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Video Interview Software beschleunigt und vereinfacht das Recruiting, da mehrere persönliche Interviews wegfallen.
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Eine nutzerfreundliche unidirektionale Video-Interview-Software. Erstelle und teile aufgezeichnete Interviews in unter fünf Minuten. Die Lösung lässt sich in dein Bewerber-Trackingsystem integrieren.
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Hireflix ist eine nutzerfreundliche unidirektionale Video-Interview-Plattform. Implementiere One-Way-Videointerviews, ohne die persönliche Note zu verlieren, prüfe mehr Kandidaten in kürzerer Zeit und bewerte schnell die Qualitäten von Kandidaten, die über ihren Lebenslauf hinausgehen. Die Lösung lässt sich in dein Bewerber-Trackingsystem integrieren. Melde dich kostenlos an und starte dein erstes Interview in weniger als fünf Minuten. Von Y-Combinator unterstützte Start-ups bis hin zu börsennotierten Unternehmen – Hireflix wird von allen geschätzt.
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TestGorilla bietet Video-Interviews und vieles mehr. Mit der Lösung kannst du Bewerber effizienter und unvoreingenommen prüfen.
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TestGorilla bietet dir herausragende Tools, um deine Kandidaten zu überprüfen, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst.
Neben der wachsenden Testbibliothek mit über 100 Tests können
individuelle Fragen per Video gestellt werden und die Bewerber können per Video darauf antworten.
Für die Vorhersage der tatsächlichen Arbeitsleistung steht eine Bibliothek mit wissenschaftlich validierten Tests zur Verfügung.
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Eine Suite von Collaboration-Produkten für Teams und kleine Unternehmen. Webkonferenzen, Dateifreigabe und Planung in der Cloud.
Google Meet: sichere Videokonferenzen für Ihr Unternehmen. Bleiben Sie mit Ihrem Team in Verbindung – mit Videokonferenz-Technologie für Unternehmen, die auf der robusten und sicheren globalen Infrastruktur von Google basiert. Google Meet ist in der Google Workspace und in Google Workspace for Education enthalten. Die Google Workspace basiert auf der von Grund auf sicheren Infrastruktur, den integrierten Schutzmechanismen und dem globalen Netzwerk von Google.
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Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!
ZipRecruiter ist ein führender Online-Marktplatz für Arbeitsvermittlung. Im Gegensatz zu anderen Stellenbörsen ist ZipRecruiter nicht auf Kandidaten angewiesen, die nach deiner Stelle suchen. Stattdessen findet die branchenführende KI-Matching-Technologie die besten Übereinstimmungen für deine Stelle und lädt sie zu einer Bewerbung ein. Die Vorteile? Bessere Kandidaten und kürzere Zeit bis zur Einstellung. Tatsächlich erhalten 80 % der Arbeitgeber, die bei ZipRecruiter ihre Anzeige schalten, innerhalb des ersten Tages einen geeigneten Kandidaten über die Website.
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Indeed hilft Millionen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern jeden Tag. Starte jetzt, auf der # 1 Job-Seite der Welt anzustellen.
Indeed ist die weltweit # 1 Jobsite, mit über 200 Millionen einzelnen Besuchern pro Monat. Seit 2004 hat Indeed Arbeitssuchenden freien Zugang zu Millionen von Arbeitsplätzen aus Tausenden von Unternehmens-Websites und Stellenbörsen gegeben. Als das führenden Pay-for-Performance-Netzwerk treibt Indeed Millionen von gezielten Bewerbungen in allen Sektoren an und ist die kostengünstigste Quelle von Kandidaten für Tausende von Unternehmen.
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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen.
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Breezy HR ist ein modernes, visuelles ATS mit allem, was du und dein Team braucht, um eure Einstellungsprozesse zu verwalten. Benutzerfreundlich, funktionsreich!
Als das am besten bewertete HR-Tool auf Capterra hilft Breezy dir, Talente über 40+ Nischen- und Premium-Jobbörsen zu gewinnen. Dann organisierst du sie mit einer anpassbaren Drag and Drop-Pipeline; automatisierst Einweg-Video-Assessments und planst Panel-Video-Interviews In-App. Entwirre deine Team- und Kandidatenkommunikation mit Massen- und Einzel-E-Mails und optimiere anschließend mit Hilfe von Berichten.
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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an!
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Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an!
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: ein nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System (ATS) mit Social-Recruiting-Funktionen, eine Rekrutierungsmarketing-Lösung, gebrandete Karriereseiten, Videoscreening, Analyse und Onboarding. Schließe dich den Top-Unternehmen an, die bereits mit der Software von Jobvite arbeiten! Diese Lösung eignet sich am besten für interne Rekrutierungsteams.
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Finde mehr Bewerber*innen, überprüfe sie in kürzerer Zeit und verwalte den gesamten Einstellungsprozess zu einem Bruchteil der Kosten mit ApplicantPro.
Die Kund*innen sehen im Vergleich zu ihrem bisherigen ATS einen Anstieg der qualifizierten Bewerber*innen um 50 % bis 500 %. Dein ATS hat einen großen Einfluss auf deine Anzahl an qualifizierten Bewerber*innen. Es erfordert mehr als nur das Nutzen von Jobbörsen, um in der heutigen stark umkämpften Einstellungswelt Talente anzuwerben. Du benötigst bessere Stellenanzeigen, Integrationen, Anwendungen mit geringer Reibung, Social Media, Mitarbeiterempfehlungen und ein Team, das ständig deine Fähigkeit verbessert, auf Änderungen auf dem Markt zu reagieren. Du brauchst ApplicantPro.
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Cloud-basierte Rekrutierung ATS / CRM für ambitionierte Recruiting-Agenturen aller Größen
Gegründet im Jahr 2011, ist Vincere eine mehrfach preisgekrönte Rekrutierungs-CRM-Software für anspruchsvolle Rekrutierung in Unternehmen aller Größen. Vincere ist speziell für Rekrutierungs-Besitzer entwickelt, die nach einer kosteneffektiven Lösung suchen, die ihr Wachstum auf dem Weg zur Milliarden-Dollar-Marke unterstützen wird. Heute zählt Vincere einige der größten Namen der Branche zu seinen glücklichen Kunden - einschließlich Randstad und Intelligence sowie Hunderte von kleineren, wachsenden Rekrutierungsfirmen auf der ganzen Welt.
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ClearCompany Applicant Tracking wurde kürzlich überarbeitet, um deinem Personalteam die Tools zu geben, die es benötigt, um die richtigen Mitarbeiter*innen schnell einzustellen.
ClearCompany hat seit 2004 Tausende von Unternehmen dazu befähigt, bessere Talente zu gewinnen, zu prüfen und einzustellen, ihr Team zu engagieren und strategische Erkenntnisse zu nutzen, um ihre Rekrutierung wettbewerbsfähig zu halten. Von der Kandidat*innenbeschaffung mit 160 Millionen Talentprofilen über vergünstigte Ausschreibungen, automatisiertes Screening, SMS-Versand, Bewertung und Planung des Vorstellungsgesprächs, bis hin zur einfachen Erstellung von Talentpools, EEO/OFCCP-Compliance-Berichterstattung und vieles mehr, bietet dir ClearCompany alles, was du brauchst, um Top-Talente zu finden, einzustellen und zu engagieren.
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Kira Talent ist die weltweit einzige ganzheitliche Zulassungslösung für die Hochschulbildung.
Lerne Kira Talent kennen: die weltweit einzige ganzheitliche Zulassungslösung für die Hochschulbildung. Mehr als 300 Schulen auf der ganzen Welt arbeiten mit Kira Talent zusammen, um zeitgesteuerte On-Demand-Videos und zeitgesteuerte Videos mit dem Rest des Zulassungsprozesses zu kombinieren. Eine durchschnittliche Bewertung von 4,5/5 zeigt dir, warum Kira Talent die erste Wahl für Hochschulen und Universitäten ist, um Zulassungen effektiver, effizienter und fairer zu gestalten.
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Recruitee ist ein schnelles, einfaches und kollaboratives Bewerbermanagementsystem für Teams jeder Größe.
Recruitee ist ein integriertes, cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, welches HR-Teams jeder Größe bei der Organisation und Skalierung ihres Recruitingprozesses unterstützt. Recruitee bietet Business Branding, Job-Multi-Posting, Kandidaten-Sourcing, Bewerber-Tracking, Analysen uvm. – alles auf einer einfach zu bedienenden Plattform. Recruitee wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, Ihre Personalbeschaffung zu starten, Ihre Prozesse zu skalieren und Ihr Rekrutierungsteam zu unterstützen.
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eSkill bietet Videointerview-Tools für Unternehmen, die einen vollständigen Überblick über Bewerber wünschen und die Zeit bis zur Einstellung verkürzen möchten.
eSkill bietet Videointerview-Tools, mit denen Unternehmen einen vollständigen und gründlichen Überblick über potenzielle Mitarbeitende erhalten. Durch die Kombination von Videointerviews mit Beschäftigungs- und Verhaltensbewertungen können Personal- und Einstellungsmanager die Kommunikationsfähigkeit eines Bewerbers bewerten und feststellen, ob er aufgrund seiner Persönlichkeit gut zu einem Job und der Unternehmenskultur passt. Die Lösung hilft ihnen auch dabei, den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu vereinfachen, die Rekrutierungskosten zu senken und die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen.
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Alles, was Unternehmen für bessere Einstellungen benötigen, an einem Ort: eine Karriereseite, Jobbörsen, Leitfäden zu Bewerbungsgesprächen, Verifizierungen und Onboarding.
Mit dem intelligenten Einstellungs-Framework Hireology können Geschäftsinhaber ihren Einstellungsprozess rationalisieren und verbessern, was zu intelligenteren Einstellungen, reduzierter Fluktuation und erhöhter Produktivität führt. Auf einer intuitiven Plattform ist Kundschaft in der Lage, jeden Schritt des Einstellungsprozesses zu verwalten: von der Definierung der Arbeitsstelle und der Beschaffung von Bewerbenden bis hin zum Interviewen, Verifizieren und Einarbeiten der Endkandidaten.
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Mit diesem Programm bist du in der Lage, talentierte Kandidaten rechtzeitig und kostensparend zu rekrutieren, indem du automatisch von 100 Lebensläufen zu den Finalisten gelangst.
VidCruiter ist deine Lösung, um Zeit bei der Rekrutierung von Spitzenkandidaten zu sparen und einen Mehrwert bei deinem Endergebnis zu erzielen. Die Produktsuite von VidCruiter umfasst ein einfach zu bedienendes Interview-System mit voraufgezeichneten Videos, ein Live-Video-Interview-System, das die Gespräche aufzeichnen kann, ein automatisiertes Planungssystem und darüber hinaus hast du die Möglichkeit, die automatisierte Referenzprüfungssoftware auszuprobieren. Alle Produkte von VidCruiter zeigen das Branding deines Unternehmens und geben dir ein professionelles Erscheinungsbild.
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The Hire Talent ist ein Unternehmen für Einstellungstests, das sich auf Verhaltens- und Kompetenztests konzentriert, um potenzielle neue Mitarbeiter zu bewerten.
Die Funktion zur Bewertung vor der Einstellung sagt den Erfolg deiner Kandidaten voraus, damit du dich bei der Einstellung sicherer fühlst. Das Testprogramm bewertet Persönlichkeit, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, Verhaltenseignung, Ehrlichkeit, Integrität und Verhalten für einen ausgewogenen Ansatz. Die Software wird vollständig unterstützt, verwaltet und online gesteuert über dein eigenes personalisiertes Client-Portal-System. Es werden kostenlose Berichterstattung, Beratung und unzählige Einstellungstools und Ressourcen bereitgestellt, um bessere Mitarbeiter einzustellen.
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Verwalte webbasierte Einstellungsprüfungen, einschließlich Eignung, Persönlichkeits- und Kompetenztests, um qualifizierte Optionen zu ermitteln.
Criteria ist eine Online-Plattform für Einstellungsprüfungen mit einer umfassenden Suite von Eignungs-, Persönlichkeits- und Kompetenztests. Unternehmen aller Größen nutzen die Tests in Criteria, um objektive, zuverlässige Informationen zu ihren potenziellen Mitarbeitenden zu sammeln, was zu höherer Produktivität, niedrigeren Umsätzen und weniger Zeitaufwand beim Einstellungsprozess führt. Melde dich ganz unverbindlich für eine kostenlose Testversion an.
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Online-Recruitment-Software, die jeden Schritt deines Einstellungsprozesses vereinfacht.
Jobsoid ist ein Online-Bewerber-Tracking-System (ATS), das jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses in Organisationen vereinfacht, von der Suche nach potenziellen Kandidaten bis zur Einstellung des richtigen Kandidaten. Jobsoid ist eine intelligente Recruitment Software, mit der du wertvolle Zeit sparen kannst, indem du Bewerbungen automatisch prüfen und die besten Kandidaten für ein bestimmtes Jobprofil in deinem Unternehmen vorschlägst.
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Es ist eine einfach zu bedienende Video-Interview-Plattform, die von mehr als 5.000 Unternehmen in 100 Ländern genutzt wird. Starte innerhalb von Minuten mit günstigen Preisen!
SparkHire ist eine einfach verwendbare Plattform für Video-Vorstellungsgespräche. Über 4.000 Anwender in mehr als 100 Ländern führen damit schon Vorstellungsgespräche per Videotechnik durch. Damit ist Spark Hire seit der Markteinführung 2012 die am schnellsten wachsende Plattform dieser Art. Unternehmen jeder Größenordnung optimieren und beschleunigen ihre Einstellungsverfahren mit Spark Hire. Jeder Tarif bietet unbegrenzt viele einseitige und aufgezeichnete Live-Video-Vorstellungsgespräche, schon ab 49 $ pro Monat, ohne Vertrag oder Einrichtungsgebühren.
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Leistungsstarke Videokonferenzräume, die mit einem Klick erreichbar sind und in denen gemeinsam navigiert werden kann. Ideal für Videointerviews.
Vectera ist ein einfacher Weg, Videointerviews durchzuführen. Ein einziger Link zum Online-Zugriff auf ein Bewerbungsgespräch. Plane Termine und führe sichere, durchgehend verschlüsselte Videomeetings für bis zu vier Personen durch. Werde kreativ mit Whiteboards, Cobrowsing und Dokumentenanmerkungen. Ein-Klick-Start, keine Downloads, kein Frust.
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HR-Avatar-Tests helfen vielbeschäftigten Führungskräften, Personal einzustellen, welches besser arbeitet, mit dem Team klarkommt und im Job bleibt.
Mehr als 200 Tests für die beliebtesten Jobs. Verwendet einen Ansatz, der sich auf die ganze Person konzentriert, um einen detaillierten Bericht über kognitive Fähigkeiten, Wissen und Fertigkeiten, Persönlichkeit, emotionale Intelligenz und riskante Verhaltensweisen sowie einen Bonus-Leitfaden für die Einstellung neuer Arbeitskräfte zu bieten. Tests verwenden auch Simulationen von arbeitsbezogenen Aufgaben, die ein besseres Ergebnis erzielen und gleichzeitig ein höheres Kandidatenengagement bieten. Perfekt für Unternehmen jeder Größe.
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Branchenführende Lösung für Video-Interviews für Personalagenturen. Stelle mehr Talente ein, reduziere den Zeitaufwand für Einstellungen und gewinne mehr Aufträge.
Die branchenweit führende Video-Interview-Plattform wird von Tausenden von Personalvermittlern eingesetzt und wurde speziell für Agenturen entwickelt, um ihren Umsatz zu steigern. Als äußerst innovative Lösung unterstützt die herausragende Software dich dabei, mehr Talente zu gewinnen, die Einstellungszeiten zu verkürzen und, was am wichtigsten ist, mehr Aufträge zu erhalten. In nur 45 Tagen hast du sogar den ROI eines Jahres zurück.
Die größten Agenturen der Branche sind bereits Kunden – besuche die Website des Anbieters für eine kostenlose Live-Demo, um zu verstehen, warum das so ist.
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Nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das die vollständige Kontrolle über deinen Einstellungsprozess ermöglicht. Schnelle Einrichtung mit vollständiger Schulung und Unterstützung in Großbritannien.
Talos von 360 Resourcing Solutions ist eine komplette Recruitment-Softwarelösung, die Karriereseiten mit Arbeitgeber-Branding, ein integriertes Job-Site-Multi-Poster, eine Verwaltung des Kandidaten-Fortschritts und eine vollständige Berichterstattungssuite umfasst. Mit Talos kannst du eine großartige Kandidatenreise erstellen, effektiver mit sich bewerbenden Personen kommunizieren, deinen HR-Administrationsaufwand verringern und letztendlich die Kosten pro Einstellung sowie die Zeit bis zur Einstellung reduzieren. Talos wurde von HR-Experten in Großbritannien entworfen und erstellt und ist DSGVO-konform.
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Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
KI-getriebenes und vollständig integriertes Talent-, Personal- und Customer-Relationship-Management.
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams von der Gelegenheit bis zum Ende. Indem das Unternehmen die fortgeschrittene KI-Automatisierung auf eine unkomplizierte und vollständig integrierte Schnittstelle bringt, hilft es deinen Mitarbeitern, effizienter zu werden, um schneller als je zuvor zu identifizieren, zu gewinnen, zu beschaffen, zu verwalten und abzuschließen.
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Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein.
Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung, prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein. Werde Teil von 3.000 zufriedenen Kunden, die Vervoe verwenden. Automatisiere nahtlos die Befragungsprozesse und erlaube allen Kandidaten, ihre Fähigkeiten und Stil durch Online-Assessments und Simulationen zu zeigen. Zugriff auf eine Bibliothek von Assessment-Skripten von Experten geschrieben oder erstellen eigene. „Dieses Tool hat die Chancen für mich, gute Mitarbeiter zu rekrutieren, um das Zehnfache erhöht." (John Hollands - Direktor, RWP Group)
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Einfache Video-Chats, um Vertrauen bei deiner Zielgruppe aufzubauen, im großen Maßstab.
Persönliche Interaktionen sind heutzutage immer mehr wert. Nutze die Leistungsfähigkeit von Videos, um Leads zu konvertieren, authentische Referenzen zu erhalten, Bewerber zu prüfen oder deine Zielgruppe einzubinden. VideoAsk macht es einfach mit schnellen Video-Chats, die cloudbasiert sind und persönliche Interaktionen skalierbar machen. Außerdem gibt es Text- und Audiooptionen, wenn Video nicht möglich ist, sowie Multiple-Choice-Optionen, Zahlungsoptionen und vieles mehr.
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Ein herausragender Weg, um nahtlose Online-Interviews zu führen.
Ein herausragender Weg, um nahtlose Online-Interviews durchzuführen. Mit einem integrierten Terminplaner können Kandidaten Interviews mit wenigen Klicks buchen. Eine vollständig webbasierte Videolösung ermöglicht es deinen Kandidaten, die beste Nutzererfahrung zu haben, ohne dass andere Software heruntergeladen oder verwendet werden muss.
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EasyHire.me ist eine Alles-In-Einem-Plattform , um Interviews zu planen, Aufnahmen zu teilen, auf Feedback zusammenzuarbeiten und intelligente Personalentscheidungen zu treffen
EasyHire.me ist eine Cloud-basierte Interview-Software, die die Macht von On-Demand und Live-Video-Interviews, Echtzeit-Bewertung von Fähigkeiten, Interview-Analyse und Zusammenarbeit kombiniert, um den Kandidatenauswahlprozess zu beschleunigen. Es ermöglicht ein effizientes Screening von mehr Kandidaten, um einen tieferen Einblick in Persönlichkeiten in standardisierter Form zu erhalten.
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EVA-SSESS ist eine KI-gestützte Video-Interview-Software, mit der du die wichtigsten Fähigkeiten und Fertigkeiten von Bewerbern testen und bewerten kannst.
EVA-SSESS ist eine KI-gestützte Video-Interview-Software, die Unternehmen wie RE/MAX, Amazon, Samsung, Al Habib Medical Group und Vodafone dabei unterstützt, Tausende von Bewerbern mit wenigen Klicks zu bewerten. Die Lösung ermöglicht es ihnen, Top-Talente mithilfe von unvoreingenommenen Videobewertungsinterviews zu bewerten, wissenschaftlich validierte Persönlichkeitsberichte zu erhalten, anpassbare Bewertungen zu erstellen, ideale Keywords zu erkennen, Bewerber zu bewerten, korrekte Antworten herauszufiltern und mühelos schwer zu messende Fähigkeiten zu bewerten.
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RecRight ist ein schnelles, einfaches und praktisches Video-Rekrutierungstool. Es sind keine Anwendungen erforderlich. Melde dich für eine 14-tägige kostenlose Testversion an.
RecRight ist ein laut Hersteller führendes nordisches Video-Rekrutierungstool, das eine intuitive, flexible und nutzerfreundliche Software zur Verfügung stellt, um die anspruchsvollsten Anforderungen von HR-Experten zu erfüllen. Videointerviews werden am besten in der ersten Interviewrunde verwendet, um Einblicke zu gewinnen und die richtigen Bewerber zu identifizieren, wodurch der gesamte Rekrutierungsprozess effizienter wird. RecRight enthält auch ein praktisches Bewerber-Tracking-System, mit dem du dein E-Mail-Postfach für die Verwaltung von Anwendungen verwenden kannst. Die Software ist mobilfreundlich und es sind keine Apps erforderlich.
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Avature Video wird deine Remote-HR-Strategie bereichern. Gedacht für Unternehmen mit mehr als 10.000 Beschäftigten.
Ideal für Unternehmen mit mehr als 10.000 Beschäftigten. Mit Avature Video Interview kannst du dich in die sich ständig ändernde Geschäftslandschaft von heute einbringen, indem du Live- und On-Demand-Interviews anbietest, die sowohl für Kandidaten, Personalvermittler als auch für Einstellungsleiter Zeit und Aufwand sparen. Die Lösung bietet ferner eine nahtlose Integration in alle Avature-Lösungen sowie erweiterte Analysen, Selbstplanungsfunktionen und Upgrades für Interview-Feedback.
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Kommuniziere schnell und einfach mit deinen Kandidaten und Zeitarbeitern. Sende eine Massennachricht mit einem Klick, die Antworten werden automatisch kategorisiert.
Kommuniziere schnell und einfach mit deinen Kandidaten und Zeitarbeitern. Sende eine Massennachricht mit einem Klick. Die Antworten werden automatisch kategorisiert. Ergebnis: Wöchentliche Einsparungen von sechs bis zehn Stunden pro Zeitarbeitsfirma. Werde schneller als deine Konkurrenz. Kommunikation per SMS, In-App, E-Mail und bald auf WhatsApp.
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CodeSignal ist eine ausgezeichnete Plattform für Video-Vorstellungsgespräche und Bewertung, die Entwicklungsprofis bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses testen soll.
CodeSignal ist eine ausgezeichnete Software für Video-Vorstellungsgespräche und Bewertung für die Einstellung von technischem Personal, die modernste Paar-Programmierungsumgebung und reale Kodierungstests verwendet. Die Produkte für Zertifizierung, Tests und Bewerbungsgespräche von CodeSignal testen potentielle Entwicklungsprofis in jeder Phase des Einstellungsprozesses. Die Kundschaft nutzt CodeSignal, um schnell Ingenieurteams aufzubauen, während sie die Zeit für die Vorstellungsgespräche von Ingenieurprofis sparen, die Fluktuationskosten reduzieren, Voreingenommenheit bei der Einstellung beseitigen und die Bewerbererfahrung verbessern.
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HireVue Build kombiniert digitales Video mit Predictive Analytics, um Unternehmen beim Aufbau leistungsfähigerer Teams zu unterstützen.
Baue ein erstklassiges Team auf – sogar eine Mischung aus Mitarbeitern, Auftragnehmern und Beratern mit On-Demand-Technologie von HireVue und Live-Interview-Technologie; Predictive People Analytics, unterstützt durch die patentierte Iris(TM) Deep-Learning-Sprachanalyse-Engine, Coordinate, einer automatisierte Anwendung zur Terminplanung von Vorstellungsgesprächen; CodeVue, einer Bibliothek von Programmieraufgaben und Wettbewerben; und Tools und mobilen Apps, die intelligentere und schnellere Einstellungsentscheidungen ermöglichen.
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Entdecke das wahre Potenzial der Kandidaten mit den Job-Simulationstests von Canditech und entferne Unklarheiten aus deinem Screening-Prozess.
Canditech ermöglicht es Personalverantwortlichen und Personalleitern, fachliche und soziale Kompetenzen objektiv zu bewerten, indem sie Job-Simulationen mit einer Vielzahl von Fragetypen verwenden: Codierung, SQL, Excel, Open Text, E-Mail-Kommunikation, Präsentation, Video und mehr.
⏱️ Verkürze die Einstellungszeit um 50 %
✌️ Reduziere unnötige Bewerbungsgespräche um 80 %
😍 Biete eine mitreißende Bewerbererfahrung
👥 Erhöhe die Vielfalt und beseitige Voreingenommenheit
🔗 Nahtlose ATS-Integration (Applicant Tracking System)
Vermeide Unklarheiten in deinem Screening-Prozess.
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Die Video-Interview-Plattform mit Smart Shortlisting, ATS-Integrationen, anpassbarem Branding und mehr. Teste die Anwendung kostenlos.
myInterview ist eine Plattform für Videointerviews, die die Welt der Personalbeschaffung revolutionieren wird. Lerne die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennen und triff deine Kandidaten, bevor sie durch die Tür gehen. Mit über 3 Millionen Videos bietet myInterview Personalvermittlern weiterhin schnelle und effiziente Einstellungslösungen. Mit Funktionen wie anpassbarem Branding, ATS-Integrationen und Teamzusammenarbeit ist der Weg zu deinem neuen Mitarbeiter jetzt noch einfacher.
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Verändere die Art und Weise, wie du Personal einstellst, mit den End-to-End-Rekrutierungslösungen von Talviews. Stelle hochwertige Talente mit KI-geführten Video-Interviews ein.
Talview ist der schnellste Weg, um für Arbeitgebende in Unternehmen auf der ganzen Welt Einstellungen vorzunehmen. Seine KI-geführte Insta-Einstellungsplattform ermöglicht dies durch eine Kombination von drei Techniken – Automatisierung von Routineaufgaben, Ermöglichung von Prozessen zu jeder Zeit und an jedem Ort und Erfassung und Wiederverwendung von Daten während des Einstellungsprozesses.
