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description: Detaillierte Informationen über Paycor zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria.
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# Paycor

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> Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
> 
> Bewertung: **4.3/5** von 3077 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Paycor?

Über 30.000 mittelständische und kleine Unternehmen vertrauen Paycor bei der Verwaltung ihres wertvollsten Guts: ihrer Mitarbeiter\*innen. Das Unternehmen ist bekannt für moderne, intuitive Personalbeschaffungs-, Personalwesen- und Gehaltsabrechnungslösungen.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.3/5** | 3077 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Paycor
- **Region**: Cincinnati, USA
- **Gegründet**: 1990

## Gewerblicher Kontext

- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Vereinigte Staaten

## Funktionen

- Anpassbare Fragen
- Aufgabenmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Aussagen zu Entschädigungen
- Benchmarking
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Bonus-Management
- Budgetmanagement
- Clock In/Out
- Dashboard Software
- Dokumentenmanagement
- Drag-and-Drop
- Echtzeit-Planung
- Gehaltsplanung
- Goal Setting/Tracking
- Kalender-Synchronisierung
- Kalenderverwaltung
- Karriereentwicklung
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Krankenversicherung-Management
- Kurs-Tracking
- Kursverwaltung
- Lebensversicherung-Verwaltung
- Leistungsmanagement
- Lernmanagement
- Management von Performance-Auswertungen
- Marktdatenanalyse
- Mitarbeiter-Bonusprogramme
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiteranerkennung
- Mitarbeitereinsatzplanung
- Mitarbeiterportal
- Online-Anmeldung für Zusatzleistungen
- Personalbeschaffungs-Management
- Projektzeiterfassung
- Reservierungs-Management
- Rollen-basierte Genehmigung
- Steuerkonformität
- Timesheet Management
- Trend-Analysen
- Verfolgen der Teilnahme
- Verfügbarkeit-Management
- Verwalten von Job-Beschreibungen
- Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte
- W-2 Vorbereitung
- Zusatzleistungs-Dashboard
- Überweisung

... und 86 weitere Funktionen

## Integrationen (29 insgesamt)

- Brex
- Caneco
- Claude
- Data Studio
- Ease
- Employee Navigator
- Entrata
- Fidelity
- Fidelity HSA
- Google Workspace
- Gusto 401(k)
- Human Interest
- Indeed Hiring Platform
- LinkedIn Recruiter
- Litmos

... und 14 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.capterra.at/directory/30202/payroll/software)

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- [Mitarbeiter Benefits Software](https://www.capterra.at/directory/10025/benefits-administration/software)

## Alternativen

1. [Deel](https://www.capterra.at/software/205015/deel) — 4.9/5 (4314 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.at/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4885 reviews)
3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.at/software/185859/run) — 4.6/5 (1569 reviews)
4. [Paylocity](https://www.capterra.at/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1974 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.at/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7281 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Implementation and Usage by CFO" — 5.0/5

> **Bobbie Jo** | *4. Dezember 2025* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: The ease of setting up the program for my agency and the customer service. I like all of the trainings that they offer users and the payroll tax management piece as well.
> 
> **Nachteile**: Working through how our systems GL and the Paycor system talk to each other. We ultimately decided to just do our uploads manually because of how hard it was to get things corrected in the end.
> 
> Overall it was great and continues to be a great move for my agency. My employees love having everything in one place including electronic tax forms.

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### "Paycor is a great mid range service" — 4.0/5

> **Liz** | *21. Juni 2026* | Lebensmittelproduktion | Empfehlungsbewertung: 6.0/10
> 
> **Vorteile**: I appreciate customer support.  It is fairly easy to reach someone on the phone but most importantly, getting customer service through the "help support" chat option is lightning fast and they help right away.  Employees seem to like the ease of use with the leave management system and their own personal managegment portal.  Payroll is fairly easy to run with paycor and there is plenty of support if you have questions.
> 
> **Nachteile**: The implementation process was the worst I have ever encountered.  We still have things that don't work, but... the parts that work, work.
> 
> We are used to them.  They are much better than paycom, but their implementation was terrible.  Sometimes we have issues linking ourside systems that we were guaranteed would work, but the system itself is good for the price.

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### "US Eye and Paycor" — 3.0/5

> **Lauren** | *18. Juni 2026* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 6.0/10
> 
> **Vorteile**: User friendly and somewhat intuitive - employee friendly. Performance and surveys work well and employees appreciate the ability to login and read them over time.
> 
> **Nachteile**: The customer service is severely lacking and many of the reps don’t understand their own product. Long wait times for resolution.
> 
> Paycor covers the basics but is significantly behind the competition in terms of innovation and predictive analytics. Reporting is not reliable and not useful in many cases - each report has to be internally audited before it can be used.

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### "Ease of Use and Integration thatbworks" — 4.0/5

> **Liz** | *19. Juni 2026* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: The basic HR software is pretty easy to use and our payroll seems to be satisfied with the functions being able to do individual pay when needed for example for a reimbursement.
> 
> **Nachteile**: The applicant tracking system can be improved there are too many extra steps in the workflow approval process. They performance review system should be more customizable.
> 
> Our staff seem to be happy with the time card system much more easy than we've had in the past and also they enjoy having an app and the ease of use. We also are pleased with Integrations with both our benefits and retirement plan.

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### "Yay for Paycor\!" — 4.0/5

> **Holly** | *23. Juni 2026* | Software für die Automobilindustrie | Empfehlungsbewertung: 2.0/10
> 
> **Vorteile**: The platform is easy to navigate, payroll processing is efficient and accurate and customer support is always pleasant and knowledgeable.
> 
> **Nachteile**: When completing some tasks in the platform you seem to be repeating the very same function multiple times just to make a simple change.
> 
> Overall, Paycor has helped us streamline our HR processes and better support our employees. We can relay on its accuracy in processing payroll to ensure proper payment to our employees.

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