Was ist PeopleForce?

PeopleForce ist eine nutzerfreundliche All-in-one-HRM-Lösung, die HR-Automatisierung, Personalbeschaffung, Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement umfasst. Das Unternehmen hat die besten HRM-Praktiken auf dem Markt gesammelt und zu einer End-to-End-Plattform zusammengefügt. Von der Personalbeschaffung über das Onboarding bis hin zur Zeiterfassung bietet das Unternehmen eine herausragende HR-Software für dein Unternehmen, bei der du dich auf die Menschen statt auf Prozesse konzentrieren kannst.

Wer verwendet PeopleForce?

PeopleForce ist die erste End-to-End-HRM-Software für jede Art von Unternehmen.

Wo kann PeopleForce bereitgestellt werden?

Cloudbasiert
On-Premise (vor Ort)

Über den Anbieter

  • PeopleForce

Support für PeopleForce

  • Telefon-Support
  • 24/7 Live-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Afghanistan, Armenien, Belarus, Bulgarien, Estland und 20 weitere

Sprachen

Englisch, Polnisch, Russisch, Spanisch, Ukrainisch

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$ 25,00/Monat
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$ 2,30/Monat
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$ 99,00/Monat
Kostenlose Version
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PeopleForce Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Aktionsmanagement
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Anpassbare Berichte
  • Anwendungsmanagement
  • Aufgabenmanagement
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail Marketing
  • E-Mail-Management
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Interview-Management
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereseite
  • Kollegen-Bewertungen
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mentoring
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterprofile
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Pulsbefragungen
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Urlaubsverwaltung
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zielsetzung / Nachverfolgung

Alternativen für PeopleForce

Kontinuierliches feedbackbasiertes Mitarbeiterbewertungssystem, Durchführung von Selbstbewertungen, Peer Reviews, 360-Grad-Bewertungen. 1 USD/Person und Monat. Erfahre mehr über AssessTEAM
Lever ist die einzige Bewerbermanagement Software, die entwickelt wurde, um Top-Talente zu fördern und die Kollaboration im gesamten Team zu steigern.
Professionelle All-in-one-Software für die Bewerberverfolgung und Rekrutierungsautomatisierung sowohl für Personalagenturen als auch für HR-Abteilungen.
Ermöglicht es jedem, professionelle Online-Umfragen schnell und einfach zu erstellen.
Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
Eine Feedback-Lösung mit Optionen für Umfragen, Fragebögen, Erhebungen, Forschungsprojekten und Telefonumfragen, die in 25 Sprachen verfügbar sind.
Einfache Bedienbarkeit | Zahlreiche Auszeichnungen | Fragebogenplattform mit vielen tollen Funktionen. Entworfen für alle Typen von Mobilgeräten.
Leapsome ist eine Plattform für das Personalmanagement, die von CEOs und HR-Teams zur Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und zur Skalierung ihres Unternehmens genutzt wird. Erfahre mehr über Leapsome
Profit.co ist die beste Plattform für OKRs. Die UX wurde entwickelt, um während der Umsetzung deiner Strategie zu schulen. Erfahre mehr über Profit.co
Mühelose 360-Grad-Reviews. PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung.
Zoho People Plus is a comprehensive HR suite that helps you deliver an exceptional experience throughout employees' journey at your org
Zoho Recruit ist eine zentrale Online-Recruitment-Software und Bewerberverwaltungssystem für Personalvermittler und Personaldienstleister auf der ganzen Welt.
Rekrutierungslösung, mit der Unternehmen eine Markenseite erstellen, Talente gewinnen und qualifizierte Personen einstellen können.

Bewertungen über PeopleForce

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4,6
Benutzerfreundlichkeit
4,8
Kundenservice
4,8
Funktionen
4,3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,9

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
66%
4
31%
3
3%
Paolo
Paolo
Head of HR in Italien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

The best ATS I can desire

5,0 vor 4 Monaten

Kommentare: Last but not least, talking with PoepleForce staff is always like talking to a colleague.
They are effective, willing to help, cheerful and to the point. They are always there, helping out with every issue or raising improvements for you to the dev team when they spot something that can work better.
I had the occasion to chat with the [SENSITIVE CONTENT] (they called me) and I had a blast talking about the product, what I like and dislike, how things may be impoved, but also chatting a bit about music and stuff. If that's not customer orientation, I don't know what it is...

Vorteile:

I stumbled onto PeopleForce by a message on LinkedIn. I was actively searching for a new way to track applications. I had a process in place based on a board and a set of email templates and what I wanted was basically a simple, configurable tool to automate most of the tasks I was doing manually. PeopleForce fits like a glove. It's not overly engineered (in terms of process), it's configurable and it has just the right amount of automation. Basically I accelerated the same process I had in place tenfold, with some nice additions like the ability to leave scorecards for candidates, add tons of metadata and sending assessment tests. Beside the product, I really love the agile approach with this product: new features are baked in constantly, mostly by introducing small, frequent changes instead of releasing but disruptive ones. This makes for a product that's constantly improving, remaining familiar and usable all the time. May seem like a minor thing, but to me that's how products are supposed to be developed.

Nachteile:

The cons are to me pretty trivial. The interface and UI may need some more testing. No bugs to be found, just a bit of interactions that may be smoothen and visually speaking its good but not "OMG I'm in love". This is not a show stopper and I'm pretty sure it will improve over time. Despite the team is incredibly responsie to proposals from the customers, I had to wait a bit for some requests to be taken into account, but in the end everything was always delivered.

Kateryna
Talent Sourcer in Polen
Computer- & Netzwerksicherheit, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

PeopleForce

4,0 vor 4 Monaten

Kommentare: We work with the system all the time. It is convenient to load profiles into the candidate database and walk them through the stages.
There is a convenient management and control system for HR tasks.

Vorteile:

Recruiting HR management Support team.

Nachteile:

Statistics (would like to build various reports in the form of charts and graphs) Extension (There is no way to change the staging without going to the candidate's profile) I would like more flexibility from the developers. To be able to come up with suggestions for improvement, as more often for every suggestion they say "no and are not planning".

Alexey
Chief Production Officer in Zypern
Computerspiele, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Easy to install, but devil is in details

4,0 vor 3 Wochen Neu

Kommentare: We use it, it solves our basic requirements, but not all of them. We are forced to move the onboarding process from PF to Jira as in PF it is not very useful, based on our first experience. Still, it is good and quick to set up solution for a team

Vorteile:

At first look, it is very user-friendly. It helps to visualize your company structure easily, you can track all vacations and sick leaves. Impressive

Nachteile:

It has a lack of documentation. In different languages, there are different topics available. Plus they mostly describe just very obvious thing and give you no details at all. But when you need better understanding you have to communicate with the support team, and this is not very productive. Moreover, some features, that I expect as default, are not represented or are not very obvious. Hope the team will integrate them soon, as they promise

Viktoryia
HR manager in Belarus
Informationstechnologie & -dienste, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Review for PeopleForce

5,0 vor 4 Monaten

Kommentare: While we are still setting up the system and filling in information, we are just starting work and it is difficult to answer this question, but the product will definitely solve questions related to recruiting and many HR processes

Vorteile:

The product is easy to use, we just started using it, questions arise, but your support team explains everything in detail. With the product, we implement GDPR in the company, I like the function with the request for vacation and day off, it is convenient that there is such an option as a career site.

Nachteile:

We are waiting for the opportunity to draw up individual development plans for employees in the system, as well as more detailed onboarding than it is now (we have onboarding for 3 months during which managers and supervisors evaluate employees on a trial period and give feedback)

Victoria
Head of People Operations in Ukraine
Informationstechnologie & -dienste, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Thank you for you support

5,0 vor 4 Monaten

Kommentare: There are people behind every system. People are more important than technology. So even if something is not clear to me, I understand that I am not alone and there is a team that will help me quickly.

Vorteile:

The system helps me not to spend precious time tracking vacations and sick days and not forget about corporate holidays. The system helps to track goals and manage efficiency to achieve these goals

Nachteile:

The features we use have no claims. There are still some modules that we didn't use