Wer verwendet Crosschq?

Das Ziel von Crosschq ist es, allen Unternehmen dabei zu helfen, für jede offene Position die richtige Person einzustellen und dabei die Rolle und die kulturelle Eignung zu bewerten.

Was ist Crosschq?

Crosschq umfasst die besten Tools zur Referenzüberprüfung und leistet Pionierarbeit bei der Einstellung von Human Intelligence. Die Software nutzt das Potenzial der Mitarbeiter*innen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente besser ausfindig machen, gewinnen und einarbeiten zu können. Die Technologie von Crosschq sammelt direkte Erkenntnisse von Menschen für Menschen und wandelt diese Erkenntnisse in aussagekräftige Daten um, die dabei helfen, eine hervorragende Übereinstimmung zwischen Talent und Unternehmen zu gewährleisten.

Crosschq – Details

Crosschq

https://crosschq.com

Gegründet 2018

Crosschq – Kostenübersicht

Crosschq bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion.

Kostenlose Version

Ja

Gratis Testen

Ja

Einsatz

Cloud, SaaS, Web

Training

Persönlich

Live Online

Webinare

Kundenbetreuung

Support während der Geschäftszeiten

Online

Crosschq Funktionen

Recruitment Software
Beurteilungen
CRM
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Hintergrund-Screening
Interview-Management
Lebenslauf-Analyse
Personalbeschaffungs-Agenturen
Referenz überprüfen
Self-Service Portal
Stellenanforderung
Stellenanzeige veröffentlichen
Verfolgung von Interaktionen
internes Personalwesen
Audioreferenzen
Berichterstattung / Analyse
E-Mail/Online
Erinnerungen
Fertigstellungsmeldungen
Kandidaten-Scoring
Massen-Referenzanforderung
Mobiler Zugriff
Umfragenbibliothek
Umfragenerstellung
Videoreferenzen

Crosschq – Nutzerbewertungen

Zeigt 5 von 13 Nutzerbewertungen

Gesamt
4,8/5
Benutzerfreundlichkeit
4,8/5
Kundenservice
4,8/5
Funktionen
4,4/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8/5
Courtney C.
Senior Talent Acquisition
Computer-Hardware, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.8.2019

"Courtney's Review"

Kommentare: Crosschq has solves alot of problems around standardization of reference and the lack of time recruiters have to conduct them. The hiring managers really enjoy the reports.

Vorteile: Ease of use
Time saver
Report is easy to track and save
Pipeline of future candidates
Great customer support

Nachteile: I wish it was more customization some of the hiring managers want to add their own personality traits. Sometime those providing references didnt like that they had to choose from a drop down list they wanted it to be open text.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.8.2019
Marc S.
Lead Talent Acquisition Partner
Computer-Software, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    Nicht bewertet
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 22.8.2019

"Very Pleased "

Vorteile: There are several very good features to the product, including that it can be completed via mobile, that references can opt-in to be future candidates, a straightforward UI, and text/email reminders. The two aspects I like most though are 1) it provides very useful, authentic insight which my hiring managers really like; and 2) it took a manual, time-consuming process and automated it to down to <60 seconds.. This allows me to spend my time in more valuable ways.

Nachteile: I don't have much to add here, I'm overall very happy with the product. In the "Key Strengths & Areas for Improvement" section, I think it could be beneficial to have more choices here, or perhaps add a text box where candidate's have the option to provide comments - I've gotten feedback at least once from a reference that none of the choices really applied all that well to the candidate, but they were forced to choose anyway but they weren't fully comfortable doing that. This is a minor gripe, I'm overall happy with the product.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 22.8.2019
Asha j R.
Sr manager hr
Informationstechnologie & -dienste, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    4/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    8/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.8.2019

"Authentication of references by candidate"

Kommentare: Good

Vorteile: Liked the overall recommendation for hiring the candidate and detailed information.

Nachteile: Are references cross verified in LinkedIn or any other company reporting structure.. Candidates may provide references numbers whom they are comfortable with ..

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.8.2019
Kirk O.
Director, Recruiting
Computer-Software, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 28.8.2019

"Save Time with Automating your References "

Kommentare: We were an initial user of the product, and the CrossCHQ team has been extremely receptive our feedback over the past 8 months. We are very excited to continue the relationship and see what is next for the tool.

Vorteile: We have been able to save our recruiters at least 4-6 hours per week without having them personally complete each reference check. The tool is very easy to use and their integration with Greenhouse is seamless.

Nachteile: Still early stages for the product/platform. There are many different visuals and reports to be generated by collecting this type of data. Sometimes it can be so automated that you forget to review your team's references prior to completing hires.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 28.8.2019
Maggie B.
Talent Coordinator
Internet, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 22.8.2019

"New User Review"

Kommentare: Corsschq support has been extremely quick to respond and is thorough with their fixes.

Vorteile: Crosschq saves my team so much time! We previously spent hours each week scheduling reference calls between hiring managers and references and Crosschq has decreased time spent doing this by close to 90%. The reports we get back are comprehensive and very detailed.

Nachteile: My least favorite aspect is that we have to wait for all parties to complete a reference check before downloading the full report. You can still view a partial report. Occasionally references won't get back to us in a timely manner and the processs is delayed.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 22.8.2019