--- description: Detaillierte Informationen über Breezy zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Breezy Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Österreich 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Bewerbermanagementsysteme](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Breezy](/software/141702/breezy-hr) # Breezy Canonical: https://www.capterra.at/software/141702/breezy-hr Seite: 1 / 58\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/141702/breezy-hr?page=2) > Breezy ist aus gutem Grund das führende Bewerber-Trackingsystem auf Capterra. Die Lösung hilft dir, zeitraubende Aufgaben zu automatisieren, damit du dich auf die Einstellung großartiger Mitarbeitender konzentrieren kannst. > > Bewertung: **4.5/5** von 1419 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Breezy? Entwickelt, um die Vorteile der kollaborativen Rekrutierung und Einstellung zu ernten, für Teams von 2 bis 2000, wird Breezy HR von Tausenden für unseren sauberen, modernen Ansatz an die Bewerber-Nachverfolgung geliebt. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 1419 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Breezy HR - **Region**: Jacksonville, USA - **Gegründet**: 2014 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: $ 189,00 - **Preismodell**: (Kostenlose Version verfügbar) (Gratis Testen) - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Amerikanisch-Samoa, Australien, Belgien, Brasilien, Cookinseln, Deutschland, Dänemark, Fidschi, Finnland, Frankreich, Französisch-Polynesien, Guam, Indien, Irland, Italien, Japan, Kanada, Kiribati, Marshallinseln, Mexiko und 24 weitere ## Funktionen - Abrechnung & Rechnungsstellung - Aktivitäts-Dashboard - Anwendungsmanagement - Aufgabenmanagement - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung und Bewertung von Fähigkeiten - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - CRM-Systeme - Einstellungen (Personalbeschaffung) - Fragenkatalog - Hintergrund-Screening - Interview-Management - Job-Management - Kalenderverwaltung - Kandidatenprofile - Kundenspezifisches Branding - Lebenslauf-Analyse - Lebenslauf-Datenbank - Lebenslauf-Suche - Leistungsmanagement - Live-Videointerviews - Panel-Interviews - Personalmanagement - Pipeline-Management - Self-Service Portal - Speicherung von Lebensläufen - Stellenanzeige veröffentlichen - Videokonferenzen - Vorstellungsgespräche planen - Werkzeuge zur Zusammenarbeit - Workflow-Management ## Integrationen (50 insgesamt) - 1Password - ADP Workforce Now - AdPage - Asurint - BambooHR - Bryq - Certn - Checkr - Click Boarding - Criteria - Deputy - Dropbox Sign - Gmail - GoodHire - Google Analytics 360 ... und 35 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.at/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Ähnliche Kategorien - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.at/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Talent Management Software](https://www.capterra.at/directory/10029/talent-management/software) - [Recruitment Software](https://www.capterra.at/directory/30602/recruiting/software) - [Jobbörse Software](https://www.capterra.at/directory/30778/job-board/software) - [Video Interview Tools](https://www.capterra.at/directory/30821/video-interviewing/software) ## Alternativen 1. [100Hires](https://www.capterra.at/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.at/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.at/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 4. [NEOGOV](https://www.capterra.at/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.at/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1195 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Awesome introductory Applicant Tracking System for Smaller Businesses" — 4.0/5 > **David** | *19. Dezember 2022* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: As a company that didn't have a ton of money to spend on an ATS, Breezy had everything we needed for a very affordable price. The layout is easy to understand and implement, and new features are always being added to make the software better. > > **Nachteile**: It is an introductory ATS and functions as such. Tools that large companies need such as compliance and automation are available, but still feel like Beta features without the robustness that you would find in a more expensive software. ----- ### "Great support & service, smooth migration between ATS, amazinng value for money" — 5.0/5 > **Shi** | *8. August 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: - great sales and customer support team: \[sensitive content hidden\] attended to our company's questions. Amongst the ATS our team spoke to - which was about 10 - they have been the most supportive and patient when answering questions (disclaimer: we've yet to be handed off to the account manager so we cannot speak for that aspect yet) The value that Breezy provides in relation to the cost is great compared to many of the other platforms reviewed by our team. - customisability: from scorecards, questionnaires, fields that we want candidates to submit, additional questions we may have, formatting of the JD, reports --\> everything is able to tailor to each individual's need - UI/UX: intuitive UI/UX, nice kanban board facing. Great documentation and help resource if you're unsure --\> also able to integrate with platforms like Google \& Zoom which are useful for customers > > **Nachteile**: - offer emails sent out can only have 1 attachment per email, and other company members cannot be CC-ed - unable to reject multiple candidates from the same position, but it's something that most other ATS do not have as well > > For the past few months that our team has been using Breezy, we really appreciate the ease of use and how much better it has been compared to the previous ATS' we've come into contact with. ----- ### "Poor ATS, would not recommend" — 2.0/5 > **Will** | *16. November 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 2.0/10 > > **Vorteile**: It was easy for an applicant to apply to a role > > **Nachteile**: Poor UX, not intuitive, lack of reporting or data. > > Poor, my least favourite ATS I've worked with. ----- ### "Breezy Review" — 4.0/5 > **Ricardo** | *8. September 2023* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 6.0/10 > > **Vorteile**: The very reasonable price, The UX, and how intuitive and easy to use it is when you are starting or have a small group of people/requirements to cover. > > **Nachteile**: It was limited at some point when you grew, some missing information in the views, and support/customer service was a little bit lost. > > It is perfect for small and midsized startups or businesses, When you grow at some point you will need a more robust ATS. ----- ### "Great ATS for in-house recruitment" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *15. Februar 2022* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: It's really easy to use\! We love the UI/UX. Also, it's great that interviewers get a link to submit their scorecard directly on the invite, makes it simpler to work along other dedpartments. > > **Nachteile**: It's still missing some features like integration with calendly and also having a different scorecard based on the interview stage. Although, they do have their own scheduling but given that we work with other departments it would be easier just to integrate with their calendly instead of having them go through the entire set up. > > So far we love it\! It helps us a lot with our interview process and word with other teams in the company ----- Seite: 1 / 58\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/141702/breezy-hr?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.at/software/141702/breezy-hr) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten