Workday HCM

Workday HCM

von Workday

Wer verwendet Workday HCM?

Workday HCM wurde entwickelt, um CHROs von Unternehmen aller Größen und Branchen dabei zu unterstützen, die Mitarbeiterpraktiken ihres Unternehmens in der sich schnell verändernden HR-Welt zu leiten.

Was ist Workday HCM?

Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen.

Workday HCM – Details

Workday

https://www.workday.com/de-de/homepage.html

Gegründet 2005

Workday HCM – Kostenübersicht

Workday HCM bietet keine Gratisversion und keine kostenlose Testversion.

Kostenlose Version

Nein

Gratis Testen

Nein

Einsatz

Cloud, SaaS, Web

Mobile - iOS Native

Mobile - Android Native

Training

Persönlich

Live Online

Webinare

Dokumentation

Kundenbetreuung

24/7 (Live Vertreter)

Support während der Geschäftszeiten

Online

Workday HCM Funktionen

HR Software
360-Grad-Feedback
Ausfallzeit-Management
Bewerber-Tracking
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Entschädigungsmanagement
Leistungsmanagement
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiterprofile
Personalbeschaffungs-Management
Self-Service Portal
Verwaltung von Unterstützungsleistungen
Zeit- und Anwesenheitsmanagement
401(k) Tracking
Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
Lohnpfändung
Mehrere Länder
Mehrere Staaten (USA)
Outsourcing der Lohnabrechnung
Scheck Druck
Self-Service Portal
Steuerkonformität
Urlaubsverwaltung
Verwaltung von Unterstützungsleistungen
W-2-/1099-Vorbereitung
Überweisung
Beurteilungen
CRM
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Hintergrund-Screening
Interview-Management
Lebenslauf-Analyse
Personalbeschaffungs-Agenturen
Referenz überprüfen
Self-Service Portal
Stellenanforderung
Stellenanzeige veröffentlichen
Verfolgung von Interaktionen
internes Personalwesen
Einstellungen (Personalbeschaffung)
Entschädigungsmanagement
Individuelle Entwicklungspläne
Kompetenzmanagement
Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
Leistungsmanagement
Nachfolgeplanung
Personalbeschaffungs-Management
Trainingsmanagement
Zielsetzung

Workday HCM – Nutzerbewertungen

Zeigt 5 von 674 Nutzerbewertungen

Gesamt
4,4/5
Benutzerfreundlichkeit
4,2/5
Kundenservice
4,2/5
Funktionen
4,3/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2/5
Lexie K.
Student Graphic Designer
Grafikdesign, 1.001-5.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    Nicht bewertet
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 23.3.2019

"Easy access for all"

Kommentare: There couldn't be any easier to use software for the simple task of keeping track of honest work hours in the workplace. It's one more thing to help take stress off your mind and be able to focus on your actual work you came in for.

Vorteile: As an employee to clock in and out, you really are just looking for ease of access. That is what Workday provided for us. Simple access and capabilities on our phone or desktop and easy to check and approve time cards to keep track of work hours. Easy to see reminders when you forgot to clock in or out and easy to fix when the mistake is made.

Nachteile: In my time using it, nothing has ever gone wrong or confused me to the point where it wasn't an easy fix. For my job and the purpose we needed from Workday, there was never a con to using it.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 23.3.2019
Morgan W.
Talent Acquisition Manager
Personalwesen, 10.001+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    Nicht bewertet
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    7/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 19.5.2020

"Workday for Recruitment"

Kommentare: Overall the experience has been ok, but if you are looking for a true ATS this is not the answer unless you make some serious tweaks to the setup.

Vorteile: Ability to use as ATS as well as HR database and tie candidates to employee once hired and onboarded.

Nachteile: Inability to see candidates on Requisitions that are assigned to other recruiters / users within Workday.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 19.5.2020
Verifizierter Rezensent
Recruitment Specialist
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    2/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    2/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    2/5
  • Kundenbetreuung
    2/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    2/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    1/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 18.3.2019

"Half-Baked Cake"

Kommentare: I've used the Recruiting module for three years now, I can't help but wonder if the development team has involved an experienced recruiter when developing the module. I honestly don't think that Workday is ready to roll out to the market. If you are the decision maker consider buying this application, you really should include your recruiters' opinions.

Vorteile: The look and layout of the worklets are the only things I can praise about.

Nachteile: The business processes are too disconnected to count. The security level is so high up that a small change requires the product admin. (or whoever has the security level) to configure it at the backend. Pre-screening questionnaires must be pre-defined and pre-populated in the system - you can’t adjust the questions according to the requirements of each job at the time of Job Requisition creation. Trying to find a Job Requisition associated with a Position requires the skills of Sherlock Holmes. Recruiter receives many useless notifications and hiring managers receive many emails to a point of hysteria. Workday refreshes itself so frequently that recruiter can never leave their My Recruiting Jobs report on the screen longer than half-an-hour. Moreover, as soon as you click on any link on the My Recruiting Jobs report, any sorting/filtering will be lost. Customizing the columns of the Candidate Grid does not mean you can export it to Excel the same way you’ve arranged the columns. You can’t write comments as you read the resumes in the Candidate Grid - you have to go to individual application and write in the Activity Stream. Hiring managers can’t select and move multiple candidates at the Candidate Grid - can only move 1. You can’t use simple AND/OR with the filter feature at the Candidate Grid – can only search 1 word. When you search a specific name (i.e., Patel) in the Search Box, it spit out a list of names with no particular order; importantly, no filtering tools.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 18.3.2019
Verifizierter Rezensent
Senior Account Executive
Computer-Software, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 5.3.2020

"Workday HCM software"

Kommentare: Fantastic product that gave me all the insights I needed into my team. I was easily able to onboard and verify to-do documentation.

Vorteile: Value. One simple word. Workday's HCM platform is the Bentley of HR software. It's easy to use and provides incredible insights to employee and company data

Nachteile: There is a bit of a learning curve when it comes to maneuvering through the product. Our implementation took several months and the transition wasn't as smooth as we had hoped.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 5.3.2020
David S.
Sales Order Manager
Informationstechnologie & -dienste, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    Nicht bewertet
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    Nicht bewertet
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 25.10.2019

"Workday is a useful Payroll and Human Resources tool"

Kommentare: I like working with it. The interface is clean and uncluttered, I can quickly enter time, request a day off and look at my pay stubs. Transitioning from Paycom was really pain free except we did not get charged for health benefits the first pay period and got ALL of it charged the subsequent pay period.

Vorteile: I like the simplicity with which employees can track their time worked, ask for time off, and see their pay stubs.

Nachteile: I wish it would let you stay logged in. I have to log in many times a day

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 25.10.2019