BizMerlinHR bietet vollständige Mitarbeiterakten, Onboarding-Tools, E-Signatur, Urlaubsverfolgung, Leistungsmanagement, Feedback, ATS und Berichterstattung. Es ist die ultimative Lösung für das Personalmanagement mit den umfassendsten Funktionen auf dem Markt für deine Personalstrategie und -bedürfnisse. Einfach, konfigurierbar, umfassend, sinnvoll und ansprechend. BizMerlinHR spart HR-Experten, Kreativen und Unternehmern Zeit und bietet genug Freiraum, um sich auf die eigentlichen Unternehmungen und Probleme zu konzentrieren, die es zu lösen gilt.

Betterworks vereinfacht die Ausrichtung ganzer Belegschaften und schafft Transparenz über die wichtigsten strategischen Prioritäten eines Unternehmens durch Methoden für OKR-Management (Objectives and Key Results) und Engagement. Mit Betterworks können Führungskräfte nahtlos bessere Ergebnisse erzielen und gleichzeitig die Ausrichtung verbessern. Erfahre, warum Betterworks die ideale OKR-Lösung für mittelständische und große Unternehmen ist. Verwalte nicht die Leistung, sondern ermögliche die Leistung.

Workboard Inc. bietet Echtzeit-Zielmanagement-Lösungen, um Geschäftsergebnisse zu verbessern und Karrieren zu fördern. Die Mobile- und Web-App der nächsten Generation hilft Geschäftsführern dabei, dynamische, kurzfristige Ziele und moderne Leistungsmodelle wie Ziele und Schlüsselergebnisse umzusetzen, die Ausführung zu rationalisieren und ihr Coaching und ihre Anerkennung zu verbessern. Tausende von Unternehmen verwenden Workboard, um die Arbeit einfacher, aussagekräftiger und erfolgreicher zu machen.

Die cloudbasierte strategische Planungs- und OKR-Software von Rhythm Systems und der White-Glove-Service bieten einen Wettbewerbsvorteil, der schnell wachsenden Unternehmen dabei hilft, ihre Wachstumsziele vorhersehbarer umzusetzen und zu erreichen. Kunden nutzen Rhythm, um ihre strategischen Pläne klar zu dokumentieren und wöchentliche Dashboards zu erstellen, damit ihre Teams für ihre genaue Ausführung verantwortlich gemacht werden können. Die Implementierung ist schnell und problemlos. Dein Plan wird in Rhythm importiert, und schon bei der nächsten wöchentlichen Besprechung ist dein Team einsatzbereit.

GoalSpan ist die Zukunft für Mitarbeiterfeedback und -leistung. Es ist ein intelligentes Tool, das veraltete jährliche Bewertungen mit einer einfachen und intuitiven digitalen Plattform ersetzt. Jeder legt einfach Ziele fest, teilt Ideen und erhält Echtzeit-Feedback. Dies ermöglicht es Mitarbeitenden, ihr Bestes zu geben, da sie durch eine klare Vision motiviert werden und verstehen, wie sie zu dieser Vision beitragen. Werde Teil der wachsenden Community, die die Welt der digitalen Leistung für sich nutzbar macht.

Airbox is a Management Tech whose purpose is to promote the management of B2B consulting services companies. We generate operations of general services, organized fluently. With Airbox, companies achieve high performance in all working hours that involve business opportunities, project management, processes, customer calls and satisfaction reviews.

What? Most of the companies make their account and business plans in PPT, Excel or Word. This makes it difficult to follow up and leads to presentations that get stuck somewhere in a drawer. Leading to lost productivity and efficiency impacting your entire channel and therefore turn-over. How? Plan: group your accounts and set Objectives and Key Results (OKR) Collaborate: identify your partner needs and collaborate digitally Measure: connect to your CRM and follow up easily

A performance management solution for businesses to set and track personal, team, operational, and strategic goals. Employees: make your work be noticed. Set 5 goals per week (or fortnight, or month) and share these with the team. Business owners: share your objectives and key results and align the whole company behind them. Increase employee engagement by up to 50% and grow your profits by up to 25%.

Peoplecart ist ein Engagement & Recognition Plattform für moderne Arbeitsplätze. Wir haben Kunden und Vertriebsbüros in Nordamerika, dem Nahen Osten und Südostasien. * Integrierte Plattform für Engagement, Anerkennung und Belohnung * KPI Gamification * Analytics durch Dashboards und Berichte, Gamification Tools, Mob Apps * Self Managed Admin Panel

Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies. Align and focus your team with OKRs; Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews; Reward excellence and live company values with public praise; Help your team grow with regular feedback; Get to know your team with meaningful 1:1s; Learn the best practices with tips and templates. Plai works with what you use: Slack, Google, MS. Your team will thank you!

Eine Plattform zur Mitarbeiterführung, die jährliche Leistungsdaten in einen modernen kontinuierlichen Ansatz umwandelt. Beschleunige die Geschäftsleistung mithilfe von glücklichen, erfolgreichen und loyalen Mitarbeitern, die länger in deinem Unternehmen bleiben. Mit Crewmojo ist die Bewertung der Mitarbeiterleistung nicht nur ein Prozess in der Personalabteilung, der einmal im Jahr durchgeführt wird. Die Bewertung erfolgt fortlaufend und mitarbeiterorientiert. Sie motiviert Mitarbeiter und bindet diese durch einen modernen Führungsansatz ein. Gegründet in Sydney, Australien.

Strategy Execution ermöglicht Führungskräften in Organisationen die Entwicklung eines detaillierten, auf deren Strategie ausgerichteten Top-Down-Ausführungsplans mit Echtzeit-Verfolgung und personalisierten Ausführungsplänen. Diese einzigartige, analytikbasierte Strategie-Ausführungssoftware bietet eine vollständige und detaillierte Planung von Vision und Mission, der Ziele, Leistungsmessungen, Strategie und Ergebnisse über die einzigartige, datengestützte Analyseplattform.

StaffCircle is the first Multi-Channel Employee Performance Platform with OKR Objectives to help your Organisation engage and manage performance with both your hard to reach non-desk-based and office based employees without requiring an App download! Unify 2-way Internal Performance with OKR Objectives, One2One Reviews, Rewards, Appraisals, Rewards and Bonuses all through a single, easy to use, low cost platform.

Elevo ist die HR-Software, die Nutzern die Skalierung und Verwendung eigener Managementpraktiken ermöglicht. Die Plattform basiert auf effizienten und zentralen HR-Praktiken (Bewertungen, Zielsetzung, Feedback), um ihre Wirkung zu maximieren. Elevo hilft derzeit mehr als 50 Unternehmen, den Kampf um Talente zu gewinnen.

Teamgage is the worlds first team engagement platform that enables leaders and teams to continuously improve the way they work together. The system measures behaviours and sentiment aligned to the strategy of the organisation and drives teams and managers to action their own improvements in real-time, creating highly effective teams. Teamgage also provides insights into the whole organisation, using artificial intelligence to identify blockers and trends as they happen.

Align. Communicate. Execute. All with one strategy execution platform. With MPOWR Envision, a user-friendly and intuitive cloud-based strategic planning and execution software, you and your team can improve communication, alignment, and transparency across departments and your entire organization. This easy-to-navigate platform provides powerful visualization tools, simplified reporting, and real-time notifications to build your teams accountability, decision-making, and commitment.

GroSum delivers employee performance monitoring, instant feedback & rewards recommendations in a simple, transparent, cost-effective way that leads to improved employee engagement & retention. With GroSum, you can 1. Set clear performance goals & priorities 2. Follow through. 3. Reward the doers. 4. Identify peoples development & coaching needs. 5. Inspire trust through fairness & transparency.

PatPat360 ist eine Performance-Management-Plattform, die Teams, Führungskräfte und HR-Manager unterstützt. – Eines von 7 Softwareangeboten, deren OKR-Tools von WhatMatters.com gepriesen wurden. – Wurde entwickelt, um das Engagement, die Leistung und die Produktivität von Mitarbeitern zu verbessern. – Innoviert traditionelle Leistungsmanagementsysteme mit Tools für kontinuierliches Feedback und OKR-Zielsetzung (Objectives and Key Results). – Umfasst typische Funktionen eines sozialen Netzwerks, weit verbreitete Mikroanreize und Gamification.

OnStrategy is the only OKR and strategy software that includes a dedicated expert strategist with years of real-world experience to build, implement, and manage your strategic plan. Most CEOs struggle with shifting demands that make keeping their long-term vision connected to weekly priorities chaotic. So we created a framework and app to make adapting strategy, goals, and priorities easy. When your team contributes directly to the big picture, you deliver results consistently.

Complish helps distributed teams have fewer, better meetings. It's a collaborative space to share status updates, discuss topics asynchronously, write meeting notes, define goals or assign action items.

Erreiche deine Transformationsziele mit Amplify. Amplify bietet mehr als das traditionelle „magische Dreieck“ aus Zeit, Kosten und Leistung hinaus und konzentriert sich auf die Erreichung von Geschäftszielen. Namhafte Unternehmen vertrauen auf Amplify, wenn es darum geht, sie bei ihren wichtigsten Transformationen zu unterstützen – einschließlich Kostensenkungen, Fusionsintegrationen, digitale Transformationen und vielem mehr. Amplify ist flexibel, um die Anforderungen deines Teams zu erfüllen, jedoch ohne den Zeit- und Kostenaufwand für eine kundenspezifische Entwicklung. Eine Demo vereinbaren.

OKR Performance Management tool

OKR-Management und Engagement-Check-in-Plattform, auf der Teams OKRs festlegen können, um den Fortschritt zu verfolgen und großartige Einblicke zu erhalten.

