--- description: Detaillierte Informationen über HR WORKS zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HR WORKS Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Österreich 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HR Software](/directory/5/human-resource/software) > [HR WORKS](/software/173943/hrworks) # HR WORKS Canonical: https://www.capterra.at/software/173943/hrworks Seite: 1 / 3\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/173943/hrworks?page=2) > All-in-One-Tool, das die tägliche Arbeit in Personal- und Rechnungswesen erleichtert. > > Bewertung: **4.6/5** von 33 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet HR WORKS? HRworks ist ideal für mittelständische Unternehmen mit einer Mitarbeiteranzahl von 50-500 Mitarbeitern und kann international und branchenübergreifend eingesetzt werden. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.6/5** | 33 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: HRworks - **Gegründet**: 1998 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: € 9,90 - **Preismodell**: (Gratis Testen) - **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500 - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch - **Verfügbare Länder**: Deutschland, Schweiz, Österreich ## Funktionen - Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden - Aktivitäts-Verfolgung - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anwendungsmanagement - Aufgabenmanagement - Ausfallzeit-Management - Ausgabenanalyse - Aussagen zu Entschädigungen - Automatisierte Terminplanung - Belegmanagement - Berichterstattung / Analyse - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Bonus-Management - Clock In/Out - Dashboard Software - Daten-Import / -Export - Dokumentenmanagement - Einstellungen (Personalbeschaffung) - Entschädigungsmanagement - Erinnerungen - Interview-Management - Kalenderverwaltung - Kosten-Kontrolle - Kostenverfolgung - Leistungsmanagement - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Mobiler Zugriff - Personalmanagement - Projekt-Nachverfolgung - Projektzeiterfassung - Rechnungsmanagement - Richtlinien Managemen- - Rollen-basierte Genehmigung - Self-Service Portal - Stellenanzeige veröffentlichen - Steuerkonformität - Timesheet Management - Trainingsmanagement - Upload mobiler Kaufbelege - Urlaubsverfolgung - Verfolgen der Teilnahme - Verwaltung von Unterstützungsleistungen - Vorstellungsgespräche planen - Werkzeuge zur Zusammenarbeit - Workflow-Management - Zeit & Anwesenheit - Zeitverfolgung ... und 20 weitere Funktionen ## Integrationen (12 insgesamt) - Abacus - Agenda - Oracle Service - Oxaion - Proalpha - QAD Adaptive ERP - Scopevisio - TOPIX - Veda - Winline - eGECKO - rodat FIBU ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support ## Category - [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software) - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.capterra.at/directory/30202/payroll/software) - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.at/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Kompensationsmanagement Software](https://www.capterra.at/directory/30667/compensation-management/software) - [Dienstplan Software & Schichtplaner](https://www.capterra.at/directory/30756/employee-scheduling/software) ## Alternativen 1. [Deel](https://www.capterra.at/software/205015/deel) — 4.9/5 (4287 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.at/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4821 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.at/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1846 reviews) 4. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.at/software/185859/run) — 4.6/5 (1438 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.at/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7220 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Sehr empfehlenswerte Personalverwaltungssoftware" — 5.0/5 > **Nadine** | *15. Juni 2026* | Maschinerie | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Sehr übersichtliche und intuitive Software, sowohl für Mitarbeiter, als auch für Administatoren. Bei Fragen steht ein sehr guter Kundensupport, umfangreiche Support-FAQ-Seiten zur Verfügung. > > **Nachteile**: Eine App als Software, nicht als Online-Cloud-Version wäre für viele Anwender benutzerfreundlicher. Mehr allgemeine Webinare wären toll. > > Wirklich zufrieden mit dem Aufbau und der Gliederung. I.d.R. findet man schnell und intuitiv die erforderlichen Einstellungen und wenn nicht, steht ein sehr guter Kundensupport zur Verfügung. ----- ### "Ein Tool zum weiter Empfehlen" — 5.0/5 > **Gunter** | *22. Juni 2026* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: HR Works ist m.E. sehr strukturiert aufgebaut und es deckt den größten Teil unserer Anforderungen ab. Die Kolleginnen und Kollegen konnten das Tool nach einer kurzen Einweisung selbstständig bedienen. Für die initiale Inbetriebnahmen bekamen wir einen erstklassischen Support, den wir auch bei Alltagsfragen gerne nutzen. > > **Nachteile**: Wir haben einen Bereich "die Erstellung von Dientplänen". Hier fehlt es an Unterstützung aus HR Works. > > Intuitiv bedienbar, schnelle Einarbeitung in das Tool, der Support ist sehr kompetent und sehr gut erreichbar. ----- ### "Weiter so\!" — 4.0/5 > **Anahita** | *22. Juni 2026* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Die intuitive Nutzung des Tools ist in vielen Bereichen gegeben. Wir sind auf die weitere Entwicklung sehr gespannt. > > **Nachteile**: Das Organigramm lässt zu wünschen übrig, da es sich nur nach wenigen Kriterien aufstellen lässt. Außerdem sind nicht zu allen Themen Informationen vorhanden. > > Unsere Erfahrungen sind vorwiegend positiv, da uns in über 90% der Fälle kompetent geholfen werden konnte. ----- ### "Nutzung aus HR-Brille sehr zu empfehlen" — 5.0/5 > **Pia** | *15. März 2023* | Computer- & Netzwerksicherheit | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Grundfunktionen sind gut durchdacht und funktionieren. Spezifische Wünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt. Ich bin sehr zufrieden mit dem Support-Team -Schnelle Kontaktaufnahme, Direkter Persönlicher Kontakt, immer Lösungsorientiert und Gewissenhaft. > > **Nachteile**: an manchen Stellen ist das System sehr konkret in den Eingabekriterien, davon lässt sich dann auch schlecht abkommen. Wenn man mal den Trick raus hat, läuft es allerdings einwandfrei. > > Sehr kundenorientiert. Es ist ein junges System, das sich konstant anhand konkreten Bedürfnissen der Nutzer verbessert. ----- ### "Bisher immer sehr Zufrieden" — 4.0/5 > **Petra** | *28. März 2023* | Chemikalien | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Das man bei Änderungsvorschlägen immer direkt ein Feedback bekommt und versucht wird diese Vorschläge tatsächlich umzusetzten. Des Weiteren ist der Support sehr zuverlässig und man bekommt immer ein schnelle Antwort bzw. Hilfe. > > **Nachteile**: Es gibt natürlich immer Funktionen (Spezielle und individuelle Wünsche) die man sich gerne wünscht die nicht umgesetzt werden. Begründung von HRworks: die Mehrheit der Kunden würden diese Funktionen nicht benötigen und somit ist eine Änderung bzw. Programmierung nicht möglich. Unser DSB bemängelt folgendes: HR Works hat die Pflicht ein eigenes TIA für seine Subdienstleister zu erstellen; d.h., dass das TIA von Hubspot – das von Hubspot erstellt worden ist und nicht von HR Works – im Grunde unzureichend ist. HRWorks sollte es für sich offiziell übernehmen, damit das TIA gültig ist. > > Schnellere Verwaltung von Personaldaten. Die Prozesse können so gebündelt und vereinfacht werden. Viele Prozesse sind in einem System vereint. Das spart Zeit und Arbeitskraft. ----- Seite: 1 / 3\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/173943/hrworks?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.at/software/173943/hrworks) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Strukturierte Daten