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Warum Capterra kostenlos ist
Führende Video-Recruiting-Plattform und Ihr globaler Partner für zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews und Video-Bewerbung. Erfahre mehr über Talentcube
Als Europas führende Lösung rund um das Thema Video-Recruiting bietet Talentcube den persönlichsten und effizientesten Recruiting-Ansatz für Personalabteilungen jeder Größe: zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews, einen Mobile-First-Bewerbungsprozess, hervorragenden 24/7-Bewerber-Support und eine vertiefte KI-basierte Kommunikationsanalyse. Erfahre mehr über Talentcube
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InterviewBuddy Pro ist eine unkomplizierte Video-Interview-Plattform, um die richtigen Talente vorab zu prüfen, einzustellen, zu binden und zu fördern. Erfahre mehr über InterviewBuddy
Einfache, cloudbasierte Video-Interview-Plattform für Einstellung, Rekrutierung, Beurteilung und Mitarbeiterberatung. Sichere Videoaufzeichnung und -archivierung hilft bei der Aktenführung und ist für die Beschwerdebearbeitung und Compliance nützlich. Technisches Pre-Screening von erfahrenen Branchenexperten für Unternehmen jeder Größe in einer Reihe von Bereichen – Software, Core-Engineering, Verhalten, UI/UX, Geschäftsleitung, Produktmanagement usw. werden angeboten. Erfahre mehr über InterviewBuddy
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Eine unternehmensgeeignete Online-Lösung für die Prüfung vor der Einstellung, um geeignete Kandidaten zu finden. Erfahre mehr über iMocha
Interview Mocha ist eine Online-Vorbereitungskompetenztestlösung mit mehr als 1.000 fertigen Kompetenztests, benutzerdefinierten Tests und einer robusten unternehmensgeeignete Plattform für die Beurteilung von Fähigkeiten. Es bietet das weltweit größte Angebot an arbeitsbezogenen Kompetenz-Assessments für IT, Finanzwesen, Eignung, Business und mehr, um dir zu helfen, die Qualität von Neuanstellungen zu verbessern und die Abwanderungsrate und die Zeit, die auf Neueinstellungen verwendet wird, zu reduzieren. Finde schnell und einfach einsatzfähige Kandidaten mit bereitstehenden Fragenbanken, maßgeschneiderten Tests, Online-Aufsicht, umsetzbaren Berichten und Analytik und einer ausgezeichneten Kandidatenerfahrung! Erfahre mehr über iMocha
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TestGorilla bietet Video-Interviews und vieles mehr. Mit der Lösung kannst du die Bewerbenden effizienter und unvoreingenommener prüfen. Erfahre mehr über TestGorilla
TestGorilla bietet dir herausragende Tools, um deine Kandidaten zu überprüfen, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst. Neben der wachsenden Testbibliothek mit über 100 Tests können individuelle Fragen per Video gestellt werden und die Bewerber können per Video darauf antworten. Für die Vorhersage der tatsächlichen Arbeitsleistung steht eine Bibliothek mit wissenschaftlich validierten Tests zur Verfügung. Erfahre mehr über TestGorilla
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Leistungsstarke Videokonferenzräume mit echtem Ein-Klick-Beitritt und Cobrowsing. Ideal für Videointerviews. Erfahre mehr über Vectera
Vectera ist ein einfacher Weg, Videointerviews durchzuführen. Ein einziger Link zum Online-Zugriff auf ein Bewerbungsgespräch. Plane Termine und führe sichere, durchgehend verschlüsselte Videomeetings für bis zu vier Personen durch. Werde kreativ mit Whiteboards, Cobrowsing und Dokumentenanmerkungen. Ein-Klick-Start, keine Downloads, kein Frust. Erfahre mehr über Vectera
Vectera ist ein einfacher Weg, Videointerviews durchzuführen. Ein einziger Link zum Online-Zugriff auf ein Bewerbungsgespräch. Plane Termine und führe sichere, durchgehend verschlüsselte Videomeetings...

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EasyHire.me ist eine Alles-In-Einem-Plattform , um Interviews zu planen, Aufnahmen zu teilen, auf Feedback zusammenzuarbeiten und intelligente Personalentscheidungen zu treffen Erfahre mehr über EasyHire
EasyHire.me ist eine Cloud-basierte Interview-Software, die die Macht von On-Demand und Live-Video-Interviews, Echtzeit-Bewertung von Fähigkeiten, Interview-Analyse und Zusammenarbeit kombiniert, um den Kandidatenauswahlprozess zu beschleunigen. Es ermöglicht ein effizientes Screening von mehr Kandidaten, um einen tieferen Einblick in Persönlichkeiten in standardisierter Form zu erhalten. Erfahre mehr über EasyHire
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Sammle schnell Erkenntnisse mit integrierter globaler Rekrutierung, Transkription, Übersetzung, Kennzeichnung, Beschriftung und Zusammenschnitt der besten Szenen. Erfahre mehr über Discuss.io
Discuss.io hilft Marktforschenden, UX-Forschenden, Produktmanagern, Verkaufsfachleuten, Markenmanagern, HR-, CX-Abteilungen und mehr, während der Interviews auf Kurs zu bleiben und die anschließende Arbeit zu rationalisieren. Zu den Funktionen gehören Live-Interviews, interaktive Whiteboards, integrierte Übersetzungsfunktionen (über 17 Sprachen), leistungsstarke Kennzeichnung und Beschriftung. Erstelle ganz einfach Clips wichtiger Momente und erstelle einen Zusammenschnitt der besten Szenen, der die Story erzählt, ohne sich durch stundenlange Videos quälen zu müssen. Erfahre mehr über Discuss.io
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Video-Interview-Software und digitale Rekrutierungsplattform mit KI und Bewertungen. Erfahre mehr über HRBlade
Video-Interview-Software und Einstellungsplattform, die den Rekrutierungsprozess und das Testen von Kandidaten automatisiert. HRBLADE spart Hunderte von Stunden bei der Rekrutierung. Erfahre mehr über HRBlade
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Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!
ZipRecruiter ist ein führender Online-Marktplatz für Arbeitsvermittlung. Im Gegensatz zu anderen Stellenbörsen ist ZipRecruiter nicht auf Kandidaten angewiesen, die nach deiner Stelle suchen. Stattdessen findet die branchenführende KI-Matching-Technologie die besten Übereinstimmungen für deine Stelle und lädt sie zu einer Bewerbung ein. Die Vorteile? Bessere Kandidaten und kürzere Zeit bis zur Einstellung. Tatsächlich erhalten 80 % der Arbeitgeber, die bei ZipRecruiter ihre Anzeige schalten, innerhalb des ersten Tages einen geeigneten Kandidaten über die Website.
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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen.
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Breezy HR ist ein modernes, visuelles ATS mit allem, was du und dein Team braucht, um eure Einstellungsprozesse zu verwalten. Benutzerfreundlich, funktionsreich!
Als das am besten bewertete HR-Tool auf Capterra hilft Breezy dir, Talente über 40+ Nischen- und Premium-Jobbörsen zu gewinnen. Dann organisierst du sie mit einer anpassbaren Drag and Drop-Pipeline; automatisierst Einweg-Video-Assessments und planst Panel-Video-Interviews In-App. Entwirre deine Team- und Kandidatenkommunikation mit Massen- und Einzel-E-Mails und optimiere anschließend mit Hilfe von Berichten.
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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an!
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Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an!
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: ein nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System (ATS) mit Social-Recruiting-Funktionen, eine Rekrutierungsmarketing-Lösung, gebrandete Karriereseiten, Videoscreening, Analyse und Onboarding. Schließe dich den Top-Unternehmen an, die bereits mit der Software von Jobvite arbeiten! Diese Lösung eignet sich am besten für interne Rekrutierungsteams.
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Finde mehr Bewerber*innen, überprüfe sie in kürzerer Zeit und verwalte den gesamten Einstellungsprozess zu einem Bruchteil der Kosten mit ApplicantPro.
Die Kund*innen sehen im Vergleich zu ihrem bisherigen ATS einen Anstieg der qualifizierten Bewerber*innen um 50 % bis 500 %. Dein ATS hat einen großen Einfluss auf deine Anzahl an qualifizierten Bewerber*innen. Es erfordert mehr als nur das Nutzen von Jobbörsen, um in der heutigen stark umkämpften Einstellungswelt Talente anzuwerben. Du benötigst bessere Stellenanzeigen, Integrationen, Anwendungen mit geringer Reibung, Social Media, Mitarbeiterempfehlungen und ein Team, das ständig deine Fähigkeit verbessert, auf Änderungen auf dem Markt zu reagieren. Du brauchst ApplicantPro.
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ClearCompany Applicant Tracking wurde kürzlich überarbeitet, um deinem Personalteam die Tools zu geben, die es benötigt, um die richtigen Mitarbeiter*innen schnell einzustellen.
ClearCompany hat seit 2004 Tausende von Unternehmen dazu befähigt, bessere Talente zu gewinnen, zu prüfen und einzustellen, ihr Team zu engagieren und strategische Erkenntnisse zu nutzen, um ihre Rekrutierung wettbewerbsfähig zu halten. Von der Kandidat*innenbeschaffung mit 160 Millionen Talentprofilen über vergünstigte Ausschreibungen, automatisiertes Screening, SMS-Versand, Bewertung und Planung des Vorstellungsgesprächs, bis hin zur einfachen Erstellung von Talentpools, EEO/OFCCP-Compliance-Berichterstattung und vieles mehr, bietet dir ClearCompany alles, was du brauchst, um Top-Talente zu finden, einzustellen und zu engagieren.
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Kira Talent ist die weltweit einzige ganzheitliche Zulassungslösung für die Hochschulbildung.
Lerne Kira Talent kennen: die weltweit einzige ganzheitliche Zulassungslösung für die Hochschulbildung. Mehr als 300 Schulen auf der ganzen Welt arbeiten mit Kira Talent zusammen, um zeitgesteuerte On-Demand-Videos und zeitgesteuerte Videos mit dem Rest des Zulassungsprozesses zu kombinieren. Eine durchschnittliche Bewertung von 4,5/5 zeigt dir, warum Kira Talent die erste Wahl für Hochschulen und Universitäten ist, um Zulassungen effektiver, effizienter und fairer zu gestalten.
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Recruitee ist ein schnelles, einfaches und kollaboratives Bewerbermanagementsystem für Teams jeder Größe.
Recruitee ist ein integriertes, cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, welches HR-Teams jeder Größe bei der Organisation und Skalierung ihres Recruitingprozesses unterstützt. Recruitee bietet Business Branding, Job-Multi-Posting, Kandidaten-Sourcing, Bewerber-Tracking, Analysen uvm. – alles auf einer einfach zu bedienenden Plattform. Recruitee wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, Ihre Personalbeschaffung zu starten, Ihre Prozesse zu skalieren und Ihr Rekrutierungsteam zu unterstützen.
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eSkill bietet Videointerview-Tools für Unternehmen, die einen vollständigen Überblick über Bewerber wünschen und die Zeit bis zur Einstellung verkürzen möchten.
eSkill bietet Videointerview-Tools, mit denen Unternehmen einen vollständigen und gründlichen Überblick über potenzielle Mitarbeitende erhalten. Durch die Kombination von Videointerviews mit Beschäftigungs- und Verhaltensbewertungen können Personal- und Einstellungsmanager die Kommunikationsfähigkeit eines Bewerbers bewerten und feststellen, ob er aufgrund seiner Persönlichkeit gut zu einem Job und der Unternehmenskultur passt. Die Lösung hilft ihnen auch dabei, den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu vereinfachen, die Rekrutierungskosten zu senken und die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen.
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Online-Recruitment-Software, die jeden Schritt deines Einstellungsprozesses vereinfacht.
Jobsoid ist ein Online-Bewerber-Tracking-System (ATS), das jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses in Organisationen vereinfacht, von der Suche nach potenziellen Kandidaten bis zur Einstellung des richtigen Kandidaten. Jobsoid ist eine intelligente Recruitment Software, mit der du wertvolle Zeit sparen kannst, indem du Bewerbungen automatisch prüfen und die besten Kandidaten für ein bestimmtes Jobprofil in deinem Unternehmen vorschlägst.
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Branchenführende Lösung für Video-Interviews für Personalagenturen. Stelle mehr Talente ein, reduziere den Zeitaufwand für Einstellungen und gewinne mehr Aufträge.
Die branchenweit führende Video-Interview-Plattform wird von Tausenden von Personalvermittlern eingesetzt und wurde speziell für Agenturen entwickelt, um ihren Umsatz zu steigern. Als äußerst innovative Lösung unterstützt die herausragende Software dich dabei, mehr Talente zu gewinnen, die Einstellungszeiten zu verkürzen und, was am wichtigsten ist, mehr Aufträge zu erhalten. In nur 45 Tagen hast du sogar den ROI eines Jahres zurück. Die größten Agenturen der Branche sind bereits Kunden – besuche die Website des Anbieters für eine kostenlose Live-Demo, um zu verstehen, warum das so ist.
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Es ist eine einfach zu bedienende Video-Interview-Plattform, die von mehr als 5.000 Unternehmen in 100 Ländern genutzt wird. Starte innerhalb von Minuten mit günstigen Preisen!
SparkHire ist eine einfach verwendbare Plattform für Video-Vorstellungsgespräche. Über 4.000 Anwender in mehr als 100 Ländern führen damit schon Vorstellungsgespräche per Videotechnik durch. Damit ist Spark Hire seit der Markteinführung 2012 die am schnellsten wachsende Plattform dieser Art. Unternehmen jeder Größenordnung optimieren und beschleunigen ihre Einstellungsverfahren mit Spark Hire. Jeder Tarif bietet unbegrenzt viele einseitige und aufgezeichnete Live-Video-Vorstellungsgespräche, schon ab 49 $ pro Monat, ohne Vertrag oder Einrichtungsgebühren.
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Mit diesem Programm bist du in der Lage, talentierte Kandidaten rechtzeitig und kostensparend zu rekrutieren, indem du automatisch von 100 Lebensläufen zu den Finalisten gelangst.
VidCruiter ist deine Lösung, um Zeit bei der Rekrutierung von Spitzenkandidaten zu sparen und einen Mehrwert bei deinem Endergebnis zu erzielen. Die Produktsuite von VidCruiter umfasst ein einfach zu bedienendes Interview-System mit voraufgezeichneten Videos, ein Live-Video-Interview-System, das die Gespräche aufzeichnen kann, ein automatisiertes Planungssystem und darüber hinaus hast du die Möglichkeit, die automatisierte Referenzprüfungssoftware auszuprobieren. Alle Produkte von VidCruiter zeigen das Branding deines Unternehmens und geben dir ein professionelles Erscheinungsbild.
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The most user friendly one-way video interview software. Build and share recorded interviews in < 5 min. Integrates with your ATS.
Hireflix is the most user friendly one-way video interview platform in the market. Implement one-way video interviews without losing the personal touch, screen more candidates in less time, and quickly assess the qualities of a candidate beyond their CV. It integrates with your ATS! Register now for free and launch your first interview in less than 5 minutes. From Y-Combinator backed startups to companies listed in the stock markets, Hireflix is trusted worldwide.
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Nutzerfreundliche Bewerbertests mit detaillierten Bewertungsberichten helfen vielbeschäftigten Führungskräften, großartiges Personal einzustellen.
HR-Avatar-Tests helfen vielbeschäftigten Führungskräften, Personal einzustellen, welches besser arbeitet, mit dem Team klarkommt und im Job bleibt. Mehr als 200 Tests für die beliebtesten Jobs. Verwendet einen Ansatz, der sich auf die ganze Person konzentriert, um einen detaillierten Bericht über kognitive Fähigkeiten, Wissen und Fertigkeiten, Persönlichkeit, emotionale Intelligenz und riskante Verhaltensweisen sowie einen Bonus-Leitfaden für die Einstellung neuer Arbeitskräfte zu bieten. Tests verwenden auch Simulationen von arbeitsbezogenen Aufgaben, die ein besseres Ergebnis erzielen und gleichzeitig ein höheres Kandidatenengagement bieten. Perfekt für Unternehmen jeder Größe.
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Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein.
Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung, prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein. Werde Teil von 3.000 zufriedenen Kunden, die Vervoe verwenden. Automatisiere nahtlos die Befragungsprozesse und erlaube allen Kandidaten, ihre Fähigkeiten und Stil durch Online-Assessments und Simulationen zu zeigen. Zugriff auf eine Bibliothek von Assessment-Skripten von Experten geschrieben oder erstellen eigene. „Dieses Tool hat die Chancen für mich, gute Mitarbeiter zu rekrutieren, um das Zehnfache erhöht." (John Hollands - Direktor, RWP Group)
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Österreich Lokales Produkt
Ein herausragender Weg, um nahtlose Online-Interviews zu führen.
Ein herausragender Weg, um nahtlose Online-Interviews durchzuführen. Mit einem integrierten Terminplaner können Kandidaten Interviews mit wenigen Klicks buchen. Eine vollständig webbasierte Videolösung ermöglicht es deinen Kandidaten, die beste Nutzererfahrung zu haben, ohne dass andere Software heruntergeladen oder verwendet werden muss.
Ein herausragender Weg, um nahtlose Online-Interviews durchzuführen. Mit einem integrierten Terminplaner können Kandidaten Interviews mit wenigen Klicks buchen. Eine vollständig webbasierte Videolösun...

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Nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das die vollständige Kontrolle über deinen Einstellungsprozess ermöglicht. Schnelle Einrichtung mit vollständiger Schulung und Unterstützung in Großbritannien.
Talos von 360 Resourcing Solutions ist eine komplette Recruitment-Softwarelösung, die Karriereseiten mit Arbeitgeber-Branding, ein integriertes Job-Site-Multi-Poster, eine Verwaltung des Kandidaten-Fortschritts und eine vollständige Berichterstattungssuite umfasst. Mit Talos kannst du eine großartige Kandidatenreise erstellen, effektiver mit sich bewerbenden Personen kommunizieren, deinen HR-Administrationsaufwand verringern und letztendlich die Kosten pro Einstellung sowie die Zeit bis zur Einstellung reduzieren. Talos wurde von HR-Experten in Großbritannien entworfen und erstellt und ist DSGVO-konform.
Talos von 360 Resourcing Solutions ist eine komplette Recruitment-Softwarelösung, die Karriereseiten mit Arbeitgeber-Branding, ein integriertes Job-Site-Multi-Poster, eine Verwaltung des Kandidaten-Fo...

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RecRight ist ein schnelles, einfaches und praktisches Video-Rekrutierungstool. Es sind keine Anwendungen erforderlich. Melde dich für eine 14-tägige kostenlose Testversion an.
RecRight ist ein laut Hersteller führendes nordisches Video-Rekrutierungstool, das eine intuitive, flexible und nutzerfreundliche Software zur Verfügung stellt, um die anspruchsvollsten Anforderungen von HR-Experten zu erfüllen. Videointerviews werden am besten in der ersten Interviewrunde verwendet, um Einblicke zu gewinnen und die richtigen Bewerber zu identifizieren, wodurch der gesamte Rekrutierungsprozess effizienter wird. RecRight enthält auch ein praktisches Bewerber-Tracking-System, mit dem du dein E-Mail-Postfach für die Verwaltung von Anwendungen verwenden kannst. Die Software ist mobilfreundlich und es sind keine Apps erforderlich.
RecRight ist ein laut Hersteller führendes nordisches Video-Rekrutierungstool, das eine intuitive, flexible und nutzerfreundliche Software zur Verfügung stellt, um die anspruchsvollsten Anforderungen...

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CodeSignal ist eine ausgezeichnete Plattform für Video-Vorstellungsgespräche und Bewertung, die Entwicklungsprofis bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses testen soll.
CodeSignal ist eine ausgezeichnete Software für Video-Vorstellungsgespräche und Bewertung für die Einstellung von technischem Personal, die modernste Paar-Programmierungsumgebung und reale Kodierungstests verwendet. Die Produkte für Zertifizierung, Tests und Bewerbungsgespräche von CodeSignal testen potentielle Entwicklungsprofis in jeder Phase des Einstellungsprozesses. Die Kundschaft nutzt CodeSignal, um schnell Ingenieurteams aufzubauen, während sie die Zeit für die Vorstellungsgespräche von Ingenieurprofis sparen, die Fluktuationskosten reduzieren, Voreingenommenheit bei der Einstellung beseitigen und die Bewerbererfahrung verbessern.
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Our platform allows organizations to quickly and easily host virtual career fairs, as well as other virtual events.
Premier Virtual specializes in virtual career fairs. Our platform has helped nearly 20,000 employers connect with over 200,000 registered job seekers. Advanced features allow recruiters to communicate with multiple candidates simultaneously. Its integrated one-on-one video functionality allows hiring teams to invite candidates into a video interview replicating in-person events. Schedule a free demo to see how easy and efficient adding a virtual career fair option can be.
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HireVue Build kombiniert digitales Video mit Predictive Analytics, um Unternehmen beim Aufbau leistungsfähigerer Teams zu unterstützen.
Baue ein erstklassiges Team auf – sogar eine Mischung aus Mitarbeitern, Auftragnehmern und Beratern mit On-Demand-Technologie von HireVue und Live-Interview-Technologie; Predictive People Analytics, unterstützt durch die patentierte Iris(TM) Deep-Learning-Sprachanalyse-Engine, Coordinate, einer automatisierte Anwendung zur Terminplanung von Vorstellungsgesprächen; CodeVue, einer Bibliothek von Programmieraufgaben und Wettbewerben; und Tools und mobilen Apps, die intelligentere und schnellere Einstellungsentscheidungen ermöglichen.
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An Applicant Tracking System to centrally manage recruitment. Smart, useable, multilingual and easily integrated with 3rd-party tech.
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Die Video-Interview-Plattform mit Smart Shortlisting, ATS-Integrationen, anpassbarem Branding und mehr. Teste die Anwendung kostenlos.
myInterview ist eine Plattform für Videointerviews, die die Welt der Personalbeschaffung revolutionieren wird. Lerne die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennen und triff deine Kandidaten, bevor sie durch die Tür gehen. Mit über 3 Millionen Videos bietet myInterview Personalvermittlern weiterhin schnelle und effiziente Einstellungslösungen. Mit Funktionen wie anpassbarem Branding, ATS-Integrationen und Teamzusammenarbeit ist der Weg zu deinem neuen Mitarbeiter jetzt noch einfacher.
myInterview ist eine Plattform für Videointerviews, die die Welt der Personalbeschaffung revolutionieren wird. Lerne die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennen und triff deine Kandidaten, bevor...

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Wenn du eine ganzheitliche Sicht auf die Kandidaten hast, kannst du besser entscheiden, wer in die nächste Runde kommt.
Ermögliche deinen Kandidaten, sich über den Lebenslauf hinaus auszudrücken, und prüfe sie im Voraus effizienter. Mit aufgezeichneten Videointerviews hast du die Möglichkeit, einen Blick auf Kandidaten zu werfen, bevor du sie zu einem persönlichen Gespräch einlädst. Damit verlierst du keine Zeit mit Bewerbern, die nach 5 Minuten wissen, dass sie nicht gut zu deinem Unternehmen passen. Teste das Grundwissen der Kandidaten, beobachte im Voraus, wie sie sich präsentieren, und beurteile, ob sie deinen Erwartungen entsprechen.
Ermögliche deinen Kandidaten, sich über den Lebenslauf hinaus auszudrücken, und prüfe sie im Voraus effizienter. Mit aufgezeichneten Videointerviews hast du die Möglichkeit, einen Blick auf Kandidaten...

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Webbasierte Technologie für Video-Vorstellungsgespräche und künstliche Intelligenz mit unmittelbarer ATS-Integration (Taleo, SuccessFactors, Workday usw.).
RIVS Video Interviewing unterstützt kleine und große Rekrutierungsteams dabei, die Qualität bei Einstellungen zu verbessern und gleichzeitig die Zeit bis zur Einstellung zu reduzieren. Video-, Sprach- und schriftliche Gespräche zeigen am Anfang des Auswahlprozesses wichtige Kommunikationsfähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale der Bewerbenden auf und unterstützen Unternehmen dabei, Top-Talente zu entdecken und gleichzeitig die Zeit bis zur Einstellung und Kosten im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch zu reduzieren. RIVS ist unmittelbar in ATS (SuccessFactors, Workday, Taleo, iCIMS usw.) integriert und schafft einen nahtlosen Ablauf für deinen Rekrutierungsprozess.
RIVS Video Interviewing unterstützt kleine und große Rekrutierungsteams dabei, die Qualität bei Einstellungen zu verbessern und gleichzeitig die Zeit bis zur Einstellung zu reduzieren. Video-,...

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Mit Avature Video kannst du deine Remote-HR-Strategie bereichern, indem du Videos einsetzt und gleichzeitig eine nahtlose Verbindung zu allen anderen Avature-Lösungen herstellst.
Inmitten des Wandels in der aktuellen Unternehmenslandschaft bietet Avature Video eine intuitive und flexible Lösung, die es den Nutzern ermöglicht, die Einflusskraft von Video zu nutzen, um ihre Personalstrategie in Zukunft zu verbessern. Ganz gleich, ob du deinen Ansatz der Remote-Rekrutierung bereichern, einen virtuellen Campus erschließen oder das Leistungsmanagement modernisieren möchtest: Avature Video bietet eine nahtlose Integration in alle Avature-Lösungen und stellt gleichzeitig fortschrittliche Analysen, Selbstplanungsfunktionen und Upgrades für das Interview-Feedback bereit.
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Willo is easy and fast to use, and with our commitment to work on any device you'll find it’s flexible too. Plus we're FREE forever.
Discover the best talent, and grow faster with the video interviewing platform designed for an incredible candidate experience. FREE forever with no setup fees or contracts. Book your free 1-to-1 onboarding session now. Candidates answer your questions in their own time and you can review the video responses at your convenience. 24/7 support and proudly rated 86 NPS® by our users. Works on any device, anywhere, every time. Integrate your existing ATS or CRM as well as 3,000 other apps.
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Montage ist die einzige Lösung, um bessere Bewerbende schneller zu engagieren, zu befragen und einzustellen.
Im Zeitalter des sich Bewerbenden ist die Bewerbererfahrung von Montage die Antwort auf das Vorantreiben von Personal, das hochqualitative Arbeit leistet. Montage ist die einzige Lösung, um bessere Bewerbende schneller zu engagieren, zu befragen und einzustellen. Das Unternehmen arbeitet mit vielen renommierten Marken zusammen, darunter 100 der Fortune-500-Unternehmen, um die High-Tech-Einstellungserfahrung zu schaffen, die der moderne Bewerber erwartet.
Im Zeitalter des sich Bewerbenden ist die Bewerbererfahrung von Montage die Antwort auf das Vorantreiben von Personal, das hochqualitative Arbeit leistet. Montage ist die einzige Lösung, um bessere...

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Fountain ist eine Plattform für die Einstellung von Mitarbeitern, die so konzipiert wurde, dass sie hohe Geschwindigkeit und Skalierung ermöglich. Mit Fountain werden jedes Jahr Millionen von Bewerbern für die weltbesten Firmen verarbeitet.
Mit den Automationsfähigkeiten von Fountain kannst du ganz einfach deine Präferenzen und Anforderungen zur Einstellung von Mitarbeitern anpassen. Verbringe mehr Zeit mit Bewerbern und weniger mit der Planung von Bewerbungsgesprächen und dem Senden von Erinnerungen. Fountain bietet alles, was du brauchst, auf einem Dashboard: Passe Arbeitsabläufe ohne Programmieren schnell an, nutze maschinelles Lernen, um die besten Bewerber zu priorisieren, lege benutzerdefinierte Einstellungsregeln fest und verwalte Bewerber über mehrere Standorten hinweg.
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Jobma ist ein cloudbasiertes Video-Interview-Tool, das weltweit eingesetzt wird und herausragende Erfahrungen bei geschäftlichen Videointerviews für nur 1 $ bietet.
Die cloudbasierte Video-Interview-Lösung von Jobma erhöht die Produktivität und Flexibilität deines Teams und schafft eine positive Bewerbererfahrung, die Einstellungsteams und Talente näher zusammenbringt und die zeitlichen und örtlichen Barrieren überwindet. Mit Jobma kannst du vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews veröffentlichen. Die Video-Interviews erhöhen die Produktivität der Personalvermittlung und verbessern die Bewerbererfahrung. Jobma bietet kostenlose ATS-Integrationen und ist in 14 Sprachen verfügbar.
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Wepows im Vorfeld aufgenommene, Live-und Mobilen Video-Interview-Lösungen helfen Unternehmen, schneller bessere Talente zu suchen und anzustellen
Wepow verbindet Recruiter, Bewerber und Arbeitgeber durch einfach zu bedienende mobile und Video-Interview-Lösungen. Hunderte von Organisationen, darunter Adidas, Lenovo und Box, verlassen sich auf Wepows Video- und Kommunikationsplattform, um die Recruiter-Produktivität zu verbessern, ansprechende Kandidaten-Erfahrungen zu bieten und die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Als Ergebnis gewinnen Organisationen wieder Zeit, senken Kosten und können effektiv rekrutieren.
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Durch vorausschauende Talent- und Kulturanalysen kannst du die bestmöglichen Entscheidungen in Bezug auf deine Mitarbeiter, Kultur und dein Unternehmen treffen.
OutMatch ermöglicht Unternehmen, die bestmöglichen Entscheidungen über ihre Mitarbeiter zu treffen, von der Einstellung und Entwicklung über die Führung bis hin zur Kultur. Die vorausschauenden Talent- und Kulturanalysen bieten Arbeitgebern einen Wettbewerbsvorteil durch tiefes Verständnis ihrer Kandidaten, ihrer Kultur-DNA und der zugrunde liegenden Verhaltensweisen, die zum Erfolg führen. Das Ergebnis ist eine hervorragende Mitarbeiterleistung, die die durchschnittliche Belegschaft zu einem wachstums- und leistungsstarken Unternehmen macht.
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Verändere die Art und Weise, wie du Personal einstellst, mit den End-to-End-Rekrutierungslösungen von Talviews. Stelle hochwertige Talente mit KI-geführten Video-Interviews ein.
Talview ist der schnellste Weg, um für Arbeitgebende in Unternehmen auf der ganzen Welt Einstellungen vorzunehmen. Seine KI-geführte Insta-Einstellungsplattform ermöglicht dies durch eine Kombination von drei Techniken – Automatisierung von Routineaufgaben, Ermöglichung von Prozessen zu jeder Zeit und an jedem Ort und Erfassung und Wiederverwendung von Daten während des Einstellungsprozesses. Talview hat seinen Hauptsitz in Palo Alto, USA, und verfügt über Niederlassungen in Indien, Singapur und Atlanta, USA.
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Mit Mettl Assessment Battery kannst du soziale Kompetenz messen, analysieren und verbessern.
Mettl Assessment Battery ist ein Set umfassender Tools zur Talentbewertung, mit denen die Persönlichkeit des Kandidaten (gute und schlechte Eigenschaften, Motivation und Werte), kognitive Fähigkeiten, berufsspezifische technische Fähigkeiten und andere damit verbundene Kompetenzen ganzheitlich bewertet werden können. Diese Tools lassen sich stark an die Anforderungen der Jobrolle anpassen, um die richtige Person für jeden Job zu ermitteln.
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Ein cloudbasiertes Video-Interview-System für interne Einstellungsteams und Personalvermittlungen mit Video-Stellenanzeigen, Einweg- und Live-Interviews.
Ein cloudbasiertes Video-Interview-System für interne Einstellungsteams und Personalvermittler, das sowohl Einweg- als auch Live-Interviews, videofähige Stellenanzeigen, anpassbare Employer-Branding-Seiten und videogestützte Bewerbungen bietet. videoBIO Recruiter lässt sich auch leicht in dein Bewerber-Tracking-System integrieren. videoBIO bietet ein umfassendes Set an Tools und Nutzerfreundlichkeit sowohl für Bewerbende als auch für Personalvermittlungsteams, einschließlich Support, interaktive Tutorials und Ausbildung, Onboarding und Schulung.
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Moderne Rekrutierungskommunikationssoftware mit SMS-Versand, Automatisierung von KI-Chatbots und On-Demand-Videointerviews für eine schnellere Einstellung.
Moderne Recruitment-Kommunikationssoftware für eine 33 % schnellere Einstellung. Kommuniziere in großem Umfang über Textnachrichten, um das Engagement zu fördern, das Kandidaten-Screening zu automatisieren, Interviews zu planen, das Talentpool-Engagement mit KI-Chatbots zu erhöhen und On-Demand-Videointerviews zu erstellen, die überall und rund um die Uhr durchgeführt werden können. Hunderte von globalen Unternehmen wie IKEA, McDonald's, Mars Exxon Mobil und Manpower Group setzen auf XOR, um Stellen schneller und günstiger zu besetzen und Kandidaten zufriedenzustellen. Erfahre mehr.
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Mit Interviewer.AI kannst du Bewerber effizient prüfen.
Die Pre-Interview-Screening-Software identifiziert deine Top-Kandidaten, damit du effizienter einstellen kannst. Interviewer.AI ist eine intelligente Video-Interview-Plattform, die Einstellungsteams detaillierte Einblicke bietet, sodass du die besten Kandidaten in die engere Wahl ziehen und Interviews problemlos planen kannst. Melde dich für eine kostenlose Testversion an (keine Kreditkarte erforderlich), um zu sehen, wie jeder Kandidat bewertet wird. Du erhältst eine einfach zu bedienende Plattform, mit der du die besten Kandidaten aus deinem Talentpool auswählen, interviewen und einstellen kannst.
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HRMatrix ist ein Online-HR-Software-Service. Unser Ziel ist es, flexibel und erschwinglich für wachsende Firmen zu sein, die ihre erste HRIS anstreben.
HRMatrix ist eine webfähige HR-Management-Software mit integriertem ATS für Unternehmen jeder Größe. Unser Ziel ist es, flexibel, agil und erschwinglich für wachsende Unternehmen zu sein. Viele unserer Kunden nutzen HRMatrix als integrierte Lösung, um End-to-End-Mitarbeiter-Lebenszyklen zu verwalten. HRMatrix bietet eine integrierte Best-in-Class-HR-Management-Erfahrung für HR-Personal, um HR-Prozesse mit Leichtigkeit zu verwalten. HRMatrix treibt Ergebnisse durch den Einsatz integrierter Automatisierung in die Höhe, um HR-Personal bessere Ergebnisse zur Verfügung zu stellen.
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Cloud-Software für Video-Bewerbungsgespräche zur Automatisierung deines Rekrutierungsprozesses und zur Verbesserung der Kollaboration mit deinem Team.
Shine ist eine Software, die die Durchführung von Bewerbungsgesprächen per Video erleichtert. Es handelt sich um eine in die Cloud integrierte Software, in deren Fokus dein Rekrutierungsprozess steht. Du sparst Zeit, Geld und arbeitest mit weniger Prozessen. Die Einstellung von Führungskräften ist aufwendig, deshalb wurde Shine so intuitiv gestaltet, dass du Fragen buchstäblich einrichten und Bewerbende unterwegs und von jedem Gerät aus bewerten kannst. Für Bewerbende ist die Software ebenfalls vorteilhaft, da sie ihr Telefon, Tablet oder ihren PC verwenden können, um Fragen jederzeit und überall zu beantworten.
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Cloud-based interview platform that automatically turns phone interview conversations into data and interview insights.
Honeit turns live phone and video interview conversations into insights. Honeit interview technology was designed by recruiters and hiring managers to schedule, screen and assess talent faster and remove interview steps. Honeit makes it easy to record, transcribe and share interview data and audio sound-bites from natural conversations. Honeit is cloud-based interview technology with nothing to download or install.
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