--- description: Detaillierte Informationen über Workday HCM zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Workday HCM Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Österreich 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HR Software](/directory/5/human-resource/software) > [Workday HCM](/software/66908/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://www.capterra.at/software/66908/workday-hcm Seite: 1 / 71\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/66908/workday-hcm?page=2) > Cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen die Personalplanung, das Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren können. > > Bewertung: **4.5/5** von 1733 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Workday HCM? Workday HCM (Human Capital Management) wurde für Unternehmen jeder Größe entwickelt, um ihre Personalpraxis in der sich schnell verändernden HR-Welt zu unterstützen. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 1733 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Workday - **Region**: Pleasanton, USA - **Gegründet**: 2005 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Deutschland, Finnland, Frankreich, Irland, Italien, Japan, Kanada, Luxemburg, Malaysia, Mexiko, Niederlande, Norwegen, Schweden, Schweiz, Südafrika, Taiwan, Thailand, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich ## Funktionen - ACA-Berichterstattung - Aktivitäts-Verfolgung - Aufgabenmanagement - Ausfallzeit-Management - Aussagen zu Entschädigungen - Automatisierte Terminplanung - Belegmanagement - Beurteilung der Kompetenzen - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Compliance Management - Dashboard Software - Entschädigungsmanagement - Feedback-Management - Fortschrittsverfolgung - Goal Setting/Tracking - Interview-Management - Karriereentwicklung - Kontrolle des Genehmigungsprozesses - Kostenverfolgung - Leistungskennzahlen - Leistungsmanagement - Lernmanagement - Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports - Management von Performance-Auswertungen - Marktdatenanalyse - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeiter-Self-Service - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Mitarbeiterprofile - Online-Anmeldung für Zusatzleistungen - Ressourcenmanagement - Rollen-basierte Genehmigung - Self-Service Portal - Speicherung von Lebensläufen - Stellenanzeige veröffentlichen - Steuerkonformität - Talent-Management - Timesheet Management - Trend-Analysen - Urlaubsverfolgung - Verfolgen der Teilnahme - Verwaltung von Unterstützungsleistungen - Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte - Vorfall-Berichterstattung - W-2 Vorbereitung - Zeitverfolgung - Zusatzleistungs-Dashboard - Überweisung ... und 45 weitere Funktionen ## Integrationen (18 insgesamt) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada ... und 3 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software) - [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.capterra.at/directory/30817/employee-engagement/software) - [Talent Management Software](https://www.capterra.at/directory/10029/talent-management/software) - [Recruitment Software](https://www.capterra.at/directory/30602/recruiting/software) - [Lohnprogramme für mehrere Länder](https://www.capterra.at/directory/34435/multicountry-payroll/software) ## Alternativen 1. [Paylocity](https://www.capterra.at/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.at/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.at/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.at/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.at/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Für Kandidaten: das schrottigste System auf dem Markt\!" — 1.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *27. August 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: Aus Sicht eines Kandidaten: es gibt Workday. Weitere Vorteile fallen mir nicht ein. Keine AI, die den Lebenslauf liest. Einmal eingegebene Texte und Daten muss man JEDESMAL erneut eingeben. > > **Nachteile**: Man muss jedes Mal, trotz identischer Login Credentials, den gesamten Lebenslauf erneut eintippen. Workday merkt sich nichts. Und erst recht kann Workday Lebensläufe nicht extrahieren. Schonmal an AI gedacht? Keinerlei Enduser-Support. Das strotzt vor Arroganz (Wir sind ja sooooo toll\!) Ich würde das meinen Bewerbern nicht zumuten. > > Ansich leicht zu bedienen. Aber dumm wie 10 Meter Feldweg. Das machen andere wesentlich besser\! Ich empfehle den Einsatz von AI. Ferner ist ein Endkundensupport dringend angebracht. ----- ### "Einfaches Design" — 5.0/5 > **Isabell** | *11. Dezember 2024* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Das Design, das es übersichtlich ist, einfache Gestaltung. > > **Nachteile**: Zeigt oft nicht direkt an welche neuen Aufgaben es gibt > > Einfache Handhabung, simpler Aufbau von der Seite. ----- ### "your workday\! will be a great day" — 4.0/5 > **Gopal** | *6. Jänner 2026* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Vendor management and candidate management help to manage the data for business leaders, as well as with self-work productivity. > > Overall, the features are good as compared to SAP SF, and Oracle Teleo. if someone is looking for bulk hiring and managing the data, and a single platform workday would be great. ----- ### "The Most User Friendly HR System\!" — 5.0/5 > **Cameron** | *25. Februar 2026* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Workday is a very user friendly HR interface, and allows me easy access when it comes to booking my annual leave, submitting overtime requests when work has been completed out of hours, reviewing my benefits packages and ensuring all of my emergency contacts are up to date. It is the most comprehensive, detailed and straightforward HR system I have personally used, and I wholeheartedly recommend it as a user, and I imagine it is very straight forward to administrate as well given how easy to navigate it is. > > **Nachteile**: It is very hard to be negative / suggest improvements about workday, but I would say the one thing stopping it from being a complete user friendly system is the lack of customisation, for example there is no ability to set your own theme / colour code certain things which may cause accessibility issues for some people. Seeing this implemented would be nice but it is not a necessary addition. > > Workday is a very complete HR system which I have had the pleasure of using first hand as a user, and I'm very satisfied by it's features, how easy to navigate it is, and how easy it is to update any personal information I need to. I would wholeheartedly recommend workday to a business looking for a reliable HR system having experienced using it as a user, it is so complex in it's features but also seamless to navigate which makes it a great detailed system. ----- ### "Workday needs a (deep) refresh" — 3.0/5 > **Ben** | *1. April 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 3.0/10 > > **Vorteile**: no much things, the interface is really out of current standards, needs a refresh and overall needs a revamp of the experience > > **Nachteile**: the UX is terrible, the interface is really slow, showing empty sections (due to insufficient rights obviously, so why showing it at all, like access to peers' compensations ?\!) ----- Seite: 1 / 71\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/66908/workday-hcm?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.at/software/66908/workday-hcm) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten