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Warum Capterra kostenlos ist
monday.com hilft HR-Teams, den Rekrutierungsprozess von Kandidaten zu verfolgen, Beziehungen zu potenziellen Neueinstellungen zu pflegen, bestehende Mitarbeitende einzubinden und die Leistung auf einfache Weise zu analysieren. Erfahre mehr über monday.com
monday.com hilft dir, den Rekrutierungsprozess von Kandidaten zu verfolgen, Beziehungen zu potenziellen Neueinstellungen zu pflegen, bestehende Mitarbeitende einzubinden und die Leistung mühelos zu analysieren. Mit gemeinsam nutzbaren Boards und Benachrichtigungen ist es einfach, Personalmanager auf dem Laufenden zu halten, damit sie immer wissen, wer sich in welcher Phase befindet. Erstelle Vorlagen für die einfache Mitarbeitereinstellung und gewinne dank integrierter Analysen Einblicke in deine täglichen Workflows. Durch die Integration mit Gmail und mehr als 40 Tools wird dein Workflow zum Kinderspiel. Erfahre mehr über monday.com
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Überlassen Sie zeitintensive Routineaufgaben rexx HR. Die Software unterstützt HR-Arbeitsprozesse im Personalmanagement und Recruiting. Erfahre mehr über rexx Personalmanagement
Überlassen Sie die zeitintensive Routineaufgabe rexx HR. Die Software unterstützt HR- Arbeitsprozesse bei der Planung, Rekrutierung, Personalentwicklung, Überwachung, Organisation und Berichterstattung. Schlanke Prozesse, digitale Personalakte und automatische Erinnerungen bilden das rexx Personalmanagement. Verschaffen Sie sich einen Überblick über Stammdaten, Zertifikate, Telefon- und E-Mail-Notizen, Schulungen, Inventar, Fehlzeiten, Urlaub, Gemeinkosten und vieles mehr. Erfahre mehr über rexx Personalmanagement
Überlassen Sie die zeitintensive Routineaufgabe rexx HR. Die Software unterstützt HR- Arbeitsprozesse bei der Planung, Rekrutierung, Personalentwicklung, Überwachung, Organisation und Berichterstattung...
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Mit Leapsome’s Plattform für Personalmanagement entwickeln CEOs und HR-Teams ihre Mitarbeiter und steigern den Unternehmenserfolg. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs & HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Kreislauf aus Performance Management und personalisiertem Lernen zu schaffen, der das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens stärkt. Als Personalmanagement-Plattform vereint Leapsome Tools für das Management von Zielen & OKRs, 360 Reviews & Mitarbeitergesprächen, Mitarbeiterentwicklung & Onboarding, Mitarbeiterbefragungen, Feedback & Lob und Meetings. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs & HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Kreislauf aus Performance Management und personalisiertem Lernen zu schaffen, der das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens ...
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Performance-Management-Tool: Ersetzen den unwirksamen, traditionellen jährlichen Prozess durch einen einfacheren. Konzentriere dich auf wichtige Ergebnisse. Erfahre mehr über INTUO - Perform
Verwende Feedback und Lob zur Führung und um die Management-Mentalität zu ändern. Feedback kann als Instrument für Wachstum und Entwicklung verwendet werden. | Fokussiere auf die Bemühungen deines Unternehmens und kommuniziere, was wichtig ist. Auf diese Weise bleiben alle engagiert und auf den Zweck der Organisation ausgerichtet. | Häufige Check-Ins sind so konzipiert, dass deine Manager auf höheren Führungsebenen gelangen. Das perfekte Coaching-Tool für Manager und Führungskräfte, die für Leistung trainieren wollen. Auch für virtuelle Teams geeignet. Erfahre mehr über INTUO - Perform
Verwende Feedback und Lob zur Führung und um die Management-Mentalität zu ändern. Feedback kann als Instrument für Wachstum und Entwicklung verwendet werden. | Fokussiere auf die Bemühungen deines Unte...
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Die Echtzeit-Personenanalyse-Plattform ist der einfache, wissenschaftliche Weg, um bessere datengestützte Personalentscheidungen zu treffen. Erfahre mehr über Peakon
Peakon sammelt automatisch Mitarbeiterfeedback, analysiert es und liefert dir dann die Erkenntnisse, die du für Personalentscheidungen und zur Verbesserung deines Geschäfts benötigst – in Echtzeit. Die Plattform funktioniert überall, für jeden. Peakon ist in über 35 Sprachen übersetzt, kann mit komplexen Organisationsstrukturen umgehen und ist in der Lage, Zehntausende von Mitarbeitern zu bedienen. Mitarbeiter geben Feedback über via Web, den mobilen Browser, SMS, den Kiosk oder die native App. Es kann mit allem umgegangen werden, was einem an den Kopf geworfen wird. Erfahre mehr über Peakon
Peakon sammelt automatisch Mitarbeiterfeedback, analysiert es und liefert dir dann die Erkenntnisse, die du für Personalentscheidungen und zur Verbesserung deines Geschäfts benötigst – in Echtzeit. D...
