Talentcube

Talentcube

von Talentcube

Wer verwendet Talentcube?

Unternehmen aller Größen und Branchen, die Ihre Top-Kandidaten schneller identifizieren, nur die besten Talente einstellen und gleichzeitig bis zu 60% ihrer Recruitingkosten sparen wollen.

Was ist Talentcube?

Als Europas führende Lösung rund um das Thema Video-Recruiting bietet Talentcube den persönlichsten und effizientesten Recruiting-Ansatz für Personalabteilungen jeder Größe: zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews, einen Mobile-First-Bewerbungsprozess, hervorragenden 24/7-Bewerber-Support und eine vertiefte KI-basierte Kommunikationsanalyse.

Talentcube – Details

Talentcube

https://talentcube.de

Gegründet 2015

Talentcube – Kostenübersicht

Talentcube bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Talentcube ist ab 300,00 €/Monat verfügbar.

Startpreis

300,00 €/Monat

Kostenlose Version

Ja

Gratis Testen

Ja

Einsatz

Cloud, SaaS, Web

Mobile - iOS Native

Mobile - Android Native

Training

Persönlich

Live Online

Webinare

Dokumentation

Kundenbetreuung

24/7 (Live Vertreter)

Support während der Geschäftszeiten

Online

Talentcube Funktionen

Video Interview Tools
Beurteilung und Bewertung von Fähigkeiten
Feedback-Management
Fragenkatalog
Im Voraus aufgezeichnete Nachrichten
Interview-Management
Live-Videointerviews
Panel-Interviews
Self-Service Portal
Sitzungsaufzeichnung
Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche

Talentcube – Nutzerbewertungen

Zeigt 5 von 11 Nutzerbewertungen

Gesamt
4,7/5
Benutzerfreundlichkeit
5/5
Kundenservice
5/5
Funktionen
4,5/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6/5
Sybille F.
Head of Operations
Personalbeschaffung & -besetzung, 13-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 30.6.2020

"Intuitiv und Benutzerfreundlich"

Kommentare: Schnelles Aufsetzen der Bewerbungen (Job Codes), Gute Unterstützung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Jobs (z.B. Vertrieb), Abheben von der Masse, Zeitersparnis durch den asynchronen Bewerbungsprozess.

Vorteile: Man benötigt keine lange Einarbeitung. Kurz drauf schauen und alles erschließt sich ohne Probleme. Es ist nicht erforderlich, Handbücher zu wälzen. Sowohl für den User im Unternehmen als auch für den Bewerber sehr einfach zu bedienen.

Nachteile: Schwierig für uns ist die Ausrichtung auf eher junge Nutzer, insbesondere bei den Kandidaten. Wir würden uns eine mehr 'beratermässige' Ansprache unserer Kandidaten wünschen. Also nicht mit Du und zu vertralich.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 30.6.2020
Fabian S.
Personalreferent
Luft- & Raumfahrt, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    8/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 23.6.2020

"Einfache Bedienung und einen hervorragender Service"

Kommentare: Ein innovatives Tool, das den Recruiting Prozess deutlich vereinfacht und beschleunigt.
Man erhält durch dieses Video Recruiting Tool ohne großen Aufwand einen ersten persönlichen Eindruck von der Bewerberin bzw. vom Bewerber. So durch kann eine gezieltere Auswahl für das Bewerbungsgespräch getroffenen werden und vermeidet so durch Bewerbungsgespräche mit Kandidaten, die vornerein für die vakante Stelle nicht geeignet sind.

Vorteile: Das Produkt wurde von einem Talentcube Mitarbeiter problemlos eingerichtet.
Die Landingpage wurde in im CI von unserer Firma gestaltet.
Allgemein war das Video Recruiting Tool problemlos anzuwenden und wurde von unseren Bewerbern sehr positiv angenommen. Vor allem in der Anfangszeit von der Corona Pandemie hat es unserer Firma extrem geholfen.

Nachteile: Wärend der Testversion ist mir nichts negatives aufgefallen.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 23.6.2020
Sandra H.
Personalreferentin
Groߟhandel, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 2.7.2020

"Modernes Recruiting-Tool"

Kommentare: Wir haben Talentcube über die kostenlose Version getestet und möchten es auch weiterhin verwenden, da es eine effizientere Auswahl der Bewerber ermöglicht und einen großen Pluspunkt für das Employer Branding mit sich bringt.

Vorteile: Die Implementierung lief problemlos und sehr schnell. Die Bedienung ist intuitiv und erfordert keine umfangreiche Einarbeitung. Darüber ist der Service und die Betreuung durch den jeweiligen Ansprechpartner bei Talentcube sehr positiv hervorzuheben, jederzeit eine angenehme und entgegenkommende Kommunikation!
Die Möglichkeit sich per Video zu bewerben wurde von den Bewerbern sehr gut angenommen und bietet ihnen eine gute Möglichkeit sich ohne viel Aufwand persönlicher vorzustellen.

Nachteile: Bisher sind keine Nachteile aufgefallen.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 2.7.2020
Heidi K.
Leitung Innendienst
Finanzdienstleistungen, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Kostenlose Testversion
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 30.6.2020

"Sehr effektives zeitgemäßes Recruiting-Tool"

Kommentare: Talentcube ist zeitgemäß, modern und spricht im Recruiting-Prozess ebenso Bewerber als auch Recruiter an.

Vorteile: Um die Bewerber anzusprechen, ist es sehr einfach gezielte Fragen im Vorfeld zu implementieren. Durch die Beantwortung von Fragen gewinnt man hervorragend einen ersten Eindruck.

Nachteile: Habe keine Nachteile gefunden. Aufgrund interner Prozesse kommen wir später wieder darauf zurück.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 30.6.2020
Susanna H.
Head of Talentmanagement / Corporate Recruiting
Logistik & Lieferkette, 10.001+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 20.1.2020

"Innovative tool in recruiting (preselection) with a lot of extra benefits"

Kommentare: It's a very new and easy way to present your company in the best way to the candidates and receive a more elaborate insight into appearance, personality and presentation skills.

Vorteile: It's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.

Nachteile: We had some troubles with the stability of the broadcast, but this is maybe an internet issue.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 20.1.2020