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description: Detaillierte Informationen über Lattice zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria.
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# Lattice

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> Lattice entwickelt Personalverwaltungssoftware, mit der zukunftsorientierte HR-Administratoren leistungsfähige Teams entwickeln und motivieren können.
> 
> Bewertung: **4.5/5** von 205 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Lattice?

Unternehmen, die sich eine moderne Performance-Management-Lösung wünschen, die von der Mitarbeiterschaft gerne verwendet wird.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.5/5** | 205 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Lattice
- **Region**: San Francisco, USA
- **Gegründet**: 2016

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: $ 10,00
- **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch
- **Verfügbare Länder**: Australien, Irland, Kanada, Neuseeland, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Fragen
- Aussagen zu Entschädigungen
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewertungszyklen tracken
- Bonus-Management
- Budgetmanagement
- Dashboard Software
- Daten-Import / -Export
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Engagement-Tracking
- Feedback-Management
- Fortschrittsverfolgung
- Fragenkatalog
- Gehaltsplanung
- Goal Setting/Tracking
- Individuelle Entwicklungspläne
- KPI-Überwachung
- Karriereentwicklung
- Kollegen-Bewertungen
- Kommentare / Notizen
- Kommunikationsmanagement
- Kompetenzmanagement
- Kontinuierliches Feedback
- Leistungsmanagement
- Lernmanagement
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Management von Performance-Auswertungen
- Manager-to-Employee Recognition
- Marktdatenanalyse
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiteranerkennung
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Nachfolgeplanung
- Ongoing Performance Tracking
- Peer-to-Peer-Anerkennung
- Personalmanagement
- Priorisierung
- Pulsbefragungen
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Strategische Planung
- Talent-Management
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Zielmanagement

... und 8 weitere Funktionen

## Integrationen (20 insgesamt)

- ADP HR Assist
- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Gmail
- Google Calendar
- Google Workspace
- Gusto
- Humaans
- Microsoft Azure
- Microsoft Outlook
- Microsoft Teams
- Namely
- Okta
- OneLogin
- Personio

... und 5 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- Wissensdatenbank
- Chat

## Category

- [Mitarbeiterbeurteilung Software](https://www.capterra.at/directory/30061/performance-appraisal/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Mitarbeiterbeurteilung Software](https://www.capterra.at/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Umfragetools](https://www.capterra.at/directory/30092/survey/software)
- [360-Grad-Feedback Software](https://www.capterra.at/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [OKR-Tools](https://www.capterra.at/directory/30947/okr/software)
- [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.capterra.at/directory/30817/employee-engagement/software)

## Alternativen

1. [Paylocity](https://www.capterra.at/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1844 reviews)
2. [BambooHR](https://www.capterra.at/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3430 reviews)
3. [Qulture.Rocks](https://www.capterra.at/software/192315/qulture-rocks) — 4.5/5 (158 reviews)
4. [PerformYard](https://www.capterra.at/software/155747/performyard-talent) — 4.7/5 (180 reviews)
5. [Asana](https://www.capterra.at/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13582 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "A great tool for people management" — 4.0/5

> **James** | *20. Dezember 2025* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Lattice has been a great tool to help manage the team, have effective communication as a group, and individually, conduct performance reviews, and give the team a greater sense that the company truly cares about their development as employees.
> 
> **Nachteile**: I think the thing that is most challenging about Lattice is that many of the feature are great, but the pricing for them outweighs the potential benefit given the size of our organization.
> 
> It has been a great experience having an easy to use platform that help drive employee engagement, better internal communication, and is an excellent at helping managers oversee their teams.

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### "A great employees management software." — 4.0/5

> **Biram** | *11. September 2025* | Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: The software has very reliable analytics and reporting features.
Availability of customizable templates which makes standoutamongst other similar tools
Ease of use and availability of real-time vendor support services.
> 
> **Nachteile**: Everything about the software is good from customer services to userbility and intuitiveness. I have nothing against the tool.
> 
> Use of the software has improved engagement in our organisation has enabled us to simplify processes and ensure data driven decisions.

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### "Quick and Easy HR software product but lack innovation" — 2.0/5

> **Bill** | *7. Dezember 2024* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: It is a tool that integrates with tools like Slack/JIRA/Workday to provide HR software/management
> 
> **Nachteile**: It's module is very templated and structured. Doesn't feel like there's a lot of innovation behind it.
> 
> I was both a user and an administrator of the product

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### "Great place to organize reviews & monthly goal setting meetings\!" — 5.0/5

> **Jaclyn** | *28. Februar 2025* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I like that peer reviews \& self reviews are very organized and simple to navigate on this system .We are also able to ask our peers for feedback throughout the year so we can work on improving our team relations. We are also able to fill out a bi-weekly form saying how we are feeling and what we are working on that week so our supervisor knows if they should reach out to check in.
> 
> **Nachteile**: A con about Lattice is that it is difficult to attach your calendar on Lattice to your teams calendar. This causes issues when I have a 1:1 approaching but there is no appointment on my calendar made so sometimes I don't always catch the 1:1 meetings with my manager.
> 
> Overall I enjoy this system. I think it is a good way to organize your 1:1 meetings, and keep any feedback made my team members that is visible to both yourself and your manager. It is a really organized way to handed yearly reviews and archive the reviews previously received so you can continue to track your goals and your growth.

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### "An easy HR tool for Feedback and Reviews with some tweaks in OKRs" — 4.0/5

> **Rajesh** | *3. November 2025* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Lattice is easy to use. it has small simple menu on the sidebar comprising of 1:1 \& feedback, Growth and OKRs and performance reviews
> 
> **Nachteile**: If you go inside especially in OKRs, it gets a bit difficult to work in different sections and subsections and i would prefer to be able to move them around to stack them under big objectives.

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## Strukturierte Daten

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