--- description: Detaillierte Informationen über LinkedIn Recruiter zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: LinkedIn Recruiter Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Österreich 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Recruitment Software](/directory/30602/recruiting/software) > [LinkedIn Recruiter](/software/1017510/linkedin-recruiter) # LinkedIn Recruiter Canonical: https://www.capterra.at/software/1017510/linkedin-recruiter Seite: 1 / 7\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/1017510/linkedin-recruiter?page=2) > Webbasierte Rekrutierungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Bewerbende einzustellen und Einblicke in die aktive Community von LinkedIn zu erhalten. > > Bewertung: **4.5/5** von 145 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 145 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Linkedin - **Region**: Mountain View, USA ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Portugiesisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Vereinigte Staaten ## Funktionen - Berichterstattung / Analyse - Bewerber-Management - Interview-Management - Lebenslauf-Analyse - Stellenanzeige veröffentlichen - Werkzeuge zur Zusammenarbeit ## Integrationen (29 insgesamt) - Adapt HR - Avature - Breezy - Bullhorn ATS & CRM - Bullhorn Recruitment Cloud - CEIPAL ATS - CVWarehouse - ClearCompany - Clinch - Connexys Recruiting Software - Cornerstone HR - Gr8 People - Greenhouse - JazzHR - JobAdder ... und 14 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum ## Category - [Recruitment Software](https://www.capterra.at/directory/30602/recruiting/software) ## Alternativen 1. [100Hires](https://www.capterra.at/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.at/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.at/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 4. [Indeed for Employers](https://www.capterra.at/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.at/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Produkt Hui, Service Pfui" — 2.0/5 > **Daniel** | *10. Oktober 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 2.0/10 > > **Vorteile**: Die vielen Möglichkeiten, worüber potentielle Kandidaten gefiltert werden können. Es ist einfach zu erlernen, übersichtlich und intuitiv. Es können Vorlagen und Automatisierungen erstellt, um schneller und effizienter damit arbeiten zu können. > > **Nachteile**: Die Kundenbetreuung finde ich sehr schwach. Nach einer 6-monatigen Probephase, die erfolgreich war, wollten wir mit einer Lizenz LinkedIn Recruiter starten. Allerdings war diese nur im Rahmen einer Unternehmenslösung möglich, sodass auch noch Jobslots als auch Impressions gekauft werden mussten. In der Analyse haben diese allerdings überhaupt keine Ergebnisse hineingebracht, sodass wir diese nicht mit dazu buchen wollten. Leider wurde darauf beharrt, dass es nicht möglich ist, nur mit der LinkedIn Recruiter Lizenz zu arbeiten bei einem Preis. Der Preis lag bei ca. 25 K für ein Jahr. Nachdem wir noch unsere Templates exportiert haben wollten, wurde uns kommuniziert, dass dies nicht mehr möglich ist, weil wir keine zahlenden Kunden mehr sind, obwohl wir die ersten 6 Monate 10.000 EUR gezahlt haben. ----- ### "Intuitives Active Sourcing" — 5.0/5 > **Mercedes** | *23. August 2024* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Die Suche nach geeigneten Kandidaten gestaltet sich sehr gut und es werden auch Empfehlungen ähnlicher Profile angezeigt > > **Nachteile**: Es könnten mehr Branchen zur Auswahl stehen bei der Suche > > Wirklich positiv, das Arbeiten mit dem LinkedIn Recruiter macht Spaß da es logisch ist ----- ### "Passende Selektierungsmöglichkeiten." — 5.0/5 > **Iwona** | *3. Dezember 2024* | Buchhaltung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Die große Reichweite und Selektierungsmöglichkeiten. > > **Nachteile**: Bisher gefällt mir alles bzw. noch keine nennenswerten Nachteile entdeckt. ----- ### "Comprehensive but can sometimes feel clunky" — 4.0/5 > **Sam** | *21. August 2025* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: - Best access to both active and passive candidates - Organisation through Projects - Integration with ATS for job ads and adding candidates - Market insights > > **Nachteile**: - It is a big business cost but also holds a monopoly on access - Scheduling can sometimes be difficult - InMail creation can be limited ----- ### "Needed but Tough" — 4.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *4. Dezember 2025* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 6.0/10 > > **Vorteile**: This is extremely useful for the high use recruiter. This tool is best spent on someone who is proactively recruiting. If you have a position you have lots of responses for a job posting, maybe think twice. > > **Nachteile**: COST, and LinkedIn is tough. Once you sign up for all the services you are in it. It was hard to be flexible as we are a small business. > > Great in terms of helping us service our clients. However I think LinkedIn needs to pay attention to the small business owners too and understand there needs to be a break in helping them. ----- Seite: 1 / 7\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/1017510/linkedin-recruiter?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.at/software/1017510/linkedin-recruiter) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | ----- ## Strukturierte Daten