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description: Detaillierte Informationen über HR Neeti zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria.
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# HR Neeti

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> Entwickelt für Organisationen, die die HR-Funktion mit einer Suite von RPAs transformieren möchten, um eine vollständige HR-Prozessautomatisierung zu erreichen.
> 
> Bewertung: **4.0/5** von 35 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet HR Neeti?

Unternehmen (\>1.000 Mitarbeiter), die Probleme bei der Verwaltung verteilter und komplexer Mitarbeiterstrukturen und -prozesse haben. Wachstumsstarke Unternehmen, die die HR-Funktion transformieren möchten, anstatt nur zu digitalisieren.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.0/5** | 35 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: HR Neeti

## Gewerblicher Kontext

- **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Indien

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- Aktivitäts-Dashboard
- Angestelltenhandbuch
- Anpassbare Vorlagen
- Anwesenheitsmanagement
- Aufgabenmanagement
- Automatisierte Terminplanung
- Berichterstattung / Analyse
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Tracking
- Bewertungszyklen tracken
- Budgetierung/Prognosen
- Clock In/Out
- Dashboard Software
- Dokumentenmanagement
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Goal Setting/Tracking
- Interview-Management
- Job-Management
- Kalenderverwaltung
- Kollegen-Bewertungen
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
- Management von Performance-Auswertungen
- Manager-to-Employee Recognition
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeitereinsatzplanung
- Mitarbeitermanagement
- Mobiler Zugriff
- Ongoing Performance Tracking
- Personalmanagement
- Pipeline-Management
- Schichttausch
- Self-Service Portal
- Speicherung von Lebensläufen
- Steuerkonformität
- Talent-Management
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Trend-Analysen
- Urlaubsverfolgung
- Urlaubsverwaltung
- Verfolgen der Teilnahme
- Verwaltung von Unterstützungsleistungen
- Vorstellungsgespräche planen
- Workflow-Management
- Zeit & Anwesenheit
- Überstunden-Berechnung

... und 7 weitere Funktionen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- Telefon-Support

## Category

- [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software)

## Ähnliche Kategorien

- [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software)
- [Mitarbeiterbeurteilung Software](https://www.capterra.at/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Anwesenheit Software](https://www.capterra.at/directory/30527/attendance-tracking/software)
- [Mitarbeiteranerkennung Software](https://www.capterra.at/directory/30818/employee-recognition/software)
- [HR Analytics Software](https://www.capterra.at/directory/31064/hr-analytics/software)

## Alternativen

1. [Rippling](https://www.capterra.at/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
2. [Workday HCM](https://www.capterra.at/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews)
3. [Paycor](https://www.capterra.at/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)
4. [Factorial](https://www.capterra.at/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)
5. [ELMO Software](https://www.capterra.at/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Nice" — 5.0/5

> **Amey** | *28. März 2022* | Software für die Automobilindustrie | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Good software for useing and easy access for all employees
> 
> **Nachteile**: Nice Handing  \& good see our score \& attendance

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### "Kindly addup task marking , deployment  tags on daily basis to sub ordinate , to calculate efficienc" — 4.0/5

> **Amol** | *11. März 2022* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Way of designed is simple to understand
> 
> **Nachteile**: TASK orientation is must to improve , TASK tag is most imp in working valuation
> 
> Overall remark is neutral

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### "Good" — 3.0/5

> **Rohit** | *15. März 2022* | Luxusgüter & Schmuck | Empfehlungsbewertung: 5.0/10
> 
> **Vorteile**: It is much organized and structured, hence it helps to track.
> 
> **Nachteile**: Auto email for daily attendance should be there
> 
> Good

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### "Good software but some features needed" — 4.0/5

> **vaibhav** | *16. März 2022* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Payroll management is the best, linking of time and attendance helps automate the process
> 
> **Nachteile**: Can't add complexity in shifts. for example if i have to change shifts and add OT or frequently change the timings, its very difficult to add different hourly rates.

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### "HR Neeti review after 7 Months use" — 4.0/5

> **Aditya** | *14. März 2022* | Essen & Trinken | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Attendance tracking of the staff is very easy, applying for leaves and keeping track is a very useful feature. I can easily log in and log out on the app. also I can get documents like salary slip easily
> 
> **Nachteile**: missed punches and on-duty features sometimes do not work properly.

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## Strukturierte Daten

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