transaktionen starten.

Ein Anerkennungstool für Mitarbeiter mit Funktionen für Kundenfeedback, personalisierte Anerkennung, Auszeichnungen, Preisen und mehr.

StaffCircle is the first Multi-Channel Employee Relationship & Recognition Platform to help your Organisation provide digital Reward and Awards for both your hard to reach non-desk-based and office based employees without requiring an App download! Unify 2-way Internal Communications with Awards, Rewards and Recognition all through a single, easy to use, low cost platform.

ChatFox erhöht das Mitarbeiterengagement mit einem Slack-Chatbot, der die Remote-Teamkultur fördert. Remote-Teams, die nur durch Projekte, Aufgaben und Fristen miteinander zusammenarbeiten, fördern keine Kultur gemeinsamer Werte und Ziele. Baue eine starke Remote-Teamkultur auf, verbessere die Produktivität deiner Remote-Teams und sorge dafür, dass Teammitglieder nicht mehr isoliert sind. Verwende Eisbrecher, Gespräche unter Kollegen und Shout-Outs, um dein Team zu engagieren. Nutze Mitarbeitereinblicke, Kompetenzempfehlungen und Teamfeedback, um die interne Mobilität zu steigern.

Our Tandem ist eine Plattform für kontinuierliches Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, die von ehemaligen HR-Profis für Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden geleitet wird. Mit einem Änderungsmanagement als Herzstück und einem einzigartigen Partnerschaftsansatz wird ein spürbarer Unterschied in der Leistung deiner Mitarbeitenden sichergestellt. Das Unternehmen versteht deine aktuellen Herausforderungen und kann dir schnell helfen, die Leistung, das Engagement und die Bindung deiner Mitarbeitenden zu verbessern.

Intranet solution that allows businesses to redesign the internal communication & manage workgroups, team projects & office activities.

The 360 Recognition Platform encompasses a peer recognition program, service anniversary awards, achievement awards, and more. Modules work together to help build a culture of recognition in your organization. With 360 Recognition, add as many or as few modules as your needs require. The 360 Integrated Recognition Platform gives you a complete picture of your organization's overall recognition culture, and helps you pinpoint your recognition strengths and opportunities.

Pug Pharms preisgekrönte Picnic Engine wurde in den letzten 7 Jahren verfeinert und unterstützt Dutzende von Großprojekten und kreiert Millionen monatliche Nutzer-Interaktionen und Engagements. Unterhalb der vollständigen Suite von Gamification und Aktivitätsmodulen ist Picnic eine voll konfigurierbarer Maschine, die Support-Points, Abzeichen, Leaderboards, Nivellierung, Item-Gameplay, virtuelle Wirtschaft, Sammlungs-Herausforderungen unterstützt, sowie Elemente, die die soziale Erfahrung wie Social Login, Teilen und Meilensteine verbessern.

Disco hilft deinem Team, die Beiträge des anderen zu erkennen, groß und klein, und quantifiziert dieses Feedback, um deine Kultur auf Kurs zu halten.

Oplift is our mobile-first employee knowledge platform that can replace your outdated Intranet and neglected LMS. Perfect for improving employee knowledge in customer-facing, deskless and distributed teams. Available where your staff need it - on iOS, Android and the web. Used for giving employees on-demand access to knowledge, preboarding & onboarding new staff, sales enablement, microlearning, internal comms and compliance.

Eine führende Suite von Tools zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und des Teampotentials in Unternehmen mit 30 bis 10.000 Mitarbeitern. Mit den fünf Modulen von Bleexo kannst du: - Jedem die Möglichkeit geben, seine Mitarbeitererfahrung anonym zu teilen, - Das Mitarbeiterengagement in Echtzeit analysieren und die Wirksamkeit deiner Mitarbeiterinitiativen messen, - Anleitung, Schulung und Coaching für deine Manager bereitstellen, wenn sie es benötigen, - Konstruktives Feedback aufbauen und fördern, um das Selbstvertrauen zu stärken.

REDii ist eine Belohnungs- und Anerkennungslösung für den modernen Arbeitsplatz, die das Potenzial von Erfahrungen nutzt, um Mitarbeiter, Partner, Kunden und Auftraggeber einzubinden, und die schwere Arbeit vereinfacht, eine außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur schaffen und zu fördern. Die Lösung soll die Art und Weise verändern, wie Menschen das Leben bei der Arbeit erleben, indem Momente gefeiert und Erinnerungen geschaffen werden, die Vertrauen und Verbundenheit aufbauen. Hinter REDii steht die Überzeugung, dass deine Mitarbeiter dein größtes Kapital sind. Stelle sie an die erste Stelle und du wirst gewinnen.

Zest fördert den internen Dialog und die Anerkennung. Die 360-Grad-Suite besteht aus drei Säulen, die dir dabei helfen, eine starke Unternehmenskultur und ein dauerhaftes Mitarbeiterengagement aufzubauen. Manager*innen und Personalleiter*innen haben Zugriff auf Dashboards, um Ergebnisse zu analysieren und bessere Entscheidungen zu treffen. Die Säule „Zuhören“, damit deine Teams ihre Gedanken äußern können Die Säule „Erfolg“ zur Förderung individueller und kollektiver Leistungen Die Säule „Teilen“ zur Schaffung einer kollaborativen und anregenden Arbeitskultur

Eine mitarbeiterorientierte Lösung, die es Mitarbeitern ermöglicht, sich gegenseitig zu anzuerkennen, indem sie wertbezogene Sterne für herausragende Taten senden.

Jubiwee is a new generation People Management tool. It allows managers and HRs to track their teams morale in real time, identify topics that could lead to disengagement or turnover in their context, and provides targeted recos and services. In 4 years weve had a strong momentum, working with 20 000+ teams in entities like Allianz, L'Oreal or the French Government.

IKKUMAS CLOUD-BASIERTE WELLNESS-PLATTFORM Steigerung der Mitarbeiterbindung durch die Stärkung der Unternehmenskultur für Unternehmen mit über 50 Mitarbeitern. VIRTUAL, COACH, KI, Stilgewohnheit-Updates und Inspiration. WÄHLE DEIN EIGENES ABENTEUER Die Menschen haben 100 % Flexibilität, um an dem zu arbeiten, was ihnen wichtig ist. 8-DIMENSIONAL: 8 Dimensionen des Wohlbefindens, einschließlich Ernährung, Toxine, Schlaf, Stress, Fitness, Gehirn, Zeit und Glück. DUTZENDE LEBENSGEWOHNHEITEN: Dutzende Lebensgewohnheiten und Hunderte von Tipps bieten mehrere Möglichkeiten.

Einheitliches EAP, das dabei hilft, alle Prozesse im Zusammenhang mit dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden durch Belohnungen, Beratung, Anerkennung und mehr zu rationalisieren.

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Happy teams are made from happy people. People are happy when they are appreciated by teammates, feel a sense of belonging and have a strong framework of values. Saying and receiving Thanks for specific reasons helps to solve these issues. But we forget to thank each other because we are busy, work remotely or do not meet often enough. Good Job Pal makes it very easy to say Thanks to your team mate any time and place. Appreciation and engagement is increased, team values are made stronger!

Employees deserve more than just gift cards. The real value of a recognition strategy is not in how many recognitions are sent or received, but in creating meaningful relationships and helping each employee feel and valued and heard. Our next-gen mobile People Experience Platform PXP inspires employees to recognize individuals and teams every day. Help your company reduce voluntary turnover by 30%. Make recognition more transformational and less transactional. All with one simple platform.

Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites and all process regarding corporate performance (Objectives, Career Management, Alignment Tree, Actions, Projects, Meetings, Budgeting and Data analysis). The Mereo's Platform is aligned with major management methodologies such as PDCA, DMAIC, OKR, SMART, BSC, MBO and others.

Das Mitarbeitererkennungstool nutzt eine unternehmensinterne Medienplattform und ist eine zeitgemäße Lösung, um sich gegenseitig Anerkennung zu verschaffen. Die Peer-to-Peer-Erkennungsplattform aktiviert, motiviert und reduziert die Fluktuationsrate durch das Aufbringen von Punkten, Ausweisen und aussagekräftigen Botschaften. Anpassen von Incentive-Leistungen, um einzigartige Prämien für jede Stufe zu erstellen. Durch Belohnung durch Punkte, die anhand von Leistung und Erfolgen messbar sind.

Bravo ist ein Anerkennungsprogramm, das es Unternehmen ermöglicht, die Vorteile von drei verschiedenen Tools auf einer Plattform zu nutzen, d. h. Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeiterbefragung und Kundenbewertungen. Erfasse Unternehmensergebnisse (Leistung, KPI, Kundenbewertungen und Feedback). Teile diese Ergebnisse mit deinen Mitarbeitenden, um sie für ihre besonderen Leistungen zu würdigen und damit die Top-down, Peer-to-Peer und Bottom-up-Anerkennung zu fördern. Mitarbeitende lösen die vom Bravo Markplatze oder vom Unternehmen selbst festgelegten Prämienpunkte ein, was sie motiviert.

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