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Kenjo ist die einzige Personalplattform, mit der du Mitarbeiter einstellen, verwalten und halten kannst, die dir wichtig sind. Erfahre mehr über KENJO
Kenjo ist eine vollständige und anpassbare Personalressourcenplattform, die Personalabteilungen bei täglichen Aufgaben zur Seite steht. Mit Kenjo können Nutzer Dokumente, Urlaube und Abwesenheiten verwalten, Performance Management betreiben, KPIs analysieren und neue Talente auswählen. Diese HR-Software eignet sich hervorragend für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre HR-Prozesse in einem einfach zu bedienenden Tool automatisieren möchten. Erfahre mehr über KENJO
Kenjo ist eine vollständige und anpassbare Personalressourcenplattform, die Personalabteilungen bei täglichen Aufgaben zur Seite steht. Mit Kenjo können Nutzer Dokumente, Urlaube und Abwesenheiten verw...
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CakeHR von Sage ist eine herausragende HR-Management-Lösung, die das Personalwesen vereinfacht. Erfahre mehr über Sage HR
CakeHR ist eine cloudbasierte Lösung, die eine nutzerfreundliche Navigation und ein anpassbares Dashboard bietet, um Aufgaben mühelos zu automatisieren, die Abhängigkeit von Excel-Tabellen zu beseitigen und die E-Mail-Häufigkeit zu verringern. Wähle die Funktionalität, die du benötigst, mit Funktionen wie 360-Grad-Feedback, Mitarbeitereinsatzplanung, Zielen, Ausgaben und mehr. Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar. Erfahre mehr über Sage HR
CakeHR ist eine cloudbasierte Lösung, die eine nutzerfreundliche Navigation und ein anpassbares Dashboard bietet, um Aufgaben mühelos zu automatisieren, die Abhängigkeit von Excel-Tabellen zu beseitige...
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Beekeeper ermöglicht eine einheitliche interne Kommunikation und bietet HR-Tools für verstreute Mitarbeiter in einer sicheren digitalen Arbeitsplatz-App. Erfahre mehr über Beekeeper
Binde deine Frontline-Mitarbeiter*innen mit einer preisgekrönten HR-Lösung ein. Beekeeper ist eine operative Kommunikationsplattform, die Frontline-Mitarbeiter*innen miteinander verbindet und operative Funktionen mit internen Kommunikationskanälen für ein sicheres, intuitives Mitarbeiterportal mit einer leistungsstarken Analyse kombiniert. Die Plattform fördert nachweislich das Mitarbeiterengagement, senkt die Fluktuation und verbessert die Moral innerhalb eines Unternehmens. Erfahre mehr über Beekeeper
Binde deine Frontline-Mitarbeiter*innen mit einer preisgekrönten HR-Lösung ein. Beekeeper ist eine operative Kommunikationsplattform, die Frontline-Mitarbeiter*innen miteinander verbindet und operative...
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Bitrix24 ist eine führende kostenlose HR-Softwareplattform, die von über 4 Millionen Unternehmen weltweit verwendet wird. In der Cloud und vor Ort verfügbar. Erfahre mehr über Bitrix24
Bitrix24 ist eine führende kostenlose HR-Softwareplattform, die von über 4 Millionen Unternehmen weltweit verwendet wird. Verfügbar in der Cloud und vor Ort mit Open-Source-Code-Zugriff. Mitarbeiterverzeichnis, Firmenkalender, Antragsformulare, Abwesenheitsverwaltung, Arbeitsberichte, Stempeluhr und mehr. Erfahre mehr über Bitrix24
Bitrix24 ist eine führende kostenlose HR-Softwareplattform, die von über 4 Millionen Unternehmen weltweit verwendet wird. Verfügbar in der Cloud und vor Ort mit Open-Source-Code-Zugriff. Mitarbeiterver...
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Odoo HR hilft HR-Profis bei der Einstellung, Mitarbeiterverwaltung, Ausgabenverwaltung, Beurteilungsmanagement und anderen Personalangelegenheiten. Erfahre mehr über Odoo
Odoo ist eine vollständig integrierte und anpassbare Open-Source-Suite von Geschäftsanwendungen. Odoo HR hilft HR-Profis bei der Einstellung, der Verwaltung von Mitarbeitern, Ausgaben, Beurteilungen und anderen Personalangelegenheiten. Mit der Odoo Suite von HR-Anwendungen kannst du deine Personalprozesse leicht automatisieren. Empfehlung, Rekrutierung, Belegschaft, Ausgaben, Bewertung, Flotte und Urlaub – Odoo bietet all das. Erfahre mehr über Odoo
Odoo ist eine vollständig integrierte und anpassbare Open-Source-Suite von Geschäftsanwendungen. Odoo HR hilft HR-Profis bei der Einstellung, der Verwaltung von Mitarbeitern, Ausgaben, Beurteilungen ...
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Online-System für die effektive Verwaltung von Abwesenheiten, Arbeitszeitplänen und Personalakten von Mitarbeitern. Erfahre mehr über HRnest
HRnest ist eine intuitive Software, die die tägliche Arbeit der HR-Abteilungen unterstützt. Sie ermöglicht es den Beschäftigten, auf einfache Weise ihre Urlaubsanträge einzureichen, während der Arbeitgeber die Inanspruchnahme des Urlaubs überwachen, die Arbeitszeit erfassen, Zeitpläne für das gesamte Unternehmen erstellen und die Personalakten der Beschäftigten verwalten kann. Die Datenbank entspricht den höchsten Datensicherheitsstandards (einschließlich DSGVO) und kann rund um die Uhr von jedem Ort oder Gerät aus abgerufen werden. Erfahre mehr über HRnest
HRnest ist eine intuitive Software, die die tägliche Arbeit der HR-Abteilungen unterstützt. Sie ermöglicht es den Beschäftigten, auf einfache Weise ihre Urlaubsanträge einzureichen, während der Arbeitg...
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HubbubHR bringt Einfachheit in die komplexe Welt der HR-Software für Unternehmen, indem die Lösung sich auf außergewöhnlichen Kundenservice und -support konzentriert. Erfahre mehr über HubbubHR
Mittelständische Unternehmen benötigen unternehmensweite HRIS-Lösungen, die im gesamten Unternehmen funktionieren. HubbubHR bringt eine schöne Einfachheit in die komplexe Welt der Unternehmenssoftware durch seinen Fokus auf außergewöhnlichen Kundenservice und -support. Die Software ist schnell einsetzbar und intuitiv von allen Ebenen der Nutzergemeinschaft zu verwenden – HR, Führungskräfte, Manager und Mitarbeitende. Der Anbieter dient einer globalen Gemeinschaft auf mehreren Kontinenten und in vielen Sprachen. HubbubHR vereinfacht Komplexes, damit du dich wieder auf deine eigentliche Arbeit konzentrieren kannst. Erfahre mehr über HubbubHR
Mittelständische Unternehmen benötigen unternehmensweite HRIS-Lösungen, die im gesamten Unternehmen funktionieren. HubbubHR bringt eine schöne Einfachheit in die komplexe Welt der Unternehmenssoftware ...
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Bring dein HR-Management mit einer leistungsstarken, vollständig konfigurierbaren Plattform auf die nächste Stufe. Wähle und zahle nur für die von dir benötigten Module. Erfahre mehr über tomHRM
tomHRM ist eine einfache, intuitive und moderne HR-Software, mit der alle Anforderungen der Mitarbeiter, Manager und Personalabteilung konsolidiert werden können. Leistungsstarke HR-Anwendungen an einem Ort: ATS – Onboarding, Urlaub/Abwesenheit, Zeiterfassung, Einzelgespräche, OKR, Umfragen und Tests, Feedback, Schulungsmanagement. Fordere Formulare an. Mitarbeiterverzeichnis. Intranet. Erfahre mehr über tomHRM
tomHRM ist eine einfache, intuitive und moderne HR-Software, mit der alle Anforderungen der Mitarbeiter, Manager und Personalabteilung konsolidiert werden können. Leistungsstarke HR-Anwendungen an e...
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Premium HR Software mit 15 Modulen für die Themen Recruiting, HR Mangement und Performance mit Servern in Deutschland Erfahre mehr über HRpuls
SaaS Lösung mit Modulen für Bewerbermanagement, Active Sourcing, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterengagement, Gefährdungsbeurteilung, Onboarding & Exit, Mitarbeiterbeurteilung, Trainingsverwaltung, Talentmanagement und allen "heissen" HR Themen Erfahre mehr über HRpuls
SaaS Lösung mit Modulen für Bewerbermanagement, Active Sourcing, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterengagement, Gefährdungsbeurteilung, Onboarding & Exit, Mitarbeiterbe...
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Agile und kollaborative, auf Fähigkeiten basierende Lösung für das Lern- und Talentmanagement, mit der jeder seine Fähigkeiten objektiv ordnen und teilen kann. Erfahre mehr über SkillsBoard
SkillsBoard ist die erste Zertifizierungsplattform, mit der Kompetenzen verwaltet werden. Die Lösung verfügt über integrierte, innovative, kompetenzbasierte LMS (Learning Management Systeme) und TMS (Talent Management Systeme), mit denen deine Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ordnen und objektiv teilen können. Inspiriere deine Mitarbeiter mit SkillsBoard, indem du ihnen personalisierte Erlebnisse bietest und ihre Leistungen in einem eigenen Leistungspass anerkennst. Erleichtere den Weg zu neuen Kompetenzen und steigere ihren ROI, indem du Fähigkeiten in Echtzeit überwachst und die L&D-Aktivitäten deiner Belegschaft anpasst. Erfahre mehr über SkillsBoard
SkillsBoard ist die erste Zertifizierungsplattform, mit der Kompetenzen verwaltet werden. Die Lösung verfügt über integrierte, innovative, kompetenzbasierte LMS (Learning Management Systeme) und TMS (T...
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Employee time tracking with mobile app and GPS. See who's working, where, on what projects - all in real time. Easy payroll integration
TSheets is an employee time tracking and scheduling solution that saves business owners time and money. Get rid of that old punch clock or spreadsheet and simplify payroll, invoicing, and job costing. Whether they're in the office or mobile, your employees can track time from any location using a smartphone, tablet, desktop or laptop in real time. TSheets is the only time tracking system embedded inside QuickBooks.
TSheets is an employee time tracking and scheduling solution that saves business owners time and money. Get rid of that old punch clock or spreadsheet and simplify payroll, invoicing, and job costing. ...
Spare Zeit und Geld und gewinne Sicherheit mit ADP Workforce Now, der einfach zu bedienenden und vollständigen Human-Capital-Management-Lösung.
Spare Zeit und Geld und gewinne Sicherheit mit ADP Workforce Now, der einfach zu bedienenden und vollständigen Human-Capital-Management-Lösung für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen. Die vollständig integrierte Suite von ADP Workforce Now ist aus einer einzigen Datenbank aufgebaut und bietet Funktionen für das Personalwesen, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement sowie HR-Analyse. Workforce Now lässt sich auch einfach und sicher in andere Personal- und Geschäftsanwendungen integrieren.
Spare Zeit und Geld und gewinne Sicherheit mit ADP Workforce Now, der einfach zu bedienenden und vollständigen Human-Capital-Management-Lösung für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen. Die vol...
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Gusto erleichtert kleinen Unternehmen die Gehaltsabrechnung, die Erbringung von Sozialleistungen und das Personalwesen auf erfrischende Weise.
Gusto ist eine moderne Online-Plattform für Menschen, die kleinen Unternehmen dabei hilft, sich um ihre Teams zu kümmern. Mit diesen Produkten und Dienstleistungen kannst du dein Team in einer integrierten, nutzerfreundlichen Plattform, die von über 100.000 modernen Arbeitgeber*innen geschätzt wird, integrieren, bezahlen, versichern und einbinden. Gusto macht die Betreuung deines Teams zu einer erfreulichen Erfahrung und hilft dir dabei, deinen Umsatz zu verwalten und Compliance zu gewähren. Du wirst dich wie ein Profi fühlen, egal wie kompliziert die Situation ist. Arbeite mit Gusto zusammen, um einen Arbeitsplatz zu erschaffen, an dem alle Menschen florieren.
Gusto ist eine moderne Online-Plattform für Menschen, die kleinen Unternehmen dabei hilft, sich um ihre Teams zu kümmern. Mit diesen Produkten und Dienstleistungen kannst du dein Team in einer integrie...
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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor....
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Das beste HRIS für kleine und mittlere Unternehmen mit Bewerber-Tracking, Onboarding, E-Signaturen, PTO, Leistung, Berichterstellung und einer mobilen App.
BambooHR ist das führende Online-HR-System für kleine und mittlere Unternehmen. Das cloudbasiertes System bietet integriertes Bewerber-Tracking (ATS), Onboarding-Tools, E-Signaturen, Urlaubs-Tracking und Leistungsmanagement mit einfacher Berichterstattung und einer praktischen mobilen App für Mitarbeiter. BambooHR befreit HR-Experten von der Datenverwaltungsspirale, damit sie effektiver, effizienter und menschlicher werden. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen.
BambooHR ist das führende Online-HR-System für kleine und mittlere Unternehmen. Das cloudbasiertes System bietet integriertes Bewerber-Tracking (ATS), Onboarding-Tools, E-Signaturen, Urlaubs-Tracking u...
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Breezy's the #1 ATS on Capterra for a reason. It helps you automate time-sucking tasks so you can focus on hiring great employees.
There's a reason Breezy is the most highly rated ATS on Capterra. We simplify your entire hiring process by eliminating time-sucking, repetitive hiring tasks. Just sign-up and with a few clicks, you're advertising open jobs on the best job boards and attracting candidates. From there, Breezy helps you automate everything from identifying the top candidates, emailing (or txting), and scheduling interviews with them all the way through to sending them offers for signature. You'll love it.
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Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.
Paychex Flex ist eine All-in-One-HR-Lösung, auf die du bauen kannst, wenn dein Unternehmen wächst oder sich ändert. Nutze es, um die Gehaltsabrechnung durchzuführen und integriere die Personalverwaltung, das Vorsorge- und Versicherungsmanagement mit einem Service ganz nach deinen Wünschen und mit dem Expertenwissen von Paychex Flex über die Vorschriften, die sich auf dein Unternehmen auswirken könnten.
Paychex Flex ist eine All-in-One-HR-Lösung, auf die du bauen kannst, wenn dein Unternehmen wächst oder sich ändert. Nutze es, um die Gehaltsabrechnung durchzuführen und integriere die Personalverwaltun...
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Die führende Personal-und Recruiting-Lösung, die es über 7.000 Agenturen ermöglicht, bis zu 43 % mehr Platzierungen gutzumachen.
Die führende Personal-und Recruiting-Lösung, die es über 7.000 Agenturen ermöglicht, bis zu 43 % mehr Platzierungen gutzumachen.
Die führende Personal-und Recruiting-Lösung, die es über 7.000 Agenturen ermöglicht, bis zu 43 % mehr Platzierungen gutzumachen....
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Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehalts...