Talview hat seinen Hauptsitz in Palo Alto, USA, und verfügt über Niederlassungen in Indien, Singapur und Atlanta, USA.
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Online-Videoplattform – HTML5-Player- und Monetarisierung
Skalierbares Video- und Live-Streaming. Erstelle und verwalte hochwertige VODs (Video on Demand) und Livestreams mit einer hoch skalierbaren und kostenlosen Videomanagementlösung.
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Fountain ist eine Plattform für die Einstellung von Mitarbeitern, die so konzipiert wurde, dass sie hohe Geschwindigkeit und Skalierung ermöglich. Mit Fountain werden jedes Jahr Millionen von Bewerbern für die weltbesten Firmen verarbeitet.
Mit den Automationsfähigkeiten von Fountain kannst du ganz einfach deine Präferenzen und Anforderungen zur Einstellung von Mitarbeitern anpassen. Verbringe mehr Zeit mit Bewerbern und weniger mit der Planung von Bewerbungsgesprächen und dem Senden von Erinnerungen.
Fountain bietet alles, was du brauchst, auf einem Dashboard: Passe Arbeitsabläufe ohne Programmieren schnell an, nutze maschinelles Lernen, um die besten Bewerber zu priorisieren, lege benutzerdefinierte Einstellungsregeln fest und verwalte Bewerber über mehrere Standorten hinweg.
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Willo ist einfach und schnell zu bedienen, und dank der Garantie des Anbieters, dass man damit auf jedem Gerät arbeiten kann, ist die Lösung auch flexibel. Außerdem ist es für immer kostenlos.
Entdecke die richtigen Talente und wachse schneller mit der Video-Interview-Plattform, die für ein außergewöhnliches Bewerbererlebnis entwickelt wurde.
Für immer kostenlos, ohne Einrichtungsgebühren oder Verträge.
Buche deine kostenlose persönliche Onboarding-Sitzung.
Kandidaten beantworten deine Fragen in ihrer eigenen Zeit und du kannst die Videoantworten nach Belieben überprüfen.
24/7-Support und stolze Bewertung von 86 NPS® durch die Nutzer der Anwendung. Funktioniert auf jedem Gerät, überall und jedes Mal.
Integriere dein vorhandenes Bewerber-Trackingsystem oder CRM sowie 3.000 andere Anwendungen.
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Jobma ist ein cloudbasiertes Video-Interview-Tool, das weltweit eingesetzt wird und herausragende Erfahrungen bei geschäftlichen Videointerviews für nur 1 $ bietet.
Die cloudbasierte Video-Interview-Lösung von Jobma erhöht die Produktivität und Flexibilität deines Teams und schafft eine positive Bewerbererfahrung, die Einstellungsteams und Talente näher zusammenbringt und die zeitlichen und örtlichen Barrieren überwindet.
Mit Jobma kannst du vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews veröffentlichen. Die Video-Interviews erhöhen die Produktivität der Personalvermittlung und verbessern die Bewerbererfahrung. Jobma bietet kostenlose ATS-Integrationen und ist in 14 Sprachen verfügbar.
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Moderne Video-Interview-Tools für E-Commerce- und Logistikunternehmen. Live- und asynchrone Interviews, Videonachrichten und mehr.
Video-Interview-Tools für E-Commerce- und Logistikunternehmen.
Plane und führe Live-Videointerviews durch, ohne zwischen verschiedenen Anwendungen wechseln zu müssen.
Asynchrone Videointerviews beschleunigen den Rekrutierungsprozess und machen ihn präziser. Sende Interviewfragen an ausgewählte Kandidaten und Kandidatinnen und überprüfe die Antworten zu einem für dich geeigneten Zeitpunkt.
Videonachrichten können zu jedem Zeitpunkt des Rekrutierungsprozesses verwendet werden, von der Beschaffung einer Pipeline bis hin zur Präsentation eines Stellenangebots.
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Wenn du eine ganzheitliche Sicht auf die Kandidaten hast, kannst du besser entscheiden, wer in die nächste Runde kommt.
Ermögliche deinen Kandidaten, sich über den Lebenslauf hinaus auszudrücken, und prüfe sie im Voraus effizienter. Mit aufgezeichneten Videointerviews hast du die Möglichkeit, einen Blick auf Kandidaten zu werfen, bevor du sie zu einem persönlichen Gespräch einlädst. Damit verlierst du keine Zeit mit Bewerbern, die nach 5 Minuten wissen, dass sie nicht gut zu deinem Unternehmen passen. Teste das Grundwissen der Kandidaten, beobachte im Voraus, wie sie sich präsentieren, und beurteile, ob sie deinen Erwartungen entsprechen.
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Webbasierte Technologie für Video-Vorstellungsgespräche und künstliche Intelligenz mit unmittelbarer ATS-Integration (Taleo, SuccessFactors, Workday usw.).
RIVS Video Interviewing unterstützt kleine und große Rekrutierungsteams dabei, die Qualität bei Einstellungen zu verbessern und gleichzeitig die Zeit bis zur Einstellung zu reduzieren. Video-, Sprach- und schriftliche Gespräche zeigen am Anfang des Auswahlprozesses wichtige Kommunikationsfähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale der Bewerbenden auf und unterstützen Unternehmen dabei, Top-Talente zu entdecken und gleichzeitig die Zeit bis zur Einstellung und Kosten im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch zu reduzieren.
RIVS ist unmittelbar in ATS (SuccessFactors, Workday, Taleo, iCIMS usw.) integriert und schafft einen nahtlosen Ablauf für deinen Rekrutierungsprozess.
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Montage ist die einzige Lösung, um bessere Bewerbende schneller zu engagieren, zu befragen und einzustellen.
Im Zeitalter des sich Bewerbenden ist die Bewerbererfahrung von Montage die Antwort auf das Vorantreiben von Personal, das hochqualitative Arbeit leistet. Montage ist die einzige Lösung, um bessere Bewerbende schneller zu engagieren, zu befragen und einzustellen. Das Unternehmen arbeitet mit vielen renommierten Marken zusammen, darunter 100 der Fortune-500-Unternehmen, um die High-Tech-Einstellungserfahrung zu schaffen, die der moderne Bewerber erwartet.
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Eine unternehmensgeeignete Online-Lösung für die Prüfung vor der Einstellung, um geeignete Kandidaten zu finden.
Interview Mocha ist eine Online-Vorbereitungskompetenztestlösung mit mehr als 1.000 fertigen Kompetenztests, benutzerdefinierten Tests und einer robusten unternehmensgeeignete Plattform für die Beurteilung von Fähigkeiten. Es bietet das weltweit größte Angebot an arbeitsbezogenen Kompetenz-Assessments für IT, Finanzwesen, Eignung, Business und mehr, um dir zu helfen, die Qualität von Neuanstellungen zu verbessern und die Abwanderungsrate und die Zeit, die auf Neueinstellungen verwendet wird, zu reduzieren. Finde schnell und einfach einsatzfähige Kandidaten mit bereitstehenden Fragenbanken, maßgeschneiderten Tests, Online-Aufsicht, umsetzbaren Berichten und Analytik und einer ausgezeichneten Kandidatenerfahrung!
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Wepows im Vorfeld aufgenommene, Live-und Mobilen Video-Interview-Lösungen helfen Unternehmen, schneller bessere Talente zu suchen und anzustellen
Wepow verbindet Recruiter, Bewerber und Arbeitgeber durch einfach zu bedienende mobile und Video-Interview-Lösungen. Hunderte von Organisationen, darunter Adidas, Lenovo und Box, verlassen sich auf Wepows Video- und Kommunikationsplattform, um die Recruiter-Produktivität zu verbessern, ansprechende Kandidaten-Erfahrungen zu bieten und die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Als Ergebnis gewinnen Organisationen wieder Zeit, senken Kosten und können effektiv rekrutieren.
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Playhunt ist ein Tool für das Videoscreening von Kandidaten, mit dem du die am geeignetsten Kandidaten aus einer großen Anzahl von Lebensläufen herausfiltern kannst.
Playhunt ist ein Tool für das Videoscreening von Kandidaten, mit dem du die am geeignetsten Kandidaten aus einer großen Anzahl von Lebensläufen herausfiltern kannst.
Mit Videoumfragen kannst du:
– die Erfahrung des Kandidaten in den für deine freie Stelle erforderlichen Fähigkeiten bewerten, auch wenn sie nicht direkt im Lebenslauf erwähnt werden.
– verstehen, wie die im Lebenslauf beschriebenen Fähigkeiten der Realität entsprechen.
– aus einer großen Anzahl von Lebensläufen schnell diejenigen herausfiltern, die sich besser für das Porträt deines idealen Kandidaten eignen.
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