--- description: Detaillierte Informationen über Qulture.Rocks zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Qulture.Rocks Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Österreich 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Mitarbeiterbeurteilung Software](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [Qulture.Rocks](/software/192315/qulture-rocks) # Qulture.Rocks Canonical: https://www.capterra.at/software/192315/qulture-rocks Seite: 1 / 8\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/192315/qulture-rocks?page=2) > Performance-Management-Lösung, die Unternehmen hilft, Ziele zu verwalten und zu verfolgen, Entwicklungspläne für Mitarbeiter zu erstellen und vieles mehr. > > Bewertung: **4.5/5** von 158 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Qulture.Rocks? Die Lösung wurde für wachsende Unternehmen entwickelt und ist eine Business-Performance-Management-Plattform, die bei der Verwaltung von Leistungsbewertungen, OKRs, Meetings, individuellen Entwicklungsplänen und vielem mehr hilft. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 158 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Qulture.Rocks - **Region**: São Paulo, Brasilien ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Englisch, Portugiesisch - **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Amerikanische Überseeinseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antarktis, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados und 230 weitere ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - Aktionsmanagement - Berichterstattung / Analyse - Beurteilung der Kompetenzen - Bewertungszyklen tracken - Dashboard Software - Datenvisualisierung - Feedback-Management - Goal Setting/Tracking - Hintergrund-Screening - Kollegen-Bewertungen - Kompetenzmanagement - Leistungskennzahlen - Leistungsmanagement - Management von Performance-Auswertungen - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeiteranerkennung - Mitarbeitermanagement - Ongoing Performance Tracking - Peer-to-Peer-Anerkennung - Personalmanagement - Pulsbefragungen - Self-Service Portal - Strategische Planung - Talent-Management - Umfragen & Feedback - Umsatzverfolgung - Zielmanagement ## Integrationen (7 insgesamt) - BambooHR - Convenia HR - Google Calendar - Google Workspace - Microsoft Outlook - Slack - Workleap Pingboard ## Category - [Mitarbeiterbeurteilung Software](https://www.capterra.at/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Ähnliche Kategorien - [Mitarbeiterbeurteilung Software](https://www.capterra.at/directory/30061/performance-appraisal/software) - [CPM Software](https://www.capterra.at/directory/30051/business-performance-management-software/software) - [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software) - [HR Analytics Software](https://www.capterra.at/directory/31064/hr-analytics/software) - [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.capterra.at/directory/30817/employee-engagement/software) ## Alternativen 1. [Paylocity](https://www.capterra.at/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.at/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 3. [Asana](https://www.capterra.at/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13547 reviews) 4. [Hrider](https://www.capterra.at/software/211585/hrider) — 4.8/5 (86 reviews) 5. [AssessTEAM](https://www.capterra.at/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (220 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "RH mais centrado" — 4.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *15. August 2023* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Fazer a gestão de pessoas em um só lugar e poder facilitar a comunicação dos colaboradores para poder saber como eles estão foi muito bom. > > **Nachteile**: A implantação deixou um pouco a desejar, mas porque talvez o método deles seja diferente do que estamos acostumados, pois é feito por partes, de tempo em tempo, por produto e não tudo de uma vez. > > Os colaboradores tem dificuldade em falar, então poder ver a reação deles toda semana na plataforma, saber se estão bem ou não de uma forma mais fácil foi de muita ajuda para nós. Conseguimos resolver vários problemas antes deles piorarem demais. ----- ### "Não atende as expectativas." — 4.0/5 > **Raisa** | *14. September 2023* | Öl & Energie | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: O módulo de OKR's cumpre bem o que se espera, no entanto, deixa a desejar no acompanhamento global de OKR's, pq a gestão exige a criação de ciclos trimestrais que não conversariam com o ciclo anual dos OKR's globais, o que limita esse acompanhamento. Os módulos de Feedbacks, PDI e 1:1 e Liderança agregam para rotina e entregam o que prometem. O módulo de Review parece ser bem completo pelo que acompanhei nos treinamentos, ainda irei rodar a implementação, mas parece atender o que se espera. > > **Nachteile**: - Engajar os colaboradores numa plataforma externa é um dos maiores desafios de implementação, no entanto, essa parte de engajamento parece não ter sido considerada no desenvolvimento do produto, existem muitas oportunidades de criar gatilhos e incentivos de engajamento na parte de mural, elogios e comunicados que não são possíveis de serem feitas por limitações do próprio produto e não se abre para personalização. O acesso pelo app é péssimo, o que limita ainda mais.- O módulo de metas poderia incluir um framework para gestão de KPI's tbm, não iria fugir muito da configuração de OKR's e entregaria uma gestão mais completa.- A parte de Analytics é muito ruim, é ruim até pra exportar relatórios, a de Turnover por exemplo, trava a tela com o resultado mensal, não consigo filtrar o dash para ter uma visão mais ampla. Ao invés de concentrar os relatórios em um unico modulo, eles ficam espalhados, por exemplo, o analytics de Pulse fica dentro de 1:1. Os paineis são limitados e a configuração de exports deixa muito a desejar, por exemplo, em 1:1 o que um RH precisa acompanhar é a quantidade realizada por líder, que no painel se visualiza, mas no export vem os dados do conteúdo das 1:1ns realizadas, quem agendou com quem por exemplo, mas carente de informações chaves como área ou líder, que ajudaria a filtrar essa info. A visão de dados precisa ser gerencial nos exports, não apenas do conteúdo . O que deveria facilitar, na verdade dificulta a rotina de acompanhamento. > > No geral, os módulos de Comunicados, Pesquisas e Engajamento são limitados em funcionalidades. Mesmo que os módulos principais de Performance e OKR entreguem o que se espera, os outros decepciona. Não é possível, por exemplo, agendar o envio de um comunicado, não consigo visualizar um preview, as segmentações poderiam ser mais simples e assertivas. No módulo de Pesquisas só existe uma opção de escala, se eu quiser criar uma pesquisa com perguntas que demandam escalas diferentes, não consigo. ----- ### "Excelente experiência" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *21. August 2023* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Gestão de Desempenho possibilidades de criação de várias 9box, mudança de nome do quadrante, fácil história das calibrações, e excelente gestão desses dados para consulta futura. Além disso, o time sempre ouve os cliente e implanta melhorias em cima disso, sou cliente a menos de 1 ano e já presenciei algumas melhorias bem bacanas acontecendo nesse curto espaço de tempo. > > **Nachteile**: Sem dúvidas algo que ainda tem um grande potencial para desenvolvimento é o módulo de Pesquisa. Ser mais customizado para de fato conseguimos substituir formulários de outras plataformas/ferramentas. ----- ### "Uso Qulture.Rocks" — 5.0/5 > **Mayara** | *14. September 2023* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: É fácil de usar, configurar, tem a possibilidade de extrair bases e também de integrar com a ferramentas por API ou de forma nativa. Além de estar sempre recebendo boas atualizações, o atendimento via chat é sempre muito cordial e assertivo. > > **Nachteile**: O e-mail de sentimentos é enviado muito tarde na sexta-feira. > > Tem apoiado muito no acompanhamento de metas e também tem sido essencial para amadurecermos e darmos ferramentas às lideranças para uma melhor gestão de pessoas. ----- ### "Eficiência em Gestão de Talentos" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *15. August 2023* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: A usabilidade, a interface Web e App, os produtos muito bem desenhados para atender todas as necessidades de qualquer perfil de cliente. > > **Nachteile**: o Produto de pesquisa é limitado em relação a configuração e criação de diversos modelos de pesquisa, e a extração de dados das pesquisas também poderia melhorar. > > É uma excelente ferramenta pra engajar, avaliar desempenho, montar e acompanhar PDIs... recomendo muito ----- Seite: 1 / 8\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/192315/qulture-rocks?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.at/software/192315/qulture-rocks) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Strukturierte Daten