817 Ergebnisse
Filter die Ergebnisse (817)
Preis
Einsatz
WizeHire helps you create quality job ads using job ad templates and hiring coaches to attract more quality candidates. We post your ad to 60+ job boards and then help you assess candidates in one online dashboard with resumes and personality fit reports to find the right fit to grow your business.
WizHire will help you hire great people consistently using professional templates, easy-to-use software and expert hiring coaches!
Fingercheck ist die moderne Workforce-Lösung, die die Art und Weise verändert, wie kleine Unternehmen arbeiten. Innerhalb einer leistungsfähigen HR-Plattform können Unternehmen Mitarbeitereinstellung bzw. -Onboarding, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Leistungen und Versicherung einfach prüfen und verwalten. Fingercheck bietet die Tools zur Vereinfachung und Optimierung des Workflows für Belegschaft, Betriebe und andere Beteiligte.
Fingercheck ist eine Online-HR-Plattform, mit der du die Anwesenheitszeiten und Gehaltsabrechnung deiner Belegschaft verwalten kannst.
Wenn Mitarbeiter*innen das bekommen, was sie sich bei der Arbeit wünschen, können großartige Dinge passieren. Sie richten sich stärker auf deine Mission, dein Ziel und deine Werte aus, und arbeiten motivierter, härter (und intelligenter) und engagierter, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern. Aus diesem Grund wurde die einzige Plattform ins Leben gerufen, mit der du die richtige Kombination aus Mitarbeiteranerkennung, Kommunikation, Umfragen und Vergünstigungen auswählen kannst. Du hast die volle Kontrolle über den Aufbau einer Markenplattform, die den einzigartigen Geist deines Unternehmens widerspiegelt.
Die Mitarbeiterengagement-Plattform von Reward Gateway vereint strategische Anerkennung, Kommunikation, Mitarbeiterbefragungen und Vergünstigungen.
breatheHR speichert alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort und automatisiert alle zeitaufwendigen HR-Admin-Aufgaben. Diese HR Software wurde für dich entwickelt und verfügt über die Funktionen, die ein wachsendes Unternehmen benötigt, um seine Mitarbeiter zu managen. breatheHR ist einfach zu implementieren, intuitiv und von Geschäftsführern und Mitarbeitern gleichermaßen beliebt.
Ein Online-Personalverwaltungssystem, das Dokumenten-, Aufgaben-, Leistungs- und Abwesenheitsmanagement in einer einfachen Lösung vereint.
Natural HR ist eine cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungslösung für wachsende Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden. Die umfassende Suite umfasst eine zentrale HR-Datenbank, Self-Service, Rekrutierung, Leistungsmanagement, Zeit und Anwesenheit, Ausgaben, Gehaltsabrechnung, Berichterstattung und Analyse. Natural HR verfügt auch über anpassbare Workflows, mit denen du Prozesse automatisieren und optimieren kannst, z. B. Onboarding und Offboarding.
Im Gegensatz zu den meisten Cloud-Anbietern, die es dir überlassen, ihre Software zu erlernen, möchte dir das Unternehmen mehr bieten.
All-in-one-HR-Software, die mit deinem Unternehmen wächst – eine gute Wahl für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden.
Today's workplaces are shaken by risk. You can't prevent every employee relations issue, but you can manage how your organization responds. Achieve consistency in how you track, investigate and analyze with HR Acuity - the only technology platform built for employee relations management. We equip you with built-in intelligence, templates and reporting to conduct best practice, fair investigations, provide trends through forward-looking analytics, and provide trusted experiences for your people.
The employee relations & investigation solution that companies trust to help them track, investigate and analyze issues the right way.
HR-Lösung mit Anwesenheitsnachverfolgung, Onboarding, Verzeichnissen und mehr.
HR-Lösung mit Anwesenheitsnachverfolgung, Onboarding, Verzeichnissen und mehr.
Die nutzerfreundliche Self-Service-Plattform für HR-Kernaktivitäten wie Urlaub, Abwesenheit und Zeitmanagement, Gehaltsabrechnung/Ausgaben und Mitarbeitereinstellung/-entwicklung.
Diese zeitsparenden Funktionen sparen dir und deinem Team jede Woche mehrere Stunden für die HR-Administration und sie werden durch leistungsstarke Berichterstattungsfunktionen und umfassende Sicherheitsmaßnahmen unterstützt, die deine Mitarbeiterdaten schützen.
citrusHR kostet nur 2 pro Fachkraft und Monat bei einem monatlichen Vertrag. Starte noch heute deine kostenlose Testversion!
Gute HR-Unterstützung für kleine Unternehmen (am besten geeignet für für 5–200 Fachkräfte).
SnapHRM ist eine moderne HR-Management-Software, die auf Schnelligkeit und Nutzerfreundlichkeit ausgelegt ist. Sie wurde für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt, ist einfach zu bedienen und erfordert keine Schulung. Mit Apps für Android und iOS.
Cloud-basierte HR-Management-Software, die kleinen und mittelständischen Unternehmen beim Bewerber-Tracking und dem Vergütungsmanagement unterstützt.
Kazoo ist die einzige umfassende Employee-Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint. Durch die Zusammenführung von Echtzeit-Erkennung und Belohnungen, kontinuierliches Leistungsmanagement und Umfragen zum Mitarbeiterengagement: Kazoos Lösung „Employee First“ ermöglicht es Unternehmen, eine zielgerichtete Kultur aufzubauen und gleichzeitig Produktivität, Mitarbeiterbindung und Umsatz zu steigern. Erfahre, warum Kazoo die Plattform der Wahl für mehr als 700 Mitarbeiter ist – für Unternehmen wie deines.
Kazoo ist die einzige Employee Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint.
EmployWise ist eine cloudbasierte HR-Software von der Einstellung bis zum Ruhestand, die die gesamte HR-Funktion automatisiert. Als modulare Software kannst du mit den Kernmodulen klein anfangen und dein System durch Hinzufügen von Modulen für die Gehaltsabrechnung ausbauen. Besteuerung, Reisen- und Ausgabenmanagement, PMS, Rekrutierung, Ausbildung und Trennung von Mitarbeitern, während dein Unternehmen wächst. Schnelle Bereitstellung mit einer anpassungsfreien, schnellen Bereitstellung, modulare Flexibilität, niedrigste Anschaffungskosten und TCO, keine CAPEX, keine AMCs und schnelle Amortisation.
EmployWise ist eine umfassende HR-Lösung. Von der Einstellung bis zum Ruhestand und alles dazwischen, um den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters abzudecken.
CIPHR, einer der größten HR-SaaS-Anbieter Großbritanniens. Die Mitarbeiter werden in die Lage versetzt, ihre eigenen Daten zu verwalten und mehr Zeit für die strategische Arbeit zu verwenden, um ihren Organisationen einen Mehrwert zu bieten.
Die HR-Lösungen von CIPHR helfen HR-Fachleuten dabei, Mitarbeiter effektiver zu gewinnen, zu engagieren und zu halten: Hochgradig konfigurierbare, skalierbare, leistungsstarke Berichterstattung und Analysen, DSGVO-Dashboard, Integrationssuite über die API, sicher gehostet in britischen Rechenzentren, ISO 27001-akkreditiert, britischer Support.
CIPHR, einer der größten HR-SaaS-Anbieter Großbritanniens. Unterstützung von HR-Fachleuten bei der Gewinnung, Einstellung und Bindung von Mitarbeitern
Unterscheidungsmerkmale von intelliHR: Ein vollständig integriertes HRIS- und Mitarbeiterführungssystem.
Biete die ultimative Mitarbeitererfahrung. Entwickelt für Mitarbeiterstrategen wie dich. Laut Hersteller die einzige Personalmanagementsoftware, die du benötigst, um Daten zu analysieren, die Verwaltung zu automatisieren und deine Mitarbeiter zu inspirieren und einzubinden.
„2016 startete intelliHR und 2017 war bereits das beste Geschäftsjahr erreicht. Das zeigt, wie wertvoll eine Investition in Menschen und Technologie sein kann.“ Sarah Gatehouse, Nat. Managerin der Menschen und Unternehmenskultur, Fujitsu Gen. Aust.
Software für das Personalmanagement, die aus dir einen Helden der Mitarbeiterführung macht.
Konfigurierbare Personalautomatisierung und -analyse entsprechend deiner Anforderungen. Jetzt starten.
Of all the tools to add to your tech stack, it's time to prioritize employee recognition, a low-hanging fruit to positively influence employee engagement & retention. Meet Blueboard: an employee recognition platform powered by hand-curated experiences. From spa days to flying trapeze lessons to bucket list travel, we make it easy to give and receive experiential rewards, generating authentic connections and stories that build real excitement around your recognition efforts.
Blueboard is an employee recognition platform powered by hand-curated experiences. Improve employee engagement with meaningful rewards.
HR Partner ist ein einfaches, umfassendes Online-Personalmanagement-System für Unternehmen mit 30 bis 300 Mitarbeitern.
HR Partner verwaltet Mitarbeiterdaten, Einstellungen, Urlaubsanträge, die Aktualisierung von Dokumenten, das Leistungsmanagement, die Ressourcennachverfolgung und die Personalbeschaffung zentral an einem Ort.
Das gesamte Team kann das Self-Service-Portal verwenden, um Resturlaub zu überprüfen, Urlaubsanträge einzureichen oder persönliche Daten zu aktualisieren.
Greife von jedem Gerät aus auf das sichere, nutzerfreundliche System zu.
Einfaches, umfassendes Online-Personalmanagement-System. Einschließlich Urlaubsverwaltung, Mitarbeitereinstellung, Personalbeschaffung, Leistungsmanagement und mehr.
Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Mit Freshteam kann man Jobseiten einrichten, Jobangebote verbreiten, Referenzen für Mitarbeiter einholen, gemeinsam mit dem Einstellungsteam eine engere Auswahl treffen, Vorstellungsgespräche planen, Feedback einholen und Angebote machen.
Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte.
Heartpace ist eine moderne, kontinuierliche Performance-Management-Software.
Die Kunden wählen Heartpace als OKRs Management- und Strategic-Alignment-Tool.
Verbindungen in Vision, Strategie und Zielen für alle Mitarbeiter auf einer Plattform entwickeln. Sorge dafür, dass deine Mitarbeiter konzentriert, motiviert und auf die Unternehmensziele ausgerichtet bleiben – mit großartigen 1:1-Gesprächen und ausgehendem Feedback. Engagement, Leistung und Rentabilität steigern. Die Ergebnisse sind unmittelbar und treiben das gesamte Unternehmen in eine positive Richtung.
Cloudbasiertes Leistungsüberprüfungs- und Feedback-Tool, das Unternehmen bei der 360-Grad-Evaluierung, Gehaltsabrechnung, Rückmeldung und Zielfestlegung unterstützt.
Sage People enables mid-sized to enterprise companies to manage their highly-valued workforces through its comprehensive cloud HCM. It allows organizations to transforming how they acquire, engage, manage and develop their people, from a local to multinational scale. Built on the leading Salesforce.com platform and backed by over 30 years of Sage experience in HR IT management, Sage People can be quickly implemented - typically in about 90 days - and is simple to use and customize.
Comprehensive HCM, with benefits, training, recruiting, payroll and compliance solution plus full reporting and analysis capabilities.
Sage Business Cloud People is a modern HR and People system that transforms the way mid-size organizations acquire, retain, manage and engage their workforce. The system can be implemented within 90 days and is built on the Salesforce App Cloud. Simple to use, the award-winning system increases workforce visibility, HR productivity and provides better experiences across the entire workforce. Customers include; Aveva, Armstrong, Klarna, Mitsubishi UFG, Paddy Power Betfair, Quest Software.
A web-based SaaS solution ideal for organizations with 200 to 10K employees and annual revenues starting at $25M for any industry.
Sentrifugo ist das leistungsstarke Personalmanagement-Tool der nächsten Generation für kleine und mittlere Unternehmen. Die Anwendungssuite umfasst Module wie Personalwesen, Zeitmanagement, Urlaubsmanagement, Leistungsmanagement, Self-Service-Anfragen, Bewerber-Tracking, Ausstiegsmanagement, Ausgaben- und Asset-Management und viele mehr. Sie ermöglichen es der Personalverwaltung und den Nutzern, Mitarbeiterdatensätze hinzuzufügen und zu ändern, wobei verschiedene Rechte an einen Rollentyp innerhalb der Anwendung vergeben werden können.
Kostenlose und nutzerfreundliche HR-Software, die einfach konfiguriert werden kann, um den Anforderungen deines Unternehmens gerecht zu werden.
Nur wenige Unternehmen arbeiten von einem einzigen Standort aus. Es ist unerlässlich, dass Organisationen eine globale Ansicht der Mitarbeiterdaten für strategische Talentplanung im Vergleich zu den Unternehmenszielen erhalten. Cornerstone HR ist eine kostengünstige Alternative zu starren und teuren HR-Systemen und zentralisiert globale Personaldaten mit robusten Verwaltungs-, Planungs- und Visualisierungsfunktionen. Mach dich innerhalb weniger Wochen betriebsbereit – zu einem Bruchteil der Kosten. Erhalte schnell die Antworten, die dein Unternehmen braucht, um voranzukommen.
Profitiere von niedrigeren Gesamtbetriebskosten, einer weniger riskanten Implementierung, einer schnelleren Time-to-Value und mehr Bereitstellungsoptionen.
Emplify is India's best free forever payroll and HRMS software. Available on web as well as mobile, Emplify allows an organization to manage payroll, Employee data, customise CTC structures, leave & attendance, group insurance, promotions, additions & deletions, income tax, PF, ESIC, expense reimbursement, customisable leave/holiday/expense policies, and more!
Emplify also offers insurance and tax saving products(both for individuals and for businesses) on the platform
Cloud-based, free, integrated, payroll, HRMS and employee benefits administration platform, available on both web and app.
Staff Files ist einfach zu erlernen und zu verwenden und ermöglicht es dem Management und HR-Fachkräften eine effiziente und kostengünstige Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten. Mitarbeiterinformationen können an einem Ort gespeichert, abgerufen und geschützt werden. Verfolgt Vergütungen, Leistungen, Bewertungen, Schulungen, Freizeit und vieles mehr. Staff Files enthält vordefinierte HR-Briefe, Vorlagen und Personalberichte. Staff Files ist PC-basiert und ab 295 $ zu haben. Keine monatlichen Gebühren. Geld-zurück-Garantie von 90 Tagen. Lade die kostenlose Demo herunter.
Speichert Lohntarife, Sozialleistungen, Leistungsbewertungen, Urlaubszeiten, Schulungen, Zertifizierungen und vieles mehr. Lade die kostenlose Demo herunter.
PDS ist Personalmanagement. Der Anbieter möchte deine Anforderungen an das Personalmanagement auf allen Ebenen erfüllen. Egal ob du Personalmanagement, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung oder eine vollständige Palette anderer Personaldienstleistungen benötigst – diese Technologie ist dafür gemacht, deine spezifischen Anforderungen auf personalisierte Weise zu erfüllen. Das Expertenteam weiß, wer du bist und berät dich persönlich zu deinen Bedingungen.
All-in-one-Suite für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Self-Service und Berichterstattung, einschließlich Workflow sowie Stellen- und Mitarbeiterverwaltung.
Keka ist eine Mitarbeiter-Erfahrungs-Plattform, die jegliche Probleme der Personalabteilung löst, wie Anwesenheitsmanagement, automatisierte Gehaltsabrechnung und Talent-Management. Es wurde bereits ausgezeichnet und als attraktivste Startup von Hyderabad und als beste Enterprise Product Startup bezeichnet, außerdem wurde Keka auch als ‚Beste Payroll Software‘ in Indien vom ‚World HRD Kongress' genannt.
Eine komplette Personalwesen- & Lohn- und Gehaltslisten-Plattform zur Verbesserung der Mitarbeiter-Erfahrung.
Mit dem intelligenten Einstellungs-Framework Hireology können Geschäftsinhaber ihren Einstellungsprozess rationalisieren und verbessern, was zu intelligenteren Einstellungen, reduzierter Fluktuation und erhöhter Produktivität führt. Auf einer intuitiven Plattform ist Kundschaft in der Lage, jeden Schritt des Einstellungsprozesses zu verwalten: von der Definierung der Arbeitsstelle und der Beschaffung von Bewerbenden bis hin zum Interviewen, Verifizieren und Einarbeiten der Endkandidaten.
Alles, was Unternehmen für bessere Einstellungen benötigen, an einem Ort: eine Karriereseite, Jobbörsen, Leitfäden zu Bewerbungsgesprächen, Verifizierungen und Onboarding.
SyncHR is a modern HR, payroll and benefits administration solution that helps companies do more with less. Used by 250+ high-velocity businesses, it is purpose-built to help dynamic, mid-sized enterprises operate in the new era of HR where speed, intelligent automation, and HR science are key requirements for running a successful business ecosystem. Our redefined HCM technology provides better accuracy, efficiency and flexibility which allows for faster implementation times and customer care.
SyncHR is a next-gen People Platform for Enterprises that want a modern, all-in-one HR solution designed for the new speed of business.
BizRun ist eine cloudbasierte HRIS-Lösung. Zu den wichtigsten Modulen gehören Zeiterfassung, Freizeitmanagement, Mitarbeiteraufzeichnung und Dokumentenmanagement, eDocument Onboarding, Gehaltsabrechnung, Fototafelverzeichnis, Vergütungsmanagement, Mitarbeiter-Self-Service, Genehmigungs-Workflows, Tools zur Mitarbeiterengagement und Organisationsplanung. Greife auf BizRun auf einem Mobiltelefon, Desktop oder Tablet zu. Verbringe weniger Zeit mit HR-Aufgaben und mehr Zeit mit der Belebung deines Unternehmens. Ideal für Unternehmen mit mindestens 50 Arbeitskräften.
BizRun ist eine cloudbasierte HRIS-Lösung. Zu den wichtigsten Modulen gehören Kernpersonalwesen, Anwesenheitsnachverfolgung, Zeiterfassung, Onboarding und Gehaltsabrechnung.
Humi ist Kanadas führende Lösung für Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Zahlung von Sozialleistungen. Humi ist die All-in-one-Plattform für Menschen, die dein Unternehmen begeistern wird. Zu den Funktionen gehört ein komplettes HRIS mit Funktionen wie Mitarbeiterdatenspeicherung, Recruitment-Software (ATS), Zeiterfassungssoftware, Arbeitszeitnachverfolgung, Leistungsbeurteilungsmanagement und Berichterstattung. Humi bietet auch eine komplette Abrechnungslösung, so dass du Steuern leicht berechnen und deine Mitarbeiter direkt bezahlen kannst.
Humi ist Kanadas führende Lösung für Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Zahlung von Sozialleistungen. Die All-in-one-Personalplattform, die dein Unternehmen lieben wird.
Checkmark Canada Cloud Payroll is an online payroll software for small and mid-sized businesses. With cloud-based and pay as you go pricing, Checkmark Canada Cloud Payroll offers a real value-for-money proposition with advanced features like custom deductions and earnings definitions, employee hours importing from the spreadsheet or time-clock reports, handling up to 99 departments with one instance and calculating paystubs on monthly and hourly bases.
Checkmark Canada Cloud Payroll its a cloud base application. Its offer pay as you go model with no direct deposit charges.
Sage HRMS ist eine intuitive HCM-Anwendung vor Ort, die die Art und Weise modernisiert, wie die traditionelle Personalverwaltung mit deinen Arbeitskräften, Prozessen und Daten verbunden ist und interagiert. Mit dem Ziel, deine hochproduktive Umgebung in einer sicheren, konformen, verbundenen Plattform zu kontrollieren und Einblicke in die Entscheidungsfindung in Echtzeit für dein Unternehmen zu gewähren.
Eine komplette On-Premise-Personalverwaltungslösung, die dir hilft, jeden in deine Arbeitskräfte investierten Dollar zu maximieren.
Specifically designed for the Staffing and Recruiting industry and built into Microsoft Dynamics GP, 1Staff Back Office empowers your team with familiar productivity tools and features like Web & Mobile Time and Expense Collection, VMS Time Imports, Complete Invoice Flexibility, Gross Margin and Commission Reporting. Improve your cash flow with 1Staff, by Professional Advantage.
1Staff Back Office is the only enterprise platform solution built into Microsoft Dynamics GP.
HROnboard ist eine Onboarding-Software für Mitarbeiter, die neu erfindet, wie Organisationen ihre neuen Mitarbeiter einstellen. Die Vision ist es, großartige Erfahrungen für Neueinsteiger zu schaffen und das Backoffice zu befreien. Eliminiere manuelle Onboarding-Prozesse, indem du Besprechungen planst, Teamleiter aufforderst, Informationen nahtlos erfassen und deine neuen Mitarbeiter mit personalisierten Inhalten und Aufgaben betreust. Verbinde neue Mitarbeiter mit deinem Team, deiner Kultur und deinem Unternehmen vor dem ersten Tag und darüber hinaus.
HROnboard ist eine Mitarbeiter-Onboarding-Engagement-Software, die HR-Teams dabei hilft, fantastische neue Rekrutierungs-Erlebnisse zu schaffen und das Backoffice zu automatisieren.
Employee Connect wird weiterhin von der bisherigen Reise gestaltet und geformt, und das Unternehmen ist stolz auf den Fortschritt, den es seit 1996 gemacht hat. Es ist weiterhin die Mission des Unternehmens, eines der führenden workflowgesteuerten HRIS zu sein. Das Unternehmen bietet dir alle Tools, um deine Arbeitskräfte mit vollständiger Flexibilität und Kontrolle zu verbinden und zu transformieren.
Innovatives HRMS-SaaS, mit dem du Best-Practice-HR-Prozesse mit Flexibilität und Kontrolle umsetzen kannst.
ELMO (ASX:ELO) wurde 2002 gegründet und ist laut Hersteller Australiens und Neuseelands einzige integrierte Cloud HR-, Gehaltsabrechnungs- und Dienstplan-/Zeiterfassungslösung, die Folgendes bietet: Ein Anbieter, ein Dashboard, ein Nutzererlebnis. Das am schnellsten wachsende HR-Tech-Unternehmen in der Region. Das Unternehmen bietet innovative Cloud-HR- und Gehaltsabrechnungstechnologie für mehr als 1.000 Organisationen in der APAC-Region. Die ELMos Suite von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen kann zusammen oder eigenständig verwendet werden und ist für die Prozesse und Workflows deines Unternehmens konfigurierbar.
Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen
ATTendee HRM is a cloud-based human resource management solution which caters to businesses of all sizes across various industries.
ATTendee HRM is a cloud-based human resource management solution which caters to businesses of all sizes across various industries.
HRMatrix ist eine webfähige HR-Management-Software mit integriertem ATS für Unternehmen jeder Größe. Unser Ziel ist es, flexibel, agil und erschwinglich für wachsende Unternehmen zu sein. Viele unserer Kunden nutzen HRMatrix als integrierte Lösung, um End-to-End-Mitarbeiter-Lebenszyklen zu verwalten. HRMatrix bietet eine integrierte Best-in-Class-HR-Management-Erfahrung für HR-Personal, um HR-Prozesse mit Leichtigkeit zu verwalten. HRMatrix treibt Ergebnisse durch den Einsatz integrierter Automatisierung in die Höhe, um HR-Personal bessere Ergebnisse zur Verfügung zu stellen.
HRMatrix ist ein Online-HR-Software-Service. Unser Ziel ist es, flexibel und erschwinglich für wachsende Firmen zu sein, die ihre erste HRIS anstreben.
Kin ist die clevere Art und Weise der Personalverwaltung für dein kleines Unternehmen. Dein Unternehmen ist kein Papierstapel in einem Schrank. Es ist eine dynamische Mischung aus Menschen, Projekten und Geschäften. Kin HR-Software verwaltet das Onboarding, Mitarbeiterdaten und -dateien, Urlaub, Mitarbeiterbewertungen und -ziele und vieles mehr in einem webbasierten Austausch, den dein gesamtes Team gerne nutzen wird. Das bedeutet weniger Papier, weniger Zeitverschwendung und zufriedenere Arbeitskräfte. Es gibt nichts zu installieren, und du kannst sofort mit der Nutzung von Kin beginnen.
Einfache, intuitive HR-Software, die sich auf den Menschen und nicht auf Papier konzentriert. Kin bietet die beste Kundenerfahrung für alle deine HR-Aufgaben.
BetterWorks bietet ein kontinuierliches Leistungsmanagement, um Mitarbeitern zu helfen, Ziele einfach festzulegen und kontinuierliches Feedback zu geben. Die Plattform verbindet nahtlos die vier Aspekte eines Leistungsprozesses, Check-in-Gespräche, Peer-Feedback und Reviews, um Unternehmen dabei zu helfen, die Leistung und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Für weitere Informationen besuche bitte www.BetterWorks.com.
BetterWorks bietet ein kontinuierliches Leistungsmanagement, um Mitarbeitern zu helfen, Ziele einfach festzulegen und kontinuierliches Feedback zu geben.
WISP ist ein einfacher SaaS-Service für Personalverantwortliche, um anpassbare Anwendungen für Mitarbeiter zu erstellen. Alle mit dem Web-Admin-Panel vorgenommenen Änderungen werden mit den Telefonen der Mitglieder synchronisiert. WISP hilft Teams dabei, in Kontakt zu bleiben. Teile und diskutiere Aktualisierungen. Stelle das Team und seine Aufgaben neuen Mitgliedern vor. Biete schnellen Zugriff auf die Kontaktdaten der Mitglieder. Alle Personengruppen, die an einer gemeinsamen Idee und einem gemeinsamen Ziel arbeiten und sich nicht täglich sehen können, finden WISP sehr hilfreich.
Anwendung für Mitarbeitereinstellung und -engagement. Ein herausragender Weg, um das Mitarbeiterengagement zu verbessern und den Einstellungsprozess zu vereinfachen.
A human resources solution with features for employee documents, emergency contacts, leave & asset management, and more.
A human resources solution with features for employee documents, emergency contacts, leave & asset management, and more.
With HRdownloads, you can get tasks done so you can focus on what your business needs you to do. With Canadas leading library of HR documentation, were sure to have a customizable policy, letter, or template to help streamline your day. Get unlimited solutions like online training, surveys, policies, and timely legislative updates. Well help you save time, get things done, and get back to doing what you love.
HRdownloads is an unlimited solution for the unlimited tasks that HR creates, designed to fully integrate into your workday.
Officient is the best HR assistant for increasing the effectiveness of employees in small and medium-sized businesses. Manage all HR data from a single cloud platform, integrated with your payroll provider. With a couple of clicks you'll start automating HR processes such as contracting, leave management, payroll, onboarding and more. With the Self-Service you'll be able to offer a beter Employee Experience, helping you to attract, pay and retain talent and drive even higher business results.
Cloud-based HR software which uses the latest technologies to centralize HR data, speed up payroll and improve the employee experience
iStratgo is a HR software which helps organisations simplify complicated HR and performance management tasks, by automating manual and cumbersome processes. iStratgo uses analytics to provide organisations with a holistic view of people, performance and talent insights via Dashboards & Reports.
iStratgo has incorporated rewards and gamification features to make the process of managing Human Resources admin tasks fun, which promotes employee engagement and increases performance
iStratgo is a HR software which helps organisations simplify complicated HR and performance management tasks, by automating manual and
HRToolbench ist eine integrierte Suite von Talentmanagementmodulen, die Personal mit der Geschäftsstrategie des Unternehmens in Einklang bringen. Die Arbeitskräfte verstehen die aufgabenspezifischen Leistungserwartungen und -ziele sowie die Kompetenzen für den Arbeitserfolg und werden daran gemessen. Zu den Modulen gehören Stellenbeschreibung (mit Kompetenzen aus firmeneigenen Bibliotheken), Leistungsmanagement, 360°-Feedback (intern und extern), Karriereplanung/Nachfolgeplanung, Kandidatenauswahl und Vergütungsverwaltung.
Softwaremodule: Stellenbeschreibung, Leistungsmanagement, 360°-Feedback, Nachfolgeplanung, Kandidatenauswahl und Vergütung.
GoCo ist modernes Personal-, Zusatzleistungs- und Lohnabrechnungsmanagement, das auf Flexibilität und Nutzerfreundlichkeit ausgelegt sind. Mit GoCo kannst du den Workflow für das Personalmanagement automatisieren und das Einstellungs-, Urlaubs-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungsmanagement optimieren. GoCo ist ein sicherer, konformer Hub zum Versenden, digitalen Unterschreiben und Organisieren sensibler personalbezogener Dokumente und Daten. Anwendungen, Gehaltsabrechnungs- und Leistungsmakler sind flexibel einsetzbar. Kostenlos testen!
GoCo ist modernes Personal-, Zusatzleistungs- und Lohnabrechnungsmanagement, das auf Flexibilität und Nutzerfreundlichkeit ausgelegt sind.
CommonOffice is the most customizable / affordable cloud based HR system for small to mid-sized organizations. Our HRIS applications, come fully loaded with Vacation Tracking, Performance Management, Recruitment Tracking( ATS), Timesheet, Expense Tracking, Payroll, and Talent Management, with easy reporting and convenient mobile apps for employees. We are affordable, reliable, scalable, and are rapidly growing with customers all around the globe! Sign up for a free live demo today!
CommonOffice is the #1 affordable, reliable, and scalable cloud-based HR software in the market
Humantelligence is the leading cloud-based Culture Analytics and recruiting platform that solves todays top workforce challenges with the most advanced patented technology leveraging behavioral science and Artificial Intelligence to improve key talent management areas like recruiting, hiring, culture alignment, employee engagement and employee turnover.
Humantelligence drives high performing cultures by linking culture analytics with an AI-driven, yet human, recruiting platform.
OnBlick HR' is a SaaS platform Empowering Employers in the US with nuances around HR Compliance & Immigration. OnBlick's guided processes help minimize standard RFEs and maximize Approvals. It automates Compliance and digitizes Data increasing preparedness to any potential DOL Audits around PAF / I9 & Wage. Timely alerts ensure there are no stale documents or data. FDNS feature reduces the Revocation possibilities. Establish Employee-Employer relationship with Offsite Supervision feature.
OnBlick digitalizes & also keeps your company compliant with I-9, Form I-983, PAFs, H-1B RFEs, DOL, ICE, FDNS audits, matching SOC Code
EddyHR is the best all-in-one HR software for small and mid-size companies (1-200 emp). Our cloud-based solution is easy to use, and intuitive to learn. We offer a robust feature set that includes hiring tools (ATS), onboarding, electronic signatures, employee profiles, payroll, company document storage, time-tracking and more!
We exist to help businesses help people. We obsess over ways to help your company thrive. Start a free-trial today at eddyhr.com!
EddyHR is the all-in-one, cloud-based HR solution for small and medium-sized companies. We exist to help businesses help people!
HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen zur Automatisierung der Gehaltsabrechnung, der Dienstplanerstellung, des E-Leaves, der Anwesenheits- und Personaldatenverwaltung.
HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen zur Automatisierung der Gehaltsabrechnung, der Dienstplanerstellung, des E-Leaves, der Anwesenheits- und Personaldatenverwaltung.
JustLogin ist eine umfassende Personalverwaltung in der Cloud. Die Lösung bietet Plattformen für Gehaltsabrechnung, Urlaub, Zeit und Anwesenheit, Ansprüche und mehr.
Die Anwendung ermöglicht einfaches Personalmanagement, damit administrative Probleme weniger Zeit beanspruchen und dem Wohlergehen der Mitarbeiter mehr Zeit gewidmet werden kann. Seit 18 Jahren arbeitet das Unternehmen unermüdlich daran, Personalfachleuten dabei zu helfen, Lösungen zu finden, die nicht nur umfassend, sondern auch einfach zu bedienen, einzurichten und zu warten sind.
JustLogin ist eine umfassende Personalverwaltung in der Cloud. Die Lösung bietet Plattformen für Gehaltsabrechnung, Urlaub, Zeit und Anwesenheit, Ansprüche und mehr.
Automatisiere Personalmanagement, Personalbeschaffung, Leistungsmanagement, Anwesenheit, Vorteile und mehr.
Automatisiere Personalmanagement, Personalbeschaffung, Leistungsmanagement, Anwesenheit, Vorteile und mehr.
Sapience HRMS is a comprehensive human resource and payroll management solution. Its Modular structure allows maximum flexibility and customization and you can implement only the functionality required by your organization from Hire to Retire. Sapience HRMS streamlines human resource management by capturing data at the point of entry, applying your business rules and automating transaction processing. Accurate and timely data is the foundation to powerful reporting and analysis in Sapience HRMS.
Sapience HRMS automates HRM functionality and lets you manage employee. It is designed to meet the requirement of Middle East & Africa.
Das Personalmanagement bietet ein End-to-End-SaaS-HRIS, das von jedem Gerät aus mit einem einzigen Login zugänglich ist.
End-to-End-SaaS-HRIS, das von jedem Gerät aus mit einem einzigen Login zugänglich ist.
Die cloudbasierten Lösungen von TalentOZ decken das Personalmanagement von der Einstellung bis zur Kündigung (Hire-to-Retire-Prozess) ab. Dazu gehören sowohl strategische als auch transaktionsbezogene Aspekte des Personalmanagements. Das Markenzeichen von TalentOZ ist eine enge Integration in alle Module des Personalmanagements.
Cloudbasierte Lösung, die das Personalmanagement von der Einstellung bis zur Kündigung abdeckt.
CascadeGo (ehemals Octopus HR) ist Teil der IRIS Software Group und hilft britischen KMU dabei, ihre Mitarbeiter effizienter zu verwalten. Mit CascadeGo verwendest du weniger Zeit für die Verwaltung der täglichen Personaladministration und mehr Zeit für die Verbesserung deines Unternehmens. CascadeGo bietet alle Funktionen, die du von einem führenden Self-Service-HR-System erwartest und kann an die spezifischen Anforderungen deines Unternehmens angepasst werden.
Die Online-Self-Service-Personalsysteme ersparen Personalexperten den Papierkram und befähigen sie zu strategischer Kommunikation.
Maxwell Health ist eine Technologieplattform für Personalwesen und Sozialleistungen und ein innovativer Marktplatz, der die Verwaltung von und die Anmeldung zu Sozialleistungen vereint. Schwierigkeiten bei der täglichen Verwaltung und Bereitstellung von Sozialleistungen werden vermieden und Mitarbeitererfahrungen optimiert.
Leistungen und Personalwesen für Mitarbeiter, Personalfachleute und Berater einfach gemacht.
HRWize is an all-in-one solution that performs your basic and complex HR functions. All the essential information you need is a click away employee information, emergency contacts, tracking time off, timesheets, performance management, and much more. Our system also spotlights employee engagement with recognition features, a social feed, surveys and employee pulse. With process improvement, reporting and business analytics, your team will be set up to win.
Cloud based HRIS which allows you to perform all the basic and complex HR functions.
Delivers HR web portal, salary administration, performance management, employee & manager self-service for mid-size to large companies.
Delivers HR web portal, salary administration, performance management, employee & manager self-service for mid-size to large companies.
For companies with more than 1,000 employees, Eightfold delivers the #1 Talent Intelligence Platform, the most effective way to identify promising candidates, reach diversity hiring goals, retain top performers, and engage talent. Eightfold's patented artificial intelligence-based platform empowers enterprises to turn talent management into a competitive advantage. Trusted by world class brands such as Conagra, Micron, UI Path, Nutanix, Tata, Hulu, MobileIron, WP Engine and others.
Eightfold delivers the #1 AI-Talent Intelligence Platform for companies with more than 1000 employees to find, hire, and retain talent!
SmartHCM is a comprehensive, web-based, fully customizable solution for management and development of human capital in an efficient and intelligent way. It covers every aspect of Human Capital Management from automation of core HR & Payroll to the complex and strategic process of managing the crucial resource of any enterprise
SmartHCM offers the most innovative and intuitive user experience with the flexiblity to meet all your HR needs.
Erstellen Sie Online-Umfragen im Handumdrehen mit easyfeedback. Bereits ber 5000 zufriedene Kunden verwenden unser Umfragetool, um beispielsweise die Customer Experience zu verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern oder Ihre Produkte und Services hinsichtlich der User Experience zu optimieren. Mit easyfeedback sind Befragungen keine Grenzen gesetzt.
easyfeedback ist ein Tool zur Erstellung und Verwaltung von Online-Umfragen, mit der Sie Ihre Ergebnisse besser analysieren können.
Vibe HCM definiert die Erwartungen an Software für Personalmanagement neu. Die Software erleichtert es Unternehmen, nicht nur Personal-Transaktionen zu automatisieren, sondern auch mit allen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und zu kommunizieren. Das Unternehmen arbeitet mit talentorientierten Unternehmen zusammen, um ihre Arbeitsweise zu verbessern. Teilen. Verbessern. Inspirieren. Dieses Streben hat dazu geführt, mit einigen der innovativsten und bekanntesten Marken der Welt zu kollaborieren und einen neuen Standard auf dem Markt für Personalmanagement-Systeme zu setzen.
Lösung für die Gehaltsabrechnung und das Engagement, die Unternehmen bei der Personalbeschaffung, beim Onboarding, bei Anerkennungen und Erkenntnissen unterstützt.
Entwickelt von Personal- und Leistungsmanagementexperten für das Personalwesen und Fachleute des Bereichs. Speziell für das Marketing kleiner Unternehmen, die ihre Fachkräfte stärken möchten. Robuste Funktionen zur Verwaltung von Leistungen wie Online-Anmeldung, Hinzufügen von Lebensereignissen, selbstverwaltete Audits, Onboarding und Zugang zu HR360. Arbeitgeber können Unfälle/Verletzungen, Leistungsbewertungen und Entwicklungen verfolgen. Das Fachpersonal hat Zugriff auf BASIC Advisor, um maßgeschneiderte Marketingelemente auf Abruf zu versenden.
Agenturmanagement, Arbeitgeber-/Mitarbeiterleistungsportale, anpassbare E-Mail-Marketing-Tools für Agenturen.
PeopleQlik ist ein Cloud-HR- und Lohnprogramm, das weltweit von mehr als 25.000 Kunden genutzt wird. Es unterstützt kleine und große Unternehmen bei der Verwaltung ihrer gesamten Personalressourcen innerhalb einer einzigen Software, auf die über das Internet und mobile Geräte zugegriffen werden kann. PeopleQlik verwaltet eine Reihe von HR-Prozessen durch verschiedene Module wie Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Kennzahlen und -Analytik. PeopleQlik ist eines der zuverlässigsten Softwareprogramme, das die sich entwickelnden Bedürfnisse von Unternehmen erfüllt und über jedes Gadget zugänglich ist.
Webbasiertes HR- und Lohnprogramm – eine führende Lösung, die den HR-Prozess deines Unternehmens optimiert und automatisiert.
Workforce Management Software Designed for Australian Temporary Staffing, Labour Hire, Projects & Events Management.
Totally dominate your industry by streamlining Recruitment, Onboarding, Scheduling, Compliance Management, Full Payroll, Invoicing, Award Interpretation and Reporting into one streamlined cloud package.
Also integrates with EntireHR's exclusive Mobile Apps which provide your staff Instant Availability, Self-Book Shifts, Document Uploads, Digital Timesheets and much more.
Streamline every staffing business department; Recruitment, Onboarding, Scheduling, Compliance, Payroll, Invoicing, Awards & Reporting.
With Trivie, you can train remotely with confidence. Based on cognitive science, adaptive learning, and gamification, Trivie ensures employees remember training information through science-based automation.
As a 100% self-service product, Trivie can be deployed to thousands of learners in a matter of minutes.
Trivie is a microlearning platform to help employees remember training and identify where and when they need more.
Eledecks helps you share HR across your business. Supporting HR teams, managers and employees with intuitive and collaborative dashboards. Includes employee self-service, Clever Document Management, Payroll, Auto-Enrolment, Attendance Management, HR /EL Guides, Forms and Letters (Toolkits), GDPR Employee Request Management, Case Management for HR routines, Event Renewals Management (Licences & Standards), Diaries, Checklists, Notifications, Alerts, Support Centre, Mobile Apps.
Share HR work using beautiful screens & Apps. Document version control, Leave management and much, much more. Free starter account.
At ScalePEO we think running a business is hard enough without the added burden of HR. Our cloud-based HR tools help employers stay compliant, save them time previously spent on redundant, back-office tasks and it's fully integrated with Payroll and Benefits. Employees enjoy user-friendly onboarding, benefit plan comparison and enrollment, and quick, easy access to their individual payroll, PTO, and benefits information.
ScalePEO's cloud-based HR helps you stay compliant, is fully integrated with payroll & benefits, with 24/7 access to certified HR Pros.
Bizneo HR is a cloud-based HR Suite made of 11 powerful softwares. A solution of maximum flexibility that covers the entire employee cycle: attraction, identification, development and engagement. All in a single talent management platform.
Level up your HR game with a software used by high-performance companies such as Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, and more.
A cloud-based HR Suite made of 11 softwares to cover employee's cycle: attraction, identification, development and engagement.
Secure, manage and transfer high-compliance HR data with the cloud-based Arcoro platform. Ensure accurate reporting and compliance laws are met with a suite of modules that power your processes falling under HR management, talent management and time & attendance.
Modules include Core HR, Benefits Management, ACA Compliance, Payroll Processing, Applicant Tracking System, Onboarding, Performance Management, Learning Management, Succession Management and Time & Attendance.
HR platform: Core HR, Benefits, ACA Compliance, Payroll, ATS, Onboarding, Performance, Learning, Succession and Time & Attendance.
PeoplesHR is a cloud based HR solution that will engage and empower employees to build competitive organisations that are constantly achieving desired goals. PeoplesHR can easily be configured to meet the requirements of any business, be it a multi-national conglomerate or a budding start-up. By combining the power of Social HR, Mobility and a new level of Analytics, PeoplesHR provides your organisation a new dimension of competitiveness to your HR strategy!
PeoplesHR is a cloud based HR solution that will engage and empower employees to build a competitive organisation.
BUSINESS bietet die ausgereifte ERP-Software (Enterprise Resource Planning, ERP) für dein Unternehmen. Ein skalierbares, einheitliches System für deine Kerngeschäftsprozesse, einschließlich Buchhaltung, CRM, HR und Projektmanagement. BUSINESS ist ein hervorragendes Mitarbeiter- und Kundenportal für die Verwaltung von Rechnungen, Ausgaben, Verkaufszahlen, Arbeitsabläufen, Vermögenswerten und Berichten. Entdecke BUSINESS, wie es sein sollte – starte heute deine kostenlose 30-Tage-Testversion.
Umfassende Cloud-basierte ERP-Lösung für Unternehmen. Beinhaltet Buchhaltung, CRM, PM, HR, etc. auf Desktops, Mobiltelefon, Tablets.
PineappleHR ist eine Cloud-basierte, neue Software-Generation für die Zeit- und Anwesenheitserfassung, die speziell für mittelgroße Organisationen erstellt wurde um alle Aspekte von Zeit und Arbeit von Anfang bis Ende zu verwalten. Diese moderne Zeiterfassungssoftware bietet viele Funktionalitäten wie Mitarbeiteran- und -abmeldung mit modernsten Stempeluhr-Terminals, Zeitplanung, Urlaub- & Abwesenheits-Management, Zeiterfassungen, umfassende Mitarbeiterdatenbank, elektronische Unterschriften und Dokumentenmanagement zu sehr erschwinglichen Preisen. Jetzt Demo buchen.
PineappleHR ist eine Cloud-basierte, neue Software-Generation für die Zeit- und Anwesenheitserfassung, die speziell für mittelgroße Organisation erstellt wurde.
Actimo ist eine Cloud-basierte Software, die die Kommunikationslücke zwischen Vorgesetzten und mobilen Mitarbeitern schließt. Mit einem vollständig anpassbaren Automatisierungstool, das über App-Funktionen verfügt, kannst die Leistung deiner Mitarbeiter steigern und ihr Engagement in Echtzeit verfolgen. Das Ziel ist es, dir eine einfache, schnelle und effektive Methode zu bieten, um Mitarbeiter über ihre bevorzugten mobilen Geräte zu erreichen.
Actimo ist eine webbasierte App, die es Vorgesetzten erleichtert, mobile Mitarbeiter zu erreichen, zu verfolgen und einzubinden.
Inova Payroll's human capital management solution brings clarity to your HR processes. With smart technology solutions and the support of an award-winning team, we help you optimize applicant tracking, onboarding, payroll, online benefits enrollment, compensation management, and more. Whether you have 50 employees or 1,000+ across multiple locations, contact us today and let us know how we can help.
Cloud-based human capital management system for HR professionals. Single database for time, payroll, and HR.
Die HR-Lösung von Sympa vereinfacht die Verwaltung von Personaldaten weltweit. Unternehmen erhalten eine aggregierte, klare Sicht auf alle Personendaten und eine uneingeschränkte Integration in andere Software. Die Lösung unterstützt intelligente Entscheidungen und hilft bei der Automatisierung von Routineaufgaben. Unterstützt durch eine hervorragende Kundenbetreuung wird die Software derzeit von mehr als 600 Organisationen verwendet und weist eine der höchsten Kundenzufriedenheitsraten im Bereich der HR-Technologie in Europa auf.
Die HR-Lösung von Sympa vereinfacht die Verwaltung von Personaldaten weltweit. Umfassende HR-Lösung für Unternehmen.
One platform for HR, employee engagement, collaboration, recruitment and talent management. People First helps you create a healthy workplace culture, drive great corporate well-being, and keep everyone at work connected. People First helps you put your people first.
Simple, Intuitive and Dynamic - One platform for HR, employee engagement, collaboration, recruitment and talent management.
Easy to use and implement online software that helps you to manage annual leaves, absences, produce reports, store files, track tasks plus loads more! We provide free customer service throughout your subscription - we're always on the end of the phone if you ever need us to help you get the most out of MyHRToolkit.
Easy to use and implement online software that helps you to manage annual leaves, absences, produce reports plus loads more!
The #1 HR software for small and medium businesses.
Staff Squared makes it easy to manage onboarding, your employee data and files, and time off in a web-based platform that is probably the most simple to use HR system ever built. You and your team will love using it, and you'll spend less time buried in paper working on HR tasks.
Start your 14 day FREE trial today.
Staff Squared makes it easy to manage onboarding, employee data and files, and time off in a web-based platform.
BiznusSoft HR offers an optimized view of performance reviews, performance management, job and application pages, expense reports, and applicant tracking to alleviate the stresses of managing your people.
BiznusSoft HR is a cloud-based HCM solution that enables you to manage time & attendance, performance, benefits, and more with ease.
Einheitliche Plattform für Zusammenarbeit, Vertrieb, Marketing und Support.
Einheitliche Plattform für Zusammenarbeit, Vertrieb, Marketing und Support.
A single source Human Capital Management Solution. A single database, end-to-end, cloud-based enterprise HRM/Payroll software that has the ability to scale to any size company (1-10,000).
ONEMINT provides a unique and cost-effective way for organizations to manage your most valuable asset - Your People!
A single database, end-to-end, cloud-based enterprise HRM, Payroll, Time & Attendance, Talent Aquisition solution.
Comprehensive Payroll and HR. Emplloy is a HCH suite of tools on a single unified cloud platform that helps you manage the entire employee lifecycle from pre-hire to retire. Solutions for HR, recruiting, onboarding, time tracking, payroll, and more are easily accessed through a single intuitive interface. Automated and scalable tools provide a single source of truth with common reporting, dashboards, and robust workflows. Easy to Use and cutting edge mobile app allow easy, anytime access.
Comprehensive, unified payroll and HR solution that creates a scalable HR strategy and simplifies the people side of business.
We believe superior technology is necessary but not sufficient.
It takes a committed, knowledgeable partner to get you all the way there. From our Smooth Start implementation process to our dedicated ongoing support team, PayNorthwest's expertise in delivering its world-class HCM cloud platform to meet YOUR unique needs today and tomorrow is what distinguishes PayNorthwest as a partner rather than a vendor and what helps you get where you want to go.
A unified platform that combines payroll, HR, and time and labor management functions in a single database.
Covers Payroll, HR with Employee Self Service, Time Attendance, Accommodation Management, Training Management, Performance Management, Asset Management, Travel Requests & Reimbursements, Recruitment, HSE, Suggestions & Grievances, Mobile App, Task Management, Crew Management and more.
Covers payroll, hr with recruitment, training, performance, time attendance, employee self service, asset, Accommodation management...
TriNet provides small and medium size businesses (SMBs) with full-service HR solutions tailored by industry. To free SMBs from HR complexities, TriNet offers access to human capital expertise, benefits, risk mitigation and compliance, payroll and real-time technology. From Main Street to Wall Street, TriNet empowers SMBs to focus on what matters most - growing their business.
Comprehensive HR platform with self-service and mobile tools to manage your human resources needs.
Easy to use payroll and HR solution built specifically for Canadian small businesses!
Easy to use payroll and HR solution built specifically for Canadian small businesses!
Epicor HCM automates your HR processes, enabling you to track, manage, and analyze all your employee data from application to retirement. Robust Recruitment Management, Benefits, and Absence tracking tools, all within this HRIS application, give you greater control over staffing, time off, and benefits administration, with paperless workflows designed to walk managers and employees through common set up and administration operations for improved efficiency.
Solution that efficiently administers applicant tracking, benefit programs, workforce training and development.
Modular, web-based system with employment equity planning/reporting, disciplinary actions, surveys/assessements, certifications, etc.
Modular, web-based system with employment equity planning/reporting, disciplinary actions, surveys/assessements, certifications, etc.
Interbiz Solutions., is a leader in providing solutions across the gamut of HRMS solutions. Our products have been consistently serving our customers needs effectively for over 15 years. Over 850 + clients across top 22 industry verticals have been using 247HRM (formerly myHRSuite) (Our Human Resource Management Solution) modules to address their critical HRMS applications.
Our HR software suite simplifies all your HR management needs from payroll and taxes to performance appraisals and time tracking
Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage and nurture their most critical resource - talent. It is an end-to-end integrated HR system consisting of promising modules like Performance, Leave, Attendance, Recruitment, Expense, Rewards & Recognition, Travel etc, which aid in streamlining activities across the employee lifecycle (Hire to Retire).
Darwinbox empower talent leaders by providing a platform to automate and simplify all HR processes & focus on strategic decision making
Affinity bietet eine Quelle mit einer HRIS mit cleverer HR- und Abrechnungsfunktionalität.
Affinity bietet eine Quelle mit einer HRIS mit cleverer HR- und Abrechnungsfunktionalität.
HR Software für Unternehmen mit Dokumenten, Entschädigung, Urlaub, Krankheitsurlaub, Berichte und Leistungen für Mitarbeiter.
HR Software für Unternehmen mit Dokumenten, Entschädigung, Urlaub, Krankheitsurlaub, Berichte und Leistungen für Mitarbeiter.
A full-featured HRIS platform. EffortlessHR is web based human resources software for small and medium business (SMB).
We provide employee management, online employee portal with time clock, PTO / accrual tracking, accept online applications on your own website with our applicant tracking system (ATS), benefits management, property tracking, file sharing, and more.
Employee management and online employee portal with time clock, PTO / accrual tracking, applicant tracking (ATS), benefits management.
Comevo's online orientation software offers an intuitive interface for streamlined and interactive employee on-boarding or volunteer training. Includes a CMS for easy updates to your content, LMS for assessments and reporting, and the ability to interface with centralized software. Perfect for mid to large-sized corporations and non-profit organizations.
Interactive online orientation software for employees and volunteers in the corporate, and non-profit sectors.
Lösung für Talent-Management und HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR übernimmt alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit sieben Basismodulen: Core HR (Kern-HR), Time and Attendance (Zeit und Anwesenheit), Recruiting (Personalbeschaffung), Performance (Leistung), Learning Management (Lernmanagement), Self Service Portal (Selbsthilfeportal) und Report Center (Berichtszentrum). Du kannst jedes dieser Module separat verwenden oder das gesamte HR-System von Lanteria nutzen. On-Premise und in der Cloud verfügbar. Lanteria HR lässt sich in Office 365 und SharePoint integrieren.
Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft SharePoint.
Zing HR is one of the most established and trusted providers of HR management software in India. It streamlines your HR functions with easy to use human resources tools & payroll solutions.
ZingHR is a well known human resource software provider in India.
HR solution that helps restaurants manage employee lifecycle, track applicants, conduct onboarding, calculate payroll and more.
HR solution that helps restaurants manage employee lifecycle, track applicants, conduct onboarding, calculate payroll and more.
HR Software: Kaufleitfaden
Inhaltsverzeichnis
Was ist HR Software?
HR Software wird auch als HRIS (Human Resources Information System) oder HRMS (Human Resources Management System) bezeichnet und hilft Unternehmen bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten in Bezug auf Kontaktdaten, Anwesenheit, Lohnabrechnung, Schulung und Leistungen. Die meisten HRMS lassen sich in Personalbeschaffungs- bzw. Bewerberverfolgungssoftware und in Lohnprogramme integrieren.
Vorteile einer HR Software
Das HR-Personal muss eine Reihe von Aufgaben erfüllen, wie z. B. die Erfassung von Mitarbeiterdaten, die Verwaltung von Papierkram, das Management von Compliance und die Personallohnabrechnung. Manuell durchgeführt können die Komplexität und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten für die Fachkräfte in der Personalabteilung belastend sein, insbesondere in kleinen Unternehmen mit weniger Fachkräften.
HR Software unterstützt Unternehmen, indem grundlegende HR-Funktionen automatisiert werden, und damit die verschiedenen Prozesse effizienter und produktiver werden. Nachfolgend werden Methoden beschrieben, mit denen eine HR Lösung die Effizienz einer Personalabteilung verbessert:
- Erhöhung der Produktivität: HR-Prozesse umfassen eine Reihe von administrativen Aufgaben, wie z. B. die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Einhaltung von Vorschriften und die Lohnabrechnung des Personals. Manuell durchgeführt sind diese Prozesse zeitaufwendig und fehleranfällig. Eine HR Lösung unterstützt bei der Automatisierung dieser Prozesse durch die Bereitstellung digitaler Datensätze von Mitarbeiterdaten und Compliance-Informationen. Darüber hinaus können Lohnabrechnungsprozesse aus der Software heraus gesteuert und damit manuelle Fehler minimiert werden.
- Einfacher Zugriff auf Informationen: HR Software ermöglicht es den Nutzern, Informationen zu Personal, Compliance, Leistungsbeurteilung und Lohnabrechnung in einer zentralen Datenbank zu speichern, die über die Cloud allen autorisierten Fachkräften zugänglich ist. Mithilfe des Datenrepositories können Nutzer auch ein unternehmensweites HR-Self-Service-Portal implementieren, in dem das Personal auf seine eigenen Informationen, wie etwa Compliance-Zertifikate, Lohnabrechnungen und Urlaubstage, zugreifen kann.
- Verbesserte Datensicherheit und Compliance: Heutige Unternehmen sind mit mehr Datensicherheitsrisiken konfrontiert als je zuvor. Datensicherheitsrisiken bestehen sowohl extern, etwa Hacking, als auch intern, etwa Diebstahl durch Personal. Kritische HR-Daten, wie z. B. personenbezogen Daten des Personals und Lohnabrechnungsdaten, können bei Missbrauch zu schweren Strafen führen. Dies bringt die Notwendigkeit strenger Datensicherheitsrichtlinien innerhalb der Personalabteilung mit sich. Eine HR Lösung bietet den Nutzern nicht nur einen sicheren Datenzugriff, sondern ermöglicht es ihnen auch, die Downloads kritischer Dokumente und Verträge durch das Personal zu überwachen. Darüber hinaus stellt eine cloudbasierte HR Lösung sicher, dass der Datenspeicherort sowohl regionalen als auch globalen Vorschriften wie PII und der DSGVO entspricht.
Typische Funktionen einer HR Software
- Mitarbeiterdatenbank: Pflegen der Daten des gesamten Personals, das aktuell im Unternehmen arbeitet.
- Mitarbeiter-Lebenszyklus-Management: Verfolgung verschiedener Phasen des Lebenszyklus einzelner Angestellter, wie z. B. Personalbeschaffung, Onboarding, Verwaltung von Leistungen, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung.
- Performance-Management: Verwaltung von Performance-Beurteilungen (vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich) sowie Aufzeichnung von Performance-Bewertungen und Feedback der Führungskräfte.
- Onboarding: Onboarding-Management bei neuen Mitarbeitern. Nutzer können Compliance-Dokumente und I-9-Verifizierungsdokumente verfolgen.
- Self-Service-Portal: Bereitstellung eines Portals für Angestellte, in dem sie sich anmelden und bestimmte Funktionen selbstständig ausführen können, z. B. ihre personenbezogenen Daten einsehen, wichtige Dokumente hochladen, Unternehmensrichtlinien und Compliance-Zertifikate ansehen usw.
- Zeit- und Anwesenheitsmanagement: Befähigung des Personals, Arbeitszeiten zu protokollieren, Anwesenheiten zu markieren und Urlaub zu beantragen. Diese Daten können in Lohnprogramme exportiert und dann zur Berechnung der Zahlungen für das Vertragspersonal verwendet werden.
Tipps für den Kauf von HR Software
-
Arten von HR Software: HR Software bietet eine Vielzahl an Funktionen. Die Unterscheidung zwischen Kernfunktionen und optionalen Funktionen kann für das Personalmanagement in kleinen Unternehmen verwirrend sein. Ausgehend von den Kernbereichen lassen sich HR Systeme wie folgt einteilen:
- Leistungen/Lohnabrechnung
- Personalbeschaffung
- Performance
- Schulung
- Talent
- Personal
Käufer sollten die für ihr Unternehmen relevanten Arten von HR Software sorgfältig auswählen und entsprechende Kaufentscheidungen treffen.
- Datenanalyse: Neben der Unterstützung der HR-Fachkräfte bei der täglichen Arbeit hilft das HR System auch bei der Formulierung von Einstellungs- und Mitarbeiterführungsstrategien durch analysegesteuerte Berichte. Beispielsweise können Berichte über die historischen Daten zum Hintergrund eines Kandidaten den Personalvermittlungen wertvolle Informationen über wichtige Einstellungsentscheidungen liefern, wie z. B. die Arbeitserfahrungsbereiche eines Kandidaten für eine optimale Performance in einer Jobfunktion und die für diese Funktion erforderlichen Kompetenzen des Kandidaten. Außerdem können Berichte über die Performance des Personals in verschiedenen Bereichen dem Management helfen, die Qualifikationsdefizite zu bewerten und die Schulungsleitung bei der entsprechenden Planung von Schulungen zu unterstützen.
Relevante Trends in der HR Software
- Chatbots treiben die Automatisierung in der HR Software voran: Chatbots finden aufgrund des Kommunikationsumfangs, den sie anbieten können, Anwendung bei der Personalbeschaffung, die eine Interaktion mit Bewerbern über verschiedene Orte und Zeitzonen hinweg beinhaltet. Chatbots unterstützen auch die HR-Supportfunktionen, indem sie die grundlegenden Fragen des Personals zu HR-Richtlinien und -Prozessen beantworten. Da diese Technologien Einzug in den Bereich der HR Software halten, wird erwartet, dass Chatbots eine Reihe von Prozessen innerhalb der HR-Abteilung ergänzen werden.
- Unternehmen setzen maschinelles Lernen ein, um die Prozesse von HR Systemen effizienter zu gestalten: Maschinelles Lernen verändert die Art und Weise, wie HR-Fachkräfte arbeiten, indem es ihnen in Echtzeit Einblicke in die Prozesse und Unterstützung bei den Prozessen bietet. Zum Beispiel kann eine HR Software bei der Personalbeschaffung helfen, Bewerbungen in die engere Wahl zu ziehen, indem sie Lebensläufe und Bewerberdaten analysiert. Maschinelles Lernen kann Führungskräfte auch bei der Performance-Beurteilung unterstützen, indem sie das Personal nach verschiedenen Parametern wie Peer-Reviews, Umsatz, Anzahl der Projekte usw. bewerten können. Diese Lösungen können Führungskräfte auch dabei unterstützen, die zukünftige Performance eines Mitarbeiters auf der Grundlage historischer Daten vorherzusagen.