--- description: Detaillierte Informationen über Tellent Recruitee zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Tellent Recruitee Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Österreich 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Recruitment Software](/directory/30602/recruiting/software) > [Tellent Recruitee](/software/140650/recruitee) # Tellent Recruitee Canonical: https://www.capterra.at/software/140650/recruitee Seite: 1 / 9\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/140650/recruitee?page=2) > Ein flexibles, leistungsstarkes Bewerbermanagementsystem, das Ihr Team beim smarten Recruiting unterstützt – mit klaren Prozessen, schnellen Entscheidungen und Compliance. > > Bewertung: **4.4/5** von 194 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Tellent Recruitee? Recruitee wird von Unternehmen aller Größenordnungen genutzt, darunter idealo, Die Autobahn, Wüsthof, Breitling, Trusted Shops und Karl Lagerfeld. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.4/5** | 194 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Tellent - **Region**: Amsterdam, Niederlande - **Gegründet**: 2015 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: € 270,00 - **Preismodell**: (Gratis Testen) - **Preisinformationen**: Die kostenpflichtige Version von Recruitee ist ab 199,00 €/Monat verfügbar. Recruitee bietet zudem eine kostenlose Testversion an. - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch - **Verfügbare Länder**: Argentinien, Australien, Belgien, Bosnien und Herzegowina, Brasilien, Bulgarien, Chile, China, Deutschland, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Gibraltar, Griechenland, Irland, Island, Israel, Italien, Jersey und 35 weitere ## Funktionen - Anwendungsmanagement - Aufgabenmanagement - Berichterstattung / Analyse - Beurteilung und Bewertung von Fähigkeiten - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - E-Mail Marketing - Einstellungen (Personalbeschaffung) - Fragenkatalog - Goal Setting/Tracking - Hintergrund-Screening - Interview-Management - Kalenderverwaltung - Karriereseite - Kundenspezifisches Branding - Lebenslauf-Analyse - Leistungsmanagement - Live-Videointerviews - Mitarbeiterprofile - Multichannel-Marketing - Personalbeschaffungs-Management - Pipeline-Management - Self-Service Portal - Social Recruiting - Speicherung von Lebensläufen - Stellenanzeige veröffentlichen - Talentsuche - Vorstellungsgespräche planen - Werkzeuge zur Zusammenarbeit - Workflow-Management - internes Personalwesen ## Integrationen (71 insgesamt) - ADP Workforce Now - AFAS Software - Appical - AssessFirst - BambooHR - Brainner - Bryq - Buddee - Cammio - Canvass - Central Test - ChattyHiring - Checkr - CodeScreen - Codeaid ... und 56 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Recruitment Software](https://www.capterra.at/directory/30602/recruiting/software) ## Ähnliche Kategorien - [Recruitment Software](https://www.capterra.at/directory/30602/recruiting/software) - [Talent Management Software](https://www.capterra.at/directory/10029/talent-management/software) - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.at/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Recruiting Marketing Software](https://www.capterra.at/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) - [Video Interview Tools](https://www.capterra.at/directory/30821/video-interviewing/software) ## Alternativen 1. [100Hires](https://www.capterra.at/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [Indeed for Employers](https://www.capterra.at/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.at/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.at/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 5. [NEOGOV](https://www.capterra.at/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Wir sind sehr happy\!" — 5.0/5 > **Julia** | *20. Dezember 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: "Die Team-Kollaborationsfunktionen sind ein echtes Highlight. Kommentare, Feedback und Bewertungen können direkt in der Plattform geteilt werden, was den gesamten Rekrutierungsprozess effizient und transparent macht > > **Nachteile**: Obwohl Recruitee in vielen Bereichen überzeugt, gibt es bei der Auswertung von KPIs und dem Datentracking noch Raum für Verbesserungen. Die vorhandenen Funktionen decken die Grundlagen ab, könnten aber mit erweiterten Metriken und individuelleren Reporting-Optionen noch leistungsstärker sein. Außerdem wäre es großartig, wenn die Plattform verstärkt auf Künstliche Intelligenz setzen würde > > Unsere allgemeine Erfahrung mit Recruitee ist durchweg positiv. Die Plattform hat es uns ermöglicht, unseren Rekrutierungsprozess erheblich zu optimieren und dabei sowohl Zeit als auch Ressourcen zu sparen. Besonders hervorzuheben sind die Benutzerfreundlichkeit und die nahtlose Zusammenarbeit im Team. Trotz kleiner Verbesserungspotenziale, etwa bei KPIs und KI-Nutzung, sind wir begeistert von der Flexibilität und Effizienz, die Recruitee in unseren Arbeitsalltag bringt. Es ist ein leistungsstarkes Tool, das wir jederzeit weiterempfehlen würden. ----- ### "Tolle Softwarelösung" — 4.0/5 > **Philip** | *12. Jänner 2025* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Die sehr einfache und intuitive Bedienung ist super. > > **Nachteile**: Bei einem Arbeitgeber mit mehreren Einrichtungen und Mandanten fehlen mir noch ein paar Einstellungsmöglichkeiten. > > Seit dem Start im Spätsommer 2023 haben wir unseren Recruitingprozess mit dem Einsetzen der Software erheblich verbessern können. Das einfache crawlen der Stellenanzeigen gibt uns einen erheblichen Mehrwert. ----- ### "Streamline your Hiring with the ATS" — 4.0/5 > **Saaumya** | *27. Dezember 2022* | Viehwirtschaft | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Recruitee has proven to be an invaluable tool in our recruitment process, providing us with a comprehensive overview of our candidates and automating many of the steps, such as automated emails. It also integrates with Outlook seamlessly and is very user-friendly. Before Recruitee, we had no comparable software. Its fully adjustable pipeline allows us to customize it to include all stages of our recruitment process, and the email templates make communication with our candidates effortless and consistent. > > **Nachteile**: As with any product, it can take some time to review, research, and launch updates or new features, however these changes are worth the wait and customers are kept abreast of developments. ----- ### "I love it\!" — 5.0/5 > **Amena** | *4. Dezember 2020* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Everything is awesome; the public roadmap, the option to select who can see the comments, the ease of use and bulk actions, customizable everything, the customer support\! And of course the careers site\! > > **Nachteile**: Sometimes it feels confusing navigating around the settings part. > > AMAZING\! Love what you guys are doing. ----- ### "Buyer Beware" — 2.0/5 > **Ken** | *10. November 2017* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 3.0/10 > > **Vorteile**: This product was very easy to use, also the customer service during our companies onboarding to the product was great. There was no shortage of help. They even worked with us to develop a solution that included more jobs as we maxed out their highest plan almost immediately. > > **Nachteile**: Ultimately we left Recruitee because we needed something that could handle ATS, hiring, onborarding, and communications with and to existing staff. When we let it be known that we were leaving the tone of everything abruptly changed. No more customer service, our contact no longer communicated with us, and the IT team just sent us a link to their API to retrieve our data encompassing over 500 applicants in varying stages. Upon further investigation the API that they provided left the data in several pieces. In order to retrieve it we were forced with the option of developing custom script on our own or paying a developer a rate, which was the lowest bid we could find due to the time it would take to extrapolate it all. Ultimately with this Recruitee let us down. They boast that all of the data you insert into their system is yours but that's not necessarily true. > > For Americans this isn't the best bet as they are in Europe on pretty much an opposite time zone. Also is not good for recruiting teams, staffing agencies, and the like as they aren't really capable of supporting a mass amount of jobs without some negotiation. I look at service in a 360 perspective. The first 180 was good when we signed up but the other side of the coin was a huge let down - they literally just stopped communicating with us even though they are holding 500+ applicants and all of the data we have on them. It's still there now, with no way to access it or do anything about it without shelling out cash to a third party. Hugely disappointing. It is due to my overall experience that I can not, in good conscience, recommend this product to anyone but my competitors because I know ultimately it won't go the distance for them and will put them at a disadvantage, which in the long run will benefit us. It is what it is. ----- Seite: 1 / 9\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/140650/recruitee?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.at/software/140650/recruitee) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Strukturierte Daten