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Referenzsoftware
Referenzprüfungssoftware rationalisiert und automatisiert das Anfordern und Sammeln von Arbeitszeugnissen. Es gibt zwei Arten von Referenzprüfungssoftware. Bei der ersten Art geben Bewerber die Kontaktinformationen ihrer Referenzen an die Personalvermittler weiter, die sich dann über die Referenzprüfungssoftware an die Referenzen wenden. Die zweite Art dieser Software ist eine Plattform, die von Referenzen, Bewerbern, Pesonalvermittlern und Personalfachleuten aufgerufen werden kann und den Bewerbern ermöglicht, Referenzen direkt zu kontaktieren und Arbeitszeugnisse direkt zu erhalten. Mehr erfahren Weniger anzeigen
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Hintergrund-Screening und Onboarding-Automatisierungslösungen für die Unternehmenswelt.
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- Umfragenerstellung
Recruitio ist ein Bewerber-Trackingsystem mit einer hervorragenden UX. Die Lösung hilft dir dabei, Kandidaten anzuziehen, die richtigen Kandidaten einzustellen und sie einzubinden.
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Mit seiner OpenRecruit-Plattform ist Recruitio Vorreiter für die Zukunft der Personalbeschaffung und revolutioniert den Einstellungsprozess. OpenRecruit gewährleistet unvoreingenommene Kandidatenbewertungen und konzentriert sich auf Kompetenzen anstatt auf Lebenslaufpräsentationen. Durch die Einführung von OpenRecruit erhalten Unternehmen Zugang zu einem breiteren Talentpool und damit von vorneherein mehr Bewerbungen. Dies fördert die Inklusion und die Effizienz bei der Suche nach den richtigen Kandidaten. OpenRecruit von Recruitio markiert einen Wandel hin zu datengesteuerten, faireren Einstellungspraktiken, die es Unternehmen ermöglichen, stärkere, vielfältigere Teams aufzubauen.
Recruitio kann als eigenständige Plattform oder als Add-on zu deiner bestehenden Lösung verwendet werden.
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Durch die Bereitstellung von Online-Beschäftigungsreferenzberichten wird Unternehmen das Treffen von intelligenteren, fundierteren Rekrutierungsentscheidungen ermöglicht.
Durch die Bereitstellung von Online-Beschäftigungsreferenzberichten ermöglicht RefNow Unternehmen das Treffen von intelligenteren, fundierteren Rekrutierungsentscheidungen.
2017 mit Hauptsitz in London gegründet und jetzt weltweit tätig, um großen Organisationen, Start-ups, Wohltätigkeitsorganisationen und Schulen zu unterstützen.
Grund für die Gründung von RefNow war die Frustration mit dem zeitaufwändigen Referenzierungsprozess. Der Anbieter hat es sich zur Aufgabe gemacht, Mitarbeitenden Zeit bei der Referenzierung mit einer nutzerfreundlichen Plattform zu sparen, die Nutzer-/Teammanagement, nutzerdefinierte Fragen und ID-Überprüfungen bietet.
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Mobilfreundliche Hintergrundprüfungslösung für das Kandidatenscreening.
Checkr bietet skalierbare Hintergrundprüfungen, die das Risiko mindern und die Produktivität für Unternehmen steigern. Die Plattform erleichtert die Einstellung der richtigen sich bewerbenden Personen und hält gleichzeitig die höchsten Qualitätsstandards aufrecht. Mit Checkr können Unternehmen ihre Entscheidungsfilter anpassen, um die Voreingenommenheit im gesamten Trichter zu reduzieren, neue Pools qualifizierter Personen zu erschließen und einen fairen, transparenten Einstellungsprozess zu erstellen. Erfahre, warum eine Kundschaft von mehr als 10.000 Checkr vertraut, um ihre Hintergrundprüfungen zu fördern.
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Verwende die Integration von Employment Hero mit VEVO, um alle deine Mitarbeiter automatisch zu überprüfen und deren Visa und Arbeitserlaubnis in Australien zu validieren.
