Was ist 2daysmood?

2DAYSMOOD is an innovative, fun and short employee survey. Not a once-in-a-year snapshot like the traditional time-consuming satisfaction or engagement surveys, but a weekly measurement with realtime analyses.
Our employee engagement tool offers a step by step approach for more Employee Happiness and Engagement in all levels of the organization.
Made for the (HR) manager who wants to quickly initiate data-driven change. And for the employee, who wants to make their opinion count.

Wer verwendet 2daysmood?

Our clients are especially common among organizations in transport & logistics, healthcare, IT, manufacturing and education. Nevertheless any industry can benefit from our engagement tool.

Wo kann 2daysmood bereitgestellt werden?

Cloudbasiert
On-Premise (vor Ort)

Über den Anbieter

  • 2DAYSMOOD
  • 2015 gegründet

Support für 2daysmood

  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Afghanistan, Albanien, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Anguilla und 133 weitere

Sprachen

Arabisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Englisch und 7 weitere

Über den Anbieter

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  • 2015 gegründet

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2daysmood – Videos und Bilder

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2daysmood

2daysmood

€ 1,00/Monat
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2daysmood Funktionen

  • Aktionsmanagement
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Feedback-Management
  • Fragenkatalog
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Pulsbefragungen

Alternativen für 2daysmood

eloomi ist ein einfach zu bedienendes und intuitives Lern- und Managementsystem. Verbessere Fähigkeiten und teile Wissen bei gleichzeitig hohem Engagement. Erfahre mehr über eloomi
Eine an Analysen und Mitarbeiter orientierte Personalmanagementsoftware mit Funktionen zur Automatisierung von Prozessen und zur Einbindung der Mitarbeiter.
Steigere das Engagement und den Wissenserhalt der Lernenden in Hochschul- und Unternehmensschulungen. Erfahre mehr über Eduflow
KI-gestützte Personalentwicklungsplattform, die alle Schritte vom Onboarding bis zum Nachfolgemanagement abdeckt
Bring a dynamic learning environment to your people. Promote an active and independent learning environment giving employees the opport
Automatisiere deine Geschäftsabläufe auf allen Geräten. Es ist einfach und schnell.
HR-Management-Lösung mit integrierten Funktionen für die Personalbeschaffung, Zeiterfassung und Urlaub, Onboarding und Berichterstattung.
iTacit is a front-line employee platform that puts everything work in one mobile-first, easily accessible place.
Sorwe is an end-to-end employee experience and people analytics platform for engaging, retaining and growing inclusive teams.
Leadbacker is one of the leading AI-powered people development platforms that makes feedback, reviews and individual growth fast & easy
Nestor is the People Intelligence Platform that helps organizations engage, develop and retain talent.
Kudos ist ein soziales Netzwerk für Unternehmen und ein Peer-to-Peer-Anerkennungssystem, das dein Team motiviert.
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.

Bewertungen über 2daysmood

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,3
Benutzerfreundlichkeit
4,2
Kundenservice
4,2
Funktionen
4,4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
52%
4
31%
3
14%
2
3%
Verifizierter Rezensent
Owner in Niederlande
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Professionelles Training & Coaching, 2-10 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
Herkunft der Bewertung

Innovative measurement methods

5,0 vor 3 Jahren

Kommentare: Innovative and professional organization.

Vorteile:

An innovative way to measure and adjust wellbeing in organizations in an accessible way. By using this tool you get a shared responsibility and ownership in developing the best work culture in a certain company.

Nachteile:

Not a dislike, but it's a challenge for some organisations to get support base to implement

Jan
senariomaker in Niederlande
Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr, 1 001-5 000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

onvoldoende kwalitatief bespreken

4,0 vor 2 Monaten Neu

Kommentare: In algemeenheid is de manager de zwakste schakel, die is onvoldoende instaat om de uitkomsten te bespreken. Mijn manager probeert uit te vinden wie negatief heeft ingevuld en om welke motivering.

Vorteile:

managers kunnen er niet mee omgaan, ze zouden veel beter de spelregels moeten kennen om 2daysmood beter te snappen.

Nachteile:

soms twijfel ik aan de anonimiteit, waardoor ik niet altijd invul.

Marion
Medewerker Werkplekbeveiliging in Niederlande
Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr, 1 001-5 000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Hoe groot mag / moet een afdeling zijn

3,0 letzten Monat Neu

Kommentare: Vrij eenvoudig in te vullen, blij met de uitgebreidere set emoticons die je kunt kiezen, dat is al vooruitgang.
Ik zou wel eens een bedrijfs overzicht willen zien waarna ook de aantallen uitgesplitst zijn. Ik hoef geen persoonlijke toelichtingen te kunnen lezen van anderen, dat is voor een andere doelgroep

Vorteile:

Je kunt filteren per afdeling dat is handig

Nachteile:

Er moet blijkbaar een minimum aantal invullers zijn om een representatief beeld te krijgen. Volgens mij heeft invullen weinig zin als de helft van je collega's deze enquetes niet invult, wat bij ons soms resulteert in geen beeld terwijl ik t trouw invul... motiveert niet dan.

Antwort von 2DAYSMOOD

vor 4 Wochen

Hallo Marion, Bedankt voor je review! Vervelend om te horen dat de helft van je collega's de surveys niet invult. Graag delen we 10 tips met je om de participatie binnen je organisatie omhoog te krijgen. Deze zijn te download op onze website https://2daysmood.info/knowledge-base/communication-material/. Mocht je nog tips, vragen of opmerkingen hebben, stuur deze dan gerust naar [email protected] We horen graag van je. Groeten, Team 2DAYSMOOD

heather
kennel tech in USA
Tierarzt, 10 000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

my job asked me to use this

5,0 vor 2 Monaten

Vorteile:

that its easy and only takes 2 min to fill it out

Nachteile:

i don't have any negative opinions about this soft ware

Ricardo
lead front-end develoer in Niederlande
Internet, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Mooie inzichten in een niet gebruiksvriendelijke app

4,0 vor 2 Monaten Neu

Vorteile:

Het is mooi dat er inzicht komt in de stress en andere gevoelens. Ik heb het idee dat er naar gekeken wordt binnen het bedrijf. Ook heel mooi hoe met AI gevoelens gefilterd worden

Nachteile:

De applicatie zit ongelofelijk slecht in elkaar. Je hebt 2 verschillende plekken om in te loggen die beiden een ander deel voor zich nemen. Je bent heel snel de weg kwijt. Het design is ouderwets.