Zielverwaltungssoftware, die dazu beiträgt, wichtige Ergebnisse zu liefern und das Wachstum zu beschleunigen. Verschwende deine Zeit nicht mit stundenlanger Zielverfolgung. Mit diesem Tool ist der Prozess der OKR(Objectives and Key Results)-Verfolgung so schnell wie das Eintippen einer Nachricht. Während sie den Ahundred-Bericht ausfüllen, können die Mitarbeitenden den Fortschritt bei den Schlüsselergebnissen während des vorgegebenen Zeitrahmens aktualisieren.

An OKRs and performance management software that helps drive better results, align, develop, and engage your employees. With Anama, it's easy to set and manage your goals and OKRs, conduct hassle-free performance reviews, give and request feedback, public recognition, manage and track 1:1 meetings.

Complete System for Strategic and Budget Planning.

Dragonboat is the fastest growing product portfolio management platform for outcome driven leaders to strategize, prioritize, plan and deliver industry leading products. With Dragonboat, product teams can connect OKRs with initiatives, build data-driven roadmaps, integrate with engineering tools for execution, and inform future iterations with past results all in one place. Finally, a PPM tool that both executives and product managers love.

We are a digital platform that centralizes key HR operations and uses the power of gamified recognition to increase productivity, reduce staff turnover, and revolutionize business culture. - Gamification - Point-based recognition - Integrated catalog where users can redeem their received or earned points - Digitization of important HR tasks, anonymous complaints panel and objective monitoring panel.

Mission Control is a leading PSA and Project Management Software that consolidates numerous project management platforms and workflows into a singular stack giving your business a complete, customer-centric view of your business on the world's #1 cloud platform from Salesforce.

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Workpath ist eine agile Ziel- und Performance-Management-Plattform. Damit lassen sich Ziele leicht anpassen, aktualisieren und nachverfolgen. Mit Workpath kannst du effiziente Check-ins organisieren und Feedback kontinuierlich austauschen.

Tability help teams with focus and accountability by getting goals out of spreadsheets. Replacing complexity with conversations. What outcome are we trying to achieve? What should we do to get there? Are we on track? Where do we go from here? Tability makes it easy to answer those questions by keeping the conversations alive and bringing all the context to one place.

Our SaaS Performance and Talent development cloud based suite includes goal achievement, work planning, employee feedback management, continuous appraisal and Talent development tools. The actionable insights and dashboards help leaders and employees at all levels plan their work and achieve.

Uppercase makes teams work better. We offer an agile performance management platform, combining fluid goal-setting, anytime feedback, and a coaching co-pilot that together guide the professional development process. By focusing on mobile, G Suite, and Slack, we are redefining how managers think about performance management and disrupting a decades old market.

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Übertrifft deine Mitbewerber, indem du deine Strategien effektiv über das OKR- und Leistungskennzahlen-System ausführst. Treffe intelligentere und schnellere Geschäftsentscheidungen, indem du OKR-Leistungsberichte und Leistungskennzahlen mit einem Klick erstellst. Motiviere deine Mitarbeiter über das Belohnungssystem, wöchentliche Check-ins, Einzelgespräche und interne Rankings. Schließe Kompetenzlücken deiner Mitarbeiter und Teams über den Performance Knowledge Hub. Verfolge die Anwesenheit von Mitarbeitenden und miss deren Effizienz bei Projekten über Zeitprotokolle.

Complex challenges are all around us—they impact our companies, our communities, and our planet. This complexity, the emergence of flexible workforces and networks, plus the consequences of not adapting to challenges fast enough are changing the practice of strategic management. Today’s leaders need to support and guide complex collaborations to accelerate innovation and change—collaborations that cross boundaries both inside and outside organizations.

Increase focus and alignment with Fingertip Objectives. The Fingertip platform features an Objectives Management system based on the OKR methodology. Stop scrutinizing what you are doing and start focusing on the outcomes and the work that actually make a difference. With OKR, people get to be in charge of their work, making them more organized, committed and engaged.

Goal management system that facilitates team engagement, provides real-time feedback, helps with goal-setting and role assignment.

UpRaise is an agile performance management tool natively developed as a JIRA app (previously known as add-on). It is available for cloud, on-premise as well as data center version. UpRaise extends JIRA to manage OKR goals, exchange continuous feedback & even conduct performance reviews. By bringing all of this into JIRA, it is easy to connect strategy with execution. Additional context helps increase the accuracy of the review process. UpRaise can be integrated with your HRMS, Slack, REST APIs.

Six Disciplines is a complete excellence program for the mid-market that focuses on building organizations that execute their strategy. Our complete program combines a strategy execution methodology supported by coaching, PERFORMANCE MANAGEMENT SOFTWARE and leadership development. The result is agile engaged teamwork that gets the important things done. Performance Management includes annual reviews, quarterly & weekly checkins, multi-rater feedback & integrated self-leadership development

Goal setting system for high achievers. Comes with goal tracking, drag-and-drop calendar tool, and goals visualization.