Wer verwendet HRpuls?

Personalvermittler, Personalmanager und Führungskräfte, die sich für Veränderungen verantwortlich fühlen und offen für neue Ansätze sind.

Was ist HRpuls?

SaaS Lösung mit Modulen für Bewerbermanagement, Active Sourcing, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterengagement, Gefährdungsbeurteilung, Onboarding & Exit, Mitarbeiterbeurteilung, Trainingsverwaltung, Talentmanagement und allen "heissen" HR Themen

HRpuls – Details

HRpuls

https://www.hrpuls.de/

Gegründet 2012

HRpuls – Kostenübersicht

HRpuls bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von HRpuls ist ab 2.500,00 €/Jahr verfügbar.

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Startpreis

2.500,00 €/Jahr
Preisinformationen

Preisinformationen

Preise auf Anfrage

Kostenlose Version

Nein

Gratis Testen

Einsatz

Cloud, SaaS, Web

Mobile - iOS Native

Mobile - Android Native

Training

Persönlich

Live Online

Webinare

Dokumentation

Kundenbetreuung

24/7 (Live Vertreter)

Support während der Geschäftszeiten

Online

HRpuls Funktionen

  • Berichterstattung / Analyse
  • FMLA Nachverfolgung
  • Kalenderverwaltung
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Self-Service Portal
  • Zeitverfolgung
  • Überstunden-Berechnung

Siehe die vollständige Anwesenheit Software Liste

  • Beurteilungen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Hintergrund-Screening
  • Kandidatenverfolgung
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Self-Service Portal
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Workflow-Management
  • internes Personalwesen

Siehe die vollständige Bewerbermanagement Software Liste

  • 360-Grad-Feedback
  • Ausfallzeit-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiterprofile
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Self-Service Portal
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Siehe die vollständige HR Software Liste

  • Benchmarking
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Negatives Feedback Management
  • Pulsbefragungen
  • Zielmanagement

Siehe die vollständige Mitarbeiter Engagement Software Liste

  • 360-Grad-Feedback
  • Anpassbare Vorlagen
  • Benutzerdefinierte Bewertungsskalen
  • Beurteilungen der Kompetenzen
  • Bewertungszyklen tracken
  • Entschädigungsmanagement
  • Gewichtete Leistungskennzahlen
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kollegen-Bewertungen
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Selbsteinschätzungen
  • Self-Service Portal

Siehe die vollständige Mitarbeiterbeurteilung Software Liste

  • Aktivitäts-/Newsfeeds
  • Audio / Video-Konferenzen
  • Blogs
  • Chat / Messaging
  • Filesharing
  • Mitarbeiterverzeichnis
  • Newsletter-Management
  • Umfragen & Feedback
  • Veranstaltungskalender
  • Wissensmanagement

Siehe die vollständige Mitarbeiterkommunikation Tools Liste

  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Aufzeichnung der Bildschirmaktivität
  • Browserverlauf
  • Fernbedienung
  • Produktivitätsanalyse
  • Tastendruck-Aufzeichnung
  • Zeitverfolgung
  • Überwachung von Inaktivitätszeiten
  • Überwachung von Mitarbeiter-E-Mails
  • Überwachung von Mitarbeiteraktivitäten

Siehe die vollständige Mitarbeiterüberwachung Software Liste

  • Auftragnehmer-Management
  • Bedarfsplanung
  • Budgetierung/Prognosen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungskennzahlen
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Variable Mitarbeiter
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Siehe die vollständige Personaleinsatzplanung Software Liste

  • Beurteilungen
  • CRM
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Hintergrund-Screening
  • Interview-Management
  • Lebenslauf-Analyse
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Referenz überprüfen
  • Self-Service Portal
  • Stellenanforderung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Verfolgung von Interaktionen
  • internes Personalwesen

Siehe die vollständige Recruitment Software Liste

HRpuls Alternativen

Mehr Alternativen zu HRpuls

HRpuls – Nutzerbewertungen

Zeigt 4 von 4 Nutzerbewertungen

Gesamt
4,8/5
Benutzerfreundlichkeit
4,8/5
Kundenservice
5/5
Funktionen
4,5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7/5
Thomas P.
Geschäftsführer
Eventservice, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.4.2020

"Beste HR Software auf dem Markt"

Kommentare: Wir haben verschiedene HR Software Anbieter getestet und HR Puls als klar beste Lösung identifiziert.

Vorteile: Sehr zuverlässiger und schneller Kundenservice, sehr gute Nutzerfreundlichkeit

Nachteile: Keine größeren Probleme oder Nachteile sind bei uns bisher aufgefallen

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.4.2020
Bennet S.
HR Projektmanager
Einzelhandel, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    8/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 6.5.2020

"Solides Tool mit schnellem Kundenservice"

Vorteile: Generell hat uns die Heatmap als zentrale Visualisierung der Bewertungen sehr überzeugt, da sie intuitiv und schnell erfassbar ist. Weitere wesentliche Features sind Filtermöglichkeiten und die unterschiedliche Darstellung der Informationen.

Nachteile: Generell könnte je Befragung ein Download mit allen von Probanden gemachten Aussagen angeboten werden.
Dies hilft bspw. bei weiteren statistischen Berechnungen, die das Tool aktuell noch nicht abbildet.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 6.5.2020
Volker G.
Produktionsleitung
Biotechnologie, 5.001-10.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 1.5.2020

"Digitales Feedback am Puls der Zeit"

Kommentare: Hohe Komprtenz gepaar mit sehr innovativen Lösungen und Tools mit einem sehr guten Support.

Vorteile: Aufwand Nutzen Verhältnis und
Benutzerfreundlichkeit

Nachteile: - nichts zu Berichten, Kundenwünsche wurden sehr schnell berücksichtigt und kompetent umgesetzt

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 1.5.2020
Verifizierter Rezensent
Head of Human Resources
Einzelhandel, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 12.4.2019

"Sound and user friendly tool. Absolutely fit for purpose."

Kommentare: Very fine!

Vorteile: Tailorable for business needs. Professional and easy to use and administer. Competent support.

Nachteile: Probably not what you would call a sophisticated tool (the part we use is mental health survey only) but its pragmatic and perfectly fine: compliant and fit for purpose.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 12.4.2019