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Kronos Workforce Ready ist eine vollständige HCM-Suite mit automatisierten und skalierbaren Tools, die HR, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitserfassung und mehr integriert.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die Self-Service- und Mobile-App ermöglichen einfachen Zugriff, jederzeit.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionieru...
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Employee scheduling solution that helps organizations manage shifts, payroll, leaves, overtime calculations and more.
Kronos Workforce Ready is a human capital management suite of tools on a single unified cloud platform that helps you manage the entire employee lifecycle from pre-hire to retire. Solutions for HR, recruiting, onboarding, time tracking, payroll, and more are easily accessed through a single intuitive interface. Automated and scalable tools provide a single source of truth with common reporting, dashboards, and robust workflows. Included self-service and mobile app allow easy, anytime access.
Kronos Workforce Ready is a human capital management suite of tools on a single unified cloud platform that helps you manage the entire employee lifecycle from pre-hire to retire. Solutions for HR, rec...
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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du beim Kampf um Talente als Sieger*in hervorgehen? Mit dem Bewerber*innen-Tracking-System (ATS) für Unternehmen wird es einfach, die besten Talente zu finden und einzustellen. Als einer der größten unabhängigen Softwareanbieter für die Talentakquise unterstützt iCIMS Unternehmen bei der Verwaltung aller Schritte ihres Rekrutierungslebenszyklus in einem einzigen Aufzeichnungssystem. iCIMS Recruit ist ausschließlich der Talentakquise gewidmet und bietet modernen Personalvermittler*innen die Tools, die sie brauchen, um sich die Personalbeschaffung wieder zu eigen zu machen. Teste noch heute die kostenlose Demo!
Möchtest du beim Kampf um Talente als Sieger*in hervorgehen? Mit dem Bewerber*innen-Tracking-System (ATS) für Unternehmen wird es einfach, die besten Talente zu finden und einzustellen. Als einer der g...
Beseitigen Sie den Stress und die Komplexität der Personalverwaltung für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Zenefits ist eine cloudbasierte SaaS-HR-Plattform, mit der kleine und mittelständische Unternehmen ihre Belegschaft stärken, Veränderungen verwalten und die Richtlinien einhalten können. Die People Platform von Zenefits bietet die umfassendste, intuitivste HR-Erfahrung auf dem Markt. Die Personalwesen-, Sozialleistungs-, Gehaltsabrechnungs- und Performance-Apps vereinen sich mit Beratungsdiensten und integrierten Partner-Apps, um die Personaladministration radikal zu vereinfachen und Papierkram und Komplexität zu reduzieren, sodass sich Unternehmen darauf konzentrieren können, ihre Unternehmen zu gründen, zu führen und auszubauen.
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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arb...
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RUN bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen.
RUN DIY Payroll Powered by ADP bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen. Unabhängig davon, ob ein Start-up seine ersten Mitarbeiter*innen einstellt oder ein reifes Unternehmen den/die erste Rentner*in feiert, hilft diese Mitarbeiterlösung Geschäftsinhaber*innen dabei, sich mehr auf das zu konzentrieren, was sie am meisten lieben – auf ihre Vision und die Leidenschaft, ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen und wachsen zu lassen.
RUN DIY Payroll Powered by ADP bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen. Unabhängig davon, ob ei...
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Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen.
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We make payroll and HR easier for our customers.
APS has a mission: to make payroll and HR easier. We provide our clients and partners with intuitive technology delivered with personalized service and support. Our unified solution is designed to simplify workforce management tasks. Process payroll in hours, not days. Automate HR workflows to be more strategic. Elevate the employee lifecycle with a single-system platform. We are APS, your workforce partner.
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Tired of cycling through endless payroll tasks and stacks of paperwork? Paycom's all-in-one payroll and HCM software provides access to robust tools for recruitment, payroll, talent and HR management, and more, in a single application. Employee information is stored securely while remaining easily accessible for important HR procedures. That saves time and stress spent re-keying information, navigating between HCM applications, searching for forms or managing complex payroll tasks.
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Webbasierte Lösung mit klarem Design und intuitiver Nutzererfahrung für die HR-Welt. Verwalte Rekrutierung, Onboarding, PTO und mehr.
Built for Teams ist ein intuitives, cloudbasiertes HRIS-System, das HR-Managern und Führungskräften wichtige Mitarbeiterdaten, Berichterstattung, Organigramme und Compliance-Informationen zur Verfügung stellt. Built for Teams bietet auch Funktionen wie PTO-Tracking, Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeiter-Self-Service, Ressourcennachverfolgung und mehr für kleine und mittelgroße Unternehmen.
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  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement
  • Leistungsmanagement
  • Entschädigungsmanagement
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Mitarbeiterprofile
  • Bewerber-Tracking
Greenhouse ist ein Bewerber-Tracking-System und eine Onboarding-Software, die entwickelt wurde, um deinen gesamten Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Einstellung der richtigen Mitarbeiter*innen zu deinem Wettbewerbsvorteil zu machen.
