Einstellungstest Software

Einstellungstest Software gibt HR-Abteilungen und Personalchefs die Möglichkeit, Bewerber schnell mit computergestützten Beurteilungen zu bewerten. Mit Einstellungstest Software kannst du die Fähigkeiten, Eignung und das Temperament eines Bewerbers vor dem Bewerbungsgespräch oder der Einstellung bewerten. Suchst du nach anderen Möglichkeiten, um deinen Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu optimieren? Sieh dir Bewerbermanagement Software, HR Software, Recruitment Software und Talent Management Software an.

Warum Capterra kostenlos ist
Codility ist die branchenweit führende Plattform für Entwicklertests. Sie unterstützt Teams für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen dabei, die technischen Fähigkeiten der Bewerber*innen genau und effizient einzuschätzen und die vielversprechendsten Bewerber*innen zu identifizieren. Codility umfasst Hunderte von Programmieraufgaben, mehrere Sprachen und enthält reale Szenarien unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade. Wird von mehr als 1.200 Unternehmen, darunter Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo und Zalando verwendet. Erfahre mehr über Codility Codility ist eine Plattform, auf der Personalvermittlerteams und Manager*innen für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen die Fähigkeiten ihrer Bewerber*innen bewerten können, indem sie ihren Code online testen. Erfahre mehr über Codility

von TalentPitch

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Harver ist eine Bewerber-Bewertungssoftware mit KI-Unterstützung und Prognosemöglichkeiten, die von einigen der erfolgreichsten Markenunternehmen der Welt genutzt wird. Der proprietäre KI-Algorithmus von Harver nutzt Daten und wissenschaftliche Erkenntnisse zur Messung der Eignung von Bewerbern, der kulturellen Übereinstimmung, Sozialkompetenz und des Erfolgspotenzials über die gesamte Karriere hinweg. Diese Werte werden zur Vorhersage der Bewerberqualitäten verwendet. Erfahre mehr über Harver Bewerber-Bewertungssoftware mit KI-Unterstützung, die exzellente Personalentscheidungen für Unternehmen jeder Größenordnung möglich macht. Erfahre mehr über Harver
Bei den Kandidaten kommt es auf mehr an als auf Bildung und Berufserfahrung. Finde dank des integrierten Persönlichkeitstests einen Mitarbeiter, der wirklich zu deinem Team passt. Diese Testergebnisse zeigen dir die wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale jedes Kandidaten, und ob er für dein Team geeignet ist. Das ermöglicht eine evidenzbasierte Rekrutierung. Mit dem integrierten Voreinstellungstest von skeeled kannst du die Arbeitsleistung vorhersagen, ob die Bewerber kulturell zum Unternehmen passen und herausfinden, wie sich die Persönlichkeit deiner Kandidaten auf das Verhalten am Arbeitsplatz auswirkt. Erfahre mehr über skeeled Nutze das Tool zur Persönlichkeitsbewertung, um vielfältigere und erfolgreichere Teams zusammenzustellen. Erfahre mehr über skeeled
Bessere Neueinstellungen. Bessere Karrieren. Wissenschaftlich gestützt. Dank der kombinierten kognitiven und Persönlichkeitsbewertung von Bryq kannst du das Profil der Kandidat*innen an die Anforderungen der Position und der DNA des Unternehmens anpassen. So kannst du dich ganz einfach auf die vielversprechendsten Kandidat*innen konzentrieren und die besten davon einstellen. Dies beschleunigt den Einstellungsprozess (du musst nicht mehr Dutzende von Lebensläufen lesen), macht ihn vorurteilsfrei und effizienter – was zu weniger geführten Interviews mit besseren Ergebnissen führt. Erfahre mehr über Bryq Eine Bewertung vor der Einstellung, die kognitive Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale an die Anforderungen von Job und Unternehmen anpasst. Besser und schneller einstellen. Erfahre mehr über Bryq
Test Invite ist eine sichere Online-Prüfungsplattform, mit der Personalvermittler und Ausbilder sichere, beaufsichtigte Prüfungen durchführen können. Damit die Prüfung sicher ist, sperrt die Proctoring-Technologie von Test Invite den Computer und zeichnet Videos (oder Bilder) während der Prüfung über die Webcam auf. Die Prüfungen können live oder nach Abschluss überwacht werden. Test Invite bietet gebrauchsfertige Englisch-Einstufungstests und Eignungstests in der Assessment Library. Besuche die Website, um mehr über das Mischen von Fragen, Zeitlimits usw. zu erfahren. Erfahre mehr über Test Invite Videoüberwachte Online-Prüfungssoftware für Personalvermittler und Ausbilder: Führe sichere Bewertungen im Vollbildmodus mit gesichertem Browser durch. Erfahre mehr über Test Invite
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Automatisiertes Testen der Programmierkenntnisse für Kandidaten, um echten Code für Arbeitsproben zu erstellen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Erfahre mehr über TestDome.com Automatisiertes Testen der Programmierkenntnisse für Kandidaten, um echten Code für Arbeitsproben zu erstellen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Erfahre mehr über TestDome.com
Mettl Assessment Battery ist ein Set umfassender Tools zur Talentbewertung, mit denen die Persönlichkeit des Kandidaten (gute und schlechte Eigenschaften, Motivation und Werte), kognitive Fähigkeiten, berufsspezifische technische Fähigkeiten und andere damit verbundene Kompetenzen ganzheitlich bewertet werden können. Diese Tools lassen sich stark an die Anforderungen der Jobrolle anpassen, um die richtige Person für jeden Job zu ermitteln. Erfahre mehr über Mercer Mettl Assessment Battery Mit Mettl Assessment Battery kannst du soziale Kompetenz messen, analysieren und verbessern. Erfahre mehr über Mercer Mettl Assessment Battery
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von Criteria Corp

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von Stang Decision Systems

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von The English Quiz

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von Tazio Online Media

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Tazio ist eine Online-Plattform für Vorbereitungs-, Eignungs- und psychometrische Tests, die von Hunderten von Arbeitgebern genutzt wird, darunter: Atos, Bank of England, Co-op, Ryanair und SSE. Wähle aus einem umfassenden Angebot an professionell gestalteten Eignungstests, lass dich von einem Team von Arbeitspsychologen eine individuelle Einschätzung erstellen oder erstelle deine eigene. Tazio bietet ein verbessertes Kandidaten-Engagement, kürzere Einstellungszeiten und einen effizienteren, objektiven Rekrutierungsprozess. Tazio ist eine Online-Plattform für Vorbereitungs-, Eignungs- und psychometrische Tests, die eine effizientere und objektive Rekrutierung ermöglicht.

von Profiles International

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ProfileXT ist ein Assessment-Tool für die Kandidatenprüfung vor der Einstellung sowie für die Bewerberauswahl. Es unterstützt dich dabei, den besten Kandidaten für eine offene Stelle zu finden. Mit dieser Flaggschifflösung kannst du ermitteln, ob eine Person einen Job machen KANN, ob sie einen Job machen WIRD und ob sie den Job GERNE machen wird. Misst wichtige Daten, die Arbeitgeber benötigen, um bessere Einstellungs-, Schulungs-, Administrations- und Beförderungsentscheidungen treffen zu können.
Nothing is more important than identifying the best candidate among the applicants. But how to, when all the applications look alike? With videoscreening you ask a gross group of candidates to answer 1-5 questions on This makes the selection of which candidate you want to invite to a personal interview far easier. Be thorough and spot the best talents in the applications, and avoid the bad interviews
Comprehensive Risk Screening Solution (Background, Education, etc) on the Salesforce.com platform for companies, not-profits, etc. Comprehensive Risk Screening Solution (Background, Education, etc) on the Salesforce.com platform for companies, not-profits, etc.

von Decision Support Technology

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Affordable, online employment testing to help you make better hiring decisions. Assessments: Personality, Integrity, Aptitude, Skills. Affordable, online employment testing to help you make better hiring decisions. Assessments: Personality, Integrity, Aptitude, Skills.
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von Coderbyte Enterprise

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ThriveMap is a software platform that predicts team fit by measuring how people work. We solve the problem of hiring people who dont fit in with how a team likes to work, in order to reduce new hire failures, and increase team alignment. Companies survey their teams to create a hiring blueprint, then use this blueprint to predict the fit of any candidate looking to join the team. ThriveMap is a software platform that predicts team fit by measuring how people work.

