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description: Detaillierte Informationen über Greenhouse zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria.
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# Greenhouse

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> Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt.
> 
> Bewertung: **4.5/5** von 763 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Greenhouse?

Greenhouse ist ideal für große globale und mittelständische Unternehmen, die bei der Einstellung gewinnen wollen.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.5/5** | 763 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Greenhouse Software
- **Region**: New York, USA
- **Gegründet**: 2012

## Gewerblicher Kontext

- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Chromebook (Desktop)
- **Unterstützte Sprachen**: Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch
- **Verfügbare Länder**: Argentinien, Australien, Belgien, Bermuda, Brasilien, Britische Jungferninseln, Bulgarien, Chile, China, Deutschland, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Gibraltar, Indien, Indonesien, Irland, Island, Israel und 48 weitere

## Funktionen

- Aktivitäts-Dashboard
- Angestelltenhandbuch
- Anwendungsmanagement
- Aufgabenmanagement
- Berichterstattung / Analyse
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- CRM-Systeme
- Compliance Management
- Dokumentenmanagement
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Erinnerungen
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Job-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeiter-Datenbank
- Pipeline-Management
- Self-Service Portal
- Speicherung von Lebensläufen
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Vorstellungsgespräche planen
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management

## Integrationen (208 insgesamt)

- AccuSourceHR
- Accurate
- Adaface
- Alooba Assess
- Alva Labs
- AmazingHiring
- Appcast
- Assessio
- Asurint
- Background Check Platform
- BambooHR
- BarRaiser
- Beamery
- BetterCloud
- Broadbean

... und 193 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Chat

## Category

- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.at/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.at/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Recruitment Software](https://www.capterra.at/directory/30602/recruiting/software)
- [Onboarding Software](https://www.capterra.at/directory/30819/onboarding/software)

## Alternativen

1. [100Hires](https://www.capterra.at/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1163 reviews)
2. [NEOGOV](https://www.capterra.at/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)
3. [Zoho Recruit](https://www.capterra.at/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1253 reviews)
4. [ZipRecruiter](https://www.capterra.at/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10939 reviews)
5. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.at/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Great tool in general - room to improve .. to make it more user friendly and intuitive" — 3.0/5

> **Isabell** | *19. November 2024* | Essen & Trinken | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Das Arbeiten mit dem Dashboard macht das Review von Kandidaten einfacher. Hier hat man alle Details, Application Questions und CV in einem Fenster. &#10;Man kann die Bewerbungsprozess gut customizen.
> 
> **Nachteile**: Das neue Interface hat seine Vor-und Nachteile. &#10;ABER - was könnte geändert werden:&#10;Es ist für viele Hiring Manager schwer, die wichtigen Details auf den ersten Blick zu finden. Application Questions muss man immer separat anklicken, damit sie komplett angezeigt werden. Hier sind wichtige Infos enthalten, wie Wohnort, Salary Expectations und Visa etc. &#10;Zusätzlich steht jetzt nicht mehr im Profil Überblick direkt "Resume" zum anklicken - hat sich wieder durch ein Icon ersetzt. &#10;Beim Offer Making wäre es super, wenn man nicht nur ein Dokument anklicken kann, um es an Kandidaten rauszuschicken. Wenn ein Dokument in einem anderen Ordner auf dem PC abgelegt ist, ist es nicht möglich meherer Anhänge zu machen. Es muss immer alles in einem Ordner hinterlegt sein, um mehrere Dokumente anzuklicken und anzuhängen. Zusätzlich wäre es besser, wenn man auch eine Schnittstelle zu Google Workspace hätte und nicht nur Microsoft.&#10;&#10;Die Anbindung an Karrierewebsiten ist sehr schwer. Zusätzlich ist das Layout der Greenhouse Job Seite selber nicht schön. Hierzu braucht man immer ein Development Team, um etwas zu ändern. Hier wäre es schöner, wenn es gewisse Layout Bausteine gäbe, die das Recruiting /HR Team selbst nutzen kann, um die Seite mehr an das Branding der Firma anzulehnen.
> 
> Ich arbeite jetzt schon seit über 6 Jahre mit der Software. Es hat sich einiges getan und es ist generell ein gutes Tool. Allerdings für Manager, die nicht täglich damit arbeiten, ist es oft nicht super Customer Friendly. Es ist nicht wirklich intuitiv gestaltet. &#10;Self scheduling etc. ist super hilfreich im daily business.

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### "Greenhouse - great candidate CRM for larger organizations" — 5.0/5

> **Dana** | *1. Dezember 2025* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: I use Greenhouse for candidate screening. It's very easy to use and has robust featured, especially for search. I don't have my own Greenhouse account, so I use with my clients who use Greenhouse for their candidate CRM.
> 
> **Nachteile**: From what I've seen, it's a bit pricey. I'm a 1-person shop and don't need most of the features. I don't use it for interviewing.
> 
> Overall, it's easy to use and a good tool. It is definitely a good tool for larger organizations that need all the features.

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### "You need this for all hiring needs" — 5.0/5

> **Hannah** | *5. November 2025* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: super easy to use, has a step and stage for everything you could think of. easily categorizes, rejects, moves stages, and keeps track of all candidate information.
> 
> **Nachteile**: I like everything about Greenhouse. I will not be using any other applicant tracking system going forward.
> 
> I am a daily user of GH and use it to hire and source all of our candidates and now employees. I have used LinkedIn recruiting before and it blows LI out of the water. This makes hiring and keeping track of all stages, responses and resumes in one place. You also have the ability to tag other hiring managers and ask for their opinions instead of having to email them separately. Everything is in one plane.

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### "It will get the job done\!" — 3.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *14. April 2026* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 6.0/10
> 
> **Vorteile**: Greenhouse is relatively quick to respond when I need a quick question answered in their support chat. They are super friendly, and even if I don't get the answer I'm hoping for, I'm able to solve for that quickly and move on to a different solution.
> 
> **Nachteile**: Greenhouse seems to be slightly stuck in the past. I think they offer too much-- more than they are capable of supporting well. So, they try to be innovative and forward-thinking, but most of their basic functions, like reporting, are unintuitive and ancient.
> 
> Overall, my experience with Greenhouse has been okay. There are opportunities to improve performance to better meet our expectations in terms of personalization and reporting capability.

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### "Senior Talent Acquisition Lead" — 5.0/5

> **Mikayla** | *16. April 2026* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Exemplary customer support and a comprehensive library of how-to and help articles. User friendly, highly customizable. Reporting features are high-level and actually useful.
> 
> **Nachteile**: Our team specifically desires more automation features and wishes the existing automation features were more customizable. This has gotten better with time\!
> 
> I have implemented and used greenhouse at two different organizations over the last 5 years, and there is a reason I keep coming back. They have a wonderful customer service team and are dedicated to keeping up with industry trends and implementing updates on a regular basis.

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