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description: Detaillierte Informationen über HRpuls zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria.
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# HRpuls

Canonical: https://www.capterra.at/software/180907/hr-puls

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> Premium HR Software mit 15 Modulen für die Themen Recruiting, HR Mangement und Performance mit Servern in Deutschland
> 
> Bewertung: **4.7/5** von 7 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet HRpuls?

Personalvermittler, Personalmanager und Führungskräfte, die sich für Veränderungen verantwortlich fühlen und offen für neue Ansätze sind.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.7/5** | 7 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: HRpuls
- **Gegründet**: 2012

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: € 2 500,00
- **Preismodell**:  (Gratis Testen)
- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch
- **Verfügbare Länder**: Deutschland, Schweiz, Österreich

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- Aktionsmanagement
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Vorlagen
- Aufgabenmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Bewertungszyklen tracken
- CRM-Systeme
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Feedback-Management
- Fragenkatalog
- Fähigkeiten-Nachverfolgung
- Goal Setting/Tracking
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Kalenderverwaltung
- Kollegen-Bewertungen
- Lebenslauf-Analyse
- Leistungsmanagement
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Management von Performance-Auswertungen
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiteranerkennung
- Mitarbeitereinsatzplanung
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterverzeichnis
- Mobiler Zugriff
- Ongoing Performance Tracking
- Produktivitätsanalyse
- Pulsbefragungen
- Self-Service Portal
- Speicherung von Lebensläufen
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Verfolgen der Teilnahme
- Vorstellungsgespräche planen
- Workflow-Management
- Zeit & Anwesenheit
- Zeitverfolgung
- Zielmanagement
- Überstunden-Berechnung
- Überwachung von Mitarbeiteraktivitäten

## Optionen für Kundensupport

- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.capterra.at/directory/30817/employee-engagement/software)

## Ähnliche Kategorien

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- [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software)
- [Recruitment Software](https://www.capterra.at/directory/30602/recruiting/software)
- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.at/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Mitarbeiterbeurteilung Software](https://www.capterra.at/directory/30061/performance-appraisal/software)

## Alternativen

1. [WebHR](https://www.capterra.at/software/118042/webhr) — 4.3/5 (537 reviews)
2. [Keka](https://www.capterra.at/software/149253/keka) — 4.4/5 (89 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.at/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews)
4. [Factorial](https://www.capterra.at/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)
5. [UKG Ready](https://www.capterra.at/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (998 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "A software with all the modern feature related to HR" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *21. Juni 2021* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: It has all the modern feature related to HR which is trending now and required by any organization. It helps me from recruitment to exit of an employee. It help you to manage all the personal data with one click. It also help you in getting feedback and analyzing it . It will be suitable for small to large organization and for all the industry. It will increase you productivity and help you to do all the HR function online.
> 
> **Nachteile**: I think they can improve their payroll management otherwise it is very helpful in current scenario.
> 
> With the help of this we can reduce the human effort and time. It is easy to understand and you can use it easily with the help of one time training and also if you stuck somewhere you can connect with their customer support as they provide you all the support and  guide you how to resolve that issue.

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### "Sehr durchdachte Software mit vielen Features" — 5.0/5

> **Diane** | *12. Februar 2024* | Internet | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Ein richtiger Allrounder rund um's Thema HR, wirklich viele Produktfeatures, die sich sinnvoll einsetzen lassen und guter Kundensupport
> 
> **Nachteile**: Manch einer ist eventuell mit der Breite an Features überfordert, so werden allerdings auch alle Bedürfnisse erfüllt. Man kann es so oder so sehen.
> 
> Allgemein ein sympathisches Unternehmen mit einer guten Software, die viele Bedürfnisse abdeckt

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### "Flexible Software für individuelle Anforderungen\!" — 5.0/5

> **Oliver** | *22. Oktober 2021* | Einzel- & Familiendienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Flexible Gestaltung, intuitive Oberfläche, Möglichkeit Anforderungen zu formulieren und gemeinsam mit Anbieter Weiterentwicklungen anzustoßen. Gute mobile Darstellung der Stellenbörse und sehr guter Kundensupport und fachliche Beratung.
> 
> **Nachteile**: Viel Engagement von Kundenseite erforderlich, da keine Standardlösung.
> 
> Sehr gute Lösung für unser Bewerbermangement, das sowohl bei unseren internen Nutzern Vorurteile gegenüber solchen System abgebaut hat als auch unsere Candidate Journey wesentlich vereinfacht hat.

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### "Beste HR Software auf dem Markt" — 5.0/5

> **Thomas** | *29. April 2020* | Eventservice | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Sehr zuverlässiger und schneller Kundenservice, sehr gute Nutzerfreundlichkeit
> 
> **Nachteile**: Keine größeren Probleme oder Nachteile sind bei uns bisher aufgefallen
> 
> Wir haben verschiedene HR Software Anbieter getestet und HR Puls als klar beste Lösung identifiziert.

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### "Solides Tool mit schnellem Kundenservice" — 4.0/5

> **Bennet** | *6. Mai 2020* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Generell hat uns die Heatmap als zentrale Visualisierung der Bewertungen sehr überzeugt, da sie intuitiv und schnell erfassbar ist. Weitere wesentliche Features sind Filtermöglichkeiten und die unterschiedliche Darstellung der Informationen.
> 
> **Nachteile**: Generell könnte je Befragung ein Download mit allen von Probanden gemachten Aussagen angeboten werden.&#10;Dies hilft bspw. bei weiteren statistischen Berechnungen, die das Tool aktuell noch nicht abbildet.

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## Strukturierte Daten

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