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Bewerber-Tracking-Software, die es Agenturen ermöglicht, ihre Rekrutierung zu transformieren, Top-Talente zu platzieren und ihre Kunden besser zu verwalten.
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Manatal ist die nächste Generation von Rekrutierungssoftware, die mit den neuesten Technologien entwickelt wurde und die Rekrutierungsprozesse vom Sourcing bis zum Onboarding und darüber hinaus rationalisiert. Platziere Anzeigen schneller und bündle deine Rekrutierungskanäle auf einer intuitiven Plattform. Verwalte deine aktuellen und zukünftigen Kunden mit der CRM-Funktion. Nutze die Social-Media-Anreicherung und KI-Funktionen, verbessere die Kollaboration, greife auf eine vollständige Berichterstattungs-Suite zu. Manatal ist ein cloudbasiertes Tool für die Einstellung von Mitarbeitern.
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Haufe Bewerbermanagement ist ein Software-Angebot der Haufe Group. Mithilfe der Software digitalisieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse.
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Haufe Bewerbermanagement ist ein Software-Angebot der Haufe Group. Mithilfe der Software digitalisieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse.
Vom Stellenntrag bis zum Arbeitsvertrag: Die Bewerbermanagement Software unterstützt mit einem digitalen Prozess.
- Einfach digital: alle Prozessschritte im Recruiting
- Direkt involviert: HR, Führungskräfte, Team
- Volle Transparenz für alle am Prozessbeteiligte
- Optimale Candidate Journey für Kandidat:innen
- One-Click: Einfache Bewerbung
- DSGVO- konform
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Screening-Tests, die entwickelt wurden, um schwierige Einstellungsentscheidungen schneller, einfacher und vorurteilsfrei zu fällen.
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TestGorilla bietet dir herausragende Tools, um deine Kandidaten zu überprüfen, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst.
Die Verwendung mehrerer Testtypen in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert, was zu einer wachsenden Testbibliothek führt, einschließlich:
– Kognitive Fähigkeitstests
– Programmierungstests
– Softwarefähigkeiten-Tests
– Persönlichkeitstests
– Kulturfitness-Tests
– Sprachtests
Beginne mit der Vorhersage der tatsächlichen Arbeitsleistung mit der Bibliothek mit über 90 wissenschaftlich validierten Tests.
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All-in-one-Bewerber-Trackingsystem, Employer-Branding- und Rekrutierungslösung, mit der du die Bewerbungsrate für deine schwer zu besetzenden Positionen ankurbeln kannst.
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All-in-one-Bewerber-Tracking-System, Employer-Branding- und Rekrutierungslösung, mit der du die Bewerbungsrate für deine schwer zu besetzenden Positionen ankurbeln kannst.
Mit über 500 B2B-Kunden hat Jobilla das Problem erfolgloser Rekrutierungen gelöst, indem es moderne Methoden des Rekrutierungsmarketings und der Lead-Generierung von Bewerbenden entwickelt hat.
Führen deine Rekrutierungen zu erfolgreichen Einstellungen, oder nicht? Oder möchtest du Bewerbungen von den Top-Talenten deiner Zielgruppe erhalten? Teste Jobilla.
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Allsorter ist ein dynamisches SaaS-Produkt für Personalvermittlungen, das KI verwendet, um den internen Prozess der Neuformatierung von Lebensläufen zu rationalisieren.
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Allsorter verbessert mit seinen Produkten den Rekrutierungsprozess für Personalvermittlungen. Allsorter beschleunigt den langwierigen Prozess der Neuformatierung und des Brandings von Lebensläufen. Mit einer von Nutzern festgestellten Zeitersparnis von bis zu 80 % kannst du mehr Zeit mit der Beratung von Kandidaten und Kunden verbringen.
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Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!
ZipRecruiter ist ein führender Online-Marktplatz für Arbeitsvermittlung. Im Gegensatz zu anderen Stellenbörsen ist ZipRecruiter nicht auf Kandidaten angewiesen, die nach deiner Stelle suchen. Stattdessen findet die branchenführende KI-Matching-Technologie die besten Übereinstimmungen für deine Stelle und lädt sie zu einer Bewerbung ein. Die Vorteile? Bessere Kandidaten und kürzere Zeit bis zur Einstellung. Tatsächlich erhalten 80 % der Arbeitgeber, die bei ZipRecruiter ihre Anzeige schalten, innerhalb des ersten Tages einen geeigneten Kandidaten über die Website.
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Indeed hilft Millionen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern jeden Tag. Starte jetzt, auf der # 1 Job-Seite der Welt anzustellen.
