--- description: Detaillierte Informationen über HiBob zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HiBob Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Österreich 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Onboarding Software](/directory/30819/onboarding/software) > [HiBob](/software/156106/hibob) # HiBob Canonical: https://www.capterra.at/software/156106/hibob Seite: 1 / 8\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/156106/hibob?page=2) > Bob ist eine moderne HCM-Plattform, die sich an die einzigartigen Anforderungen skalierender Unternehmen anpasst, um das Personalwesen zu rationalisieren und das Engagement der Mitarbeitenden zu verbessern. > > Bewertung: **4.6/5** von 175 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet HiBob? Bob wurde für HR-Führungskräfte in verteilten Unternehmen entwickelt, bei denen der Mensch im Vordergrund steht, und die die Komplexität globaler HR-Prozesse bewältigen und gleichzeitig in einer sich ständig verändernden Welt agil bleiben müssen. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.6/5** | 175 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Hibob HRIS Software - **Gegründet**: 2016 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Finnisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Schwedisch, Spanisch, Türkisch - **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belarus, Belgien und 208 weitere ## Funktionen - Aufgabenmanagement - Aufgabenmanagement - Aussagen zu Entschädigungen - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Bonus-Management - Budgetmanagement - Clock In/Out - Dashboard Software - Dokumentenmanagement - Engagement-Tracking - Feedback-Management - Fortschrittsverfolgung - Gehaltsplanung - HIPAA konform - Interview-Management - Kalenderverwaltung - Kommentare / Notizen - Kurs-Tracking - Kursverwaltung - Management von Performance-Auswertungen - Manager-to-Employee Recognition - Marktdatenanalyse - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeiteranerkennung - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Mitarbeiterprofile - Mobiler Zugriff - Peer-to-Peer-Anerkennung - Portal für Lernende - Projekt-Nachverfolgung - Self-Service Portal - Stellenanzeige veröffentlichen - Steuerkonformität - Task Editing - Termin-Fristenmanagement - Tests/Bewertungen - Timesheet Management - Trend-Analysen - Umfragen & Feedback - Urlaubsrichtlinienverwaltung - Urlaubsverfolgung - Urlaubsverwaltung - Verfolgen der Teilnahme - Verwaltung von Auszeichnungen - Verwaltung von Unterstützungsleistungen - Zeitverfolgung - eKarten - Überstunden-Berechnung ... und 52 weitere Funktionen ## Integrationen (131 insgesamt) - 15Five - 360Learning - ADP TotalSource - ADP Workforce Now - Abacum - Apideck - Aquera - Ashby - Auzmor Learn - Bonusly - Capdesk - Carta - Cezanne Recruitment - ClickTime - ClickTime ... und 116 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [Onboarding Software](https://www.capterra.at/directory/30819/onboarding/software) ## Ähnliche Kategorien - [Mitarbeiter Benefits Software](https://www.capterra.at/directory/10025/benefits-administration/software) - [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software) - [Talent Management Software](https://www.capterra.at/directory/10029/talent-management/software) - [Task Management Tools](https://www.capterra.at/directory/10030/task-management/software) - [Mitarbeiterbeurteilung Software](https://www.capterra.at/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Alternativen 1. [Paylocity](https://www.capterra.at/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.at/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.at/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.at/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.at/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Bob to the rescue\!" — 5.0/5 > **Shay** | *15. Mai 2023* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Bob has been great\! We wanted a system that could be customized and unique to our unique workforce and business model. We found that in Bob\!Implementation was a breeze. User friendly system allowed our employees the ability to get into the system with SSO, no technical issues \& start using the system right away\! > > **Nachteile**: I would love the opportunity to "nudge" or remind people that have a task outstanding. Similar to when folks have pending documents. I would also add more features to the mobile app function. Currently it serves mostly as a directory but documents should be made available on the mobile app. > > Bob has simplified many aspects of our business. I can see and feel the ROI immediately and plan on doing those calculations at the end of Q4 to provide the leaders with percentage and data to showcase the ROI. ----- ### "Hi Bob our way to communicate within the team" — 4.0/5 > **Shami** | *13. November 2025* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: It allows me to have access to my confidential and company documents. It also allows me to communicate within my company with different team members from a different program. > > **Nachteile**: All over it has a smooth operation. The only things what I would have more better are maybe able to have more access to our fully integrated emojis while making posts. > > I really enjoy the HiBob app since, it makes easy for me to see insight within my company and different program and keeps me updated for any company news. ----- ### "Not worth the pricetag" — 2.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *1. Mai 2023* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: It was easy on the eyes from a user perspective for employees > > **Nachteile**: The 1on1s weren't recurring for managersThe demo showed us all the bells and whistles but they all came either added costsForms didn't flow properlyThe setup of this was a nightmare especially syncing it to payroll and creating the pay and leave rulesRestrictions around which users or administrators can have access to things in particularMany steps to do something simpleNo on demand support even during implementation it was all self serviceIssues with leave submitted syncingSurveys are incredibly basic, questions are double barrelled, non actionable and aren't backed by research or science > > Disappointing. For the price you pay, it's simply not worth it. ----- ### "Simple Clean and good integrations" — 4.0/5 > **Alexander** | *11. November 2025* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Simple and intuitive to navigate. Integrations with slack and approval process is great addition and makes efficient. > > **Nachteile**: org chart mapping feels clunky and requires admins. doesnt feel scalable to continue using for companies +500 > > great will continue to use Hibob does exactly what i need. Only question is are we using all functionality we havent had enablement or support from there team ----- ### "The best HRIS" — 4.0/5 > **Will** | *22. April 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: The user interface is excellent, intuitive, clean, and easy to navigate. The reporting features are robust, offering all the insights and data you need from both an HR and recruitment perspective. > > **Nachteile**: This is a bit of a double-edged sword for me, personally, I’m not a huge fan of having separate pages or tabs for the different products, like Talent and standard Bob HR. That said, I understand the reasoning behind it, and can see the benefits of keeping them distinct. It likely comes down to personal preference. > > Overall, it’s a really positive experience. One of the standout features is how seamlessly Bob integrates with our existing systems, particularly Greenhouse and our internal workforce planning tool. Everything connects smoothly, making data flow and reporting straightforward. The platform provides strong insights, is user-friendly, and supports every stage of the process effectively. ----- Seite: 1 / 8\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/156106/hibob?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.at/software/156106/hibob) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten