Personalmanagement Software (Analyse Tools)

Personalmanagement Software (Analyse Tools) bietet Personalfachleuten Einblicke in die im Laufe der Zeit aggregierten Mitarbeiterdaten.

Warum Capterra kostenlos ist

von Namely

(311 Bewertungen)
Namely ist die erste HR-Plattform, die Mitarbeiter tatsächlich lieben. Es handelt sich dabei um eine leistungsstarke, nutzerfreundliche Technologie, mit der kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 3.000 Mitarbeitern) ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, Leistungen und ihr Talentmanagement an einem Ort verwalten können. In Verbindung mit dediziertem Support und Personaldienstleistungsberatung erhält jeder Namely-Kunde die Software und den Service, die er benötigt, um erstklassiges Personal und eine starke, engagierte Unternehmenskultur zu bieten. Erfahre mehr bei namely.com und plane deine kostenlose Demo noch heute! Erfahre mehr über Namely Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden. Erfahre mehr über Namely

von PeopleInsight Workforce Analytics

(0 Bewertungen)
PeopleInsight, the People Analytics Pureplay, is a GDPR compliant, cloud-based HR analytics platform delivered as a managed service. Be very skeptical when your HR Tech claims it has "embedded" analytics. It won't unless it can combine multiple sources of data into an HR data warehouse. At PeopleInsight, we're very much different than transactional HR Tech and built for one purpose - to integrate all your disparate HR & talent data, and deliver end-to-end HR reporting and people analytics. Erfahre mehr über PeopleInsight Workforce Analytics PeopleInsight. No more basic reports, spreadsheets or BI developers. Just feed us your raw, disconnected HR data and we do the rest. Erfahre mehr über PeopleInsight Workforce Analytics

von BizRun

(13 Bewertungen)
BizRun is a cloud-based HRIS solution. Key modules include timekeeping, time-off management, employee recordkeeping and document management, eDocument onboarding, payroll, photo board directory, compensation management, employee self-service, approval workflows, employee engagement tools, and organizational planning. Access BizRun on a mobile phone, desktop or tablet. Spend less time on HR tasks and more time energizing your business. Built for companies with 50+ employees. Erfahre mehr über BizRun BizRun is a cloud-based HRIS solution. Key modules include Core HR, Attendance tracking, Timekeeping, Onboarding, and Payroll. Erfahre mehr über BizRun
Nakisa Hanelly ist eine Cloud-basierte Organisationsdesignlösung mit Organigramm und dynamischer HR-Analyse. Mit Hanelly kannst du deine aktuelle Organisation visualisieren und zukünftige Strukturen durch intuitives Organisationsdesign mit leistungsstarken, flexiblen Analysen planen. Du hast die Möglichkeit, mehrere Was-wäre-wenn-Szenarien zu identifizieren und zu erstellen, deine vorhandenen HCM-Daten zu nutzen, sicher mit allen wichtigen Interessengruppen zu teilen, Drag-and-Drop-Berichte oder Berichte nach dem Dotted-Line-Prinzip zu erstellen und sich an den Geschäftszielen auszurichten. Erfahre mehr über Nakisa Hanelly Org Design Hanelly ist eine einzige Lösung, um HR-Daten zu vereinheitlichen, Organisationsstrukturen anzuzeigen, die wichtigsten HR-Analysen zu bewerten und die Zukunft deines Unternehmens zu gestalten Erfahre mehr über Nakisa Hanelly Org Design

von HR Bakery

(215 Bewertungen)
CakeHR automatisiert jeden Schritt des Human-Resource Managements. Im Gegensatz zu älteren HR-Plattformen, die quälend langsam und komplex sein können, ist unser innovatives und benutzerfreundliches Tool so konzipiert, so schnell und angenehm wie möglich zu sein für Mitarbeiter und Führungskräfte. Erfahre mehr über CakeHR CakeHR ist eine leicht zugängliche, kostengünstige und erfrischend einfache HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen. Erfahre mehr über CakeHR

