--- description: Detaillierte Informationen über HireRight zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HireRight Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Österreich 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Bewerbermanagementsysteme](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [HireRight](/software/100993/hireright) # HireRight Canonical: https://www.capterra.at/software/100993/hireright Seite: 1 / 2\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/100993/hireright?page=2) > On-Demand-Lösungen für Beschäftigungsscreening, Drogenscreening und I-9-Beschäftigungsberechtigung, die bei der Verwaltung und Kontrolle von Screening-Programmen helfen. > > Bewertung: **3.8/5** von 21 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet HireRight? Die Plattform wurde für kleine bis große Organisationen entwickelt und unterstützt bei Hintergrundprüfungen und der Überprüfung der Beschäftigungsfähigkeit. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **3.8/5** | 21 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 3.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 3.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 3.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 60% | (6/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: HireRight - **Gegründet**: 1997 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Englisch - **Verfügbare Länder**: Vereinigte Staaten ## Funktionen - Berichterstattung und Statistik - Einstellungen (Personalbeschaffung) - Hintergrund-Screening - Mitarbeiterscreening - Statusverfolgung ## Integrationen (13 insgesamt) - Avature - ClearCompany - Cornerstone HR - Greenhouse - Jobvite - Lever - PeopleAdmin - PeopleFluent Talent Management - SmartRecruiters - Workday HCM - Zoho Recruit - iCIMS Hire - myStaffingPro ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support ## Category - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.at/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Ähnliche Kategorien - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.at/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software für Hintergrundprüfungen](https://www.capterra.at/directory/31475/background-check/software) ## Alternativen 1. [Checkr](https://www.capterra.at/software/177814/checkr) — 4.5/5 (299 reviews) 2. [Sterling](https://www.capterra.at/software/165201/sterling-talent-solutions) — 4.0/5 (30 reviews) 3. [ADP TotalSource](https://www.capterra.at/software/185873/adp-totalsource) — 4.2/5 (456 reviews) 4. [Certn](https://www.capterra.at/software/202028/certn) — 4.6/5 (81 reviews) 5. [Veremark](https://www.capterra.at/software/187426/veremark) — 4.8/5 (13 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Easy Background Screening" — 5.0/5 > **Kerri** | *23. März 2021* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: The system interfaces with our payroll and ATS systems, so we can easily complete the hiring process without delay. You can create customized packages - or use a standard one - depending on your hiring needs. The results come back quickly and accurately. > > **Nachteile**: There are no concerns with this product. The interface is easy to use and the results are easy to find. > > We send employees into client's homes, so we wanted to ensure that we are only hiring the best people. Having a clear background check provides reassurance for our clients and other employees. ----- ### "Must have for new employees and clients" — 4.0/5 > **Stephen** | *2. Oktober 2024* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Provide easy and comprehensive background checks for new employees > > **Nachteile**: Different levels of background checks cost more. would prefer on level > > Easy to start a background check. The dashboard provide a clean way to review and also allocate costs to projects ----- ### "Hire right is a good choice for less comprensive checks" — 5.0/5 > **Renee** | *16. Februar 2026* | Gastgewerbe | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: The overall value for a quick background check, the fact that it's so easy to use, and the various options for more in-depth checks. > > **Nachteile**: Sometimes it would take longer to get results, and purchases would be "pending" or in process for a lot longer than intended. > > It's an easy to use program for lower grade background check, and more cost effective if your business doesn't have extra overhead ----- ### "Very Unhappy with HireRight" — 1.0/5 > **John** | *30. April 2025* | Versorgungsunternehmen | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: aligned with UKG so this makes them a ready partner. > > **Nachteile**: So many things. Horrible service and their inability to effectively meet our needs. > > Very poor. Their captive arrangement with UKG is frustrating because they are not motivated to do a good job to keep your business. ----- ### "Trusted Platform" — 4.0/5 > **Kim** | *18. Dezember 2025* | Bildungsmanagement | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: The platform is reliable and thorough. The reports are detailed and help ensure compliance and confidence in hiring decisions. > > **Nachteile**: At times turnaround time can occasionally be longer than expected, and communication daring delays could be more proactive. > > Overall, it is a solid option for organizations that need comprehensive background checks, especially in regulated or high-volume hiring environments. With improved communication and consistency in turnaround times, the experience would be even stronger. ----- Seite: 1 / 2\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/100993/hireright?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.at/software/100993/hireright) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ko | | ----- ## Strukturierte Daten