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description: Detaillierte Informationen über Harri zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria.
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title: Harri Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Österreich 2026
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# Harri

Canonical: https://www.capterra.at/software/154172/teamlive

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> So können Unternehmen aus dem Gastgewerbe, ihre Teams von einer Plattform aus aufbauen und verwalten.
> 
> Bewertung: **4.3/5** von 43 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Harri?

Derzeit werden mehr als 9.000 Restaurants und Hotels auf der ganzen Welt betreut. Zum Kundenkreis von Workforce OS gehören kleine und mittlere Unternehmen sowie Unternehmen mit mehreren Standorten.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.3/5** | 43 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Harri
- **Region**: New York, USA

## Gewerblicher Kontext

- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Kanada, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Angestelltenhandbuch
- Anwendungsmanagement
- Anwesenheitsmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Automatisierte Terminplanung
- Berichterstattung / Analyse
- Bewerber-Tracking
- Budgetierung/Prognosen
- Clock In/Out
- Compliance Management
- Dokumentenmanagement
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Fähigkeiten-Nachverfolgung
- Job-Management
- Kalenderverwaltung
- Kommunikationsmanagement
- Kompetenzmanagement
- Lebenslauf-Analyse
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeitereinsatzplanung
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterprofile
- Mobiler Zugriff
- Schichttausch
- Self-Service Portal
- Third-Party Integrations
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Urlaubsverwaltung
- Verfolgen der Teilnahme
- Vorstellungsgespräche planen
- Workflow-Management
- Überstunden-Berechnung

## Integrationen (17 insgesamt)

- AllianceHCM
- Aloha EPOS
- Checkr
- Equifax
- HIREtech
- Indeed for Employers
- Outmatch
- Paychex Flex
- Paycom
- Paylocity
- Restaurant365
- Revel Systems
- Squirrel POS
- Sterling
- ThriveMap

... und 2 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Talent Management Software](https://www.capterra.at/directory/10029/talent-management/software)

## Ähnliche Kategorien

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- [Personaleinsatzplanung Software](https://www.capterra.at/directory/30210/workforce-management/software)
- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.at/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Onboarding Software](https://www.capterra.at/directory/30819/onboarding/software)

## Alternativen

1. [Connecteam](https://www.capterra.at/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
2. [Wageloch](https://www.capterra.at/software/196911/wageloch) — 4.5/5 (265 reviews)
3. [Findmyshift](https://www.capterra.at/software/115536/findmyshift) — 4.6/5 (1180 reviews)
4. [Paycor](https://www.capterra.at/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)
5. [7shifts](https://www.capterra.at/software/123038/7shifts-restaurant-scheduling) — 4.7/5 (1211 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Harri is the best\!" — 5.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *15. November 2023* | Essen & Trinken | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I love how i can easily track my applications, schedule an interview if im offered one and go through and update my profile.
> 
> **Nachteile**: I don't like that i cant put in what times im available. It only allows me to put in part time, full time or any time, no specific time frames unfortunately.

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### "Great for hiring new employees" — 5.0/5

> **Daniel** | *11. Mai 2025* | Fotografie | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: It’s the best app for hiring new employees and managing applications
> 
> **Nachteile**: Only issue is I found it hard to set up, I had to seek help to set up
> 
> It’s been great experience\! Now it’s set up I’ve had a great streamline experience at hiring new staff

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### "No, No, No Harri\!" — 1.0/5

> **Ro** | *2. Juni 2025* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 0.0/10
> 
> **Vorteile**: Nothing at all, it’s ridiculous. I think they need to shut it down and look to improve what needs fixed.
> 
> **Nachteile**: It’s a shambles\! Nothing works how it’s supposed to. Support team are not very helpful, they don’t get back to you instantly.
> 
> Not good experience at all. You can’t delete your profile, throwing up errors left right and centre. Support team are non existent.

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### "Best tracker" — 5.0/5

> **Thomas** | *19. August 2024* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I love how easy it is to keep my.applications updated and track them.
> 
> **Nachteile**: Not every company uses them unfortunately.
> 
> I have never had an issue with finding my application and updating my information

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### "Overall a good resource- some kinks" — 4.0/5

> **Joshua** | *17. Jänner 2017* | Gastgewerbe | Empfehlungsbewertung: 6.0/10
> 
> **Vorteile**: The ability to swipe for jobs on the application. Fresh interface.
> 
> **Nachteile**: Sometimes the algorithms are not always successful.
> 
> This site gives a good amount of opportunities to go on various kinds of interviews (whether on phone or in person). However, this site does not give good accountability with lazy/unprofessional employers or employers who are not successful with handling information and time. I have found myself trying to find an interview meeting location on three occasions where the site was difficult to find or not a real place. In one instance, the only information that was given was an address and in fact I was meeting with someone at a coffee shop- which is fine, but how I am suppose to know this if I am not told interview instructions by my possible future employer? Sure, this is a good way to weed out the bad from the good, but if I am expected to show up and be professional at an interview, so should the employer. Harri needs to iron out these kinks from the employer side. &#10;&#10;The algorithms seem to be pretty good based on current professional titles and experience, but I do not think my previous experience has typically been considered in possible positions that are being presented to me more so than other job sites or recruiters.&#10;&#10;I do appreciate the freshness of the site and the ability to really present a professional and fun profile. I would say, it is more confusing to get job information and postings on the desktop site over the application. But it's hard to get any contact information to reach out to employers over the app.&#10;&#10;The site sends out several emails weekly and does a great job updating the job seeker on information they are given.&#10;&#10;Overall, this site is a good resource in your job hunt in tandem with other places to search. After some kinks get worked out, I think this will be the top place to go for employers and future employees.

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