Indeed ist die weltweit # 1 Jobsite, mit über 200 Millionen einzelnen Besuchern pro Monat. Seit 2004 hat Indeed Arbeitssuchenden freien Zugang zu Millionen von Arbeitsplätzen aus Tausenden von Unternehmens-Websites und Stellenbörsen gegeben. Als das führenden Pay-for-Performance-Netzwerk treibt Indeed Millionen von gezielten Bewerbungen in allen Sektoren an und ist die kostengünstigste Quelle von Kandidaten für Tausende von Unternehmen.
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Erfahre, warum Personalbeschaffungsagenturen TalentHire nutzen, um offene Stellen zu identifizieren, Bewerber*innen zu finden und zu prüfen, neue Mitarbeiter*innen zu vermitteln und digital zu integrieren.
Als Recruitingagentur benötigst du Tools, die dir Zeit, Geld und Ressourcen sparen. Mit anderen Worten: Ceipal TalentHire. Verwalte einfach Stellenanforderungen und -ausschreibungen, identifiziere schnell die besten Kandidat*innen mithilfe von KI-gestütztem Keyword-Matching, führe Interviews durch, gib Feedback, starte das Onboarding mit ausgewählten Bewerber*innen und erstelle sogar umfassende Berichte, ohne die Plattform verlassen zu müssen. Das voll skalierbare, voll integrierte ATS und CRM kann jeder Personalvermittlungsagentur helfen, einen besseren Mehrwert zu erzielen sowie bessere Kandidat*innen und mehr Mitarbeiter*innen zu gewinnen.
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JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System (ATS) für führende Personalorganisationen!
JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System und die Front-to-Back-Talent-Management-Lösung, die über 28.000 globale Experten für Personalwesen hilft, Fortune-500-Unternehmen zu unterstützen.
JobDiva kombiniert eine CRM-Anwendung (Customer Relationship Management) und die Synchronisierung aller wichtigen Jobbörsen und VMS-Anbieter sowie BI-Analyse, automatisierte 24/7-Lebenslauf-Harvesting, eine mobile App und die größte Lebenslaufdatenbank der Welt. JobDiva ist für Personalvermittlungsagenturen und Personalabteilungen jeder Größe konzipiert.
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Die führende Personal-und Recruiting-Lösung, die es über 7.000 Agenturen ermöglicht, bis zu 43 % mehr Platzierungen gutzumachen.
Die führende Personal-und Recruiting-Lösung, die es über 7.000 Agenturen ermöglicht, bis zu 43 % mehr Platzierungen gutzumachen.
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Recruitment-Software, mit der du jeden Aspekt deiner Rekrutierung einfach verwalten kannst, Einblicke in Echtzeit erhältst und deine Einstellung automatisiert.
Mit Zoho Recruit kannst du alle offenen Stellen, Lebensläufe, Kandidaten, Kunden und Kontakte organisieren und nachverfolgen, während Personalagenturen einen leistungsstarken und dennoch einfachen Einstellungsprozess erstellen können. Das robuste System durchsucht Millionen von Online-Profilen und mehrere Datenquellen, um Kandidaten zu finden, die den Fähigkeiten und dem Standort deines Jobs entsprechen.
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Lever ist die einzige Bewerbermanagement Software, die entwickelt wurde, um Top-Talente zu fördern und die Kollaboration im gesamten Team zu steigern.
Lever ist eine Rekrutierungssoftware, die den gesamten Lebenszyklus von Talentbeziehungen in einem einzigen System verwaltet. Die Plattform bietet alles, was ein wachsendes Unternehmen benötigt, um in jeder Phase Top-Talente zu gewinnen, zu finden, zu pflegen und einzustellen. Die Lösung ermöglicht es dem Team, auf einer Plattform zusammenzuarbeiten, und lässt sich nahtlos in fast jede andere führende HR-Technologieplattform integrieren. Mehr als 2.500 Unternehmen nutzen Lever, einschließlich der Teams von Netflix, Hot Topic und KPMG New Zealand.
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Bewerber*innen-Tracking-Software mit Lebenslauf-Analyse, Aktivitätsverfolgung, Auftragspipeline, E-Mail-Marketing und Social-Media-Integration.
Big Biller verfügt über viele Recruiting-Softwarefunktionen, z. B. Lebenslauf-Analyse, E-Mail-Analyse, Tabellenimport, Duplikatprüfung, Zusammenführung von Datensätzen, Protokollierung von Aktivitäten, nutzer*innendefinierte Felder und eine Chrome-Erweiterung, um Profile aus dem Internet mit einem Klick hinzuzufügen.
Die CRM-Funktionen helfen Nutzer*innen, mit Kund*innen in Verbindung zu bleiben, über z. B.: E-Mail-Marketing, Vorlagen und Protokollierung, Vertriebspipelines, Hotlisten, Biz-Entwicklung, Kalenderintegration, Aktivitätsplaner, soziale Medien, Stellenausschreibungen, Berichte und Website-Portal.
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Nutzerfreundliches Bewerber-Trackingsystem: Kostenlose Plan-, Gmail- und Kalenderintegrationen. Mit dieser Lösung kannst du die besten Kandidaten schneller finden, interviewen und einstellen.
Nutzerfreundliches Bewerber-Trackingsystem: Kostenlose Plan-, Gmail- und Kalenderintegrationen. Mit dieser Lösung kannst du die besten Kandidaten schneller finden, interviewen und einstellen. Wird von Start-ups, KMU und Konzernen wie Siemens und Magna verwendet. Erstelle deine Lebenslaufdatenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Sende Massen-E-Mail-Kampagnen. Plane Interviews und führe diese durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung deiner Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten aus LinkedIn, GitHub usw.
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Webbasierte Multi-Plattform-Lösungen für Recruitment, Personalbeschaffung, Personal und RPO mit Flexibilität und Leistung zu einem erschwinglichen Preis.
PCRecruiter von Main Sequence Technology ist eine leistungsstarke webbasierte Lösung für Recruitment, Personalbeschaffung, RPO und Personal. Mit Outlook-Integration, mobilem Zugriff, integrierter Stellenausschreibung, Kandidaten-Screening, unbegrenztem Speicherplatz, automatisiertem Lebenslaufimport, Volltextsuche, VOIP-Integration, Import/Export von großen Drittanbietern und vollständig konfigurierbaren Datenansichten. Das Team von Main Sequence hat 20 Jahre Erfahrung im Service für die Personaleinstellungsbranche und Tausende von Kund*innen weltweit.
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Schnelle, intelligente und flexible Recruitment-Software, die speziell für Personalagenturen und Personaldienstleisterteams entwickelt wurde. ATS und Rekrutierungs-CRM.
Entwickelt für Personalvermittlungsagenturen. Crelate ist eine moderne, schnelle, voll funktionsfähige Bewerber-Tracking- und Talent-Relationship-Management-Lösung für Personalvermittlungsagenturen, Führungskräftevermittlungen und Personalvermittlungsfirmen sowie professionelle Personalbeschaffungsteams. Zu den Funktionen gehören automatische E-Mail-Verfolgung, Textnachrichten, flexible Workflows, leistungsstarke Berichterstattung, ein Kandidatenportal, mobiler Zugriff und vieles mehr. Die Preisgestaltung ist transparent, es fallen keine Einrichtungsgebühren an und du profitierst von erfahrenen Datenmigrationsteams und einem hervorragenden Kundenservice.
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Cloud-basierte Rekrutierung ATS / CRM für ambitionierte Recruiting-Agenturen aller Größen
Gegründet im Jahr 2011, ist Vincere eine mehrfach preisgekrönte Rekrutierungs-CRM-Software für anspruchsvolle Rekrutierung in Unternehmen aller Größen. Vincere ist speziell für Rekrutierungs-Besitzer entwickelt, die nach einer kosteneffektiven Lösung suchen, die ihr Wachstum auf dem Weg zur Milliarden-Dollar-Marke unterstützen wird. Heute zählt Vincere einige der größten Namen der Branche zu seinen glücklichen Kunden - einschließlich Randstad und Intelligence sowie Hunderte von kleineren, wachsenden Rekrutierungsfirmen auf der ganzen Welt.
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Recruit CRM ist eine Cloud-basierte Software, die Personalvermittler*innen und Personaldienstleistern hilft, ihre gesamte Arbeit auf einer einfachen Plattform zu verwalten.
Personalagenturen in über 35 Ländern vertrauen auf Recruit CRM.
Recruit CRM ist eine Recruitment-Software mit ATS + CRM. Eine erschwingliche Lösung für die Verwaltung deiner täglichen Aktivitäten. Verwalte Kandidat*innen, Kund*innen, Kontakte und teile Jobs auf deiner Website. Sende und empfange E-Mails innerhalb der Anwendung. Recruit CRM enthält einen leistungsstarken Parser für Lebensläufe, mit dem du Lebensläufe aus deinen E-Mails analysieren kannst.
Automatische Stellenausschreibungen, E-Mail-Trigger und boolesche Suche machen Recruit CRM zur besten Option für Agenturen.
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Online-Recruitment-Software und Social-Recruiting-Plattform für interne Personalbeschafferteams und zukunftsorientierte Personalagenturen.
Die durchschnittliche Arbeitsvermittlungsagentur hat viele Online-Tools: Bewerber-Tracking-System, Website, Jobbörsen, Social Media. Aber mit wenig oder keiner Integration zwischen ihnen gehen Kandidaten zwischen den Lücken an konkurrierende Personalvermittler verloren. Firefish lässt keine Lücken: Das Bewerber-Tracking-System, CRM, Website, Marketing und soziale Kanäle sind alle integriert, um Platzierungsmöglichkeiten zu optimieren.
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Recruitment-Software für kleine Unternehmen, Personalagenturen, Executive-Search-Firmen, RPO-Unternehmen, Corporate HR.
Herausragend bewertete Einstellungssoftware. Recruitment-Software für kleine Unternehmen, Personalagenturen, Executive-Search-Firmen, RPO-Unternehmen, Corporate HR.
Erhalte preisgekrönte Kundenbetreuung mit Sitz in den USA.
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On-Demand-Zugriff auf aktive, erstklassige Tech-Talente mit Erkenntnissen und praktischen Funktionen, um mehr Kandidat*innen zu überzeugen.
Hired ist ein kuratierter Marktplatz, der Personalbeschaffer*innen und Personalmanager*innen mit Top-Tech-Talenten zusammenbringt, die aktiv suchen und bereit für Vorstellungsgespräche sind. Durch Hired erhalten Jobkandidat*innen und Unternehmen Transparenz bezüglich Gehaltsangeboten, konkurrierenden Chancen und Jobdetails. Das Erkenntnislevel ist herausragend und macht den Rekrutierungsprozess schneller und effizienter als je zuvor.
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Eine Recruiting Lösung mit E-Mail-Kommunikation, Kandidaten-pflegenden Kampagnen und einfacher Terminplanung für gsuite-Benutzer.
Recruiterflow ist eine moderne Software zum Bewerber-Tracking und zur Bewerberbeschaffung für Personalvermittlungen. Jetzt kannst du Kandidaten mit dem Chrome-Plug-in finden und E-Mail-Nurturing-Kampagnen durchführen, damit dir kein großes Talent mehr entgeht. Darüber hinaus bekommst du eine leistungsstarke E-Mail-Automatisierung, die dir hilft, eine überlegene Kandidatenerfahrung bereitzustellen und Kunden zu verwalten. Recruiterflow ist auf Einfachheit und Produktivität ausgelegt. Im Durchschnitt erhöht ein Kunde seine Platzierungen um 15 % und spart mindestens 5 Stunden/Tag/Nutzer.
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Mit der Profildatenbank von SeekOut, der intuitiven KI-Suche und dem personalisierten Messaging kannst du auf einfache Weise professionelle Kandidaten finden und anwerben.
SeekOut hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein innovatives Beschaffungs- und Rekrutierungstool zu entwickeln, damit du effizienter, effektiver und erfolgreicher wirst. SeekOut's umfassende Datenbank mit ganzen Personenprofilen, intuitiver KI-Suche und personalisiertem Messaging gibt Unternehmen die Möglichkeit, Fachkräfte in den Bereichen Technologie, Non-Tech, Engineering, Life Sciences und anderen Disziplinen zu finden und zu engagieren. Fülle deinen Bewerbungstrichter ganz einfach mit qualifizierten, vielseitigen Kandidaten und erfahre gleichzeitig etwas über den vielseitigen Talentmarkt.
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TrackerRMS ist ein vollständig integriertes Personalbeschaffungs- und Vertriebs-CRM für Personal- und Beratungsunternehmen. Als führendes Unternehmen im Bereich der Personalbeschaffungssoftware bietet TrackerRMS eine umfassende Nutzererfahrung zu einem wettbewerbsfähigen Pauschalpreis, der eine unterstützte Implementierung und laufenden Support beinhaltet. Neben den regelmäßigen Funktionsaktualisierungen und -verbesserungen auf der Grundlage von Kundenfeedback und -anfragen integriert sich TrackerRMS nahtlos in verschiedene Industrieunternehmen, um deinen Geschäftsablauf zu verbessern.
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Avionte bietet eine moderne Lösung mit vollständiger End-to-End-Funktionalität für Büroangestellte, Leichtindustrie, IT und professionelle Personaldienstleister*innen.
Avionte ist ein führender Anbieter von Lösungen für Personalabteilungen und Recruitment und bietet eine vollständige Palette innovativer End-to-End-Personallösungen in den USA und Kanada. Avionte bietet eine robuste Plattform, die CRM, ATS, Recruiting, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Abrechnung und Business Intelligence für Büroangestellte, Leichtindustrie, IT- und professionelle Personaldienstleister*innen umfasst. Wird von 25.000 Nutzern*innen und über 900 Kunden*innen verwendet.
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DEMO HEUTE – JobAdder ist eine globale Plattform für Rekrutierungsagenturen mit einem Ziel: Vereinfachung der Rekrutierung.
Finde heraus, wie dir diese Lösung helfen kann.
– DEMO HEUTE – Entwickelt für Vermittlungsagenturen und interne Personalvermittler – Alle Jobs, Kandidaten, Kommunikation und Aufgaben werden durch das nutzerfreundliche, anpassbare Dashboard von JobAdder optimiert. JobAdder ist ein vollständig cloudbasiertes System, das dem modernen Nutzer die absolute Flexibilität bietet, unterwegs von jedem mobilen Gerät aus zu rekrutieren.
Die vielfältigen Job-Posting-Funktionen von JobAdder ermöglichen dem Personalvermittler, Stellenanzeigen auf über 200 Jobbörsen und Social-Media-Plattformen zu veröffentlichen – der Customer Support steht an 6 Tagen rund um die Uhr zur Verfügung.
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CATS ist ein Bewerber*innen-Tracking-System, das Personalbeschaffer*innen und direkten Arbeitgeber*innen hilft, durch die Automatisierung des Einstellungsprozesses effizienter zu arbeiten.
CATS ist eine anpassbare, webbasierte Bewerber*innen-Tracking-System- und Recruitment-Software für interne HR-Abteilungen und Personalvermittlungsagenturen. Verwalte deinen gesamten Einstellungsprozess – von der Ausschreibung von Stellen über die Prüfung qualifizierter Bewerber*innen bis hin zur Berichterstattung über deine Einstellungskampagnen nach deren Abschluss. Nutzer*innen können Bewerbungen in hochgradig anpassbaren, gehosteten Karriereportalen erfassen und die richtigen Kandidat*innen mit leistungsstarken Suchfunktionen finden.
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Die Plattform für moderne Personalbeschaffung
Personalvermittler, Personalchefs und Talentführer: Gem ist eine Quelle der Wahrheit für jede Kandidatenbeziehung. Verfolge jeden Berührungspunkt und triff mit Vorhersage-Analysen bessere Entscheidungen. Gem ist ein All-in-one-Talent-CRM für die Lebenslaufanalyse, automatisierten Sourcing Outreach, Bewerberbeziehungsmanagement, Pipeline- und Diversity-Analysen und kann in das vorhandene Bewerber-Trackingsystem integriert werden.
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Enterprise Suite von Upwork hilft Unternehmen, Top-Talente zu entdecken und Beziehungen zu unabhängigen Fachleuten aufzubauen.
Enterprise Suite von Upwork hilft Unternehmen, Top-Talente zu entdecken und Beziehungen zu unabhängigen Fachleuten aufzubauen.
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Mehr als nur ein Bewerber*innen-Tracking-System: eine intuitive und kollaborative Rekrutierungsplattform für jede Phase des Talentakquisitionsprozesses.
Comeet ist eine cloudbasierte kollaborative Einstellungsplattform, die strukturierte, optimierte Workflows bietet, damit Unternehmen schneller bessere Einstellungen vornehmen können. Das System basiert auf einem teamorientierten Ansatz, an dem das gesamte Einstellungsteam und nicht nur die Personalvermittlung beteiligt ist. Es bietet ein elegant einfaches, nutzerfreundliches Design, mit dem Unternehmen ohne großen Schulungsaufwand die Bereitstellung und Anpassung für Einstellungsteams vereinfachen können. Ein Bewerber*innen-Tracking-System, das Unternehmen lieben.
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Online-Recruitment-Software, die jeden Schritt deines Einstellungsprozesses vereinfacht.
Jobsoid ist ein Online-Bewerber-Tracking-System (ATS), das jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses in Organisationen vereinfacht, von der Suche nach potenziellen Kandidaten bis zur Einstellung des richtigen Kandidaten. Jobsoid ist eine intelligente Recruitment Software, mit der du wertvolle Zeit sparen kannst, indem du Bewerbungen automatisch prüfen und die besten Kandidaten für ein bestimmtes Jobprofil in deinem Unternehmen vorschlägst.
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Eine wirklich individuelle Rekrutierungsplattform – umfasst Outlook, Gmail, LinkedIn-Add-ins. Ermögliche einen intelligenten Zugriff auf Kunden, Interviewer und Kandidaten.
iSmartRecruit ist eine hoch skalierbare und anpassbare ATS-Plattform, die speziell für HR- und Personalanforderungen entwickelt wurde. Es ist eine einfach zu bedienende Online-Personalbeschaffungslösung, die deine Geschäftsprozesse stärkt. Es handelt sich hierbei um eine hochsichere, integrierbare und mehrsprachige Lösung. Verkürzt die Markteinführungszeit, verbessert die Beziehungen der Stakeholder und fördert Wiederholungsaufträge. Zu den wichtigsten Funktionen gehören die branchenweit führende Kandidatensuche, Stellenbewerbung, Zugriff auf Drittanwendungen, Berichterstattung, E-Mail und SMS, mobile Rekrutierung, Outlook und Gmail-Add-ins.
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WizeHire hilft dir mit professionellen Vorlagen, nutzerfreundlicher Software und erfahrenen Einstellungscoaches, großartige Mitarbeitende einzustellen.
Mit WizeHire kannst du mithilfe von Vorlagen für Stellenanzeigen und Einstellungscoaches qualitativ hochwertige Stellenanzeigen erstellen und passende Bewerber ansprechen. Deine Anzeige wird auf über 60 Stellenbörsen veröffentlicht und hilft dir, Bewerber in einem zentralen Online-Dashboard mit Lebensläufen und Persönlichkeitsberichten zu bewerten, um den passenden Kandidaten zu finden, der zum Wachstum deines Unternehmens beiträgt.
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SkillSurvey ist nach Angaben des Entwicklerteams führend in den Bereichen Online-Referenzprüfung, Sourcing und Qualifikationsprüfung.
SkillSurvey ist nach Angaben des Entwicklerteams führend in den Bereichen Online-Referenzprüfung, Beschaffung und Qualifikationsprüfung und bietet sofort nützliche Einblicke, damit Arbeitgebende bessere Einstellungsentscheidungen treffen können. SkillSurvey Reference bietet sofort nützliche Einblicke für bessere Einstellungsentscheidungen und SkillSurvey Source bietet neue Wege zum Aufbau des Talentpools. Mit SkillSurvey Credential OnDemand® können Gesundheitsorganisationen qualifizierte Fachkräfte mithilfe kollegialer Referenzen einstellen.
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Branchenführende Lösung für Video-Interviews für Personalagenturen. Stelle mehr Talente ein, reduziere den Zeitaufwand für Einstellungen und gewinne mehr Aufträge.
Die branchenweit führende Video-Interview-Plattform wird von Tausenden von Personalvermittlern eingesetzt und wurde speziell für Agenturen entwickelt, um ihren Umsatz zu steigern. Als äußerst innovative Lösung unterstützt die herausragende Software dich dabei, mehr Talente zu gewinnen, die Einstellungszeiten zu verkürzen und, was am wichtigsten ist, mehr Aufträge zu erhalten. In nur 45 Tagen hast du sogar den ROI eines Jahres zurück.
Die größten Agenturen der Branche sind bereits Kunden – besuche die Website des Anbieters für eine kostenlose Live-Demo, um zu verstehen, warum das so ist.
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Eine Recruitingplattform, um die richtigen Personen zehnmal schneller zu finden, zu analysieren und einzubinden. Betreibe Sourcing auf über 30 Plattformen und im offenen Web mit KI.
Hiretual ist ein praktisches Hilfsmittel für Personalvermittler*innen – finde und binde die richtigen Mitarbeiter*innen zehnmal schneller ein. Betreibe Sourcing auf über 30 Plattformen und 700 Millionen professionellen Profilen mit dem KI-Beschaffungsassistenten von Hiretual. Binde die besten Kandidat*innen mit KI-Priorisierung und sofortigen Kontaktinformationen noch vor der Konkurrenz ein. Arbeite effizienter mit Teamkollaboration, Pipeline-Tracking und Kandidatenengagement. Von Fortune-500-TA-Teams und über 80.000 Personalvermittler*innen geschätzt.
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HiringThing ist eine einfach zu bedienende Online-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, Jobs zu posten, Bewerber zu verwalten und den Rekrutierungsprozess zu rationalisieren.
HiringThing ist eine Online-Software, die Unternehmen hilft, zufriedenere Mitarbeiter einzustellen. Ideal für Unternehmen jeder Größe. Die Online-Veröffentlichung von Jobs, die Annahme von Lebensläufen und die Sortierung von Bewerbern ist einfach zu verwalten und spart dir Zeit und Geld. Das Einrichten dauert nur wenige Minuten, und schon bist du dabei, deinen nächsten großartigen Mitarbeiter zu finden. Die großartigen Online-Partnerschaften und die Integration von sozialen Medien ermöglichen es dir, deine Stellenausschreibungen im Internet zu veröffentlichen und zu bewerben.
