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description: Detaillierte Informationen über iTrent zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria.
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title: iTrent Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Österreich 2026
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# iTrent

Canonical: https://www.capterra.at/software/69009/itrent

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> MHR ist ein führender Anbieter von innovativer Software und Dienstleistungen für die Bereiche Talentmanagement, Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Analytics.
> 
> Bewertung: **3.7/5** von 13 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet iTrent?

Die Experten von MHR haben jahrelang eng mit Kunden zusammengearbeitet und ein gründliches Verständnis ihrer branchenspezifischen Anforderungen entwickelt. Auf diese Weise weiß MHR, wie sie etwas bewirken können.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **3.7/5** | 13 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 3.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 2.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 2.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 3.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 50% | (5/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: MHR

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: £ 10,00
- **Zielgruppe**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Windows (On-Premise), Linux (On-Premise)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belarus, Belgien und 209 weitere

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- Anwesenheitsmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Automatisierte Terminplanung
- Berichterstattung / Analyse
- Bewerber-Tracking
- Budgetierung/Prognosen
- Compliance Management
- Dashboard Software
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsmanagement
- Fähigkeiten-Nachverfolgung
- Goal Setting/Tracking
- Hintergrund-Screening
- Kompetenzmanagement
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Leistungsmanagement
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Self-Service
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterprofile
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Scheck Druck
- Self-Service Portal
- Steuerkonformität
- Talent-Management
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Trend-Analysen
- Umsatzverfolgung
- Urlaubsverfolgung
- Verfolgen der Teilnahme
- Zeit & Anwesenheit
- Zeitverfolgung
- Überweisung

## Integrationen (9 insgesamt)

- Broadbean
- Bromcom
- Docebo
- Dynamics 365 Business Central
- GBG Identity Verification Solutions
- Google Maps
- LogicMelon
- Oleeo
- iSAMS

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support

## Category

- [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software)

## Ähnliche Kategorien

- [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software)
- [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.capterra.at/directory/30202/payroll/software)
- [Personaleinsatzplanung Software](https://www.capterra.at/directory/30210/workforce-management/software)
- [Talent Management Software](https://www.capterra.at/directory/10029/talent-management/software)
- [HR Analytics Software](https://www.capterra.at/directory/31064/hr-analytics/software)

## Alternativen

1. [Deel](https://www.capterra.at/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.at/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4615 reviews)
3. [Paylocity](https://www.capterra.at/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.at/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews)
5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.at/software/185859/run) — 4.6/5 (1334 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Full package for your HR function and Payroll" — 5.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *21. Juni 2021* | Informationsdienst | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: It has all the function related to HR like Recruitment , payroll management, ESS, Timesheet, learning, performance management and others. So it's easy to manage the function at one place. We can manage al the work and also it show the summery with chart and graph which is very clear and easy to understand. This help you to see all the record of particular employee related to work, salary, advance, absences and other details. It can be access from anywhere and at anytime. Most unique feature of this that it has bot which help everyone to fix there issue. Also you can easily migrate from you legacy system.
> 
> **Nachteile**: It has all the feature which is require so till now I didn't face any challenges and in future also I hope it will be the same.
> 
> overall It is effective and help us to reduce human work and increase the productivity as we have all the reports which is required and also it has bot which solve day to day small issues where we stuck. Migration is very easy from your old system to iTrent.

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### "Simple, practical and cost effective" — 4.0/5

> **Bruce** | *8. April 2025* | Bildungsmanagement | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Flexible system that is quite easy to manage
> 
> **Nachteile**: The communication when system changes happen isn't always great and we have to ask iTrent rather than being told in the first place
> 
> Moved from another system 4 years ago now and this system is far superior and multi-functional

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### "Worst company I have had the displeasure of working with" — 2.0/5

> **Roger** | *16. April 2024* | Software für die Automobilindustrie | Empfehlungsbewertung: 0.0/10
> 
> **Vorteile**: The core HR \&amp; Payroll systems work - that is it.
> 
> **Nachteile**: There is no support.  The company want to extort you at every opportunity once you have signed up.  They wanted to charge us for basic 2FA security on their product.  Any software company recognise the need to ensure their product is secure - but MHR refuse to apply 2FA security unless you pay thousands.  We required some basic data from our system, they constantly want to charge exorbitant fees for any small requirement.  They recently quoted me £15,000 to get my own data from their system in a CSV format once I decided to move after 5 torrid years of working with this organisation.  I had a third party get the data in 2 hours for a couple of hundred pounds.
> 
> Absolutely appalling customer service.  I cannot think of a supplier I have had more displeasure dealing with.  Could not wait to leave after five miserable years.  Complete disaster from original implementation to the day we terminated our contract.

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### "Very strong package" — 5.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *31. Dezember 2023* | Philanthropie | Empfehlungsbewertung: 3.0/10
> 
> **Vorteile**: All HR objects in one place have allowed our organisation to vastly streamline our HR processes.
> 
> **Nachteile**: You start with a blank piece of paper which meant that we were not always able to benefit from aligning our processes with best practice.

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### "Excellent integrated payroll and HR system\!" — 5.0/5

> **SATWINDER** | *3. November 2023* | Hochschulbildung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: use to navigate through find itrent pages
> 
> **Nachteile**: better internal reports rather than SAP business objects

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