von eSkill Corporation

(76 Bewertungen)
eSkill is the leader in customizable online tests that fit specific job requirements for the highest job relevance. We cover all industries and skills needed for a wide range of job positions. Our extensive library has over 600 professional subjects with thousands of selectable subtopics that can be combined into an unlimited number of tests that fit your business needs. eSkills newest upgrade is our Voice & Video product, which can be blended with our skills testing seamlessly! Erfahre mehr über eSkill Web-based skills assessment system that offers standard tests, custom test configuration, and realistic simulation tests. Erfahre mehr über eSkill

von PlanSource

(10 Bewertungen)
PlanSource ist ein Technologieunternehmen mit dem Ziel, Arbeitgebern und ihren Mitarbeitern bessere Sozialleistungen und HR-Erfahrung zu bieten. Das Unternehmen arbeitet mit fast 10.000 Unternehmen und 3,5 Millionen Verbrauchern zusammen und bietet flexible und intuitive Software und Dienstleistungen für die Verwaltung von Sozialleistungen und für das Humankapitalmanagement. Durch die Kombination branchenführender Softwareplattformen und professioneller Dienstleistungen bietet PlanSource eine Komplettlösung für Einkauf, Registrierung, Rechnungsstellung, Compliance und Verwaltung. Erfahre mehr über PlanSource PlanSource bietet die branchenweit flexibelste und umfassendste Software- und Servicelösung für die Verwaltung von Sozialleistungen und Humankapitalmanagement. Erfahre mehr über PlanSource

von Gitalytics

(0 Bewertungen)
Gitalytics enables engineering teams to have employee analytics. Gitalytics transforms raw data from systems engineers use into actionable takeaways, so leads can bring out the best in their teams. Leaders are able to have visibility into what's happening with their teams and their work. This unified platform requires no change in engineers' day to day, and set up is fast. Request a 14 day trial to see your historical data and see Gitalytics in action. Erfahre mehr über Gitalytics Gitalytics is an engineering team insights platform. It transforms raw data into usable metrics and alerts. Erfahre mehr über Gitalytics

von TRAFFIT

(1 Bewertung)
Traffit ist eine SaaS-basierte ATS-Software für Personalagenturen, Personalabteilungen und Headhunter. Du kannst damit deine eigene durchsuchbare Bewerberdatenbank erstellen und deinen Recruitmentprozess in jedem Schritt verwalten. Traffit verfügt auch über ein integriertes CRM-Modul und wird mit Integrationen und der API geliefert. Erfahre mehr über TRAFFIT Das perfekte ATS – Bewerber-Tracking-System Erfahre mehr über TRAFFIT

von SAP SuccessFactors

(107 Bewertungen)
Workforce Analytics-Lösung, die hilft, Lücken in der HR-Strategie des Unternehmens zu erkennen.

von Optimity

(103 Bewertungen)
Optimity is a hyper-adaptive employee success and wellness platform. It is designed to engage employees (77-98%+) and reduce costs for employers. Using the science of micro-habit coaching, we provide a mobile-1st experience for employees. Optimity apps sync with your current routines (calendar, other apps, wearables, etc.) to form small, healthy micro-habits that help you live happier and longer. HR leaders use the Optimity administrator panel to launch Health Risk Assessments and report ROI. A holistic engagement wellness platform that helps manage & centralize all initiatives: HRA, challenges, steps, polls, rewards, etc.

von IBM

(92 Bewertungen)
Der Aufbau und die Pflege einer klügeren Belegschaft kann sich erheblich auf die Endergebnisse auswirken. Unternehmen stehen jedoch weiterhin vor der ständigen Herausforderung, Spitzenkräfte zu finden und zu halten und gleichzeitig den höchsten Einsatz von ihren derzeitigen Mitarbeitern zu erhalten. IBM Talent Management-Produkte helfen Unternehmen, eine intelligentere Mitarbeiterschaft aufzubauen und zu erhalten, indem sie die besten Mitarbeiter identifizieren und binden, während sich die derzeitigen Mitarbeiter gleichzeitig in höchstem Maß für das Unternehmen einsetzen. Talent Management, Personalbeschaffung, Lernen und Weiterentwicklung, Performance Management, Talent Analytics und Umfragen.
Workforce analytics tool that provides HR with complete employees database, organisational reports, and performance measurement. Workforce analytics tool that provides HR with complete employees database, organisational reports, and performance measurement.

von Personio

(30 Bewertungen)
Personio ist das HR-Betriebssystem und bietet eine ganzheitliche Software für Personalverwaltung und Bewerbermanagement für Unternehmen mit 10 bis 1000 Mitarbeiter. Das HR-Controlling von Personio ermöglicht es, die gesamten HR-Prozesse zu optimieren und die Hauptindikatoren in informative Diagramme und Tabellen zusammenzufassen und auszuwerten. Rekrutieren, Verwalten und Entwickeln von Mitarbeitern – alles mit einer einzigen Personalsoftware, die sich flexibel an deine Bedürfnisse und Prozesse anpasst. Klare und einfache Schnittstellen in Kombination mit erstklassiger Setup-Unterstützung sorgen dafür, dass Personio in weniger als vier Wochen problemlos funktioniert. One-Stop-Lösung für das Personalwesen in kleinen und mittelständischen Unternehmen: vollständige Anpassbarkeit, europäischer Datenschutz, exzellenter Kundenservice

von Cloverleaf

(15 Bewertungen)
Die Mission besteht darin, aus jedem Team ein aufstrebendes Team zu machen, in dem die Menschen eine Arbeit machen, die sie anspornt. Die Cloverleaf SaaS-Plattform bietet datengetriebene Einblicke, die es jeder Person in der Organisation ermöglichen, ihre relationale und kommunikative Effektivität zu steigern und so letztendlich die Produktivität und die Einbindung zu verbessern. Cloverleaf kreuzt die Persönlichkeit, die Fähigkeiten und die Kultur deines Teams und gibt Einblicke, die dir helfen können, bessere Entscheidungen zu treffen.

von Professional Advantage

(14 Bewertungen)
Specifically designed for the Staffing and Recruiting industry and built into Microsoft Dynamics GP, 1Staff Back Office empowers your team with familiar productivity tools and features like Web & Mobile Time and Expense Collection, VMS Time Imports, Complete Invoice Flexibility, Gross Margin and Commission Reporting. Improve your cash flow with 1Staff, by Professional Advantage. 1Staff Back Office is the only enterprise platform solution built into Microsoft Dynamics GP.

von SplashBI

(8 Bewertungen)
SplashBI delivers Actionable Intelligence to all levels of an organization. Whether you are an Executive, Marketing Manager, HR Analyst, or any other role in between, you rely on the most accurate data to make your daily decisions.It is a start-to-finish BI solution, providing real-time access to the data you need at a price that fits within your budget. Additionally, SplashBI allows the combination of data from disparate systems to provide a more comprehensive picture of an organization. An on-demand workforce analytics and reporting tool providing HR leaders with access to pull and analyze data without IT help.

von intelliHR Systems

(6 Bewertungen)
Artificial Intelligence Insights Power Great People Management: Our analytics first approach provides you with real-time Insights in a single click from our AI-powered platform. No more struggling with spreadsheets or pivot tables. Use dynamic data in HR analytics to make data driven decision. By taking care of all your people management tasks in one platform, intelliHR automatically and instantly analyses all the information available. All IntelliHR workflows collect data providing you with real-time HR analytics, insights and trends, powering data driven decisions.

von TrenData

(4 Bewertungen)
Eine cloudbasierte Plattformlösung, die Unternehmen die Möglichkeit bietet, erweiterte und prädiktive Analysen zu generieren, indem Metriken aus mehreren HR-, Finanz- und projektbasierten Softwareanwendungen vereinheitlicht werden. Ermöglicht es Organisationen, ihre beste Zukunft durch fortschrittliche und vorausschauende People Analytics zu erreichen.

von Honestly

(4 Bewertungen)
Honestly ist das einfachste und intelligenteste Tool, um Mitarbeiterfeedback zu sammeln. Verwende automatisierte Pulserhebungen oder erstelle eigene benutzerdefinierte Vermessungen und erwarte die Daten. Leistungsstarke Analysen und Berichte sagen dir genau, welche Bereiche verbessert werden müssen. Honestly wächst mit dir. Die Plattform unterstützt mehr als 25 Sprachen und kann problemlos Zehntausende von Mitarbeitern bearbeiten. Deine Mitarbeiter können Feedback über das Web, die mobile App oder die firmeneigenen, hochmodernen Feedback-Terminals geben, die sich perfekt für die Arbeiterschaft eignen. Honestly ist das einfachste Tool, um Mitarbeiterfeedback zu sammeln. Verwende automatisierte Pulserhebungen oder erstelle benutzerdefinierte Vermessungen und erwarte die Daten.

von TrainingRelief

(3 Bewertungen)
An all-in-one training and analytics platform that gives you all the tools needed to boost productivity and increase morale. An all-in-one training and analytics platform that gives you all the tools needed to boost productivity and increase morale.

von Sutra Services

(3 Bewertungen)
We are on a mission to change the way companies look at HRMS. We want to make the lives of HR professionals easier and happier by automating processes and eliminating the error-prone, highly unreliable spreadsheets. We don't want to bother our customers with expensive license fees, installation nightmares, or setup and training ordeals. Using the experience and knowledge of new-age HR practitioners, we're creating a modern cloud-based HR software that will reduce paper works. Cloud-based HRMS that helps start-ups and SMEs streamline their HR & payroll processes.

von Oracle

(3 Bewertungen)
HR analytics system that provides comprehensive view of staff data, analyzes employee performance, and suggests ways of encouragement. HR analytics system that provides comprehensive view of staff data, analyzes employee performance, and suggests ways of encouragement.

von Talentsoft

(3 Bewertungen)
HR analytics solution that converts general employee info into efficient dashboards and predicts possible departure risk. HR analytics solution that converts general employee info into efficient dashboards and predicts possible departure risk.

von Talmetrix

(1 Bewertung)
Talmetrix Talent Insights platform provides visibility into the factors influencing culture and employee experience. Our insights platform provides intuitive views of your employees facts (data) and feelings (perceptions). Our advisory services help enable and equip organizations along the journey from capturing to leveraging talent insights, fueling high performance organizations. Talmetrix allows HR Leaders to Capture Employee Feedback, Analyze the Data, Take Action, and Improve Desired Business Outcomes.

von Tridion Digital Solutions

(1 Bewertung)
Human-Capital-Management-Plattform, die alle HR-Aufgaben und Daten kombiniert, um HR-Prozesse durch intelligente Schnittstellen und Analysen zu optimieren. Human-Capital-Management-Plattform, die alle HR-Aufgaben und Daten kombiniert, um HR-Prozesse durch intelligente Schnittstellen und Analysen zu optimieren.

von Retensa

(1 Bewertung)
ExitPro is turnkey exit interview software to send exit surveys in 15 seconds or less. It can predict & prevent employee turnover for companies with greater than 5% turnover rate. Because it was the 1st platform built on the science of employee retention, it uses survey responses, exit data & people analytics to support HRBPs data-driven decisions. Customizable options provide one simple and easy-to-use solution. Automation/Dashboards ensure that People & Culture teams monitor real-time change. The fastest exit interview software to predict/prevent employee turnover. Turnkey system +reports to launch any exit interview program.

von Visier

(0 Bewertungen)
Verbinde deine HR-Strategie mit deiner Geschäftsstrategie. Die People-Strategy-Plattform liefert dir die Erkenntnisse, die du benötigst, um bessere Personalentscheidungen zu treffen, die direkt mit besseren Geschäftsergebnissen in Verbindung stehen. Mit Visier People wirst du verstehen, wo du heute stehst, wo du hinwillst, und mit Sicherheit weißt, wie du dorthin gelangst. Keine Angaben zur Arbeit. Ein vorhersehbares Jahresabonnement. Der HR-Analytics-Führer, der Human-Resource-Strategien direkt mit den Geschäftsergebnissen verbindet.

von ASL Consulting

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HR analytics and dashboard with predictive and proactive alerts that helps employees take timely action and improve performance. HR analytics and dashboard with predictive and proactive alerts that helps employees take timely action and improve performance.

von Aurion

(0 Bewertungen)
People and payroll software to streamline payroll processes, manage workforce, and automate simple but frequent tasks quickly. People and payroll software to streamline payroll processes, manage workforce, and automate simple but frequent tasks quickly.

von PageUp People

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PageUp Unified Analytics is a cloud-based solution that has you covered in every area of talent management. Use it to measure and guide success in talent acquisition, performance, compensation, development and retention. Our workforce analytics and HR database software can deliver real-time data from multiple sources, including across our unified talent management system. You can be confident youll get the right metrics when you need them to make better decisions for your business. Our solution assists organization in Recruitment, Performance Management, Compensation, Learning/Training, Career Planning & Succession

von Willis Towers Watson

(0 Bewertungen)
Talent Assessment solution for HR departments. Analyze employee performance and identify strategies for improving business results. Talent Assessment solution for HR departments. Analyze employee performance and identify strategies for improving business results.

von Propellum Infotech

(0 Bewertungen)
With a team comprising of HR and technology experts, we created Talismatic to make recruitment data-driven, structured, and above all, intelligent. Talismatic is a Artificial intelligence tool that supplements the HR function with modern-day technologies like big data, statistical analysis, and business intelligence. With Talismatic, technology meets HR. So without much ado, lets get started for a tour through the Talismatic HR analytics tool. Artificial intelligence tool that empowers recruiters and talent acquisition strategists to make optimal hiring plans.

von StatusToday

(0 Bewertungen)
StatusToday is the world's first employee insights platform that helps companies boost employee wellness and transform productivity. A one-stop analytics platform with a continuous data driven feedback loop between managers and employees, the patented AI analyses metadata to compare companies and create actionable insights without extensive monitoring. You can understand how your employees' behaviour compares to others in your industry, their email responsiveness, if they are overworked & more. An AI that gives you people analytics to drive organizational change. No more surveys. Ever.

von Octavia

(0 Bewertungen)
Octavia is an AI plugin for your database or ATS that helps you find amazing candidates faster using your current data. All candidates, new as well as old, are considered against all open roles. The process is instant, giving you more time to get to know a group of amazing candidates. With the help of Octavia, you can now review all applications and find all good applicants that other recruitment strategies miss. ATS plugin that gives you an instant shortlist of the best applicants for any vacancy, using cutting edge AI.

von Emplysight

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Uses analytics to help organizations get a better understanding of their current and future workforce. Uses analytics to help organizations get a better understanding of their current and future workforce.

von WinningTemp

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Web-based HR platform that gathers employees data and helps workforce gain insights into individual goals and achievements. Web-based HR platform that gathers employees data and helps workforce gain insights into individual goals and achievements.

von Cegedim SRH

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This coordination solution provides different tools in order to establish a simulation of the payroll, social audit indicators, dashboards and requestor. Also, it is equipped with a HR decision-making solution separated from production environments. Based on Reportive, it brings together data from SIRH and renders it as indicators. This allows it to be analysed, anticipated and simulated but also to meet legal obligations. Provides different tools in order to establish a simulation of the payroll, social audit indicators, dashboards and requestor.

von Journeyfront

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Uses predictive analytics, machine learning, and psychometric assessments to take the guess work out of hiring. Uses predictive analytics, machine learning, and psychometric assessments to take the guess work out of hiring.