Die Software ist vollständig in elektronische Visa-Checks (VEVO) integriert, um die Prüfung der Arbeitsrechte für alle zu vereinfachen. Wenn deine Angestellten beim Onboarding ihre Daten hochladen, werden sie automatisch beim Department of Home Affairs in Bezug auf ihre Arbeitserlaubnis in Australien überprüft. Wenn du Mitarbeiter aus dem Ausland einstellst, kannst du mit Employment Hero auch automatische VEVO-Berichte ausführen, um zu prüfen, wessen Visum zur Verlängerung ansteht. Führe Führungszeugnisprüfungen durch und erfasse und speichere andere Dokumente, wie z. B. Führerscheine und Reisepässe.
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Das wesentliche Element für die Einstellung in großem Maßstab. Zinc ist eine All-in-one-Software für Hintergrund- und Referenzüberprüfungen.
Dein wesentliches Element für die Einstellung in großem Maßstab.
Zinc ist eine All-in-One-Software für globale Hintergrund- und Referenzüberprüfungen, die die Fähigkeiten ambitionierter HR- und Einstellungsteams verbessert. Eine Reihe integrierter Lösungen verwandelt Nachteile in Vorteile und spart Wochen an Teamzeit, während die Liebe zur Marke aufgebaut wird.
Dank direkter ATS-Integrationen (Applicant Tracking System) in Greenhouse, Lever, Workable, Workday, Teamtailor, SmartRecruiters, LinkedIn Talent Hub, Comeet, Ashby und Hibob musst du nur auf eine Schaltfläche klicken, um konform zu bleiben.
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The Hire Talent ist ein Unternehmen für Einstellungstests, das sich auf Verhaltens- und Kompetenztests konzentriert, um potenzielle neue Mitarbeiter zu bewerten.
Die Funktion zur Bewertung vor der Einstellung sagt den Erfolg deiner Kandidaten voraus, damit du dich bei der Einstellung sicherer fühlst. Das Testprogramm bewertet Persönlichkeit, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, Verhaltenseignung, Ehrlichkeit, Integrität und Verhalten für einen ausgewogenen Ansatz. Die Software wird vollständig unterstützt, verwaltet und online gesteuert über dein eigenes personalisiertes Client-Portal-System. Es werden kostenlose Berichterstattung, Beratung und unzählige Einstellungstools und Ressourcen bereitgestellt, um bessere Mitarbeiter einzustellen.
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Mit diesem Programm bist du in der Lage, talentierte Kandidaten rechtzeitig und kostensparend zu rekrutieren, indem du automatisch von 100 Lebensläufen zu den Finalisten gelangst.
VidCruiter ist deine Lösung, um Zeit bei der Rekrutierung von Spitzenkandidaten zu sparen und einen Mehrwert bei deinem Endergebnis zu erzielen. Die Produktsuite von VidCruiter umfasst ein einfach zu bedienendes Interview-System mit voraufgezeichneten Videos, ein Live-Video-Interview-System, das die Gespräche aufzeichnen kann, ein automatisiertes Planungssystem und darüber hinaus hast du die Möglichkeit, die automatisierte Referenzprüfungssoftware auszuprobieren. Alle Produkte von VidCruiter zeigen das Branding deines Unternehmens und geben dir ein professionelles Erscheinungsbild.
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Nutzerfreundliche Bewerbertests mit detaillierten Bewertungsberichten helfen vielbeschäftigten Führungskräften, großartiges Personal einzustellen.
HR-Avatar-Tests helfen vielbeschäftigten Führungskräften, Personal einzustellen, welches besser arbeitet, mit dem Team klarkommt und im Job bleibt.
Mehr als 200 Tests für die beliebtesten Jobs. Verwendet einen Ansatz, der sich auf die ganze Person konzentriert, um einen detaillierten Bericht über kognitive Fähigkeiten, Wissen und Fertigkeiten, Persönlichkeit, emotionale Intelligenz und riskante Verhaltensweisen sowie einen Bonus-Leitfaden für die Einstellung neuer Arbeitskräfte zu bieten. Tests verwenden auch Simulationen von arbeitsbezogenen Aufgaben, die ein besseres Ergebnis erzielen und gleichzeitig ein höheres Kandidatenengagement bieten. Perfekt für Unternehmen jeder Größe.
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Unternehmen verlassen sich auf Xref, um Referenz-, Hintergrund- und ID-Prüfungen bereitzustellen, die schnell, einfach und sicher sind.
Xref ist eine erstklassige, globale Lösung, die Referenz-, Hintergrund- und ID-Überprüfungen schnell, einfach und sicher macht.
Die nutzerfreundliche Technologie wird von lokalen Support-Teams unterstützt, bietet Mehrsprachenfunktionen und erfüllt die höchsten globalen Compliance-Standards (ISO 27001).
Xref ist von jedem Gerät aus zugänglich und lässt sich in mehrere HR-Tools und ATS-Plattformen integrieren, um nahtlose, durchgängige Rekrutierungsworkflows zu bereitzustellen.
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Certn ist eine ausgezeichnete Lösung für Human Risk Intelligence, mit der Unternehmen umfassende Hintergrundprüfungen auf der ganzen Welt durchführen können.
Certn bietet strafrechtliche Hintergrundprüfungen auf nationaler und internationaler Ebene, Kreditnehmerauskünfte, Referenz-, Zeugnis-, Fahrererlaubnis- und Identitätsprüfungen und mehr. Die Plattform ist einfach zu bedienen und kann mit White-Labels versehen werden. Certn lässt sich in verschiedene Bewerber-Tracking-Systeme integrieren, darunter Workday, Lever, Greenhouse und Workable.
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Die Betrugserkennung von HiPeople bietet vertrauenswürdige Referenz- und Hintergrundprüfungen.
Erfasse bequem und in großem Umfang Referenzen. Wähle aus, was du über einen Bewerber erfahren möchtest und von wem du es erfahren möchtest. HiPeople prüft Referenzen, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst. Die Betrugserkennung von HiPeople bietet vertrauenswürdige Referenz- und Hintergrundprüfungen. Verkürze die Zeit bis zur Einstellung. Spare Zeit mit gebrauchsfertigen Vorlagen und sorge für einen reibungslosen Ablauf bei der Einstellung. HiPeople erfasst Referenzen in kürzester Zeit und automatisiert den Prozess vollständig. Entspanne dich, und überlasse dem System die Verwaltung.
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FaceUp ist eine umfassende Whistleblowing-Plattform, eine Ethik-Hotline und ein HR-Tool.
FaceUp ist eine umfassende Whistleblowing-Plattform, eine Ethik-Hotline und ein HR-Tool. Die Software verfügt über eine Vielzahl von Funktionen, darunter ein anpassbares Meldeformular und erweitertes Meldemanagement, die beide in 113 Sprachen verfügbar sind. Die Lösung ist DSGVO-konform und nach ISO 27001 zertifiziert.
FaceUp ist konform mit dem Whistleblowing Direction and Whistleblower Protection Act der EU. 2.700 Unternehmen unterschiedlicher Größe vertrauen auf die Lösung.
Du kannst FaceUp 14 Tage lang kostenlos testen. Die Lösung lässt sich innerhalb von fünf Minuten einrichten.
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VITAY ist eine Referenzprüfungssoftware für Kandidaten, die die Referenzprüfung automatisiert.
VITAY ist eine Referenzprüfungssoftware für Kandidaten, mit der du die Referenzprüfung automatisieren kannst. VITAY ist als eigenständige Webanwendung verfügbar oder lässt sich nahtlos in dein eigenes Bewerber-Trackingsystem integrieren.
Mit der flexiblen Software kannst du VITAY mit White-Label-Funktionalität erstellen, deine Fragensätze anpassen, Kandidaten und Personalverantwortliche mit einer elektronischen Signaturfunktion nachverfolgen und vieles mehr.
Benötigst du genauere Informationen? Die Anwendung bietet auch Hintergrundprüfungen und Talentfeedback.
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Cloudbasierte Lösung, mit der Unternehmen die besten Talente ausfindig, gewinnen und einarbeiten können.
Crosschq umfasst die besten Tools zur Referenzüberprüfung und leistet Pionierarbeit bei der Einstellung von Human Intelligence. Die Software nutzt das Potenzial der Mitarbeiter*innen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente besser ausfindig machen, gewinnen und einarbeiten zu können. Die Technologie von Crosschq sammelt direkte Erkenntnisse von Menschen für Menschen und wandelt diese Erkenntnisse in aussagekräftige Daten um, die dabei helfen, eine hervorragende Übereinstimmung zwischen Talent und Unternehmen zu gewährleisten.
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Referoo ist ein führendes Tool zur Online-Referenzprüfung, das es dir erleichtert, schnelle und sichere Referenzprüfungen zu erstellen.
Referoo ist ein führendes Tool zur Online-Referenzprüfung, das es dir erleichtert, schnelle und sichere Referenzprüfungen zu erstellen, die an jedes Unternehmen anpassbar sind. Mit diesem abonnementbasierten Tool zur Online-Referenzprüfung verbringst du keine Zeit mehr damit, den Referenten hinterherzulaufen, Referenzen zusammenzustellen und die Daumen zu drücken, in der Hoffnung, dass deine Referenzen korrekt sind. Die Lösung bietet die Möglichkeit, Referenzen per SMS, E-Mail oder Telefon zu sammeln, damit du auswählen kannst, wie du den Referenten kontaktieren möchtest.
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Intelligente Software zur Automatisierung des Referenzüberprüfungsprozesses bei Neueinstellungen, mit dem du viel Zeit sparst und das die Erfahrung verbessert.
Veremark ist ein intelligentes Software-Tool, das den Prozess der Referenzprüfung bei Neueinstellungen automatisiert, wodurch du viel Zeit sparen und die Erfahrung verbessern kannst.
Die digital ausgerichtete Plattform ermöglicht es dir, auf individueller oder Massenvolumen-Basis die vollständige Arbeitsgeschichte der Kandidaten zu erfassen und zu überprüfen, berufliche Referenzen zu sammeln sowie die Gültigkeit ihrer nationalen IDs und ihrer Ausbildung zu überprüfen.
Das Unternehmen bietet einen einzigen, hocheffizienten Ort, an dem alle erforderlichen Hintergrundprüfungen durchgeführt werden können.
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Hintergrund-Screeningdienste, Produkte und Lösungen, die es Kunden ermöglichen, konforme und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
AmericanChecked ist ein in den USA landesweit anerkanntes Unternehmen für Hintergrundscreening, das umfassende und kostengünstige Lösungen zur Überprüfung der kriminellen Vorgeschichte vor der Einstellung bietet, einschließlich Produkte für kriminelle Hintergrund-Checks, Drogen- und Alkohol-Screening, Kraftfahrzeugregister, Fingerabdruck-Lösungen, Referenzen und Verifizierungen sowie Spezialrecherchen wie Social-Media-Screening, Lieferanten-Screening-Pakete, Kreditberichte, monatliche Überwachung und vieles mehr.
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PESCHECK ist eine All-in-One-Software, welche Ihren Onboarding-Prozess mit digitalen, schnellen und automatisierten Background Checks optimiert.
PESCHECK ist eine All-in-One-Software, welche Ihren Onboarding-Prozess mit allerlei digitalen, schnellen und automatisierten Background Checks/Hintergrundprüfungen Referenz Checks und vielen weiteren optimiert. Unsere Firma und Plattform ist ISO 27001 zertifiziert und DSGVO-konform und wurde für eine benutzerfreundliche und sichere Erfahrung für Sie und Ihre Mitarbeiter entwickelt. Wir bieten schnelle, Überprüfungen nach höchstem Standard für lokale und internationale Kandidaten an. Wir führen Checks unter anderem für: NATO, ESA, Uber Deutschland, Google Deutschland und viele mehr durch. #backgroundchecks #hr #hrtech
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Prüfe die Referenzen der Kandidaten, indem du dich per E-Mail nach Feedback erkundigst und das Feedback in das Profil des Kandidaten hochlädst.
Prüfe die Referenzen der Kandidaten, indem du dich per E-Mail nach Feedback erkundigst und das Feedback in das Profil des Kandidaten hochlädst.
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Attraction ist eine HR-Plattform, die HR-Prozesse von Anwerbung bis Offboarding digitalisiert und über 2300 Kunden betreut.
Attraction ist eine HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, alle HR-Prozesse von der Rekrutierung über Onboarding bis hin zum Offboarding zu digitalisieren und zu vereinfachen. Die Plattform bietet Tools für Referrals, Recruiting, Recruiting Analytics, Onboarding, Talent Management, Mitarbeiterfeedback und Offboarding, sodass der gesamte Employee Lifecycle abgedeckt wird. Attraction ermöglicht es HR-Abteilungen, nahtlose Employee Experiences zu schaffen und die Effizienz der HR-Prozesse zu steigern.
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