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description: Detaillierte Informationen über Folks HR zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria.
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# Folks HR

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> Folks ist eine All-in-one-Lösung für das Personalmanagement und gibt deiner Personalabteilung die Tools an die Hand, die sie benötigt, um dein Team zu neuen Höhen zu führen.
> 
> Bewertung: **4.6/5** von 105 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Folks HR?

Kleine und mittlere Unternehmen mit einem bis 1.000 Mitarbeitern, die ihr Personalmanagement mit effizienten und erschwinglichen HR-Lösungen optimieren möchten.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.6/5** | 105 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Folks

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: CA$ 6,00
- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch, Französisch
- **Verfügbare Länder**: Kanada

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Vorlagen
- Anwendungsmanagement
- Aufgabenmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Berichterstattung / Analyse
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Tracking
- Bewertungszyklen tracken
- Compliance Management
- Dokumentenmanagement
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Erinnerungen
- Goal Setting/Tracking
- Hintergrund-Screening
- Job-Management
- Kollegen-Bewertungen
- Kompetenzmanagement
- Lebenslauf-Analyse
- Leistungsmanagement
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
- Management von Performance-Auswertungen
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterprofile
- Ongoing Performance Tracking
- Personalmanagement
- Pipeline-Management
- Self-Service Portal
- Speicherung von Lebensläufen
- Steuerkonformität
- Trainingsmanagement
- Vorstellungsgespräche planen
- Workflow-Management
- Zeit & Anwesenheit

## Integrationen (7 insgesamt)

- ADP GlobalView Payroll
- Agendrix
- Applauz Recognition
- Evolia
- LinkedIn Jobs
- Merinio
- Payworks

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support

## Category

- [Personaleinsatzplanung Software](https://www.capterra.at/directory/30210/workforce-management/software)

## Ähnliche Kategorien

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- [Onboarding Software](https://www.capterra.at/directory/30819/onboarding/software)
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- [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software)
- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.at/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Alternativen

1. [Paylocity](https://www.capterra.at/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.at/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.at/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
4. [Connecteam](https://www.capterra.at/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.at/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "That's all Folks\!" — 4.0/5

> **Jack** | *6. Dezember 2024* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: After using the Folks HR system for the first 20 minutes, it was easy to understand how to use the system. It takes me 5 to 10 minutes out of my week to enter my informaton into my timesheets.
> 
> **Nachteile**: The only thing I would critique is when the user enters their Timesheet hours into the text boxes. The text boxes seem to be slanted towards the right of the dates on top. Perhaps, this can be straighten out.
> 
> Overall I am pleased that our organization moved to an online HR system that is as robust as Folks HR.

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### "HR Folks software review" — 5.0/5

> **Mahesh** | *10. Februar 2025* | Informationsdienst | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: I liked the Folks HR software feature overall in handling resources
> 
> **Nachteile**: Can incorporate few more features which can be helpful for HR processing
> 
> Highly recommend and very useful tool for HR operations for small to mid range organizations

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### "Community Inclusion Worker" — 5.0/5

> **ALLAN** | *6. Jänner 2025* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 5.0/10
> 
> **Vorteile**: Once you figure out where everything is it is easy to navigate
> 
> **Nachteile**: The calendar to for overtime doesn’t have clear lines

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### "Would recommend" — 5.0/5

> **Lisa** | *6. September 2024* | Bürgerliche & soziale Einrichtungen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Easy to follow, everything is well laid out.
> 
> **Nachteile**: Doesn't track accumulated sick and vacation time, only what can be taken over the course of a full year.  Cannot see in real time.&#10;Would like an app for it.
> 
> I have had no issues using Folks HR.  I do wish there was a mobile option.

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### "Folks positive experience" — 5.0/5

> **TJ** | *14. August 2024* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Easy to navigate, pretty much self-explanatory if you take the time to learn it.
> 
> **Nachteile**: So far none that I can think of. Hoping this trend will continue.
> 
> So far so good, I can keep track of how many time-off, sick days I have without asking our Admin Leader.

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