von Great People Inside

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von Moonshot Insights

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von AcuMax Index

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von Aspiring Minds

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CodeMeet is an online platform to collaborate & code with candidates in real-time tech interviews. Some of its key features are - Real Time Evaluation to observe candidate's thought process of solving a coding challenge in a live virtual session - AI to help in automated evaluation of facial features - Multitude of collaboration options to interact through chat, video, audio and whiteboard - Self authoring functionalities to add questions, and - A full interview replay for audit purposes. AI-powered live programming interview platform that enables recruiters to remotely evaluate one or multiple coders.

von Euphony HR

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von Skillmeter

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Custom skill test creation software for recruiters and hiring managers. Custom skill test creation software for recruiters and hiring managers.

von Traits

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Erstellung von Kundenbindungsprogrammen ohne zu wissen, was Kunden anzieht? Eine webbasierte Software mit einer Reihe von Mitarbeiterbewertungen, die das Rätselraten reduzieren, indem Daten und Verhaltenswissenschaften dazu genutzt werden, Entscheidungen über Menschen in Unternehmen zu treffen. Bewertungen messen kognitive Fähigkeiten, Verhaltensweisen, Interessen und Motivationen. Nutzung von Daten, um Modelle zu erstellen, Muster zu verfolgen, Inkonsistenzen zu erkennen und Programme zu erstellen und um sicherzustellen, dass Mitarbeiter motiviert, engagiert und produktiv sind. Engagement, 360-Führung, Training, Motivation, Einstellung, Nachfolgeplanung, Umsatzsteigerung, Teambildung, Produkteinführungen, Politikgestaltung.

von Weirdly

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Based on a fun, customised quiz, Weirdly generates a link that you can include in your recruitment campaign: on job ads, your Facebook page, your website wherever people interact with you. Once applicants click through and answer the quiz, Weirdly ranks them against your ideal match. It automatically turns a long list into a shortlist, while also managing things like CVs, video applications and applicant photos, all through a simple dashboard. An online recruitment software that auto-filters applicants - helping you find the ones who share your company values & fit your team.

von Codenger

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Web-based recruitment solution that helps hiring managers with candidate & interview management, assessments, and tests. Web-based recruitment solution that helps hiring managers with candidate & interview management, assessments, and tests.

von DoSelect

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DoSelect is an end-to-end recruitment platform that allows companies to discover, assess and hire awesome talent for their teams. DoSelect is an end-to-end recruitment platform that allows companies to discover, assess and hire awesome talent for their teams.

von Formac

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Cloud based solution for the hiring process. Features include employer branding, customer screening, and analysis. Cloud based solution for the hiring process. Features include employer branding, customer screening, and analysis.

von Assess.biz

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Web-based secure SSL certified system that includes web based surveys, tests, and assessments. Web-based secure SSL certified system that includes web based surveys, tests, and assessments.

von Talent Insights

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Employment testing system which provides complete candidate's information through surveys and responses. Employment testing system which provides complete candidate's information through surveys and responses.

von GamaLearn

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A dedicated assessment cloud platform, aims to redefine the assessment experience by bringing new dimensions to the way educators author, deliver and track their assessments on daily bases with an outcome-based strategy to empower and understand student progress, measure knowledge intake and evaluate curriculum effectiveness. An assessment authoring, management, delivery and tracking platform for Teachers, Schools, Universities and Professional Training

von Axion Health

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Webbasiertes Mitarbeitergesundheitssystem, das Standardarbeitsabläufe für Mitarbeitergesundheit und Vorsorgeuntersuchungen für Kandidaten umfasst. Webbasiertes Mitarbeitergesundheitssystem, das Standardarbeitsabläufe für Mitarbeitergesundheit und Vorsorgeuntersuchungen für Kandidaten umfasst.

von Biddle Consulting Group

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Dispatcher and calltaker pre-employment testing software is designed to measure applicants' job-related skills in areas such as data entry, multi-tasking, decision-making, map reading, memory recall, call summarization, cross-referencing, and more. CritiCall has been adopted by over 1,800 agencies with many reporting a dramatic reduction in turnover. Complement your hiring practices with TactiCall customizable speech and protocols training software, too. Demos available. Pre-employment testing system that tests dispatcher, calltaker, and telecommunicator applicants for critical skills & abilities.

PAN

von Performance Assessment Network

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Test authoring and delivery system that includes authoring tool, workflow tool, test search and delivery, and candidate reports. Test authoring and delivery system that includes authoring tool, workflow tool, test search and delivery, and candidate reports.

von MAUS Business Systems

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The MAUS HR Profiler Recruitment software lets you select the best candidate for the job with a structured and targeted psychometric assessment. You can save a fortune by selecting candidates that best match your business and job roles, providing you with an HR Profiler Index (percentage fit of the candidate to job specifications). The software gives you the power to ensure that you recruit the best people for your business. Lets you select the best candidate for the job with a structured and targeted psychometric assessment.

von Screenom

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An easy to use platform through which hiring managers, interviewers & even HR managers can easily setup & invite high volume of candidates to take online coding tests thereby reducing the noise for interviewers. These coding problems are designed by experienced developers who have worked with organizations such as Microsoft, Accenture, CTS, Google Dev Groups, Nokia & Telerik MVPs, authors from Udemy, Pluralsight and many such organizations. Think Udemy for coding interview tests. Collaborative pre-hire technical skill evaluation platform which uses coding tests drafted by industry experts for hiring.

von Presenting Solutions

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Pre-employment skills assessments and training to identify an individuals strengths and weaknesses. Pre-employment skills assessments and training to identify an individual´s strengths and weaknesses.

von iFacts

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Removes the people risk so that organisations can go about their business with employees they can trust. Removes the people risk so that organisations can go about their business with employees they can trust.

von Fit First Technologies International

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Because resumes and interviews often don't give you the full picture, TalentSorter's additional candidate insight is a valuable, reassuring step in your hiring process. No other tool uses our integrated data points and AI to assess and uncover a persons core behavioral traits, attitudes and standards, all of which contribute highly towards a candidates compatible fit with the role and their real-world success as an employee regardless of what's on their resume! Accurately assess, sort and identify candidates who are most likely to succeed in the job.

von Astrit Technologies

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Online skills assessments platform for companies to screen prospective employees in technical and soft skill areas. Online skills assessments platform for companies to screen prospective employees in technical and soft skill areas.

von Sphere Research Labs

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Sphere Engine delivers out of the box software components that enable technical leaders to create cost-effective, modern and scalable coding assessment solutions and online software development environments. Unlike other vendors, we help you optimize the costs of developing your recruitment/e-learning platform by providing you with key technologies that enable you to scale big at a reasonable price. Sphere Engine delivers out of the box software components that enable technical leaders to create coding assessment solutions.

von Maximum Potential

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An online DISC based profiling system designed to provide insight into an individual's behavioral style. An online DISC based profiling system designed to provide insight into an individual's behavioral style.

von JobAps

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Since 1998, JobAps, Inc. has been providing innovative, automated and secure enterprise SaaS and cloud based solutions exclusively to public sector agencies. JobAps is designed to encompass the full hiring life cycle including online requisitions and referrals, job postings, applicant tracking, online testing, Public Safety Module, Onboarding and state-of-the-art reporting. Automates and streamlines the entire HR public sector hiring lifecycle and onboarding process.

von HireGate

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HireGate was created for Recruiters, by Recruiters at People Science. As an RPO partner that has operated in over 22 different types of Applicant Tracking systems, People Science continuously found themselves creating work arounds that augmented their client ATS completing the HR technology cycle. As a result HireGate became an easy to use, high functioning technology solution that can be used in conjunction to a companys current systems or as a standalone. A talent acquisition solution with features to assist with reporting, workforce planning, monitoring, and more.

von Nuage Software

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Recruitment management software that offers candidate tracking, video interviewing, background screening, and other features. Recruitment management software that offers candidate tracking, video interviewing, background screening, and other features.

von TalentBridge Technologies

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Create and publish JD, invite candidates, capture random photo snapshot, and make answering the questions mandatory with this system. Create and publish JD, invite candidates, capture random photo snapshot, and make answering the questions mandatory with this system.

von FluentIQ

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Online English communication test, a solution that enables recruiters and employers to confirm real-world communication capabilities of their candidates. High accuracy, ID verification, and inbuilt video combined with best of breed technologies delivers reliable data for recruiters to make better decisions Online English communication test, a solution that enables recruiters and employers to confirm real-world communication capabilities

von Praice

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A screening tool, predicting applicant performance for customer-facing positions A screening tool, predicting applicant performance for customer-facing positions