Greenhouse ist eine führende Bewerbermanagementsoftware für aufstrebende Unternehmen. Tausende erfolgreiche Unternehmen wie Allbirds, Betterment, ClassPass und Slack nutzen Greenhouse, um alle Aspekte der Einstellung und des Onboarding zu optimieren. Bleibe im Wettbewerb um talentierte Mitarbeiter*innen der Konkurrenz einen Schritt voraus, indem du deinem Unternehmen die benötigten Tools an die Hand gibst, um Top-Talente zu gewinnen – von Anfang bis Ende.
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WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen.
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Mit Core HR wird Personalmanagement ganz einfach. Nutzerdefinierte Performance-Überprüfungen, Mitarbeitervergütungen, Gehaltsentwicklung und kritische HR-Formulare
Mit Core HR kannst du die unendlichen HR-Funktionen und -Aufgaben automatisieren und vereinfachen, damit du dich auf dein Personal konzentrieren kannst. Beseitige Papierdateien und optimiere die Mitarbeiterdokumentation, indem du alle Mitarbeiterunterlagen an einem digitalen Ort speicherst. Verwalte ganz einfach Sozialleistungen, plane und führe angepasste Leistungsüberprüfungen durch und sorge über eine einzige, einfach zu bedienende Plattform für Compliance.
Mit Core HR kannst du die unendlichen HR-Funktionen und -Aufgaben automatisieren und vereinfachen, damit du dich auf dein Personal konzentrieren kannst. Beseitige Papierdateien und optimiere die Mitarb...
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Time clocks, employee scheduling, and team management for small but mighty businesses. 100k+ businesses love Homebase. You will too.
Homebase makes work easier for 100,000+ small (but mighty) businesses with everything they need to manage an hourly team, including employee scheduling, time clocks, messaging, hiring, onboarding, compliance, budgeting, and more. Homebase helps the busiest businesses save time and do less paperwork. Build schedules in minutes and instantly share them, track hours, breaks and overtime on multiple devices, keep your team in sync, and manage labor costs. Learn more at https://joinhomebase.com.
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Lever is the only applicant tracking software built to nurture top talent and increase collaboration across the entire team.
Lever is the only recruiting software the manages the entire talent relationship lifecycle in a single system. The platform provides everything a growing business needs to attract, source, nurture, and hire top talent at every stage. It enables the team to work collaboratively in one platform, and it seamlessly integrates with almost every other leading HR technology platform. More than 2,500 companies across the world are using Lever, including the teams at Netflix, Hot Topic, KPMG New Zealand,
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Verwandle deinen Planungsprozess mit dem branchenweit am weitesten verbreiteten Prognose-, Planungs- und Kommunikationstool.
HotSchedules bietet eine cloudbasierte Betriebsplattform sowie unterstützende Lösungen und Dienstleistungen für die Gastronomie, den Einzelhandel und das Gastgewerbe. Die HotSchedules-Produktsuite ermöglicht es Eigentümern und Betreiber*innen, Mitarbeiter*innen standortübergreifend zu organisieren, Zeit und Anwesenheit zu verfolgen, die Geschäftsleistung zu überwachen und den täglichen Betrieb zu verwalten. Mit der nativen mobilen App von HotSchedules können Mitarbeiter*innen ihre Zeitpläne überprüfen, Schichten übernehmen oder abgeben und Urlaub beantragen – und das alles von ihrem Handy aus.
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Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden.
Namely ist die erste HR-Plattform, die Mitarbeiter tatsächlich lieben. Es handelt sich dabei um eine leistungsstarke, nutzerfreundliche Technologie, mit der kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 3.000 Mitarbeitern) ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, Leistungen und ihr Talentmanagement an einem Ort verwalten können. In Verbindung mit dediziertem Support und Personaldienstleistungsberatung erhält jeder Namely-Kunde die Software und den Service, die er benötigt, um erstklassiges Personal und eine starke, engagierte Unternehmenskultur zu bieten. Erfahre mehr bei namely.com und plane deine kostenlose Demo noch heute!
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Web-based, multi-platform solutions for recruitment, HR sourcing, staffing and RPO with flexibility and power at an affordable price.
PCRecruiter by Main Sequence Technology is a powerful web-based solution for recruitment, HR sourcing, RPO and staffing. Featuring Outlook integration, mobile access, integrated job posting, candidate screening, virtually unlimited storage, automated resume import, full text searching, VOIP integration, import/export from major 3rd parties, and completely configurable data views. The Main Sequence team has 20 years of service to the human capital industry and thousands of customers worldwide.
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Eine webbasierte Gehaltsabrechnungslösung, die für Gehaltsabrechnungs- und HR-Management-Funktionen entwickelt wurde.
Verwende Web Time rund um die Uhr, über jeden Webbrowser oder sogar von einem mobilen Gerät aus. In Verbindung mit Web Pay, der Gehaltsabrechnungslösung und HCM, kannst du administrative Aufgaben reduzieren und genaue Zeit- und Anwesenheitsdaten für einzelne Mitarbeiter an einem Ort verwalten. Außerdem werden dem System automatisch neue Mitarbeiter hinzugefügt, wodurch deine Prozesse noch weiter optimiert werden.
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People setzt sich aus allen Punkten zusammen, die HR jahrelang gefehlt haben. Die Anwendung gibt dir die Funktionen an die Hand, die du nie hattest, aber gerne gehabt hättest.
