--- description: Detaillierte Informationen über Workday HCM zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Austria. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Workday HCM Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Österreich 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HR Software](/directory/5/human-resource/software) > [Workday HCM](/software/66908/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://www.capterra.at/software/66908/workday-hcm Seite: 1 / 72\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/66908/workday-hcm?page=2) > Cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen die Personalplanung, das Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren können. > > Bewertung: **4.5/5** von 1775 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Workday HCM? Workday HCM (Human Capital Management) wurde für Unternehmen jeder Größe entwickelt, um ihre Personalpraxis in der sich schnell verändernden HR-Welt zu unterstützen. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 1775 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Workday - **Region**: Pleasanton, USA - **Gegründet**: 2005 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Hebräisch, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Malaiisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Serbisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch, Ungarisch, Vietnamesisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Deutschland, Finnland, Frankreich, Irland, Italien, Japan, Kanada, Luxemburg, Malaysia, Mexiko, Niederlande, Norwegen, Schweden, Schweiz, Südafrika, Taiwan, Thailand, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich ## Funktionen - Aktivitäts-Verfolgung - Aufgabenmanagement - Ausfallzeit-Management - Aussagen zu Entschädigungen - Automatisierte Terminplanung - Belegmanagement - Beurteilung der Kompetenzen - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Budgetmanagement - Dashboard Software - Entschädigungsmanagement - Feedback-Management - Fortschrittsverfolgung - Goal Setting/Tracking - Interview-Management - Karriereentwicklung - Kontrolle des Genehmigungsprozesses - Kostenverfolgung - Leistungskennzahlen - Leistungsmanagement - Lernmanagement - Lohn- und Gehaltslisten-Management - Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports - Management von Performance-Auswertungen - Marktdatenanalyse - Mehrsprachig - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeiter-Self-Service - Mitarbeitereinsatzplanung - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Mitarbeiterprofile - Online-Anmeldung für Zusatzleistungen - Ressourcenmanagement - Rollen-basierte Genehmigung - Scheck Druck - Self-Service Portal - Speicherung von Lebensläufen - Steuerkonformität - Timesheet Management - Trend-Analysen - Verfolgen der Teilnahme - Verwaltung von Unterstützungsleistungen - Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte - Vorfall-Berichterstattung - W-2 Vorbereitung - Zeitverfolgung - Zusatzleistungs-Dashboard - Überweisung ... und 55 weitere Funktionen ## Integrationen (18 insgesamt) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada ... und 3 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Software](https://www.capterra.at/directory/5/human-resource/software) - [AI Interview Agent](https://www.capterra.at/directory/34832/ai-interview-agent/software) - [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.capterra.at/directory/30817/employee-engagement/software) - [Lernplattformen](https://www.capterra.at/directory/30020/learning-management-system/software) - [Talent Management Software](https://www.capterra.at/directory/10029/talent-management/software) ## Alternativen 1. [Rippling](https://www.capterra.at/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4885 reviews) 2. [Paylocity](https://www.capterra.at/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1974 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.at/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3649 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.at/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5318 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.at/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1400 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Für Kandidaten: das schrottigste System auf dem Markt\!" — 1.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *27. August 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: Aus Sicht eines Kandidaten: es gibt Workday. Weitere Vorteile fallen mir nicht ein. Keine AI, die den Lebenslauf liest. Einmal eingegebene Texte und Daten muss man JEDESMAL erneut eingeben. > > **Nachteile**: Man muss jedes Mal, trotz identischer Login Credentials, den gesamten Lebenslauf erneut eintippen. Workday merkt sich nichts. Und erst recht kann Workday Lebensläufe nicht extrahieren. Schonmal an AI gedacht? Keinerlei Enduser-Support. Das strotzt vor Arroganz (Wir sind ja sooooo toll\!) Ich würde das meinen Bewerbern nicht zumuten. > > Ansich leicht zu bedienen. Aber dumm wie 10 Meter Feldweg. Das machen andere wesentlich besser\! Ich empfehle den Einsatz von AI. Ferner ist ein Endkundensupport dringend angebracht. ----- ### "Einfaches Design" — 5.0/5 > **Isabell** | *11. Dezember 2024* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Das Design, das es übersichtlich ist, einfache Gestaltung. > > **Nachteile**: Zeigt oft nicht direkt an welche neuen Aufgaben es gibt > > Einfache Handhabung, simpler Aufbau von der Seite. ----- ### "your workday\! will be a great day" — 4.0/5 > **Gopal** | *6. Jänner 2026* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Vendor management and candidate management help to manage the data for business leaders, as well as with self-work productivity. > > Overall, the features are good as compared to SAP SF, and Oracle Teleo. if someone is looking for bulk hiring and managing the data, and a single platform workday would be great. ----- ### "Worth The Hype" — 4.0/5 > **Omotola** | *17. Jänner 2026* | Bildungsmanagement | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Centralization of documents and work processes that makes it easy to have documentation in one place and not scattered all over. > > **Nachteile**: It wonky when you first get started without clear instructions on how to navigate the workflow. Things are not well grouped in folders or spaces to ensure differentiation. > > Overall, it is a good tool for managing a lot of workers/employees and it make it easy to standardize expectation across multiple departments ----- ### "Comprehensive but Powerful Employee Management Platform" — 4.0/5 > **Bree** | *1. September 2026* | Gastgewerbe | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: I used Workday HCM as a hospitality manager and relied on it for a large portion of our employee management. It was especially useful for hiring and onboarding new staff, managing employee information, tracking hours, and handling payroll-related processes. Having so many HR functions in one system made it easier to manage employees throughout their entire employment lifecycle. Once you get familiar with the platform, it’s a powerful tool for keeping everything organized and accessible. > > **Nachteile**: The biggest challenge with Workday is that it can feel overwhelming. There are a lot of features and different workflows, and some tasks require several steps that aren’t always intuitive at first. As a manager, I found there was definitely a learning curve, particularly when dealing with less frequent tasks or navigating beyond the functions I used regularly. > > Overall, my experience with Workday HCM was positive. As a hospitality manager, I used it throughout the employee lifecycle—from hiring and onboarding to managing hours and payroll and eventually offboarding staff. It provided a centralized place to manage employees and made many of the administrative responsibilities of managing a large hospitality team much easier. It does take some time to learn, but once you understand the system, it is a very comprehensive HR platform. ----- Seite: 1 / 72\ Zurück: [Nächste Seite](https://www.capterra.at/software/66908/workday-hcm?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.at/software/66908/workday-hcm) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten