--- description: Detaillierte Informationen über Dayforce HCM zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Österreich 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HR Analytics Software](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/dayforce-hcm) # Dayforce HCM Canonical: https://www.capterra.at/software/114628/dayforce-hcm Seite: 1 / 44\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/114628/dayforce-hcm?page=2) > Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung. > > Bewertung: **4.3/5** von 1056 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Dayforce HCM? Dayforce wurde für Unternehmen aller Größenordnungen in allen Branchen entwickelt. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.3/5** | 1056 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 3.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Dayforce - **Region**: Minneapolis, USA - **Gegründet**: 2012 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Finnisch, Französisch, Hindi, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Malaiisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Schwedisch, Slowakisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ungarisch, Vietnamesisch - **Verfügbare Länder**: Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Argentinien, Australien, Bahrain, Brasilien, Chile, China, Costa Rica, Deutschland, Dominikanische Republik, Dänemark, Finnland, Frankreich, Guam, Guatemala, Guernsey, Honduras, Indien und 49 weitere ## Funktionen - Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden - Aufgabenmanagement - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Budgetmanagement - Clock In/Out - Compliance Management - Dashboard Software - Entschädigungsmanagement - Feedback-Management - Fortschrittsverfolgung - Goal Setting/Tracking - HIPAA konform - Individuelle Entwicklungspläne - Interview-Management - Kalenderverwaltung - Kollegen-Bewertungen - Kompetenzmanagement - Krankenversicherung-Management - Kurs-Tracking - Kursverwaltung - Lebensversicherung-Verwaltung - Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports - Management von Performance-Auswertungen - Marktdatenanalyse - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeiter-Self-Service - Mitarbeitereinsatzplanung - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Mitarbeiterprofile - Mobiler Zugriff - Nachfolgemanagement - Online-Anmeldung für Zusatzleistungen - Personalmanagement - Self-Service Content Curation - Self-Service Portal - Speicherung von Lebensläufen - Stellenanzeige veröffentlichen - Steuerkonformität - Timesheet Management - Umfragen & Feedback - Urlaubsverfolgung - Verfolgen der Teilnahme - Verwaltung von Unterstützungsleistungen - Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte - W-2 Vorbereitung - Zeitverfolgung - Zusatzleistungs-Dashboard - Überweisung ... und 39 weitere Funktionen ## Integrationen (1 insgesamt) - Docusign ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [HR Analytics Software](https://www.capterra.at/directory/31064/hr-analytics/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Analytics Software](https://www.capterra.at/directory/31064/hr-analytics/software) - [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software) - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.capterra.at/directory/30202/payroll/software) - [Lohnprogramme für mehrere Länder](https://www.capterra.at/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Personaleinsatzplanung Software](https://www.capterra.at/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternativen 1. [Deel](https://www.capterra.at/software/205015/deel) — 4.9/5 (4268 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.at/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.at/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7185 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.at/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.at/software/185859/run) — 4.6/5 (1367 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Easy & user friendly" — 4.0/5 > **Brittany** | *10. Juli 2025* | Eventservice | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Reports are easy to read, easily accessible for printing. All the tabs are smart phone friendly (other platforms I’ve had issues with) > > **Nachteile**: Sometimes the app does an update that causes issues or lags but the people who run it are quick to fix it. > > Simply, easy. I’m a user of it, not an admin so I think I use it less but it’s helpful to keep track of everything, ----- ### "Senior Benefits & HRIS Administrator" — 5.0/5 > **Samantha** | *21. Jänner 2025* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 5.0/10 > > **Vorteile**: All-in-One Platform Real-Time Data Processing User-Friendly Interface Mobile Accessibility Customizable and Scalable Advanced Analytics and Reporting Strong Integration with other enterprise software Compliance and Security Professional Support Community Engagement David Ossip > > **Nachteile**: constant software enhancement with issues. lack of transparency in fees. > > User friendly, customization \& scalable. ----- ### "My Love-Hate Relationship" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7. März 2025* | Elektrische/elektronische Fertigung | Empfehlungsbewertung: 5.0/10 > > **Vorteile**: Having all employee information in one place and the various tasks that you can do on one platform. > > **Nachteile**: It can be very temperamental and troublesome to use. Some of the logic of the operations does not mesh with real-life practices. Some of the things you think should work a certain way do not, and it causes extra work. > > It is a love-hate relationship. When it works, it works well, but when it doesn't its a major pain and usually causes me to have to use a workaround which is not what we pay for. ----- ### "Convenient and essential for management" — 5.0/5 > **Elgiz** | *22. Dezember 2025* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: It is very convenient because I can do a lot on the app, example, schedule and payroll. People can see who they are working with and also they can book their vacations through the app. > > **Nachteile**: There is a lot of features that it may take some time for people to get to know how it all works. There's also a bit of trouble when people are clocking in due to the location having errors. ----- ### "Dayforce HCM - Efficient and streamlined system" — 4.0/5 > **Jamie** | *12. September 2025* | Unterhaltung | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Ease of use - Extremely efficient system - The Implementation studio is an amazing tool that helps improve employee experience and efficiencies. Has Streamlined payroll processes - Speedy payruns. > > **Nachteile**: Dayforce is complex to configure due to how large the system is. Support can be a little slow but nothing extremely notable. > > Overall, Dayforce HCM has been an outstanding business decision due to immense efficiencies, improvements to employee/candidate experience and streamline payroll. As for All in Ones, Dayforce is and will be the top of lists if I ever am in the position of commissioning a new system. ----- Seite: 1 / 44\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/114628/dayforce-hcm?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.at/software/114628/dayforce-hcm) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Strukturierte Daten