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Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
KI-getriebenes und vollständig integriertes Talent-, Personal- und Customer-Relationship-Management.
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams von der Gelegenheit bis zum Ende. Indem das Unternehmen die fortgeschrittene KI-Automatisierung auf eine unkomplizierte und vollständig integrierte Schnittstelle bringt, hilft es deinen Mitarbeitern, effizienter zu werden, um schneller als je zuvor zu identifizieren, zu gewinnen, zu beschaffen, zu verwalten und abzuschließen.
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Cloud-basierte All-in-One-Software für den gesamten HR-Prozess: ATS, CRM und Verwaltungssoftware für Verträge, Rechnungen und Gehälter
Ngage ist eine All-in-One-Personalvermittlungssoftware von Arca24: ATS basierend auf KI CV Matching, das in der Lage ist, den Abgleich zwischen Profilen und Stellenanzeigen in 6 verschiedenen Sprachen zu identifizieren + CRM, eine komplette Customer Relationship Lifecycle Management Lösung + Reporting System. Es reduziert die Zeit für die Rekrutierung, verwaltet alle Kundendaten, behält den Überblick über das erhaltene Feedback und vereinfacht die Verwaltung der eingestellten Kandidaten
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TurboHire hilft Personalagenturen, Einstellungen zehnmal schneller abzuschließen.
Personalvermittlungsagenturen nutzen TurboHire, um Talentpools besser auszuschöpfen und die Anforderungen ihrer Kunden schnell und effektiv zu erfüllen.
Neben einer für die Talentfindung entwickelten KI, ermöglicht das Personalbeschaffungssystem die Verwaltung des gesamten Prozesses von einem Ort aus.
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Eine komplette Personalwesen- & Lohn- und Gehaltslisten-Plattform zur Verbesserung der Mitarbeiter-Erfahrung.
Keka ist eine Mitarbeiter-Erfahrungs-Plattform, die jegliche Probleme der Personalabteilung löst, wie Anwesenheitsmanagement, automatisierte Gehaltsabrechnung und Talent-Management. Es wurde bereits ausgezeichnet und als attraktivste Startup von Hyderabad und als beste Enterprise Product Startup bezeichnet, außerdem wurde Keka auch als ‚Beste Payroll Software‘ in Indien vom ‚World HRD Kongress' genannt.
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Eine Marketingautomatisierungsplattform, die sich an deinen Anforderungen orientiert. Von Marketingexperten für Marketingexperten entwickelt: Diese Lösung hilft dir weiter.
Die Plattform wurde mit Blick auf den typischen Marketingexperten sowie das typische kleine Marketingbudget entwickelt. Durch native Integration mit verbreiteten CRM-Lösungen werden Vertriebs- und Marketingaktivitäten besser koordiniert und die Zusammenarbeit erleichtert. Von Marketingexperten für Marketingexperten entwickelt: Alle Komponenten sind extrem leistungsfähig und dennoch leicht zu bedienen; von der anfänglichen Gewinnung potenzieller Neukunden über die Planung der Kommunikation bis hin zur Bestimmung von Erfolg und Optimierungsmöglichkeiten.
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mindSCOPE CURA - für mobile Geräte optimiert, webbasiert, anpassbares und innovatives ATS / CRM in einer benutzerfreundlichen Software!
mindSCOPE ist der Innovationsführer in mobilen und webbasierten Applicant Tracking Systemen. Unsere ATS / CRM Software - bekannt als CURA - stellt Spitzenkandidaten-, Kunden- und Jobmanagement-Funktionalitäten zur Verfügung. Führender Kundendienst, hohe Gesamtqualität des Produkts, erweiterte Integrationen, Benutzerfreundlichkeit und äußerst flexible Anpassungsmöglichkeiten machen CURA zu einem neuen Industriestandard für intuitive Personalsoftware.
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Good Egg bietet eine moderne Möglichkeit, Mitarbeiterscreenings durchzuführen, indem vergangenes, aktuelles und zukünftiges Verhalten von Kandidaten durchleuchtet wird.
Aufgrund des digitalen Footprints sozialer Netzwerke ist die Einstellung riskanter geworden. Nicht nur das, die HR steht auch unter enormem Druck, Einstellungen schnell und zielgenau vorzunehmen, trotz veralteter Screening-Methoden. Good Egg kombiniert die menschliche Note mit blitzschneller Technologie, die nicht nur die Vergangenheit einer Person, sondern auch ihr gegenwärtiges und zukünftiges Verhalten betrachtet. Dies hilft HR-Managern, mehr gute Kandidaten schneller einzustellen und dabei 100 % Compliance zu wahren.
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Recruiting-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen zur Personalvermittlung; kombiniert Bewerber-Tracking, CRM, PSA (Professional Services Automation) und E-Mail-Management.
Exelare wurde für „Macher“-Teams entwickelt – die echten Leistungsstars in der Personalverantwortung. Die Bezeichnung als Bewerber-Tracking-Software wird der Software nicht gerecht. Exelare kann die sich Bewerbenden natürlich auch nachverfolgen, jedoch auch noch viel mehr als das. Exelare bietet alle Tools, die Rekrutierungsteams benötigen, um alles über die von ihnen rekrutierten Personen zu finden, mit ihnen zu interagieren und sie nachzuverfolgen.
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Skalierbare, erschwingliche Talentakquisitions- und Recruitment-Software für Personaldienstleister, Personalagenturen und Executive Search.
Seit 1986 entwickelt Advanced Personnel Systems, Inc. die Talentakquisitions- und Personalverwaltungssoftware SmartSearch, eine Bewerbermanagement-Software, um die Beschaffung, Rekrutierung und Einstellung in einer benutzerfreundlichen Lösung zu rationalisieren. Das Unternehmen ist führend bei der Entwicklung und dem Einsatz von Talentmanagement- und Rekrutierungslösungen hoher Qualität, die den Kunden helfen, in der sich ständig verändernden Rekrutierungslandschaft schneller anzuwerben und immer einen Schritt voraus zu sein.
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Erleben Sie modernes Recruiting: Vorgefilterte Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen – über 2.000 Unternehmen konnten bereits Ihren Recruitingprozess optimieren.
Erleben Sie modernes Recruiting: Erhalten Sie vorgefilterte Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen – über 2.000 Unternehmen konnten bereits Ihren Recruitingprozess mit Hilfe von MoBerries optimieren.
1️⃣ BEWERBER AKQUISE: Beziehen Sie Kandidaten von allen Recruiting Kanälen (Jobbörsen, Personalvermittler und Talent Netzwerke) auf einer Plattform.
2️⃣ INTELLIGENTER BEWERBERFILTER: Erhalten Sie die richtigen Bewerber bis zu 34% schneller, indem Sie relevante Kandidaten priorisieren.
3️⃣ MONETARISIERUNG: Monetarisieren Sie Ihre Employer Brand durch das Weiterempfehlen von überschüssigen Bewerbern an das MoBerries-Netzwerk.
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Eine höchst leistungsfähige CRM-Softwarelösung für Personalvermittlungsagenturen, die von Tausenden Recruitment-Profis verwendet wird.
Preisgekröntes CRM/ATS für Personalagenturen. Ideal für Organisationen, die eine moderne, flexible Geschäftsplattform suchen. Konzipiert für permanente, vertragliche und temporäre Rekrutierung. Einfach zu bedienen, modern und intuitiv. Outlook-/Office365-Integration, LinkedIn-Integration und vieles mehr.
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SaaS-Plattform, die Online-Bewertungen vor der Einstellung bietet, um HR-Fachleuten bei der Bewertung von Eignung, Wissen und Fähigkeiten zu helfen.
SaaS-Plattform, die Online-Bewertungen vor der Einstellung bietet, um HR-Fachleuten bei der Bewertung von Eignung, Wissen und Fähigkeiten zu helfen. Evalart verfügt über eine umfangreiche Testbibliothek, die Bereiche wie Vertrieb, Führung und sogar Codierungstests zur Bewertung von IT-Fachleuten umfasst.
Evalart bietet viele erweiterte Funktionen wie Testerstellung, Webcam-Überwachung, Cheat-Erkennung, API für die Integration, Kontoanpassung und viele andere.
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Altamira Recruiting ist eine cloudbasierte Software, mit der du den gesamten Such- und Auswahlprozess für neue Mitarbeiter verwalten kannst.
Altamira Recruiting ist eine cloudbasierte Software, mit der du den gesamten Such- und Auswahlprozess für neue Mitarbeiter verwalten kannst. Die Lösung ist nutzerfreundlich und lässt sich vollständig an die Bedürfnisse von Unternehmen und Personalvermittler anpassen. Unternehmen, die sich für die Verwendung von Altamira Recruiting entscheiden, erhalten eine personalisierte Karriereseite, Integration in alle wichtigen Stellenportale und sozialen Netzwerke, eine funktionsreiche Lebenslauf-Datenbank, ein leistungsfähiges Berichtssystem und vieles mehr.
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