--- description: Detaillierte Informationen über Factorial zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Factorial Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Österreich 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Kreditorenbuchhaltungssoftware](/directory/30520/accounts-payable/software) > [Factorial](/software/168685/factorial-hr-software) # Factorial Canonical: https://www.capterra.at/software/168685/factorial-hr-software Seite: 1 / 14\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/168685/factorial-hr-software?page=2) > Die smarte HR-Software: mobil, sicher, DATEV-integriert. Factorial reduziert den administrativen Aufwand und schafft Raum für das, was in Ihrem Unternehmen wirklich zählt. > > Bewertung: **4.3/5** von 319 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Factorial? Ideal für Unternehmen ab 14 Mitarbeitenden – besonders kleine und mittlere Unternehmen mit dem Bedarf an klaren, effizienten HR-Prozessen. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.3/5** | 319 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Factorial - **Region**: Barcelona, Spanien - **Gegründet**: 2016 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: € 8,00 - **Preisinformationen**: Preis ist pro Mitarbeiter / Monat. - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Katalanisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Andorra, Argentinien, Belgien, Brasilien, Chile, Costa Rica, Deutschland, Frankreich, Irland, Italien, Kolumbien, Luxemburg, Mexiko, Portugal, Schweiz, Spanien, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, Österreich ## Funktionen - Aktivitäts-Verfolgung - Ausfallzeit-Management - Belegmanagement - Berichterstattung / Projektverfolgung - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Bonus-Management - Budgetmanagement - Chat / Messaging - Clock In/Out - Dashboard Software - Daten-Import / -Export - Endpoint Management - Fortschrittsverfolgung - Gehaltsplanung - Interview-Management - Kommentare / Notizen - Kommunikationsmanagement - Kostenverfolgung - Kurs-Tracking - Kursverwaltung - Manager-to-Employee Recognition - Marktdatenanalyse - Mitarbeiterverzeichnis - Multi-Channel-Kommunikation - Nachfolgemanagement - Online-Zeitplanung - Peer-to-Peer-Anerkennung - Projektplanung/Terminierung - Projektzeiterfassung - Publishing/Sharing - SaaS-Betriebsführung - Schichtplanung - Sicherheitsmanagement - Software-Management - Speicherung von Lebensläufen - Stellenanzeige veröffentlichen - Steuerkonformität - Strategische Planung - Trend-Analysen - Umfragen & Feedback - Urlaubsverfolgung - Verfolgen der Teilnahme - Verfolgen von Vermögensanlagen - W-2 Vorbereitung - Werkzeuge zur Zusammenarbeit - Zeitverfolgung - Zielmanagement - eKarten - Überweisung ... und 126 weitere Funktionen ## Integrationen (58 insgesamt) - Aircall - Alan - Breezy - Cobee - Desky - Dynamics 365 Business Central - Figures - Gmail - Google Calendar - Google Contacts - Google Docs - Google Workspace - Hrider - Indeed for Employers - JOIN ... und 43 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [Kreditorenbuchhaltungssoftware](https://www.capterra.at/directory/30520/accounts-payable/software) ## Ähnliche Kategorien - [Kreditorenbuchhaltungssoftware](https://www.capterra.at/directory/30520/accounts-payable/software) - [Projektmanagement Tools](https://www.capterra.at/directory/30002/project-management/software) - [Schulungsplattformen](https://www.capterra.at/directory/10008/training/software) - [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software) - [Personaleinsatzplanung Software](https://www.capterra.at/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternativen 1. [Paylocity](https://www.capterra.at/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1928 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.at/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4862 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.at/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3551 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.at/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5308 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.at/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1386 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Gutes Kernprodukt, aber unzuverlässiger Vertrieb mit Falschaussagen" — 1.0/5 > **Andreas** | *29. Juli 2026* | Eventservice | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: Das Kernprodukt ist solide aufgebaut. Aus IT-Sicht ist die API gut strukturiert, die Reporting-Engine ist ganz okay und die KI bietet an einigen Stellen echten Mehrwert. Das Value for Money wäre gut – allerdings nur, wenn alle zugesagten Dienste auch sauber funktionieren würden. > > **Nachteile**: Im Vertrieb und Onboarding herrscht eklatante Falschberatung. Uns wurden Kernfunktionen wie QES (Qualifizierte Signatur für befristete Verträge) sowie SCIM-Provisioning im Paket mehrfach und schriftlich zugesichert – kurz vor dem Go-Live heißt es plötzlich, dass es diese gar nicht gibt oder sie teuer extra kosten. Niemand dort durchschaut das eigene Produkt wirklich. Zudem ist die Learning Curve für HR-Mitarbeitende an vielen Stellen recht steil. > > Das Kernprodukt hat Potenzial und bringt technisch gute Ansätze mit. Das Unternehmen drum herum und der Vertrieb sind jedoch eine absolute Katastrophe. Wer auf spezifische rechtliche Anforderungen oder zugesagte Schnittstellen angewiesen ist, läuft Gefahr, eklatant fehlinformiert zu werden. Wenn ihr Factorial in Betracht zieht: Lasst euch jede einzelne Zusage juristisch wasserdicht garantieren\! ----- ### "Guter Start - jetzt jedoch Hände weg\!" — 1.0/5 > **Tahir** | *7. Dezember 2024* | Bildungsmanagement | Empfehlungsbewertung: 1.0/10 > > **Vorteile**: Am Anfang das freundliche Kundensupportteam und das Setup > > **Nachteile**: Nach und nach mehr Probleme beim Einloggen, dann auch schlechterer Kundenservice - und vor ein paar Tagen plötzlich, da angeblich Zahlungen von vor 2 (\!) Jahren ausstehen, Blocken des Accounts. Mit Factorial scheint es wirklich bergab zu gehen - schade ----- ### "The best in personnel management" — 5.0/5 > **Kaylie** | *11. März 2025* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Factorial is a comprehensive platform that streamlines and automates various processes related to personnel management. It has a modern design, ease of navigation, and automates many administrative tasks. > > **Nachteile**: I don't find any negative elements to highlight in the use of this tool. > > I use Factorial daily because it allows me to centralize my employee information, it facilitates tracking worked hours, absences, and vacations. Also for performance evaluation, feedback, and goal setting. ----- ### "HR Business Partner & Data Analyst" — 4.0/5 > **Wilber** | *21. November 2024* | Immobilien | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Continuous improving with new features since day one Account manager dedicated and able to provide support effectively Competitive pricing for an HRIS > > **Nachteile**: Leak of integration with Payroll providers (Zucchetti in Italy) that does not provide a full simplification on this stream Roadmap at the very beginning was defined by the company and client requests are difficult to be prioritize Customization based on country specificities are a plus but something difficult to standardize from a multi-country management point of view (i.e. all elements should be aggregate reporting) > > After more than 2 years of experience with Factorial, I can say that it is totally positive. The team has been always available and the product development has been incredible. Product recommended for SMEs to facilitate employee cycle experience with a very good UX for both employees and Admin. ----- ### "Great features overshadowed by terrible support" — 1.0/5 > **Duarte** | *3. April 2025* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: The interface is clean and intuitive, and the platform offers a good range of HR features for small to mid-sized companies. > > **Nachteile**: Customer service is extremely poor. It's nearly impossible to get support—phone lines don’t work, live chat goes unanswered, and there’s no clear way to submit a support ticket. > > The platform itself has potential, but the lack of reliable customer support makes it frustrating to use. Any issues you encounter are very difficult to resolve, which ultimately undermines the value of the product. I wouldn't recommend it unless their customer service improves significantly. ----- Seite: 1 / 14\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/168685/factorial-hr-software?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.at/software/168685/factorial-hr-software) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Strukturierte Daten