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description: Detaillierte Informationen über PeopleFluent Talent Management zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria.
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# PeopleFluent Talent Management

Canonical: https://www.capterra.at/software/191803/peoplefluent-performance

> PeopleFluent automatisiert das Leistungsmanagement von herkömmlichen Beurteilungen bis hin zu kontinuierlichem Feedback vollständig.
> 
> Bewertung: **5.0/5** von 2 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **5.0/5** | 2 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 100% | (10/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: PeopleFluent
- **Region**: Waltham, USA
- **Gegründet**: 2010

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: $ 20 000,00
- **Zielgruppe**: 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: China, Irland, Kanada, Luxemburg, Puerto Rico, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- Anpassbare Vorlagen
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewertungszyklen tracken
- Entschädigungsmanagement
- Goal Setting/Tracking
- Kollegen-Bewertungen
- Kompetenzmanagement
- Leistungsmanagement
- Management von Performance-Auswertungen
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterprofile
- Ongoing Performance Tracking
- Self-Service Portal

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support

## Category

- [Mitarbeiterbeurteilung Software](https://www.capterra.at/directory/30061/performance-appraisal/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Mitarbeiterbeurteilung Software](https://www.capterra.at/directory/30061/performance-appraisal/software)
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- [Talent Management Software](https://www.capterra.at/directory/10029/talent-management/software)
- [Statistik-Programme](https://www.capterra.at/directory/30752/statistical-analysis/software)

## Alternativen

1. [BambooHR](https://www.capterra.at/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
2. [Factorial](https://www.capterra.at/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)
3. [ELMO Software](https://www.capterra.at/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews)
4. [emPerform](https://www.capterra.at/software/114028/emperform) — 4.4/5 (61 reviews)
5. [Engagedly](https://www.capterra.at/software/143298/engagedly) — 4.6/5 (77 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "PeopleFluent Performance Is Highly Reliable" — 5.0/5

> **Bildad** | *19. März 2024* | Forschung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I like how reliable and easy to manage PeopleFluent Performance has been.
PeopleFluent Performance has incredible features that works so well for us.
> 
> **Nachteile**: PeopleFluent Performance is the best talent management solution. No dislikes.

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### "PeopleFluent For Performance Management" — 5.0/5

> **Shreshthi** | *7. Februar 2020* | Psychische Gesundheitsfürsorge | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: The ability to create custom performance plans, workflows, add users is awesome. It is also possible to push reviews ahead or backwards in the workflow chain.
> 
> **Nachteile**: The system is not very intuitive and one needs to attend training to learn now to navigate. Several training sessions are available but I liked the webinar where you are training with a real person.
> 
> It is easy to create reports that can be uploaded in payroll and other HR systems. It is a good tool but cannot be used as a standalone HRIS system.

## Links

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## Strukturierte Daten

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