People bietet eine HR-Verwaltungslösung für ambitionierte HR-Expert*innen, die in kleinen und mittleren Unternehmen arbeiten. Im Gegensatz zu manuellen oder älteren Systemen, die zu Frustrationen führen können, erstellt die People-Lösung aufschlussreiche grafische Berichte, bietet Expert*innen eine Anleitung und bindet Menschen auf Missionen mit wirkungsvolle Aufgaben mit ein. Die Lösung bringt Spaß in eine schwierige Aufgabe und hilft passionierten HR-Expert*innen, eine prominentere Rolle beim Erfolg ihres Unternehmens einzunehmen.
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Calamari ist integriert mit Slack, JIRA, G Suite und Office365. Verfolge deine HR Aufzeichnungen, Urlaub, PTO, Anwesenheit und verwalte Zeiterfassungen.
Calamari macht Personen-Management einfacher. Es ermöglicht Dir, alle Arten von Urlaub, Freizeit und Krankmeldungen zu planen und zu verfolgen. Jetzt kannst Du Deine Teilnahme mit ibeacons und mobilen Anwendungen verfolgen. Calamari unterstützt Unternehmen mit Büros in mehreren Ländern / Standorten und unterstützt rollenbasierte Sicherheit. Wir sind mit Projektmanagement-Tools wie JIRA, Slack, Office 365, Toggl, G Suite, Base-Camping, Asana integriert.
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Das Personalmodul ist eine branchenführende Lösung zum Speichern, Verwalten und Organisieren von Personaldateien für kleine und mittlere Unternehmen.
Willkommen auf deinem nutzerdefinierten Personalportal! Das Personalmodul von PurelyHR ist eine einfache und sichere Möglichkeit für kleine und mittlere Unternehmen, Personaldateien zu speichern, zu verwalten und zu organisieren. Dein gesamtes Team ist ganz einfach einzusehen. So kannst du genaue Personaldateien verwalten, wichtige Dokumente für bestimmte Nutzer*innen oder dein gesamtes Unternehmen hochladen und Berichte zur Erfassung wertvoller Daten ausführen. Starte noch heute mit einer kostenlosen 21-Tage-Testversion oder einer Live-Demo!
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HR Software: Kaufleitfaden

Was ist HR Software?

HR Software wird auch als HRIS (Human Resources Information System) oder HRMS (Human Resources Management System) bezeichnet und hilft Unternehmen bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten in Bezug auf Kontaktdaten, Anwesenheit, Lohnabrechnung, Schulung und Leistungen. Die meisten HRMS lassen sich in Personalbeschaffungs- bzw. Bewerberverfolgungssoftware und in Lohnprogramme integrieren.

Vorteile einer HR Software

Das HR-Personal muss eine Reihe von Aufgaben erfüllen, wie z. B. die Erfassung von Mitarbeiterdaten, die Verwaltung von Papierkram, das Management von Compliance und die Personallohnabrechnung. Manuell durchgeführt können die Komplexität und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten für die Fachkräfte in der Personalabteilung belastend sein, insbesondere in kleinen Unternehmen mit weniger Fachkräften.

HR Software unterstützt Unternehmen, indem grundlegende HR-Funktionen automatisiert werden, und damit die verschiedenen Prozesse effizienter und produktiver werden. Nachfolgend werden Methoden beschrieben, mit denen eine HR Lösung die Effizienz einer Personalabteilung verbessert:

  • Erhöhung der Produktivität: HR-Prozesse umfassen eine Reihe von administrativen Aufgaben, wie z. B. die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Einhaltung von Vorschriften und die Lohnabrechnung des Personals. Manuell durchgeführt sind diese Prozesse zeitaufwendig und fehleranfällig. Eine HR Lösung unterstützt bei der Automatisierung dieser Prozesse durch die Bereitstellung digitaler Datensätze von Mitarbeiterdaten und Compliance-Informationen. Darüber hinaus können Lohnabrechnungsprozesse aus der Software heraus gesteuert und damit manuelle Fehler minimiert werden.
  • Einfacher Zugriff auf Informationen: HR Software ermöglicht es den Nutzern, Informationen zu Personal, Compliance, Leistungsbeurteilung und Lohnabrechnung in einer zentralen Datenbank zu speichern, die über die Cloud allen autorisierten Fachkräften zugänglich ist. Mithilfe des Datenrepositories können Nutzer auch ein unternehmensweites HR-Self-Service-Portal implementieren, in dem das Personal auf seine eigenen Informationen, wie etwa Compliance-Zertifikate, Lohnabrechnungen und Urlaubstage, zugreifen kann.
  • Verbesserte Datensicherheit und Compliance: Heutige Unternehmen sind mit mehr Datensicherheitsrisiken konfrontiert als je zuvor. Datensicherheitsrisiken bestehen sowohl extern, etwa Hacking, als auch intern, etwa Diebstahl durch Personal. Kritische HR-Daten, wie z. B. personenbezogen Daten des Personals und Lohnabrechnungsdaten, können bei Missbrauch zu schweren Strafen führen. Dies bringt die Notwendigkeit strenger Datensicherheitsrichtlinien innerhalb der Personalabteilung mit sich. Eine HR Lösung bietet den Nutzern nicht nur einen sicheren Datenzugriff, sondern ermöglicht es ihnen auch, die Downloads kritischer Dokumente und Verträge durch das Personal zu überwachen. Darüber hinaus stellt eine cloudbasierte HR Lösung sicher, dass der Datenspeicherort sowohl regionalen als auch globalen Vorschriften wie PII und der DSGVO entspricht.

Typische Funktionen einer HR Software

  • Mitarbeiterdatenbank: Pflegen der Daten des gesamten Personals, das aktuell im Unternehmen arbeitet.
  • Mitarbeiter-Lebenszyklus-Management: Verfolgung verschiedener Phasen des Lebenszyklus einzelner Angestellter, wie z. B. Personalbeschaffung, Onboarding, Verwaltung von Leistungen, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung.
  • Performance-Management: Verwaltung von Performance-Beurteilungen (vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich) sowie Aufzeichnung von Performance-Bewertungen und Feedback der Führungskräfte.
  • Onboarding: Onboarding-Management bei neuen Mitarbeitern. Nutzer können Compliance-Dokumente und I-9-Verifizierungsdokumente verfolgen.
  • Self-Service-Portal: Bereitstellung eines Portals für Angestellte, in dem sie sich anmelden und bestimmte Funktionen selbstständig ausführen können, z. B. ihre personenbezogenen Daten einsehen, wichtige Dokumente hochladen, Unternehmensrichtlinien und Compliance-Zertifikate ansehen usw.
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement: Befähigung des Personals, Arbeitszeiten zu protokollieren, Anwesenheiten zu markieren und Urlaub zu beantragen. Diese Daten können in Lohnprogramme exportiert und dann zur Berechnung der Zahlungen für das Vertragspersonal verwendet werden.

Tipps für den Kauf von HR Software

  • Arten von HR Software: HR Software bietet eine Vielzahl an Funktionen. Die Unterscheidung zwischen Kernfunktionen und optionalen Funktionen kann für das Personalmanagement in kleinen Unternehmen verwirrend sein. Ausgehend von den Kernbereichen lassen sich HR Systeme wie folgt einteilen:
    • Leistungen/Lohnabrechnung
    • Personalbeschaffung
    • Performance
    • Schulung
    • Talent
    • Personal

Käufer sollten die für ihr Unternehmen relevanten Arten von HR Software sorgfältig auswählen und entsprechende Kaufentscheidungen treffen.

  • Datenanalyse: Neben der Unterstützung der HR-Fachkräfte bei der täglichen Arbeit hilft das HR System auch bei der Formulierung von Einstellungs- und Mitarbeiterführungsstrategien durch analysegesteuerte Berichte. Beispielsweise können Berichte über die historischen Daten zum Hintergrund eines Kandidaten den Personalvermittlungen wertvolle Informationen über wichtige Einstellungsentscheidungen liefern, wie z. B. die Arbeitserfahrungsbereiche eines Kandidaten für eine optimale Performance in einer Jobfunktion und die für diese Funktion erforderlichen Kompetenzen des Kandidaten. Außerdem können Berichte über die Performance des Personals in verschiedenen Bereichen dem Management helfen, die Qualifikationsdefizite zu bewerten und die Schulungsleitung bei der entsprechenden Planung von Schulungen zu unterstützen.
  • Chatbots treiben die Automatisierung in der HR Software voran: Chatbots finden aufgrund des Kommunikationsumfangs, den sie anbieten können, Anwendung bei der Personalbeschaffung, die eine Interaktion mit Bewerbern über verschiedene Orte und Zeitzonen hinweg beinhaltet. Chatbots unterstützen auch die HR-Supportfunktionen, indem sie die grundlegenden Fragen des Personals zu HR-Richtlinien und -Prozessen beantworten. Da diese Technologien Einzug in den Bereich der HR Software halten, wird erwartet, dass Chatbots eine Reihe von Prozessen innerhalb der HR-Abteilung ergänzen werden.
  • Unternehmen setzen maschinelles Lernen ein, um die Prozesse von HR Systemen effizienter zu gestalten: Maschinelles Lernen verändert die Art und Weise, wie HR-Fachkräfte arbeiten, indem es ihnen in Echtzeit Einblicke in die Prozesse und Unterstützung bei den Prozessen bietet. Zum Beispiel kann eine HR Software bei der Personalbeschaffung helfen, Bewerbungen in die engere Wahl zu ziehen, indem sie Lebensläufe und Bewerberdaten analysiert. Maschinelles Lernen kann Führungskräfte auch bei der Performance-Beurteilung unterstützen, indem sie das Personal nach verschiedenen Parametern wie Peer-Reviews, Umsatz, Anzahl der Projekte usw. bewerten können. Diese Lösungen können Führungskräfte auch dabei unterstützen, die zukünftige Performance eines Mitarbeiters auf der Grundlage historischer Daten vorherzusagen.